【岗位职责】： 1、审核考勤、加班、报销、请假、差旅等相关结算数据。 2、负责腾讯项目现场员工资产的日常管理。 3、开展巡场工作，确认员工每日到岗情况及在岗期间是否存在违规行为。 4、办理员工入职培训与离职手续。 5、保持与员工的日常沟通，维护良好的工作关系。 6、处理异常情况沟通，包括项目释放、人员淘汰、主动离职等情形。 7、跟进考勤异常较多的员工，进行重点跟踪与反馈。 8、关注员工绩效表现，特别是试用期员工、绩效B级无评语员工及绩效C级员工。 9、执行客户安排的各项排班任务，如定点巡场、资产盘点、文化小组活动、座位核查、数据整理等。 14、组织现场ODC/NDC公共活动（每季度一次）。 【岗位要求】： 1、统招本科及以上学历，具备人力交付、项目助理或IT外包相关经验者优先； 2、性格开朗，具备较强的沟通能力，有员工关怀、团队稳定维护经验者优先； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 【公司福利】 央企背景，入职当月即缴纳六险一金。 每月5号准时发放薪资，工作时间早九晚六（弹性半小时），周末双休。 享受工龄年假及司龄年假（司龄满3年额外享3天福利假）。 六险一金，可为一名子女报销一半商业保险费用。 定期举办员工生日会、每月组织团建聚餐、提供年度体检及各类节日福利。

岗位工作内容： 1、根据人才需求明确招聘目标并制定招聘计划，高效维护现有招聘渠道，积极开拓新的渠道资源； 2、结合咨询师及各科教师的岗位职责，精准筛选简历，匹配合适的候选人，组织面试邀约并跟进面试进展； 3、跟踪并分析人员招聘与留存情况，为招聘工作的效果评估提供数据支持； 4、与候选人协商薪酬待遇，发放录用通知，并跟进入职流程； 5、配合总部及各部门完成相关辅助性工作； 6、主导面试组织工作，及时对接岗位用人需求变化； 7、筛选并管理招聘渠道，持续优化渠道资源，拓展多元化招聘路径； 8、参与薪资沟通，协调候选人入职事宜，并安排入职体检； 9、在候选人入职后，开展试用期沟通，协助新员工融入团队； 10、统筹校园招聘相关事务。 岗位任职要求 1、本科及以上学历； 2、熟练操作办公软件，熟悉各类招聘渠道及沟通方法，具备人力资源招聘相关经验者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、分析判断力和抗压能力，富有责任心，擅长人际协作。

1、配合部门负责人拟定招聘方案，并执行招聘流程（包括发布职位信息、简历筛选、初试及复试安排）； 2、办理员工入职、离职、转正、合同续签等相关手续； 3、统筹劳动合同的签订、变更与归档管理； 4、制作员工名册及人力资源月度报表，管理员工人事档案的建立与流转； 5、协助拟定门店培训计划，并跟进培训执行进度与落实情况； 6、协助组织门店企业文化活动，如员工关怀与团队建设活动； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2、掌握人力资源各模块操作实务，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件。

筛选简历、联系候选人、安排面试，跟进入职流程

岗位职责: 具备一年以上销售招聘相关工作经验 岗位福利: 试用期底薪无责任5k＋提成，转正后5.5k-7k＋提成，周末固定双休，享受法定节假日带薪休假，工作时间早九晚六

主要负责给公司招聘人才，年龄在18-28岁之内，包吃包住

不含销售性质！！！！！ 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动策划组织、资产登记与维护等）； 2、主导人员招聘组建、考勤管理及人事流程办理，配合店长推进团队建设与人才培养带教计划的实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常运营支出，协助财务完成税务申报等相关工作； 4、协同营销条线开展业务检查与督导，推动各项操作规范有序进行； 5、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业背景或具备相应从业经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台发展理念与核心价值观，具有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力强，有一定文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力以及组织协调能力。 薪资待遇 1、入职定级P1~5，底薪+各项补贴5800~6800元/月，另享带店津贴和招聘激励200-3000元/人，综合月薪平均8K起步！每年至少2次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣，五险一金、带薪年假、年终奖金、节日大礼包、贴心购物卡 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

（岗位：人事文员） 薪资待遇： 底薪5000（包含2个招聘任务/无责3000）+提成，工资上不封顶， 岗位职责 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待； 2.负责在各大网站平台发布招聘信息，回复私信，介绍薪资待遇等 3.完成经理布置的每日招聘任务， 4.工作时间： 中午12:00-21:00，一天工作八个小时，月休四天（自由调休）。 招聘要求： 男女都可以做，工作轻松人性化管理18-25周岁，（00后团队）工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以。执行力强会聊天的优先考虑 5.福利待遇 每个月不定期团建每周不定期下午茶，部门团建不定期团建游戏轰趴节假日年假 6.接受新手小白零基础上班有主管带领上班，上手难度低。

招聘文员/招聘配送员 全职招聘在招HR网络招聘专员，工作气氛好，办公室工作，不用外出，不用亲自面试工作内容： 1，负责简历筛选 2，招聘平台的信息回复 3，邀约求职者去面试即可 4，办公室工作，不需要外出。 任职资格： 年龄17-30岁，沟通能力强，普通话标准!工作认真负责!每天工作7.5H,，工作轻松工作时间 上班时间9:00-12:00，下班13:00-18:00下班，上六休一，单休薪资： 1，综合薪资：5000-8000+ 2，薪资架构：无责底薪+绩效+奖金+招聘提成

招聘：合格证管理员 薪资：4166.67-5000.0 职位详情： 熟悉使用办公软件、ERP系统， 配合做好溯源码的管理，按要求在发放合格证时做好数据的录入工作。 做好相关检测报告的打印和发放。能吃苦耐劳，服从安排。

深圳布吉可园随时 【订单类型】:住家 【吃饭人数】：二大三大 家里 宝妈，宝爸，宝大哥(上高三，明年9月份开始寄校）宝二哥(上五年级) 【房子大小】：120 【工作内容】:带三个月宝，带睡。做饭卫生，做事时有人帮忙 【年龄要求】：50岁以下 【雇主要求】:做事细心，有爱心，干净卫生，做饭好吃 【籍贯求】：无 【工作时间】: 7500休四，法定节假日13天合适随时上单。可接联系詹老师（）

深圳光明锂电项目 电工大工41元/小时 电工中工33元/小时 学徒工 19元/小时 长白班，工期一年面试简单，通过率高 备注：包住不包吃，现场面试，次月月底发工资 深圳光明每天下午14：00点面试通过当天办理入职第二天上班， 加

9米6单桥货车司机-珠三角短途往返（包住+五险） 薪资：7000-9000元/月 地址：广东省深圳市宝安区福永街道怀德社区广深公路现代国际物流园 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证 运输货品：普货、化工塑料 车型：厢式 装卸要求：需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、会盖雨布、熟练使用手机导航

招丝印工一名，有需要的电话联系，

1.公司提供招聘资源，只需负责聊天邀约面试 2.公司都是00后，年龄要求18-26 3，有上进心，工作勤奋 薪资待遇： 5k有责底薪＋招聘提成 工作时间： 10：00-19：00。午休俩小时

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，午休1个小时。单休，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、前程、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员-----组长-----团队经理----分公司负责人等。

要求：25-45岁，大专以上学历 简单电脑操作，国语精通，听从领导安排，前期有人带，小白也可 工作内容：人事招聘，员工日常管理，资料录入，入职离职办理，偶尔协助经理通知客户到公司领取福利及部门其他工作！ 工作时间：星期一至星期五：早上8：30-12：00，下午14：30-17：00 星期六8:30-12:00 星期六下午，星期日及法定节假日休息！ 薪资待遇:底薪+补助+人事招聘 3500-4000

人事部： 1.底薪3500 2.招聘提成：800-1500 额外提成：20%日结 3,工作内容;负责引进优质量人才进公司上班，工作轻松自由 男女不限 年龄 (18-25) 4.上班时间：15:00-23:00 最低收入：5000+ 5.包吃包住 小区房 生活用品设备齐全 2-3人间

不是销售岗，无销售性质！ 办公室文职，坐办公室无外勤，负责招聘面试工作，以及人员的入职后续跟进！ 工作时间7小时！午休2小时!享节假日和周末双休!工作地点就在地铁口附近! 【岗位职责】 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及后续跟进 2.负责协助新人入职手续的办理，员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息 3.完成领导交待的其他任务 4.人员入职、离职手续办理 【任职要求】 1.大专及以上学历文凭 2.年龄需年满22周岁及以上（优秀者可适当放宽要求，范围最佳为23~42） 3.有较为优秀的沟通能力和一定的学习能力 【工作时间】 上午8:30-11:00，下午13:00-17:30 午休2小时，周末双休，不加班，法定节假日正常休! 【薪资构成】 无责底薪+全勤奖+招聘提成 ，具体面议

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.按照标准流程操作收银系统，妥善处理现金、移动支付等各类付款方式 3.做好营业前后的收银设备检查与对账工作，保证账实相符 4.主动为顾客提供礼貌、热情的服务，解答基本咨询，提升客户满意度 5.配合门店管理要求，完成票据整理、日报表填写等日常事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有服务意识，工作认真细致，能适应轮班制 3.熟悉常用办公软件操作，学习能力强，能快速掌握收银系统使用 4.有棋牌，台球厅等行业收银经验者优先考虑 5.诚实守信，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神

日常行政人事工作进行管理 1新人招聘：配合人力资源总监开展招聘，主要服务简历各部门传递筛选、面试邀约和现场面试的服务。 2薪酬执行：根据员工月度考勤及绩效考核结果，制定月度薪酬工资表并审批后提交财务按节点发放，负责每月完成 五险一金及个税申报材料准备及申报缴纳，依据月度员工异动信息完成五险一金增减员处理。 3绩效确认：负责员工月度绩效考核结果收集、确认及员工反馈，负责将绩效考核结果应用于员工月度薪酬核算并对 员工绩效疑问进行解答。 4员工关系：负责员工异动各项手续办理，主导员工劳动关系维护及劳动合同新签、续签、终止等工作，主导完成员工异动手续资料签确存档并及时完成系统维护，以规范的用工管理防范用工风险。 5基础报备：统筹公司人事报表按时间节点维护及提交，包括基础人事报表、人员异动基础信息表、五险一金申报表、薪酬、绩效报表及月度考勤报表编制确认等。 6行政事务：主导公司内各项行文/通知发布、办公用品及固定资产管理、会议/员工活动实施、日常来访客户接待、人力总监出行事务安排等工作。

招聘专员（游戏美术方向） 工作内容： 1、根据游戏美术类岗位需求，筛选并对接匹配的招聘渠道，主动搜寻合适人才； 2、依据职位标准执行电话沟通与初步面试，评估候选人的专业能力及综合素养，择优推荐参与现场复试； 3、在候选人面试流程中提供必要的跟进与引导支持； 4、协助完成通过人选的薪资协商，并推进入职安排； 5、以项目制形式参与团队协作，高效达成招聘目标，同时结合实践提出优化招聘流程的可行性方案。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，美术或设计类相关专业者优先考虑 2、具备人力资源或招聘方向实习经验者优先 3、对面向乙方的招聘工作有浓厚兴趣，愿将游戏美术领域招聘作为长期职业发展方向 4、具备良好的沟通协调能力与临场应变能力 5、热爱游戏行业，体验过多款不同类型的游戏，了解主流厂商及其代表作品 6、对游戏世界观设定有较强兴趣，喜爱同人创作，对动漫文化有热情者优先

工作职责： 1、于腾讯办公场地开展工作，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 2、负责每月考勤数据统计与报销事务处理，审核请假、工时及报销单据并完成核对； 3、积极与员工保持沟通交流，协助解决日常工作中的各类问题，组织员工关怀活动； 4、对接客户及公司内部各项事务，做好协调沟通，及时响应并处理突发情况，保障工作有序开展； 5、配合客户在办公现场的其他工作需求，提供必要支持。 岗位要求： 1、具备人事行政相关工作经验，形象良好、气质端正； 2、工作态度严谨负责，具备较强的应变能力，沟通顺畅或性格开朗； 3、有员工关系管理经验者优先考虑。

岗位职责 1. 前台接待兼销售工作，需有相关经验，不接受新手。 2. 负责客户接待，并推广会员卡及服务项目。 3. 为到店顾客提供茶水、小食等基础接待服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识。 2. 有同行业1-3年工作经验者优先。 3. 目标感强，具备较强销售意愿和业绩驱动力。 岗位福利： 月休4天 底薪3700元，全勤奖100元 工作时长10小时/班 享受会员卡提成＋项目提成＋好评激励奖金 综合收入可达9000元以上 早班：10:00-20:00 中班：14:00-24:00 晚班：16:00-02:00

1、根据企业战略规划制定及完善集团人才管理、人才发展体系，包括人才标准、人才管理流程与制度、人才活力机制、人才发展方案等。 2、结合公司业务发展需求，盘点并识别人才，分层级和条线对组织架构、人才配置、绩效表现、关键岗位的继任计划、核心人才职业发展、关键岗位的人才引进等进行深入分析，并制定相应行动计划； 3、持续优化和完善公司的员工任职发展体系，并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求。 4、策划并运营各类专项方案，推动标杆项目的执行与结果验证，并在集团范围内推广、复制。 任职要求 1、全日制本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、十年以上人才发展工作经验，具备集团公司人才发展的实战经验、扎实的专业功底和团队管理经验，高新技术企业、劳动集密型企业人才发展工作背景优先考虑； 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成结果；系统性和逻辑性好，良好的学习能力与自驱力。

工作环境为甲级写字楼，配备独立舒适工位，工作节奏轻松，团队氛围积极向上 工作时间：9:40-19:30，中午12:00-14:00休息 大小周制，小周单休（周六），大周双休（周六、周日 10:00-18:00） 薪资待遇： 综合收入：底薪4000+提成20%-40%，依据个人能力核定，月均收入8000+ 工作内容： 1. 对存量客户进行电话沟通，了解其需求并做好信息记录 2. 汇总客户常见问题及类型 3. 整理与更新公司产品资料 4. 完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 年龄：18-30岁，性别不限 学历：不限 经验：不限（欢迎应届毕业生加入） 团队特点：以90后为主力的年轻化团队，无复杂人际关系，不搞内耗，不玩心机，能力是唯一话语权 成长空间：提供多元化管理晋升路径，开放内部创业机会，助力实现物质与精神双重成长！！！ 我们不在乎你的过往背景，不要求丰富的从业经历，只要踏实勤奋、心态阳光、积极进取，我们都真诚欢迎！

一、薪酬待遇及福利： 1、新手培养期（最长3个月）：统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元，大专以下7000元，薪酬构成包含底薪补贴、行为量化绩效、职务绩效。 2、发展期（3个月后）：通过考核进入发展期后，最高可享7500元基础收入，另设业绩奖励核算比例55%-80%，公司提供广阔成长平台与优厚回报机制，业绩提成上不封顶！薪酬福利涵盖底薪补贴、行为量化绩效、55%-80%业绩分成。 3、收入无上限，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 4、资深员工一对一指导并提供免费系统培训； 5、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游……丰富福利持续上线，等你来体验！ 6、12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 二、岗位要求：（20-40岁） 1、仪容整洁，具备职业追求； 2、积极进取，渴望挑战高收入； 3、乐于学习，具有协作精神。 三、工作职责： 在门店内接听来电，进行网络信息发布，完成房源推广及客户咨询回复，协同同事前往周边小区拍摄房屋实景并陪同客户看房促成交易（零经验者均可带教上岗） 四、上班时间： 早九晚九，中途休息三小时，月休6天，轮班调休，时间灵活，法定节假日按国家规定执行，额外享有12项带薪福利假：生日假，痛经假，哺乳假，随心假，健康体检假，体检日，家长日，孝顺日，相亲日，恋爱假，精英假，公益假 五、晋升路径：拥有完善且透明的线上线下融合培训体系，晋升通道全面开放。 营销序列：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 六、公司相关视频 公司简介：乐有家创立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。业务覆盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，构建线上线下联动的E2E智能生态体系，网点遍布广泛，工作地点可就近分配！ 了解乐有家：https://v.youku.com/v_show/id_XMzA5OTg4NjQyNA==.html 赠给求职者一部走心微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html 七、工作地址：根据个人意愿就近分配！深圳各区皆可安排！ 温馨提示：企业直招，面试请携带简历，乐有家期待您的加入！（其他城市薪资情况可投递简历咨询，全国直营）

招行政专员/大专学历

找工作就找我，讲诚信，守信用，真诚交朋友，你觉得合适就过来了解！

职位信息： 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职相关手续，劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3、协助上级完成人事行政类事务，支持部门日常运营工作； 4、及时应对并处理各类突发情况。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，欢迎表现优异的应届毕业生报名； 2、性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力，擅长人际互动； 3、通过大学英语四级者优先考虑。 上班时间：8.30-12.00 14.00-18.30 双休 我们的福利是： 1.五险一金； 2.公司配备微波炉、冰箱，可自行携带午餐； 3.全勤奖、目标达成奖、优秀团队奖、月度年度优秀员工奖、年终奖金等多项奖励等你拿； 4.每周开展羽毛球、篮球活动，运动爱好者不再孤单，公司帮你组队； 5.不定期组织部门团建，聚餐、轰趴随时安排，你的想法我们立刻响应； 6.每年组织员工旅游，国内国外多条线路已打卡； 7.节日专属福利，各类活动精美小礼品不断； 8.每日提供零食供应； 9.累计工作满1年即可享受5天带薪年休假。 我们公司和其他公司的不同点： 1.公司专注品牌建设，实行工贸一体化，拥有自主研发能力； 2.主营汽车用品领域，采用垂直精细化运营模式，行业领先企业——车扬科技； 3.建立系统化人才培养机制，配备老员工一对一指导，定期开展产品培训，邀请业内专家进行知识分享； 4.提供透明公正的晋升机制，以能力为核心考核标准，依托健全的培养体系，已输送大量中高层管理者及核心骨干； 最重要的是老板亲和、团队氛围好、大家目标统一。