
hr实习生(招聘方向)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘与配置
岗位职责:
1. 参与招聘工作全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 协助团队开展员工关系管理工作,涵盖入职办理、离职手续、培训支持及绩效考核协助;
3. 参与人力资源政策的制定与实施,助力组织发展与人才成长;
4. 协助策划并推动企业文化活动的组织与执行;
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2. 性格积极乐观,具备较强亲和力,沟通表达良好,富有团队协作意识,能与团队成员及跨部门顺畅协作;
3. 对人力资源领域有强烈兴趣,乐于学习并持续提升专业知识与技能;
4. 具备优秀的组织协调能力,能够应对复杂的人际互动与多变的工作场景;
5. 具备较强的独立分析与问题处理能力,可妥善应对人力资源工作中的各类挑战。
项目助理(IT部门人力/外包管理)
8000-11000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科互联网从业经验考勤管理IT技术团队不接受居家办公互联网产品大中型企业从业制度制定及落地优化互联网运营招聘与配置金融
投递说明:
1.地址有备注的需要看清楚~
2.岗位较多,为了避免产生不必要的误会以及节省沟通效率,投递请说明意向岗位是哪一个,谢谢~
岗位一:项目管理岗
岗位方向:外包管理方向
岗位职责:
1.协助参与IT外包管理制度建设、维护和落地,持续改进;
2.协助参与外包风险管理工作;
3.协助参与外包项目履约管理工作;
4.协助参与外包驻场人员管理工作。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历,计算机、通讯、金融、人力资源管理等相关专业。
2.2年以上IT或金融行业外包管理/人力资源管理/供应商管理/项目管理/质量管理经验。
3.有较好的文字功底和沟通能力,责任心强,有较强的团队合作精神。
4.熟悉软件行业,接受过项目管理类、PMP、CMMI模型、ISO质量管理等方面的培训、或有相应的资格证书优先考虑。
期望人选:需要具备数据分析,甚至数据开发能力。
岗位二:人力资源岗
岗位工作:负责中心级人力资源管理、外包招聘管理以及公共事项管理工作,为测试项目开展提供人力保障以及相关支持工作。
任职要求:
1.本科以上学历,具有1-3年项目管理或人力资源管理相关领域工作经验,金融行业背景优先、计算机相关专业优先;
2.精通数据分析以及报表处理,思路清晰,逻辑缜密;
3.工作认真细心,耐心负责,具有基础的公文写作能力,擅长跨部门协作,具有良好的细节把控能力,保密意识强,能适应高强度的协作与多任务处理;
4. 能够使用熟练各种办公软件,拥有PS图像处理等能力者优先;
工作地址:南山区科兴科学园D3
岗位三:人力资源岗--外包方向
岗位职责:
1.协助参与制定外包人员管理的相关流程、规范和标准,并进行推广辅导和培训认证;
2.协助参与引入外包人力资源,落实外包人员管理;
3.协助参与外包人员全周期管理,含入离场、试用期、考勤等管理工作。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历,计算机、通讯、金融、人力资源管理等相关专业。
2.2年以上IT或金融行业外包管理/人力资源管理/供应商管理/项目管理/质量管理经验。
3.有较好的文字功底和沟通能力,责任心强,有较强的团队合作精神。
4.熟悉软件行业,接受过项目管理类、PMP、CMMI模型、ISO质量管理等方面的培训、或有相应的资格证书优先考虑。
工作地址:深圳南山区招商银行信息技术部科研路18号
面试:线上+现场
岗位四:项目管理岗
岗位方向:人力系统
岗位介绍:
本岗位主要负责协助人力资源系统的建设,要求有一定的人事系统使用经验、有与开发进行需求沟通的经验,能以较为专业的方式完成需求撰写、需求分析;希望有较好的沟通能力和主动改进意识,在负责和推动任务执行的过程中,运用专业知识和思考提出风险、进行优化改进。
工作职责:
1、协助人力资源数字化建设,参与需求编制、需求分析、UAT测试、运维等工作,推进内部人事系统产品设计与规划,优化系统成熟度与用户体验。
2、根据组内工作需求,支持临时性工作,包括协助人力资源专业方案编制、综合性事务等;
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上需求分析(BA)/人力资源管理领域从业经验,互联网行业优先;
2、有大型企业工作经验为佳,能快速适应企业规范、要求,按规范交付各类文档。
3、熟练掌握必备的办公技能。
能力要求:
具备良好的沟通能力和系统思维能力,不玻璃心,能快速适应和成长。
工作地址:深圳南山区招商银行信息技术部科研路18号
面试:现场
人力资源专员助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限本科弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理
人力资源专员助理岗位职责
1.招聘支持
协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约候选人,配合专员安排面试流程,整理面试相关资料并归档。
2.员工入离职办理
协助新员工办理入职手续,包括签订劳动合同、录入员工信息、发放工牌等;协助离职员工办理交接、离职证明开具等手续。
3.人事档案管理
负责员工档案的收集、整理、归档与保管,确保档案信息的完整与保密,定期更新员工花名册。
4.考勤与薪酬辅助
协助统计员工考勤数据,核对请假、加班记录,整理考勤报表并提交给薪酬核算人员;配合完成薪酬发放的辅助工作。
5.员工关系协助
协助组织员工团建、培训等活动,收集员工意见反馈;解答员工关于考勤、福利等基础人事问题。
6.行政与文书支持
起草、打印、复印各类人事相关文件,如通知、制度模板等;管理人事办公用品,完成上级交办的其他临时性任务。
行政商务助理
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利员工关系商务工作招投标文件
岗位职责
1、人事工作:办理员工入离职手续、劳动合同管理、考勤与薪资数据统计、社保公积金操作、人事档案整理,负责招聘邀约及员工关怀相关事务。
2、商务招投标支持:协助撰写及审核投标文件,为代理商提供投标所需资料,跟踪招标进度,汇总相关信息与资料。
3、商务辅助事务:在工作空余期间制作报价单,协助客户对接,维护客户台账,完成回款核对及日常数据整理工作。
4、协同处理部门内各项人事行政及商务类辅助任务,积极配合上级交办的工作安排。
任职要求
1、大专及以上学历,人力资源、商务或行政相关专业优先,具备相关工作经验者更佳。
2、熟练操作PS及Office等办公软件,工作细致认真,具备责任心、保密意识以及良好的沟通协调能力。
3、具备多任务处理能力,抗压能力强,执行力高,富有团队合作精神。
薪资福利:五险一金、带薪年假、节日福利、法定节假日等。
行政人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员本科
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
【关于团队】
我们期待这样的你——
敢于创新、乐于实践、勇于突破;
机敏,果敢,充满热忱,怀抱理想,志存高远;
办公环境舒适现代,团队氛围开放活泼;倡导持续学习与经验共享,公司配备系统化培训机制,助你每天都在成长!
深圳五大院区:总部-交互体验中心、福田设计院、龙华设计院、蛇口设计院、深圳湾设计院、宝安设计院,各院独具美学格调,所到之处皆是创意源泉
【岗位职责】
1、主导公司人才招聘全流程,包含简历初筛、候选人邀约、面试安排、面试记录整理、接待及参与面试评估;
2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续并跟进执行,优化流程管理,防范用工风险;
3、统筹人力资源数据统计工作,编制各类人事报表,协助完成信息归集与数据分析支持;
4、协同处理人员结构调整及劳资纠纷事项,回应员工日常人事咨询问题;
5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,具备扎实招聘实操经验者条件可适当放宽;
2. 具备优秀的沟通协调能力,具备自主学习意识者更优;
3. 性格积极外向,擅长人际互动;具备创新思维;执行力强,能适应高强度工作节奏;
4. 为人正直、坚守原则,具备良好团队协作精神与强烈责任感,杜绝应付了事行为。
[公司福利]
【上班时间】:09:30-12:30,13:30-18:30。
遵循家装行业作息惯例,工作日轮休,莫川突破传统实行周日、周一固定双休。
【保障福利】:员工享受五险一金待遇。
【晋升机制】:依据员工整体工作表现,提供调薪或晋升加薪机会。
【其他福利】:公司统一安排住宿,配备齐全家电;办公区设有冰箱、微波炉、休闲水吧等便利设施。
【培训体系】:
专业能力提升:组织内部干货分享会,全方位强化职业技能,加速你在企业与行业的成长步伐!
高阶领导力发展:表现优异者纳入储备人才计划,重点培养管理潜能,为管理岗位输送力量。
【大型年会】:全员盛装参与,专业灯光摄影全程记录,定格高光时刻,享最长20天带薪年假。
【工作环境】:轻松愉悦的工作氛围,年轻活力的团队阵容,定期开展团建活动与丰富文娱项目,下午茶随机上线。
莫川装饰,职等你来!
人事文员
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:
人事:1、通过招聘网站等发布信息;
2、通知求职者来面试预约;
3、对求职者进行接待,安排登记;
岗位要求:
1、18-30周岁,不限学历,不限经验 工作简单轻松 有人带
2、性格开朗、身体健康,对工作认真负责,责任心强,
有耐心,待人友善;
薪资褔利
1、底薪4000+提成+社保 多劳多得不封顶
前台:性格开朗,有团队精神
具有良好的沟通能力
有招聘工作经验者优先
主要负责前台接待,人事招聘工作,筛选简历,不需要外出,邀约合适的候选人,
工作7小时制,无工作经验亦可,工作简单轻松
二.薪资待遇
1.提供包住,不包吃
2.薪资4000~6000加提成,招聘奖金,另设绩效
奖,年终奖等,综合收入5000~8000
三福利
公司不定期提供下午茶,团建,聚餐
公司福利待遇饱满,经常有聚餐团建,节假日根据公司安排,假期调休,有意向的可投简历噢!!
人事文员
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司人员招聘,为公司各部门招聘员工,经验不限,男女不限
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
铲车司机1-2人
招铲车驾驶员1名,配合水稳线上料,(盐田中转站深圳盐田区东港区)<br/>岗位职责:<br/>1. 会先导与机械式操纵杆的机型切换及快速适应能力<br/>2. 会大铲、中铲等不同斗容机型的选型与作业节奏控制<br/>3. 有推渣台、料场堆垛、装车平台等典型场景的动线规划意识<br/>4. 会与自卸车、渣土车、挖机协同的装车与转运配合能力
通风保温1-4天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
深圳市招管道/通风保温, DN80管18米,三个阀,一个直径550mm高1200mm,保温加铝皮。防冷凝水渗漏
兼职人事,工作轻松,坐办公室
100-200元/天
人事专员经验不限大专弹性工作制
,,兼职人事,来公司回复消息,工作轻松简单,环境舒适,每天五小时,至少做两天,每天一百日结!
人事前台
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责微信公众号、抖音、小红书、视频号等新媒体平台的内容策划、编辑、发布及日常运营维护
2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作、基础剪辑与发布,提升用户互动率与粉丝增长质量
3. 定期分析阅读量、转化率、涨粉数等核心数据,优化内容策略并输出可落地的复盘报告
4.策划执行线上营销活动,协同品牌推广目标,实现有效用户引流与转化
5.持续追踪行业趋势与竞品动态,探索创新内容形式与传播路径,强化账号差异化竞争力
任职要求:
1. 新媒体运营相关经验不限,有成功操盘案例或个人优质账号者优先
2.熟悉主流平台规则与推荐逻辑,具备基础数据分析与策略调整能力
3. 文案功底扎实、视觉审美在线,能独立完成选题、脚本、拍摄、剪辑全流程者更佳
4. 思维活跃、网感敏锐、执行力强,能快速响应热点并承受阶段性工作压力
5. 学历不限,热爱新媒体行业,学习意愿强,责任心突出
,,,兼职人事,每天五小时,坐办公室,轻松舒适
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先
在公司回复消息,操作简单,无任何风险,每天五小时,工作轻松,环境舒适,工资日结,一天一百!!!
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事行政专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
需有装修公司相关工作经验
1. 负责企业人事与行政事务管理,保障各项人力工作有序开展;
2. 参与招聘全过程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
3. 协调员工关系,营造良好的团队氛围,提升整体协作效率;
4. 协助制定并优化公司人力资源管理制度与流程。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力,能与团队成员高效沟通;
2. 工作认真负责,具备独立完成工作任务的能力;
3. 熟悉人力资源基本知识,能熟练运用相关工具与方法;
4. 具有良好的团队意识,能在集体中积极发挥作用。
财务专员/销售数据分析
5000-6000元/月
文员1-3年大专数据统计函数运用表格熟练
1、工作内容
(1)负责跟踪回款进度,及时更新平台回款记录及账户余额明细;
(2)负责各类费用的计算与数据汇总统计;
(3)负责日常收支流水账务处理,完成对账及核对工作;
(4)负责员工工资核算、日常差旅报销及其他相关费用管理;
(5)负责销售订单信息录入、业绩提成计算及复核;
(6)完成上级交办的其他相关事务。
2、任职要求
(1)年龄20-26岁,大专及以上学历,财务相关专业优先
具备半年以上财务岗位工作经验!!
(2)熟练操作Word、Excel等办公软件,能灵活运用常用函数公式;
(3)具备良好的沟通意识和学习能力,工作踏实负责,细致耐心,积极主动。
3、福利
(1)工作时间:上午09:30-12:30,下午14:00-19:00
(2)提供可口下午茶、团队聚餐,中秋、端午等传统节日发放丰富节日福利;
(3)缴纳五险,依法享受法定节假日及带薪休假;
(4)工作氛围:轻松融洽、充满活力、协作高效,公司内部超90%为90后员工,期待您的加入!
HRBP
1.2-1.8万元/月
HRBP1-3年本科
核心职责
1、组织架构设计:根据工厂布局(广东韶关+江苏淮安基地),主导构建并优化组织体系、部门职责及关键岗位配置。
2、重点人才引进:制定并落实核心岗位(涵盖生产管理、工艺、设备、质量、供应链等领域)批量招聘方案,保障各层级人员(基层至管理岗)及时、保质保量到岗。
3、团队能力快速提升:建立新员工入职培训、岗位技能考核与骨干人才培养机制,强化团队作战能力,重点加强一线操作技能训练。
4、新厂文化塑造:策划并推进新工厂组织文化落地,贯彻企业核心价值观,打造积极进取、高效协作、安全规范的工作氛围。
5、维护和谐劳动关系与沟通机制,关注员工成长与留存,开展人力资源数据统计与分析工作。
任职要求
1、学历要求:本科及以上学历,人力资源、管理类或工科相关专业优先考虑。
2、具备3年以上人力资源工作经验,其中至少2年聚焦制造业领域(精密加工/电子/机械等行业优先)。
3、拥有完整参与新工厂建设、投产运行或大规模扩产项目中人力资源核心工作的经历,深度介入组织搭建、大批量招聘及新团队文化建设。
4、了解供应链管理与生产运营的基本逻辑及相关关键岗位职能。
5、优先条件:具有CNC或精密制造行业人力资源从业背景
管培生岗
6000-10000元/月
文员经验不限本科工程管理方向大学英语四级大学英语六级土地土地评估土地资源管理
该岗位旨在储备公司业务中高层管理干部人才,入职后将接受全面系统的培训与学习,为未来胜任具备扎实业务能力与管理水平、可独立担当重任的核心岗位做好准备,成为推动公司持续发展的重要力量。
1、要求重点本科及以上学历(含应届)或毕业两年内的人员,职业发展方向清晰且与公司需求高度匹配,房地产开发与经营、土地资源管理、资产评估、市场营销及相关专业优先考虑。
2、安排在本部门及关联度较高的其他部门轮岗(约1年半),全面了解公司内部运作流程与协作机制。
3、协助挖掘潜在项目机会,拓展并建立项目资源渠道。
4、配合维护客户关系,跟进客户需求,及时提供问题解决方案。
5、负责项目进度的跟踪及过程中异常情况的协调处理。
6、具备一定客户资源者优先,如来自信托、金融、、、政府机构或房地产开发企业等相关领域。
7、具备较强的抗压能力,有志于在评估行业长期发展者优先考虑。
工作时间:五天工作制,周末双休。
假期福利:享受国家法定节假日,工作满一年后享有年休假。
培训晋升:每周定期组织专业研讨与技能培训,提供完善的职业成长通道。
节日福利:节日期间发放祝福与礼品。
下午茶福利:定期安排下午茶点。
员工活动:包含年度旅游、生日会、年终团建等。
年度体检:提供定期健康检查服务。
公司坐落于福田区侨香路裕和大厦901,地理位置优越,交通便捷,办公环境舒适,团队氛围融洽,管理模式灵活人性化,诚邀您的加入!
前台
6000-7000元/月
前台经验不限学历不限接受无服务业经验接受无行政前台经验包吃住包住月休四天
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确无误
2. 核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金与销售单据
4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作
5. 主动提供礼貌服务,维护良好顾客体验与品牌形象
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
4.具备良好沟通能力与团队协作精神
5.遵纪守法,无不良从业记录
电商文员(提供食宿)
4000-5000元/月
文员1年以下大专文职、稳定、沟通能力
年销10亿以上的纯电商品牌实木家具企业,团队规模超500人,年轻化阵容,00后占比高,办公氛围轻松融洽!运营团队超百人!
薪资福利:无责任底薪4-5k,缴纳社保、包吃(两餐)、包住、全勤奖、节日福利、优秀员工奖金、试用期表现优异可提前转正
上班时间:早九晚六,每月休息4天(可调休)
任职资格:
1、大专及以上学历,能力突出者学历可适当放宽;
2、不限经验,入职初期有专人指导,快速掌握平台操作流程;
3、毕业1-2年内优先考虑
岗位职责:
1、负责店铺相关数据的整理与汇总工作
2、监督并核查店铺日常运营事项(如中差评处理、价格及优惠设置等)
3、维护店铺链接的正常运行
4、完成上级安排的其他工作任务
海外招聘专家/经理(派驻日本)
3.5-6.5万元/月
招聘3-5年本科公司人力资源部门猎头经验COE高管招聘经验
核心职责:
1.专注外资IT领域人才发掘,深入触达被动候选人,并结合亚太市场需求制定差异化招聘方案;
2.搭建全球人才网络:重点开拓亚太区IT高端人才资源,持续完善海外IT人才储备,追踪外资企业团队变化,输出行业洞察,助力业务决策支持;
3.独立完成海外高阶岗位全流程招聘,能运用HR数据进行分析,构建招聘漏斗效能模型,定期形成人才市场研究报告;
4.拓展并运营多元化招聘渠道,负责人才库的搭建与维护等日常招聘事务。
任职要求:
1.具备3年以上外资猎头或IT企业招聘经验,曾独立主导过完整招聘流程;熟悉外资科技类人才布局情况;
2.具备基础技术背景,可快速判断候选人在业务层面的适配性;
3.熟练掌握英语或日语,同时精通者优先考虑。
我们提供:
1.具有竞争力的薪资福利;
2.参与公司全球战略规划的宝贵机会;
3.广阔的个人成长与职业晋升空间。
特别说明:本公司同时开放【人力主管】岗位招聘,负责分公司全面人力资源管理工作,工作地为东京或欧洲,需精通日语或英语,掌握欧洲任一本地语言者亦可
7千起办公室文员包吃住买社保
7000-15000元/月
文员经验不限学历不限包吃住买社保团队聚餐旅游弹性工作制
诚聘精英|25-50 岁,能力优秀可放宽年龄
薪资待遇
月薪 7000-30000+,多劳多得、上不封顶,长期稳定增收
生活福利
包吃包住,全员缴纳社保,法定节假日正常休息;
定期团建、聚餐、集体旅游,业余活动丰富
轻松作息
早 8:30-17:30,午休 2 小时,月休 4 天;
人性化管理,急事可请假,请假不扣工资
工作环境
纯室内办公,岗位轻松无体力活;
氛围和谐融洽,简单好相处,上班无压力
晋升发展
零基础可入职,全程新人带教、免费内部培训;
透明晋升通道,主管 / 经理年薪15 万 - 30 万,发展前景广阔
寻找踏实稳定、想长期发展的小伙伴,
携手同行,共赢长远未来!
10~20k招聘主管/招聘运营|周末双休
1-1.5万元/月
招聘1-3年本科COE
岗位职责:
1、人才引进:结合集团发展战略开展人才需求研判,拟定招聘规划并组织实施,确保业务团队人力配置及时到位;
2、招聘渠道管理:主导招聘渠道的开发与日常维护,涵盖招聘平台、社交媒介、校园合作、内推机制等多种形式;
3、招聘培训赋能:统筹下属子公司招聘管理工作,实施过程督导,输出专业支持与培训指导,提升招聘人员实战能力,协同完善招聘培训体系;
4、招聘数据分析:定期整理招聘数据,评估招聘成效,输出可落地的优化建议;
5、雇主品牌建设:负责集团招聘类新媒体账号(公众号、视频号、抖音号)运营,优化招聘宣传物料,强化校园招聘品牌认知度;
6、招聘体系优化与运营:参与招聘系统平台的运行维护,持续优化招聘制度与流程,沉淀标准化工具与方法,提升整体招聘效率。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,专业不限;
2、1年以上招聘相关工作经验;
3、性格开朗诚信,言行得体大方,思维条理清晰,具备较强的抗压能力、沟通协调能力、团队协作意识及数据分析能力;
4、需精通社会招聘或校园招聘其中一类:
1)社会招聘:掌握招聘全流程操作,能协同业务部门完成招聘目标,招聘达成率良好;具备招聘渠道推广与运营经验,可综合评估渠道投入产出效果;
2)校园招聘:曾主导或深度参与校招项目,熟悉校招执行流程、校企对接、校园大使招募与管理等相关工作。
福利待遇:
1、薪酬福利有竞争力
月薪10-20k,一年14薪,包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖,其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定,绩优者可超过1个月。另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议,每年至少1次晋级加薪机会!
2、其他福利
毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房
五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策
应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!
明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
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