
江苏省快消品区域经理(连云港、宿迁、徐州、泰州、镇江、扬州)
7000-12000元/月
区域总监1-3年大专渠道销售代理商销售招商加盟
市场开发与维护:
1、负责辖区内特通渠道(如网吧、茶楼等)、商超卖场及各类渠道客户(如事业单位团购、机关食堂等)的拓展与日常维护;
2、制定并落实客户拜访计划,提升产品在各终端的上架率、成交率与铺货覆盖率,确保陈列面竞争优势;
3、持续挖掘潜在客户,健全客户档案信息,维系稳定客情关系,协同推动客户销售增长;
销售任务执行:
1、达成公司设定的各项销售指标,包括年度、月度业绩目标及其他考核任务;
2、组织实施辖区内的产品陈列优化、铺市推进及促销推广活动,增强品牌可见度与动销表现;
3、对所辖客户日常销售情况进行跟进、核查与指导,及时收集并传递市场动态与客户需求;
任职要求
1、年龄与学历:年龄通常在25 - 45岁之间,具备大专或以上学历;
2、工作经验:拥有2 - 3年以上快消品行业从业经历,熟悉粮油、饮品等相关品类者优先考虑;
3、能力要求:具备较强的沟通表达能力、市场拓展能力及服务意识,能适应高强度工作,抗压能力佳;
4、其他要求:具备本地客户资源,了解餐饮渠道或其它相关销售渠道者优先录用。
区域总经理
8000-16000元/月
区域总监5-10年本科战略管理运营管理公关管理品牌管理市场管理财务管理销售管理行政管理人力资源管理法务管理供应链管理
岗位内容:
1. 负责分公司日常运营的监督与统筹,推动业绩目标的达成;
2. 研判区域市场动态与竞争格局,拟定营销方案,拓展新客户资源及业务项目;
3. 建立并持续优化管理机制与标准化流程,助力业务高效运转;
4. 协同总部各职能部门,落实公司部署的各项重点工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备7年以上相关领域工作经验;
2. 精通企业运营模式及核心业务流程;
3. 拥有丰富的项目运作经验,熟悉市场发展方向与行业发展趋势;
4. 具备出色的沟通协调能力、团队管理能力以及敏锐的商业洞察力。
江浙沪大区销售总监(调味品/今明后品牌)
2.5-3.5万元/月
区域总监社保年终奖3-5年大专华东大区渠道销售代理商销售KA大客户企业客户个人客户
1. 根据公司战略目标,拟定省区年度经营方案与销售预算,并落实月度执行监控;
2. 统筹管理省区核心城市的产品策略、渠道布局、新品牌上市及终端形象优化等重点工作;
3. 负责所辖区域城市经理的日常基础工作审查、绩效评估及团队氛围建设;
4. 重点推进江浙沪区域经销商拓展,提升终端市场覆盖密度。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄不超过45岁;
2、具备3-5年营销团队管理经历,同时拥有5年以上客户运营与产品推广实操经验;
3、能接受长期出差安排,具备较强的抗压能力;
4、熟悉基础网络操作知识。
职位福利:五险、绩效奖金、年终分红、节日福利
互联网运营 月8000~1w 月休6-8天
8000-11000元/月
区域经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3.指导并赋能下属经理级管理人员,推动团队能力提升与梯队建设
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置
5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目
任职要求:
1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,有成功带领5人以上团队经历
2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力
3. 逻辑清晰、结果导向,能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决
4.具备良好的职业道德与领导风范,认同企业文化与价值观
5. 学历不限,具备行业背景及资源者优先
区域销售经理
8000-12000元/月
区域总监3-5年本科
岗位职责:
1. 依据公司营销战略,拟定大客户销售方案,并实施目标拆解。
2. 按照公司发展战略,整合内部资源,构建并维护高端客户的长期合作关系。
3. 持续完善合作策略,提升合作伙伴的整体价值贡献。
4. 调配公司资源,推进解决合作过程中的各类问题,落实销售团队的目标分解、绩效考核及流程管控机制。
5. 定期开展行业趋势、市场规模、竞争格局、营销模式及客户需求的调研分析,为公司产品布局与市场决策提供支持。
任职要求:
1. 具备丰富的团队管理经验,认同并能推动销售团队的拼搏文化。
2. 化工工艺或相关专业背景优先,本科及以上学历;
3. 必须具备带领销售团队的实际经历。
4. 具有敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力及营销策划能力,能够独立开发市场。
5. 拥有成熟的商务谈判经验,具备良好的团队协作意识,项目推动力强,善于资源统筹,具备一定的组织协调水平。
6. 能够接受出差安排;
区域经理(江苏)
6000-12000元/月
区域总监5-10年高中面销/陌拜招商加盟代理商/经销商
职位描述:
1、负责所辖区域客户的拓展及销售目标的完成;
2、负责区域内经销商的日常管理,了解其进货、销售与库存状况,掌握客户预算及费用执行情况;
3、负责区域产品线规划,维护市场价格体系,提升产品市场占有率;
4、负责所辖区域销售渠道的布局与建设;
5、跟踪区域内竞品动向及节庆促销安排,并制定对应应对策略。
任职要求:
1、高中及以上学历,工作踏实,具备责任感与进取心;
2、5年快消行业从业经历,有新品推广成功案例者优先;
3、在当地市场拥有广泛人脉与客户基础,能迅速开展工作并实现业绩产出;
4、具备快餐、宴席渠道资源者优先,熟悉区域便利系统运作;
5、具备终端运营与管理能力;
6、熟练使用office办公软件,具备基础数据分析能力,良好的沟通协调能力,团队协作与管理能力。
区域总监
8000-12000元/月
区域总监1-3年学历不限国网关系政府关系
岗位职责:
1、独立推进售电业务,主要面向具备一定用电量的工商业企业
2、负责渠道代理商的拓展及日常运营管理
3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系
4、推广电力服务相关产业链业务,包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等
5、负责指定区域内的售电、光伏储能项目及新能源设备销售工作
6、依据公司整体战略,制定合理的销售方案与客户拜访计划,持续巩固客户关系
岗位要求:
1、具备2年以上电力行业生产、营销或信息化方向销售经验,销售表现优异,具备较强的市场策划与项目运作能力,在相关领域拥有广泛的上下游客户资源与合作渠道
2、有电力行业销售背景,掌握国网系统及“五大六小”发电集团客户资源者优先(必备条件)
3、具备优秀的沟通协调与组织能力
薪资福利:
1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息
2、缴纳五险一金,报销差旅费用,提供油补及客户接待费用
3、外勤人员享受公司提供的燃油补贴及其他交通费用支持
欢迎优秀销售人才加入,入职后将提供系统的业务流程培训。
药品销售区域经理
1-2万元/月
区域总监经验不限高中OTC药品西药药店诊所全科医疗科内科外科渠道销售区域销售门店销售中药医院
1. 负责所辖区域客户的开拓、维护及销售目标达成与销量提升。
2. 负责单体药房、诊所、卫生站、连锁药店等渠道的业务对接与运营支持。
岗位要求:
1、具备相关销售工作经验,拥有行业资源者优先考虑。
2、工作积极主动、踏实肯干,学习能力强且执行力突出者优先。
3、具备资源交换思维,认同投入与回报对等的经营理念。
4、须全职到岗,谢绝兼职,非诚勿扰。
江苏区域负责人
6000-12000元/月
区域经理3-5年大专渠道销售面销/陌拜代理商销售个人客户
岗位职责:
1、负责江苏地区苏州、无锡、常州产品的销售与日常维护;
2、依据市场营销规划,达成部门既定目标;
3、维系现有客户资源,积极拓展市场并开发新客户;
4、收集所辖区域市场动态信息,开展竞争对手分析;
5、策划并落实销售区域内的各类销售活动,确保销售任务完成;
6、管理和深化客户关系,推动客户间长期战略合作的实施。
注明:需长期出差;
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;
2、具备3-5年快消品领域销售经验,销售业绩优异者优先录用;
3、思维敏捷、表达清晰,拥有良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场洞察与判断能力,具备优良的客户服务意识;
5、能接受长期出差安排,责任心强,可适应较高强度的工作节奏;
6、具备团队合作精神,乐于迎接挑战;
7、有酒水饮料行业从业背景者优先考虑。
区域运营主管
5000-10000元/月
区域总监1-3年本科
诚邀加入:江苏新天地食品
岗位:区域经理
工作地点:江苏苏南城镇,能出差,有驾照
1. 年龄要求:25~42周岁,具备相关工作经验者年龄可适当放宽。
2. 学历要求:高中及以上学历。
3. 工作经验:具备商超、冷冻品批发渠道开发与维护经验,快消行业1~2年从业经历者优先考虑。
4. 能力可培养:熟悉门店系统操作流程,能够制定门店拓展计划,指导门店实现标准化运营。
5. 个人素质:具备市场分析与开拓能力,良好的沟通协调能力,富有创新意识与执行能力。
6. 品行端正,踏实肯干,责任心强,适应变化,积极进取,愿与企业共同成长。
7. 薪资待遇:底薪+提成+全勤奖+绩效考核+五险一金+中秋、春节福利,综合待遇优厚。
电梯司机1-4天1-2人
苏州市吴江区招电梯司机,急招一名,工资4500十20,50 岁以下,
45岁以下
,限制年龄,超领免打扰,联系方式.今天到明天上班联系方式
全国各地区销售代表
150-300元/天
区域经理3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售渠道销售阶梯式提成回款提成销售额提成开城经验销售管理经验快消/零售产品推广经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营制定区域营销计划品牌招商
岗位职责:
1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3. 指导并赋能下属经理级团队,推动人才梯队建设与绩效提升
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置
5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目
任职要求:
1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2. 优秀的领导力、决策力与跨部门协作能力
3. 熟悉企业经营管理逻辑,具备较强的市场洞察与数据分析能力
4. 具备良好的沟通表达与抗压能力,可适应高频次区域出差
5. 学历不限,具备本科及以上学历者优先
广州长效管道收益|企业GEO全域运营 AI员工拓客 合伙创业优选
5-10万元/月
区域经理6-10人经验不限学历不限AI超级员工GEO数字化系统商贸商户合作城市合伙零加盟费
【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统,主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化;2.企业GEO智能数字化管理系统;3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本,行业刚需强,市场竞争力突出,现面向广州招募城市合伙人。
【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发;2.推广公司全系AI智能产品,负责客户洽谈、沟通及合作签约;3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持,无需个人大额投入;4.自主规划本地市场拓展节奏,享受长期合伙人合作收益。
【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益,多劳多得,收入上不封顶;2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润,收益渠道多样;3.合作收益结算及时、兑付稳定,无拖欠、不压款;4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训,包教包会,零基础也能快速落地做市场。
【合作要求】1.有创业想法,想自主做一份事业,赚钱欲望强、执行力在线;2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先;3.认可AI行业发展前景,愿意长期深耕本地企业服务市场;4.学历、过往经验不设限,踏实肯干即可,总部全程兜底扶持。
区域市场经理
5000-10000元/月
区域经理经验不限大专西南大区面销/陌拜渠道销售企业客户KA大客户政府客户
薪资详情
薪资范围:8000-10000元/月
底薪:5000元
提成/年终奖/社保/各项福利,弹性工作
年薪25万起步,上不封顶
职位要求:
1、大专及以上学历
2、年龄30周岁以内
3、勤奋踏实,吃苦耐劳,具备良好沟通能力
4、能接受出差安排,个人形象良好
5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力;有销售区域经理工作经验者优先考虑
我们提供:
1、高额提成,薪酬待遇优厚,配备专业系统培训,晋升空间广阔
2、后期有机会带领团队,享受团队提成收益
只要肯努力,年薪二十万以上轻而易举
具体薪资可面谈,能力越强,收入越高
区域总监
2-3.5万元/月
区域经理20人以上经验不限学历不限代理商销售按单提成
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3.指导并赋能下属经理级团队,推动人才梯队建设与绩效提升
4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置
5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目
任职要求:
1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2. 优秀的领导力、决策力与跨部门协作能力
3.熟悉企业经营管理逻辑,具备较强的市场洞察与数据分析能力
4. 具备良好的沟通表达与抗压能力,可适应高频次区域出差
5. 学历不限,具备本科及以上学历者优先
区域经理
4000-10000元/月
区域经理3-5人1-3年大专区域销售渠道销售较多出差销售额提成TOB
1、负责所辖区域经销商客情关系维护;
2、收集市场信息,品质问题处理;
3、制定销售计划,带领团队完成销售目标。
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘保洁人员,年龄要求在60周岁以下,身体健康,有工作经验者优先。薪资福利包括基本工资、加班工资、绩效工资以及午餐补助15元/餐,综合工资约为3300元。招聘人数为2名。工作时间为7点30分至16点30分,做六休一。工作地址位于新泰路8号,靠近3号线周泾巷站,东元电机对面。
保姆
找阿姨一名,时间上午8:30-11:30,打扫卫生和做饭,要求会做饭。地点:江边新村附近。联系电话:张女士
保姆月结
宿豫区曹集小区需要住家保姆照顾半自理80岁老人,要求护工护理经验丰富,做事麻利,年龄55岁左右,中秋假一天,年假两天,平时有紧要事情可以请假一天,,工资5500每月,有意向
江苏扬州招聘工程副经理。薪资范围为8千至1万。岗位要求如下:1.贯彻国家工程安全规范(《施
8000-10000元/月
物业工程主管月结
招聘工程副经理。薪资范围为8千至1万。岗位要求如下:1.贯彻国家工程安全规范(《施工现场临时用电安全技术规范》),制定工程维修安全操作规程(如高空作业、有限空间作业),确保施工合规率达到100%。2.统筹年度工程维保计划,每周召开工程调度会,协调多班组施工冲突(如强电与空水作业区域避让)。3.每月组织工程安全检查(配电房、水泵房、施工现场),对线路老化、设备漏油等隐患签发《整改通知书》,跟踪闭环率达到100%,重复报修率控制在5%以内。4.配合安保部制定应急预案,在火灾、跑水事件中负责切断电源或水源、启动备用发电机,需在10分钟内到达现场指挥工程处置。5.确保特种作业人员(电工、焊工)100%持证上岗,对接质监局完成特种设备年检(电梯每月维保、锅炉每年安检),确保证件齐全有效。6.制定工程部年度培训计划(强弱电安全操作、空水系统维护),每季度组织实操考核(合格率需达到100%),培养技术骨干5名以上。7.分析维修成本数据,推动节能降耗(如设备能效优化、耗材集中采购),年度维修成本控制在预算正负5%以内。8.完成上级领导下达的相关工作。任职资格如下:1.要求大专及以上学历。2.需具备5年以上工程管理工作经验,有较强的专业技术。3.需具备优秀的组织协调能力和管理经验,熟悉酒店基本管理制度及业务规章。
销售经理
8000-12000元/月
区域销售销售经理社保交通补助五险3-5人1-3年学历不限代理商销售招商加盟较多外勤销售额提成TOB弹性工作制批发/零售其他产品/服务快消品快消品销售经验面销/陌拜经验
招聘岗位:业务员(多名)
工作地点:无锡
一、岗位职责:
负责公司产品在指定区域的市场开拓与销售工作;
开发新客户,维护现有经销商及重点客户关系;
完成销售目标,跟进订单执行及回款;
收集市场信息、竞品动态,及时反馈并提出建议;
协助公司开展促销活动、产品推广及品牌宣传;
定期拜访客户,提供专业服务与技术支持。
二、任职要求:
年龄20-45岁,中专/高中及以上学历,市场营销、贸易类专业优先;
1年以上销售工作经验,有[相关行业]经验者优先;
热爱销售工作,具备较强的沟通能力、抗压能力和执行力;
有客户资源或渠道资源者优先考虑;
能适应短期出差,熟练驾驶者优先;
有团队合作精神,积极进取,目标感强。
三、薪资待遇:
薪酬结构:底薪 + 高额提成 (综合月薪4000-20000元,上不封顶!)
五险:;
晋升通道:业务员 → 高级业务员 → 业务主管 → 区域经理,公平晋升,机会多多!
渠道运营主管
8000-12000元/月
销售总监3-5年本科代理商/经销商照明行业
岗位职责:
1、负责销售目标的制定与跟进,确保业绩指标完成,指导客户优化进销存管理;
2、策划并执行市场推广活动,统筹区域广告及促销资源的合理分配与使用;
3、开展客户代表管理(任务分解、月度重点指引、产品知识培训)及网点建设(新增布点、现有网点效能提升),推动品牌市场份额增长;
4、对管辖区域内客户代表进行日常管理与业务支持;
5、具备良好的活动组织能力,每月定期开展经销商团队的业务辅导与产品知识培训。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有3年以上建材行业渠道销售工作经验;
2、具备较强的执行力、目标意识和结果导向思维;
3、能适应频繁的短途出差安排。
钢材销售经理
3000-23000元/月
销售经理社保年终奖五险餐补1-2人1-3年初中及以下电话销售面销/陌拜区域销售较多出差TOB弹性工作制对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责钢材产品的销售工作,不锈钢为主,拓展并维护客户资源;
2. 根据客户需求提供产品方案,推动成交订单并提升客户满意度;
3. 关注市场动态与行业趋势,及时调整销售策略。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识;
2. 能够独立开展销售工作,具备市场分析与谈判技巧;
3. 对钢材行业有基本了解,愿意学习并掌握产品知识。
薪资福利:
1. 底薪加提成,有能力上不封顶,具体细节欢迎面聊,期待您的加入!
2.缴纳五险,提供社会保障;
3. 双休,法定节假日正常放假;
4. 餐补,通讯补贴,差旅补贴;
5. 带薪年假;
6. 零食下午茶,团建聚餐,无线网。
7.年终奖
保洁开荒保洁3-5人月结
通大附中项目招聘保洁5名,,60岁以内,8小时工作制,主要负责宿舍公共区域卫生,做六休一,2300元/月,联系电话吉经理
南京玄武区钟点工8-12点双休2800■■星河国际天颂花园■■做饭家务,3口人180平,有
2800元/月
保姆月结
钟点工8-12点双休2800■■玄武区星河国际天颂花园■■做饭家务,3口人180平,有狗狗曹
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供区域经理分公司经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。