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岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建适配电商及新媒体业务快速发展的HR体系,支持多平台(天猫、抖音、小红书等)运营团队高效扩张
3.深度参与组织建设,推动ERIMOTA品牌文化落地,提升团队凝聚力与人才保留率
4. 结合美容仪器行业特性,制定专业岗位胜任力模型及人才发展路径
5. 优化招聘流程,重点引进具备电商/内容营销/美妆个护背景的复合型人才

任职要求:
1. 3-5年互联网/电商/快消行业人力资源管理工作经验,有初创或高增长企业经历者优先
2. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景
3.熟悉劳动法律法规,具备独立处理员工关系及合规风险的能力
4. 具备良好的沟通协调能力与业务敏感度,能快速理解新媒体运营及品牌增长逻辑
5. 自驱力强,适应快节奏、多任务并行的工作环境
2026-04-28 22:07
IP属地:江西

职位福利

大专3-5年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验
企业发布信息图
南昌埃里莫塔科技有限公司
未融资 · 100-499人
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