招人力资源专员

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队的日常绩效考核及人员统筹管理； 2、配合团队经理优化团队协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的工作指示与相关安排； 4、协调营业处、本小组及职能小组间的运营配合，推动业务人员与公司各部门高效落实各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并实施团队绩效管理工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体责任感。

岗位职责: 1. 全面负责招聘各环节执行工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织、人才评估、薪酬沟通、录用推进及试用期跟踪等流程。 2. 与业务团队紧密协作，确保用人需求的精准对接与高效响应。 3. 主导研发类高端职位及海外人才引进工作，独立完成招聘目标交付任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备8年以上招聘相关工作经验，有智能制造业研发岗位招聘背景者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能顺畅对接团队成员及各级管理干部。 3. 结果导向，适应高强度、快节奏的工作环境。 4. 熟悉招聘全流程运作机制，掌握常用招聘策略与实施技巧。 5. 自驱力强，具备良好的规划能力，能够独立分析并解决实际问题。

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1. 18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试 公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

岗位职责： 1、负责员工薪资的计算与发放，确保流程高效、数据准确； 2、制作人力效能相关的可视化分析报表（如出勤情况、生产效率、人员流动率、人力投入成本等），通过数据洞察发现组织配置、绩效表现及成本管理中的优化空间，辅助管理层决策； 3、牵头或配合完成客户、第三方机构及官方部门（涵盖质量、环境、社会责任等方面）对工厂的审核工作； 4、办理外籍员工工作签证、居留手续等相关涉外事务； 5、统筹商业保险与意外险的方案选择、投保操作、理赔处理及日常维护管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑，具备至少2年制造业人力资源岗位工作经验； 2、熟练掌握Excel（包括数据透视表、VLOOKUP函数、图表制作等功能），具备较强的数据分析能力，能独立输出逻辑清晰的报告； 3、有实际主导或深度参与客户及第三方工厂审核（尤其在人力资源和社会责任领域）的成功案例； 4、了解工厂审核的标准流程与常见规范，熟悉外籍人士签证办理程序，以及商业保险和社会保障相关法规与操作流程。

工作内容: 1、主要负责主播岗位及其他相关岗位的招聘工作。 2、落实招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等环节。 3、形象良好，性格外向积极，具备责任心与进取心，有较强的收入追求意愿。 4、对互联网领域感兴趣，认同并看好直播行业发展方向。 工作时间: 上午11点至晚上21点，每月享有4天调休假期 薪资待遇: 小白经纪人：底薪3500+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 优秀经纪人：底薪4000+500全勤+招聘提成奖金，综合收入5K～8K 工作氛围: 团队成员均为00后，氛围轻松活泼，同事间相处融洽 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调与组织能力； 2、能独立推进工作任务，工作态度认真负责； 3、了解办公室日常运作，熟练操作常用办公软件； 4、对娱乐直播行业有认知且感兴趣，有传媒类企业招聘经验满1年者优先； 5、持有经纪人演出资格证者可面议待遇

人事专员/主管 我们正在寻找这样的你： - 年满18周岁，性格开朗有活力，做事认真靠谱、有责任心 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心、执行力强 - 善于沟通表达，对人力资源、招聘工作有热情 你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：线上招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选匹配简历，邀约候选人面试，全程跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率 我们提供的福利 - 包吃包住：每日提供两餐，大幅降低生活成本 - 弹性工作：10:00–18:30，避开早高峰，通勤更舒适 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 氛围轻松：团队年轻有活力，无复杂职场关系，对新人友好 为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，公司提供系统化培训，上手快 - 支持居家办公，时间自由，兼顾工作与生活 - 晋升路径清晰：专员→主管，成长空间看得见 如果你对人力招聘工作充满热情，想在轻松氛围里快速成长、稳定发展，欢迎加入我们！

岗位：人事专员 招聘聘专员薪资结构: （试用期一个月） 首月保底3000+提成 （转正薪资需面试了解） 提成+奖金+绩效综合工资8000～13000元以上，上不封顶所，工作轻松，上班可以喝咖啡。 工作时间:10:00---19:00（中午休息两个小时） 内容: 1、负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试) 2、公司提供招聘端口并承担费用(58/boss)，前期有培训，有人带。 3、该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。任职要求: 1、年龄:18-33岁 2、招聘或销售经验优先(可接受无经验) 3、会基础的办公软件，入职有人带。 4、需要具备较强的抗压能力。 晋升空间:初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管-主管-经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节假日礼物，办公室都是90、00后的小姐姐，团队氛围很nice，欢迎你的加入 优先考虑高情商会聊天的小伙伴！！！！

【岗位职责】 1.负责日常货物的装卸车、拣选、及在库维护，确保货物存放规范、标识清晰 2.配合团队打包、贴标、过机扫描等，保障仓库高效运转 【任职要求】 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应仓库走动、搬运为主的作业； 2.工作细心，责任心强，能严格执行仓库作业规范，具备良好的执行力与沟通意识，能与操作团队高效对接； 3.熟悉自主装柜流程，有物流/仓储经验者优先，无经验但手脚麻利、肯学肯干者也欢迎你的加入。 4.年龄要求18-25岁 【工作时间】 1.上班时间：9:30-18:30 2.休息日：周日休（节假日按国家法定带薪休） 工作环境：地铁11号线桥头站A出口步行500米 【福利待遇】 1.薪资：试用期（1-3个月）：5000元/月，转正后：5500元/月+提成+奖金 2.年度硬核奖励：年度优秀员工可获得荣誉证书兑换现金奖，月薪提升500元起 保障：入职即购买五险，享有零差错之星奖、优秀团队奖、团队合作奖等 3.氛围：年轻团队，扁平化管理，工作氛围轻松活跃 【晋升空间】 仓库操作员 → 仓库组长 → 仓库主管 → 仓库经理 1.仓库操作员：准确高效执行指令，会使用仓库系统和设备，保证单货一致； 2.仓库组长：合理分配任务，处理作业中的异常问题，确保当班操作准确，带教新人； 3.仓库主管：统筹仓库日常运营，优化库内布局与作业动线，监控作业效率与准确率，对接客服团队，保障仓库流转顺畅； 4.仓库经理：全面负责仓库运营与操作，推动流程标准化，参与仓库规划和设备升级。 晋升不以资历论先后，效率和准确才是硬通货，你经手的每一件货都算数！

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【新品上市一新能源电子产品岗位急缺】 综合月薪6800-8600+当天安排住宿 ———————核心优势——————— 【时薪全城TOP】26元/小时/月结 【零压力】空调车间+坐班不站岗+岗位任选 【福利拉满】包吃住+五险一金+节日礼盒 【结算灵活】 ———————工作内容——————— ️生产小米生态链产品：蓝牙耳机、智能手环、无人机等 ️可选岗位：产品组装/质量检测/包装贴标/设备测试/品质/操作员等岗位 ️工作特点：无流水线！工作轻松不累，新手当天上岗 —————岗位要求———— ️18-47周岁（纹身可沟通），无需经验 ———————薪酬待遇——————— 【小时工】26元/H ＞月综合收入：7000-9000元 ＞ 【正式工】底薪3510+绩效+补贴 ＞月综合收入：6500-9000元 ＞+年终奖+晋升通道 ———————公司福利——————— 免费三餐+4-6人间宿舍（空调独卫） 团建+生日会+节日红包 内部购机折扣+年度旅游 优秀员工可以晋升提拔。 ———————️应聘方式️——————— ️急招100人！招满即止！面试通过当天安排宿舍

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负责公司核心演艺类人才的全流程招聘与人才储备工作，搭建优质人才库，统筹人员入职管理、基础人力行政对接及人才关系维护，助力公司演艺业务团队搭建与人才梯队建设，保障核心岗位人才供给与人力管理流程顺畅。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

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岗位职责：人事助理文员5名 1.负责公司人力用工需求招聘，接待及工作内容介绍，协助求职者面试 2.负责日常文件整理，归档，电话接听 3.完成上级交代的工作 岗位要求： 1，年满18周岁45以下，打字速度快，沟通效率高，有执行力和自控力强 2，具备招聘文员相关工作经验，有网销，，欢迎生力军应届毕业生/实习生加入，上六休一，早九晚六，不加班 薪资结构：无责底薪4000加绩效1000-3000+，月综合收入7000-12000，五险一金 备注：公司直招，非诚勿扰 公司面试地址：深圳市光明区万和科技大厦A座

【工作职责】 1. 负责运营类、职能类、推广类等岗位的社会化招聘需求，开展简历寻访与多渠道人才挖掘； 2. 精准识别匹配人选，推进招聘全流程管理，涵盖简历筛选、初步电话沟通、面试协调、薪酬洽谈、背景核查、入职安排及入职后跟进等工作； 3. 针对重点企业开展人才地图绘制，深入拓展潜在候选人资源，搭建支撑公司战略发展的人才储备库； 4. 参与组织实施专项任务，如校园招聘、薪酬调研、高端人才引进等项目； 5. 完成上级交办的其他事务，包括各类招聘数据统计、分析报表及招聘总结报告； 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，具备3年以上跨境电商领域招聘经验； 2. 熟悉跨境电商品牌运作或精品模式及其相关岗位职责； 3. 具备积极稳定的价值观，良好的服务意识、沟通表达、协调能力和语言组织能力； 4. 思维灵活，逻辑性强，擅长人才评估与判断，具备敏锐的洞察力。 【福利待遇】 1. 上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30，周末双休 2. 依照劳动法规定签订劳动合同，并缴纳五险一金。 3. 享受国家法定带薪假期，传统节日为员工发放节日福利。 4. 公司设有项目奖金、评优奖励、改进激励等多种奖金机制。 5. 每年至少享有两次全员调薪机会。 【员工晋升】 培训学习：公司定期开展内部职业技能培训，同时根据岗位需要提供外部专业机构培训的学习机会。 晋升空间： 公司全面开放内部职业发展通道，优先通过内部竞聘选拔优秀且有能力的员工予以晋升，现有中基层管理人员多数由内部培养提拔，为有进取心的员工提供广阔的发展平台和上升空间。

1、深入理解业务需求，能迅速拆解招聘目标，高效推进所负责岗位的面试录用、背景调查等相关工作； 2、配合校园招聘及校企合作项目的实施，保障招聘目标与实际需求有效对接并顺利落地； 3、参与招聘体系搭建及相关优化与创新项目，持续提升公司招聘流程的运作效能。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备至少2年招聘相关工作经验； 2、掌握招聘渠道评估方法，能够分析渠道效果并提出改进建议； 3、熟悉基础心理学知识，掌握面试技巧及常用人才测评工具与方法； 4、目标意识强，执行力高，工作积极主动且富有责任心； 5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的抗压能力。 PS：可接受年后入职。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4. 准确完成收银操作，妥善处理退换货及顾客咨询投诉 5.配合门店开展营销活动，积极达成销售目标 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康

民企科技园朴朴超市急招 配送员多名 要求：时段16-20或者20-24点 18-49岁 会骑电动车会看导航 福利：装备（电动车/电池/配送箱/头盔/马甲）免费 公司买商业险 时段分拣员2名 要求：上班时间 16-20点 手脚麻利 干活仔细 长期兼职 薪资：时薪20-30 年龄：20-42岁 时段理货员1名 要求：上班时间 15-22点 会搬重物 薪资：时薪20-30 年龄：20-42岁 地址：民企科技园朴朴超市 联系人：许小姐

45-60周岁，无高血压、无糖尿病等高危病种的健康人群。吃苦耐劳，责任心强，想长期稳定，上手快，前期有人带，有工作经验优先。 负责小区、写字楼、工业园区、办公职场的四害消杀防治工作、布控有害生物的基础设施，控制有害生物的密度，处理客户投诉。 2、综合待遇：公司提供住宿，车补、能者多劳，加班有加班工资。 3、休息：月休4天。 电联

深圳南山云荟大厦活动兼职招人薪资：20元/小时，按天结算地点：南山云荟大厦福利：5.18–5.21包中餐+晚餐工作时间（至少可以工作俩日）5.1614:30-17:00岗前培训5.1713:00-18:00试运营（10人）5.18-5.2110:00-20:00正式活动（46人）岗位轻松简单，无需经验包含：举牌指引、楼层引导、电梯值守、注册核验、饮品/餐食核销、拍照打卡等岗位全程服从现场安排，站姿端正、工作认真即可！报名私信我：（）

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

工作职责： 1.负责业务部门日常招聘工作，及时满足业务部门的用人需求； 2.助力业务伙伴发现业务痛点，提出相应人力资源解决方案，并寻找资源落地实施； 3.负责招聘宣传运营、招聘渠道&供应商管理和招聘数据的日常运营及统计； 4.与业务伙伴共同推进相关项目，助力业务发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，有6个月以招聘工作经验，熟悉人力资源企业顾问招聘优先；猎头顾问后者乙方招聘6个月经验想转人事专员岗位亦可； 2.熟练掌握人力资源基础知识，熟悉招聘模块； 3.了解人才寻访的常用方法，善于思考和挖掘新的招聘模式； 4.具备良好的人际洞察力、影响说服力和沟通技巧，善于整合资源驱动目标达成； 5.为人正直聪明、有内驱力。

岗位职责： 1. 负责公司招聘工作的统筹与落实，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试流程安排等具体事务。 2. 负责社保、公积金系统操作及意外险相关事宜的办理。 3. 负责考勤管理工作，处理日常请假、外出登记及考勤异常情况。 4. 负责组织并实施公司培训工作，包含培训计划制定、培训过程记录等相关内容。 5. 负责维护员工关系，开展员工沟通，协调处理员工之间的矛盾；协助主管处理各类人事事务。 6. 负责人事档案的归档管理，以及新入职员工劳动合同的签署工作。 任职资格： 1. 行政管理或人力资源等相关专业，全日制本科及以上学历； 2. 具备3年以上人事岗位工作经验，熟悉各项人事管理流程； 3. 具有良好的沟通与协调能力，熟练掌握常用办公软件操作。

区域主任（行政人事专员） 学历：统招大专及以上学历，年龄20-28岁，优秀的可放宽几岁 工作地点：龙岗五和、下水径、坂田，龙华民治、红山、白石龙都可以 薪酬福利（综合薪酬7K-12K）： 底薪补贴：4300-4700（每年2次及以上的晋级加底薪机会），加薪幅度300-1000不等 高绩效：1500-1750/月 招聘奖：200-1200元/人（无上限） 带店奖：带店奖100元/月/店（一般管辖2-4家门店） 岗位职责： 1、负责门店招聘组队、面试、培训、考查监督、协助店长做好团队建设等； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 3、负责门店形象、员工工作形象的监督及管理； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。 任职资格： 1、喜爱人事招聘工作； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、具备良好的口头表达能力； 6、形象好，气质佳； 7、抗压能力较好。 工作时间：上午9:00-12:00下午13:15-6:15 法定节假日正常休，周末双休，五险一金正常购买  双休！双休！

HRBP岗位职责： 1、深入理解电商行业运营逻辑，促进人力资源策略与业务发展方向协同，掌握业务单元的长期规划，开展组织诊断工作，为业务目标实现提供可行性建议、制定方案并参与落地执行； 2、依据企业整体战略部署，从人力视角出发，将公司战略目标结合业务实际进行拆解并传导至各相关团队，协助业务主管达成组织发展目标； 3、能根据公司经营方向调整动态，及时对业务团队实施组织与人力结构优化，提出专业的人力资源配置支持建议； 4、推进集团统一的人力资源政策在所辖业务线的有效贯彻与实施，并对执行成效承担责任； 5、针对实际问题输出专业化人力资源应对策略，协调多方资源保障方案顺利推行； 6、聚焦核心人才的引进、融入与发展，强化管理者在人才管理方面的意识与能力，推动绩效激励机制迭代及人效提升； 7、面对业务端各类挑战，能够从人力资源管理维度提出针对性强且可落地的解决路径。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，心理学、人力资源等相关专业优先； 2. 三年以上人力资源领域工作经验，需在组织发展、员工关系模块具备系统认知与实操积累； 3. 性格外向，执行力高，目标感强，具备良好沟通协作能力及抗压素质； 4. 具备强烈的结果导向意识，积极进取，有较强的自我驱动力。