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升压站运维岗位招聘，月薪5300-7000元，另一表述为5300-8900元。 工作职责包括：高压电气设备试验、安装、大修、验收、缺陷处理；继电保护设备试验、整定计算、调试、验收、缺陷处理；完成升压站检修预试工作；变电/升压站运维检修工作。 工作要求：大专及以上学历，电力、电气、机电、新能源、风电、光伏等工科专业；有风电、光伏、火电、核电、水电、电网、升压站、降压站等工作经历，熟悉两票三制、倒闸、主变、箱变、五防、继保、一二次回路等设备的巡检、消缺、试验与工作流程和要素；三证齐全（高压、高处、低压）。 有意者可投递简历或电话联系。

岗位职责： 1、依据公司招聘需求，独立开展简历筛选、面试安排等相关工作； 2、负责人事档案及劳动合同的日常管理，办理员工入离职相关手续； 3、统筹公司集体活动的执行，策划并组织年会、节日庆祝、团建拓展等文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感； 4、监督办公区域的环境清洁与卫生维护； 5、负责办公耗材的采购、存储及发放登记工作； 6、负责固定资产的日常调配、维修跟进、报废处理及定期盘点； 7、落实员工考勤数据的统计与管理工作； 8、配合推进其他人事行政事务，及时完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人事行政岗位工作经验，掌握基本招聘方法，了解常用招聘途径； 2、熟练操作各类办公软件，知晓相关劳动法规，具备独立设计与执行文化活动的能力； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与各部门人员高效对接协作。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 大小周

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招聘风电高压电缆头制作电工，工作地点在新疆。大工薪资为500元，工资按月发放。

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风电基础项目招聘人员，工作地点在白城市大安市。有意者请联系。

1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及 人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试 安排与跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维 护 任职要求: 1.学历不限，经营不限 2.应届毕业生亦可培养 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意 识 4..遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求 职位关键词 学历不限经验不限不接受居家办公

【岗位职责】 1. 负责逆变器、储能PACK及配电盒的整机电气系统设计，完成户用储能（户储）系统的整体电气方案设计。 2. 主导关键电气元器件的选型与评估，包括接触器、断路器、变压器等高低压电气件，确保系统性能与成本最优。 3. 负责电气原理图的设计与优化，遵循电气布线设计规范及安全标准，具备电气安全防护设计能力。 4. 制定电气性能测试方案，参与并指导测试验证工作，确保产品满足设计要求和相关标准。 5. 跟踪并应用GB、IEC等国内外电气标准，支持产品电气认证工作，有相关认证经验者优先。 【岗位要求】 1. 具备3年以上电气设计经验，熟悉逆变器、储能PACK、配电盒电气设计。 2. 精通电气原理图设计，熟悉高低压电器件选型（接触器、断路器、变压器等）。 3. 熟悉电气布线设计规范和安全标准，具备电气安全设计和防护能力。 4. 了解电气性能测试方法，能够制定电气测试方案并参与测试验证。 5. 熟悉相关电气标准（如GB、IEC等），有电气产品认证经验者优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和员工服务意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业或互联网行业经验者优先 6.退役军人，有到贫困地区支边支教，有受到社会奖励经验的优先录用

工作内容： 主要负责线上渠道发布招工信息，邀约求职者面试，或线下推广完成人员招聘、对接，输送外派至合作企业，跟进入职相关事宜。 驻场管理员/负责员工面试入职，合同签订，工时核对，异常处理。 上班时间：早上8:30-下午18:00，准时上下班不加班 任职要求： 1. 年龄20-38岁，男女不限，具备良好的沟通表达与团队协作能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏的人力资源支持工作 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，可快速熟悉业务流程 4. 人力资源、管理类相关专业优先，无经验者提供带教培养 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 公司现阶段处于初创发展期，机遇与成长空间充足。 我们希望你具备较强责任心，主动担当，愿意和团队一起开拓。 团队氛围简单纯粹，相处轻松，不定期安排聚餐团建~~欢迎想长期发展、愿意共同奋斗的小伙伴投递！ 可以直接打电话或加微信沟通~

岗位职责: 1. 制定并落实公司招聘规划，确保人才供给及时到位。 2. 拓展并维护多元化招聘渠道，提升招聘覆盖范围与执行效率。 3. 负责简历筛选、初试沟通及面试组织，保障招聘流程顺畅推进。 4. 与业务部门协同梳理岗位需求，实现人才与岗位的精准对接。 5. 监控招聘进度，汇总分析招聘数据，持续改进招聘方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 学习能力强，能够快速适应环境变化并优化工作方式； 4. 具有团队合作意识，积极参与团队协作以达成共同目标； 5. 能在高强度工作节奏中保持稳定输出，具备良好的抗压能力。

兼职人事客服，要来公司操作，按要求回复信息邀约，没有考核，来了就能做，轻松易上手，公司提供设备，做的好的也可以考虑做长期正式员工 需要坐班来公司 兼职客服操作回复信息，工作简单，有提供设备，不需要缴纳任何费用，下班既结清，100/天，需要本人过来公司操作，上班时间：9:50-6:00，中午有两个小时时间休息 有意向做兼职的可以联系 宝安固戍地铁站附近

深圳市宝安区招风电安装，要求：男女均可，16周岁～35周岁，高中以上学历，直签合同上岗。月薪8000～10000元。包吃包住，五险一金或五险二金。实习期间4000～8000元，报名一周内入岗！

岗位职责： 1、负责IT项目人才招聘，包括面试邀约、流程跟进及面试结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布职位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、参与薪酬沟通、发放录用通知，并推动候选人顺利入职到岗，完成个人月度招聘指标； 3、配合交付团队提升员工入职后的项目稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT招聘经验，具有银行外包行业背景者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、思维敏捷、性格积极，能适应较强的工作压力； 4、工作主动性强，乐于学习，勇于面对挑战； 5、有明确的中长期招聘岗位职业发展意向；

线上工作人员（要求稳定） 薪资范围：3500-7500元/月 （底薪+绩效，按完成情况核算） 本岗位为线上协作岗位，需要每日保持固定在线时间。 如果你只是短期尝试或时间不稳定，请不要投递。 工作内容： 发布招聘岗位； 筛选简历并进行初步沟通； 介绍岗位内容； 安排面试时间； 跟进面试结果并做记录。 适合人群： 有招聘/销售/客服经验 表达清晰，逻辑清楚 能独立完成每日目标

欢迎实习生，新手，无需经验，有人教，主要负责各大平台的回访，简单易上手，吃苦耐劳，愿意学习新的东西的优先

【岗位职责】 1. 现场资产巡检与设备状态核查：按风险等级制定并执行差异化巡检计划，现场检查组件、逆变器、支架线缆及安全设施等设备状态。同步应用水印拍照留底，发现资产异常即时上报。 2. 承租方与用电方实地走访及关系维系：面谈承租方了解其经营资金状况并强化履约意识，走访用电方观察生产活跃度并排查减产、停产、搬迁等风险信号，评估租金回收的底层支撑是否稳固。 3. 发电收益合理性评估与结算数据现场核验：交叉验证后台发电数据与现场设备运行情况，判断发电异常是否为运维问题所致。核验电费结算单真实性，排查电费截留或挪用风险，判断收益对租金的覆盖能力。 4. 租金回款前置预警与风险研判：基于现场信息对下期租金支付能力做出前置预判，发现风险信号后即时完成初步风险定级并提出跟进举措建议，即时升级汇报。 5. 现场问题闭环跟进与运维改善推动：督促承租方整改积灰、遮挡等简易运维问题并跟进闭环，对复杂故障提出维修或技改建议并持续跟踪处置进展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、光伏发电、新能源、机电一体化、自动化等相关专业优先。 2. 3年以上光伏电站运维、现场管理、工程管理或相关现场工作经验；有分布式光伏电站运维经验者优先；有融资租赁租后管理、资产巡检经验者加分。 3. 能识别光伏电站常见设备故障（逆变器报警、组件热斑、线缆老化等）。 4. 能熟练使用手机拍照、定位、简易测量工具，能撰写简明扼要的现场巡检报告。 5. 了解光伏电站发电原理及基本收益模型（发电量、消纳率、电价、电费收入等概念）。 6. 持电工证（低压/高压）、高空作业证、驾照者优先。 7. 沟通能力：能与承租方负责人、用电方管理人员进行有效沟通，获取真实信息。 8. 观察力：善于在走访中发现异常细节（如厂区人员稀少、设备锈蚀严重、租户回避问题等）。 9. 风险意识：对经营异常、还款意愿下降等信号敏感，不隐瞒不拖延，即时上报。 10. 自驱力：能适应高频出差，独立规划巡检路线并按期完成巡检任务。

岗位要求: 1. 本科学历，暖通相关专业毕业，具备3年以上洁净厂房设计经验。 2. 能够独立完成设计方案、施工图纸绘制及清单预算编制。 3. 熟悉暖通专业设计规范，掌握食品类、日化类洁净厂房的设计标准与实际需求；熟练操作CAD及常用办公软件。 4. 具备标书编制能力，能完成项目预算与报价工作。 岗位职责: 1. 负责工程项目中暖通系统的设计绘图及图纸深化工作。 2. 解决与设计图纸相关的各类技术问题。 3. 承担标书制作、技术方案汇报及客户答疑等技术支持工作。

岗位职责： 一、招聘支持板块 1、流程执行：协助完成职位发布、简历筛选、初轮电话沟通，以及面试安排与面试反馈收集等工作。 2、渠道与维护：负责招聘平台及社交账号的日常维护，配合更新岗位信息；整理并维护候选人资源库。 3、数据协助：协助汇总招聘相关数据，包括渠道成效、面试转化情况等基础统计分析。 二、行政支持板块 1、手续办理：协助开展员工入离职手续办理，同步更新和管理员工人事档案及人员名册。 2、日常运营：参与办公用品管理、会议室调度、文件收发等常规行政事务支持。 3、沟通协调：协助传递人事行政类通知与政策信息，并回应员工基本咨询与疑问。 三、培训与文化支持板块 1、活动支持：协助筹备、实施及跟进员工培训、团建或企业文化活动，涵盖物料准备、现场协助与后续整理。 2、材料整理：配合归档培训资料，收集并整理培训反馈表单数据。 3、宣传协助：协助撰写或更新内部分享、文化推广相关的邮件、海报内容或简要文案。 岗位要求： 一、全日制本科或硕士在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 二、实习时间：能确保稳定出勤及持续实习周期，每周到岗不少于四天。 三、办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 四、硬性要求：具备较强的沟通表达能力，性格积极外向。（不满足此项请勿申请）

人力资源专员助理岗位职责 1.招聘支持 协助发布招聘信息、筛选简历、电话邀约候选人，配合专员安排面试流程，整理面试相关资料并归档。 2.员工入离职办理 协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、录入员工信息、发放工牌等；协助离职员工办理交接、离职证明开具等手续。 3.人事档案管理 负责员工档案的收集、整理、归档与保管，确保档案信息的完整与保密，定期更新员工花名册。 4.考勤与薪酬辅助 协助统计员工考勤数据，核对请假、加班记录，整理考勤报表并提交给薪酬核算人员；配合完成薪酬发放的辅助工作。 5.员工关系协助 协助组织员工团建、培训等活动，收集员工意见反馈；解答员工关于考勤、福利等基础人事问题。 6.行政与文书支持 起草、打印、复印各类人事相关文件，如通知、制度模板等；管理人事办公用品，完成上级交办的其他临时性任务。

岗位职责： 1. 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程，及时更新和管理员工人事档案； 2. 配合开展招聘工作，如岗位发布、简历筛选及面试协调等事务； 3. 统计员工考勤数据，协助完成薪酬核算及社保相关操作； 4. 协助组织员工培训、团队建设活动，促进良好的员工关系维护； 5. 负责办公用品的采购、登记、发放与日常管理，合理控制行政支出。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与协作意识； 2. 熟悉人事行政工作内容，具备一定实操经验； 3. 熟练操作常用办公软件及设备； 4. 工作认真负责，能按时高效完成交办任务； 5. 有3年以上行政工作经验者优先录用

岗位职责： 1、负责公司日常招聘，根据需求指定招聘计划并独立完成人员招募与甄选面试工作 2、，花名册，考勤薪资，公司各类行政表格，负责处理部门关系及员工关系问题，建立员工沟通渠道，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规，政策，人事管理制度等相关问题 3、负责员工的入职、转正、培训、调动、离职等人事手续的办理，管理员工劳动合同，包括签订、续签、变更等，规避用工风险，处理员工关系问题，协调劳动争议，维护和谐劳动关系 4、负责员工的日常出勤检查，整理，卫生监督管理等 5、负责公司企业文化建设，以及交办的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效处理员工关系 2、熟悉国家劳动法规，能够独立处理人事相关事务 3、大专及以上学历，人力、行政、心理专业优先 4、具备良好的团队组织能力、洞察能力、和快速解决问题的能力 5、能承受一定的工作压力并有积极的工作态度，富有开拓精神

一、工作内容： 1、按照招聘计划开展招聘相关事务：包括信息发布、招聘实施、人员筛选、面试组织、录用安排及入职后续跟进等工作； 2、合理运用各类招聘渠道，保障公司人才供给需求得到有效满足； 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备招聘、培训或校企合作拓展经历者优先考虑； 2、年龄20-35岁； 3、熟练操作电脑及Office办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作主动负责，责任心强，学习能力突出，保密意识良好； 5、工作严谨细致，热爱本职工作，踏实肯干，具备优良的职业素养； 6、头脑灵活，适应能力强，善于独立分析问题，总结实践经验，拥有优秀的交流表达能力。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休 薪资：综合条件面议 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、年终奖、团建聚餐等