岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 帮公司招人！

8-10K 岗位要求： 1、统招全日制本科及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，专业基础扎实，具有一定的业务理解能力和数据分析能力；（有人力资源相关工作经历者优先）； 3、学习能力强，具备良好的沟通协调与自我推动力；能有效平衡多项任务与多重角色，抗压能力较好； 4、性格正直坚韧，积极主动，富有责任心与团队协作精神； 岗位职责： 1、承接部门HR日常事务性工作，推动运营类及常规性工作的执行与落实； 2、协助BP推进所支持部门的人力资源管理举措，包括机制落地、人才管理、团队发展激励及组织氛围营造等； 3、熟悉所对接部门的业务情况与人员结构，及时响应需求，发现问题并做好沟通反馈； 4、配合完成各类HR项目在业务单元的具体实施与落地。

日常招聘 了解招聘流程，能熟练使用各类工具与方法 承担人员招聘工作 处理员工入职手续及日常事务，包括报销等事宜 需掌握PPT制作与应用技能 负责公司主播岗位的招聘工作

工作内容： 1.会使用办公软件 2.负责人员的招聘，筛选简历，面试及结果跟进岗位职责 3.负责员工的培训日常 4.负责办理员工入职，离职等手续 5.协助主管完成一些工作 6.完成经理交办的其他任务 要求： 1.有一定的人事工作经验 2.会开车 3.会主持 4.形象好，性格开朗 工作时间： 周末双休，节假日休息，中午休息两小时

急招：招聘专员（线上） 负责：线上招聘对接、简历筛选、面试邀约、入职跟进、数据统计 要求：18-35岁，沟通好、有耐心，会基础手机/电脑，有无经验均可，一对一教 福利：包吃包住，底薪+提成，多劳多得，无入职费，晋升透明 面试：到店面谈，通过即可入职

上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周六 8:30-12:00（5.5天工作制），每月可申请一次双休。 每天下午四点至四点二十为固定休息与娱乐时段。 目前仅接受现场面试！ 一、岗位职责： 1、结合业务发展节奏，明确人员需求，制定并执行相应的招聘规划； 2、拓展并高效运用各类招聘资源，保障公司人才供给目标达成； 3、负责招聘渠道的数据收集与分析，基于数据反馈识别流程短板并优化改进； 4、主导招聘全流程工作，包括候选人寻访、邀约、面试安排、录用决策、薪酬沟通及背景核实等环节； 5、配合完成其他与招聘相关的专项任务。 二、职位要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备半年以上招聘专员相关工作经历； 3、性格外向积极，主动性强，具备良好的人际互动能力； 4、熟悉招聘基础理论（如漏斗模型、冰山素质模型、人才画像、胜任力框架、结构化面试）者优先考虑。 三、福利待遇： 我们致力于营造舒适、轻松的工作氛围，为员工搭建广阔的职业成长平台，提供以下支持： 1、薪酬结构：底薪（面议）+绩效奖金，具备行业竞争力的薪资体系与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：员工满一年后享有带薪年假及年度体检权益； 4、节日关怀：在端午、中秋、圣诞等重要节日为员工发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富业余生活； 6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，实行一对一导师辅导机制，提供公开透明的双向晋升通道，涵盖管理序列与专业序列； 7、休假制度：享受带薪假期，依法享有法定节假日、婚假、产假等国家规定假期。

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会 基本电脑操作，入职有专业培训+有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要员工给求职者面试。 福利待遇：无责底薪+高额提成+现金奖+工龄奖+优秀员工奖+，月综合收入4000-10000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理定期员工聚餐，旅游团建，下午茶，员工生日会，节日关怀 上班时间：早9:30晚6，月休4天，人性化管理，每天可睡个舒服的懒觉，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好~

喜欢美丽有趣的事物优先。 岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范准确 4. 协助开展促销活动，执行销售目标，反馈市场与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 遵守职业道德，服从管理，具有团队协作精神

深圳市南山区招弱电/安防 大工330到350 带体检报告 长期稳定可靠，混日子不要来

中建海龙龙岗基地因业务扩张，诚邀各类建筑工人加入，公司平台稳定，福利待遇优厚！ 【招聘岗位】： 钢筋工 装模工 修补工 光面工 吊机手 【岗位要求】： 1、年龄45岁以下，有建筑行业相关工作经验。 2、身体健康，遵纪守法，无犯罪记录。 【工资待遇】： 1、计件工资，熟手平均7000-12000元，多劳多得，上不封顶。 2、入职缴纳五险一金，工作长期稳定，不用到处跑项目。 3、公司提供免费住宿、食堂餐补、生活配套设施齐全。 4、定期体检、节日福利、团队团建等福利。 【工作地点】： 深圳市龙岗区龙岭南路中建海龙智能建造产业园东门 【联系方式】： 联系人：陈先生 电话同微信：

深圳市龙岗区12000左右/月急需30个二保焊/气焊，生熟手均可，18-45岁，

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寻找不满于当下，需求新平台的有志之士职责: 及运营扶持 1.寻找有创业想法的，对人力资源行业感兴趣，公司 有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术 2.与团队合作，共同开发当地市场、 4. 全流程带教帮扶：行业资深导师一对一带教，从客户开发、业务对接，到项目落地全流程培训，小白也能快 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合 作精神 3.对人力资源平台有兴趣，想在行业内长期发展

人事招聘 岗位职责：负责日常的招聘工作。 1、公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息，同时开发合适的招聘渠道！ 2、招聘专员主要负责：公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息：在58同城，赶集网，各大招聘网等查看求职者投递的简历，筛选简历，电话通知应聘者前来面试 任职要求： 1：18-25周岁，有上进心，形象气质佳为好 2：逻辑思维清晰、组织协调能力强，执行力突出 3：亲和力强，具备良好的团队协作精神，责任心强，积极上进！ 上班时间：10点-12点，2点-8点，月休四天 上班环境：优秀办公室写字楼上班，不用外出，全部电脑操作！ 福利待遇： 1、保底6000+高提成 月综合工资5000-10000上不封顶 职位晋升：招聘组长～招聘总监～招聘经理等 有专业的技能培训，在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能。 开心工作！快乐生活！

1. 发布招聘岗位、刷新招聘网站、筛选简历、邀约面试 2. 安排面试时间、接待面试人员、面试登记 3. 办理新员工入职：签劳动合同、入职资料收集、档案整理 4. 入职引导：介绍公司制度、工位安排、考勤账号开通

负责公司人员的招聘工作 负责员工绩效考核工作 负责公司制度的建设及完善工作 制度的监督与执行工作 负责员工的培训工作 办公室行政类各项工作

工作内容： 对接本地工厂、企业用工需求，负责工人招聘、面试跟进、入职引导，线上线下发布招聘信息，维护求职者与合作企业关系，完成招聘业绩目标。 任职要求： 1. 18-40岁，学历不限，经验不限，有无经验均可，带薪一对一培训 2. 会用微信、短视频，沟通能力好，能吃苦，有责任心 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合8000-20000+上不封顶 工作时间： 朝九晚六，单休，节假日休息

岗位职责： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过微信、电话、QQ等多渠道主动开展售前咨询，精准解答客户关于公司注册、代理记账、商标注册、食品经营许可等业务的疑问； 2、高效引导意向客户建立初步联系，持续跟进需求，推动转化，达成月度销售目标； 3、协同团队主管及同事，积极参与业务协作与经验分享，共同提升团队整体业绩与服务品质； 4、熟悉并准确传达国家工商、财税、知识产权等相关政策，增强客户信任感与专业认可度； 5、及时反馈客户需求与市场信息，助力产品服务优化与流程完善。 任职要求： 1、18-40周岁，中专及以上学历，接受无经验者及应届毕业生，公司提供系统化带教培训； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力与抗压能力，目标感强，服务意识佳； 3、诚实守信、责任心强，具备基本办公软件操作能力； 4、有会计、财税、工商代办或知识产权行业实习/从业经历者优先。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持AI与金融科技方向人才引进 2.协助搭建并优化员工入离职、转正、档案管理等基础人事流程，确保合规高效 3.参与员工关系维护，组织文化活动、入职培训及试用期跟踪，提升团队融入度与满意度 4. 协同部门梳理岗位JD、更新人才画像，配合业务节奏快速响应用人需求 5. 管理HR系统基础数据，定期输出招聘达成率、人均效能等分析简报，支撑人力决策 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备1-3年人力资源实操经验，有科技公司或金融行业HR助理/专员经历者加分 3.熟悉招聘模块运作逻辑，熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析意识 4.沟通亲和、细致负责，能适应快节奏多任务协同，具备良好的服务意识与职业素养 5. 认同AI+金融技术驱动的发展方向，愿意在高成长性科技企业中长期发展

职位要求 1、 全日制人力资源相关专业背景，具备2年以上同领域工作经验； 2、 熟练掌握常用办公软件及设备操作（word、excel、ppt、ps）； 3、 具备乙方驻场人事经历者优先，拥有业务协同经验者优先考虑； 4、 形象端正，亲和力强，性格耐心细致，工作踏实严谨，富有责任感； 5、 具备良好的沟通表达能力，业务执行应变能力强。 工作内容 1、 协助客户现场管理团队完成基础性事务，包括资产统筹、员工活动与培训支持、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及员工咨询解答等； 2、 对接游戏研发工作室专项业务，承担业务端信息同步与协调沟通工作； 3、 在人事流程、费用报销、IT服务等方面为公司职能部门提供员工端指引与协助； 4、 根据部门实际需要，配合推进组织建设相关事务，提供日常运营支持与服务保障。

岗位要求： 1、性别不限，年龄在17至35周岁之间； 2、学历无硬性要求，综合薪资范围为6000-15000元； 3、具备基本的电脑操作能力，沟通表达顺畅，语言条理清晰，每月享有4到6天休息； 岗位职责： 公司提供客户资源，通过企业呼叫系统对银行信用卡用户进行回访服务； 以电话或短信形式完成信息沟通，工作地点固定于办公室，无需外勤，入职后易上手； 本岗位为客服类回访提醒岗，非销售性质； 基础福利待遇： ＊缴纳五险一金（含医疗、工伤、生育、失业、养老保险及住房公积金）； ＊企业另行配置商业意外保险； ＊法定节假日发放高品质礼品或礼金； ＊团队活动多样：包含年会评优、年度集体旅游、月度团建拓展、多种兴趣小组及公益慈善项目； ＊办公场所环境优良，设施齐全； 职位福利：五险一金、年终双薪、绩效奖励、全勤激励、通讯补贴、带薪年休假

居家电话客服 岗位内容： 负责接打客户来电，解答咨询、处理问题 简单记录客户信息，跟进反馈闭环 任职要求： 普通话标准，沟通清晰 有耐心、责任心强，稳定可靠 工作模式： 纯居家办公，无需到岗 时间灵活，可协调排班 薪资待遇： 月薪 5000-8000 元（底薪 + 绩效） 月结准时，福利完善 收入稳定，待遇从优

岗位职责: 1、通过电话沟通及在线交流等形式为客户提供专业咨询，及时解答各类疑问 2、接收客户投诉，跟进处理进度，并提供切实可行的解决方案 3、通过电话回访形式，主动收集客户反馈的意见与建议 4、具备应变能力，妥善处理客户投诉事项，遇重大紧急情况及时上报并配合处置 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历，不限专业 2、有1年以上客服岗位工作经验者优先考虑 3、掌握扎实的客户服务专业知识，熟悉常见问题的应对流程与处理方式 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力、分析归纳能力及协调组织能力，服务意识强，具备风险预判意识，工作踏实，能承受工作压力，责任心强 5、能够适应轮班安排，在9：00-22：30时间段内排班，单个班次工作时间不超过8小时

本岗位主要负责电话联系客户，非骚扰电话，我们是做跨境电商物流的，跨境电商需要用的单快递单，通过电话联系添加有转化的客户，均有提成，10-15天结一次提成

岗位职责 1、售前服务支持：负责3C线材类产品大客户在合作前期的咨询对接工作，耐心回应代理商关于产品参数、功能特性、报价及库存情况等各类问题，提供专业的产品说明与采购指导，协助其明确采购计划，推动合作意向顺利达成。 2、订单全流程处理：熟练使用旺店通系统，准确完成代理商订单的录入、审核与确认等环节；持续跟踪订单执行进度，协同仓库安排出库发货，并及时向代理商反馈物流动态，保障订单按时交付。 3、售后问题解决：响应代理商提出的售后服务需求，包括产品质量异议、运输异常、退换货申请等，依据公司既定流程规范操作；积极联动质检、物流、仓储等相关职能部门，快速落实解决方案，提升客户满意度与合作稳定性。 4、客户关系维护：定期与现有代理商保持沟通，掌握其业务需求与潜在顾虑，主动提供相应支持；建立并完善客户档案，记录订单履历、售后处理结果等核心信息，为后续服务优化和合作深化提供数据依据。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备3C产品行业背景或大客户服务经验者优先考虑。 2、技能要求：具备基本的电脑操作能力，有旺店通系统使用经验者优先；熟悉3C线材类商品知识，或愿意在短期内掌握相关产品内容。 3、素质要求：具备良好的沟通表达能力，能够高效、清晰地与代理商及内部团队进行交流；具有强烈的服务意识，重视客户体验；工作认真细致、责任心强，能精准处理订单及售后事务，减少操作差错。 4、其他要求：能承受一定强度的工作压力，具备良好的团队协作精神。 岗位福利： 1. 入职即缴纳社会保险，提供中餐补贴。 2. 享受法定节假日11天、带薪年假5-10天，以及婚假、产假/陪产假、哺乳假等各类假期。 3. 提供内外部专业培训机会，拥有完善的晋升通道与调薪机制（每年1-2次）。 4. 优质办公环境、年终奖金、节日福利、生日福利、下午茶点、团建活动等丰富员工关怀项目。 工作时间：大小周，9:00-18:30，午休1.5小时 工作地点：深圳龙华区数字创新中心B座36楼

公司直招，5A级写字楼办公，长期稳定发展！ 五险一金，零食下午茶，节日福利，带薪年假，法定假日等... 月综合薪资新人6000-8000，老人15000-20000左右，上不封顶！ 全白班，早9晚6 岗位职责： 1.负责客户日常咨询的响应与问题处理 2.维护客户关系，保障服务品质达到既定标准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效应对客户各类需求 2.适应能力强，可迅速融入团队并积极参与协作 3.拥有持续学习意识，不断提升工作技能与方法

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常运营管理。 2、负责简历的搜集与初步筛选，开展电话沟通并安排面试，参与薪资协商环节。 3、向拟录用人员发放录用通知，并协助完成入职相关手续办理。 4、结合每月招聘执行情况，识别问题并进行复盘优化总结。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，具备1-3年招聘工作经验。 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在该方向长期深耕发展。 3、具备优秀的沟通能力，熟悉面试流程与技巧，能适应高强度工作节奏。 4、工作积极主动，为人诚信可靠，抗压能力强，致力于达成高绩效目标。 5、有趣的团队期待同样有趣的你加入。 6、持续学习：保持开放的学习态度，具备长期成长思维和个人提升规划，可通过专业培训或知识共享等方式实现能力迭代。 7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或制定长期锻炼计划者优先考虑。 【基本信息】 1、上班时间：早9晚6，午休2小时，周末双休。 2、薪酬结构=底薪+绩效（月度+季度），另有其他激励奖金，付出与回报成正比！ 3、享受月度下午茶、生日礼物、节日福利等员工关怀项目。 4、激励机制：设立月度及季度优秀员工评选，提供季度调薪机会。 5、发展通道：配备导师指导，支持横向与纵向双重晋升路径

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

能正常的粤语沟通 周末双休 工作内容： 电话联系客户，预约业务。 无需见面，全程电话对接。 无需经验，公司专人培训，欢迎新人加入。