【工作职责】 1、总部各类通知、文件和信息的传达 2、负责日常招聘、面试、人事手续等 3、和店长一起管理门店，跟进员工动态 4、负责合同、收据的检查和定期上交 5、负责门店物资申请和保管 6、上级安排的其他合理工作。 【应聘要求】 1、统招大专及以上学历，形象气质佳；有相关行政、招聘工作经验者优先； 2、学习能力强，做事认真负责； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 【薪酬福利】 1、底薪：5800—12000共12个级别。 2、高绩效：招聘奖【200元/人-3000元、人】+带店奖【100元/店，一般管控3-10家】（综合薪资6000-12000） 3、福利：五险一金、各类带薪假、培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利！ 【工作时间】双休 9：00-12：00、13：15-18:15

工作地点：深圳就近安排 工作时间：朝九晚六、周末双休 薪资：5800-6200 岗位职责： 1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求； 2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选； 3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请； 4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理； 5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等； 任职要求： 1.学历要求：全日制大专及以上（26届也可）； 2.年龄要求：20至38岁 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

工资面议 岗位职责： 1、负责完善岗位管理制度，组织员工培训，办理员工入离职手续，管理考勤及处理员工关系等人力资源相关工作 2、协助上级草拟并审核单位对外签署的各类合同文件，参与项目审核会议，确保项目合规合法 3、对公司各类合同文本进行法律审查，识别并评估潜在法律风险 4、主导公司涉及投诉、诉讼、仲裁等法务纠纷事件的处理工作 5、针对公司重大经营决策，提供专业的法律意见与支持建议 6、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源或法学等相关专业毕业 2、具备人力资源与法务交叉领域工作经验者优先考虑 3、熟练掌握劳动法律法规 4、具备较强的沟通影响力、逻辑思维能力、组织协调能力及计划执行能力 5、熟悉相关业务知识与操作流程，具有良好的文字撰写能力及出色的书面与口头表达能力 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、周末双休、朝九晚五、工资面议

职位描述： 1、负责公司招聘人员(利用Boss智联，鱼泡，等等各自平台，招聘，以及面试，入职，，转正手续，新手人员培训，宣导和执行公司人事行政规章制度，组织日常大小会议，并跟踪决议事项。 2、负责公司办公采购以及公司档案保存，负责接待与外部消防，物业，协作员工日常，分摊，以及办公室卫生。 3、制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程以及组织公司的员工活动，营造积极氛围。 4、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核，以及关于考勤与薪酬，统计员工月度考勤数据，辅助薪酬核算的准备工作。 5、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 6、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 7、员工各项福利的审核与管理，负责内部信息上传下达，促进部门间沟通。 8、员工五险的缴纳、核定等工作、等相关工作； 9、完成领导其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，1-3年相关，行政，人事工作经验，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 4、细心负责，事工作琐碎，需要极强的责任心，沟通协调能力，服务意识亲和力，对内员工，对外代表公司形象，能抗压，并适应临时性任务。 5、保密意识:能妥善处理公司机密和员工敏感信息。

因公司业务发展，现在招聘多名网招专员，纯办公室上班，无需外出。 [招聘要求] 1.16-35岁，沟通能力良好，服从管理，有耐心。有团队意识。 2.不要求经验，新手小白也可以，有人教有人带。 3.底薪3500+提成+奖金。月综合6.5k-12k 4.工作时间8:30-17:30，单休，节假日正常休息，带薪节假日。 5.公司提供资源，账号。

岗位职责 1. 负责公司各岗位的线上招聘渠道维护、信息发布与更新； ​ 2. 开展简历筛选、候选人沟通、面试邀约、现场接待及入职跟进全流程工作； ​ 3. 做好招聘数据统计、台账登记及人才资源积累，维护招聘账号活跃度； ​ 4. 配合团队完成阶段性招聘目标，协助办理员工入职、资料归档等基础人事工作。 任职要求 1. 年龄18-35周岁，形象得体，沟通表达流畅清晰； ​ 2. 工作认真负责、有耐心、执行力强，具备基本的服务与协作意识； ​ 3. 会使用基础手机/电脑办公软件，能熟练进行线上沟通； ​ 4. 有无经验均可，应届生、转行人员均可投递，公司提供一对一带教培训。 福利待遇 1. 薪资结构：无责底薪+招聘提成+绩效奖励+年终奖，多劳多得，结算透明； ​ 2. 食宿保障：公司统一包吃包住，宿舍为三室一厅套房，配备空调、洗衣机、24小时热水； ​ 3. 入职保障：不收取任何押金、培训费、入职费用，正规直招； ​ 4. 成长晋升：完善带教体系，晋升路径清晰（人事专员→人事主管→招聘管理），能力优秀者可快速晋升。 工作时间 10:00-18:30，年后招聘旺季偶有少量加班，无强制扣款

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 主要负责人力资源、行政及市场营销相关事务的执行与处理。 岗位要求： 1、2025届或2026届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理、心理学、新闻传播、社会学等相关专业优先。 2、技能与经验： 熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析与信息整合能力。 有学生会、社团、项目实践或实习经历（尤其是市场、HR方向）者优先考虑。 具备优秀的中英文书面与口头沟通能力。

负责人事招聘

岗位职责： 1. 主做平台的招聘工作及归档整理 2. 包括职位发布、简历筛选、在线回复等工作 3. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 学历不限，在线时间稳定，听从安排 2.有客服经验者优先考虑，应届毕业生可以考虑 3.具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

深圳电子厂，招聘普工 全广东前三蓝牙耳机生产厂商 厂区环境优美，花园式厂房 健身房、电影院、台球室、篮球场应有尽有 工资待遇: 临时工22-26/小时（纯工价、长短期人员，学生工，暑假工都招，不查学生流水） 综合薪资6800-8000元 正式工底薪2520+全勤500（入职缴纳五险一金） 综合薪资6800-8000元 另有绩效奖励500-1000元 吃住情况 吃饭：厂区纯包三餐、免费提供各类小吃、水果 住宿：厂区免费住宿4-6人间、空调、Wi-Fi、热水器等设备俱全 招聘要求 年龄16-47岁 无纹身案底、身体健康 本人身份证原件（有磁性，有效期两个月以上） 欢迎各位找工作的求职者朋友联系！

会开三轮车，面包车，能吃苦耐劳，服从安排，要有团队精神，优先录取，不包吃，不包住，包买社保，每天300元工资 原标题：《石岩粮油，一次性餐具招送货员，》

深圳沙井附近要一个彩钢板门洞包不锈钢专业师傅，（必须要有老保鞋，带充电手磨机）1天事情，看清楚再联系

深圳市宝安区招钢结构安装/打板

深圳南山招工地小工/杂工

负责招聘平台日常消息回复，每天上午两个小时。下午三个小时工作时间，可兼职。可长期，要求年龄18-35岁，！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

提成高 前途光明 有明确的晋升机制 每月团建一次 工作内容轻松 底薪4000 但是得给公司创造价值 最重要！

寻找不满于当下，需求新平台的有志之士职责: 及运营扶持 1.寻找有创业想法的，对人力资源行业感兴趣，公司 有平台，有项目，有成熟稳定盈利模型，有完整技术 2.与团队合作，共同开发当地市场、 4. 全流程带教帮扶：行业资深导师一对一带教，从客户开发、业务对接，到项目落地全流程培训，小白也能快 任职要求: 1.有开店经验或想法的优先 2.有一定思维逻辑，踏实想干一翻事业，具备团队合 作精神 3.对人力资源平台有兴趣，想在行业内长期发展

本公司招聘办公室文员 办公室办公，8小时工作制，不需要外出，公司氛围好，上六休一工作内容: 主要通过58同城，boss直聘，智联，快手，抖音等媒体平台发布各大用工企业招聘信息，电话沟通和在线解答求职者向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等。 有过销售或电话销售方面的工作经验，性格开朗活拔，能说会道。无工作经验也可，沟通交流能力强，勇于尝试。 男女不限，年龄18-40岁工作时间: 上午8:00-12:00中午12:00-13：00午休13:00-17:00下班 每周日单休，法定节日正常休息。 欢迎广大求职者加入我司，携手进步成长!

6:30分来27位熟悉的副班，沙吓牛栏前加油站附近集合，（年龄18－30岁），男女不限，工资130／天，付合年龄段的附近可以赶上的私聊我，花姐

1. 沟通表达清晰，亲和力强，有良好的服务意识与责任心； 2. 做事细心有条理，具备基本的信息整理与文档处理能力； 3. 有招聘、人事、客服相关经验优先，无经验但学习能力强亦可； 4. 能稳定出勤，执行力强，愿意主动跟进工作。 福利待遇： 薪资结构合理，收入上不封顶；工作氛围轻松，团队年轻好相处；晋升空间清晰，能力突出可快速提升。 工作内容简单易上手，专人带教，欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的朋友加入。

岗位职责 1、持续推进人力资源管理制度的优化与完善 2、负责经理级及以下员工的招聘工作 3、办理在职员工各类人事相关手续 4、拟定培训方案并组织实施 5、制定并推行经理级及以下员工的激励机制 岗位要求 1、人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历 2、具备3-5年人力资源领域工作经验

岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求），人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、工作积极主动，吃苦耐劳；具备人力资源相关证书者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，性格乐观，具备良好的沟通与表达能力； 岗位职责： 1、结合公司现有编制及业务发展需要，协助上级推进招聘任务，落实招聘方案； 2、每日运营直聘平台，发布职位信息，对全职岗位候选人进行初步筛选、分类，并主动邀约目标人选参与面试，开展初面评估并形成综合意见； 3、协同客服及相关业务部门完成人员面试组织，保障面试高效推进且结果符合岗位用人标准； 4、熟悉企业人力资源政策，能够准确回应应聘者提出的各类咨询问题； 5、负责第三方合作岗位的招聘执行，确保岗位需求及时填补； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 福利待遇： 1、薪资结构：3500底薪+提成+奖金，月均收入5000-8000元，上不封顶，多劳多得，只要肯努力，月薪过万不是梦，付出与回报成正比！ 2、工作时间：上午9:00~12:00，下午14:00~18:00，周末双休，严格按照国家法定节假日安排休假，兼顾生活与工作，既能安心恋爱，也能踏实赚钱，两全其美； 3、公司配备冰箱、微波炉、茶水间，办公环境如家般温暖舒适； 4、享受国家规定节假日休假，重大节日发放专属礼品，如（三八节、端午节、中秋节、元旦等）； 5、定期举办员工生日会，包含趣味游戏与精美小礼物，氛围轻松愉快； 6、定期组织聚餐、K歌、户外拓展等活动，每月提供下午茶与甜点福利； 7、完善的员工保障体系，具有竞争力的薪酬水平与职业成长空间，提供系统化的专业技能及管理培训，组织员工旅游，每年开放晋升通道，晋升路径：专员－组长－主管－经理； 8、多项激励奖励机制（包括优秀评选奖励、生日礼金、开工红包、年终大奖等）。 我们的工作地点在：深圳市龙华区数字创新中心B座（深圳北地铁站附近） 工作时间：朝九晚六，中午休息两小时，周末双休，按照国家法定节假日正常休假。

【工作内容】 - 制定、执行并持续优化公司人力资源与行政管理相关的政策、制度及工作流程； - 以招聘为核心，兼顾员工关系、薪酬福利等人力资源相关模块的协调与支持； - 负责日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、资产统筹、会议安排、文件归档等事务； - 开展员工关系管理，妥善处理员工反馈、劳动纠纷，推动员工满意度提升； - 协同管理层完成组织架构的规划与调整，确保组织体系与业务发展需求一致； - 定期整理与分析人力及行政数据，为管理决策提供有效数据支撑。 【任职要求】 - 拥有2-3年以上人力资源与行政领域实际工作经验，了解国家劳动法律法规； - 具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能独立应对和解决复杂问题； - 熟练操作各类办公软件及HR、行政管理系统，具备基本数据分析能力者优先； - 责任心强，服务意识佳，具有良好的抗压性与环境适应力。 地点：宝安区晶达丰总部 工作时间及管理：早9晚6 周日单休 五险一金 员工福利等

专注普工招聘，简单易上手，公司有一栋专属办公大楼，办公环境，公司资源，综合待遇行业最优。诚邀您的加入。 工作内容: 1.主要负责普工招聘:找工人、打电话邀约面试、公司提供客资(找工作的工人的联系方式)，你负责邀约过来面试。不用外出性格内向的不用亲自面试。 2.帮通过面试的工人办理入职手续，引导进厂熟悉环境 3.记一记招聘情况，整理下工人资料，工作不复杂 我们希望你: 1.会简单使用手机和电脑，能简单做表格 2.性格开朗，会说话，能跟工人顺畅沟通 3.不管有没有经验都可以，我们有老员工带，只要你肯学、有责任心 能按时上班，认真对待工作，做事有条理 薪资待遇: 6000---15000元/月，上不封顶，干得好有额外提成，多招多赚提供住宿: 每月按时发工资，不拖欠，还有节日福利

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人力资源管理制度、管理规定及配套工作流程； 2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至相关单位或职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

一、岗位职责 1.负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、初步沟通、面试协调等，运用AI工具赋能工作，提升招聘效率；（占比90%） 2.协助企业文化落地，参与活动策划、执行等； 3.负责基础人事数据工作，考勤整理及更新； 4.协助完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求 1.接受面试前填写高禾测评（类似mbti性格测试）大概20分钟，不论合适与否，都会发结果给您，帮助您了解自己的职业优势。注意：测评通过才会约面试，排斥的话谨慎投递哈 2.学历： 近2年毕业生，本科及以上学历，专业不限制（人力资源、管理类相关专业加分） 3.工作经验： 接受无经验或1年内人事工作经验，思维逻辑清晰，工作细致，执行力强，乐于学习拥抱AI，能按流程推进工作； 4.技能要求： 熟练办公软件（Excel、Word、PPT等），打字熟练，会使用 AI (deepseek 、豆包等)； 三、福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪（6k-7k）+绩效（0.5-2k）+高提成（招聘入职300-500元/人）；综合8-13k，上不封顶，具体根据您的过往经验和期望面谈，每月15号发薪 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 ，大小周，前后可弹性30分钟打卡 全方位培训与成长支持：导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养，可让你快速熟悉人事管理流程，从新人小白快速成长为行业优秀人才。 3.发展路径：p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管；晋升同步调薪 4.入职即购买五险一金 5.享有法定节假日及假日礼金礼品，带薪年假 6.每月主题活动：豪华聚餐、旅游团建、美食节、运动会、狼人杀等 7.不提供食宿，公司附近房源很多，吃住便利 8.年轻团队，全员95/00后，领导没架子，经验共享，成长加速，工作氛围好 9.积分体系：做小事可以获取积分币，可兑换各种生活好物、美食、年假等等 面试地点： 深圳龙岗坂田商务大厦 2 楼 8214（地铁 10 号线贝尔路 A 口步行 100 米即到） 工作地点：深圳市龙华区ISZ清湖北产业园A栋A209 (清湖北地铁站C口) 联系方式：加微信，备注应聘人事

岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队搭建与培训带教计划落地； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常支出费用，协助财务完成税务申报等相关工作； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项操作规范有序进行； 5、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政相关专业背景或从业经历者优先； 2、仪容得体，性格积极外向，品行优良，具有较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台价值与文化理念，具备良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习适应能力强，有一定写作表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳月薪范围5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另设丰厚业绩奖励、推荐奖励等激励政策，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、节日福利礼包、授课奖金、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 除法定带薪休假外，公司提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等多项贴心假期。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元用于培训专项，配备3000余名认证讲师。实行一对一导师制带教，专属高阶人才发展项目“燎原计划”。设置闯关式考核机制、1000多个实训基地、1000+专业课程、配套精选习题超2万道！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入主管考核重点；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现纵向提升与横向拓展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

重点：双休，入职缴纳五险一金，福利待遇好 重点：双休，入职缴纳五险一金，福利待遇好 重点：双休，入职缴纳五险一金，福利待遇好 重要的事情说三遍~欢迎咨询了解 工作内容： 1.负责招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历筛选、组织面试、薪酬沟通及背景调查等工作； 2.与各业务部门保持紧密对接，明确人才需求，制定针对性招聘策略，高效输出优质候选人； 3.持续跟踪并分析编制情况与招聘进展，确保人员配置节奏与业务发展基本匹配； 4.配合人力资源团队完成其他相关事务支持。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上电商或互联网领域招聘经验，具备运营、销售类岗位招聘背景者更佳； 3.熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，能独立推进招聘任务落地； 4.工作积极主动，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和团队协作意识，抗压性强，能应对突发情况。 【公司福利】： 1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)； 2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会； 3、完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力； 4、完善的保险制度：试用期开始购买五险+公积金，均购买一档社保； 5、弹性的工作时间：周末双休，周一至周五8小时工作制，9:00-18:30或者9:30-19:00（午休12:30-14:00），可任选时间段上班； 6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假； 7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会，花样繁多的生日礼物、周年礼物、节日礼品等； 8、免费的社团活动：公司定期组织了各类社团，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，工作之余可以与小伙伴一起结伴活动； 9、公司发展平稳、健康，同时具备行业影响力和品牌知名度，为员工提供稳定的工作环境和广阔的成长空间； 10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。