招聘要求： 要求：年龄16-33周岁，具备良好的表达能力。有无经验均可以，有人带有人教。 1、底薪3500元+提成+奖金，综合收入7000-12000 上不封顶。 2、上六休一，节假日正常放假。 3、主要招聘工厂普工/技术工。 工作内容： 1。通过线上平台，邀约求职者过来面试。

1.全盘负责招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询；6.公司流程制度架构晋升体系完善；7.要求：统招本科人力资源专业，3年以上人事相关经验

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括面试邀约、接待安排及参与基层岗位的初面环节； 2、组织新员工入职培训，并协助完成各类培训的统计与实施； 3、管理员工考勤数据，处理日常基础人事事务； 4、统筹办公用品的采购、登记、领取及发放等流程； 5、做好人事行政类文件资料的整理与归档； 6、策划并执行团队建设活动及节日关怀等员工关系相关事宜； 7、维护办公室绿植养护与环境卫生； 8、协同其他部门推进各项协作事项。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备人力资源管理相关专业背景或持有相关证书者优先； 2、具有一年以上人力相关工作经验，有互联网行业从业经历者更佳； 3、掌握劳动法、合同法等人力资源相关的法律法规知识； 4、性格开朗积极，主动性强，富有亲和力，具备良好的服务意识与执行力，做事细致认真，责任心强，沟通表达能力良好；

【郑重承诺】： 公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。 【岗位职责】 1. 负责人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 2.办理员工的入职、离职手续，更新和维护员工档案。 3.协助制定和完善公司的人事管理制度和流程。 4.负责员工考勤的统计和管理。 5.负责公司行政文件的起草、整理和归档。 6.负责公司的文件传递和信息沟通工作。 7. 协助进行员工绩效考核的相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历。 2.具备1-3年人力资源相关工作经验或人力资源专业的，熟悉人事流程和法规。 3.良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系问题。 4.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel等。 5.具有良好的判断力和决策能力，能够在压力下工作并解决问题。 【福利待遇】； 1.基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升=4000-7000+提成【达到人事部经理年薪8-10万】，试用期4000-7000+提成，包住，单休； 2.一经录用；为员工免费提供住宿； 3.入职培训（集团统一拓展培训+人事主管一对一教） 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.每年总部会组织1-2次旅游机会，带薪休假； 【晋升制度】 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 公司地址：深圳市龙岗区坂田街道五和大楼801-2

工作职责 1.负责公司员工每月考勤数据的统计与核算 2.执行招聘全流程工作，包含信息发布、简历筛选、初试安排、复试跟进、背景调查及录用手续办理 3.持续维护并拓展各类招聘渠道资源 4.办理员工入职、转正、离职及相关劳动合同签订等事务，完善人员信息档案管理 任职资格： 1.年龄18-26周岁，性别不限，有相关工作经验者优先考虑 2.为人诚信踏实，能吃苦耐劳，具备良好的协作意识和团队精神 3.喜欢人际沟通，愿意为职业发展而奋斗，不只为完成任务而工作 薪资福利： 1.多项补贴齐全，员工关怀到位，生日节日福利全覆盖，90后00后聚集地！ 2.建立系统化培训与晋升机制，涵盖专业技能、沟通能力、心理素质、时间规划及管理方法等内容 3.高额底薪+高比例提成+单量奖励+实收奖金+多种现金激励+带薪年假+带薪培训 4.定期组织国内外团建旅游 5.公司定期开展户外拓展及其他集体活动 6.晋升通道畅通，成长空间广阔，欢迎加入我们 我们能给你的： 1.全面的薪酬福利体系：底薪+绩效奖金+保险保障+人文关怀+多重奖励 2.成长支持体系：新人训练营、业务能力培训、管理岗位培养、一对一实战指导等 3.工作氛围轻松融洽，无内耗，常组织游戏、羽毛球、台球、篮球对抗等活动 4.团队颜值在线，帅哥美女云集，让你每天上班都充满活力

岗位职责:（必须具备独挡一面能力） 1.结合公司业务发展需要，制定并落实年度与季度招聘方案； 2.负责简历筛选，组织并优化面试流程，确保候选人满足岗位任职条件； 3.参与录用决策，并及时向候选人反馈结果； 4.定期复盘招聘成效，涵盖招聘周期、成本控制及员工留存情况等指标； 5.根据公司战略方向，制定并持续完善培训体系与实施计划。 任职要求： 1.思维活跃，沟通协调能力强，能独立高效完成人才甄选与面试评估； 2.适应力强，能够在动态环境中保持稳定输出，具备良好的协作意识； 3.学习能力强，抗压性好，可胜任高强度、快节奏的工作环境； 4.工作踏实负责，恪守职业规范，主动推进任务落地执行； 5.熟练操作各类招聘管理系统及培训工具，具备扎实的数据分析处理能力。

工作内容： -发布招聘信息：在各大招聘平台发布、更新职位信息，吸引候选人。 -筛选简历：根据岗位要求，快速浏览和筛选简历，初步评估候选人匹配度。 -电话沟通：与候选人进行电话沟通，了解其求职意向、基本情况，并邀约面试。 任职要求： -有招聘或客服经验者优先，没经验或者优秀应届生也可考虑。 -沟通表达能力强，普通话标准，工作细致有耐心。 -能熟练使用办公软件和招聘网站。 薪资福利： -薪资：5k-8k元/月。 -福利：带薪年假、节日福利、 -发展：提供专业培训和清晰的职业晋升路径

投递说明： 1.地址有备注的需要看清楚~ 2.岗位较多，为了避免产生不必要的误会以及节省沟通效率，投递请说明意向岗位是哪一个，谢谢~ 岗位一：项目管理岗 岗位方向：外包管理方向 岗位职责： 1.协助参与IT外包管理制度建设、维护和落地，持续改进； 2.协助参与外包风险管理工作； 3.协助参与外包项目履约管理工作； 4.协助参与外包驻场人员管理工作。 任职要求： 1.全日制大学本科及以上学历，计算机、通讯、金融、人力资源管理等相关专业。  2.2年以上IT或金融行业外包管理/人力资源管理/供应商管理/项目管理/质量管理经验。 3.有较好的文字功底和沟通能力，责任心强，有较强的团队合作精神。 4.熟悉软件行业，接受过项目管理类、PMP、CMMI模型、ISO质量管理等方面的培训、或有相应的资格证书优先考虑。 期望人选：需要具备数据分析，甚至数据开发能力。 岗位二：人力资源岗 岗位工作：负责中心级人力资源管理、外包招聘管理以及公共事项管理工作，为测试项目开展提供人力保障以及相关支持工作。 任职要求： 1.本科以上学历，具有1-3年项目管理或人力资源管理相关领域工作经验，金融行业背景优先、计算机相关专业优先； 2.精通数据分析以及报表处理，思路清晰，逻辑缜密； 3.工作认真细心，耐心负责，具有基础的公文写作能力，擅长跨部门协作，具有良好的细节把控能力，保密意识强，能适应高强度的协作与多任务处理； 4.能够使用熟练各种办公软件，拥有PS图像处理等能力者优先； 工作地址：南山区科兴科学园D3 岗位三：人力资源岗--外包方向 岗位职责： 1.协助参与制定外包人员管理的相关流程、规范和标准，并进行推广辅导和培训认证； 2.协助参与引入外包人力资源，落实外包人员管理； 3.协助参与外包人员全周期管理，含入离场、试用期、考勤等管理工作。 任职要求： 1.全日制大学本科及以上学历，计算机、通讯、金融、人力资源管理等相关专业。 2.2年以上IT或金融行业外包管理/人力资源管理/供应商管理/项目管理/质量管理经验。 3.有较好的文字功底和沟通能力，责任心强，有较强的团队合作精神。 4.熟悉软件行业，接受过项目管理类、PMP、CMMI模型、ISO质量管理等方面的培训、或有相应的资格证书优先考虑。 工作地址：深圳南山区招商银行信息技术部科研路18号 面试：线上+现场 岗位四：项目管理岗 岗位方向：人力系统 岗位介绍： 本岗位主要负责协助人力资源系统的建设，要求有一定的人事系统使用经验、有与开发进行需求沟通的经验，能以较为专业的方式完成需求撰写、需求分析；希望有较好的沟通能力和主动改进意识，在负责和推动任务执行的过程中，运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。 工作职责： 1、协助人力资源数字化建设，参与需求编制、需求分析、UAT测试、运维等工作，推进内部人事系统产品设计与规划，优化系统成熟度与用户体验。 2、根据组内工作需求，支持临时性工作，包括协助人力资源专业方案编制、综合性事务等； 任职资格： 1、本科及以上学历，2年以上需求分析（BA）/人力资源管理领域从业经验，互联网行业优先； 2、有大型企业工作经验为佳，能快速适应企业规范、要求，按规范交付各类文档。 3、熟练掌握必备的办公技能。 能力要求： 具备良好的沟通能力和系统思维能力，不玻璃心，能快速适应和成长。 工作地址：深圳南山区招商银行信息技术部科研路18号 面试：现场

团队灵魂缔造者 员工体验官 有趣有爱 打造最佳员工体验：你的核心工作之一是让员工在这里感到"被关注，被温暖，有价值"。从入职第一天到每一个周年纪念，由你设计惊喜。 成为团队"文化官"：深度参与公司文化的落地与传播，策划组织各类有趣的团队活动(主题团建，节日派对，兴趣社团等)，让工作不只是工作。 在包容与创意中工作：我们团队年轻，开放，包容，鼓励任何让团队变得更好的新奇点子。你的创意将直接点亮大家的工作日常 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 住房补贴 宿舍有空调团建聚餐员工旅游

岗位职责： 1、负责员工社保、公积金的增减员及缴纳操作，参与绩效管理工作； 2、负责人事档案的整理与维护，涵盖员工入职、转正、离职、晋升、岗位调动以及劳动合同的签订与续签等事务； 3、监督并组织员工活动的落地执行，负责考勤数据的汇总与统计； 4、落实人力资源各项实务的操作规范及公司规章制度的执行，协同支持其他部门相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄在20-27岁之间，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上人事相关工作经验，有同行业背景者优先； 3、掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力。

【工作内容】： 服务员：主要负责收台，摆台，看台，上菜等工作。 后厨：负责食材清洗、切配、腌制等预处理 传菜员：从后厨窗口，把菜品断送到楼面对应的桌号。 咨客：引领客人就坐，排队取号，安排客人等号。 【工作要求】： 男女不限，年龄16－28岁、全职/实习生/兼职/寒假工都可以 实习生均可，可实习3-6个月 实习生：需要提供学生证/在校证明/学信网证明其中一样 【薪资待遇】： 1、综合薪资5000-6000元，国家法定节假日3倍工资，定期团建聚餐，寒暑假长期兼职提供优越住宿环境 2、包吃包住、宿舍空调、热水器等。 2、每个月10号结算工资。 【工作时间】： （月休四天） 工作时间:面议

日结19/小时（包吃住，过年双倍工资） ​桃园地铁站附近酒店招两个定点兼职服务员，月休四天， 上班时间:每天8-12小时工时 ​

明早日结 最自由的工作来呢 ：200天 （含一顿餐补） 安装地下室充电桩，轻松自由 主要：打杂：帮师傅打打下手，一看都会 年龄25-60岁 明早7点店里坐车 要能干活的，放鸽子的勿扰 联系 工作时间:面议

各位老板好有做土方要环保车才可以有队伍的老板联系我活在深圳

招聘专员，公司会提供相应资源渠道，进行线上发布，邀约，入职一系列流程即可！ 1.熟悉招聘岗位信息，通过线上、线下各类资源，邀约面试，跟进员工入职； 2.要求思维敏捷，应变能力强、能完成公司的招聘要求； 任职资格： 1.23-40周岁自备交通工具（新能源优先）大专以上学历，性格外向活泼，沟通能力强； 2.工作积极，有上进心，有团队合作精神 3.有积极有积极想法，肯努力，想赚钱 综合工资：4-6K，五险，团建，月度奖金，年终奖金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

底薪5000+年终奖+提成平均工资15k缴纳五险一金2。上班 时间9:00~12:00.14:00~18:00 午休2小时，节假日正常休假年假十五天全都带薪休假3。两天带薪培训，后期一带一 4。没有试用期，上一天班也有工资 岗位职责：负责给厂区招工，公司提供优质的资源，员工只需要加微信聊天 2。不用外出，室内办公工 3。无经验有人带 4。氛围好，福利待遇好

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

人事助理/保单服务/销售 经验不限经验|学历不限学历/双休 薪资福利:面议 工作地址:中国人寿保险二楼（安吉县天荒坪南路651号）

该岗位包住的 我们希望你： 性格活泼，乐观，能吃苦； 善于团队合作，优秀的沟通协调能力，适应能力强； 对人力资源有着强烈的兴趣； 热爱思考，善于反思； 有着对知识的渴望，我们会满足你的求知欲，知无不言，言无不尽； 我希望我们是一个和谐的团队，大家一起快乐的工作，一同成长！ 一、岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工社会保险、商业保险申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 4、协助领导做好员工考勤和排班工作； 5、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业； 2、可接受应届毕业生，1-2年制造业行业经验优先； 3、有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

一、岗位职责 数据分析与洞察提炼： 全面负责客户反馈信息的监控与采集，覆盖多渠道数据来源，包括电商平台订单备注、退换货记录、客服工单、用户评价及店铺运营指标等。 对获取的大规模客户之声（VOC）数据进行整理、归类、打标及深入分析。 准确挖掘客户不满背后的深层次原因，识别产品设计缺陷、服务流程漏洞、物流配送问题等核心痛点。 定期编制数据分析报告，运用可视化手段直观展示问题分布、发生频次及变化趋势。 问题溯源与推动解决： 联动产品、研发、采购、品质、运营、市场等职能部门，协同制定优化方案并跟进执行进度。 主导重点问题的闭环管理，评估改进措施的实际成效，并将结果及时反馈。 预警与报告机制： 针对重大质量异常或集中性客户投诉，建立前置预警机制，防止事态蔓延。 向上级及相关部门汇报关键客户洞察，为产品迭代、市场布局和服务升级提供有力的数据支撑。 持续完善VOC数据采集与分析体系，优化作业流程和分析模型，提升分析效率与准确性。 二、任职要求 大专及以上学历，具备1年以上客户之声管理、用户体验研究、客服质检或客户服务相关工作经验；拥有汽车电子类跨境电商背景或处理大量售后投诉数据者优先。 熟悉主流跨境电商平台（如eBay、Amazon）运营规则与后台操作流程，有CRM系统使用经验者更佳。 熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP、图表制作等功能）或其他数据处理工具，具备扎实的数据分析能力。 具备良好的逻辑思维与信息归纳能力，能从复杂信息中迅速抓取关键问题，揭示本质原因。 拥有优秀的跨部门沟通协调能力，能够清晰表达问题并有效推动各方协作落地。 具备一定的英语读写水平和出色的文案撰写能力，可独立完成结构严谨、结论清晰的分析报告。 对数据高度敏感，责任心强，具备自我驱动意识。 具备以客户为中心的服务理念，善于从用户视角出发思考和解决问题。

工作职责： 岗位职责： 1.负责淘宝、天猫、抖音、微信小程序等平台店铺的售前咨询接待，及时回复客户关于渔具产品（如鱼竿材质、适用场景、饵料搭配等）的疑问，耐心解答客户对产品规格、价格、库存、物流等方面的问题；​ 2.熟练掌握各平台销售规则，在与客户沟通中严格遵守平台规定，避免违规操作，同时运用规则为客户提供合规的购物指引，比如平台优惠券使用、退换货政策解读等；​ 3.精准把握客户需求，结合客户钓鱼习惯、场景（如淡水钓、海钓）等，推荐合适的渔具产品，引导客户完成下单，提升店铺转化率和客单价；​ 4.实时跟进客户订单状态，协助处理订单修改、物流查询等事宜，确保客户购物流程顺畅，减少客诉；​ 5.收集客户咨询过程中反馈的产品问题、建议以及市场需求，整理后及时反馈给运营团队，为产品优化和运营策略调整提供参考；​ 6.维护良好的客户关系，主动跟进潜在客户，提升客户对品牌的认可度和复购意愿。 7.完成运营/部门主管交办的其它事项。 任职要求： 1.年龄*******，高中及以上学历，有1年及以上电商平台（淘宝/天猫/抖音/微信小程序）售前客服经验者优先；​ 2.熟悉淘宝、天猫、抖音、微信小程序等平台的交易规则、售后流程及客服工作技巧，能独立处理客户常见问题；​ 3.能专业为客户推荐产品（对渔具相关产品有一定了解或感兴趣优先）；​ 4.具备良好的沟通表达能力和服务意识，打字速度快（每分钟60字以上），能耐心、细致地服务客户，应对客户各类咨询；​ 5.有较强的责任心和抗压能力，能适应电商行业早晚班（含节假日轮班，具体排班可协商），确保店铺咨询及时响应；​ 6.熟练使用千牛、拼多多商家版、微信客服等常用客服工具，以及Excel等基础办公软件，能简单记录客户需求和订单信息。 薪资福利： 无责任底薪：4000元/月，保障基本收入；​ 销售提成：根据个人接待客户的下单金额、转化率计算，多劳多得，上不封顶；​ 额外补贴：全勤奖（每月满勤额外奖励200-300元）；​ 综合薪资：8000-12000元/月，能力突出者薪资可突破上限； 其他福利：​ 入职后提供专业培训，包括渔具产品知识、平台规则、客服技巧等，帮助快速上手；​ 1.购买社保（五险一金），保障员工基本权益；​ 2.定期团队活动（如钓友线下交流、团建聚餐等），工作氛围轻松愉快； 3.年底双薪。 工作时间： 1、常规服务时间：8:00-23:30（两班倒） 工作地址： 深圳市龙华区清祥路18号西子渔具城

招聘蔬菜加工临时工人 20元/小时，年龄40以下，现在上班（货做完下班2点左右）手脚麻利，怕苦怕累请绕行。 地址:海吉星加工区K9宿舍109 电话:

岗位职责： -负责通过电话、在线聊天（如微信、企业微信、APP客服端）、邮件等多渠道，及时响应客户咨询、投诉、建议等需求，耐心解答客户疑问，保障客户问题得到高效解决； -准确记录客户反馈的信息、问题详情及处理结果，录入客户管理系统（CRM），确保信息完整、真实、可追溯； -主动跟进客户问题的处理进度，及时向客户反馈进展，提升客户满意度和忠诚度； -协助整理客户常见问题，参与优化客服话术、服务流程及知识库内容，提升团队整体服务效率； -配合其他部门完成客户相关的协作工作，如将客户的产品建议反馈给产品部门、将售后问题同步给售后部门等； -严格遵守公司的服务规范、保密制度及各项规章制度，维护公司品牌形象。 任职要求： -学历：大专及以上学历，专业不限（有客服相关经验者可放宽至中专）； -经验：1年及以上客服相关工作经验优先，优秀应届生也可考虑； -能力要求：具备良好的沟通表达能力、倾听能力及情绪管理能力，能清晰、耐心地与客户沟通；具备较强的问题解决能力，能快速定位客户问题并给出合理解决方案； -技能要求：熟练使用电脑、办公软件（Word、Excel）及各类在线沟通工具，有CRM系统使用经验者优先； -素质要求：工作认真负责、积极主动，有较强的责任心和团队协作精神；具备良好的抗压能力，能适应客服岗位的工作节奏； -其他：认同公司企业文化，热爱客服工作，有良好的服务意识。 福利待遇： -薪资福利：基本工资+绩效奖金+全勤奖+工龄工资，定期调薪机会； -社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）； -假期福利：带薪年假、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、端午、中秋等）； -员工关怀：定期团建活动、员工体检、生日福利、下午茶、工龄礼品等； -培训发展：完善的入职培训、在职技能培训，清晰的职业晋升通道（客服专员→客服主管→客服经理）； -其他：舒适的办公环境、和谐的团队氛围、定期员工表彰等。

自有电商平台客服，负责客户下单，售后问题处理，协助供应商进行产品上架

此岗位接受零经验新人及应届毕业生， 公司提供完整的岗前带薪培训，配备一对一指导 【岗位职责】： 负责前端电话联系用户完成信息核实，并邀约到访，公司设有专门部门配合支持（无需外出，固定办公室内工作） 【薪资待遇】 1：无责任底薪5000元（含500元全勤奖）+高比例提成+额外奖励+五险一金+年终奖金 2：工作时段9:00-17:50（偶有加班），实行大小周制度 3：入职满一年享有带薪年休假，定期组织下午茶、团队建设活动，每月举办生日会 【任职要求】 年龄满18周岁，普通话标准，具备强烈收入意愿者优先考虑

招工人2名。过年不回家， 吃苦耐劳。工资25一个小时 地址：白泥坑良白路24号 电话 工作时间:面议

广东深圳寻找临时包装工人顶班，日薪丰厚，具体待遇面议。

深圳龙华招管道疏通/测漏

本岗位不限学历，不限经验，企业直招 全程在写字楼内办公，无需外勤，无业绩考核压力，提供下午茶，入职即享带薪培训 薪资按时发放，绝不拖欠，欢迎零基础人员加入 薪资福利：初期月薪6K至8K，转正后8K至15K，表现优异者收入上不封顶 工作内容：通过线上方式协助用户解答问题 工作时间：上午九点上班，无夜班安排 1、提供新人带薪岗前培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、年度多次调薪机会，春节开年红包，组织国内外团建旅游 4、具备清晰完善的晋升通道 任职要求：********，会基本打字操作（速度可慢，但需能完成文字输入）