岗位职责: 1.负责管理和维护公司与客户之间的关系，确保服务质量； 2.监督和管理公司派遣员工的工作表现和工作效率； 3.负责员工的日常管理，包括但不限于接送、培训和考核； 4.解决员工关系和工作中出现的各种问题； 5.与客户沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有较强的责任心和目标导向思维； 4.能够适应快节奏的工作环境； 5.具备良好的组织能力和领导力。 本公司属于人力资源劳务派遣行业，由于业务需求招聘驻厂管理人员，主要是管理服务公司派遣员工管理接送和客户关系维护，要求责任心强，目标清晰，沟通能力好，那吃苦耐劳，无不良记录，会开车，综合工资6000-10000，本岗位属于业务型岗位

硬性要求身高160cm及以上（穿鞋达标亦可）；年龄30岁以下 职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关工作流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期报送上级单位或相关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考核，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定等相关事务，以及商业保险相关工作； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先，形象气质佳，欢迎应届生应聘，具备培养潜力； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。 大小周休息，入职即办理五险一金

薪资5000+绩效 具体面议具体面议！！！ 岗位职责：负责招聘相关事务，包括应聘人员的预约、接待及面试安排 上班时间：9:30-18:00 岗位要求： 1、熟练操作常用电脑办公软件； 2、工作态度积极主动，具备较强的沟通表达能力与执行能力（必要条件） 3、具有一年以上行政人事类岗位工作经验 4、需持有全日制本科及以上学历 5、仪容得体，气质良好

职位描述： 1、全面负责公司核心岗位（咨询、销售、管理等）的人才招聘工作，对招聘结果和人才质量负责。 2、深入理解业务战略和华为系文化，精准画像所需人才，并拓展和维护高端人才渠道。 3、独立完成从寻访、面试、评估到offer谈判的完整招聘流程，提升候选人体验。 4、参与人才体系建设，推动招聘流程的优化和招聘工具的有效使用。 职位要求： 1、5年以上招聘经验，有咨询公司、科技企业或华为系企业HR招聘经验者优先。 2、在咨询、ToB销售等领域有丰富的中高端人才寻访经验和人才mapping能力。 3、具备极强的自驱力、沟通判断力和客户（业务部门）服务意识。 4、熟悉华为企业文化及人力资源体系，能精准判断候选人与公司的文化匹配度。

岗位职责： 1、负责人事行政事务的落地执行，包括人员招募及招聘渠道的日常维护，开展简历筛选、面试安排与接待等相关工作； 2、协助公司完成日常接待任务，做好访客及内部员工的接待引导服务； 3、策划、组织并协调各类员工文化活动，推动企业文化的建设与发展； 4、管理办公用品、日用耗材的采购、发放与领用流程，定期开展固定资产清查盘点； 5、配合公司及各部门开展各类工作活动的统筹组织与后勤保障支持； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极主动，细致严谨； 2、具有一定的沟通表达能力，能熟练操作Office办公软件； 3、为人诚信可靠，态度积极乐观，性格活泼开朗，反应灵活且富有亲和力； 4、有招聘相关工作经验者优先； 员工福利： 1、上班时间：8：30-12:00、13:30-18:00。（大周休2天，小周休1天） 2、五险一金齐全，并提供额外商业保险； 3、设有年终奖金； 4、不包吃住。

货运司机招聘，信息管理

任职要求：（没有亚马逊公司工作经验的请勿投，谢谢） 1.具备3到5年HR人事岗位工作经验，有跨境电商亚马逊公司背景，对亚马逊运营有基本认知，有亚马逊运营团队资源者优先考虑； 2.具备精准识人眼光，能深度洞察候选人与岗位的匹配度，精准发掘“千里马”型人才；具备良好的沟通表达、抗压能力，责任心强、细致耐心，有团队协作意识， 3.拥有敏锐的人才洞察力，擅长简历筛选和面试评估，能透过简历与面试精准判断候选人价值，助力公司吸纳更多千里马型骨干。 4.对企业文化建设和员工关系维护有深刻理解，能够独立策划和执行员工活动； 岗位职责： 1.负责全流程招聘：岗位需求对接、招聘渠道拓展（招聘网、社交平台、内推等）、简历筛选、面试组织、offer发放及入职跟进； 2.推进公司绩效考核制度改革与完善；维护员工关系：入职/离职办理、劳动合同管理、员工沟通及诉求响应； 3.协助搭建培训体系：新员工入职培训组织、岗位技能培训需求调研及落地支持； 4.负责薪酬福利落地：考勤统计、薪资核算协助、社保公积金缴纳、福利政策宣导； 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 6.上班时间:早上8.30-12：00下午13.30-18：00，大小周！！！！

岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，掌握员工能力特点，协助领导优化公司人力资源配置； 2、办理员工社会保险、住房公积金等事项，持续关注国家相关政策法规变化，确保合规执行； 3、统筹公司会议组织工作，或协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录及纪要整理； 4、管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅审批流程； 5、推动公司行政管理制度的制定、优化与落地实施； 6、策划并开展各类文化娱乐及体育活动，提升员工团队凝聚力； 7、负责办公区域日常管理及办公用品采购、发放等事务； 8、负责公司各类资质证照的归档与更新管理； 9、配合总经理开展外部沟通与协调工作； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业背景； 2、工作严谨细致，责任心强，坚持原则，执行力突出，具备良好职业操守； 3、具备优秀的沟通技巧，性格积极乐观，能适应高强度工作节奏。

负责招聘工作

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：7000-8500元

深圳龙岗明天要突击2大1小，联系电话，太远的就不要打电话

大铲湾公司招A2 主要跑从宝安到蛇口港，大铲湾港和珠三角，短途为主。 有意请进公司或联系

陈 明天需要大挖机摊铺水稳。连续做几天，现金交易，有空的兄弟可以联系，

徒弟 每天七个小时单休 8000～30000不封顶，看能力拿工资 不要求学历

下午1点 闽江学院宿舍 2小时70。

岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进，确保招聘工作高效推进。 2.参与新员工入职手续办理，包括资料收集、合同签订及入职培训组织。 3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查) 2.具备良好的沟通协调能力 工作时间： 上午8:10-11:00 下午14:30-17:30 月休6-8天，法定假日正常

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进，确保人才引进效率与质量。 2.协助优化人力资源管理制度与流程，推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。 3.维护员工关系，协助处理日常人事事务，提升员工满意度与组织稳定性。 4.负责人事档案管理及数据统计，熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。 5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作，积极参与团队协作与流程优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具有良好的沟通协调能力，责任心强，能高效处理多任务工作场景。 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 4.具备较强的学习能力和团队合作意识，能在压力下保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000+以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~28周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游 注明：工作地址：江苏苏州办公室坐岗上班

【岗位职责】  1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；  5、完成上级交办的其他任务。 【薪资待遇】 薪酬（4300底薪补贴＋1500绩效），刚刚入职定岗p1或者是p2，薪资5800或者是6000元，除了基本的工资之外，还有额外的招聘提成，综合收入在7000-10000，招聘有伯乐奖，这个看个人能力多劳多得。

广东深圳招聘电商上款师、打单员、配图师等岗位多名，要求吃苦耐劳、责任心强并服从公司安排，薪资待遇面议。联系方式暂不提供。

岗位职责： 1、深入理解业务发展及团队实际，根据业务需求提供全面的人力资源支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系及人才梯队建设等工作； 2、与业务负责人共同分析当前运营情况，优化组织结构，明确岗位职责，理顺业务流程，协同推进组织诊断、人才盘点、继任计划及激励机制等HR重点项目； 3、贴近业务一线，敏锐识别团队动态与潜在问题，快速响应成员诉求，提升团队运作效率； 4、协助构建健康积极的团队氛围，推动形成团结协作、目标一致的组织文化，提升团队归属感与战斗力。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先，具备跨境电商行业从业经历者更佳； 2、6年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年面向业务团队的HRBP实操经验； 3、熟悉人力资源各职能模块，对其中两个及以上领域有深入理解和实践能力； 4、性格开朗，具备良好的人际沟通能力与跨部门协调技巧。

1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有消费电子/芯片/制造业HR工作经验者优先（熟悉行业人才特点）； 2.工作经验：3-5年以上人力资源全模块管理经验，至少2年以上技术型企业招聘或制造业HR主管经验，能独立负责招聘、薪酬绩效体系搭建； 3.核心能力： ◦熟悉人力资源六大模块，掌握招聘渠道拓展、薪酬体系设计、绩效方案制定技巧； ◦了解消费电子/芯片行业人才市场动态，能精准识别技术岗（芯片/电子工程）、供应链岗核心能力要求； ◦具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，能快速响应业务部门人才需求； ◦熟悉劳动法律法规，规避用工风险，有处理员工关系纠纷经验者优先； 4.加分项：持有人力资源管理师二级及以上证书、有芯片/电子行业猎头或HRBP经验、熟悉生产型企业人力资源管理特点。 岗位核心价值 1.解决核心痛点：快速补齐技术、供应链、生产等关键岗位人才缺口，提升招聘效率和匹配度； 2.搭建标准化HR体系：规范招聘、绩效、薪酬流程，降低用工风险，提升组织管理效率； 3.支撑业务发展：通过人才培养和激励，提升团队专业能力，助力芯片方案开发、供应链优化、生产效率提升等核心业务目标达成。

*附近站台：大运地铁站14号/16号线（8号出口）；3号线（1号出口） *无责底薪+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+双薪 *无需驻外； 岗位职责： 1、协助海外市场主管，处理海外公司的日常对接等，确保工作流程顺畅进行； 2、及时与海外负责人沟通，收集海外公司运营过程出现的问题，及时汇总向海外市场主管反馈； 3、协助主管处理办理各类证件，与办证机构友好沟通，分类保管证件单据等； 4、日常单据汇总，月末账单核对，跨部门协作； 5、协助海外市场主管处理临时工作事项。 岗位要求： 1、英语CET6或以上水平，能熟练有助理经验优先； 2、沟通能力强，工作认真严谨，有责任心； 3、熟悉使用办公软件； 4、有跨境电商经验优先； 公司福利： 1.朝九晚六，享受国家法定节假日； 2.购买五险一金； 3.各类特色节假日活动、每日下午茶、季度生日会等 5.每年至少一次组织大型团队活动 5.年底双薪、工龄奖、全勤奖、带薪假期等 6.公司团队年轻有活力，积极向上。

行政工作内容 主要负责接待到访，资料整理，表格登记，人员管理那些，接受经验前期有人带 上班时间13:00-21:00,17:00休息吃饭一小时公司早上不上班的，八个小时工作制。 薪资待遇:保底5-6k具体面议，综合6-7k，社保五险一金那些都有的包吃包住 住宿是小区房三室一厅家电齐全水电费平摊

经理助理，办公室主任，会使用美工办公软件者优先。

今天还有名额15元/小时，包吃，马到加实多加油站，。

【岗位职责】（此职位必须具备独挡一面能力） 1、根据公司的发展战略方向和业务需求，制定年度和季度的招聘计划； 2、根据用人部门需求，筛选对应简历、安排面试流程并及时跟进； 3、根据面试结果和用人部门的意见，做出录用决策，向候选人发放录用通知书； 4、定期评估招聘工作的效果，包括招聘周期、招聘成本、员工留存率等指标； 5、根据公司业务发展方向，制定与之匹配的培训计划，推动培训文化的形成和发展； 6、负责培训体系的搭建和优化工作，提升培训效率和质量。 7、组织并实施各类培训活动，定期对培训课程进行效果评估； 8、领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业； 2、5年以上相关工作经验，其中有至少3年专职招聘及培训工作经验； 3、有跨境电商、工贸一体行业招聘的实操经历及培训经验； 4、具备创新思维、良好的沟通协调能力、人才识别能力，数据分析能力和责任心； 5、具备良好的职业道德和团队合作精神，能够遵守企业规章制度，积极履行工作职责； 6、具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 【福利待遇】 1、基础福利：五险一金入职即购买； 2、薪酬福利：年终奖、项目奖，绩效激励，年底分红等各类奖金； 3、文化活动：不定期零食下午茶；不定期组织各项文娱活动：聚餐、团建、外出旅游、季 度生日会等； 4、节日福利：重大节日及国家传统节日发放节日礼品； 5、培训晋升：为员工组织培训，并提供内部双向晋升通道； 6、假期规定：提供按国家标准的带薪假期； 7、工作时间:9:00-12:0013:30-18:30，双休制。 【总部址址】：宝安区福海街道锦城和景产业园12栋3楼（导航：锦城和景产业园北1门） 【上班交通指引】：地铁路线：12号线/20号线国展A出口；公交路线：秀西路口公交站或 和裕工业区公交站

岗位职责: 1、招聘与人才配置：依据业务发展规划，制定并落实招聘策略，高效满足各业务单元的用人需求； 2、定期组织员工沟通、团队氛围调研，识别潜在人员风险，妥善处理员工申诉及劳动争议等突发情况，保障流程合法合规； 3、绩效管理与辅导：协同业务负责人搭建并实施绩效管理机制，促进目标分解与绩效反馈闭环，助力团队达成业绩目标； 4、通过绩效数据分析，输出改进建议，支持人才盘点与梯队发展工作； 5、宣贯公司人力资源制度，深入洞察业务实际需求，提供匹配业务发展阶段的人力资源解决方案； 6、推进企业文化的传播与践行，确保核心价值观在组织中的有效落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年HRBP或综合性人力资源管理工作经验，有化妆品/电商/快消行业经历者优先，熟悉劳动法律法规及相关用工政策； 3、深刻理解电商领域关键岗位的人才标准，拥有猎头背景者优先录用； 4、具有良好的业务感知能力，能迅速掌握业务模式，使用业务化语言进行高效沟通； 5、具备出色的解决问题能力及跨部门协作推动力。