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深圳·宝安区
职位详情
工作内容：
1、负责人力资源某一专业模块的搭建与优化，包括绩效管理体系、任职资格体系或人才梯队建设中的一项。
2、紧密配合业务部门，推动专业方案在实际业务中的落地与实施。
3、运用组织诊断、人才盘点、绩效分析等专业工具，识别问题并深入分析，为管理层提供有价值的决策支持。
4、对项目执行过程进行系统复盘与经验总结，提炼可复制的方法论、工具及模板，助力团队专业能力提升。
5、完成日常辅助性工作及上级交办的临时任务。
任职要求：
教育背景：
本科及以上学历，人力资源相关专业。
工作经验：
5-10年从事人力资源领域工作经验，熟悉研发、生产、销售一体化的高科技制造型企业运作模式，曾独立主导过绩效管理、任职资格或人才梯队建设项目之一并成功落地。
专业知识：
在所负责的专业模块内，掌握行业主流方法论及完整操作流程。
能力要求：
具备较强的项目统筹能力；对数据敏感，逻辑思维清晰；擅长跨部门协作与矛盾协调，品行端正、值得信赖；工作态度积极、认真细致，具备持续学习与自我提升的意识。
1、负责人力资源某一专业模块的搭建与优化，包括绩效管理体系、任职资格体系或人才梯队建设中的一项。
2、紧密配合业务部门，推动专业方案在实际业务中的落地与实施。
3、运用组织诊断、人才盘点、绩效分析等专业工具，识别问题并深入分析，为管理层提供有价值的决策支持。
4、对项目执行过程进行系统复盘与经验总结，提炼可复制的方法论、工具及模板，助力团队专业能力提升。
5、完成日常辅助性工作及上级交办的临时任务。
任职要求：
教育背景：
本科及以上学历，人力资源相关专业。
工作经验：
5-10年从事人力资源领域工作经验，熟悉研发、生产、销售一体化的高科技制造型企业运作模式，曾独立主导过绩效管理、任职资格或人才梯队建设项目之一并成功落地。
专业知识：
在所负责的专业模块内，掌握行业主流方法论及完整操作流程。
能力要求：
具备较强的项目统筹能力；对数据敏感，逻辑思维清晰；擅长跨部门协作与矛盾协调，品行端正、值得信赖；工作态度积极、认真细致，具备持续学习与自我提升的意识。
2026-03-03 17:06
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年技术团队HRBP供应链BP
深圳市大族数控科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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