深圳市宝安区招风电安装，要求：男女均可，16周岁～35周岁，高中以上学历，直签合同上岗。月薪8000～10000元。包吃包住，五险一金或五险二金。实习期间4000～8000元，报名一周内入岗！

一.人事 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 二.中控运营 1.配合主播节奏进行场控互动，及时响应粉丝提问 2.协助主播完成脚本执行、画面切换及突发状况应对 任职要求： 学历不限，责任心强

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职。责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

阳江市阳东区招风电电工。

职位描述: 1.负责跨境电商平台运营岗位的招聘工作，包括需求沟通、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进。 2.执行公司考勤管理、绩效考核制度，确保数据准确、流程规范，并协助优化相关制度。 3.推动企业文化建设，策划员工活动，加强团队凝聚力，促进员工思想统一与价值观融合。 4.协助处理员工关系，关注团队氛围，及时反馈问题并提供支持。 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.一年以上的跨境电商公司的人力资源或招聘经验，有游戏或者电商公司行业背景者优先。 3.熟悉劳动法，劳动合同法，人事的六大板块。精通招聘全流程，能独立完成岗位需求分析、面试评估及入职跟进。 4.具备良好的沟通协调能力、亲和力及团队协作意识，形象气质好优先。 5.对企业文化建设、员工关怀有热情，擅长活动策划与组织。 6.熟练使用办公软件及常见HR系统。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.上级临时安排的其他相关工作。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 1年以上人事行政经验，擅长人力资源6大板块中至少3项。 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

佛山市招风电安装

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

深圳观澜招长期焊工、电话详谈

深圳市南山区招工地学徒工、工地小工/杂工

有没有谁做过顶管，400一天，八小时，包住包水，，工资好拿，，随时可以结工资，工作地点大梅沙，一到两个月的活。

深圳福田，华强北大排档招个手脚麻利炒菜师傅一名，要求做事不计较，

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保规格统一、卫生达标 2.按照菜品标准协助厨师完成打荷任务，包括摆盘、传菜、餐具准备与台面整理 3. 保持操作区域整洁有序，及时清理边角料及废弃物，落实食品安全规范 4.配合厨房团队高效完成高峰时段出餐任务，保障出品时效与质量 5.妥善保管食材与调料，协助盘点库存，杜绝浪费 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.无传染病史，持有效健康证上岗 3. 具备基本刀工基础和厨房安全常识，有相关经验者优先 4.身体健康，能适应快节奏、高强度工作环境 5.学历不限，年龄18-45周岁，服从工作安排

内蒙赤峰需要叶片跟机人员，需要双证，有想法的联系

50工作地址:新疆7000-11000风电相关工作

工作地址:陕西榆林实习1-2月3500-4500元/月，结束后实行计件工资，月综合6500-8000元，可预支，每月15号发薪风电相关工作20-45岁

电装招人：小白（必须带证），老手有证最好，工作地点：山西大同，电话同步：

【风力发电直签正式工】招聘信息：一、岗位要求：30周岁以下，，高中以上学历，专业不限。二、工资待遇：岗位不同，工资5500-10000，五险一金。三、工作地点：居住地就近安排注明：根据户籍或居住地安排。咨询电话

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

熟悉压力管道设计

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.学习能力强，能快速理解业务部门用人需求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力

工作内容: 1.通过公司提供的招聘平台招聘外卖骑手，普工，技工筛选 简历， 回复求职者咨询工作， 邀约到各个站点面 试即可， 有无经验均可，入职有人带 2.要求:会电脑基础操作， 接受零经验新手(学习 积极) 3.年龄:18-30(男女不限) 4.需要有野心， 有执行力，想赚钱的 薪资待遇: 模式一：底薪3000+提成+奖金。 模式二：提成（合伙制，收入直接同公司分成， 提成比例60%， 公司40%）， 佣金在 1000-3500元不等。到你手1000-2000元/个骑 手（市区站点佣金高， 郊区站点佣金低) 综合收入:元不等具体可面谈 上班时间早上9:00-18:00(中午休息两个小时)， 单休，节假日正常休息 晋升机制: 招聘专员-门店合伙人城市合伙人 我们希望的是你有冲劲，有耐心， 想挣钱，那我 们可以一起合伙分红，岗位急招，希望尽快入 职， 随时入职

岗位职责： 1. 主导招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及入职跟进等环节。 2. 聚焦硬件研发、嵌入式软件、图像算法等核心技术人员的招聘任务。 3. 运用多元化的招聘渠道，高效搜寻、发掘并储备符合岗位需求的技术人才。 4. 持续维护候选人关系，构建并优化人才储备库，提升招聘效能与候选人满意度。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备1-3年招聘工作经验，有硬件、电子或制造行业招聘背景者优先考虑。 3. 热衷技术领域，能够快速掌握基础技术概念，具备良好的人际沟通与组织协调能力。 4. 以目标为导向，能适应高强度工作节奏，具有较强的抗压性与学习适应能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时处理公司业务相关异常事项 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系日常维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

(iPEBG事业群，HRBP专业岗） 一、岗位职责： 1、深入理解所支持部门的业务模式与团队实际状况，结合内部管理数据输出定制化人力策略方案 2、贯通集团人力资源战略与基层执行落地，推进制度在具体业务场景中的优化适配 3、搭建跨部门人才流转通道，联动TD团队规划员工职业发展路径 4、牵头开展组织健康度评估工作，周期性提交涵盖离职风险提示、晋升趋势预判的决策分析报告 5、构建涵盖人均产出、人才梯队健全度的实时监控机制，制定内部竞岗规则，提升人岗匹配效率 二、岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上制造行业人力资源从业经历； 2、掌握人力资源全模块专业知识，尤其在组织发展、人才发展、绩效管理领域有扎实积累，曾从经营视角主导组织变革、人才盘点、核心岗位引进等项目。 3、有独立承担业务单元HRBP工作的实践，能在动态变化的业务环境下提供全流程HR支持。 4、拥有较强的数据解读能力，能借助数据分析识别组织与人才短板并提出可行性建议。 5、具备出色的沟通协作能力，可与管理层、一线员工及各职能团队保持高效互动

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位要求： 1. 负责公司产品在技术层面的日常支持工作，通过远程或现场方式协助客户解决设备使用过程中的疑问及技术问题； 2. 与客户保持有效沟通，跟进项目中设备的运行情况，及时收集并响应客户反馈的技术难题，提供专业的售后技术支持服务； 3. 承担现场售后服务相关的培训任务，提升客户对设备的操作与维护能力。 任职要求： 1. 统招本科毕业，机械、电气等相关专业背景； 2. 具备2年以上新能源锂电行业设备调试相关工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力，责任心强、态度积极，善于学习与归纳总结； 4. 能够适应长期出差安排，接受2025年机电类相关专业的应届本科毕业生。

岗位职责： 1.负责线上招聘和线下面试的组织与实施。 2.执行文书工作，包括资料整理和面试反馈。 3.维护良好的公司环境，确保招聘流程顺畅。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力。 2.能够有效管理时间，确保工作效率。 3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 4.公司都是00后氛围超轻松无代沟，有热情，肯努力即刻加入!