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岗位职责: 1、统筹集团总部及各基地档案的全生命周期运作，构建并优化档案管理体系，推动档案信息化与数字化进程。 2、负责集团各类印章的日常管控及用印操作，对用印文件的合规性与审批流程的真实性进行实质性审查。 3、独立评估特殊、紧急或存在争议的用印申请，依规应对潜在风险，对违规用印情形可行使否决或暂缓权限，并做好沟通说明。 4、定期梳理档案管理与用印环节中的风险隐患，持续优化管理制度，杜绝人情用印、越权用印等违规行为。 任职要求: 1、具备两年以上档案管理、行政支持、法务辅助或相关基础岗位工作经验，有实际印章管理经历者优先考虑。 2、性格稳重严谨，风险防控意识强于服务导向，坚持流程规范，敢于抵制不合规诉求。 3、具备清晰的边界感，能妥善协调制度执行与人际关系，具有应对非合规特批用印情况的实际处理经验

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主要负责招人

负责公司人才招聘工作，结合业务发展需要，与各部门对接确认用人需求，对应聘简历进行筛选，择优选择匹配岗位的候选人，通知其面试时间及地点，协调组织面试流程，办理新员工入职相关手续，签订劳动合同，并建立完善的人事档案。

今晚要周结工人年龄18-55岁20块一个小时一晚240块联系电话

文员月工资4000-6000元 工作内容：开票、整理合同、配合询价、报价（五金、阀门、电气、仪表类等） 月休：4天，。年纪：18-45周岁，长期工(会办公软件、标准普通话) 工作时间:早08:00-17:

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2. 搭建并持续优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求 3. 协同各部门开展人力资源支持工作，提供定制化解决方案，提升组织效能 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识，能顺畅对接各层级员工 2. 具有扎实的人力资源管理实践经验，可独立应对和处理复杂人事问题 3. 具备较强的统筹规划与应变能力，能在高效节奏中稳定输出工作成果