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1.日程与行政支持，办公与文档管理。 2.会务管理，文书处理信息处理。 3.沟通协调，关系维护。外部对接，客户与业务跟进。 4.协助经理市场调研，业务分析，为经理提供决策参考，并在经理授权范围处理部分事务。协助经理指定年度计划，各阶段目标，并协助监督，检查公司制度及计划的执行情况。 5.完成经理交办的其他临时性，突发性任务，灵活应对各种复杂工作场景，确保经理交办的各项工作按时保质完成。 要求: 1.本科以上 2.英语6级以上，涉外文秘，英语专业优先 3.有相关经验和外贸业务经验优先考虑

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 5.配合完成薪酬核算、社保公积金缴纳等日常人事运营工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和可追溯性； 2. 协助部门完成基础事务性工作，包括资料传递、会议准备和记录等； 3. 跟进内部流程进度，协调各部门之间的基础沟通与信息反馈； 4. 管理办公用品及日常物资的登记与发放。

主要工作是招聘 综合工资7K左右 工作七个小时， 接受小白 有老人带 轻松无压力， 感兴趣可以详聊 要求： 1.认真踏实负责 2.沟通能力好

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工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳