人事部门主管

1.6-3万元/月

深圳·龙岗区

周先生

已实名

企业认证

深圳市正君餐饮管理顾问有限公司

职位详情

人力资源经理/主管

【岗位职责】：
1、人力资源规划：统筹外卖企业的人力资源战略规划并监督执行，推进流程标准化建设与优化，参与系统性规划与开发工作，掌握人才盘点操作流程；
2、招聘与配置：搭建人才胜任力模型，拓展并维护招聘渠道，制定人才引进计划及人力配置方案，主导公司高层级人才的招募、面试及发展培养；
3、薪酬福利：基于市场调研与岗位价值分析，设计并动态调整各职位薪酬福利体系，平衡内外部公平性，激发团队积极性；
4、绩效管理：建立科学的考核机制，落实员工271分布绩效激励，组织实施绩效评估与绩效面谈；
5、培训与开发：主导储备干部培训课程开发，协助开展储干培训实施；规划外卖业务培训课程体系，负责课件归档与考核内容管理；
6、劳动管理：办理社保相关事务，开展人事合规审查，协调处理公共关系及各区域重大劳资纠纷；
7、组织建设：推动团队文化建设，制定并落地部门年度工作计划。

【任职要求】：
1、年龄28-32岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年担任人力资源部门负责人职务；
3、有餐饮行业或连锁经营企业从业背景者优先考虑；
4、通晓国家人力资源相关法律法规；
5、精通人力资源各模块运作，对各职能领域有深刻理解，具备较强的分析判断、问题解决、抗压能力及沟通协调能力；
6、具备优良的职业操守，积极向上，责任心强。

【福利补充】：
1、餐补700元、房补600元、全勤奖100元；
2、每月15日准时发放薪资；
3、入职即缴纳社会保险；
4、绩效评级为A者，奖金上浮20%；
5、定岗后可按所属部门参与公司月度经营分红；
6、定岗后享受部门交通补贴400元/月；
7、每年组织月度、半年度、年度团队建设活动；高管层享有年度专项团建。

2026-02-24 12:04

IP属地：广东深圳

职位福利

本科及以上3-5年高级人力资源管理师绩效管理HRBP组织发展