岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

一、人事岗位职责 1. 负责员工档案管理，办理入职、转正、岗位调整及离职相关手续； 2. 协助建立并优化人力资源管理制度，确保各项流程符合法律法规要求； 3. 维护员工关系，妥善处理劳动争议，防范用工风险，保障公司合法合规运作； 4. 具备1-3年人力资源领域工作经验，了解劳动法相关规定，拥有良好的沟通协调能力；熟练操作办公软件，具备较强的文书撰写水平； 二、出纳岗位职责 1. 办理现金收付和银行结算业务，保障资金安全，登记现金与银行存款日记账，实现日清月结； 2. 定期核对银行对账单，严格执行财务规范，确保资金流转安全与流程合规。

招聘部门：人力资源部-薪酬福利组 *优先考虑可现场面试的实习生 【岗位职责】 1.办理员工入职与离职相关手续； 2.管理员工日常物品及餐费事务； 3.整理各类人事文件，维护员工档案资料； 4.协助开展社保、公积金等相关工作； 5.进行基础性数据汇总与分析。 【任职要求】 1.统招大专及以上学历，2026届在校生，人力资源或劳动保障类专业优先，需保证6个月连续实习期； 2.具备基本行政事务处理能力，能熟练使用办公软件（尤其擅长Excel）； 3.诚实守信，责任心强，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力； 4.无重大疾病史，身体裸露部位无纹身。 【岗位资讯】 1.招聘2026届实习生1人：须可连续在岗实习6个月； 2.实习津贴3000元/月，提供4人间免费空调宿舍，260元餐补（通过餐卡充值用于员工餐厅），享受免费班车； 3.工作时间为8:30-18:00（含用餐时间），周末双休。

【岗位职责】 1、达成每月招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求； 2、梳理岗位要求、构建人才标准、发布并推进招聘流程； 3、负责初面评估、面试协调及录用沟通； 4、整理招聘相关数据，并进行基础分析与反馈。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历（学信网可查）； 2、具备半年以上招聘工作经验，有技术类岗位经验者优先； 3、欢迎有销售或其他业绩导向岗位背景的人才转型加入； 4、能适应一定强度的工作节奏； 5、工作积极主动，具备良好的执行力和团队协作意识； 6、持续学习：保持求知欲，具备长期成长思维，愿意通过专业学习与知识共享实现自我提升； 7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或健身计划者更佳。 【公司特点】 1、处于高增长赛道，具备广阔市场潜力与发展空间； 2、核心技术领先，拥有多项专利及软件著作权； 3、倡导公平竞争，晋升与激励以实际业绩为导向； 4、企业持续扩张，提供丰富的职业发展路径； 5、坚持按贡献分配，薪酬水平在行业内具有较强竞争力。 【加入德科信息你获得的待遇】 1、收入结构=基本薪资+绩效（月度+季度）+奖励奖金； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 3、享有法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等各类带薪假期（制度规范）； 4、六险一金：养老保险、基本医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险及住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）； 5、员工关怀：生日礼遇（多种选择）、节日福利、红白事慰问（覆盖员工及家属）； 6、团队活动：下午茶、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……形式丰富多样； 7、培训体系：包含入职培训、技能进阶、拓展课程、储备干部培养等多元成长支持； 8、荣誉激励：优秀个人、优秀团队、年终奖、核心人才长期激励、专项现金奖励； 9、依据个人表现，每年享有多次调薪机会； 10、提供内部晋升与脱产进修的发展通道。 公司支持岗位横向流动与多维发展

人事行政专员/助理（全盘+包住+五险）6-7K 深圳 学历：大专 经验：1-3年 薪资详情 薪资范围： 6-7K 职位详情 客服 不接受居家办公 劳动关系办理 五险及其他福利管理 精通人力相关法规政策 招聘与配置 考勤管理 正能量 从0到1团队搭建经验 人力//财务/行政/法务 销售人事/销售从业经验 人力资源管理师持证 企业文化建设 销售 人力资源/管理类专业 我们是一家深耕LED行业10年，公司2013年成立至今，工贸一体型企业1688实力商家，资源丰富口碑好，发展空间大，龄28岁以内，欢迎优秀的你到来!成长优势: 1.公司重视员工发展,有完善晋升机制,成长看得见 2.完善的内部培训和公司请外部专业老师培训2-3次,助力你快速成长 【岗位职责——你需要负责的全盘事务】 1. 人事全盘： 负责招聘全流程（发布、筛选、邀约、初面）、员工入离职手续办理、劳动合同管理、人事档案建立与维护、考勤核算及社保（五险）操作。 2. 行政统筹： 负责办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点、行政公文撰写、会议安排及来访接待工作。 3. 制度落地： 协助上级完善公司规章制度，重点落实公司特色的“积分奖励制” 4. 文化建设： 策划并执行公司团队聚餐、员工旅游、节日福利等各类团建活动，提升团队凝聚力。 5. 日常事务： 处理公司日常后勤保障工作，确保业务运营顺畅。 【任职要求——我们希望你具备】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备1年人事行政全盘工作经验，熟悉招聘及社保实操流程； 3. 具备良好的沟通协调能力，性格开朗，有服务意识，能适应隔周双休的工作节奏； 4. 熟练使用Office办公软件，有一定的文案写作能力 5. 加分项： 曾参与过积分制管理或有团建/旅游活动组织经验者优先。 【薪资福利——加入我们，您将享受】 工作时间： 早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时 · 休假制度： 隔周双休、享受带薪年假。 · 基础保障： 缴纳五险 · 特色福利： · 积分奖励制： 您的每一份付出都能被看见，积分可兑换惊喜好礼或现金奖励！ · 团建旅游： 定期组织全员旅游和团队聚餐，工作之余一起嗨皮。 · 节日关怀： 生日/节庆福利从不缺席，做有温度的企业。 工作地址 深圳龙华区深圳市智海通科技有限公司A8栋A面楼梯上3楼

岗位职责： 1、依据公司业务发展需要，制定高效的人才引进策略，确保招聘工作按时按质完成，持续为业务扩张输送合格人才； 2、熟悉招聘全流程，能够独立开展岗位需求沟通、候选人搜寻、面试评估、薪酬谈判及入职跟进，保障招聘效率与质量； 3、优化并完善企业招聘流程与体系，提升整体招聘运作水平； 4、搭建人才储备机制，制定后备人才选拔方案，定期维护简历资源库。 任职资格： 1、熟练掌握各类招聘渠道的使用方法，并具备持续拓展新渠道的能力； 2、具备良好的沟通协调能力、理解力以及团队协作意识。

岗位职责 1.负责公司岗位线上招聘对接、简历筛选、面试邀约与入职全流程跟进； 2.做好招聘数据统计、人才资源积累与维护，配合团队完成招聘目标； 3.协助完成前台基础接待、行政辅助等相关工作。 任职要求 1.年龄18-35岁，沟通表达流畅，工作认真细致、有耐心； 2.?熟练使用手机及基础电脑办公软件，有无相关经验均可； 3.公司提供一对一师徒带教，上手快。 福利待遇 包吃包住，薪资为底薪+提成，多劳多得、结算透明；无任何入职费用，正规保障，晋升路径清晰。 面试安排 有意者可直接到店面谈，面试通过即可办理入职。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、工作内容： 1、负责公司各岗位的全流程招聘，包括岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试跟进、入职对接等，高效完成招聘到岗； 2、维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘效率与渠道质量，提升人员到岗速度与匹配度； 3、协助处理日常人事事务，包括入离职办理、员工信息管理、考勤核对、劳动合同签订与归档等； 4、建立并推进行政考核体系，跟进请假流程、审批与记录，规范日常人事管理； 5、参与组织结构优化，配合业务调整进行人员规划与岗位梳理，提升组织整体运行效率； 6、挖掘和引进行业优质人才，对接行业精英，搭建人才库，为公司储备核心人才； 7、熟悉人事优化思路与方法，能根据公司现状制定并落地人事制度、流程与方案。 二、任职要求： 1、学历不限，拥有 3-5 年人事 / 招聘相关工作经验； 2、熟悉主流招聘平台，招聘能力强，沟通表达清晰； 3、做事认真细致，责任心强，有较强的执行力和抗压能力； 4、稳定性强，愿意长期稳定发展，能主动推进工作，不推诿、不拖延。 三、薪资待遇： 1、工作时间：早 9:00— 晚 18:00，午休正常； 2、试用期 1 个月，薪资 4000 元；转正后基础薪资 5000 元，招聘能力突出者，薪资可根据实际能力上调，上不封顶。 3、节日福利、下午茶

岗位职责 1. 负责人事全盘工作：员工入/转/调/离手续、劳动合同签订与续签、人事档案管理、社保公积金办理 2. 负责全公司考勤核算、异常处理、加班统计、工资表基础数据整理 3. 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、人员跟进 4. 协助员工关系、规章制度执行、员工沟通及日常人事行政事务 5. 完成上级安排的其他工作 任职要求 1. 年龄 35岁以下，形象气质佳 2. 具备 人事全盘经验，熟悉人力资源基础流程 3. 熟练使用Excel及办公软件，做事细心、责任心强、沟通能力好 4. 稳定性强，能长期稳定工作，服从管理 薪资待遇 - 薪资：5000-8000 - 工作时间：朝九晚六，周末单休 - 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、团建活动等

深圳市龙华区招门窗 打外墙胶，玻璃胶 350一天 要有培训证明的 有心就打电话

有没有在福永附近的师傅，拆除隔墙和吊顶，三四天活，。

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一，招工要求 1，男女不限，：16-47周岁 2，有本人二代身份证，在有效期内，有磁性3，无刑事犯罪前科4，身体健康 5无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿 二：小时工待遇 1，小时工：26元/小时(每月保底较少280个工时)2，现在旺季月均300小时以上3，综合月收入：8000元/月 4，现在是旺季。加班比较多。平均一天上10-11小时左右5，小时工：，辞工只需提前3天，当场结算工资，小时工可以选择短期或者长期做， 6，小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，小时工加班自由，不限制加班 三，正式工待遇 1，税后正式工：8000元/月 2，每个月8号准时发工资，不押工资 3，底薪2800-3300/月，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍(5天8小时之外算加班)，平均每天加班2至3小时。 4，每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖100等等。 四，免费食宿(包吃包住) 1，饭堂：有米饭，粤菜，湘菜，川菜，窗口。小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋，吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2，免费提供住宿，4-6人一间，房间大 3，宿舍配备WIFI，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品。 五：工作内容 工厂生产较新上市无人机，手机，电脑等电子产品，组装，检测，包装，插件，品质，测试，物料，等岗位，无需经验，有人教你 六：车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间2，车间配有中央空调(冬暖夏凉)3，都是坐着上班，穿的是普通工衣，4，上班气氛好，管理宽松

普通话标准 · 无经验要求，欢迎应届生或转行者 可培训上岗 男女不限！ 【岗位职责】 · 负责日常人事行政事务处理 按公司要求招聘公司新员工，线上线下面试 文件档案资料整理 负责与应聘人员的及时沟通 协助公司经理处理各类公司大小事务 【职位要求】 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 熟悉酒店会所业务的优先 【工作时间】 09:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 · 综合月薪6500-8000元 · 包住 + 房补 + 饭补 · 年底双薪 + 加班补助 免费工作餐！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1、协助开发社会招聘及校园招聘渠道，提升招聘资源利用效率； 2、与业务部门积极沟通，明确岗位需求，开展简历筛选、电话邀约及面试组织等相关工作； 3、配合完成招聘数据的收集、整理与分析工作； 4、落实月度招聘目标，确保招聘任务按时高质量完成； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实习经验者优先，具有较强的目标意识； 3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用常用人力资源工具及办公软件。 工作时间：8:30-17:30，周末双休 其他：可连续实习3个月以上，每周出勤5天者优先

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工作职责 1. 负责公司招聘全流程操作，包括职位发布、简历初筛、面试协调及录用跟进，保障会议展览项目的人力配置需求。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保人事档案的完整与准确更新。 3. 协助推进员工关系维护，策划组织团队活动，收集并回应员工建议，增强团队协作氛围。 4. 协同行政部门开展考勤汇总、社保公积金申报等日常人事行政事务。 5. 汇总整理人力资源相关数据报表，为部门管理决策提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人事专员或行政人事岗位工作经验，有会议展览行业人力实操经验者优先。 3. 熟悉招聘流程与员工关系处理方法，能够独立完成常规人事工作。 4. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能有效对接各部门协作需求。 5. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，执行力强。

龙岗平湖肉类供应公司文员一名，主要负责进销存管理，辅助收发货，能服从公司的安排。夜班晚上8点到凌晨4点

岗位职责 1.主导产研部门人力资源政策、方案的落地执行，从招聘、绩效、人才发展到文化建设，全链路支撑产研业务目标达成。 2.深入理解产研团队的目标、运作模式与痛点，输出针对性的HR解决方案（如研发人才保留策略、跨团队协作机制、新人融入计划等），解决产研场景下的复杂问题。 3.聚焦产研人才全生命周期管理，推动核心技术人才招聘、梯队赋能、任用评定与激励保留，打造“新人-骨干-专家-管理”的完整人才梯队，保障技术能力的持续迭代。 4.洞察产研组织的能力差距，设计并推动组织能力提升项目（如技术分享文化、创新激励机制），同时确保公司文化在产研团队的深度落地，打造“创新、协作、追求极致”的技术团队氛围。 5.激活组织与团队成长：通过人才盘点、绩效优化、团队活力项目等方式，激活产研个体与组织的内生动力，推动产研部门持续成长，支撑业务的长期创新与突破。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年互联网行业产研HRBP经验，具备与研发、产品团队深度对接的实战经历。 2.精通人力资源核心模块（招聘、人才发展、绩效激励等），能独立输出产研场景下的HR解决方案，有人才梯队搭建、组织诊断项目经验者优先。 3.对互联网产研业务有深刻理解，能听懂技术语言，理解研发流程、项目节奏与技术人才的核心诉求，从业务视角设计HR方案。 4.目标感强，具备优秀的沟通协调与项目管理能力，能跨部门整合资源；思维活跃，抗压性强，能快速响应产研团队的动态需求。

此岗位为销售岗 面试地点位于福田区，工作地点根据住址就近分配 1）负责接待来访学员的登记、接待与引导，开展招生相关工作； 2）及时接听电话，接收并处理微信、QQ消息，做好客户信息的跟进与记录整理； 3）保持前台区域、学员休息区及教室环境的干净整洁； 4）通过线上与线下渠道维护现有学员关系，推动续费及推荐新学员； 5）统计上课学员出勤情况，完成签到、停课、排课操作，并管理学员班级群组； 6）配合上级完成其他临时性或交办的工作任务； 7）日常与学员保持良好互动，建立稳定和谐的沟通关系； 8）该岗位工作节奏平稳，稳定性较强，老学员基数大，续签和转介绍占比达70%-80%以上，表现优异者可拓展新学员签约。 本岗位属于客服事务结合半销售性质，需参与学员续签与新签工作，不接受仅寻求纯文职岗位者应聘。 任职要求： 1）具备高中及以上学历，能熟练操作常用办公软件； 2）形象良好，语言表达清晰，普通话标准流畅； 3）性格开朗，待人真诚热情，富有亲和力，具备较强的沟通协调能力； 4）工作态度积极主动，细致认真，责任心强，具备耐心与条理性； 5）具备良好的服务意识、销售潜力及学习适应能力。 公司福利： 1、实行人性化管理，提供住宿支持，定期组织专业培训； 2、享有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等国家法定休假权益； 3、设置全勤奖励、工龄津贴，发放业绩激励礼品及节日福利； 4、依法为员工缴纳五险一金，定期安排户外团建或旅游活动； 5、举办多样化的员工活动，包括年终大会表彰及奖金礼品发放； 6、提供完善的职业发展通道，每年开展多次内部竞聘，欢迎有理想、有追求的人才加入。 工作时间： 每周休息时间灵活安排，班次分为早班9:00-18:00，中班13:00-22:00； 12个校区（工作地点就近分配）： 福田区：沙尾校区、梅林校区 罗湖区：东门华佳广场校区 南山区：西丽校区、桃园校区、高新园校区、南油校区、蛇口校区 龙岗区：布吉校区、南联校区 龙华区：龙华 宝安区：坪洲校区

岗位职责： 1、负责来访人员的接待与引导工作，确保接待流程规范有序； 2、协助处理办公区域日常事务，保障办公环境整洁与高效运转； 3、部分简单的行政和日常事务。 任职要求： 1、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 2、形象端正，待人礼貌，具备良好的服务意识和职业素养； 3、熟练使用基础办公软件，能高效完成日常行政事务处理； 4、工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神。

有工作经验优先，年龄30岁以下

1:年龄18-30岁，男女不限 2:有无经验皆可，免费培训上岗不需要交任何一分钱费用 3:主要负责接待客户，帮客户上酒点小吃，底薪+高额提成 职位一经入职，当天安排食宿全部免费，每个月15号发工资（可随时预支）

工作内容： 1、主要负责在公司旗下的现场展厅展会剧场等前台礼仪接待引领 2、前台接待礼仪本来就是年轻化团队为主，性格开朗 爱笑有利于营造和谐、融洽的工作气氛 3、以规范性的礼仪礼节树立公司高端优质文雅形象 任职资格: 1、年龄18-28 身高158cm以上 2、可接受0基础经验小白 3、接受长短期出差，深圳周边城市 工作时间: 1、每天6小时工作制（公司的上班时间下午1点-6点） 2、月休6天可以连休 薪资待遇: 1、月底薪7000 月综合收入7500左右 注意️【身高体重五官优者底薪10K以上】 2、加各项补贴，节假日福利，生日福利，季度奖金，年终奖 3、公寓套房住宿1-2人一间带独卫，家具齐全生活配置齐全，包食宿 【我们公司承诺不收取任何费用】 【我们公司承诺不收取任何费用】 【我们公司承诺不收取任何费用】

介绍一下我们这里是KTV，招服务员数名。包吃住，月保底一万二。月休4-6天，可以连休也可以自由调休。 岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、包间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台做好前后场协调，保障服务顺畅高效 5.遵守食品安全与卫生规范，落实日常清洁消毒要求 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识 原标题：《直聘音乐清吧服务员包吃住月入6k起》

一、薪资待遇：综合月薪6-10K，享有年终奖金 福利：缴纳五险一金，提供住宿，文化展厅接待岗位含工作午餐。支持调休，每月享受4天休息 二、岗位要求： 1.年龄24-28岁，具备本科或以上学位，中共党员优先考虑 2.具有企业文宣或培训相关工作经验者优先 3.具备良好的文字撰写与资料整合能力，擅长企业文化传播及组织协调沟通 三、岗位职责：企业文化建设规划与执行落地 1.承担文化展厅的讲解与接待工作，统筹企业文化活动的策划实施，负责对内对外宣传推广及品牌形象塑造 2.配合完成企业核心价值观传播所需信息的采集与内容包装，发掘公司内部先进典型人物与事迹，并通过多元渠道进行宣传推广 3.参与构建企业文化体系，开发企业文化培训课程，增强员工对企业理念的认同感与团队归属感 4.搭建并维护员工沟通机制，协助疏导员工在文化融入中的疑问，收集员工及客户关于文化建设的反馈意见，提出优化建议并推动改进

工作内容： 1，每天回复客户咨询消息 工作内容无重活，无体力活。 工作时间： 11:00-21:00（也可以调整） 要求： 工作认真负责 做事认真踏实 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 无责底薪6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 约定的工作时间外不加班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍。