岗位职责： 1.协助推进2026届校园招聘相关事务，包括线上简历初筛、面试邀约、岗位咨询与答疑，并配合完成线上及线下面试的组织安排。 2.协助完成每日招聘数据的收集、整理与统计汇总工作。 3.配合人力资源招聘团队完成其他阶段性或临时性任务。 岗位要求： 1.在校本科生，大三或大四在读，专业不限，经管类相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力与学习执行力。 3.具备较强的现场应对与应变能力。 4.实习周期为10月9日至11月30日，视实际工作进展可适当缩短或延长，需确保每周出勤4-5天。 工作时间为周一至周五9:00-12:00，13:00-18:00 此次实习，你可以收获： -每月5000元实习津贴+丰富的FILA品牌周边福利 -资深导师指导，深入参与并实践人力资源招聘全流程工作 -知名企业平台出具的实习证明

公司福利：朝九晚六/弹性打卡，大小周、入职即买五险一金，全勤奖、餐补，带薪年假、年度体检，节假日礼品、下午茶、定期团建等。 岗位职责： 1、行政事务执行与支持：协助完成公司行政制度与流程的执行，参与办公环境维护、固定资产管理及日常行政事务处理。 2、招聘与入职协助：协助开展基础岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；维护深圳本地招聘渠道。 3、员工关系辅助：协助员工劳动合同签订、档案管理及日常咨询；配合处理基础劳动事务，防范一般性用工风险。 4、培训与绩效支持：协助组织和实施员工培训活动；配合执行绩效考核流程，协助数据收集与整理。 5、数据与事务处理：负责员工考勤、社保公积金及商业保险等事务的日常办理；协助整理人力资源相关数据与报表。 6、跨部门协调与制度落实：协助部门间沟通协调，推动行政与人事流程的落实，维护公司规章制度的执行。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业背景。 2、2年以上行政或人力资源相关工作经验，有跨境电商或互联网行业背景者优先。 3、了解人力资源管理及行政管理的基础知识，具备招聘支持、数据整理等操作经验。 4、了解国家及深圳地区劳动政策与法规，具备基础的风险防控意识。 5、具备良好的沟通协调能力、文书处理能力及基础的数据处理能力。 6、工作认真细致，责任心强，能够适应跨境电商行业快节奏、多变化的工作环境，具备良好的执行力和服务意识。

1.协助上级落实公司各项管理规范与制度执行 2.配合上级推进绩效考核相关工作 3.负责人员招聘、邀约面试、入职办理、岗位调整、离职手续及人事档案管理 4.考勤数据的统计与核实 1.报销单据的初步审核 2.撰写月度总结会议纪要 3.协助上级推动企业文化建设工作 4.办公区域绿植的日常养护 5.协助上级进行各类账号的维护与管理 6.完成行政后勤支持及领导安排的其他事务 7.办公用品的采购与日常使用管理 8.名片印制、桶装水订购、差旅酒店及交通票务的预订与结算 9.来访人员的接待与统筹安排 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备人事行政相关岗位工作经验； 2、具备良好的沟通能力，团队协作意识强； 3、思维敏捷、表达清晰，具备较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，具备良好的团队合作精神与协调能力； 4、工作主动积极，执行力强，处事干练 福利待遇： 1、周末双休，缴纳五险，享受法定节假日，年假14天； 2、提供交通补贴，绩效奖金，节日福利，生日福利，每年至少组织一次集体旅游； 3、工作时间：9:00-18:00（每日8小时）

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手，接受小白无经验

主要工作职责： 人事模块(HR): 1.招聘与配置：协助执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，进行入职前沟通及背景调查。 2.员工入离职管理：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，包括合同签订、档案建立、离职面谈与手续办理。 3.考勤与薪酬福利：负责每月考勤数据的统计、核对与分析。 4.员工关系与企业文化：协助组织员工活动、会议及培训，参与企业文化建设，提升员工归属感；解答员工相关咨询，维护和谐的劳资关系。 5.档案与信息管理：建立、维护和管理员工人事档案及花名册，确保信息的准确性与保密性。 行政模块(Admin): 1.办公环境管理：维护公司的整洁有序；接听总机电话，接待来访客人。 2.办公空间与物资管理：负责办公用品等采购、发放、库存管理及费用控制；监督办公环境的整洁与安全。 3.日常事务支持：订水、订票、快递收发、物业对接等日常行政事务的处理；协助安排公司活动、年会及团建的后勤支持工作。 4.文档与流程管理：起草、整理和保管一般性行政文件、通知；协助优化行政相关流程。 任职要求： 1.四年全日制本科及以上学历（硬性条件），人力资源管理相关专业优先。 2.2年以上人事行政相关工作经验，有半导体行业工作经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的中文书面及口头表达能力，英文读写能力者优先。 4.性格开朗，具有良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理内外部关系。

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

工资5000

岗位职责: 1.根据公司业务发展需要，拟定招聘方案，拓展并维护各类招聘渠道，组织实施社会招聘相关工作； 2.编制公司年度培训规划，推进人才发展项目，统筹开展各级主管及员工的培训教育活动； 3.承担部门日常行政文书处理，办理员工入离职手续，负责劳动合同签订、档案归档等基础人事事务； 4.维护人力资源信息系统的正常运行，及时更新系统数据信息； 5.协助处理行政与人事日常事务，并配合上级完成其他指定工作任务。 任职要求: 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：人力资源管理、管理学等相关专业优先，其他相近专业亦可考虑； 3.经验：有招聘配置、组织发展、员工培训或员工关系等人资模块工作经验者优先； 4.技能：掌握人力资源各模块的基础理论与操作流程；具备良好的逻辑分析能力、书面表达能力、沟通协调能力及抗压性；工作认真细致、责任感强、具备主动学习意愿；熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险、年终奖、年轻团队、定期团建、餐补、住宿补贴 上班时间：9:00-12:00下午1:30-6:30

岗位职责： 人事工作： 一、招聘 1、依据公司人才需求规划，落实招聘执行工作，涵盖职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及录用通知等环节，保障招聘目标按时达成； 2、建立并维护应聘人员信息档案，办理人员入职相关手续； 3、持续更新与维护招聘数据，确保信息真实、完整、可追溯； 二、培训 1、组织实施新员工入职培训、答辩考核及反馈汇总，协同业务部门推进新人成长计划落地； 2、跟进培训实施效果，收集反馈并提出优化建议； 3、分析员工发展需要，参与拟定培训方案并推动执行； 三、其他人事事务 负责员工人事档案的管理与动态更新（含电子及纸质材料）；统筹社保公积金操作；完成考勤数据统计与复核工作； 行政工作： 1、承担前台接待任务，处理来访接待、快递收发、费用核对及报销开票事宜； 2、负责办公用品及物资的采购、登记与发放管理； 3、维护总部办公环境整洁有序，及时应对和协调处理突发行政事项； 4、办理员工入离职、转正、调动等相关手续，开通或关闭办公系统权限，制作与回收工牌、名片等； 5、组织或配合开展公司会议、团建及其他集体活动； BP工作： 1、协助销售区域负责人进行团队成员阶段性目标跟踪与监督，完成周度、月度数据收集与分析整理； 2、汇总区域销售人员工作计划及相关数据，督促提交并核查执行情况； 3、熟悉公司产品及销售政策，支持销售经理推进客户订单流程，助力销售目标达成； 4、衔接销售团队与其他职能部门之间的业务协作事项。 完成上级交办的临时工作任务。 **任职要求**： 1、大专及以上学历，人力资源管理、中文、行政管理等相关专业优先； 3、具有一年以上非普工类人事行政岗位工作经验； 4、基本技能：熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件； 5、基本素质：性格开朗，具备良好的职业素养与行为规范，善于沟通协调，富有团队协作精神； 6、技能技巧：掌握基础的招聘电话邀约与面试沟通方法。

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

广东省深圳市光明区李松蓢炮台路与志康路交汇处西南侧特发学府朗园一栋一单元紫竹苑,95平开荒保洁到手400元

深圳市龙岗区招充电桩安装、水电、强电 桥架电工焊工300-350，第一个月试用期300，一个月后看做事定工资，小工240（要求做过工地，会使用基本的电工工具），电工焊工要有电工证，应急厅颁发的认可（小工具自备一些），桥架要求会做角度，会做弯，手速要快，包住，不包吃，早上在仓库装材料，7点过要出发各个场站，工作地点全深圳，有时候东莞惠州都会有场，场地有远有近，上下班时间不是跟固定，主要很多时间会在路上，带队师傅会根据场地安排一天的工作量，你们分工搞完就可以回来了，工资月结，每月15号发上个月的工资，要是手里没生活费了，半个月以后可以支一部分，不能超过工资的50%，住在宿舍的，，因为是空调房，也是为了让你们节约用水用电，别浪费，你看你要是觉得可以，可以过来试试，要是觉得不行，你再考虑考虑别的，另外，我们招长期工，如果，，，，当月结算，，工资次月结算，请应聘人员自行看清楚招聘要求！！！

❸新桥递四方快递 员工: 22元/时 利润: 1.5元/时 男女不限，两班倒/走动式岗位 年龄18-45岁，普通工衣 【主要招聘留年的员工】 工作工作岗位是小件快递的分拣，扫码，理货，打包，装卸等 提供住不包吃，， 风扇车间，空调宿舍 热水器，空调，环境舒适 每周可借支500左右，不体检 工期至少60天以上，， 花臂纹身染发天眼都可以，案底不收，已满， 身份证原件，复印件2张，当天安排宿舍 下午13点集合面试 接人电话:

电子厂保洁，8小时，加班有加班费，包吃包住，月薪3000元起，面议 工作时间:面议

深圳大鹏工地招电梯司机多名，不限证件，不限年龄，工资4500元包食住，，超出10小时算加班，加班25元一小时，要服从项目部管理规章制度，，辞工要提前一个月，，手机号码 . 工作时间:面议

一、工作职责 1、招聘协调与管理。根据公司需求完成岗位招聘，简历筛选及面试。 2、其他模块人事工作，入离职手续办理、合同管理等。现阶段团队组建以招聘为主。 3、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘或相关专业优先； 2、1-3年人事行政相关工作经验，熟悉人事工作； 3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 4、胆大心细，强执行力，熟练使用办公软件。 三、福利待遇： 底薪＋绩效=4-5k ,单休 四、其他说明 本公司为鱼乐圈品牌异地分公司，已建设团队区域有长春、广西。目前正筹备在长沙组建本地化团队，欢迎怀揣梦想的你加入，共筑发展蓝图！ 工作时间:面议

薪资：底薪6000元打底，新手也能轻松拿到基础收入；在此基础上叠加高额提成，业绩上不封顶，做得越多赚得越多，熟手月薪轻松过万，能力越强薪资越有竞争力。 工作内容：简单易上手，无需复杂经验，入职有专人带教，新手也能快速适应；团队氛围融洽，无职场内耗，大家互帮互助，专注搞业绩、赚高薪；公司发展前景广阔，晋升通道清晰，只要你肯努力，就能获得对应的回报与成长。 岗位职责： 1. 配合团队完成日常工作任务，高效落实各项工作安排； 2. 维护良好的工作秩序，积极参与团队协作与学习提升。 任职要求： 1.男女不限，学历不限，有无相关经验均可，新手可带薪培训； 2. 做事认真负责，有责任心，沟通能力良好，具备基本的执行力； 3. 有上进心，愿意努力付出，渴望通过自身劳动提升收入水平

1、主要负责采销和运营，物流等岗位的招聘工作; 2、负责维护招聘渠道，招聘信息的起草和招聘广告发布，使用各种人才测评工具进行人才甄选; 3、负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率 和质量; 4、完成候选人的背景调查、薪资谈判、offer确认、试用期跟进沟通; 5、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理，满足公司人才需求。;6、完成招聘数据汇总，进行数据分析，优化招聘流程;任职要求: 1、统招全日制本科，1-3年工作经验; 2、能适应高强度与快速变化的工作环境，具备良好的人际交往能力; 3、具有较强的责任心及团队合作精神，时间管理能力及诊断分析能力;

年底储备3名公司内部招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试安排及后续对接，借助公司提供的渠道（58同城等平台）发布招聘信息，并与求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的整理与分析，确保各项招聘任务有效落地； 任职要求： ******之间，会基本电脑操作，工作认真细致、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

【单位部门招聘】 网格新事业，幸福直通车 部门招聘人事助理2名，售后服务专员3名、高级销售助理5名。大专以上学历，年龄25岁至45岁，无需工作经验。 工作时间：8：30-17：00（双休，节假日休息，节日福利，年前入职有补助） 工作地点：龙江银城广场A座 电话：

公司介绍： 阿里巴巴在广东区域官方授权唯一五星级渠道商，电商服务领域准上市公司，业务涵盖电商平台推广、运营产品推广，致力于打造优质商家服务平台。八家分公司分布于上海、广州、深圳等一线城市，规模实力雄厚。 岗位职责： 1、负责1688平台商家入驻审核，对申请商户开展资质核查与信用评估，确保其满足平台准入要求； 2、洞察行业发展趋势与市场变化，制定并落实招商方案，吸引优质商家加入1688平台； 3、推进招商政策的传播与执行，通过线上线下载体向目标商家传递平台优势及扶持措施； 4、维护商家合作关系，快速响应其在入驻及运营中的各类问题，提升客户满意度与粘性； 5、定期汇总与分析招商相关数据，为优化平台招商策略提供决策支持； 6、协同其他职能部门推进商家服务工作，助力客户在电商平台实现持续成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、充满工作热情、反应迅速，具备出色的沟通表达能力； 3、拥有较强的分析判断力，具备良好的团队协作意识与客户服务思维； 4、工作主动积极、责任感强，能承受工作压力，乐于迎接挑战并为高收入目标全力以赴。 薪酬福利： 1、无责任底薪3.5K+业务提成20%-60%+月度激励奖金，新员工轻松月入8K+，老员工普遍月入2W+； 2、大小周休假，入职即缴纳五险一金，依法享受国家法定节假日； 3、带薪年假、带薪病假、带薪旅游，各项假期全面覆盖； 4、节日关怀、生日礼金、周年福利，贴心陪伴每个重要时刻； 5、提供系统化专业培训，全程带薪学习，快速上手无忧； 6、1200平米现代化办公空间，环境舒适，氛围融洽。 学习晋升通道： 1.全方位系统化培训体系——助您顺利起步！ （1）新员工首月集中岗前培训； （2）团队每周组织1次技能提升课程； （3）公司每月开展2-3场全员培训； （4）直属上级、优秀主管及导师一对一指导带教 2.多路径职业发展通道——助力未来可期！ 入职满半年可参与管理岗位选拔竞聘 享有跨业务板块轮岗与学习机会

岗位职责： 1、负责海外仓相关业务流程管理，包括到货接收、库存管控、退换货及标签更换，以及服务和FBA中转支持。 2、深入掌握客户实际需求，高效跟进订单执行情况，及时向客户反馈进展并下达操作指令，确保系统数据准确同步，协助提供库存查询与物流追踪信息，保障信息传递完整，推动工作有序进行。 3、针对重大异常投诉或其他复杂问题：如订单异常或物流突发状况，快速响应并制定有效应对方案，妥善处理紧急事件； 4、开展日常运营数据的监控、分析、汇总与总结工作。 5、参与部门架构的设计与持续优化，完善客服操作团队的作业标准与流程规范； 6、主导客服部门客户投诉处理及内部违规事项的处置工作； 7、组织实施客服团队的培训、指导与日常管理，建立科学的服务流程与管理体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，工作踏实细致，态度积极，责任心强； 2、具备良好的客户服务意识与职业责任感，擅长沟通交流，拥有较强的信息归纳与整合能力； 3、具有3年以上跨境电商物流、海外仓客服相关工作经验； 4、具备基础英文读写能力； 5、性格沉稳，抗压能力强，表达清晰，善于协调并推动问题解决。

谁有空，现在过来，做到明早8：00，要2个，做三四天。

主要工作责职内容： １、招聘工作： －通过校招、APP招聘平台及各类招聘工具以及渠道发布广告，筛选简历及通过电话面试甄别出合适的求职者，为用人部门安排深度面试； －发掘有效的招聘方法及方式； ２、员工入职、调职、离职及合同管理： －为主管级或以上员工做入职前背景调查。出具入职邀请涵及制作劳动合同及准备新员工的入职文件等；调职及离职相关手续文件处理管理存档等； -代表公司与员工签订各种劳动合同以及处理各种与合同相关的事宜 ３、公司人员数据的管理及维护： －及时录入及更新员工信息及数据，确保员工资料准确误； ４、企业文化建设、员工入职培训及人事及行政内部制度讲解： －根据公司的情况，组织企业文化建设、组织制定人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。 -定期组织新员工入职培训，为新员工讲解公司文化以及各项规章制度； ５、薪酬福利： －准确及时地处理员工的五险的相关事宜； ６、公司通告及活动： －协助公司各种通知通告的起草和发布； -组织及安排公司各类活动，例如：年会、生日会、圣旦派对、会议等； -员工关系的维护、员工日常工作的关怀、跟进人员的工作动态 ７、人事考勤及用品采购： －准确及时地按要求出具考勤报表及人事变动报度，例如：离职率、加班报表、职位空缺等； -负责办公用品采购发放与管理，固定资产管理，办公环境维护等； 8、临时紧急事务协助处理； 9、完成上司指派的其他工作。 任职要求： 1、熟悉劳动合同法及相关本地法例法规；例如：工资支付条例及个税规定等； 2、人力资源管理、行政管理，管理学等相关专业大专以上学历优先； 3、性格亲和，外向，有良好的沟通协调能力，能与不同职位及不同阶层的人士进行有效沟通； 4、具较强的抗压能力，并有良好的时间管理思维，可以同时有条不紊地处理多个工任任务； 5、待人处事应变灵活，细心周到。注重工作细节，具前瞻思维，能快速识别问题，面对困难时够自我激励； 6、具开放思维，能较快地接受新事物，爱好学习，懂自我增值。有良好的团队精神及较强的工作责任感。 7、熟练运用EXCLE,PPT。 工作时间： 1.早上9:00-12:00，下午14:00--18:00午休时间12:00-14:00； 2.六天工作制； 3.如遇特殊情况有加班需要。 公司福利： 1.试用期期间即购买五险； 2.享有7天带薪年假；满五年享有15天带薪年假； 3.； 4.节日礼品；年终奖；奖金； 5.每年入职日薪资普调； 6.员工活动：员工旅行、生日派对、下午茶活动、年饭抽奖活动等。

日结兼职人事

岗位职责 1.根据运营的安排，实时登记客户成交情况 2.闲鱼每日发布20个以上的新品链接（不限品类，优先流量高的） 3.使用千牛、闲鱼等软件接待客户并高效回答客户的问题； 4.与各部门同事保持良好的沟通，完成上级交予的工作。 任职资格 1.打字速度快，电脑打字速度每分钟50字以上； 2.熟练常见的办公软件（例如：千牛、表格文档软件、企业微信等）； 3.有良好客户服务的思维和能理解客户需求的能力； 4.沟通有耐心，性格开朗，工作细心 5.有客服经验和距离公司近的小伙伴优先考虑； 优先标准 有客服经验和距离公司近的小伙伴

10号发薪！！！（本岗位提供员工宿舍先到先得） 1、关于工作内容：招聘银行催收客服人员，主要负责与逾期客户沟通还款相关事宜。只要客户完成还款（包括客户自主还款）即可获得提成，收入与业绩挂钩，多劳多得。不涉及销售性质，无需外出拓展客户，固定坐班办公。 2、接受零经验人员。入职前3-5天带薪培训，涵盖沟通话术、技巧训练及基础法律常识，内容易掌握，上手快！ 待遇优厚： 无责任底薪3760元+提成+补贴+日常激励（含现金奖励或实物奖品），综合收入保底4500元左右+提成 试用期综合收入5-7K，转正后可达7K以上 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 福利齐全： 五险一金（入职即缴社保）、年终奖金、带薪年假（可折现）、工龄工资、各类补贴、节假日不定期福利、员工生日会、每日下午茶休息、内部推荐奖金等。（行业常规福利均具备） 要求： 个人征信良好、无犯罪记录、具备基本沟通能力、高中或中专及以上学历、有意愿提升收入者优先！

岗位职责 1.深入理解业务单元的战略方向，制定并实施配套的人力资源策略，包括人才评估、组织结构优化等。 2.主导部门内部员工沟通事务，处理矛盾调解与离职访谈，提升团队敬业度及人员稳定性。 3.承担核心岗位的招聘工作，策划并执行专项培训项目，落实员工职业成长方案。 4.协调总经理与各职能部门之间的信息传递，汇总分析报告与业务数据，辅助管理决策。 5.编写总经理日常所需的文书材料、讲话稿，整理关键会议记录，并监督决议事项执行。 6.配合总经理推动重点跨部门项目，监控实施进度，统筹资源配置，及时解决推进难题。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上人力资源领域工作经验。 2.具备优秀的统筹规划与公文写作能力，熟练操作Office办公工具。 3.拥有良好的沟通协调和问题应对能力，能迅速掌握业务运作逻辑。 4.熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘、员工关系或绩效管理方面有扎实经验。 5.富有同理心，抗压能力强，善于在业务需求与人力资源规范之间建立有效平衡。

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岗位职责： 1、通过电商平台在线沟通工具及时响应客户咨询，处理催单需求并进行关联推荐，助力店铺转化率与销售业绩提升。 2、妥善处理售前、售中及售后问题与客户投诉，优化服务体验；高效完成平台退换货流程，记录产品异常情况并汇总上报主管。 3、依据各平台规范要求，准确为顾客开具发票。 4、每日按时在OMS系统内审核订单，处理仓库退回订单及平台售后订单的数据同步工作。 5、定期核对支付宝退款金额，并提交财务用于对账及结算。 6、每日登记快递丢件信息，每月汇总后交由财务备案。 任职要求： 1、了解主流电商平台购物流程及相关规则，具备3C类产品客服经验者优先； 2、打字速度不低于60字/分钟； 3、性格积极乐观，沟通顺畅，服务意识强； 4、具备良好的客户维护与协调能力，熟悉客户服务标准流程，有1年以上售后客服工作经验； 5、应变能力强，能迅速判断并解决突发问题； 6、愿意迎接工作挑战，具备较强的团队协作精神。