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岗位职责
1. 负责公司人力资源系统各模块的日常运营维护,包括员工信息管理、用户权限配置、系统基础设置及业务流程搭建;
2. 承担人力资源全周期数据的闭环管控工作,参与数据规范制定,推进数据治理与数据质量优化;
3. 围绕业务实际需求与用户体验,配合完成系统界面的信息结构规划、流程改进及原型方案设计;
4. 协同产品、技术及测试团队开展协作,准确传达业务需求,跟踪项目执行进度,并定期进行行业对标与竞品研究,输出系统改进建议;
5. 组织开展人力资源系统的培训与技术支持,响应用户操作疑问,促进系统高效推广与落地应用。

任职要求
1. 全日制本科及以上学历,人力资源、社会保障、信息管理、计算机、数学等相关专业优先考虑;
2. 3年以上人力资源信息系统(EHR/HRIS)相关工作经验,熟悉人事核心功能模块(如入职、调动、离职、员工信息管理),具备共享服务中心(SSC)或薪酬福利(C&B)模块实践者优先;
3. 具备较强的数据管理意识,对数据安全与保密性有高度认知,能熟练运用Excel开展数据整理与分析;
4. 思维条理清晰,具备良好的问题分析与解决能力,工作严谨细致,具备较强的沟通协调能力与团队协作精神;
5. 责任心强,积极进取,能适应高强度工作节奏,拥有一定跨部门项目协同经验。
2026-02-24 17:04
IP属地:安徽合肥

职位福利

本科3-5年数据分析系统薪酬管理系统自动管理系统
企业发布信息图
中科合肥煤气化技术有限公司
未融资 · 100-499人
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