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招聘：招聘专员薪资：6000元以上/月【工作内容】1、根据公司招聘需求，实施招聘工作：职位发布、简历搜索、电话邀约、初试面谈、复试安排、薪酬确定、录用通知等；2、负责协调、组织用人部门进行复试，做好录用评估，确保到岗的及时与合格率；3、负责对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展等工作，确保其有效满足公司招聘需求；4、记录统计各类招聘数据，总结招聘过程中存在的问题，逐步优化流程、制度、效率。【招聘要求】1、1年以上招聘经验，大专及以上学历；2、熟悉招聘流程，了解贸易公司前、中、后端各岗位的工作性质；3、具备良好沟通交流能力，工作能动性强、有责任心；4、具抗压性，能适应一定程度的出差。【招聘岗位】1、职能部门：会计、法务、行政接待、人资绩效等

目前在招聘招聘专员，，不用外出，不用亲自面试（有招聘经验者优先）需坐班公司工作内容:1、负责职位发布，刷新，简历筛选跟进求职者简历2、招聘平台的信息回复，简历整理。3、邀约求职者到场面试，做好面试后的跟踪工作内容非常简单，不需要会电脑，可以纯手机办公，不会有人教。薪资待遇:综合薪资６000-10000有意向直接联系我

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招聘：人事专员/经理助理薪资：5500元以上/月1、大专以上学历优先；2、人力资源管理相关专业优先；3、精通招聘或员工考勤模块；4、200人以上制造业从事相关工作经验优先。

有跨境电商人才招聘的经验，这里在呼唤我需要有过跨境电商人才招聘优先，老板现在自己选人事行政。岗位职责：1、根据各部门招聘需求，编制岗位人才画像，并完成招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、录用通知等相关工作；2、根据人事管理有关要求，完成员工入离转调等相关工作；3、根据公司人员异动情况，及时完成社保、公积金增减员及缴费工作；4、依据公司考勤管理，跟踪落实员工出勤情况，并按照时间节点完成每月考勤表；5、负责日常办公物资的采购、发放及办公用品管理、固定资产管理；6、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、全日制大专以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；2、一年以上相关工作经验，熟悉各office办公软件；3、沟通表达能力强

男女不限[庆祝]一、招聘业务员[庆祝]1、通过地招，为公司合作的工厂企业招聘普工。2、对求职者进行邀约、接待，跟进求职者面试及做好面试后的工作3、招聘要求：年龄18-42岁，高中，中专以上学历，性格开朗外向、社交广，敢于挑战高薪，责任心强，具有较强的沟通能力，具有亲和力。4、勤奋刻苦，有较强的团队协作精神，有强烈的上进心薪资待遇无责任底薪+业务提成+奖金正常干6000---10000元/月努力干10000---20000元/月使劲干20000---50000元/月，上不封顶1、包住，上班自由2、入职可配电动车3、节假日福利，不定时聚餐，工作氛围融洽，欢迎加入

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