职位详情
岗位职责:
1、负责人才简历的搜索、筛选、面试邀约及初试、复试等全流程招聘工作;
2、跟进候选人流程,组织实施背景调查,发放录用通知并做好新员工入职跟踪;
3、开拓并维护招聘渠道,定期更新与管理人才储备库;
4、负责各类招聘数据报表的动态维护与管理,包括数据采集、整理、报表制作及日常汇报,确保信息准确、有效、及时。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或心理学专业优先;
2、对招聘工作有热情,具备相关招聘经验者优先;
3、具备良好的沟通表达能力,富有亲和力,善于换位思考,能承受一定工作压力;
4、了解所在行业基本情况,工作积极主动,形象良好者优先。
1、负责人才简历的搜索、筛选、面试邀约及初试、复试等全流程招聘工作;
2、跟进候选人流程,组织实施背景调查,发放录用通知并做好新员工入职跟踪;
3、开拓并维护招聘渠道,定期更新与管理人才储备库;
4、负责各类招聘数据报表的动态维护与管理,包括数据采集、整理、报表制作及日常汇报,确保信息准确、有效、及时。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或心理学专业优先;
2、对招聘工作有热情,具备相关招聘经验者优先;
3、具备良好的沟通表达能力,富有亲和力,善于换位思考,能承受一定工作压力;
4、了解所在行业基本情况,工作积极主动,形象良好者优先。
2026-02-24 15:33
IP属地:浙江宁波
职位福利
本科经验不限人事经验招聘经验

宁波同泽国际物流有限公司
未融资 · 100-499人


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