岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源管理相关工作，保障各项人事制度顺利落地实施。 2、参与招聘流程的设计与优化，利用多元渠道开展人才搜寻与初步筛选面试工作。 3、负责员工档案的日常维护，办理入离职等相关手续，落实劳动合同管理工作。 4、配合推进员工培训与发展规划的组织与执行，助力团队专业能力持续提升。 5、协同推动企业文化建设相关活动，打造积极向上的职场环境，提升员工凝聚力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，能妥善处理各类员工关系事务。 2、掌握人力资源相关的法律法规知识，具备独立应对人事问题的能力。 3、拥有较强的活动策划与执行能力，可高效组织各类人力资源管理项目。 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据分析能力，为人力决策提供支持。 5、具备良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

工作职责： 一、人力资源 1、统筹安排员工招聘、筛选、入职及培训等相关事务的协调工作； 2、配合推进员工绩效考核的组织实施与管理； 3、负责员工薪资核算及福利事项的日常管理； 4、处理劳动合同及相关劳动关系事务； 二、档案管理 1、管理员工人事档案，确保信息完整与及时更新； 2、维护公司各类资料文件的归档与保管； 三、后勤与总务 1、负责办公区域、生产厂区及其周边环境的日常监督管理； 2、组织办公耗材、生活配套设备的申购、存储与分发； 3、协调员工用餐等后勤保障工作的落实； 4、统筹公司车辆调度与使用管理； 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，了解国家有关劳动法规与政策； 2、具备较强的沟通协作能力及语言表达能力； 3、具备良好的应变能力，能快速有效应对突发情况； 4、组织规划与执行力突出； 5、熟练使用常用办公软件； 6、工作态度严谨，责任心强，富有亲和力； 7、具备基础的档案资料整理与管理经验； 8、中专及以上学历

岗位职责： 1. 考勤管理：负责每月考勤相关工作，包括员工请假、调休、外出等事项的安排与登记，定期导出钉钉考勤记录并逐一核对，按时生成考勤报表，确保数据无误，为薪资计算提供准确依据。 2. 手续办理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调动等相关流程，对离职等数据进行整理分析，保障各项手续高效、准确完成。 3. 办公用品管理：负责办公耗材的采购、入库登记、领用发放、库存盘点及费用报销，做好相关数据统计与分析工作。 4. 公司档案管理：负责人事档案、劳动合同及其他公司重要文件的归档管理，完成档案信息录入与登记，确保资料完整准确，便于后续查阅调取；同时负责客户资料整理及快递收发对接事宜。 5. 负责招聘相关工作，包括候选人预约、接待以及面试安排。 6. 处理部门日常行政事务，协助主管开展团队管理工作，协调内部工作对接，参与员工培训组织与执行。 任职资格： 1、仪表得体，具备良好沟通能力，熟练操作常用办公软件，积极进取，责任心强； 2、入职后公司将提供系统化的带薪培训，表现优异者可享有每年2-4次集团组织的休闲会议机会，并具备向人事主管方向发展的通道； 薪资待遇： 1、综合收入=基本工资 + 奖金 + 绩效 + 餐补，月收入5000元以上； 福利待遇： 2、公司提供免费住宿，房间配备齐全； 3、建立公开透明的晋升体系； 4、优秀员工可参与每年2-3次集团会议及旅游休闲活动； 5、传统节日发放礼品与节日红包； 晋升方向： 行政实习生——行政主管——行政部经理——部门总经理 公司地址：宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心19楼，19-10室面试

工人入职辅助面试，辅助工人日常调岗，等服务。月综合薪资2500-7000元。每月休4天。工作时间比较自由。年龄要求20-26周岁，会开车优先。供吃住。交通补助话补。

工作内容：负责外卖业务骑手的招聘工作 1，负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2，根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换3，不断完善招聘技巧，增加转换率。要求： 1，乐于学习，能尽快适应工作节奏 2。只需要负责邀约有专门的人面试 3，有蓝领招聘招工经验上班时间： 早上9:30点-17:30中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇： 1，缴纳五险 2，享受带薪年假，法定节假日正常休息， 3，底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-2w

岗位职责: 1、依据公司人力资源规划与实际用人需求，拟定并落实招聘方案，保障招聘工作高效有序开展； 2、持续评估与维护招聘渠道资源，结合岗位需求及目标人才特征，合理匹配招聘途径，增强招聘成效； 3、主导招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织、结果反馈、背景核查及录用手续办理，确保引进人才符合岗位胜任要求； 4、开展招聘数据收集与分析工作，定期复盘招聘成果，动态优化招聘策略，提升招聘效能与精准度。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上招聘岗位实操经验，有大型企业招聘经历者优先； 3、熟悉各类招聘流程与渠道运作，熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 4、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队意识； 5、根据业务需要，可能涉及短期出差。

工作内容： - 负责招聘渠道的日常维护，发布及更新岗位信息； - 进行简历筛选、候选人邀约，并组织安排面试流程及后续跟进； - 管理候选人资源库，完善面试记录与反馈信息； - 协同业务团队，清晰把握招聘需求并持续优化招聘策略； - 按要求完成招聘数据汇总、报告编写及相关资料归档。 任职资格： - 大专及以上学历，人力资源或机械类相关专业者优先； - 具备3年以上招聘或人事相关工作经验； - 熟悉招聘各环节流程，掌握简历甄别与面试沟通技巧； - 具有良好的语言表达、抗压能力和执行力。

开拓线上线下多渠道，挖掘、评估并签约有潜力的素人及主播，扩充人才储备… 拓展招聘渠道（线上平台、行业社群、校园校招），筛选简历、组织面试，快速补齐人才缺口 上班时间：早10晚7

【岗位职责】 协助落实公司招聘任务，承担基层岗位的招聘执行工作； 通过直聘、各类招聘网站及社交平台等多渠道主动挖掘合适人选； 负责简历筛选、面试协调、反馈跟进，并全程做好候选人沟通与体验维护； 持续更新人才库信息，定期汇总招聘数据并形成招聘分析报告。 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限； 有1年以上招聘或人力资源相关经验者优先，优秀应届生或对招聘工作充满热情的新人亦可（我们提供系统培养）； 了解主流招聘渠道的基本操作流程，具备良好的电话沟通技巧； 责任心强，表达清晰，具备一定的抗压能力； 性格积极，主动性强，具备团队合作意识和快速学习能力。 【我们提供】 具有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额招聘绩效奖励，上不封顶（详见下方薪资说明）； 全面的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日关怀； 成长支持：明确的职业晋升通道 + 系统化HR培训（特别适合希望专注招聘领域发展的新人）； 团队环境：年轻化氛围，协作互助，杜绝内卷。 【薪资待遇说明】（重点） 工作时间：8:00 – 17:00，大小周休息（每月休息6天）； 薪资范围：6k – 12k/月（上不封顶，多招多得）； 薪资明细： 月招聘到岗 7人 薪资约 5400元 月招聘到岗 10人 薪资约 7000元 月招聘到岗 21人 薪资约 11350元 月招聘到岗 30人 薪资约 14550元（上不封顶，多招多得）

招临时焊工一名，联系电话

宁波市北仑区招工地小工/杂工，白峰，混凝土

招聘：仓管员（包吃住） 薪资：4500-6000元/月 岗位职责 1. 负责货物出入库的清点、核对及系统录入 2. 定期盘点库存，确保账实相符，及时上报差异 3. 对仓库进行5S管理，保证货物存放有序、环境整洁 任职要求 1. 物流仓储相关专业 2. 熟悉仓储流程，能熟练操作办公软件 3. 工作细心、责任心强，具备良好的沟通能力 4. 有仓库管理经验者

招聘：数控折弯 操机员(五险+提供食宿+工作餐+节日福利） 薪资：6000-8000元/月 岗位职责 1. 熟练操作数控折弯设备，确保设备高效稳定运行。 2. 独立完成数控折弯设备的编程与调程工作，保障加工精度。 3. 依据基本图纸要求，准确完成折弯操作任务。 4. 负责数控折弯设备的日常维护与保养，及时处理常见故障。 5. 与团队成员紧密协作，确保生产流程顺畅，按时完成生产任务。 任职要求 1. 具备数控折弯设备操作经验，能够独立进行编、调程工作。 2. 熟练掌握电脑程序操作技能，可快速适应数字化工作环境。 3. 能够准确解读基本图纸，具备良好的空间想象力和尺寸感。 4. 工作认真负责，注重细节，具备较强的质量意识。 5. 拥有一定的问题解决能力，能及时处理设备及生产中的突发状况。 6. 持有相关数控折弯操作技能证书者优先考虑。 公司可提供食宿。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 工作地址；江苏省无锡市梁溪区

岗位职责： 1、协助开发社会招聘及校园招聘渠道，提升招聘资源利用效率； 2、与业务部门积极沟通，明确岗位需求，开展简历筛选、电话邀约及面试组织等相关工作； 3、配合完成招聘数据的收集、整理与分析工作； 4、落实月度招聘目标，确保招聘任务按时高质量完成； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实习经验者优先，具有较强的目标意识； 3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用常用人力资源工具及办公软件。 工作时间：8:30-17:30，周末双休 其他：可连续实习3个月以上，每周出勤5天者优先

招聘人力资源专员/助理，有意者欢迎随时咨询~

工作职责 1. 负责公司招聘全流程操作，包括职位发布、简历初筛、面试协调及录用跟进，保障会议展览项目的人力配置需求。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保人事档案的完整与准确更新。 3. 协助推进员工关系维护，策划组织团队活动，收集并回应员工建议，增强团队协作氛围。 4. 协同行政部门开展考勤汇总、社保公积金申报等日常人事行政事务。 5. 汇总整理人力资源相关数据报表，为部门管理决策提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人事专员或行政人事岗位工作经验，有会议展览行业人力实操经验者优先。 3. 熟悉招聘流程与员工关系处理方法，能够独立完成常规人事工作。 4. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能有效对接各部门协作需求。 5. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，执行力强。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的辅助工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责 1、人事工作：办理员工入离职手续、劳动合同管理、考勤与薪资数据统计、社保公积金操作、人事档案整理，负责招聘邀约及员工关怀相关事务。 2、商务招投标支持：协助撰写及审核投标文件，为代理商提供投标所需资料，跟踪招标进度，汇总相关信息与资料。 3、商务辅助事务：在工作空余期间制作报价单，协助客户对接，维护客户台账，完成回款核对及日常数据整理工作。 4、协同处理部门内各项人事行政及商务类辅助任务，积极配合上级交办的工作安排。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、商务或行政相关专业优先，具备相关工作经验者更佳。 2、熟练操作PS及Office等办公软件，工作细致认真，具备责任心、保密意识以及良好的沟通协调能力。 3、具备多任务处理能力，抗压能力强，执行力高，富有团队合作精神。 薪资福利：五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日等。

宁波市鄞州区招充电桩安装 岗位职责：1.负责新能源汽车充电桩的现场勘查、安装调试及接电作业，确保符合国家电气安全与充电设施技术规范2.独立完成设备固定、线缆敷设、配电箱接入、系统联调及扫码/刷卡功能测试3. 配合物业、业主及电力部门协调施工条件，处理安装过程中的技术问题与突发状况 4.做好安装记录、拍照留证及竣工资料整理，及时提交验收报告并配合回访维护 5.定期参与安全培训与新设备操作学习，严格遵守高空作业、带电操作等安全规程 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（IC卡），具备登高作业证者优先 2.1年以上电气安装、机电工程或充电桩相关实操经验，能独立完成全流程安装 4.具备基础电路识图能力，能使用万用表、兆欧表等工具进行故障排查 5.身体健康、责任心强，适应户外作业与灵活工作地点，无恐高及严重晕眩史

宁波市余姚市招弱电/安防、工地小工/杂工

宁波海曙区根据公司派发的客户信息，上门安装WIFI设备，安装成功并教会客户使用

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招聘：自由点卫生巾专职导购坐标：杭州湾仟家易麦超市待遇：综合3500-6000元+五险一金时间：8小时工作制/六休一50岁以下，有快消经验优先联系电话：（）

宁波市镇海区招电工，要求有高低压证，工资面议

全职&兼职招聘数名要求：能适应站立工作，全职工作时间（8:00-20:00）兼职工作时间（17:00-21:00）或周末，身体素质好，有健康证，踏实勤奋，会用电脑，有超市理货收银经验者优先工作地点：罗森（西城十二庭院店）薛家南路88弄2号（工商学校西北门对面）联系人：徐

宁波市慈溪市招弱电/安防、水电

岗位内容： 1. 制定并执行人员招聘方案，提升企业人才吸引力； 2. 设计并推动员工培训与发展项目，提升团队专业能力； 3. 组织实施绩效考核与薪酬管理体系，保障制度公平及行业竞争力； 4. 负责员工关系维护，营造和谐的工作氛围； 5. 推动企业文化建设，加强内部协作与信息互通。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历，擅长人才引进与团队培育； 2. 掌握现代企业人力资源管理理论与实践方法； 3. 具有出色的沟通协调能力和管理决策水平； 4. 工作严谨、耐心细致，具备良好的服务意识与职业素养； 5. 富有创新思维和团队协作精神。

工作内容: 主要是通过58同城， boss等平台招聘求职者 全程线上微信沟通，介绍工作内容和薪资待 遇， 邀约到线下公司面试并协助入职。工作轻 松一人一台电脑一个办工桌，环境优雅，工作氛 围好。 2.薪资待遇: 底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000--12000 元，上不封顶。 薪资高低由提成决定。公司承 担所有招聘端口费用。 每月固定15号和月底发工资，分两批发放。 3.工作时间: 早8:30-12:00午13:00-18:00。到店下班。 4.招聘要求: 年龄17-30周岁（无经验者会有老员工带)，会使 用简单电脑操作， 普通话流利、口齿清楚、反 应灵活，不内向。 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协 调能力和抗压能力。 5.工作亮点: 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可， 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到 你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦， 氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班， 快快乐乐下班！ 6.晋升空间： 招聘专员一招聘组长一招聘主管-招聘经理一城市合伙人

工作内容：负责外卖业务骑手的招聘工作 1，负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端 2，根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换3，不断完善招聘技巧，增加转换率。要求： 1，乐于学习，能尽快适应工作节奏 2。只需要负责邀约有专门的人面试 3，有蓝领招聘招工经验上班时间： 早上9:30点-17:30中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇： 1，缴纳五险 2，享受带薪年假，法定节假日正常休息， 3，底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-2w