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浙江宁波古林顶招募人员，薪资为每小时35元。

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集仕港招聘打杂工，工作时间为8点到下午17点，薪资为180元一天，后日结，要求年龄在55岁以下。

逍林招聘日结临时员工一名，18元一小时，下班发工资。明天九点上班。

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需要两个泥工杂工，会一点点粉水即可，人要听话。工资面谈，可做到过年。

宁波市江北区，店铺室内装修饭店，明天要水电师傅，要技术 人靠做事谱的，点工380-400，有做的打电话联系

宁波市余姚市招叉车工

宁波市奉化区招电焊长期一个月左右，自己带焊机400一天，

招聘小工，需随时上工地，有意者可报名。

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明天要两个打包的，

招聘小时工三点半至八点半下午四点至七点可以选择上午或下午上班1小时19元干活麻利，吃苦耐劳地点：花科村电话：

线上兼职，抖音发一条15元，周结，多劳多得，多劳多得。 有的每天可以做百来块，赚点零花钱。 想要赚快钱，赚大钱，眼高手低的不要报名，我们满足不了你。这个赚不了大钱，每天动动手指，赚点零花钱花花足以，也可以推荐别人一起做，有额外奖金，一天可能几十块，也可能二三百，全看你自己 我们只要踏实肯干的，不要异想天开的 不收费!!不收费!!注意!!收费的都是骗子

去干活，有顺路的车子吗？价格好商量，最近几天都可以。—————

浙江宁波招聘帮扎人员多名，要求54岁以下，49岁以下，身体健康，无犯罪记录。薪资为点工350元，工作9小时。有意者可报名。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）精准寻访、筛选及初步面试候选人 3. 协调用人部门开展面试评估，跟进录用流程，提升offer接受率与入职率 4. 维护和优化人才库，定期分析招聘数据，持续改进招聘效率与质量 5. 参与雇主品牌建设，提升企业招聘吸引力与行业影响力 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及流程 2. 沟通协调能力强，具备优秀的面试甄别与人才评估能力 3. 责任心强，目标导向，能独立推动招聘项目落地 4. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力 5. 具备良好的职业素养与保密意识，认同企业文化

岗位职责： 1、协同工厂各职能部门，推动人力资源制度与流程的落地执行； 2、参与工厂运营计划制定，配合优化人力资源管理策略与实施方案； 3、统筹人员招聘工作，办理员工入职、离职等相关手续； 4、维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，提升整体满意度； 5、对接劳务公司招聘需求，负责劳务人员考勤管理； 6、汇总各部门绩效考核相关数据。 岗位要求： 1、具备人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上HRBP岗位经验，熟悉汽配行业运作特点； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、掌握国家劳动法律法规，通晓人力资源相关政策规定； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立推进工作任务； 6、熟练操作办公软件，具备较强的文字撰写能力； 7、能承受一定工作强度，具备良好的心理承受力。

核心职责： 1. 招聘与配置：独立推进从岗位需求梳理到候选人录用的完整流程，高效满足业务团队用人需要。 负责员工全生命周期管理：包括入职、转正、离职等手续办理，维护和谐稳定的员工关系。 2. 推动人力资源政策落地：保障绩效考核、薪酬发放、培训发展等制度在分支机构的执行与宣导。 3. 协同业务管理者开展团队运营：支持绩效面谈、组织团队活动，提供基础人力资源建议与支持。 4. 规范用工管理：确保人事操作符合属地劳动法律法规，预防潜在用工风险与劳动争议。 5. 行政事务统筹：负责办公场地、固定资产及日常采购管理，定期策划节日关怀、员工生日会等活动。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，本科优先，人力资源相关专业更佳。 2. 具备两年以上人力工作经验，有HRBP实操经验者优先，具备基础业务理解能力。 3. 执行力强，沟通灵活，工作积极主动，能独立承担工作任务。

浙江宁波的工作地点急需两名具备专业技能的劳动力。

工作概要：协助统筹各分院在企业文化、行政事务、人员招聘与配置、绩效管理、沟通协调及后勤保障等方面的日常运作 1、负责分院日常行政工作，配合院长推进各部门间的协同与综合事务管理。 2、宣导并落实公司各项规章制度，履行监督执行职责。 3、贯彻落实公司决议及相关文件要求，确保执行到位。 4、审核员工考勤数据，办理薪资调整与职级评定相关事宜。 5、结合分院各部门用人需求，制定并推进人员招聘计划。 6、对接候选人开展面试邀约，组织筛选流程，参与最终录用评估。 7、办理员工入职与离职手续，建立并维护员工人事档案。 8、推动公司绩效管理体系的实施与优化，协助部门负责人拟定绩效目标，并按进度跟踪落实，保障绩效工作按时完成。 9、关注员工思想动态，关心身心健康，及时疏导情绪，积极引导正向发展。 10、组织开展员工业余文化、娱乐及体育类活动，丰富团队生活。 11、策划并执行重大节日的集体性庆祝与团队建设活动。

在浙江宁波寻找一名熟练的临时助手，薪酬为每小时30元。

明天周结，男女不限50岁以下，230一，不包吃，白班220一天包吃

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源六大模块工作，重点推进招聘、培训、绩效与员工关系管理 2. 结合气动工具制造业特点，搭建适配业务发展的人力资源体系与流程 3. 主导制定并优化薪酬福利、绩效考核及人才发展机制，支撑企业“以人为本、科学管理”理念落地 4. 协同部门负责人开展人才盘点与梯队建设，为员工提供持续学习与成长平台 5. 推动企业文化建设，营造积极向上、务实创新的组织氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源管理工作经验，制造业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及合规风险能力 4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维与系统化管理意识 5. 认同企业价值观，有责任心、执行力强，愿长期扎根宁波发展

公司背景： 公司实力雄厚，拥有九百余名员工，在全国各大城市均有业务布局，诚邀您的加入！ 工作内容： 通过线上及线下渠道，为公司招募网约车司机资源 岗位待遇： 底薪+提成+奖金，月综合收入6000-15000元，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休假安排 办公环境舒适，团队氛围融洽，新人配备专人指导与带教，只要您沟通能力强，积极进取，我们提供成长平台助您快速提升！ 工作时间：9:30-18:30，午休2小时，每日工作7小时 岗位性质：具备销售属性，包含电话沟通与面对面洽谈，可接受者欢迎进一步联系

岗位职责： 1、结合业务发展需要，制定年度招聘需求规划，并推进落实各项招聘任务； 2、负责在适配的招聘渠道进行岗位信息撰写、招聘广告投放，以及全流程执行（包括简历筛选、初步评估、入职前测试、初试安排）等工作； 3、拓展并维护多元化的招聘渠道资源，持续关注并分析行业人才市场变化趋势； 4、整理、评估并优化招聘流程，提升候选人应聘体验，高效运营招聘渠道，协助推进招聘体系的建设与完善。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业背景，有零售连锁领域工作经历者优先考虑； 2、具备2-3年独立开展招聘工作的经验，熟悉招聘流程及各类招聘平台运作模式； 3、具有较强的分析判断力与人才识别能力，能够合理制定并执行工作计划； 4、拥有良好的沟通协调能力，具备亲和力及灵活应对问题的能力；