招聘方向： 1、统筹管理集团及旗下子公司整体招聘事务，主导招聘渠道开发、需求对接与团队指导，构建并完善招聘与培训体系。 2、基于招聘数据进行复盘分析，持续提升招聘效能，参与招聘系统平台、制度规范与业务流程的建设优化。 培训方向： 1、全面主导培训工作的组织实施，涵盖课程设计、学习项目规划及培训平台运营管理，建立系统化培训机制。 2、协同推进部门管理与团队发展，落实年度OKR目标与培训“六化”建设，推动跨部门重点项目的执行落地。 人事方向： 1、依据中心工作部署和个人专长，聚焦以下某一模块深入负责：员工关系管理、人事流程办理与考勤管理、社保公积金操作、薪酬福利执行等。 2、牵头组织架构与岗位体系的维护更新，支持子公司日常人事咨询，做好政策传达、解读及执行监督，助力“六化”工作稳步推进。 【培养计划】 1、重点提升六大核心能力：结构化思维能力、全局统筹能力、人才甄选能力、制度设计能力、跨部门协作能力、团队带教能力； 2、实行中心负责人与专职导师双轨指导机制，通过为期6个月的《职能高储闯关表》考核培养，配套阶段性专项课程，系统打造复合型管理储备人才； 3、作为集团管理培训生，在培养期结束后结合个人发展方向与胜任情况，可参与管理岗位竞聘，或申请跨部门轮岗进阶培养。 【光速发展】：最快6个月晋升为职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年内晋升至职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理岗位！ 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理及相关专业优先考虑。 2、具备大型企业相关实习经验或校级学生干部经历者优先。 3、学习能力强，具备良好的书面表达能力和数据洞察力。 4、理解力强，思维条理清晰，能准确识别问题并提出可行性建议。 5、性格积极外向，热爱人力领域工作，事业进取心强，沟通主动，细致沉稳。 6、具备优秀的协调沟通素质，具备一定战略视野和管理潜力，应变能力突出。

【岗位职责】 1、依据公司各业务部门的用人需求，独立完成简历筛选，并开展沟通与面试邀约工作； 2、结合招聘目标，高质量、高效率地甄选适配人才，及时满足业务团队的人员配置需求，并对最终招聘成效负责； 3、在招聘流程明确后，通过多元化渠道搜寻合适人选，快速推送符合职位要求的候选人简历； 4、根据实际招聘任务制定周度、月度招聘规划，保障各项招聘指标顺利达成； 5、针对招聘执行中出现的问题，主动对接相关部门负责人，推动方案优化，提升招聘达成率； 6、清晰掌握候选人的求职意向，妥善安排后续面试流程并持续跟进入职意愿； 7、负责Offer阶段的沟通谈判及相关入职手续办理； 8、新员工入职后，协助开展员工关系日常维护工作。 任职要求 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源或软件类相关专业优先；熟练使用常用办公软件； 2、具备1年以上招聘工作经验者优先；熟悉招聘管理专业知识，了解人力资源相关领域知识体系； 3、拥有招聘渠道拓展与分析能力，掌握各类面试技巧及招聘工具的应用； 4、具备良好的亲和力、人际沟通能力和组织协调能力； 5、品行端正，职业素养良好，具有强烈的责任感与敬业精神，坚持工作原则； 6、【终生学习】保持积极的学习态度，具备长期成长意识和个人发展计划，能通过专业学习或知识交流实现能力持续提升； 7、【热爱健康】重视身心健康，有规律运动安排或长期锻炼习惯者优先。 工作时间：朝九晚六、周末双休、中午休息2小时

一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队 网络招聘员： 1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。 工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2工作时间:早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

招聘员工

【乐有家自主培养人才，优才优选】 1、大平台纯大学生创业团队：以本科为主，大专及研究生为辅；团队平均年龄23岁；专注新人培养，筛选流程严谨；发展靠实力，不拼关系，拒绝虚假业绩与恶性挖角！ 2、每月一次竞聘晋升机会，入职满一个月即可参与，通过公正笔试+群体面试投票方式选拔，岗位选择丰富，支持轮岗与合理调岗；目前已有N位90后担任营销副总经理，90%以上店长由毕业一年内的应届生担任！ 3、实行导师带教制度，培训体系严格，坚持“每日一训+每日一考”，快速提升综合能力，在大宗商品交易中实现能力与收入双增长！ 4、提供初端、中端、高端三级社区化宿舍，均位于安全住宅小区内，配置齐全，营造大家庭氛围，全面解决生活顾虑，助你安心扎根深圳奋斗。 【薪酬福利】 1、工作时间：上午9:00-12:00；下午13:15-18:15。 2、保障底薪：4800-12000元，共12个等级，每年2次晋升评估，3次调薪机会。 3、招聘奖励：200—600元/人。 4、带店奖励：100元/店。 5、额外招聘奖金：300-2000元。 【岗位职责】 1、落实企业文化与政策宣导，及时传达总部各项通知、文件及相关信息。 2、负责团队招聘组建、考勤监管、人事手续办理，并协助店长推进团队建设工作。 3、监督和管理门店形象、员工仪容仪表及网络展示照片的规范性。 4、每日核查合同、收据及款项情况，确保成交资料及时整理并准确递交。 5、管理门店日常费用支出，包括管理费、水电费、租赁税费、办公耗材、维修开支等，并负责租金发票的提交。 6、负责门店证照及资产的登记、保管与维护。 7、筹备门店、片区及区域会议所需材料，组织会议并策划相关活动。 8、协助店长推动公司各项规章制度的执行与监督落地。 9、完成上级交办的上述职责范围内的其他工作任务。 【岗位要求】 1、年满18周岁，具备大专及以上学历（已毕业），五官端正，身体健康，品行优良，无不良习惯；有行政或招聘相关经验者优先考虑； 2、性格积极开朗，思维条理清晰，学习能力强，工作认真负责，具备较强的进取心与沟通协调能力； 3、具备一定文字表达能力，熟练操作Office等常用办公软件； 4、期望加入集团内部精干、高效、充满活力的HR团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受系统化职业培训与考核； 5、希望获得一对一导师指导，接受专业化带教培养，能通过严格选拔流程，可接受为期约一周的岗前见习培训（培训免费，不提供补贴，内容以实战体验为主），尊重双向选择机制； 6、渴望挑战高底薪与高绩效回报，热爱招聘工作，追求自我成长，能接受单休制，吃苦耐劳，抗压能力强； 7、有志于加入基地大学生创业型团队，期待获得快速且公平的晋升通道，具备良好的服务意识。 本次招聘由我公司直接面向社会开展，全程不收取任何费用。凡涉及财务往来，请务必提高警惕！

专职负责招聘营销

在北京、深圳、杭州招聘招聘顾问——驻场翼华科技，过往有半导体芯片、智能硬件领域猎头或者招聘经验优先考虑： 【岗位职责】 1. 负责技术类岗位的简历甄别、初步电话沟通、面试协调及候选人全流程跟进； 2. 管理招聘系统中候选人资料，确保信息完整准确，流程执行合规； 3. 在上级指导下拓展并运营招聘渠道，如技术社区、专业论坛及高校资源； 4. 承担与候选人的日常联络工作，及时反馈进展，提升应聘者体验； 5. 协助收集行业人才动态及竞品企业人才布局相关信息。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、电子信息、计算机等相关专业优先； 2. 具备1-3年招聘相关经验，有互联网、半导体或智能计算领域招聘背景者优先； 3. 对芯片、半导体、AI硬件等行业有强烈兴趣，乐于持续学习专业技术知识； 4. 熟练操作常用办公软件，具备较强的服务意识与团队协作能力。 【说明】 面试流程：简历推荐 → 简历筛选 → 面试 北京：北京市海淀区中关村国防科技园6号楼1106 杭州：浙江省杭州市滨江区西兴街道西兴路2333号 深圳：深圳福田区深圳新一代产业园1207室

诚聘 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

岗位职责 负责公司各岗位线上招聘对接、简历筛选、面试邀约与入职全流程跟进；做好招聘数据统计、人才资源积累与维护，配合团队高效完成招聘目标。 任职要求 1. 年龄18-30岁，沟通表达流畅，工作认真细致、有耐心、责任心强； 2. 熟练使用手机及电脑基础办公操作； 3. 有无相关经验均可，公司提供一对一专人带教。 福利待遇 - 包吃包住，解决食宿问题，省心省力 - 薪资结构：底薪+提成，多劳多得，结算透明清晰 - 无任何入职费用，正规直招，安全放心 - 晋升通道清晰，发展空间稳定 面试安排 有意向可直接到店面谈，面试通过即可当天入职

主要负责线上邀约临时工，工作简单易上手，有人带、包教会，无需经验。 任职要求： 年龄16-25岁，做事认真、会基本手机/电脑操作即可。 薪资待遇： 无责底薪4000 + 绩效 + 奖金 综合月薪：5000-8000元 免费单间宿舍，住宿无忧 工作时间：9:00-18:00 工作地点：深圳龙岗南联 办公室轻松坐班，环境好，收入稳定，想找稳定工作的直接联系！

深圳市龙岗区招建筑木工

井号深圳项目井号可选择出差地：，线上面试 钳工调试；省内50/H，省外55/H

诚信招聘公司直招 南山船厂招聘焊锡工，钳工，学徒，普工等，综合月薪7500+ ，27-42岁，能吃苦，能适应轮船室外艰苦环境，稳定性好，稳定性好，稳定性好。 ，优势：包住宿，有食堂（员工餐便宜），买五险，工资准时 劣势：岛上工作，距离陆地乘船10分钟；工作环境艰苦 有意向联系肖小姐

深圳招聘销售1名（没能力混工资勿扰），服务1名，个人店啥事没有，不开会，宿舍很近。联系电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

一、你最关心的岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 3、负责办理入职、离职、人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、其他突发事件处理和领导交办的工作； 二、我们需要你具备： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。 2、较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3、具有一定的抗压能力。 4、具有团队协作能力。 三、你最最关心的薪酬福利： 1、双向晋升渠道+阶梯式底薪+社保+餐补+全勤+现金奖；； 2、只要有能力，火箭班的晋升速度，一年两次晋升/调薪机会，等你来撸起袖子加油干！下一个走上人生巅峰的就是你； 3：领导Nice、一对一培训以及辅导、帮助员工成长，上可强技能、下可唱K出游王者局 4、社保我们是有的，每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利，还有超长春节假；每月举办各类活动、生日party、座谈会，让大家“快乐工作、认真生活” 5、年轻的95.00后办公团体，公司氛围良好，积极向上的阳光团体，让你感受家一般的温暖，家一般的自由。 6、公司正处于高速发展中、处于行业领先地位、采用扁平化管理，广阔的发展平台任你奔跑任你飞； 五、公司企业文化 核心价值观： 感恩（相遇） 感恩客户，感恩员工，感恩股东，让我们彼此相遇！ 合作（共赢） 与客户合作，与员工合作，与股东合作，让我们彼此共赢！ 成就（你我） 成就客户，成就员工，成就股东，让我们彼此成就你我！ 欢迎有才华的你，靠谱的你，想实现梦想的你，想拥有快乐工作的你，加入我们，一起奋斗，一起成就客户，成就自己，成就公司，同时共同享受成就带来的果实

招聘帖来啦~~ 出彩5月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机（5选1）轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】三体系审核员 【工作时间】9点-5:30 【薪资待遇】保底+提成+审核工资 【岗位职责】必须有三体系审核资质 【工作地点】杭州乐富创意中心(杭州拱墅区乐富创意中心 【联系方式】 最新最全招聘|求职内容已发布至＃出彩企服 之人事圈 敬请关注！ ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

找零工有龙岗区附近的日结兼职。

人力资源管理或相关专业者优先； 具备1-2年人力资源领域工作经验； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作； 对人力资源工作富有热情，工作细致、严谨、责任心强。 诚邀你的加入，共同成长为公司人力资源团队的核心力量！

岗位职责 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务推进（包括决议传达执行、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、主导人员招聘配置、考勤管理及人事流程办理，配合店长落实团队搭建、培训带教方案实施； 3、审核门店合同、收据及资金往来，管理日常运营支出，协助财务完成税务相关工作； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项操作规范有序进行； 5、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力或行政类专业背景或从业经验者优先； 2、仪容得体，性格积极外向，品德优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同企业平台价值与文化理念，拥有良好的协作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳月薪范围5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另设丰厚业绩奖励、推荐人才奖励等，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元培训专项经费，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师指导，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程、超2万道配套习题！ 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，下属成长晋升为上级考核关键指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 3、团队特点 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，信息阳光透明，人际简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

经验要求：需具备快消品行业背景 工作地点：东莞市长安镇长青北路加多宝园区（可提供住宿） 岗位职责: 1、推动集团政策、制度、流程及文化在区域内的规范化执行与落地实施； 2、深入理解业务运作，准确识别业务痛点与需求，结合人力资源专业能力，协助业务团队解决实际管理问题； 3、根据区域特点，细化并落实人力重点任务（组织架构/招聘/绩效/薪酬/团队成长/员工关系/文化建设）及HR重点项目，制定可操作的规则与流程； 4、通过数据洞察、业务赋能培训及管理手段推进，提升区域组织效能，合理控制人工成本，增强业务管理者经营思维； 5、持续评估组织发展健康状况，结合管理实践，提出优化管理机制与流程的建议，为集团决策层或区域管理层提供参考依据。 任职要求: 1、本科及以上学历，八年以上人力资源领域工作经验，精通薪酬、绩效、人才发展、招聘、员工关系中至少三个模块，具备三年以上团队管理经历（有快消行业经验者优先） 2、核心素质要求： 1）具有较强的业务视角和敏锐度，目标导向明确，结果达成能力强 2）具备良好人际影响力与推动力；坚持原则同时灵活应对，拥有独立思考与判断能力

招聘专员纯招聘/无责底薪4k＋高提成＋社保 【岗位优势】 1、无责底薪4000起步，努力月薪轻松过万/入职一人最高600提成 2、招聘岗位家政蓝领服务人员/主要招聘保洁师，工程师 3、资源公司提供，主要使用boss/智联/鱼泡/58等软件招聘 4、带薪培训＋社保＋团建 5、邀约达标，到点下班吃饭看电影； 6、工作环境优雅（有茶水间、等众多娱乐项目）； 7、上班时间自由，9:00—19:00，超长午休2h，完成任务随时可下班 8：固定底薪(4000 元)+入职/签约人数提成+其他岗位入职推荐奖励++其他奖金 9：有明确的晋升空间，想往管理岗位发展的可以重点看一下 【岗位内容】 1、通过boss/智联/58/鱼泡等招聘软件进行招聘 2、通过招聘软件获取电话或微信之后添加客户微信给对方进行介绍岗位详情进行邀约 3、邀约后需要做好表格跟进自己的用户，提高到面率 4、负责全国的招聘。邀约到面后需要和分公司同事配合提高用户的到面入职率 5、达成业绩目标，完成领导安排的其他工作 【任职要求】 1、优秀者学历不限，男女不限，经验不限； 2、有赚钱的想法和欲望，抗压能力强； 3、具有良好的客户服务意识及沟通能力 4、需要有招聘经验或销售经验！！！！！如果没有经验学习能力快且努力的也可以 5、需要会电脑操作，打字速度正常 6、能接受工作过程中和用户电话联系 备注：岗位和销售很像，不是hr岗位，不是行政岗位，是纯招聘岗位，有想法的大胆进行交流沟通

【岗位职责】 1、结合公司发展与业务需求，拟定阶段性招聘方案并推动落地执行； 2、负责简历筛选、电话沟通、面试安排、人员选拔及录用通知等全流程工作； 3、持续优化招聘流程，提升人才甄选的效率与准确性； 4、跟踪新员工入职情况，了解其工作适应状况与思想状态，持续改进招聘策略与效果； 5、协助开展校园招聘项目，主导宣讲活动，确保校园招聘目标达成； 6、拓展并维护各类招聘渠道，合理配置资源以高效引进所需人才； 7、梳理招聘过程中的问题，提出完善招聘机制与流程的可行性建议，输出招聘分析报告； 8、根据团队及项目要求，配合完成其他相关事务性工作。 【职位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上招聘经验，有教育培训行业背景者优先； 3、熟悉多种招聘方式与渠道，乐于尝试和探索新的招聘路径； 4、认同招聘工作的价值与意义，享受其中带来的正向激励； 5、具备良好的理解能力、沟通协调能力及判断分析能力； 6、抗压能力强，责任心强，具备自我驱动力，注重目标达成与结果输出。 【薪酬福利】 五险一金 带薪年假，带薪小暑假等 其他补贴：房补

岗位内容： 1. 策划并落实招聘方案，全面主导公司各岗位的人员引进工作； 2. 主动开拓高质量人才获取途径，搭建系统化人才储备库，并实施持续维护与更新； 3. 根据岗位特性设计个性化招聘策略，优化招聘流程与评估标准； 4. 梳理岗位用人需求，配套制定合理的激励机制与福利体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有成功操作中高端职位招聘案例； 2. 具备良好的市场洞察力，熟悉各类招聘渠道的优势与适用场景； 3. 熟练掌握招聘全流程及专业方法，思路清晰，视野开阔，反应迅速； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能在高强度工作节奏中高效推进多项任务。

一、工作内容： 1、负责公司各岗位的全流程招聘，包括岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试跟进、入职对接等，高效完成招聘到岗； 2、维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘效率与渠道质量，提升人员到岗速度与匹配度； 3、协助处理日常人事事务，包括入离职办理、员工信息管理、考勤核对、劳动合同签订与归档等； 4、建立并推进行政考核体系，跟进请假流程、审批与记录，规范日常人事管理； 5、参与组织结构优化，配合业务调整进行人员规划与岗位梳理，提升组织整体运行效率； 6、挖掘和引进行业优质人才，对接行业精英，搭建人才库，为公司储备核心人才； 7、熟悉人事优化思路与方法，能根据公司现状制定并落地人事制度、流程与方案。 二、任职要求： 1、学历不限，拥有 3-5 年人事 / 招聘相关工作经验； 2、熟悉主流招聘平台，招聘能力强，沟通表达清晰； 3、做事认真细致，责任心强，有较强的执行力和抗压能力； 4、稳定性强，愿意长期稳定发展，能主动推进工作，不推诿、不拖延。 三、薪资待遇： 1、工作时间：早 9:00— 晚 18:00，午休正常； 2、试用期 1 个月，薪资 4000 元；转正后基础薪资 5000 元，招聘能力突出者，薪资可根据实际能力上调，上不封顶。 3、节日福利、下午茶

一、工作内容 1. 负责线上及线下渠道客户咨询的接待工作，及时回应求职者与企业用户在平台使用、岗位发布、简历查阅、账号操作等方面的疑问，快速处理用户常见问题与基础需求。 2. 借助公司分配的客户资源，通过电话、微信、在线沟通工具等方式，有针对性地邀请企业客户和求职者参与线下面对面洽谈、面试对接、合作交流等活动，并做好邀约信息登记与后续跟进。 3. 协助完成平台日常客服支持工作，收集并整理用户反馈意见，协助团队推进服务流程优化，持续提升服务质量与用户满意度。 4. 执行上级交办的其他客服相关任务，严格遵守公司管理制度与岗位纪律要求，确保工作有序开展。 二、薪资待遇 1. 薪资构成：3500元无责底薪 + 邀约提成，多劳多得，收入上不封顶，工资按时足额发放。 ◦ 无责底薪：保底收入3500元，不设业绩门槛，不与考核强制绑定，保障基本生活所需。 ◦ 邀约提成：根据实际邀约成功人数及质量计算提成，业绩越高奖励越多，收入增长潜力大。 2. 住宿福利：公司为员工免费提供住宿，无需支付房租，房间干净整洁，配备基本生活设施，帮助员工减轻居住压力，降低日常开销。 3. 其他福利：入职即享带薪岗前培训，全面了解岗位职责与业务流程；工作地点为室内办公环境，无需外勤跑动，办公条件良好；团队关系和谐，定期组织内部交流活动，提供清晰的晋升路径，表现突出者有机会获得职位晋升与薪资调整。

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类渠道的日常维护与管理 2、负责简历的收集与初步筛选，开展电话沟通并邀约面试，参与薪资协商 3、对拟录用人员进行Offer发放，并协助完成入职相关手续办理 4、根据月度招聘数据，分析招聘过程中的问题并提出优化建议 【任职要求】 1、人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关专业，统招本科及以上学历 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，期望在该领域长期发展 3、具备良好的沟通能力，熟悉面试流程与技巧，能适应较强的工作节奏 4、工作积极主动，诚实可靠，抗压能力强，注重工作成果与目标达成 薪资结构：底薪+招聘提成 上班时间9：00-18：00，周末双休