一、岗位职责： 1.统筹管理项目在进度、质量、安全、成本等方面的全过程工作，保障各项既定目标如期达成。 2.成本管控：合理调配资源，严控各项支出，提升项目整体经济效益。 3.现场调度：组织各专业施工团队协同作业，及时化解现场技术难题与施工冲突。 4.对接业主、监理及设计单位：定期汇报工程进展，配合监理开展工作，推动项目高效实施。 5.验收与结算管理：牵头完成工程验收，确保质量达标；办理工程结算、回款及相关流程手续。 6.应急处置：快速识别并妥善处理施工现场突发状况，保障工程平稳推进。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，建筑类相关专业，具有一级或二级建造师资格或中、高级技术职称者优先； 2.拥有3-5年及以上工程施工管理经验，熟悉施工流程及现场管理关键点，能独立应对施工中的技术质量问题； 3.具备良好的计划执行能力、组织协调能力及应急反应能力； 4.沟通协作能力强，责任心强，具备吃苦耐劳的工作态度和敬业精神。

拥有一级注册建造师，安B证。 施工管理。

【岗位职责】 1. 负责装修项目的全面管理，包括项目计划、预算、进度、质量、安全等方面的控制； 2. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议，确保项目顺利进行； 3. 负责协调项目各方资源，包括设计、施工、材料供应商等，确保项目按时按质完成； 4. 负责项目现场管理，包括施工现场的协调、监督、管理等工作； 5. 负责项目验收及结算工作，确保项目质量和客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备内装、商用建筑、二级建造师等相关专业背景，5年以上装修项目管理经验； 2. 具备良好的沟通、协调、管理能力，能够有效地组织和协调项目各方资源； 3. 具备较强的团队合作精神，能够带领团队完成项目目标； 4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力； 5. 具备良好的职业素养和职业道德，能够为客户提供专业、高效的服务。

岗位内容： 1. 负责编制装修项目的执行方案，并推动实施与全过程监督。 2. 组织开展项目相关的报批手续、招采流程及合同履约管理等事务。 3. 全面把控项目在进度、质量、安全及成本方面的执行情况并持续跟进。 4. 协调各方参与单位的工作关系，确保项目高效推进并顺利落地。 任职要求： 1. 具有2年以上装修项目管理经验，熟悉项目运作流程及相关管理工具。 2. 熟练操作办公软件、CAD等专业工具，了解工程量计算、质量验收等基本技术知识。 3. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧以及应对和解决实际问题的能力。

负责大型洁净室项目工程建设的全过程管理

岗位标签：暖通工程、项目管理、成本控制、验收交付 【岗位职责】 1. 负责暖通工程项目（中央空调、新风系统、采暖、通风排烟等）全流程管理，从方案对接、施工组织到验收交付闭环。 2. 制定项目施工计划、成本预算，把控施工进度、质量及安全，确保项目按时、按质、按预算完成。 3. 协调甲方、监理、施工团队、供应商等多方资源，解决现场技术难题与协调问题，维护客户关系。 4. 负责项目资料整理、验收文档编制，跟进售后维保，配合完成项目结算与回款。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，暖通空调、建筑环境与能源应用工程、机电工程等相关专业，3年以上暖通项目管理经验。 2. 熟悉暖通工程施工工艺、验收规范及相关技术标准，能独立审核施工图纸，具备现场调试与问题解决能力。 3. 持有二级建造师（机电方向）、暖通工程师证、安全员C证者优先，有招投标或大型项目管理经验者优先。 4. 具备优秀的沟通协调、团队管理能力，能适应驻场与出差，抗压能力强，有强烈的责任心。

1. 一线知名品牌连锁快装装修经验。 2. 比较强的项目管理能力。 3. 具备一定的沟通协调能力。 4. 具备一定的团队管理能力，有管理团队经验。 5. 各种问题的解决能力。 6. 负责管理全国各区域工程项目及培训。 7. 给公司制定各方面标准及监督执行：统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。 8. 品质、工期、服务的优化。 9. 负责公司降本增效。

岗位职责： 1.负责立体仓库项目现场的成本控制、进度规划及质量管理； 2.协调与项目业主及供应商的沟通对接，主导最终验收工作； 任职要求： 1.熟练识读CAD图纸，具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 2.具备五年以上自动化立体仓库工程项目管理相关工作经验；

岗位职责： 1.负责家装项目全流程管理，包括现场勘查、方案沟通、施工组织与进度把控 2.独立对接业主需求，完成谈单、签约及售后服务，建立个人服务口碑 3. 严格执行施工工艺标准与安全规范，确保工程质量与交付时效 4.协调材料供应、工人调度及各工种配合，保障项目顺利落地 5.在当家平台管家制度下持续经营个人品牌，提升客户满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 具备中大型家装公司工长或工程师相关经验，能独立承接并交付项目 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，耐心细致、责任心强 3. 熟悉无锡本地家装市场及主流施工工艺，有自有施工团队者优先 4. 学历不限，具备基础识图能力与现场问题解决能力 5. 认同自主经营理念，愿意在平台长期稳定发展

常州市放光缆活

南通市海安市招二保焊/气焊

招聘：厂区室外保洁员，，年龄40-58岁，交社保，每周休息一天，工资2800-3000元。联系人，葛先生，电话，

南京市江宁区家具厂招聘家具安装师傅有家装有工装，需要找安装工作的联系

盐城市大丰区招消防水

要求10年以上相关管工作经验，责任心强，技术水平过硬，协调能力强，待遇面谈！

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求一级二级房建、市政、机电建造师带两项作为项目经理完成以下（房建、市政、电力、机电安装、装修、消防、地基、钢结构项目业绩）

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，能独立应对项目全过程管理 5.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

1、大专及以上学历;毕业于建筑等相关工程专业; 2、具备建筑工程行业5年及以上工作经验; 3、具备较强的表达能力、沟通能力、协调能力、抗压能力以及管理思维; 4、具有良好的职业道德及吃苦耐劳的精神; 5.技术负责人要求一级二级房建、市政、机电建造师带两项作为项目经理完成以下（房建、市政、电力、机电安装、装修、消防、地基、钢结构项目业绩）

有公路，大型桥梁工作经验

一、招聘要求 1.专业技能：精通继电保护、自动装置等二次设备原理与调试，能解复杂技术问题;熟悉二次系统设计/施工标准，可参与方案设计、设备选型;掌握电站二次设备安装、联调、故障排查，能指导现场。 2.工作经验：3-5年二次领域电力行业经验，参与2个以上中大型电站建设/维护:有二次项目管理经验，懂计划、进度、成本、质量、安全管控;二次设备研发/生产/技术服务经验者优先。 3.综合素质:善沟通协调、资源调配与团队管理;责任心强、抗压好，持注册电气工程师。 二、岗位职责 1.项目管理：规划二次项目(建设/改造/维护)，定计划并控进度、成本、质量;协调资源与团队，解偏差，组织评审验收，归档资料。 2.技术支撑：提供二次技术支持，解复杂问题:参与调研与方案论证，制定/优化设备选型、调试方案。 3.团队与安全：组建培训团队，明确考核，评绩效;建安全体系，组织培训检查，识别应对风险。 4.客户维护：向业主汇报进展，处理需求投诉;挖潜在需求，维护长期合作。 三、薪资待遇 薪资待遇面议

负责27座农村污水处理站及提升泵站的日常运行与维护， 需具备手动挡车辆驾驶能力， 掌握基础电工操作技能。

这个岗位的发展方向：团队管理，活动策划，项目运营 【岗位职责】 1. 培养期3个月通过轮岗实训，学习公司3大运营体系： 1.1市场运营：团队基础管理，教人带人（包括产品）；1.2 项目运营：售前，售中，售后，基础活动策划； 1.3 团队运营：会议组织安排，简单的入职培训。 2. 转正之后，负责团队规划，市场分析，人员安排，任务规划，活动策划。 3. 主营项目负责，培训，团队管理，市场统筹。 【福利待遇】 1. 培养期6K-8K，平均每月8K-10K。 2. 提供系统化培训及员工宿舍。 3. 为员工提供公平、公开、公正的发展平台。 4. 国家法定节假日，有福利的发放。 5. 定期组织集体活动，定期组织国内外旅游。 【岗位要求】 1. 可接受应届实习生、毕业生、退伍军人。 2. 有良好的团队合作精神，有意向往管理发展工作。 【晋升制度】 管理实习生-团队管理-项目管理-部门副理-经理

1.具备5年以上项目工作经验，有CNC或表面处理背景者优先 2.英语能力良好，可与客户顺畅沟通交流 3.负责客户LQ进度跟进及MIL追踪，制定LQ排程并实施风险管控 4.响应客户需求，统筹协调厂内各部门依要求执行相关任务并反馈结果 5.输出对外设备OEE报告，推动内部单位达成客户设定的提升目标 6.接洽客户DOE需求，主导厂内相关部门完成试验验证及报告提交 7.主导Build阶段物料MIL问题的收集，并组织各单位进行FACA分析与检讨 8.在产线架设过程中掌控进度，收集问题点并推动各职能单位持续改善优化 9.参与客户及厂内会议，负责落实会议决议事项并追踪执行进展

薪资架构（提成日结）薪资范围：30000-50000元 薪资板块分为两种模式： 1. 有底薪模式：底薪6000-10000元（面谈为准）+加盟提成5000元/家，综合薪资10000元起。 2. 无底薪模式：按单提成，拓客卡提成40元/张（最低2000元一家）+加盟提成10000元/家+返单提成40%（只要客户加盟，返单率100%），综合薪资20000元起。 工作时间： 周一到周六，每周单休，每月最高可休8天。 每天上班9:30-18:30，午休一个半小时。 你可以在这里实现所有关于“资本”的一切，就怕你不敢！

岗位职责 1、参与工程资料及文件的审核与评标工作，提供切实可行的优化建议； 2、参与施工图纸会审与设计交底，负责交底记录的整理、签认及分发，并跟进落实会审中发现问题的整改情况； 3、负责审核各相关单位提交的安装类工程变更申请； 4、依据项目施工进度计划，对工程质量实施监督与检查，并视实际情况提出合理化调整建议； 5、按照国家及相关行业质量标准规范，实施工程质量管控，对承包单位和监理单位的质量管理执行情况进行核查评估，并提出改进意见； 6、负责与设计、监理及施工单位之间的信息沟通、资料传递以及各方关系的协调推进； 7、负责对进场施工材料、机械设备及施工团队的整体素质进行质量核查； 8、对施工过程中出现的质量不达标项进行查验，并出具处理方案建议； 9、牵头组织项目的竣工验收工作； 任职资格 1、学历要求：给排水、建筑、土木工程、机电等相关专业本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽条件； 2、工作经验：具备5年以上房地产配套建设相关经验，有大型主题乐园设备安装项目经历者优先考虑； 3、具备良好的组织协调能力与计划管理能力，具有较强的成本控制意识，工作责任心强

江苏省镇江市宝华镇招2至3名物业管家。 岗位职责：负责小区日常物业管理工作，包括但不限于客户服务、设施设备维护管理、小区秩序维护等工作。 任职要求：年龄20-45岁，有物业管理相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。 薪资待遇：月薪5000-5000元。 工作时间：早上8点到下午5点，午休1小时。 休息制度：上6天休1天。 特别福利：管吃管住

岗位职责： 1、全面统筹公司各项目运作及实施团队管理，为实现项目目标提供有力支撑； 2、审定项目交付计划、执行方案与推进策略，对项目顺利交付承担主要责任； 3、负责项目团队的建设与人才培养，持续提升团队项目管理水平； 4、主导项目全生命周期管控，整合进度监督、质量控制与资源协调机制，建立风险预判与动态跟踪体系，确保项目高效达成预期目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上项目管理经验，其中至少3年工业物联网领域实施管理经验； 3、精通项目管理理论与实践方法，持有PMP认证者优先； 4、责任心强，富有团队协作精神，具备优秀的沟通表达、组织协调能力及抗压能力； 5、认可企业价值观，期望在发展空间广阔、管理氛围融洽、团队凝聚力强的环境中长期发展。

岗位职责: 1. 全面落实施工项目各项管理制度，实施全过程的监督与管理工作； 2. 严格执行与业主签订的合同条款，制定并推进项目管理目标，实施阶段化管控，保障项目目标达成； 3. 组织编制项目质量计划、项目管理实施方案，以及工程设计变更、概预算调整、索赔等相关文件； 4. 统筹项目部人力、材料、设备、资金、技术、信息等资源的配置与动态管理； 5. 负责与业主、监理、设计单位、分包商及政府相关部门的对接与协调工作； 6. 主导项目收尾阶段与各分包单位的结算事宜； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上数据中心施工现场管理经验，3年以上项目团队管理经历； 3. 掌握管道、电气、通风、结构等专业基础知识，熟悉机电安装施工技术； 4. 熟悉招投标流程，具备投标文件编制及工程造价预算能力； 5. 熟练使用制图软件，能够独立完成施工组织设计、施工进度计划、人员配置计划等技术文档编制； 6. 持有一级建造师证书者优先考虑； 7. 英语能力优秀，可作为工作语言者优先； 8. 具备较强的团队管理能力、协调沟通技巧及语言表达能力； 9. 身体健康，无影响工作的疾病。

岗位职责: 1.全面负责家装项目的整体推进，保障项目按期交付并符合质量标准； 2.组织调配项目团队资源，监管现场施工的日常执行情况； 3.及时处理项目执行中的各类突发状况，保障工程顺利推进； 4.保持与客户的定期沟通，确保最终成果契合客户期望； 5.持续改进项目管理流程，提高整体运作效率。 任职要求： 1.具备出色的项目统筹与组织协调能力； 2.能够快速识别并妥善解决项目实施过程中的问题； 3.熟悉家装行业特点，具备准确把握客户需求的能力； 4.拥有良好的团队协作意识，能够带动团队共同达成目标； 5.具备高效沟通技巧，确保项目信息在各方之间准确传达。

工作职责 1. 全面负责制药领域培训项目的生命周期管理，涵盖需求分析、方案策划、资源调配及成效评估等环节。 2. 与业务团队紧密协作，深入挖掘培训需求，制定切实可行的培训方案并推进实施。 3. 统筹培训资源，管理外部合作机构，确保课程内容满足行业法规与合规标准。 4. 搭建培训效果衡量机制，依托数据分析持续优化培训模式，助力组织人才成长与效能提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或医药类相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上培训项目运营经验，有制药或医疗行业从业经历者更佳。 3. 熟悉培训全流程管理体系，掌握需求诊断、课程开发及成果评估等核心技能。 4. 具备出色的沟通协调与项目执行能力，能够独立主导跨职能协作任务。