工作职责： 1、负责T项目的人才引进，包括面试邀约、流程跟进及结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布岗位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、薪酬沟通、录用通知下达及入职入项跟进，确保完成个人月度招聘指标； 3、配合交付团队提升员工入项后的稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT领域招聘经验； 2、有服务招商银行业务项目的招聘经历者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、思维敏捷、性格乐观，能承受较强工作压力； 5、工作积极主动，善于学习，勇于面对挑战； 6、有明确的中长期招聘岗位职业发展意向；

负责招聘接待、服务 ·保持公司稳定，协助经理与主管工作 【职位要求】 ·不限学历，无经验者可接受 ·能适应夜班，适合长期稳定工作者 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·月薪5000-7000元，薪资月结 ·包吃包住，提供免费工服

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，助力业务团队高效补员 2.协同开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，确保人事流程规范、及时、合规 3.维护与更新员工档案及HR基础信息台账，保障人事数据准确性和保密性 4. 支持员工关系日常事务，如政策宣导、活动协助、疑问解答，营造积极融洽的团队氛围 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计、社保公积金缴纳等基础人事运营工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，有志于在HR领域长期发展 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，熟悉招聘或员工关系模块者更佳 3.性格亲和、细致负责，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，能快速适应数字化办公环境（公司已部署SAAS系统及智能协同工具） 5.认同数码回收网“绿色共享、惠民利业”的使命，乐于加入年轻活力、可盐可甜可酷的创业型团队

招聘公司员工

一、岗位职责 1、招聘与配置（核心工作，约占50%时间） 需求对接： 与业务部门沟通，明确招聘画像、岗位核心能力 渠道管理： 维护并拓展招聘渠道，必要时参与线下物流行业招聘会。 简历筛选与初试 2、薪酬与绩效支持 考勤管理： 统计员工考勤. 提成/奖金数据支持： 协助销售管理岗整理销售业绩基础数据，配合财务完成提成核算前的信息校验。 社保公积金： 办理员工社保、公积金增/减员及相关手续。 3、员工关系与企业文化 入转调离： 处理转正、调动、晋升、离职面谈等手续，控制人员流失率。 制度落地： 组织员工学习公司制度（报价规则、应收账款制度、操作SOP红线等），确保全员知悉。 团队活动： 组织季度/年度团建等，缓解物流行业高强度工作压力。 异常处理： 协助处理劳动纠纷、员工投诉等，规避用工风险。 四、培训与发展 新人入职培训 业务培训协办： 协助业务部门组织专项培训。 二、任职要求 1、基本条件： 大专及以上学历，人力资源、心理学、行政管理或物流相关专业优先。 1年以上HR工作经验，有物流/货代/跨境行业招聘经验者优先。 2、专业能力： 熟悉招聘全流程，能独立完成从需求对接、简历筛选到初试评估。 了解劳动法、劳动合同法基本条款，能规避基础用工风险。 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT制度培训等）。 沟通协调能力： 在业务部门急用人时能快速响应，同时坚持必要的招聘标准。 保密意识： 薪酬、提成方案、人员异动信息严格保密。

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

(需年前到岗）岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公物资管理、网络设备及后勤支持等确保办公环境高效有序； 2、对接配合街道办安监或其他部门，完成安全资料和日常巡查工作； 3、负责开展公司人力资源相关事务，包括员工招聘，入离职，人事档案，劳动合同等流程管理； 4、公司员工月度考勤核算，社保公积金增减员； 5、完成领导交代的其他工作内容。 任职要求： 1、有相关工作经验者优先，擅长招聘模块和行政工作，服务意识强，具有良好的沟通引导能力和逻辑分析能力； 2、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和时间管理能力； 3、自我挑战,有一定攻坚精神,能适应公司业务快速发展的工作节奏。

【岗位职责】 1. 人才招聘与交付：结合理工科专业背景，较准理解自动化、电气、机械等行业的知识。独立负责技术类及职能类岗位的全流程招聘（含需求分析、简历筛选、初试甄选及录用跟进），提升技术人才的招聘准确率与到岗率。 2. 人事数据化运营：发挥理工科逻辑与数据处理优势，负责员工考勤统计、绩效数据汇总。利用Excel等工具建立清晰的人事数据台账，定期输出人力资源分析报告，为管理层提供数据支持。 3. 员工关系与流程优化：办理员工入离职、转正、调岗等全套人事手续，规避基础用工风险。运用结构化思维梳理并优化现有的人事行政流程，提升内部协作效率。 4. 培训与企业文化落地：协助搭建新员工入职培训及岗位技能培训体系，跟进培训效果。策划并组织员工活动，营造积极、严谨且富有凝聚力的团队氛围。 5. 跨部门沟通与协作：作为公司的小伙伴，深入了解其它部门的工作状态，高效响应各部门的人力资源需求，协助处理突发性人事事务。 6. 兼任行政工作：如物品采购、走付款申请（租金水电、桶装水等）等 【任职要求】 1. 学历与专业背景：全日制统招本科及以上学历，具备理工科专业背景（如自动化、机械等）。 2. 工作经验：具备1年及以上人力资源实操经验，有制造业或科技型企业人事实习/工作经验者优先。 3. 专业技能：熟悉人力资源基础模块及国家相关劳动法律法规；熟通Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理（如函数、透视表等），具备优秀的数据敏感度。 4. 综合素质：具备较强的逻辑思维能力和闭环意识，做事严谨细致；性格外向，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，对人力资源工作有高度的热情与职业规划。 招聘一名。 【公司保障与福利】 1. 五险一金：入职即缴纳五险一金。 2. 带薪假期：除法定节假日外，提供带薪年假等。 3. 快乐工作：周末双休 + 不定时下午茶 +节日红包。 4. 团建活动：不定期公司聚餐。 深圳市华科科技有限公司招聘

观澜大水坑智能项目电工大工工50/小时电工中大工40/小时11;30补[50元]每天能走工位、接线、查信号?包住不包吃（空调车间空调宿舍）王工：只能电话联系

招聘吃苦耐劳的杂工。工作地点位于深圳南山沙河。该岗位为收尾工程，工期约为3个月。

深圳市坪山区招空调安装/维修 岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试及验收工作 2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修任务 3.根据客户需求提供技术咨询与售后支持服务 4.规范填写安装维修工单，确保服务记录完整准确 5.严格遵守安全操作规程，保障作业过程人身与设备安全 任职要求： 1.空调安装/维修相关工作经验不限，有实操经验者优先 2.学历不限，具备基本电气知识和动手能力 3.持有制冷与空调设备运行操作证或电工证者优先 4. 能适应登高、户外及客户现场作业环境 5.服务意识强，沟通良好，责任心强

深圳市光明区招吊篮安装拆卸工多名，要求有证，有今年体检，一天9个小时中途可以借支，长期长期长期，重要事情说三遍

深圳市光明区招吊篮安装拆卸工多名，要求有证，有今年体检，一天9个小时中途可以借支，长期长期长期，重要事情说三遍

内部人事专员招聘（欢迎自荐、介绍） 岗位职责： 1、根据公司用人计划，对招聘工作的实施； 2、维护使用现有招聘渠道，结合日常工作对现有渠道进行优化； 3、招聘广告的发布、简历筛选匹配、沟通邀约、面试安排及开展/协助； 4、候选人入离职办理的跟进与协助，及招聘相关工作事项。 岗位要求： 1、20~38周岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽）； 2、具有较强的责任感、上进心及优秀的沟通能力，自律性强，做事严谨细心； 3、有过招聘、电话客服、营销、自媒体运营、制造业相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪+招聘提成+招聘激励奖金+人数奖金；月综合4000-10000元/月不等（上不封顶，视工作能力而定）； 2、合理的内部晋升及奖励制度； 3、生日福利、过节礼品、礼金、聚餐、团建、年终奖励等。 公司地处地铁口交通便捷，周边商圈成熟

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资

主要招聘工作： 给工厂招对应的工人去上班.不过我们主要做的是技术岗位.电工和钳工以及调试.焊工之类的 上班时间：早9-晚5.30 做六休一.周末休息 节假日 正常放假 薪资：1.模式.3000底薪（含6个人的标）.超出的500一个人提成需要满月（上班满30天） 2.无底薪模式.提成1.5元一小时 人一直在一直有费用.可叠加. 每个人月提成在400-450.越累计越多.上不封顶

紧急卓越教育招聘:工作地点：福田中银校区工作时间：周末10:00-19:00工作岗位：教育城摆台、扫码、把有意向客户拉到门店[红包]工资：150元+有效拉访10元+扫码留资4元+2元要求有扫码拉访经验。联系电话：，或添

招聘毕业季拍照兼职人员。身高175厘米以上，性格外向，做事勤快。每个学校需1人。工作内容为穿着状元服在学校门口配合家长拍照。工作日期为6月26日至28日。每日工作时间为7:00至18:00，中途休息4小时。其中，6月26日及27日薪资为每天200元，不包餐。6月28日工作时间为7:00至12:00，薪资为100元。工作地址位于罗湖深圳中学。

招聘临时工，工作轻松简单3名男女不限，18一个小时，地址观兰洪涛装饰产业园A5栋3楼，有意向可以联系，电话黎先生

深圳市南山区招聘一天300元同三天1干元，管吃住，男女不限，大专以上有兴趣电话田小姐

负责医院招聘、培训等工作

明天龙华店需要一名工人，干的联系

加班55一个小时。

1.招聘：发布职位、筛选简历、组织面试，办理入职手续，确保人才及时到岗 。 2.培训与发展：组织新员工入职培训及业务技能培训，跟踪效果以提升员工能力 。 3.绩效与薪酬：核算工资奖金，办理社保公积金。 4.员工关系：管理劳动合同与档案，处理入转调离手续，维护和谐劳动关系 。 5.办公环境维护：负责办公用品采购、固定资产管理，保持办公区域整洁有序 。 6.制度与文档：制定行政人事制度，管理印章证照及公司档案，确保合规运营 。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理办公区域环境，维护前台形象整洁有序 4.协助处理日常行政事务，支持各部门工作需求 5.负责快递收发、会议准备及公司物资基础管理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，形象端正，举止大方得体 3.熟练使用办公软件，具备基本电脑操作技能 4.工作认真细致，具备较强的责任心和主动性 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

文员 岗位职责： 1、档案管理：负责部门各类文件（包括招标资料、合同文本、履约保函等）的分类整理、归档存储、检索调用及日常保管，保障文件的完整性和安全性； 2、报销协助：配合完成部门日常费用报销相关单据的收集、初步审核与流程提交工作； 3、办公支持：根据部门安排执行各类行政事务，如PPT制作、文件复印、数据汇总、会议材料准备等常规文职工作。 岗位要求： 40岁以下，大专及以上学历（文秘、行政管理等相关专业优先考虑） 1、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基本的数据处理能力，有档案管理工作经验者优先； 2、素质要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力和保密意识。 薪酬福利： 6-8k，提供餐补及租房补助 工作地点： 福田区