南昌·青山湖区
职位详情
岗位职责:
1.参与拟定并优化公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等方面。
2.负责人事档案的归集与维护，确保劳动合同签订的规范与时效。
3.推进人力资源日常运作流程，协同其他部门提供必要的人力支持。
4.策划并落实员工培训项目，评估培训成效并提出改进建议。
5.承担员工薪资核算及年度总额申报工作，统筹办理社会保险相关事务。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工关系管理事务。
2.熟练操作常用办公软件，具备较强的互联网工具应用水平。
3.有高度的责任意识和职业操守，工作细致严谨。
4.能独立应对和解决人力资源工作中的各类实际问题。
5.富有团队协作精神，可与各部门保持高效沟通与配合。
1.参与拟定并优化公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等方面。
2.负责人事档案的归集与维护，确保劳动合同签订的规范与时效。
3.推进人力资源日常运作流程，协同其他部门提供必要的人力支持。
4.策划并落实员工培训项目，评估培训成效并提出改进建议。
5.承担员工薪资核算及年度总额申报工作，统筹办理社会保险相关事务。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对员工关系管理事务。
2.熟练操作常用办公软件，具备较强的互联网工具应用水平。
3.有高度的责任意识和职业操守，工作细致严谨。
4.能独立应对和解决人力资源工作中的各类实际问题。
5.富有团队协作精神，可与各部门保持高效沟通与配合。
2025-11-19 15:47
IP属地：江西南昌
职位福利
大专及以上5-10年人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开
南昌梦辉酒店管理有限公司
· 2人以上
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