新干县园区物业经理招聘网

招聘：行政主管（1名）薪资：4000元以上/月任职要求：1、具备良好的职业道德素养，品行端正，为人正派。2、熟练操作电脑，有较强的责任心，具有较强的协调能力。3、有较强的学习能力，能吃苦，有上进心，有耐心，细心，有团队意识。4、负责各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施。5、完成公司领导交办的其他工作任务。6、年龄40岁以下，专科学历以上。有过人力资源管理从业经验的优先考虑。薪资：待遇面议

江西金顶药业股份有限公司招聘办公室主任 1名 岗位职责：1、负责日常办公室管理工作，包括维护办公设备、管理办公用品、接待访客等。2、协助制定和执行公司的行政政策和流程，确保公司运营的顺利进行。3、负责人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职手续等。4、组织和协调部门会议，记录会议纪要并跟进会议决议的执行情况。5、负责行政预算和管理，确保合理的资源利用和成本控制。6、处理和解决员工的日常问题和投诉，并及时向上级汇报重大问题。7、维护和管理公司的办公环境，包括办公室布置、清洁和安全等。8、 协助领导完成其他相关行政工作。任职资格：1、女性，大专及以上学历，人力资源管理专业优先。2、熟悉人力资源管理各大模块，了解国家相关法律规定。3、五年以上人事部门负责人经验。4、有责任心、沟通抗压能力强、做事有条理。 薪资待遇:面议，工作时间8:00-17:00；公司地址:江西省吉安市井冈山经济开发区君山大道187号联系电话:（许先生）

108.主管 有过移动工作经验者优先，主要负责公司管理，对接公司领导安排公司正常工作。 联系方式： 黄女士 05-11[置顶]

江西新赣江药业股份有限公司招聘岗位:一、行政主管1人，含党员,年龄45岁以下，专科以上学历；岗位职责：1.熟练使用各种办公软件，具备良好的写作能力。包括会议筹备和会议文件等资料的收集、整理、归档等；2.完成公司日常信息披露工作；3.做事认真细心,沟通协调及逻辑能力强，团队合作性佳。二、普工1人，初高中文化,年龄50以下,身体健康,责任心强。薪资待遇：面议，周末双休日，享受五险一金，外地提供食宿。地址：江西省吉安市吉州区云章路36号。联系方式：人事部

招聘：企划部经理薪资：3500元以上/月吃苦耐劳

招聘：行政管理薪资：2500元以上/月福利待遇有：包食宿、五险、法定节日及其他福利。

招聘：总务处主任薪资：4000-5000【※公司福利：工伤保险，周末双休，提供住宿，工作餐，全勤奖，8小时工作制※】面试请带简历和相关证书1.大专以上学历，专业不限，有3年以上学校后勤管理或物业管理工作经验者优先；2.对职业学校有较深的认识，熟悉中职学校校园管理情况；3.热爱教育事业，有责任心，工作思路清晰，计划性强，有魄力；4.至少1年以上学校中层管理工作经验；有职业学校同等职位工作经验优先；5.优秀的团队、优秀的平台，您的加入定会让我们更加优秀。6.联系电话：郭老师面试地址：赣州市蓉江新区高校园区赣州旅游职业学校行政楼乘车：在南门口坐117或火车站坐112路公交车到师院专科学校东门下车即可

招聘：行政主任薪资：0.8-1万/月大专学历，45岁以下，8000-10000五险+食宿+三节福利+年终奖；男性，有3年以上行政办公室主任经验，有较好的文字功底，铜企工作经验及党员优先。江西省贵溪经开发区贵八路 郑金

招聘双休招经理，有公积金任职要求：1、负责团队的运营与管理。2、负责做好上下级信息的专递与沟通3、其他未尽及交办事宜。4、带2个人直接升主管

招聘：大余县负责人薪资：面议1.全面负责整个团队的日常工作,带领团队完成各项业绩指标和任务。2.负责管理团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与培训、督导与考核等工作,注意发掘员工潜力。3.主动跟进团队成员业绩完成进度,努力实现团队成员收入**化，针对问题提出建设性看法或赐予相应嘉奖。4.落实公司颁布的各项规章制度,监督团队成员实施。5.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门会议。6.支持电话、视频初试

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吃苦奈劳，听从安排，接受封闭式管理

工作内容：1.仓库直招C1司机，保底无责底薪500+/天，多跑多得，专车专线。2.工资月结，可提前预支，油费过路费仓库承担。3.就近安排装货地，来回均有货源。快递、百货、生鲜等4..只负责开车，无需装卸货。5..有车没车都可联系，任职资格1.年龄25-55岁，C1驾照及以上，1年实际驾龄经验。2..无重大交通事故，无不良驾驶记录，严禁酒后驾驶

洗砂厂招机器操作工，包教会，包吃住，年龄20-45之间，工资待遇高，会开铲车的优先录取

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招聘：行政总监薪资：4500-6000

四川纳毕材料科技有限公司招聘-行政主管岗位职责： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行、公文写作； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公的分摊以及对控制成本的方法提出建议；3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 职位要求： 1.大专及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业；2.五年以上行政工作经验，两年以上同等职位工作经验；3.熟练使用办公软件，写作能力突出；4.德昌本地，持C1驾照，三年驾龄以上者优先。工作地点：德昌银鹿工业园区 薪资福利：6k-8k ，双休，购买五险一金 联系人：罗女士

招聘：策划经理薪资：8000元以上/月有经验者优先

招聘：部门经理薪资：6000元以上/月有经验者优先

招聘：法务高级经理薪资：15000-20000

12招聘新干欧派大家居公司招聘：1、销售 ：男女不限，45岁之内，会基础办公软件，薪资6000元月，月休3天。2、设计师：男女不限，45岁之内，会CAD和效果图，月薪5000以上，月休3天。3、销售助理：若干名-，薪资3200+奖金，月休4天4.行政文员：月薪3K+提成，年龄50之内。月休4天行政班,节日福利和带薪旅游。任职有良好的沟通能力，做事认真负责，熟练使用Office办公软件，有1年以上行政文员等文职类工作优先。5.监理一名：要求有相关工作经历2年以上，勤奋自律，踏实好学。薪资面谈。6.保洁：年龄在55岁之内，负责客户购买的产品类橱柜衣柜类清洁保养和柜体包保护膜+门店卫生清扫 月薪2200+提成，月休二天地址：新干县灯饰城广场好宜多超市旁明珠建材城二楼，联系电话：邹女士李经理⁠‌ ⁠ ‏‌‍‎

新干大家居公司招聘:1、销售:男女不限,45岁之内,会基础办公软件,薪资6000元月,月休3天2、设计师:男女不限,45岁之内,会CAD和效果图,月薪5000以上,月休3天3、销售助理:若干名-性,薪资3200+奖金,月休4天4.行政文员:月薪3K+提成,年龄50之内。月休4天行政班,节日福利和带薪旅游任职性有良好的沟通能力,做事认真负责,熟练使用Office办公软件,有1年以上行政文员等文职类工作优先5.监理一名:要求有相关工作经历2年以上,勤奋自律,踏实好学。薪资面谈6.保洁:年龄在55岁之内,负责客户购买的产品类橱柜衣柜类清洁保养和柜体包保护膜+门店卫生清扫月薪2200+提成,月休二天地址:新干县灯饰城广场好宜多超市旁明珠建材城二楼,:邹女士李经理⁠‌⁠‏‌ 工作地址：吉安新干

招聘储备干部，，有一定的沟通能力。高中以上学历。底薪四千至六千，提成另计。八小时工作制，周末休息。提供食宿。

19招聘诚聘：新干慧海实业有限公司主要经营广告和电脑业务，现因业务发展需要，诚聘以下人员:1、广告安装师傅2名，要求有两年以上经验，能熟练各类户内外广告，工资3000-60002、电脑技术员2名，要求能胜任电脑、打印机、网络、监控安装及维护，待遇：3000-60003. 设计师1名，熟练PS，cdr，有三年以上工作经验，能独立完成自己的设计作品，服从公司安排，待遇：3000-6000 4、文员1名，熟练word，excel， 工作态度勤恳，工资3000-4000美丽的平台等待你的加入，月休四天，八小时工作制，提供工作餐，享受国家法定节假休息。电话：（杨） （陈）

21招聘招聘文员电脑操作熟练，懂基本财务知识，双休制，有法定节假日，工资面议。1.有良好的沟通协调能力和一定的抗压能力。2. 对工作要高度负责，要有强烈的合作意识和团队精神。要求：中专或以上学历，应届毕业生优先，年龄30岁以下。工作经验：有工作经验者优先。工作地点：新干县高铁大道旁甘溪新村联系电话：刘经理

招聘：行政主任薪资：0.8-1万/月大专学历，45岁以下，8000-10000五险+食宿+三节福利+年终奖；男性，有3年以上行政办公室主任经验，有较好的文字功底，铜企工作经验及党员优先。江西省贵溪经开发区贵八路 郑金

招聘：副总经理薪资：10000以上行业：计算机、大数据、金属材料、有色金属、新能源等 1、规划公司整理运营，业务发展计划，市场调研2、协助总经理制定实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司经营管理目标及发展目标3、协助总经理完成董事会下达的经营指标

专业，本科以上

招聘：主管薪资：40004000元/月，有工作经验优先

招聘：人力行政主管(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管一、岗位核心职责：1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展；2、负责培训工作计划的制定及培训实施；3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地；4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。二、岗位核心任职要求：1、人力资源、管理类专业大专及以上学历；2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系；3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。