岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

人力助理5-6k 早九晚六

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员 二、岗位职责 1. 负责公司岗位的招聘工作，通过招聘软件、社交平台等渠道对接求职者，完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标； 5. 每日添加微信资源不少于20人，做好资源积累、管理与共享。 三、岗位要求 1. 18-35岁，男女不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏； 5. 遵守公司考勤制度与工作纪律，不传播负面情绪，不泄露公司机密。 四、薪资待遇 - 薪资模式：纯提成模式，每成功招聘1人提成2000-2500元，上不封顶； - 食宿保障：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全； - 福利支持：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松； - 发展空间：清晰的晋升路径，工作满60天且满足业绩要求可晋升人事主管，享受团队提成。 五、工作时间&地点 - 工作时间：9:00-18:00，月休4天，弹性调休； - 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达）

岗位职责: 1、按照招聘需求开展简历搜索与人才资源开拓； 2、负责公司营销类岗位的简历初筛、电话沟通及面试安排； 3、配合推进雇主品牌的相关推广工作； 4、参与校园招聘及人才甄选相关事务； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、本科及以上在读或以上学历，专业不限； 2、对人力资源管理领域有浓厚兴趣； 3、可保证连续实习4个月以上的优先考虑。 岗位福利： 4点半下班，周末双休，免费宿舍，免费班车，有食堂有餐费。

【工作时间】 周一到周五 9:00-12:00，14:00-18:30，周六日双休。 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的一员，您将承担门店招聘任务，并处理相关人事行政事务。 您需协助推进门店日常运营支持工作，确保销售岗位人才的及时补充与匹配。 同时，负责员工入职、离职等相关手续的办理与流程跟进。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，起薪5800（含4300底薪补贴+1500绩效）， 通过每月招聘考核后，可享每门店100元带店奖励， 表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外激励， 综合收入可达6.5-7.5K，业务高峰期薪资有望突破万元。 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规。 2、有销售类岗位招聘经验，了解销售工作特性及用人标准。 3、具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能与各层级员工顺畅交流。 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，可高效并行处理多项事务。 5、具备出色的应变与问题处理能力，能独立应对突发状况并作出合理判断。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。 7、工作积极主动，具备良好的职业素养和团队合作意识。

岗位职责： 1、负责公司人事行政工作的日常管理与执行，确保流程顺畅高效； 2、参与组织员工招聘、入职、离职等人事事务，维护员工档案； 3、协助制定和优化公司人事行政管理制度，提升工作效率； 4、管理公司办公资源，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理； 5、组织策划员工活动，增强团队凝聚力，营造良好的企业文化氛围； 6、处理员工关系，解决日常行政问题，提供有效支持； 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持高效； 3、熟悉国家劳动法律法规，有较强的问题解决能力和服务意识； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、具有较强的责任心、团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.30点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

深圳龙岗招装修木工做电视背景墙

深圳市龙岗区招工地小工/杂工2人，装车、搬运，下午2点半到6点半，200元下班拿钱

日结 招今天下午2点开工，宝安国际会展中心雷亚架舞台搭建临时小工， 8小时200包水饭，超过8小时算加班，加班25一小时， 需要加班到晚上10点，才能下班

需要维修光缆故障，负责找到断点并重新熔接回去。需要相应的光缆故障维修经验以及必要的故障辅助定位仪器。价格面谈。

【深圳市盛泰电子科技有限公司】主做手机壳、机顶盒、路由器、蓝牙耳机等生产和组装。 注：本公司人事部直招不经过任何中介合作！ 注：新人入职满月补贴2000元。 班次：全部长白班。 职位详情招聘岗位： 1.技术员、组装员、包装员、测试员、品质(QC/IPQC)、物料员、仓管、等基础岗位。 【小时工】26/小时(计时薪资)月工时:280-330左右，加班自由，综合薪资:6500--7500左右/月 【正式工】底薪2360-3310元，22天8小时制，超出按底薪标准计算加班费。全勤奖（300元/月）+绩效奖（100-500元/月）+岗位津贴（500元/月）+工龄奖600+晋升空间。 月综合薪资:6500-8800左右/月 [待遇] 1.包吃包住，宿舍电器齐全，水电费平摊。 2.入职即为员工缴纳五险一金。 【招聘要求】 1. 年龄16-48周岁，男女不限 2. 身体健康，认识简单字，服从安排 3. 不用体检，入职当天安排住宿，直接上岗   每月15号发工资，按时打到个人工资卡，离职结完工资人走账清。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

，，兼职人事，来公司回复消息，工作轻松简单，环境舒适，每天五小时，至少做两天，每天一百日结！

负责帮助公司招聘需要的岗位

在公司回复消息，操作简单，无任何风险，每天五小时，工作轻松，环境舒适，工资日结，一天一百！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容: 1、配合经理完成客户的跟进与邀约工作 2、协助经理开展新客户的开发，维系客户关系并推动合作持续深入 3、负责客户关系维护，关注客户需求与问题解决，跟进客户投诉处理情况，协同公司完善售后支持，提高客户满意度 4、整理个人业务单据，落实客户签约后的合同执行及归档管理工作 任职要求： 1、具备清晰的逻辑思维和较强的语言表达能力 2、能独立应对和处理工作中出现的问题，具备一定抗压性 3、有责任心，可按时保质完成既定工作任务 4、具有良好的团队协作意识与配合能力

后勤，3000

岗位描述 1、结合公司各业务部门用人需求，独立完成简历筛选，并开展初步沟通与面试邀约； 2、在招聘流程明确后，通过多元渠道搜寻匹配人选，高效推送符合岗位要求的候选人简历； 3、清晰掌握候选人的求职意愿，统筹安排后续面试流程并持续跟进意向动态； 4、负责Offer阶段的沟通协商，以及入职前相关事宜的协调推进； 5、协助新员工入职后的员工关系管理与融入支持。 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机类或人力资源管理专业优先； 2、具备3个月以上IT领域招聘经验，有IT外包行业招聘背景者更受青睐； 3、工作踏实尽责，具备独立分析和处理问题的能力； 4、人际交往能力佳，性格积极外向，沟通顺畅，处事机敏灵活； 5、工作热情高，抗压能力强，始终保持正向积极的工作态度。 【公司特点】 1、身处广阔市场空间，行业发展潜力巨大。 2、技术实力领先，拥有数十项专利及软件著作权。 3、倡导公平竞争，晋升与激励均以业绩结果为导向。 4、企业处于高速成长期，提供充足的个人发展机会。 5、坚持贡献决定回报，薪酬待遇在业内具备较强竞争力。

岗位职责： 1、拟定招聘方案、完善招聘流程，高效达成团队人员补充目标 2、搭建企业人才储备体系，合理调配岗位人力资源； 3、落实并持续改进绩效考核、薪资福利、晋升机制、奖惩制度、社保公积金等相关政策； 4、主动维护员工关系，营造积极的工作环境，推动企业文化落地与传播； 岗位要求： 1、大专或以上学历 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有跨境电商企业管理工作背景者优先； 3、精通人力资源各模块操作，掌握人事管理全流程； 4、熟知国家及地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、保险福利及培训发展等方面的法规与实践； 5、具有责任心，工作积极向上，态度端正

岗位职责 1. 负责人事行政日常事务处理，完成各类文件资料的整理、归档及月度考勤核算工作；负责行政前台日常接待、访客登记、电话接听转接、快递信件收发等工作。 2. 负责公司会议的组织筹备，跟进并落实会议决议事项（不负责会议记录）。 3. 协助推动公司内部流程优化，监督各项管理制度的落地执行；协助处理交付相关基础工作，配合推进交付事宜。 4. 统筹总经办与各部门的沟通协调，保障跨部门协作顺畅高效。 5. 参与公司重要活动、项目的筹备与落地执行，保障活动顺利开展；负责员工关系维护，处理员工日常沟通、诉求反馈，熟悉劳动法相关知识，规避人事用工风险。 任职要求 1. 具备优秀的沟通协调能力与强烈的团队协作意识，能高效推进跨部门工作及交付相关协助工作。 2. 工作严谨细致，责任心强，拥有出色的执行力与抗压能力。 3. 熟练使用 Office 等办公软件，具备扎实的数据整理与文档处理能力。 4. 逻辑思维清晰，具备良好的分析判断与突发问题处理能力。 5. 有人事行政管理相关工作经验、懂基础交付工作者优先，熟悉员工关系处理及劳动法相关知识。 6. 年龄在18-35岁之间。 薪资待遇 8:30-12:00 13:30-18:00 双休 五险一金（22天制8小时）法定节假日 每月10日发薪日

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 期待你的加入，欢迎成为我们团队的一员！

工作地点：天津市东丽区 【岗位职责】 1、负责项目部外来人员的接待及来访信息登记； 2、统计并汇总员工每月考勤数据； 3、办理员工入职与离职相关手续，管理办公用品的领取与发放； 4、负责项目部各类文件的接收、发送及处理工作； 5、组织开展项目部文化建设及相关活动安排； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职条件】 1、形象端正，气质良好； 2、熟练掌握OFFICE、EXCEL等常用办公软件； 3、工作细致认真，具备较强的责任意识和正直品行。

岗位职责 任职要求 1. 年龄18-35周岁，形象得体，沟通表达流畅清晰； ​ 2. 工作认真负责、有耐心、执行力强。 ​ 3. 有无经验均可，应届生、转行人员均可投递，公司提供一对一带教培训。 福利待遇 1. 薪资结构：无责底薪+招聘提成+绩效奖励+年终奖，多劳多得，结算透明； ​ 2. 食宿保障：公司统一包吃包住，宿舍为三室一厅套房，配备空调、洗衣机、24小时热水； ​ 3. 入职保障：不收取任何押金、培训费、入职费用，正规直招； 工作时间 10:00-18:30，年后招聘旺季偶有少量加班，无强制

岗位职责： 1.为来访客户提供热情、专业的接待服务，确保良好的第一印象； 2.负责接听客户咨询电话，解答基础医美相关问题，提供咨询服务； 3.协调安排客户就诊流程，包括预约、登记及引导至相应科室； 4.维护前台区域的整洁与秩序，管理客户等候区的舒适度； 5.收集客户反馈，协助提升服务质量与顾客满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 2.有责任心，能够在快节奏环境中保持专注和积极态度； 3.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4.形象良好，具有亲和力，能够代表诊所专业形象； 5.有相关行业经验者优先考虑，但并非必需。

岗位：总经理文员秘书 岗位职责： 1、负责统筹资源，整理并归档各平台账号申请所需的资料，定期更新与维护公司账号信息； 2、依据平台规范执行账号注册流程，完成资料提交，跟踪审核进展，补充材料，并负责账号开通前后相关配置对接； 3、梳理账号注册各环节的操作流程、关键事项及实操技巧，识别潜在风险点，结合实际运行情况持续优化流程，提出可行性改进建议； 4、配合其他部门同事处理企业账户相关事务与问题支持； 5、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理或文秘类专业优先考虑，具备基础英语应用能力，年龄22-28岁； 2、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 3、遵守职业操守，具有高度的服务意识和保密观念； 4、具备团队协作精神，积极主动，富有责任感，善于沟通，学习适应能力强； 福利待遇： 1.薪资待遇：底薪+全勤奖+社保+节日福利 2. 社会保障：入职即签劳动合同，试用期3个月； （综合表现达标者可提前申请转正） 3.假期福利：享受国家规定节假日，如婚假、产假、丧假等，另享带薪年假及春节长假； 4.工作氛围：团队成员平均年龄23岁，整体氛围轻松融洽，无内耗； 5.休闲时光：每月提供零食福利、下午茶，组织年度旅游及其他团建活动； 6.工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30。 【工作地址】 深圳市龙岗区南联街道向前科技小镇A2栋3楼 【乘车指引】 地铁：乘坐3号线至龙城广场站，步行约10分钟到达； 公交：线路1）在向前村站下车，步行5分钟抵达； 线路2）于鹏达向银路口站下车，步行5分钟可达

薪资结构：底薪加招聘奖金 岗位职责： 1、统筹招聘团队运作，处理招聘模块日常运营问题； 2、负责人员编制管控、招聘流程改进、渠道维护及招聘技能提升支持等工作； 3、执行中高端职位招聘全流程：包括需求梳理、简历筛选、面试组织、结果追踪、背景调查及试用期跟进（招聘工作占比60%）； 4、开展招聘数据收集、整理与分析，提出并落实招聘优化策略； 5、结合公司发展战略与人才规划，调研同行业竞争对手及岗位情况，构建人才地图； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，具备电商领域工作经验者优先； 2、5年以上招聘相关经验，其中至少1年招聘团队管理经历； 3、有独立推动招聘项目落地的实践经验； 4、具备优秀的沟通表达与团队协作能力，抗压性强，富有责任心。