核心职责： 1. 招聘与配置：独立推进从岗位需求梳理到候选人录用的完整流程，高效满足业务团队用人需要。 负责员工全生命周期管理：包括入职、转正、离职等手续办理，维护和谐稳定的员工关系。 2. 推动人力资源政策落地：保障绩效考核、薪酬发放、培训发展等制度在分支机构的执行与宣导。 3. 协同业务管理者开展团队运营：支持绩效面谈、组织团队活动，提供基础人力资源建议与支持。 4. 规范用工管理：确保人事操作符合属地劳动法律法规，预防潜在用工风险与劳动争议。 5. 行政事务统筹：负责办公场地、固定资产及日常采购管理，定期策划节日关怀、员工生日会等活动。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，本科优先，人力资源相关专业更佳。 2. 具备两年以上人力工作经验，有HRBP实操经验者优先，具备基础业务理解能力。 3. 执行力强，沟通灵活，工作积极主动，能独立承担工作任务。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 办理社保公积金增减员、申报及日常咨询解答 5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验更佳

**【核心亮点：为什么选择我们？】** · **绝对甲方直招**：我们是珍岛集团总部人力资源部门，非第三方人力公司！拒绝外包，直接享受上市名企的福利待遇与广阔平台。 · **专注纯招聘**：专职负责招聘工作，不参与任何人事、行政等琐碎事务，让你100%聚焦专业成长！ · **销售转岗友好**：完美接受销售TOP转行！我们有丰富的新人带教培训，只要你有目标感、想赚钱，这里就是你转型HR的最佳跳板。 **【薪资福利：你的野心，我们买单】** · **高底薪+高提成**：无责底薪4.4K-6K（面议，季度涨薪）+ 招聘提成不封顶（平均400元/人）+ 留存奖金（入职1个月/3个月各500元）。大部分招聘专员综合月薪在8K-10K，上不封顶！ · **丰厚奖金**：另设新人奖、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等，只要你足够优秀，奖励拿到手软！ · **基础保障**：入职即签署正式劳动合同，并按国家规定全额缴纳五险一金。 **【你需要做什么？】** 1. 根据业务需求，在各大招聘平台发布、维护职位信息，做好雇主品牌宣传； 2. 精准筛选简历，通过电话或线上沟通邀约候选人参加面试； 3. 负责候选人的初试、测评、接待安排、答疑及跟进，建立并维护公司人才信息库。 **【我们需要怎样的你？】** 1. **学历与经验**：本科学历（有半年以上批量招聘经验者，优秀可放宽至大专）； 2. **转岗欢迎**：有销售经验、渴望转型人力资源的小伙伴，我们非常欢迎（有完善的新人带教培训）； 3. **性格特质**：性格外向、有亲和力，具备较强的沟通表达能力； 4. **内在驱动**：有目标、有抱负，居安思危，面对困难勇于挑战，抗压能力强。 ️ **注意：实习生暂不考虑，请勿投递哦！** **【晋升发展：不看司龄，只看结果】** · **纵向管理通道**：招聘专员 ➔ 高级招聘专员 ➔ 招聘主管 ➔ 招聘经理 ➔ 高级招聘经理 ➔ 人资总监 · **横向专业通道**：大政委（HRBP）、招聘培训专家、资深面试官 · **晋升机制**：一年4次调薪调岗机会！不看司龄、不看人际关系、不看专业背景，一切结果导向，你的优秀绝不会被埋没！ **【你将获得怎样的成长？】** · **全国视野**：Base当地办公，但将与全国的经理、主管、HRD对接工作，打破地域限制，学习成长速度飞快！ · **专业赋能**：不定期的专业培训与经验分享，助力你早日成为招聘专家或管理岗。 这里给你展示自己的舞台，只要你足够优秀，在珍岛一切都有可能！期待屏幕前优秀的你加入！ ---

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

【岗位职责】 1.负责简历搜索、筛选、邀约面试； 2.维护招聘渠道，更新招聘信息； 3.整理简历并建立人才库； 【职位要求】 18-35周岁，男女不限 【工作时间】 12:00-20:00，单休 （月休4天） 节假日，法定假期，带薪年假； 【薪资福利】 综合月薪6000-12000元。 /包食宿/不体检/提成奖金/ ​

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内推等），优化人才获取路径 4.协同用人部门明确岗位需求，参与结构化面试与人才评估，确保人岗适配 5. 完善招聘数据统计与分析，定期输出招聘报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.学习能力强，能快速理解业务需求与岗位核心要求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 具备基本的数据整理与办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无明确经验要求（如未注明，默认为“不限”） 5. 认同公司文化，具备团队协作精神和快速学习能力

明天七点，上面位置，要个开荒保洁，210一天现钱，会做的接

小时工模式 时薪26元/小时，每日计薪11小时，日结薪资286元（26×11） 7-9月薪资稳定，按此标准执行 正式工模式 综合月薪7500~9000元（底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成） 加班薪资： 平时加班（1.5倍）：24元/小时 周末加班（2倍）：29.8元/小时 法定节假日（3倍）：45.8元/小时 入职2个月后转计件制，月薪可达8000~9000元 二、招聘岗位 普工（免费培训，无需经验，一看就会）： 包装、质检、打包、理货、物料员、组装、检测、贴标签 （岗位含站立/坐姿，以手工操作为主） 三、工作时间与食宿 工作时间：五天八小时制，加班按薪资标准执行 食宿保障： 包吃：早餐+中餐+晚餐 包住：4~6人间公寓，独立卫生间、阳台、空调、洗衣机，环境干净清爽 四、招聘要求 年龄：16~45周岁，男女不限 条件：身体健康，认识字即可，不要求学历 入职：当天安排住宿，次日正式上岗 五、报名方式 立即点击免费报名，联系HR咨询详情，快速入职！

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

负责招聘平台维护，发布岗位、筛选简历，邀约面试人员，接待到访面试者； 面试登记、人员信息录入，整理应聘档案，做好台账登记； 新人入司资料收集、提交，跟进入职流程； 配合团队活动、晨会、招聘活动执行。

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪4000加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3.维护并拓展招聘渠道（如平台、校园、猎头、内推等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业形象与候选人体验 5.定期分析招聘数据，输出招聘报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础HR知识和劳动法规常识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

招钢筋工、钢筋绑扎没有点工全是点包工资打卡住工地上

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届毕业生投递 5. 认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

招一位兼职不耽误接送孩子每天剪鸡腿弄卫生，时间不限制，男女不限制年龄50-65岁[合十]可早可晚、十点半之前弄好就可以，适合接送孩子的阿姨，1200一个月，需要每天去，世纪城聚江苑南门往西100米香酥鸡叉骨店

岗位名称：人事专员 薪资待遇 无责底薪+招聘绩效+全勤奖 工作时间 朝九晚五，午休1小时，不加班 岗位职责 1. 负责公司全渠道招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约候选人、安排面试，跟进入职全流程 2. 完成领导安排的其他人事行政辅助工作 任职要求 1. 有无人事经验均可，可带 2. 做事稳重有责任心，亲和力强，具备基础服务意识 3. 无销售性质，纯室内文职，能稳定长期发展 我们能提供 完善带教体系，老员工一对一指导 岗位名称：人事专员

 春晓明天日结工，，18-50岁，17元一小时，包吃，轻松简单，下班结帐

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据秘密

负责施工现场的班组员工工资发放等

【招聘】招临时工，工作比较简单！工资17元一小时，不扣时间。(也招暑假工15元一小时，有时候记件！)地址：海曙区横街镇溪下村

招聘计时工，暑假工，3人。12元一小时。做每一天接帐，联系。地址在大众路

江东希要洗袋子工人晚7一早7日结二百三