一、岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 二、任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 三、薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 ①.毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 ②.五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 ③.应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ④.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 ⑤.内部员工可享有超高购房折扣 ⑥.除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 四、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责: 具备一年以上销售招聘相关工作经验 岗位福利: 试用期底薪无责任5k＋提成，转正后5.5k-7k＋提成，周末固定双休，享受法定节假日带薪休假，工作时间早九晚六

政委（HRBP）助理的岗位，人事部分: 1.承担业务部门日常人事相关的基础性事务工作； 2.组织落实新员工入职培训，配合业务主管推进各项培训及会议开展； 3.协助BP完成团队成员绩效考核工作，并做好相关数据统计与整理； 4.协同关注业务团队人员动态，协调内部员工关系，合理应对和处理各类人事问题。 行政部分: 1.推动公司各项规章制度的落地执行，并跟进实施情况，保障制度有效运行； 2.负责各类文件、商务资料及合同文本的整理、汇总与归档管理； 3.负责业务部门资产的配发与回收，及时跟进并处理资产异常状况； 4.协助公司完成各类活动的筹备、组织与现场支持工作。 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块工作内容，尤其熟悉培训管理与员工关系管理； 3.具备良好的职业操守，能够适应一定强度的工作节奏； 4.拥有较强的沟通协调能力，具备高度的责任意识与敬业精神，工作积极主动。

岗位职责： 1.依据公司人力资源战略，筛选适配的招聘渠道，制定科学的招聘方案，并全面主导招聘全流程工作：涵盖人才需求梳理、人才寻访、面试评估、录用沟通与候选人吸引、招聘品牌推广等环节； 2.深入理解业务团队用人需求，提供人才梯队搭建及招聘策略建议，协助业务方明确人才标准，推动关键岗位高效到岗； 3.持续跟踪行业发展趋势，主动收集行业动态信息，推进重点领域人才库的系统化建设与长期维护； 4.统筹组织专项招聘项目（如校园招聘、春季招聘等），管理公司官网招聘模块内容，设计并优化内部推荐机制，提升内推参与度与转化率； 5.负责招聘数据的整理与分析，持续复盘招聘成效，推动招聘流程与结果的迭代优化； 6.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上招聘岗位工作经验，有互联网行业招聘背景，或曾服务于出海型企业并承担招聘职责者优先； 3.熟练掌握招聘各环节操作，具备丰富的招聘渠道资源积累； 4.具备强烈的自我驱动力，能够设定高目标并主动突破，拥有出色的项目统筹能力与执行力。

岗位职责： 1. 负责发布公司招聘需求并维护各类招聘渠道 2. 统筹管理招聘全流程，包括简历筛选、电话沟通、面试协调等工作 3. 输出招聘数据分析报告，持续优化招聘环节，提升招聘效率 4. 协助制定招聘策略，为业务团队提供有效的人力资源支撑 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 2. 具备2年以上招聘领域工作经验 3. 熟知招聘流程及多元化招聘渠道，拥有良好的沟通与协调能力 4. 具有较强的团队合作意识和服务导向思维

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本控制； 2. 与业务团队深入对接，准确把握各岗位能力要求，精准搜寻匹配人选； 3. 梳理招聘相关数据，挖掘高效招聘途径与创新方法； 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理； 5. 协助采购企业运营所需物资。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经验者优先； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及招聘系统操作； 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏。

工作内容： -发布招聘信息：在各大招聘平台发布、更新职位信息，吸引候选人。 -筛选简历：根据岗位要求，快速浏览和筛选简历，初步评估候选人匹配度。 -电话沟通：与候选人进行电话沟通，了解其求职意向、基本情况，并邀约面试。 任职要求： -有招聘或客服经验者优先，无经验或者优秀应届生也可考虑。 -沟通表达能力强，普通话标准，工作细致有耐心。 -能熟练使用办公软件和招聘网站。 薪资福利： -薪资：5k-8k元/月 -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 -发展：提供专业培训和清晰的职业晋升路径。

工作内容 -协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理; -负责员工档案管理及人力资源数据维护; -配合开展日常行政事务,如办公物资采购、会议安排等; -协助组织员工培训及企业文化活动; -可能涉及考勤数据处理与汇总 -完成上级交办的其他人事相关工作。 【任职要求】 -专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; -需能独立撰写工作报告 -具备良好的沟通能力和团队协作精神; -熟悉办公软件操作,具备基础的数据处理能力; -工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; -有相关实习或工作经验者优先考虑。

‌岗位职责： 1‌、办公软件操作能力‌：需要具备扎实的办公软件操作能力，如Word、Excel等，以满足日常文件处理和报告编制需求‌。 ‌2、人力资源管理知识‌：熟悉人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及福利管理，并能独立完成相关工作‌。 ‌3、战略规划和项目管理能力‌：具备出色的战略规划和项目管理能力，能有效协调各部门资源，提升组织效率‌。 4‌、法律意识和风险规避能力‌：熟悉劳动法和相关法规，具备良好的法律意识和风险规避能力‌。 ‌工作经验‌： 1‌、行政及人力资源相关工作经验‌：具备1-3年行政及人力资源相关工作经验，熟悉企业运营流程，有较强的实战操作能力‌。 2‌、具有行政或人力资源管理工作经验‌：需要具备2年以上行政或人力资源管理工作经验，有部门协调和项目执行的经验。 3、有电商招聘和多平台多渠道招聘经验的优先。 ‌学历与专业‌： 1‌、学历要求‌：要求应聘者拥有人力资源管理、工商管理等相关专业专科及以上学历，或具备同等技能水平的其他专业背景‌。 2‌、专业背景‌：应聘者需具备企业管理、行政管理或人力资源管理等相关专业背景‌或行业经验者优先录取。 ‌沟通能力与团队合作‌： ‌1、沟通能力‌：具备良好的沟通能力，能与各部门顺畅对接，有效推动工作进程‌。 2‌、团队协作精神‌：具备团队协作精神，能与同事共同解决工作中的问题，共同推进项目进展‌ 公司待遇： 1、薪资福利：薪资5k—8k，购买五险 2、试用期三个月（表现优异可提前转正） 3、节假日礼包等福利，带薪年假，生日会、下午茶、开工红包等 4、上班时间：9:30-12:30，14:00-19:00，每月前三周单休最后一周双休。

职位详情 岗位职责： 1。负责员工考勤数据的记录与整理2。协助完成日常人事相关事务性工作 3。保持工作细致认真，确保信息准确无误 任职要求： 1。善于沟通，按时完成上级交给的工作 2。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3。具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【招聘岗位】： uv打印学徒1名（有经验的详谈） 【工作要求】：有责任心，手脚灵活，20-30岁左右，会电脑 【薪资待遇】：4000，包吃+加班费 【联系电话】： 【工作地址】：窝肚工业区

新旧货买卖市场 招空调师傅 年龄18-30岁月新5000至10000包吃住 老板电话 工作地点横岗六约

勇廷建材公司招聘建材销售业务员多名： 1.薪资：社保+月休6天，底薪4000～5500元+销售额阶梯提成+绩效奖金+全勤奖。综合薪资7000～10000元不封顶。 2.任职要求：学历大专以上.需1年以上销售经验.有建材、装修、房地产等建筑产品相关行业销售经验者优先， 联系电话：（同V） 工作地址：龙岗区横岗街道联旺大厦一楼

【招聘单位】：安能物流，中通快运 【招聘岗位】：快运收派员，带车业务员，承包区 【工作要求】：20-40岁之间，吃苦耐劳，有责任心，具有团队精神，具有快递、快运行业经验人员优先 【薪资待遇】：派件提成9元一票，续重1毛一公斤，上楼费全给，底价出货，多劳多得 自带车公司补贴5000一月 派件提成+上楼费+出货利润+车辆补贴，不低于18000/月。 【联系电话】李总 【工作地址】：深圳市龙岗区园山街道共速达物流园内安能物流、中通快运 【配送区域】：深圳市盐田区

招包款车位2组，夫妻优先，要有质量意识，招包工序多名 地址：石岩上屋电业工业区A栋四楼 联系电话：

招聘帖来啦~~ 出彩3月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机（5选1）轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】人事专员 【薪资待遇】6-8k 【工作时间】9：00~18：00 大小休 【工作地点】未来科技城 【岗位要求】半年以上经验 【联系方式】号： 最新最全招聘|求职内容已发布至＃出彩企服 之人事圈 敬请关注！ ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁

中通快递招聘 扫描：保底6000+200全勤奖，最高工资8000-10000元，计件 分拣：5500元+200全勤超过11小时算加班15元/小时 集包：保底6000元+200全勤，最高工资8000-10000元，计件 跟车：3000元+200全勤+计件 司机：3500+200全勤+计件、最高工资8000-10000 (备注:以上岗位月休息不超过2天，有全勤奖200元) 人事：1名工资面议 电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

薪资8-8.5k，1-4年相关经验，医疗专业，能接受排班 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，药学、临床、护理等医疗健康相关专业优先。 2、具有一年以上在医院或医疗行业工作经验，或两年以上其他相近领域直接面向客户的客服、运营等相关岗位经验。 3、热爱客户服务，普通话流利，具备良好的沟通表达与理解能力。 4、工作态度严谨细致，有耐心、责任心强，抗压能力佳，适应轮班工作安排。 5、具有团队协作意识，积极主动，能够配合部门完成各项任务分配。 6、学习能力强，可高效处理多项并行工作任务。 7、熟练使用Office、Excel等办公软件，打字速度达65字/分钟以上。 岗位职责： 负责腾讯医疗健康各业务板块的平台客服支持，涵盖医保电子凭证、电子健康卡、电子社保卡、在线问诊、挂号、疫苗接种、体检预约、医药服务等业务内容，具体包括： 1、在线客服：及时响应用户售前售后咨询，保障服务时效与质量，准确分类并解决用户问题，提升整体满意度； 2、订单管理：联动平台商户处理订单异常，推进履约流程及售后服务，提高订单完成率； 3、投诉管理：有效疏导用户情绪，记录投诉详情，协同相关部门跟进处理，并落实回访工作； 4、用户留言：统筹多业务线、多渠道的用户留言反馈与回复执行； 5、知识库建设：在问题处理过程中归纳共性问题，持续完善知识库内容，助力智能客服能力优化； 6、业务支撑：协助业务团队开展社群维护、问卷调研等运营活动，承担活动期间的用户服务保障； 7、发挥医疗专业背景优势，参与大模型服务的功能测试与体验评估，推动智能服务水平升级； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，深入对接业务单元，理解其战略方向及人员发展现状，识别组织发展过程中的人力资源需求，并协同开展招聘工作； 2、洞察业务运营情况、团队结构及目标达成路径，提供针对性的人力资源支持方案并推动落地执行； 3、主导绩效管理体系在所辖业务部门的宣贯、推行与实施，依据执行成效进行反馈优化，提升绩效水平与员工能力，聚焦核心人才的融入与发展； 4、持续关注员工思想动态，建立高效沟通机制，拓宽交流渠道，确保信息在各层级间顺畅传递； 5、参与组织氛围与团队文化建设，助力企业文化的落地，支撑业务快速成长； 6、汇总分析业务相关人力资源数据，推动管理改进与效能提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上跨境团队HRBP实战经验（优先考虑来自年营收10亿及以上跨境企业的候选人），具有业务视角，熟练掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系中至少三项模块； 3、熟悉HRBP运作模式，能独立为业务部门提供专业指导，具备中高端人才引进及项目推进经验； 4、目标感强，具备自我驱动力，乐于分享，能够有效激发团队潜力与成长意愿。

一、岗位职责： 1、统筹公司人力资源体系的规划搭建与日常运作管理； 2、主导人才引进工作，开发并维护多渠道招聘资源，高效支撑人员需求（侧重研发技术类岗位）。 3、全面负责人事管理事务，包括绩效考核、员工关系维护、培训发展、职业路径规划及组织文化建设等常规职能。 二、任职要求： 1、人力资源、心理学、法学等相关专业全日制本科及以上学历，具备5年以上全流程人力资源管理经验，其中至少3年深耕于科技或互联网领域。 2、熟悉人力资源各业务模块，具有技术类岗位招聘、海外人才引进及绩效激励实践经验者优先考虑。 3、具备出色的沟通协作能力、战略视野和高度责任感，品行端正、踏实肯干，对企业具备强烈的归属感与忠诚度。

孩子陪伴师 工作地址:松岗联投 12000月休四天 陪伴照顾，每天多和孩子互动引导，不用做饭，懂早教知识，懂整理收纳 52岁以下

职位描述 1、通过微信快速、准确的解答客户的咨询； 2、准确记录并反馈各种客户信息； 3、承接、处理客户订单，并跟踪订单进展状况，确保订单的按时完成； 4、处理客户投诉； 5、根据主管的安排完成其他相关事宜，处理客服部门的所有客服工作，订单处理、客服回复，订单的售后工作； 6、能接受轮班和晚班，目前招聘晚班

【工类作‬型】儿童陪伴师 【工作地点】深圳南山 【客户情况]三口之家，宝宝幼儿园小班 【工内作‬容】负责孩子的日常生活照顾及接送，培训孩子规律良好生活习惯和沟通表达，课后作业监督及复习引导 【薪资】10000左右/休4,享受法定节假日 【要求】25到40岁，需有带过相龄宝宝经验 接单速联系：

公司直招～工资每月按时发放，欢迎无经验小白/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期6500~10000，转正后10000~20000+，上不封顶，首月正常出勤收入七八千左右很常见 工作内容：通过线上方式协助用户处理相关问题 作息时间：早九晚七，无需轮值夜班 1、提供带薪岗前培训 2、入职即办理五险一金，享受法定带薪假期、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等 3、全程室内办公，空调环境舒适！同事多为年轻女性，团队氛围轻松活跃！ 4、每年享有六次调薪机会，春节红包、国内外团建旅游等福利不断 5、公司楼下直达地铁口，每日安排免费班车往返接送 6、双通道发展路径：A方向可向管理岗位进阶；B方向可转向中后台职能岗位 7、健全的晋升机制，持续向上成长！无空降管理层，所有管理岗位均从基层员工中选拔，晋升机制透明、公平、公正。企业发展前景广阔，上升空间充足，团队充满朝气，奖励多样，工作与激励同步进行 硬性任职要求：年龄18-40周岁，普通话标准，具备基本语言沟通能力，能熟练操作电脑打字（速度不限但需会基础输入）

招聘：计算机软件工程技术人员 薪资：7000.0-13000.0 职位详情： 岗位职责： 1、完成项目总监交付的各项监理工作任务； 2、按照监理规范要求，做好项目进度、质量、投资控制，做好合同管理、信息管理，协调项目各方关系； 3、认真做好所负责项目现场监理工作，协助项目总监完成项目验收； 4、向项目总监提出合理化建议与意见。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业； 2、具有一定的文字编写及口头表达能力； 3、具有良好的团队合作精神和高度的责任心； 4、具有信息系统监理师证书（具有高级工程师、注册监理工程师、造价工程师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师等证书者优先考虑） 5、有从事信息化、智能化工程项目的实施、管理、运维等相关经验的优先考虑。 6、优秀应届毕业生可考虑。

【招募游戏客服｜与00后团队一起，打造极致玩家体验】 ### 关于我们 我们是一支年轻有活力的00后客服队伍，致力于为玩家提供专业且贴心的服务。团队氛围轻松愉快，注重协作与个人发展，诚邀你的加入！ ### 岗位职责 1. 通过在线沟通工具，及时解答玩家关于游戏规则、充值流程等问题，确保玩家体验顺畅； 2. 妥善应对玩家反馈与紧急状况，以耐心、得体的方式维护玩家利益及品牌声誉； 3. 深入参与公司游戏测试，快速熟悉产品特性，积极收集玩家真实需求与建议； 4. 跟进游戏社区（如论坛、玩家群组）动态，第一时间掌握并上报玩家舆情与运营信息； 5. 汇总整理玩家意见并转达至项目组与运营团队，助力产品持续优化； 6. 配合运营完成奖励核对、礼包派发等日常支持工作。 ### 任职要求 1. 有游戏客服经历者优先，了解卡牌类游戏者更优； 2. 热爱游戏领域，具备较强的服务意识和表达能力； 3. 性格乐观有亲和力，能理性面对压力，配合工作调度； 4. 周末双休（节假日期间加班享有额外奖金），具体安排面议； 5. 具备良好团队意识，主动进取，踏实尽责。 ### 福利待遇 - 双休制度，加班享受额外补贴； - 工作日提供晚餐，周三自助晚餐、周四精品下午茶； - 客服专属奶茶福利，定期组织团建活动； - 公司配备健身房、乒乓球桌、台球桌等休闲设施； - 额外享有按摩福利、游戏竞技活动、节日礼物等惊喜权益。 ———————————— 欢迎投递简历，加入我们！ 这里既有职业成长的土壤，也有温暖有趣的工作氛围～ 携手同行，一起创造更好的游戏体验！

福利：绩效奖、转化奖金、夜班补贴、下午茶福利、社保、评价提成、挽单提成 岗位职责: 1.负责天猫/京东平台客户售前咨询与售后服务； 2.处理客户订单相关问题及售后需求； 3.解答客户在购物过程中遇到的各类疑问； 4.协调相关部门解决客户反馈的问题； 5.完成上级交办的日常客服工作任务。 【工作时间】早班8:00-17:00，中班12:00-21:00，晚班15:00-00:00，单休 薪资：试用期是底薪4500+200全勤+10元/天的晚班补贴+绩效提成 转正是5000+晚班补助10元/天+200全勤+提成绩效（提成上不封顶） 任职要求： 1、工资范围6K～8K，基本工资加绩效提成奖金的形式。 2.能熟练使用办公软件，打字速度较快； 3.具备团队合作精神，能适应轮班安排； 4.有电商客服经验者优先。