岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接、记录及反馈信息，保障沟通高效顺畅 3. 管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4. 协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5. 配合完成上级交办的其他综合协调类任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件归档、会议支持等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，应变能力强 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备团队协作精神 5. 有前台或行政相关工作经验者优先

本店招前台接待客服收银若名：有从事本行业工作经历者优先，年龄25至40周岁左右，入职可解决食宿。地址：宁波海曙区集仕港（西境元轩足道）有意可回复。

前台收银员

做饮品开开卡就行

任职要求 1. 形象气质良好，待人热情有礼貌，口齿清晰，沟通表达能力强。 2. 性格开朗有耐心，服务意识强，能灵活应对各类顾客需求。 3. 会基础电脑操作，简单收银系统上手快，做事细心负责、账目严谨。 4. 能接受轮班、晚班及节假日排班，有KTV、门店前台经验优先。

1、负责接待顾客并核实身份证件（确保符合上网年龄要求），主动介绍电竞房设施、及活动规则，提供热情专业的服务； 2、解答顾客关于设备基础操作、游戏内容等疑问； 3、每日检查并维护电竞设备（电脑、主机、外设等），确保正常运行，故障及时报修； 4、保持场地整洁，做到“一客一清洁”，定期消毒设备（如键盘、鼠标）； 5、收银、会员卡办理及消费结算； 6、每日清点现金、核对营业单据、制作财务报表，遵守财务管理制度 7、参与活动宣传（如电竞赛事），提升场馆人气； 8、维护营业秩序，制止不文明行为（如喧哗、破坏设备），防范安全隐患； 9、熟悉消防应急流程，处理突发事件；

有责任心，踏实肯干。身体健康，具有一定的沟通能力和解决问题的能力。包吃住

岗位职责: 1.负责前台窗口的接待与登记工作 2.协助处理相关业务咨询与信息记录 3.保持工作区域整洁，提供良好的服务体验 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.满25-45周岁

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岗位职责： 1.负责影视剧、广告、舞台演出等项目的化妆、造型及服装设计与执行 2.根据角色设定、剧本背景及导演要求，完成人物形象整体视觉方案 3.独立完成妆面绘制、发型打造、配饰搭配及服装选搭与改造 4.管理化妆造型道具及服装物料，确保现场使用高效有序 5.配合摄影、灯光、美术等部门协同工作，保障整体视觉风格统一 任职要求： 1.热爱造型艺术，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练掌握各类化妆技法（如特效妆、古装妆、时尚妆等）及服装搭配原理 3. 具备基础手绘或板绘能力，能独立完成形象设计稿者优先 4.有剧组、影楼、时装秀、短视频团队等相关经验者优先 5.责任心强，适应快节奏工作，具备良好沟通与团队协作能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2.接听电话，准确传达信息，做好来电记录与转接工作 3. 管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助组织会议安排，包括场地布置、设备调试与会务服务 5. 配合完成基础文书处理、数据录入及部门间协调沟通 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心与应变能力 4. 具备基本的商务礼仪知识，能妥善应对各类接待场景 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2.接听电话，准确传达信息，做好来电记录与转接工作 3. 管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助组织会议安排，包括场地布置、设备调试与会务服务 5. 配合完成基础文书处理、数据录入及部门间协调沟通 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政相关工作经验者优先 5.学历不限，中专及以上学历者更佳

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保及时、无误、可追溯 4.协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 有前台或行政相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，中专及以上学历者更佳

1.服从安排

人事部 人事专员 岗位职责：主要通过58、BOSS、抖音、小红书等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，男女不限。 工作时间：上午12点到下午8点 薪资待遇：保底4000加提成，综合5000－8000，提供食宿。

要求：18-45岁会基础电脑操作，工作认真细心、有责任心，做事踏实稳定。

岗位职责： 1、配合HR推进招聘工作的实施与落实； 2、协助撰写并发布职位信息，维护和更新招聘平台内容； 3、利用各类招聘渠道搜集简历，并进行归类及初步筛选； 4、对接候选人与面试官，协调面试时间，跟进面试反馈； 5、传达入职通知，协助完成新员工入职流程； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科或硕士在读，实习期不少于3个月，每周出勤5天，可立即到岗； 2、做事认真细致、态度端正、责任心强，具备独立工作能力，善于沟通与协调； 3、英语口语能力突出者优先考虑； 4、熟练掌握Office办公软件操作。

职位概要Job Summary： 该岗位主要负责宁波园区员工关系相关工作，需及时应对和处理员工突发情况，同时协同组织员工活动、推进企业文化落地、维护与当地劳动监管部门的良好互动，并跟进员工关系事件后续执行措施等。 工作职责Responsibilities： 1. 员工关系体系搭建与优化：参与建立契合公司战略的员工关系管理机制，覆盖入职融入、在职支持、离职交接全流程；定期评估运行成效，结合业务变化与员工反馈持续完善制度（如员工意见反馈渠道、矛盾调解机制），防范用工风险； 2. 企业文化落地与传播：协助制定文化宣导方案，联合各业务部门将核心价值观嵌入日常运营场景中； 3. ER事件（员工关系事件）全流程管理：在ER事件发生后迅速收集相关信息与证据，依据法规和制度判定风险等级，制定应对策略并定期通报进展；事件解决后完成复盘归档，关注当事人及团队反馈； 4. 劳动风险管控：牵头处理重大劳动争议案件，提供合规建议与法律应对方案，减少仲裁或诉讼发生概率； 5. 本地劳动纠纷部门关系维护：保持与属地劳动监察、仲裁机构的常态化沟通，积极参与政策宣讲会及行业交流；建立应急联络机制，在企业遇到调查或咨询时可快速对接获取指导，同步输出企业合规实践，促进政企协作。 任职资格Qualifications： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先； 2. 12年以上人力资源领域工作经验，其中8年以上专注员工关系管理工作；具备大型集团企业员工关系实战经验者优先； 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，能够独立处置复杂劳资纠纷； 4. 具备出色的沟通协调与问题化解能力，能高效响应员工需求，兼顾组织与个人利益平衡； 5. 承压能力强，面对突发性员工关系状况能冷静应对，推动问题高效闭环。

人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、调动、离职等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 支持员工培训计划实施、绩效考核数据整理及企业文化活动组织落地 4.协助处理日常人事咨询与基础劳动关系事务 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备较强的学习能力与责任心，愿意在人力资源领域长期发展 4.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 营销专员 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达能力强； 2. 热爱营销工作，有较强的抗压能力、执行力和服务意识，敢于挑战高薪； 人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、调动、离职等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 支持员工培训计划实施、绩效考核数据整理及企业文化活动组织落地 4.协助处理日常人事咨询与基础劳动关系事务 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备较强的学习能力与责任心，愿意在人力资源领域长期发展 4.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 营销专员 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达能力强； 2. 热爱营销工作，有较强的抗压能力、执行力和服务意识，敢于挑战高薪； 3. 有KTV、酒吧、餐饮等娱乐行业营销工作经验者优先，无经验可带薪培训；

岗位职责： 1、企业文化体系搭建与运营：主导企业文化的制度建设，负责文化模块的构建、日常管理及维护，推动企业文化相关制度的修订、执行与落地实施。 2、企业文化传播与推广：承接集团企业文化纲要，将其有效导入公司内部，通过文化认知测评等形式宣导核心理念，提升员工对企业文化的理解与认同。 3、宣传平台运营与内容管理：负责公司主要宣传渠道的日常运维，运用图文、海报、短视频等方式报道公司重大经营动态、先进典型人物及各类主题活动；统筹内部稿件的征集、审核、发布与归档工作。 4、通讯员团队建设与管理：统筹管理各部门通讯小组，组织实施对通讯组长的绩效考核与激励。 5、视觉文化建设与维护：负责公司目视化系统的规划与更新，包括橱窗内容迭代，监督厂区宣传屏及各类文化展板的内容合规性与时效性。 6、文化活动策划与执行：主导企业文化类活动的整体策划、落地推进，负责预算控制与费用报销；支持并协同各部门开展文化实践，增强组织活力。 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、文学、历史学、新闻传播等相关专业优先考虑 2、熟悉企业文化的运作模式，掌握集团文化核心理念 3、具备基础摄影与摄像技能 4、具有一定的文案撰写与策划能力，文字表达流畅 5、具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作推进工作 6、熟练使用PS、剪映等常用图片与视频处理工具

岗位职责： 1、负责海外项目的总装工艺开发，包括工艺流程衔接、工艺布局设计及工艺参数的制定与验证，持续优化产品质量与生产效率； 2、跟踪工艺执行过程，及时发现并处理潜在问题，确保产品满足质量规范要求； 3、联动生产、品质管理及研发等部门，协同推进工艺优化项目落地； 4、参与新工艺方案的试验与验证工作，助力技术革新与制造成本管控； 5、监督工艺操作符合安全与环保标准，有效控制作业风险。 任职资格： 1、硕士及以上学历，专业方向为机械设计及其自动化、电气、机电一体化、车辆工程、新能源等相关领域； 2、具备1-3年相关工作经验，熟悉新能源及动力系统集成领域的基础知识，拥有项目管理实践经历，具备系统化思维与问题分析能力； 3、工作态度积极，擅长系统性思考与整体规划，对系统集成工作有浓厚兴趣； 4、英语能力突出，可熟练运用英语进行技术沟通、文档编写及跨国协作； 5、具有海外教育经历或参与过海外项目者优先录用。

【岗位职责】 - 负责招聘与配置相关工作 - 小白可接受 - 有销售招聘或猎头从业经验者优先 【职位要求】 - 人力资源相关专业或具备销售经验 - 具备招聘、数据分析能力 【工作时间】 - 上班时间：10:00 - 下班时间：19:00 【薪资福利】 - 薪资区间：3000_7000 - 学历要求：不限 - 工作年限：不限

协助安排日常工作，组织并做好会议记录，传达工作通知； 完成领导安排的其他工作，高效执行各项任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良