[岗位职责] 1、负责网站信息更新与日常操作，配合完成招聘、培训及财务报表等相关行政事务。 2、接待来访人员，引导候选人参加面试，进行复试电话通知。 3、统筹办公用品的采购、发放、登记及费用申报工作。 4、监督前台区域与办公环境清洁，管理会议室使用安排。 5、做好访客接待、登记与引导，保持专业得体的服务态度。 [任职要求] 1、形象良好，性格亲和，应变能力强 2、具备较高情商，能灵活处理各类突发情况 3、熟练使用办公软件，工作细致认真 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2.正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六，法休，午休2h。 4.提供免费住宿。

人事部 人事专员 岗位职责：主要通过58、BOSS、抖音、小红书等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，男女不限。 工作时间：上午12点到下午8点 薪资待遇：保底4000加提成，综合5000－8000，提供食宿。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、调动、离职等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 支持员工培训计划实施、绩效考核数据整理及企业文化活动组织落地 4.协助处理日常人事咨询与基础劳动关系事务 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备较强的学习能力与责任心，愿意在人力资源领域长期发展 4.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 营销专员 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达能力强； 2. 热爱营销工作，有较强的抗压能力、执行力和服务意识，敢于挑战高薪； 人事专员 岗位职责： 1.负责员工入职、调动、离职等全流程手续办理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 支持员工培训计划实施、绩效考核数据整理及企业文化活动组织落地 4.协助处理日常人事咨询与基础劳动关系事务 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备较强的学习能力与责任心，愿意在人力资源领域长期发展 4.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 营销专员 任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达能力强； 2. 热爱营销工作，有较强的抗压能力、执行力和服务意识，敢于挑战高薪； 3. 有KTV、酒吧、餐饮等娱乐行业营销工作经验者优先，无经验可带薪培训；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1. 负责简历筛选、面试邀约、初试复试安排及offer发放，跟进候选人入职进展； 2. 实时更新并管理招聘相关数据报表； 3. 维护现有招聘渠道，拓展新增渠道，提升招聘投放效果； 岗位要求: 1. 本科学历及以上（第一学历），具备英语四六级证书者优先考虑； 2. 有招聘相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力，抗压性强，工作细致认真、责任心强； 福利待遇： 五险一金/节日福利/生日福利/带薪年假/全勤奖/出国机会 工作时间： 夏令时: 8:30-11:30 13:30-17:30 冬令时: 8:30-11:30 13:00-17:30 周末双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，认同企业价值观，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责在主流招聘平台发布职位信息，高效筛选简历并完成初筛，精准邀约候选人参加面试 2、持续拓展并优化招聘渠道（如校招、社招、猎头、内推等），定期更新与维护人才储备库 3、全流程办理员工入职、离职、岗位调动及劳动合同续签等手续，确保合规高效 4、规范管理员工人事档案及电子档案，保障信息准确、完整、保密 5、协助开展基础HR事务，包括考勤统计、试用期跟进、员工关系支持等 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，人力资源、管理类相关专业优先 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强，细致耐心，服务意识佳 3、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4、有招聘模块实操经验者优先，接受优秀应届毕业生或转行潜力人才

【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀等相关工作，积极营造和谐向上的工作氛围。 2、整理日常招聘数据、考勤记录等基础性资料； 3、协助上级完成各项事务性工作，包含跨部门协调、数据统计分析、会议安排及行政接待等事宜。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office、Excel、PPT等办公软件； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与领导力，思维敏锐，善于观察与判断； 4、具有较强的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好，责任心强。 8:30-17:30 单休，试用期底薪（4000-4500）+绩效2000，转正底薪（4500-5000）+提成（到面15元/人，入职200-600元/人）综合6-8K 双线管理，总部主管+分院人事主管

职位详情 招聘：K T V和K歌沐足人事专员 工作内容：负责员工招聘邀约，面试接待，员工资料整理，对接各部门人员需求。 要求：性格开朗，沟通流利，做事细心负责，会基础电脑操作，无经验均可，愿意学习也可。待遇：薪资稳定+绩效奖励，团队年轻，工作轻松，氛围简单，长期稳定。工作时间：双休，中午十二点晚七点薪资：4000-8000 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 底薪加提成

【宁波精诚电机】 年龄：21-42周岁，；员工20元/小时，支付6个月，企业两班倒8-8点，白班计薪10.5h-11.5h，夜班11.5h；月工时340+，国定假日加班42.9/小时，月综合薪资6800～8000；每月15号发薪，员工单价包含2元/H绩效，基本都能完成。招聘条件认识字，能独立填表；纹身烟疤提前报备、临时/消磁身份证都可以、目前是注塑车间为主。主做小马达、小电机、员工主要岗位SMT、组装、检测、站坐班随机、工作轻松、车间人性化管理。工作时间：8:00－20:00。一日三餐免费；免费住宿6人间，厂内住宿，宿舍设有空调、淋浴、独立卫生间等、条件优越、；，；，，。不穿不看，不过安检门；不扣社保，不扣差价税。8点面试，下午体检结果出来安排宿舍入住。利润含税员工，员工在厂内不允许讨论工价，如若发现、立即清退、。

这里要买菜做饭简单卫生阿姨，一周几次七点半到每次三个小时每小时50元，要会做宁波菜。去的联系

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招工：招小平机订标一字标1名，长年做文华衫，工资爽！园中路158号龙成厂2楼

今天12点要一个阿姨擦玻璃，个人30一个小时，4小时起，会做的联系。。

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

岗位职责： 1. 按照上级安排，高效完成各项日常行政事务性工作； 2. 熟练运用各类办公软件，涵盖文档编写、数据表格处理、汇报材料制作与修改等； 3. 配合团队推进流程优化，助力提升整体工作效率； 4. 负责办公区域的环境维护，保持场地整洁有序，保障安全舒适的办公条件。 任职要求： 1. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 2. 熟悉常用办公工具操作，拥有扎实的文件编辑与整理能力； 3. 具备良好的协作意识和沟通协调能力； 4. 适应高强度工作节奏，具备优秀的时间规划与执行能力。

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岗位职责: 日常接待工作 数据信息的整理与汇总 协助人事部门开展职能岗位的招聘支持，属辅助性质，无考核指标 薪资结构为无责任底薪4000元，另享提成 再次说明：前台以考勤管理为主，招聘仅为辅助职责，并非工作重点 每月休息4天，可根据个人情况灵活调休

1、要求全日制统招本科（硬性条件），具备五年以上人力资源相关工作经验 2、擅长人才招聘，学习能力强，进取心强，具备明确目标意识与较强的自我驱动力 3、需有两年以上百人规模纯外贸企业从业经历（必要条件），能适应高效快节奏工作模式 4、性格开朗，积极主动，具备优秀的沟通技巧与执行能力 5、年薪范围10-18W/年，双休为主，加班较少（以结果为导向）

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书、淘宝、京东 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

岗位：行政助理 工作地点：宁波高新区 薪资5-6k，提供五险一金，双休 招聘要求： 40岁以下，专科或以上学历，专业不限 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档编写能力及基础文字处理技能 具有良好的文字表达能力、较强的记忆力与理解能力，工作耐心细致 有大型企业工作经验者优先，党员优先，需通过政审 本地户籍者优先考虑

岗位职责： 1. 考勤管理：负责每月考勤相关工作，包括员工请假、调休、外出等事项的安排与登记，定期导出钉钉考勤记录并逐一核对，按时生成考勤报表，确保数据无误，为薪资计算提供准确依据。 2. 手续办理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调动等相关流程，对离职等数据进行整理分析，保障各项手续高效、准确完成。 3. 办公用品管理：负责办公耗材的采购、入库登记、领用发放、库存盘点及费用报销，做好相关数据统计与分析工作。 4. 公司档案管理：负责人事档案、劳动合同及其他公司重要文件的归档管理，完成档案信息录入与登记，确保资料完整准确，便于后续查阅调取；同时负责客户资料整理及快递收发对接事宜。 5. 负责招聘相关工作，包括候选人预约、接待以及面试安排。 6. 处理部门日常行政事务，协助主管开展团队管理工作，协调内部工作对接，参与员工培训组织与执行。 任职资格： 1、仪表得体，具备良好沟通能力，熟练操作常用办公软件，积极进取，责任心强； 2、入职后公司将提供系统化的带薪培训，表现优异者可享有每年2-4次集团组织的休闲会议机会，并具备向人事主管方向发展的通道； 薪资待遇： 1、综合收入=基本工资 + 奖金 + 绩效 + 餐补，月收入5000元以上； 福利待遇： 2、公司提供免费住宿，房间配备齐全； 3、建立公开透明的晋升体系； 4、优秀员工可参与每年2-3次集团会议及旅游休闲活动； 5、传统节日发放礼品与节日红包； 晋升方向： 行政实习生——行政主管——行政部经理——部门总经理 公司地址：宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心19楼，19-10室面试

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证接收、保管、释放等工作 2、负责完成工作日每天的车库车辆盘点 3、负责完成相关系统操作 4、负责完成日常业务报表 5、负责上报监管过程中发现的异常情况 6、负责接受和执行公司下达的工作指令 7、负责接受和配合公司与银行的巡视检查 任职资格： 1、诚实、有责任心 2、会操作电脑，熟悉办公软件，会做EXCEL 备注： 1.纯文员性质，没有销售工作内容。 2.工作时间9:00到17:00，周末双休，法定节假日休息。 3.需自带电脑。

本公司特招聘文员一名，薪资待遇面谈，交社保，一个月26天班，餐补，全勤奖，有意者请联系，工作地点，奉化区莼湖桐蕉司工业园区，

一、工作内容: 1、负责在线上招聘普工、各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二、任职要求 1、16到30周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力 三、薪资待遇 底薪3000+提成 月综合工资(6000-10000上不封顶)公司氛围较为活跃，公司包吃包住公寓宿舍。 四、工作时间: 1、6天8小时 2、节假日放假 上班时间9:00-12:00 (12:00-13:00)13:00-17:30 五、工作经验: 没有经验要求，小白也可以, 一对一教你 公司福利:公司团建，旅游，年终奖,所有源公司免费提供