1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休4天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、基本薪资4500元/月+招聘提成+奖金，月综合薪资不低于7000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是中午13:00 - 17:30，19：00-21:30、弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住

岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、人员评估、薪酬沟通、录用推进及试用期管理等环节。 2. 与业务团队紧密协作，确保招聘需求的精准对接与高效响应。 3. 主导研发类及海外人才引进工作，独立完成招聘目标交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备8年以上招聘工作经验，拥有优秀的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员及各层级管理人员。 2. 结果导向，能够在高强度、快节奏的工作环境中保持高效运作。 3. 熟悉招聘流程体系，掌握系统的招聘方法与实操技巧。 4. 具备较强的主动性与规划能力，善于分析问题并推动解决。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.经验，专业，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生可以考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招志同道合的人一起加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘接待、服务 ·保持公司稳定，协助经理与主管工作 【职位要求】 ·不限学历，无经验者可接受 ·能适应夜班，适合长期稳定工作者 【工作时间】 ·具体时间班次面议 【薪资福利】 ·月薪5000-7000元，薪资月结 ·包吃包住，提供免费工服

最少半个月起 折算26-28/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】数码产品，电子小件如耳机音响产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合26-28元/时+包吃住+入职满7天可以预支300-500生活费，综合工资6800-8500元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

混凝土搅拌站普工

工作内容:请看完在联系。个人勿扰。 1.负责厂房项目混凝土浇筑、振捣、找平及收面作业，确保施工质量符合规范要求 2.参与地面硬化、抛光打磨及金刚砂地坪施工，严格按工艺流程操作 3.对浇筑后混凝土进行养护与成品保护,及时处理施工中出现的质量问题 4.严格遵守安全操作规程，落实高空、用电及机械作业安全防护措施 岗位基本条件: 1.具备砼工/打灰/浇筑相关实操经验，熟悉厂房类项目施工特点 2.具备团队协作意识，能服从项目统一调度与管理 3.身体健康,吃苦耐劳,适应工地现场作业环境 4.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先 5.无不良从业记录，非散兵游勇，具备稳定履约能力 6.项目在广西，有兴趣V，请勿轰炸电话。

做堂食和外卖计时工

深圳市龙华区招美缝有体检报告 建工学院培训过的来电

办公室文员人事行政岗 接受应届生及新手小白 注：该岗位为本公司内部直招直聘 工作内容 1、负责了解员工诉求 2、根据员工自身条件匹配相关岗位 3、讲解岗位薪资及工作内容 4、完成求职者的合同签订 上班时间：试用期10:00—6:00 转正10:00—6:00 （周末双休） 薪资：试用期无责4200+300全勤 转正无责5200+300全勤+提成 公司福利 1、包吃住（单人间水电费自理） 2、国家节假日带薪休假

岗位职责 负责公司整体招聘工作，自主拓展各类招聘渠道，主动寻访挖掘合适候选人；完成简历筛选、沟通邀约、面试对接、薪资谈判、offer跟进等全流程工作；持续跟进候选人状态，推动入职落地，完成部门招聘指标。 任职要求 大专及以上学历，专业不限；沟通表达清晰，有良好的谈判能力和目标感，主动积极、执行力强，能独立完成招聘全流程工作，有无经验均可。 薪资福利 底薪+高额招聘提成+绩效奖励，多劳多得；氛围轻松、晋升透明，带薪假期、节日福利齐全。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先 2.具备人力资源基础实操经验者优先， 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位职责: 1.负责行政与人事基础工作，包括员工入离职办理、档案管理及考勤统计； 2.协助执行公司规章制度，处理日常办公事务及后勤保障支持； 3.参与人员招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职跟进； 4.维护良好的内部沟通机制，协调各部门间的基础行政需求。 任职要求： 1.具备行政或人事相关实务经验，熟悉基础人力资源操作流程； 2.工作细致耐心，具备良好的服务意识与执行力； 3.拥有优秀的沟通协调能力，能高效处理多任务并融入团队； 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

早餐店，招长期兼职，钟点工，，年龄18-45之间，做事干净利落，文明礼貌，能吃苦耐劳，

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期输出人力相关报表，支持部门决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

1、配合供应链各环节完成数据汇总、报表生成及日常单据处理等工作； 2、负责ERP系统的常规操作，确保系统内数据的准确性和及时更新； 3、管理海外仓库库存调配，跟踪发货物流动态，定期开展库存盘点，及时发现并处理异常情况或进行内部协同沟通； 4、核对物流服务商账单，提交付款申请，合理规划与控制物流成本支出； 完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、具备半年以上数据处理相关工作经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、具备良好的跨部门协作意识，沟通顺畅，学习能力突出； 3、熟练掌握Excel函数及其他Office办公软件，熟悉ERP系统操作流程，对数据敏感，具备较强的数据分析与逻辑整理能力，能有效识别并归类异常问题； 4、拥有出色的计划与组织能力，责任心强，服务意识佳，工作细致严谨，执行力高，能够适应高强度工作节奏；

【主机游戏馆招聘小伙伴啦！】 【我们是谁】 一家藏在写字楼里的宝藏游戏馆，环境舒适，氛围轻松，主打聚会娱乐与主机游戏体验，等你一起来经营这份快乐！ 【岗位职责】 •热情接待到店客户，引导并协助使用游戏设备； •客户离场后及时整理、打扫房间，保持环境整洁（我们有重度“洁癖”，卫生超重要！）； •通过客服微信与客户确认预约时间，处理店内日常小事务； •适时推荐会员卡，轻松赚提成。（不强制） 【我们需要这样的你】 •性格开朗，喜欢和人打交道； •爱干净、注重细节，不敷衍每个角落； •能“耐住清闲”——工作日客流较少，大部分时间可以自由安排：追剧、刷抖音、看书…只要完成工作，随便你怎么放松～ •有责任心，客人来时全心服务，闲时也能耐得住“寂寞”。 【工作时间&安排】 上班时间：11:50–24:00（如无客户，可提前至23:00下班） 工作日双休，周末和节假日客流量大，需要你在岗提供优质服务哦！ 节日无休，春节有休（节日当天补一天工资，其余时间需要请假请提前说明） 【薪资待遇】 试用期1个月：3200元+绩效 转正后：3300元+400元补贴+绩效 绩效奖金：500-1000元/月（服务、卫生、好评等达标） 会员卡销售提成：8%（卖出1000元会员卡即可获得80元！） 加班费：20元/小时（如有需要） 做满一年有年终奖，且有机会提拔作为店长更享门店分红 【工作氛围】 老板超nice，人均99后，只要你服务好客人、保持整洁，其他时间自由支配～ 我们不仅是同事，更希望成为能一起聊天、分享趣事的朋友。 如果你觉得这份工作很适合你，欢迎加入我们，一起打造城市里最chill的游戏小站！ 感兴趣？直接私信或留言联系我们吧

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与餐具 3. 熟悉酒水单及菜品信息，主动推荐并解答顾客咨询 4. 协助店长完成日常运营支持，如物料整理、库存盘点等 5. 维护良好服务形象，妥善处理顾客反馈与突发情况 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，亲和力强 2. 具备基础沟通能力与服务意识，有餐饮行业经验者优先 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 学历不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 5. 工作认真负责，具备团队协作精神和抗压能力

辅助完成店内工作，吃苦耐劳，认真负责。

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

一、工作内容： 1、负责公司各岗位的全流程招聘，包括岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试跟进、入职对接等，高效完成招聘到岗； 2、维护并拓展招聘渠道，持续优化招聘效率与渠道质量，提升人员到岗速度与匹配度； 3、协助处理日常人事事务，包括入离职办理、员工信息管理、考勤核对、劳动合同签订与归档等； 4、建立并推进行政考核体系，跟进请假流程、审批与记录，规范日常人事管理； 5、参与组织结构优化，配合业务调整进行人员规划与岗位梳理，提升组织整体运行效率； 6、挖掘和引进行业优质人才，对接行业精英，搭建人才库，为公司储备核心人才； 7、熟悉人事优化思路与方法，能根据公司现状制定并落地人事制度、流程与方案。 二、任职要求： 1、学历不限，拥有 3-5 年人事 / 招聘相关工作经验； 2、熟悉主流招聘平台，招聘能力强，沟通表达清晰； 3、做事认真细致，责任心强，有较强的执行力和抗压能力； 4、稳定性强，愿意长期稳定发展，能主动推进工作，不推诿、不拖延。 三、薪资待遇： 1、工作时间：早 9:00— 晚 18:00，午休正常； 2、试用期 1 个月，薪资 4000 元；转正后基础薪资 5000 元，招聘能力突出者，薪资可根据实际能力上调，上不封顶。 3、节日福利、下午茶

打扫卫生，前厅服务：扫码，验卷，上菜，收桌，

一、岗位职责： 负责人事基础事务，包括员工信息维护、数据汇总、报表整理等工作； 配合开展招聘相关工作，如简历初筛、候选人沟通、面试协调与接待、流程进度跟踪等； 处理部门日常行政事宜，如文件打印、资料归档、档案管理等； 完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 应届或往届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 工作积极认真，性格坚韧、抗压能力强，能适应高效工作节奏； 细致耐心，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 熟练操作Office办公软件； 有实习经历或在校期间担任学生干部者优先。

岗位内容： 1.负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2.组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3.搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4.协助上级领导做好年度人力资源计划 任职要求： 1.人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4.有较强的组织协调能力和时间管理能力

工作内容通过招聘软件筛选符合条件的工作求 职者 熟练介绍相关工作内容，工作待遇，工作时间 等，及时维护入职意向资源。 要求:普通话流利，无结巴，方言口音不重。 年龄，18-45岁。身体健康无任何疾病。 敢于挑战高薪工资，有赚钱欲望，听从安排， 服从管理，有责任心，上进心。 接受小白无经验