1、负责招聘工作及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。任职要求:1、1年以上行政人事工作经验;2、熟悉各类招聘平台及招聘渠道使用，根据不同岗位灵活选用不同的招聘渠道;、3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;4、对人事、行政后勤等事务操作熟悉。5、熟练使用相关办公软件。有意向可以加我微信聊：

1、负责招聘工作及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。任职要求:1、1年以上行政人事工作经验;2、熟悉各类招聘平台及招聘渠道使用，根据不同岗位灵活选用不同的招聘渠道;、3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;4、对人事、行政后勤等事务操作熟悉。5、熟练使用相关办公软件。

招聘专员高中/中专及以上学历；年龄20-40岁，，性格外向，沟通力强，有懂网络招聘或有相关工作经验优先；要求自带交通工具。负责外出贴单，通过网络渠道招聘，按照公司招聘计划负责招聘工作，邀约员工面试薪资福利:底薪+全勤+车补+提成，员工月收入约为4500-10000，能力优秀者上不封顶招工人数:8名工作地址:杨和

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：早九晚六岗位福利：底薪提成房补全勤

【工作内容】：按照企业需求为客户输送和稳定员工，保障企业生产顺利进行。做好人事档案入离职手续办理，保险缴纳和停缴。【职位要求】：有相关驻厂经验，会用电脑办公，自己有笔记本的优先。有招聘能力会使用相关招聘工具的。对驻厂有兴趣愿意学习的也可以考虑。自己有交通工具（电动车或小车的）。【工作时间】：全职6天8小时，可兼职！每天8点半-下午5点半周日固定休息如遇节假日需要调休的另外通知。【工资组成】：基本工资(2500)含底薪及周六加班费＋管理费提成（300-2500）+招聘提成（500-3000）不等具体根据自身能力【工作地点】：三水区金本工业区！！！每月10号发放提成，20号发放上月基本工资。另外兼职人员薪资待遇面议！！！真实招聘欢迎投递！

招聘：人事行政实习生薪资：3000-5000广东匠心智造钢构有限公司招聘人事行政实习生;无工作压力;日常简单工作

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主要负责在各大网站发布招聘信息，邀约求职者面试跟进入职

【工作时间】：上午9:00-12:00中午14:00-18:00上六休一；星期天固定休息！【工作要求】：20-35周岁，有一定沟通能力，有无经验均可以，手把手教学。做过人事，人力资源，客服，销售优先。有耐心，语言表达清楚。【工作内容】：1、主要负责在各大人才网站的招聘工作，替各大工厂招聘男女普工，2、负责通知面试人员来面试，跟踪，接听电话，电话邀约、微信沟通、跟进情况。【工资待遇】：1、试用期：基本工资1800元/月+招聘提成，综合月薪4000-5000元不等。2、转正：基本工资2500-3500元/月+招聘提成，综合月薪5000-10000元不等。【公司福利】：公司提供笔记本电脑，手机、电话卡。公司不定期聚餐。办公室室内办公，环境优美（室内办公，无需头顶烈日外出）。

1：具有良好的沟通能力主，做事需认真，负责。良好的协作精神。会点基础的电脑操作。2：年龄要求：20-30岁，男女不限。

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