佛山·南海区
职位详情
【岗位职责】
1、人力资源规划：依据公司发展战略，优化组织架构与人员布局，配合上级拟定人事管理制度及岗位说明书；
2、招聘与配置：根据各部门用人需求，执行招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试安排，并参与面试评估；
3、培训与发展：协助上级拟定公司及各职能部门的培训方案与课程大纲，经审批后推动落地实施；
4、绩效管理：参与绩效考核体系运行，合理运用考核数据，为人员晋升、调岗、解聘、薪资调整及培训发展提供支持；
5、薪酬激励：配合上级优化薪酬体系与激励机制，提升员工积极性与组织效能；
6、员工关系：a.办理员工入职、离职、调动、转正、晋升等相关手续，动态维护员工名册；b.组织开展试用期跟进、转正沟通及离职面谈；c.负责劳动合同与保密协议的签订、续签、解除等工作，协助完善合同文本内容，建立合同管理台账。
【任职要求】
1.熟练使用各类办公软件，具备2年以上人事行政相关工作经验者优先；有制造业从业背景者优先考虑。
2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调各方资源，具有较强的计划性、组织力与执行力，思维细致敏锐。
3.工作高效，服务意识强，性格耐心严谨，富有责任感，具备良好的职业保密观念。
【工作时间】
早上8点-12点下午1点30-5点30，每周日固定休息。包吃住
1、人力资源规划：依据公司发展战略，优化组织架构与人员布局，配合上级拟定人事管理制度及岗位说明书；
2、招聘与配置：根据各部门用人需求，执行招聘流程，包括发布职位信息、简历筛选、组织面试安排，并参与面试评估；
3、培训与发展：协助上级拟定公司及各职能部门的培训方案与课程大纲，经审批后推动落地实施；
4、绩效管理：参与绩效考核体系运行，合理运用考核数据，为人员晋升、调岗、解聘、薪资调整及培训发展提供支持；
5、薪酬激励：配合上级优化薪酬体系与激励机制，提升员工积极性与组织效能；
6、员工关系：a.办理员工入职、离职、调动、转正、晋升等相关手续，动态维护员工名册；b.组织开展试用期跟进、转正沟通及离职面谈；c.负责劳动合同与保密协议的签订、续签、解除等工作，协助完善合同文本内容，建立合同管理台账。
【任职要求】
1.熟练使用各类办公软件，具备2年以上人事行政相关工作经验者优先；有制造业从业背景者优先考虑。
2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调各方资源，具有较强的计划性、组织力与执行力，思维细致敏锐。
3.工作高效，服务意识强，性格耐心严谨，富有责任感，具备良好的职业保密观念。
【工作时间】
早上8点-12点下午1点30-5点30，每周日固定休息。包吃住
2025-11-19 14:55
IP属地：广东佛山
职位福利
学历不限1-3年培训开发员工关系人力资源规划绩效管理行政管理人力资
佛山市春广源电子科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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