南昌·青山湖区
职位详情
岗位职责:
1. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、薪酬激励及员工福利等方面。
2. 负责人事档案的归集与维护，确保劳动合同签订的规范性与时效性。
3. 推进人力资源日常运作流程，配合其他业务部门提供相应人力支持。
4. 策划并落实员工培训项目，跟踪培训成果并形成评估反馈机制。
5. 承担薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹办理员工社会保险相关事务。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通协调能力，能够妥善应对员工关系管理事务。
2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的互联网工具应用水平。
3. 具备高度的责任意识与职业操守，工作态度严谨细致。
4. 能够自主应对和解决人力资源工作中的各类实际问题。
5. 富有团队协作精神，可与各部门保持高效沟通与协同配合。
1. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、薪酬激励及员工福利等方面。
2. 负责人事档案的归集与维护，确保劳动合同签订的规范性与时效性。
3. 推进人力资源日常运作流程，配合其他业务部门提供相应人力支持。
4. 策划并落实员工培训项目，跟踪培训成果并形成评估反馈机制。
5. 承担薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹办理员工社会保险相关事务。
任职要求：
1. 拥有良好的沟通协调能力，能够妥善应对员工关系管理事务。
2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的互联网工具应用水平。
3. 具备高度的责任意识与职业操守，工作态度严谨细致。
4. 能够自主应对和解决人力资源工作中的各类实际问题。
5. 富有团队协作精神，可与各部门保持高效沟通与协同配合。
2025-12-09 21:20
IP属地：江西南昌
职位福利
大专5-10年人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
南昌梦辉酒店管理有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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