【岗位职责】 1、人力资源规划：依据公司发展战略，优化组织架构与人员布局，配合上级拟定人事管理制度及岗位说明书； 2、招聘与配置：根据各部门用人需求，执行招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试安排，并参与面试评估； 3、培训与发展：协助上级拟定公司及各职能部门的培训方案与课程大纲，经审批后推动落地实施； 4、绩效管理：参与绩效考核体系运行，合理运用考核数据，为人员晋升、调岗、解聘、薪资调整及培训发展提供支持； 5、薪酬激励：配合上级优化薪酬体系与激励机制，提升员工积极性与组织效能； 6、员工关系：a.办理员工入职、离职、调动、转正、晋升等相关手续，动态维护员工名册；b.组织开展试用期跟进、转正沟通及离职面谈；c.负责劳动合同与保密协议的签订、续签、解除等工作，协助完善合同文本内容，建立合同管理台账。 【任职要求】 1.熟练使用各类办公软件，具备2年以上人事行政相关工作经验者优先；有制造业从业背景者优先考虑。 2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调各方资源，具有较强的计划性、组织力与执行力，思维细致敏锐。 3.工作高效，服务意识强，性格耐心严谨，富有责任感，具备良好的职业保密观念。 【工作时间】 早上8点-12点下午1点30-5点30，每周日固定休息。包吃住

岗位职责： 1，公司提供所有资源、无需自己寻找、无经验亦可 2，工作认真负责、善于学习、积极配合上级安排的工作完成 3，会电脑打字、熟悉基本的电脑操作 4，入职有老员工一对一指导、接受应届生. 5，年龄17-28，男女不限 薪资待遇： 底薪6k+提成＋，月综合7k-1w，有能力者可达更高 上班时间： 9:00-18:00午休1个小时，月休4天，购买五险，国家法定节假日带薪放假。 福利待遇: 1.不定时公司组织下午茶、员工团体活动;每年不定期举行员工旅游、公司年会等诸多活动; 2.享受专业入职培训，新人到岗一对一对辅导工作;后期不定时会有技能、心态、晋升等综合类培训; 职位福利:定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂、多次晋升机会同事好相处。 晋升空间：文员-组长-主管-经理

岗位职责： 1、负责日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、协助开展内部培训及团队活动组织，增强团队协作与员工归属感； 3、统筹办公设备及用品的采购与维护，保障办公环境规范整洁； 4、统计员工考勤数据，配合完成薪酬核算工作，确保人事流程高效运行。 任职要求： 1、有人事行政相关工作经验，了解国家劳动法律法规基本内容； 2、具备良好沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系事务； 3、工作踏实细致，具备较强的组织协调能力与团队协作态度； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的问题应对能力和抗压性。

岗位职责: 1.负责介绍强烈想赚钱的人才，搜寻、筛选和推荐工作 2.建立和维护人才库，定期更新候选人信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力 3.对人才市场有一定的了解，能够有效利用各种招聘渠道

任职要求 1．年龄******； 2．大专及以上学历； 3．具备2年以上行政人事管理工作经验； 4．具备出色的文字撰写与口头表达能力，拥有良好的公关素养及独立处理事务的能力，组织协调能力突出，情绪稳定、踏实稳重、品行端正，具有人格魅力和较强的沟通协调能力 工作职责： 1．优化公司人力资源管理体系，拟定各岗位的职责说明书； 2．负责人员招聘工作，开发并维护招聘渠道，参与简历筛选与面试评估； 3．策划并组织实施员工培训计划，制定考核机制并监督落实，汇总分析考核数据； 4．管理员工人事档案，定期统计与分析人员流动状况； 5．协助处理员工劳动关系纠纷及合同相关事宜； 6．完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求： 认真负责，踏实细致，学习能力突出，具备良好沟通技巧，性格积极乐观，具有较强的团队协作意识； 1、年龄25-40岁，熟练使用办公软件，持有C1驾驶证，自有车辆者优先，高中及以上学历； 2、每日工作时长8小时； 3、具备1-3年驻厂相关工作经验； 工作内容： 1、跟进员工面试流程，办理报到手续，安排住宿及组织入职培训等事宜； 2、整理归档各类资料，核对考勤数据，执行日常行政事务； 3、处理员工离职手续，维护良好的员工关系，统计并分析离职原因； 4、及时回应员工咨询，协调解决员工突发情况； 5、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 底薪3000元+绩效奖金+业务提成+招聘提成+管理提成＝综合收入6000-10000元

一、职责 1、全盘负责工厂人事行政工作，协助领导开展各部门管理工作； 2、人事日常工作事务；招聘、入职、转正、续约、离职、等手续办理； 3、管理月度员工考勤统计、工资核算，社保增减员申报等工作； 4、跟踪部门重点工作：推进人力目标，协调跨部门需求，定期汇报进展； 5、基础人事管理：劳动合同、档案、员工关系维护，防范用工风险。 6、⾏政⼯作各项事务安排； 7、完成上级领导安排其他工作事务等

岗位职责： 1、统筹招聘面试全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、现场面试协调及后续跟进事宜。 2、负责新入职员工的资料录入与系统导入。 3、办理招聘所需物资或新员工用品的系统请购手续。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，学习能力强。 3、有制造行业从业经验者优先考虑

•岗位职责： 1.发布招聘信息，筛选简历。 2.跟进复试事宜，落实面试结果跟踪。 3.招募代理营销员，安排并跟进招募培训。 •工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16:30，月休8天。 任职要求 1.善于沟通，能够高效完成招聘任务。 2.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务。 我。

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

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本店以外卖为主堂食为辅，主要是煮粥，没有其他要求，必备健康证，工资月结，面议

佛山德胜工艺品有限公司，位于佛山市南海区丹灶镇金泰路8号，主要生产塑料工艺品，产品轻小、工作不复杂。 招聘岗位：注塑工、包装工、焊锡工、物料员、仓管员、质检员等，有相关经验优先，生手亦考虑培训上岗，欢迎咨询。 工作时间：注塑工两班，其他岗位长白班 8:00-12:00,13:00-18:00，月休两天。 福利待遇：包吃住，全勤奖100，工龄奖最高达300，不同岗位工资可详询。

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安保员（坐岗看监控）包吃住+五险 地铁保安员，有保安、地铁安检员、服务员、营业员、销售、客服、前台、接待等服务业工作经验优先 包吃包住 【任职要求】年龄18-30岁，身体健康，能服从安排，无经验要求 【工作地点】全市区各站点均可合理就近分配上岗；持工作证免费坐 【工作内容】地铁进站口保安员，使用仪器检查携带物品，维持秩序，工作简单； 【薪资待遇】 实习期220元/天，转正后300元/天 实习期月均薪资4000-6000，转正后月均5000-7000/月 【其他】 持工作证免费坐，免费包吃住，免费提供服装等 统一排班排休，每小时休息20分钟，每班吃饭时间半小时 【晋升空间】：班长-队长-中队长-大队长-运营经理。

岗位职责： ①　通过线上线下结合，开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过微信网络、网站、专家库等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖， 转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛等等 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责 1. 负责公司人力资源系统各模块的日常运营维护，包括员工信息管理、用户权限配置、系统基础设置及业务流程搭建； 2. 承担人力资源全周期数据的闭环管控工作，参与数据规范制定，推进数据治理与数据质量优化； 3. 围绕业务实际需求与用户体验，配合完成系统界面的信息结构规划、流程改进及原型方案设计； 4. 协同产品、技术及测试团队开展协作，准确传达业务需求，跟踪项目执行进度，并定期进行行业对标与竞品研究，输出系统改进建议； 5. 组织开展人力资源系统的培训与技术支持，响应用户操作疑问，促进系统高效推广与落地应用。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、社会保障、信息管理、计算机、数学等相关专业优先考虑； 2. 3年以上人力资源信息系统（EHR/HRIS）相关工作经验，熟悉人事核心功能模块（如入职、调动、离职、员工信息管理），具备共享服务中心（SSC）或薪酬福利（C&B）模块实践者优先； 3. 具备较强的数据管理意识，对数据安全与保密性有高度认知，能熟练运用Excel开展数据整理与分析； 4. 思维条理清晰，具备良好的问题分析与解决能力，工作严谨细致，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神； 5. 责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏，拥有一定跨部门项目协同经验。

岗位职责： 1.负责招聘信息编辑及推广发布； 2.通过各种途径招募，挖掘优质直播艺人； 3.协助招聘主管完成公司招聘任务； 4.完善艺人管理制度和相关流程，协助上级共同推广公司艺人。 任职要求： 1.18岁以上，性格开朗外向型，热爱直播行业； 2.抗压力强，情商高，乐于沟通，能够融人团队； 3.对人力资源感兴趣，具有熟练的人事招聘经验； 4.具备积极主动的工作态度，执行力强。 岗位福利： 薪资待遇：底薪+提成+业绩奖金+社保（综合薪资5k到15k） 工作氛围：无障碍沟通，畅所欲言，气氛融洽，如果你想一边玩一边赚钱，我们将娱乐工作两不误发挥的淋漓尽致！！! 公司福利：点心，咖啡，奶茶，不定期聚餐，不定期组织户外团建活动，节日福利，生日福利等！！! 公司地址：广州市天河区元岗慧通产业广场B8栋三楼啊哦文化传媒有限公司 乘车路线：地铁6号线，到天河客运站D出口，步行约700米到公司

岗位职责: 1. 负责人力资源相关数据的整理与分析，支持项目运营工作，推动HR各模块专业能力优化，输出外部市场洞察报告并促进内部组织协作； 2. 协同各部门开展沟通与资源协调工作； 3. 未来可发展方向包括人力规划与运营、招聘培训管理、薪酬福利体系建设等 任职要求: 1. 2026届硕士毕业生，人力资源管理、统计学、数学、计算机科学、信息管理与信息系统、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备基本的数据处理技能，能熟练操作Excel/PBI/Tableau等可视化工具，掌握SQL基础查询语句，熟悉Python、R等数据分析语言者更具优势； 3. 熟悉人力资源主要业务流程（如人力资源规划、招聘、薪酬、绩效等），对HR数字化转型、数据治理及人工智能在人力资源中的应用有较强兴趣； 4. 拥有良好的逻辑思维、数据分析及问题解决能力，能够高效理解业务需求并转化为可行的数据分析任务

岗位职责： 一、招聘与配置 1. 需求对接： 与各部门保持沟通，确认人员需求，协助拟定招聘方案。 2. 渠道管理： 发布、更新及维护招聘信息，统筹管理各类招聘平台、校园招聘、内部推荐等渠道资源。 3. 简历筛选： 对简历进行初步评估，开展初轮电话沟通，择优推荐合适人选至业务部门。 4. 面试安排： 协调面试时间与面试官安排，通知候选人并做好面试接待相关事宜。 5. 入职准备： 发放录用通知，组织完成背景核查等相关入职前置工作。 二、员工入职、异动与离职管理 1. 入职办理： · 办理新员工报到手续，签署劳动合同、保密协议等必要文件。 · 组织开展入职培训，宣导公司文化及规章制度。 · 安排办公座位、发放办公用品，协助开通OA系统、企业邮箱等账户。 2. 异动管理： · 负责员工转正、岗位调整、晋升、合同续签等流程的执行与通知。 3. 离职管理： · 办理员工离职流程，实施离职面谈，汇总分析离职原因并形成报告。 · 核算薪资、办理社保公积金转移，监督工作交接情况。 三、人事数据与档案管理 1. 信息维护： 建立并维护员工电子和纸质档案，确保信息真实、完整且安全保密。 2. 数据统计： 定期汇总人力资源关键数据（如入职率、离职率、招聘进展等），编制人事统计报表。 任职资格要求 · 学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑。 · 工作经验： 具备1年以上人事相关岗位工作经验。 · 软件技能： 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel，有HR信息系统使用经验者优先。 · 能力素质： · 沟通协调能力： 具备良好的表达能力和人际亲和力。 · 执行力与责任心： 工作严谨细致，具有较强的执行力和职业责任感。 · 保密意识： 具备高度的信息保密意识。

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岗位职责 1、定期开展各业务部门培训需求调研，识别员工能力差距，结合实际情况优化培训计划； 2、设计或升级培训材料（涵盖产品知识、销售技巧、客户沟通方法、服务流程标准化等内容），确保内容满足行业要求及企业规范； 3、策划并执行线上线下的培训项目，如新员工入职培训、岗位技能提升培训，保障培训覆盖范围与员工参与率； 4、自主设计培训课程，具备扎实的授课功底，能依据不同学员特点和实际需要灵活调整教学内容与形式，提升培训实效； 7、持续评估培训成效，跟进受训人员后续工作表现，搭建并管理培训档案体系，完整记录培训相关信息，确保数据可查可溯； 8、参与推动企业文化建设，独立完成文化类活动的策划与落地实施； 9、配合上级完成管理能力发展类培训支持工作，处理其他临时交办任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，人力资源管理、教育学、心理学等专业背景优先考虑； 3、掌握培训全流程运作机制，文字表达能力强，能够独立完成课程开发、授课及培训活动组织； 4、熟练操作PPT、Excel等办公工具，熟悉各类线上培训系统的使用； 5、具备出色的沟通表达能力和逻辑分析能力，善于激发学员互动积极性； 6、学习适应能力强，能迅速理解产品知识及相关行业动态； 7、了解相关政策法规，工作责任心强，具有较强的抗压水平和跨部门协作意识。 上班时间：朝九晚六，周休一天 福利：不定时下午茶，包吃两餐，房补

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岗位职责： 1.人事基础管理： 负责区域块内人事信息管理，包括入职、离职、转正、调岗等手续的办理与档案维护。 定期组织员工考勤统计与分析，处理考勤异常，确保考勤制度的有效执行。 协调处理员工劳动关系问题，包括合同续签、劳动争议调解等，维护良好的劳资关系。 2.人才招聘与配置： 根据养殖板块的业务发展需求，制定并实施招聘计划，吸引并选拔合适的养殖技术人员、管理人员等。 拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。 评估员工绩效，识别高潜力人才，制定并实施人才培养与发展计划，促进员工职业成长。 3.驻场走动管理： 深入养殖一线，了解员工工作状态与需求，及时解决员工在工作中遇到的问题与困难。 监督并检查养殖现场的规章制度执行情况，确保安全生产与高效运营。 与养殖技术人员、管理人员保持密切沟通，收集并反馈一线信息，为决策提供支持。 4.其他工作： 完成上级交办的其他临时性工作任务。 参与制定并优化养殖板块内的人力资源相关政策与流程。 岗位要求： 1.教育背景：全日制本科及以上学历、专业不限。 2.工作经验：具有3年以上人行工作经验，熟悉水产养殖行业或相关行业人事管理经验优先。 3.技能要求：熟悉人力资源管理流程与制度，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力。 4.职业素养：责任心强，工作细致认真，能够承受一定的工作压力；具备良好的职业道德与团队协作精神。 5.专业知识：了解水产养殖基础知识，熟悉石斑鱼养殖特点与流程者优先。 备注：本岗位需驻养殖基地工作（负责区域走动管理），要求候选人能够适应基地生活与工作节奏，具备较强的适应能力与抗压能力。 福利待遇： 1.500强，大平台，发展有保证。 2.8-12k，13薪。 3.5险1金，带薪年假，成长分享，年终奖，节日福利。 4.完善的培训体系、培养计划，成长无忧。

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岗位职责： 1、配合业务团队主管开展人才引进、组织发展、团队氛围营造及员工关系维护等相关工作； 2、组织发展支持：与业务负责人紧密合作，成为值得信赖的协作伙伴，深入挖掘培训需求、人力规划、内部激励方案，对绩效表现和组织效能进行评估与反馈，提供专业的人力资源解决方案与增值支持； 3、团队氛围与文化建设：推动企业文化在本区域的有效实施与落地；协助业务管理者推进团队建设活动及工作环境优化，增强团队凝聚力，持续提升工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与改进优化； 4、与业务部门保持顺畅沟通与高效协同，塑造积极正面的团队形象。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有电商行业背景者更佳； 2、具备2年以上人事工作经验，曾实际参与绩效管理等相关事务； 3、熟悉人力资源各模块的运作流程与实务操作； 4、工作积极主动，具备良好的沟通能力、责任心及独立处理问题的能力； 5、能承受一定工作压力，目标明确，愿意接受挑战并不断提升自我； 6、性格亲和，具有服务意识和优秀的团队协作精神。

佛山经销点1：招开单和会计人员2名，学历大专以上，工作积极主动，执行力强，能够吃苦耐劳 2：招聘副库管和点货人员，工作态度严谨细致，专注负责，要求为货品清点精准无误 3：招聘搬运工：身体健康，工作踏实肯干，吃苦耐劳，服从管理人员工作安排 工资面议 有意者来电咨询

初四开招，新年好工 保底300/天！300/天 佛山三水希音仓 五险一金 不查征信/不查案底 岗位: 1.入库采集员(可站可坐，养老岗位) 2.入库员(8000/月-10000/月) 3.拣货员(8000-10000/月) 4.上架员(7000/月-8000/月) 5.拉车员(酱油岗位) :800-1000 福利待遇:包吃住，月休7-9天 年龄:18-40岁(男女不限) 地址:佛山三水 电话：（报名）

仓库位于佛山西滘，现招聘搬运工，要求应聘者不经常请假、迟到，并能服从安排，工资面议，具体地址山西省。