岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、人员评估、薪酬沟通、录用推进及试用期管理等环节。 2. 与业务团队紧密协作，确保招聘需求的精准对接与高效响应。 3. 主导研发类及海外人才引进工作，独立完成招聘目标交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备8年以上招聘工作经验，拥有优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员及各层级管理人员。 2. 结果导向，能够在高强度、快节奏的工作环境中保持高效运作。 3. 熟悉招聘流程体系，掌握系统的招聘方法与实操技巧。 4. 具备较强的主动性与规划能力，善于分析问题并推动解决。

人事专员 岗位职责 1.负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1.18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资：4000元无责底薪＋高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐 全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻 松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

大量招聘人事 工作内容：主要通过互联网平台，进行招聘人员，工作简单轻松，上班一天八小时，上六休一，提供吃住，月收入6000~8000 工作地点：深圳宝安

岗位职责: 1，负责人事命用，扩招 2，负责在职人员的关系处理 3，跟进维护员工工作情况 4，做好后期的人员跟进维护及配合教学 岗位需求: 1，年龄18~26，性格内向活泼外向 2，不限经验和学历，但要求有上进心态度积极 3，沟通能力正常，情绪稳定 福利待遇: 1，薪资底薪5000+提成+奖金，到手7~9k以上(不含销售) 2，写字楼公司办公，每日下午茶，环境优美氛围好工作轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

关于我们 Somnia Lab 是一家 AI Native 初创公司，致力于探索未来人机关系与具身智能产品的全新边界。 我们正在打造全球亲密机器人的前沿实验室，团队聚集了来自机器人、AI、产品、设计与内容领域的跨学科人才。 已完成天使轮近千万美元投资，目前处于 pre-A 阶段，团队快速扩充，全力追赶研发进度。 在这里，你不会只做重复性的 HR 执行工作，而是会深度参与一家前沿科技创业公司的组织搭建、人才引进与团队协同——从招聘、绩效、薪酬到雇主品牌，和团队一起从 0 到 1 打磨真正有时代感的产品与组织方式。 岗位职责 1. 人才获取与配置（Talent Acquisition）：主导关键岗位人才 mapping、招聘策略制定、渠道运营及 offer 谈判；搭建核心岗位人才库，优化猎头生态合作机制；运用 AI Agent 与自动化工具实现简历智能筛选、候选人自动触达与面试流程自动化。 2. 绩效与组织效能（Performance & OE）：基于战略解码设计 KPI/OKR 考核框架，建立目标拆解、过程跟踪、结果评估的闭环管理机制；推动各部门绩效周期管理，开展绩效面谈辅导与结果校准；基于绩效数据进行组织健康度诊断；利用 AI 工具进行绩效数据清洗、多维度分析与可视化呈现。 3. 全面薪酬管理（Total Rewards）：参与薪酬结构优化、短中长期激励方案设计，开展市场对标与成本预算管控；主导年度调薪、绩效奖金核算及福利政策优化，建立薪酬数据分析模型支持管理决策。 4. 雇主品牌建设（Employer Branding）：策划并执行雇主品牌内容（招聘文案、社媒内容、团队故事等），塑造 Somnia Lab 作为 AI Native 创新公司的雇主形象；运营招聘渠道（BOSS 直聘、LinkedIn、小红书、公众号等），持续优化渠道效果与候选人体验。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科相关专业优先。 2. 3 年以上 HR 工作经验，具备 HRBP 或 OD/TD 背景，有智能硬件 / 互联网 / 高速增长型企业经历优先。 3. 至少精通招聘、绩效、薪酬中两个模块的体系搭建与落地运营。 4. 招聘方向：具备中高端岗位独立交付能力，熟练掌握人才 mapping、行为面试及人才评估技术。 5. 绩效方向：熟悉 BSC / KPI / OKR 等绩效管理工具，具备从 0 到 1 搭建或优化绩效体系的经验。 6. 薪酬方向：具备薪酬调研、方案设计及成本测算能力，数据敏感度高，善于利用 AI 工具进行薪酬数据分析。 7. 业务敏锐度：能快速理解业务逻辑，将 HR 策略与业务目标对齐。 8. 影响力与执行力：具备优秀的跨部门协调能力与项目管理能力。 9. 职业素养：逻辑清晰，抗压能力强，具备高度的数据保密意识与职业道德。 加分项 1. 具备从 0 到 1 搭建 HR AI Agent 经验（如智能面试官、HR 知识库助手、自动化报表 Agent）。 2. 熟悉 HR Tech 栈：掌握 Power Automate、Zapier 等 RPA 工具，或具备 Python / SQL 基础进行 HR 数据分析。 3. 有基于大模型的岗位胜任力模型自动生成或人才画像智能匹配项目经验。 4. 具备 Prompt Engineering 认证或 AI 产品经理背景。 你可以在这里获得 1. 从零搭建一家 AI Native 初创公司的完整人力体系，而不只是执行既有流程。 2. 主导雇主品牌建设，让市场认识 Somnia Lab。 3. 在真实业务场景中实践 AI 驱动的 HR 运营，积累稀缺的 AI + HR 跨界经验。 4. 与创始团队直接协作，深度参与组织从 0 到 1 的成长过程。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源各模块的日常运营，涵盖招聘执行、员工关系维护等工作的推进与持续优化； 2、协助拟定并完善人事政策及行政管理规范，保障各项流程高效有序运转； 3、策划并落实员工福利方案，增强团队凝聚力与员工认同感； 4、统筹行政支持工作，包括办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等相关事务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先，具备金融科技领域从业背景者优先； 2、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识与实际操作经验； 3、情绪稳定、性格开朗，拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能妥善应对复杂人事行政事务； 4、精通各类办公软件，具备较强的文书撰写及数据处理能力； 5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

找两个点工，400一天后期安装。一两天活。

深圳市招泥瓦工，补一个门洞，装一个双开防火门，

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你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

无责底薪4000，购买五险，招聘提成2000/人，工作时间13:00-21:00，月休六天，自由调休，节假日正常放假。

1、负责公司招聘工作， 2、负责公司档案管理， 3、负责公司人事培训准备及组织协调工作， 4、负责公司社会保险办理工作， 5、负责公司日常行政办公工作及前台工作 底薪4000，固定休周末一天半 有过招聘经验的优先考虑 购买五险

根据岗位要求穿普通工衣，独立岗位 组装包装打螺丝，简单易上手，工时稳定 招聘年龄16-45周岁，长短期均可 综合薪资5800-7700元/月，每月20号发工资，无需经验，签劳动合同，人走账清！！！！！ 包吃住，食堂伙食好，宿舍有空调热水器。 当天可安排住宿！！！

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

招临时工，男女不限会做事就行，20元做到8点-白泥坑

招聘包装工10人。岗位要求：需适应高强度工作节奏、具备胜任岗位的体能条件，做事认真勤快、爱干净、讲卫生；责任心强，稳定性好。薪资福利为3000-5000元每月。工作地址位于深圳市大鹏新区大鹏街道水头海鲜街43号。

推荐朋友入职奖励300一位 入职当天可以私人借100-200元买生活用品 上班满7天以后每一天星期六可以预支生活费500-800 长白班 两班倒 班次自选 工作内容：主要生产蓝牙耳机、音响、手机平板配件等 主要岗位：包装、组装、测试、贴标签、外观，QC，质检员 ,不穿工衣 坐班上班 可带手机进车间 简单易上手包教包会 岗位要求：16-45岁 不查纹身案底 不体检 包吃包住宿舍4-6人间 空调热水器设备齐全 薪资待遇：临时工 ：工价20元一个小时，10-11个工时 综合薪资6500元左右 每月15号发薪 离职提前7天 人走账清 月休2-4天 面试当天带身份证原件复印件一寸照各2张 带行李可安排宿舍 报名方式：手机号+名字

[岗位职责] ！产品组装、贴标签、检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] ！无经验要求，男女不限 ！招聘年龄：16-46岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] ！正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合7500-8500元/月 ！小时工:260一天，保底工时260小时，月收入7500-8500元。 ！每月7号准时发工资，不压工资。 ！免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 ！免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 ！包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

目前招聘岗位 普工，操作工，测试检测qc质检，组装，包装，仓库 分拣 扫描 250元一天 月薪6000-7000招聘年龄18-45岁 上班地点 深圳龙华 当天安排宿舍

下个星期干18块钱，，。

入职不收任何费用欢迎大家监督，离职不压工资人走账清，经济困难可以预支工资 一、福利待遇小时工: 1、纯工价22-26元小时， 2、综合收入:6500-7500以上 3、工时稳定，平均一天上10-11小时左右。 4、可短期或长期做 5、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，加班自 由，不限制加班。 6、工资随走随结，不压工资 二、招聘要求 1、男女不限，16-50岁，有无工作经验均可 2、身体健康 3、必须持本人真实有效身份证，在有效期内。 4、无明显纹身，无犯罪记录。 5、当天应聘人员需带齐行李物品身份证件方便当天安排厂内住宿 三、工作环境 1坐着上班:上班轻松，加班稳定。生产电子开关，插座等产品。 2、全空调车问，无异味，为员工提供了安全、舒适的工作环境 3、车间配有:饮水机，休息间。 4、上班气氛好，管理宽松四免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭免费， 2、免费提供佳宿4-6人一间，房间大。 3、宿舍配备独立卫生问、洗澡阳台、空调、热水器等用品。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

工作内容:坐办公室玩手机，抖音、小红书、快手、58同城等等APP上找资源加微信聊天介绍工作，邀约面试办理入职。工作轻松简单自由，不限性别年龄不看学历不看专业不卡纹身，包吃住，工作八小时制，月休四天。有强烈的挣钱欲望和态度。工作环境舒服，住宿方便，欢迎有跳跃思维的小哥哥，小姐姐.

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：招聘日用品销售员