一、岗位职责 1.负责招聘全流程，包括发布岗位、筛选简历、组织面试及offer跟进，保障各部门人员需求及时落地。 2.办理员工入转调离手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确、合规。 3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，提升员工留存与满意度。 4.处理日常人事咨询，协助执行薪酬核算、社保公积金缴纳等基础事务。 二、任职要求 •学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 •经验要求：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先； •核心能力：具备良好的沟通表达与抗压能力，熟练使用Office办公软件，了解《劳动法》基础条款。 •职业素养：工作细致严谨，有责任心，具备较强的保密意识。 三、福利待遇 •基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假（入职满1年享5天）。 •福利补贴：年度体检、节日福利（春节、中秋等）。 •发展支持：定期内外部培训、明确的职级晋升路径、团队建设基金。

岗位职责 1、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，收集并整理所需材料，确保信息数据的准确与完整； 2、汇总并处理集团员工考勤数据，按时完成月度报表的编制与分析工作； 3、管理员工档案资料，及时更新信息，定期开展数据核对，保障档案的准确性和时效性； 4、配合人力资源各环节的稽查工作，推动问题整改及闭环落实； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人事相关工作经验； 3、熟练操作办公软件，掌握常用函数公式，具备一定文字表达能力； 4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 5、思路清楚，应变能力强，责任心强，执行力突出。

【工作内容】 -负责日常人事事务，包括员工档案管理、考勤统计及薪酬核算； -协助开展招聘工作，完成简历筛选、面试安排及入职流程跟进； -组织并执行员工培训计划，提升团队整体素质与凝聚力； -协助处理员工关系，解答员工疑问，维护良好的工作氛围。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强； -熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力； -无工作经验者也可应聘，。

工作内容： 1、配合上级优化企业薪酬与福利体系，并推动实施落地。 2、健全公司各项管理规章，并负责监督执行情况。 3、具备员工关系管理及培训组织经验，可独立推进相关事务。 5、结合企业发展战略开展人力资源规划，搭建并完善人才梯队建设。 4、完成上级安排的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业者优先。 2、具有人力资源相关工作经验，熟悉薪酬绩效模块运作。 3、具备较强的计划性与自我驱动力，沟通协调能力良好，抗压性强，能灵活处理突发状况。

1.负责人事招聘、入职、离职手续办理，日常考勤、宿舍、食堂、档案管理，员工培训等，员工信息统计等； 2.企业文化建设，公司活动策划组织，通知发放，宣传栏建立、维护，办公用品领用，环境卫生等管理； 3.安全标准化相关工作，特种装备、特种工种资质档案管理，日常配合外协机构的内部自检、隐患排查，整改跟进等工作； 4.公司宣传工作，网站维护，宣传平台维护等；公司活动、工作素材搜集等； 5.员工体检、职业病检查、工伤办理等生产相关工作； 6.政府相关部门的日常对接； 7.领导交办的其他事项；

工作内容： 1.负责招聘、面试及部门日常行政工作 2.处理面试材料，录入系统 任职要求： 23岁以上 岗位福利： 1.国家法定节假日正常休息 2.月休7天 3.公司每月有免费早茶。

岗位职责：纯文员，人员招聘，资料整理，主要招聘，上级安排临时任务 上班时间：8.30-16.30。不加班。 中午休息2小时。周休1.5天 岗位要求：高中以上24-40岁

人事招聘专员包吃住 要求： 1.年龄18-30周岁以内 2.男女不限 任职资格： 18+，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力有责任心工作积极主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间： 每天上班时间周一到周六11点-20点 薪资待遇：底薪+提成+包吃住，小区套房形式宿舍，环境优美，2人间，无线网，空调，热水器，洗衣机，电视机应用尽有，拎包入住。

人事行政专员，5.5-6K 岗位职责： 1、负责佛山分公司员工入职、离职、调动、转正及公积金、社保等相关基础人事事务； 2、负责办公区域5S管理与办公设备的日常维护，确保工作环境整洁有序； 3、统筹公司食堂运营及相关日常对接工作； 4、协助组织、策划及执行各类员工活动，提升团队凝聚力； 5、配合开展招聘相关工作，落实上级交办的其他任务。 任职要求： 1、年龄25~33岁，全日制本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，熟悉招聘全流程，包括邀约、面试、薪资洽谈等环节； 2、熟练掌握各类办公软件操作； 3、工作细致严谨，责任心强，积极主动，具备良好的时间管理能力和应变能力； 4、具备较强的沟通协调能力及语言表达能力。 福利待遇： √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作支持 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休 √办公环境：2000多平方米开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资，并为绩效优异员工提供年度调薪机会 √五险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √食堂用餐：提供中餐和晚餐，每餐四菜一汤，食材由中粮集团供应，卫生有保障，仅需10元/餐 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √晋升机会：每年开展内部竞聘选拔干部，为储备人才定制系统化管理者成长课程，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √培训制度：提供入职培训、衔接培训、进阶培训、管理培训等系列带薪学习机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响 √开单奖励：表现突出者可获得现金奖励、苹果手机、笔记本电脑购物卡等多重激励 √交通便利：位于禅城市中心，公司楼下即公交站，地铁近在咫尺；办公区设有休息区、微波炉、零食架等便民设施 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟，肯德基楼上三楼） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

公司招聘办公室文员 1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标; 2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道; 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗 【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，16～35岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 【待遇]:底薪加提成（6000-20000上不封顶，适合有冲劲的年轻人），上班时间:9:00~12:00，14:00~18:00不用外出。公寓宿舍，免费包吃

佛山市南海区招叉车工

诚招: 扎车:2名 平车:3名 上裤头 压线 接袖口下角 包后领 可以做到过年，准时当月底发工资 地址:张槎大富联合路 电话:

顺德容桂招烧鹅中工一名6千，学徒一名4500元，包吃住，电话

电动工具维修合作师傅 工作地址:佛山市南海区大沥镇黄岐北村公路 负责电动工具、锂电工具、电机马达、水平仪的专业维修，保障维修质量与效率，负责电动工具、锂电工具、电机马达、水平仪的专业维修，保障维修质量与效率，具备电动工具相关行业多年从业经验，精通各类机型维修，能独立解决故障，手艺扎实

 床垫生产部招聘 1名 车位 长期工（要求车过床垫、会各类床垫的车位设备） 薪资可观❗❗❗ 有意可私（）

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

岗位名称：程序员（软件开发工程师） 岗位要求：1.熟悉React框架（必须掌握）及Vue使用；至少会使用一种后端开发语言（如NodeJs，Java，Python等）；掌握基本的数据库操作（MySQL或PostgreSQL）。2.具有连续一年以上工作经验，大学本科，计算机应用、软件工程、软件技术或相关专业背景。3.怀有提升综合竞争力的愿望，具备持续学习新技术的能力，踏实肯干，乐于沟通，积极融入团队合作。 薪资待遇：薪资范围5000.08000.0元/月，里水双休。

每天自由安排5-10小时，配送完成后即可休息！主要送超市订单，3公里内短途配送，单量稳定，日均收入300-500元。 福利：提供电动车（免押金）、4人间宿舍（独立卫浴）、兼职全职均可，工资完工即结！。 速联：全市就近分配，家门口上岗！

一.职责描述: 1.负责搭建人力资源培训体系，且根据公司年度人力资源规划，进行培训计划的制定，落实跟进培训实施； 2.《业务伙伴》制定现场制度实施：闻味道、照镜子、参与业务讨论、文化推广； 3.《推绩效》业务目标导向的绩效管理、绩效目标的制定流程、找到绩效关键KPI、制定部门绩效沟通清单、定绩效考核制度； 4.《全面激励》参与激励计划的制定，激励过程中的战报以及标杆报道，人员数据和层级分析，激励现状分析、激励方向确认； 3.根据公司战略规划，从HRBP视角出发参与各部门管理工作，落地各部门相关制度与标准化流程，助力部门成员的高质量成长及业绩目标的高效达成； 5.根据公司人才策略及薪酬方案，统计、分析薪酬数据，并提出相关人才薪酬激励对策。 二.任职要求: 1.25-30岁，本科及以上学历，人力资源管理.工商管理等相关专业优先考虑; 2.具有3年以上HRBP经验，擅长研究一线销售，如何做高业绩，提取标准化手册，转换成PPT课件进行培训； 3.有零售行业、连锁店背景或者3年以上HRBP经验优先; 4.具有扎实的人力资源管理专业知识，掌握人力资源管理各项实务的操作流程，有人力多模块运用和实操经历; 5.自驱力强，具有较好的沟通和协作能力，善干发现及解决问题; 6.具备良好的职业道德，责任心强，应变能力及抗压力强。 三．薪酬福利 1.薪酬：8000-14000元/月。 2.福利：商业保险.社保.包吃.团队管理提成.年终奖励.旅游奖励等。 四．【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的入职培训.专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期.带薪年假.节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展.运动比赛.生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：HRBP-人力经理-人力总监-公司高层合伙人 HRBP-店长—大区经理-直营总监-公司高层合伙人 五．【悦途专业汽车养护各门店地址】 我们总部办公楼在装修当中，地点在顺德大良保利广场二楼，预计6月份可入驻，目前办公地点暂时在永丰总部店。 7家直营连锁门店，地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺大良旗舰店 2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺第五分店 3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01，02的商铺保利店 4.容桂105国道金都名苑11-13号铺容桂旗舰店 5.伦教永丰工业区南路12号永丰总部店 6.北滘坤州大道12号北滘旗舰店 7.陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺陈村标准店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

佛山市送槟榔360一天，时间自由，槟榔边送边吃，时间自由一天做的好奖励合成天下有案底也要急招急招招满就不招了会骑车的优先

工人 岗位要求：1.年龄：3045岁；2.工作内容：负责仓库来货出货装卸及拣货；3.技能：会叉车优先。 薪资待遇：1.月薪：6500元以上；2.绩效：300元；3.全勤奖励：200元；4.福利：包吃一餐；5.休息时间：月休一天。工作时段：8点到12点，下午1点半到7点。工作地点：广东佛山黄岐威尔斯广场东侧多谷塑料制品厂。有意者请直接预约面试。

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作 2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时 6．岗位收入上不封顶. 任职要求： 1．年龄25岁以上，接受无经验。

悦途高端汽车养护连锁品牌深耕汽车后市场14年，服务客户超13万，拥有26位员工股东。目前开设8家直营连锁门店，主营汽车洗美、维修保养、贴膜等业务，专注为中高端车主提供个性化定制服务。因应门店拓展计划，现诚邀优秀人才加入！ ————————————————————————————————— 本岗位具备横向与纵向发展空间，请认真查阅招聘详情，减少重复咨询。线上环节仅用于简历筛选，具体岗位说明及面谈安排将在线下进行。 ————————————————————————————————— HRBP岗位职责： 职责1：人力资源规划、分析与优化 1、制定并落实业务部门年度人力资源工作计划（含甘特图）； 2、开展岗位分析与价值评定，编制并更新《岗位说明书》； 3、依据部门经营目标，设计并调整组织架构与人员编制； 4、参与所辖业务条线的领导力培养及人才发展路径搭建； 职责2：人才引进与梯队建设 1、掌握所支持部门的业务动态与团队现状，输出匹配团队特性的支持方案； 2、结合业务部门用人需求，联动招聘团队制定招聘策略，并协同推进招聘执行； 职责3：人力评估与培训发展 1、持续完善员工能力素质模型并推动优化迭代； 2、组织实施新员工入职培训（涵盖企业文化、管理制度、产品知识、工作流程等）； 3、落地所支持部门各项人力资源举措，助力业务单元提升组织效能； 二、任职要求 1、具备本地生活或连锁行业HRBP实战经验者优先，拥有多业务板块人力资源支持背景者优先； 2、累计5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年聚焦于BP职能模块； 3、具备出色的沟通影响力、人际洞察力及抗压能力，目标感强； 4、学习能力强，主动性高，能快速融入业务，深入理解业务逻辑，对业务需求保持高度敏锐； 工作地点： 佛山顺德大良观绿路3号保利广场9座二楼 公司总部直招 工作时间：早8:30～晚18:00

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