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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

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工作内容： 1、负责公司内部人员的招聘工作，办理员工离职与入职相关手续。 2、组织新员工入职申请及公司规章制度的培训工作。 3、管理员工劳动合同的签署与归档事宜。 4、监督绩效考核实施，统筹考勤、调休、加班及请假的管理与数据统计。 5、开展新员工入职面谈及离职员工访谈工作。 6、根据公司要求策划并执行团队建设活动方案。 9、负责公司办公环境的布置、整理与空间规划。 10、形象气质佳，具备亲和力，沟通顺畅，协调能力突出。 待遇福利：周末双休，五险一金，底薪+绩效，定期员工团建活动，法定节假日，节日福利，生日福利。（优秀应届生也可）

岗位职责: 1.负责接待来访客户，提供专业、准确的信息咨询与服务支持 2.协助完成前台日常行政工作，维护前台区域的整洁及公司对外形象 3.参与人事相关事务，如员工关系协调及人事制度的落实执行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与客户及内部同事高效交流 2.具备多任务处理能力，工作细致认真，确保效率与质量 3.有较强的团队协作意识，适应能力强，能快速融入集体 4.负责考勤管理、环境卫生等综合性事务，底薪3500 5.年龄适中，形象端正，亲和力佳

【工作内容】 1，负责快递外卖接受 2，负责档案管理 3，平时人员接待等 转正底薪4000月休4天 早10晚7 自由调休 纯行政岗位 没有其他提成

岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询服务与问题解答； 2.负责客户预约安排、现场接待及分诊流程，保障服务品质； 3.维护客户关系，开展后续跟踪及服务满意度反馈收集； 4.负责前台日常收费操作及相关账务管理事务。 任职要求： 1.会讲宁波话或能听懂宁波话（不符合者请勿投递）； 2.熟悉客户咨询与预约流程的处理； 3.具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 4.掌握基础计算机操作技能，具备数据录入与处理能力； 5.拥有较强的沟通技巧和优质的服务意识

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明天要一个临时工，年龄60一下，最好在杭州湾附近，要去的联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位福利： 周末双休 法定节假日 年假 五险一金 年终奖 拟上市企业 岗位晋升 朝阳行业 岗位职责： 1、开拓宁波及全国范围内的大型企业客户，推广公司专业人力资源解决方案； 2、利用公司资源、外部人才网络及个人人脉，挖掘并整合高端人才信息； 3、向客户单位精准推荐匹配的高端人才，达成高层次人才引进目标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，愿意在宁波长期稳定发展； 2、具备招聘、销售或猎头相关经验，或熟悉特定领域的管理类人才情况； 3、具备良好的沟通能力，目标明确，有志于在猎头领域持续深耕； 职位发展： 实习顾问-猎头顾问-项目经理-公司合伙人