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职位详情

‌岗位职责:
1‌、办公软件操作能力‌:需要具备扎实的办公软件操作能力,如Word、Excel等,以满足日常文件处理和报告编制需求‌。
‌2、人力资源管理知识‌:熟悉人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及福利管理,并能独立完成相关工作‌。
‌3、战略规划和项目管理能力‌:具备出色的战略规划和项目管理能力,能有效协调各部门资源,提升组织效率‌。
4‌、法律意识和风险规避能力‌:熟悉劳动法和相关法规,具备良好的法律意识和风险规避能力‌。
‌工作经验‌:
1‌、行政及人力资源相关工作经验‌:具备1-3年行政及人力资源相关工作经验,熟悉企业运营流程,有较强的实战操作能力‌。
2‌、具有行政或人力资源管理工作经验‌:需要具备2年以上行政或人力资源管理工作经验,有部门协调和项目执行的经验。
3、有电商招聘和多平台多渠道招聘经验的优先。
‌学历与专业‌:
1‌、学历要求‌:要求应聘者拥有人力资源管理、工商管理等相关专业专科及以上学历,或具备同等技能水平的其他专业背景‌。
2‌、专业背景‌:应聘者需具备企业管理、行政管理或人力资源管理等相关专业背景‌或行业经验者优先录取。
‌沟通能力与团队合作‌:
‌1、沟通能力‌:具备良好的沟通能力,能与各部门顺畅对接,有效推动工作进程‌。
2‌、团队协作精神‌:具备团队协作精神,能与同事共同解决工作中的问题,共同推进项目进展‌
公司待遇:
1、薪资福利:薪资5k—8k,购买五险
2、试用期三个月(表现优异可提前转正)
3、节假日礼包等福利,带薪年假,生日会、下午茶、开工红包等
4、上班时间:9:30-12:30,14:00-19:00,每月前三周单休最后一周双休。
2025-11-15 12:16
IP属地:广东

职位福利

大专1-3年不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
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