工作内容： 1、负责日常会计核算工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理现金和银行的收付事务，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财务文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 岗位要求： 1、具备良好的会计基础知识和财务处理能力； 2、能够熟练操作办公软件，以提高工作效率； 3、具有良好的沟通能力，能够与银行、税务等部门进行有效的协作。

上班时间 09:00-18:00 午休 12:00-14:00（超长 2 小时午休）、双休。 不用打卡，工作氛围轻松不内卷 福利待遇 1、正规执行国家法定节假日休假；双休 2、春节按财务报税节奏，有时候提前放假； 3、公司人际关系简单无勾心斗角，氛围纯粹好相处； 4、无需应酬，工作内容稳定，适合想长期深耕财务的求职者。 5、入职有深圳社保、 6、每个月有2-3次奶茶。员工生日有蛋糕，奶茶安排 7、有员工工龄奖 8、员工用纸巾公司会采购。不用员工自己负担。 9、办公室会有零食常备。 职位详情: 全盘外账会计代理记账公司代理记账经验 主营业务:代理记账报税，工商注册，地址变更，银行开户，知识产权等(非贷款行业) 岗位职责: 1.负责客户公司全盘账务处理(凭证录入，审核，记账，结账及财务报表; 2.按期完成增值税，企业所得税，个税、等各税种申报及税务维护; 3.管理发票全流程:开票，认证，增量，归档及进销项统计; 4.处理社保，公积金增减员及申报，工商年报，统报表填报; 5.协助处理税务异常，出口退税，高新研发费用归集等专项事务; 6.内部复核与质量监控，确保账务准确合规。 任职要求: (硬性条件:必须有代理记账公司工作经验!) 1.财会，经济，管理等相关专业学历，全日制优先 2.1~3年以上代理记账公司全盘账务经验，能独立处理小规模/一般纳税人账务及税务; 3.熟悉高新企业，进出口退税，电商等行业账务者优先 4.精通国家财税法规，能实时掌握最新税收政策; 5.熟练使用亿企赢、账无忧、用友，金蝶，等财务软件及Office办公软件; 6.工作认真负责，有一定的抗压力，具备良好的沟通能力和团队协作意识;

你的工作将包括审核、记录和分析公司的财务数据，编制财务报告，处理税务和审计事务。让我们一起提出合理的财务建议和策略，让公司的“钱袋子”越来越丰满！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 3-5年总账会计工作经验； 3. 熟练使用财务软件，如金蝶 账无忧等； 4. 善于沟通，热爱团队工作； 5. 责任心强，注重细节。 我们期待你的加入，一起成为公司财务管理的得力助手！

招聘岗位：会计兼出纳 岗位职责: 1.负责编制财务报表 2.及时完成公司每月税务申报（含个税申报）、公积金社保缴纳 3.及时与供应商等往来单位对账，付款，开票 4.负责制作并装订会计凭证 5.负责审核各类财务单据（含进销存系统出库单）合理控制住财务成本 6.负责公司每月仓库库存盘点 7.负责及时催收账款及发票，并开具发票 8.负责制定项目成本预算 9.负责每日登记现金、银行日记账 10.负责各类款项按时支付 11.完成领导交办的其他工作 任职要求: 1、年龄不限，男女不限 2、需要有珠宝行业财务岗位经验，工作稳定，对会计岗位感兴趣，有10年以上经验的优先，有出纳经验者优先考虑 3、普通话流利，较强的表达能力，具备服务意识 三、个人待遇福利: 1、上班时间：早9:30-12:30，14:00-19:00，每周5.5天 2、入职购买五险一金，节假日按法定节假日放假，节日礼品；员工生日， 3、每月员工聚餐，团建活动，国内旅游，下午茶等；

任职要求:最好会使用亿企代帐做账系统，有外账经验的熟手。 岗位职责:做账，凭证装订以及报税。 工作时间:可按小时或天数计算。 薪资:28元/小时。

任职要求： 1. 统招本科及以上学历，财会类专业，具备3年以上电商领域财务工作经验，熟练操作金蝶等财务软件系统。 2. 拥有丰富的电商零售行业会计实操经验，熟悉传统电商平台及直播电商模式下的财务流程，有抖音、快手等平台账务处理经历者优先。 3. 具备全面的账务统筹能力，涵盖销售订单对账、库存核算、成本结转、费用归集与计提，能独立完成一般纳税人企业的资产负债表、利润表、现金流量表编制及纳税申报、统计报送等工作。 4. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、抗压能力以及跨部门协调推动力，富有决策担当。 5. 有从事苹果产品销售相关企业财务工作背景者优先考虑。 岗位职责： 1. 独立承担一般纳税人企业的全流程账务管理工作，确保各项会计核算符合法律法规要求；具体包括销售订单核对、存货核算、成本结转、费用归集计提，独立编制三大财务报表，完成税务申报及统计上报等事项。 2. 主导推进公司预算管控、结算流程优化、税务筹划、财务数据分析、资金运作管理及业财融合支持等多项核心财务职能。 3. 定期输出各类财务报表与分析报告，提供可行性建议，助力业务部门高效开展运营工作。

工作内容： 1.负责公司全盘账务处理，编制凭证及报表；2.负责公司各类税务筹划及申报； 3.负责发票相关事宜，发票开具，管理进项发票等； 4.负责应收应付款管理； 5.负责会计资料的整理及保管； 6.完成上级领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、大专以上学历，会计或者财务管理相关专业。具备良好的办公软件操作能力； 2、一年以上财务工作经验，熟悉税务相关知识，能够协助完成税务申报工作； 3、能够高效地完成财务会计相关任务，保证财务数据的准确性和时效性。 4.具有会计相关资格证书。 5.有良好的职业操守，责任心，学习、沟通协调能力强

岗位职责 1. 负责工厂日常费用报销、付款审核、资金收付。 2. 负责应收、应付账款核对，跟进客户收款及供应商对账付款。 3. 负责发票开具，配合税务、审计检查。 任职要求 1.具备1年以上工厂财务工作经验，熟悉制造业生产流程与成本核算逻辑。 2. 熟练精通Excel函数运用、数据整理与分析。 3.工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，原则性强。 4. 具备良好的保密意识与职业素养，能适应工厂办公环境，接受跨部门协作。

岗位职责: 1.负责日常会计核算工作，确保财务数据的准确性 2.参与编制财务报表，协助完成财务分析 3.处理与会计相关的其他事务，如账目整理和税务申报 任职要求： 1.具备良好的会计基础知识和实务操作能力 2.能够独立完成会计任务，注重细节，具有较强的责任心 3.良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作

生产散热器、散热风扇，岗位组装、检测、包装 长白班两班倒可选，空调车间坐班，普通工衣，可以带手机，不过安检门 薪资（正式工） 底薪2700元 平时加班：23.28元/小时（1.5倍） 周末加班：31.04元/小时（2倍） 法定节假日：46.56元/小时（3倍） 津贴： 全勤奖300元/月 产线奖150-300元/月 岗位津贴500-1000元（重点岗位） 夜班补贴150元/月 综合月薪：6000-7000元，订单稳定加班足 发薪时间：每月12号准时发薪 福利 入职缴纳五险一金 包住，宿舍空调+热水器，水电平摊 厂内食堂，入职发放饭卡，预存750元，吃多少扣多少 招聘要求 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限 身体健康，服从安排，大面积纹身不行

本公司承诺全程招聘，可放心求职。只要是找工作的都会录用。 （包吃包住/不扣钱6300-7000-长白班/两班倒都招可选择班次；不体检-入职可借支100） {产品}；手机配件；电子配件；蓝牙耳机；移动电源；充电宝等 {岗位}； 组装；包装；检测；打包；做事简单一看就会；无需经验 {年龄要求}18-45岁（复印件也可安排） 2.不查纹身；不查染发；身份证也不查 {工资待遇}免费包吃包住/不扣钱；上班稳定收入高；平均一天工作11个小时左右，可到手工资:6300-7000左右 {可预支};入职可借支；每个星期可借支500-600元左右；18号发工资；辞工当天结清所有工资，不压工资；人走帐清 (辞工提前7天) {宿舍];空调；热水器；独立卫生间；独立阳台 {注意事项}：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职；第二天上班 面试地址：深圳市恒旺昕电子科技有限公司（五和地铁站C出口右拐直走100米）

生产散热器、散热风扇，岗位组装、检测、包装 长白班两班倒可选，空调车间坐班，普通工衣，可以带手机，不过安检门 薪资（正式工） 底薪2700元 平时加班：23.28元/小时（1.5倍） 周末加班：31.04元/小时（2倍） 法定节假日：46.56元/小时（3倍） 津贴： 全勤奖300元/月 产线奖150-300元/月 岗位津贴500-1000元（重点岗位） 夜班补贴150元/月 综合月薪：6000-7000元，订单稳定加班足 发薪时间：每月12号准时发薪 福利 入职缴纳五险一金 包住，宿舍空调+热水器，水电平摊 厂内食堂，入职发放饭卡，预存750元，吃多少扣多少 招聘要求 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限 身体健康，服从安排，大面积纹身不行

生产散热器、散热风扇，岗位组装、检测、包装 长白班两班倒可选，空调车间坐班，普通工衣，可以带手机，不过安检门 薪资（正式工） 底薪2700元 平时加班：23.28元/小时（1.5倍） 周末加班：31.04元/小时（2倍） 法定节假日：46.56元/小时（3倍） 津贴： 全勤奖300元/月 产线奖150-300元/月 岗位津贴500-1000元（重点岗位） 夜班补贴150元/月 综合月薪：6000-7000元，订单稳定加班足 发薪时间：每月12号准时发薪 福利 入职缴纳五险一金 包住，宿舍空调+热水器，水电平摊 厂内食堂，入职发放饭卡，预存750元，吃多少扣多少 招聘要求 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限 身体健康，服从安排，大面积纹身不行

工作时间:月休四天，弹性工作 省心程度天花板!周到手2500块~4000元稳赚 不需要收/派件!没有规则直接送!固定0-2公里距离定点 送! 有统一放置点!非常省心省力 站点保底7000，稍微怒点力就是正常人均薪资1.2!再懒 散的也有9000左右 不1.5w左右要付出很多，一般都是压力大的!如果只跑8 小时也就是9000 本身自己也是农村出来老家湖南的!人算得上朴实!憨 厚!发财老乡真不保证，别指望打工发财!但是这边干到 过年除去吃喝存个十万左右没问题! 可以直接给你看所有员工的薪资了解透彻在来面试一线城 市大家出门在外都不容易!1.5w大把人拿到!不过没什么 炫耀都是汗水换来的

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备扎实的会计实操能力，能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1.财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备扎实的会计实操能力，能独立完成全盘账务处理 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

企业主要是做人才类，主要是做电信、移动、联通、长安的劳务派遣、职称类、学历提升 岗位1：财务兼办公室内勤，办公室接待，负责资料整理，最好会ps，本科毕业，30岁以内。 待遇：综合5000-7000 五险一金 岗位2：（带一点销售性质）办公室内勤，办公室接待，负责资料整理，最好会ps，本科毕业，30岁以内（主要是对接公司主营业务类的） 综合5000-7000元，买五险一金

专业财务，早八晚五。电话联系。要求。长期稳定

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的财务专业知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称证书 5. 学历不限，财务相关专业背景优先

积极向上，吃苦耐劳，有上进心，工作经验不限

会计/财税类专业 财税工作经验 税务代理/咨询 代理记账 客户关系维护 岗位职责： 1、对合作客户的财税相关事宜进行数据核对、票据核对，协助主办会计申报纳税、申报反馈和数据反馈； 2、客户咨询解答、最新涉税政策传达等； 3、维护好客户关系，从而完成续费收款及业务收款等。 任职要求： 1、会计相关专业，有会计相关证书，1~3年会计从业经验； 2、具有良好的沟通、理解、表达和分析能力， 3.有良好的职业操守及团队合作精神，具有独立工作和学习能力，工作认真细心，善于总结工作经验且乐于分享 4、熟练运用财务及办公软件 5、有财税顾问工作经验者优先

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理工作 4. 管理会计档案，做好凭证、单据的归档与保管 5.协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等专项支持工作 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.熟练使用Excel等办公软件，了解用友、金蝶等财务系统者更佳 4.工作细致认真，具备良好沟通能力与团队协作意识 5.持有初级会计职称或正在备考者优先考虑

工作职责： 1、结合公司及所支持业务单元的战略方向，提供专业的人力资源管理建议与定制化解决方案； 2、落实所对接部门的招聘实施、员工关系维护、培训组织等人力资源相关工作，协同推动业务团队组织效能提升； 3、协助推进企业文化理念、管理制度及流程在业务部门的有效落地与执行； 4、协助优化员工沟通机制，保障公司与员工之间信息传递的及时性与有效性； 5、积极营造高效奋进的工作氛围，强化员工关怀举措； 6、完成其他相关人力资源支持事务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备5年以上专职人力资源工作经验，熟悉营销类业务场景下HRBP运作模式； 3、掌握人力资源各模块基础知识，具有招聘、绩效、员工关系中至少两个模块的实操经验，了解国家及地方劳动法律法规； 4、学习能力强，责任心强，能够独立开展工作，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5、工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作环境； 6、有推动团队氛围建设及员工关爱项目实践经验者优先。

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我司是一家甲级写字楼楼宇运营管理租赁公司，业务稳定，需要精英的加入 一、岗位职责 1.日常账务处理：负责公司日常费用的审核、凭证编制、账务登记与核对，确保账实相符。 2.财务报表编制：独立或协助编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及管理报表。 3.税务管理：负责纳税申报、税务核算、发票开具，以及维护与税务机关的良好关系，确保公司税务合规。 4.成本与预算管理：参与成本核算与控制，协助进行预算的编制、执行分析与监控。 5.资金管理：负责公司现金、银行存款的日常管理，办理银行结算业务，监控资金流，确保资金安全与高效使用。 6.负责每季度公司银行对账，银行变更，工商变更，工商年报申报等。 7.流程与制度化：参与建立和完善公司财务管理制度及业务流程，推动财务工作的规范化、高效化。 8.审计与档案管理：配合内外部审计工作，负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、归档与保管。 9.需要每月制作租户缴费单、开具发票、与租户对接10.有做过物业方面会计经验的优先11.完成上级交办的其他相关工作。

一、核心硬性条件 1. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上人事+行政一体化工作经验，有跨境电商行业HR/HRBP相关经验者优先，熟悉美国/德国亚马逊业务模式者加分。 3. 合规要求：熟练掌握劳动法律法规，清楚员工辞退、协商赔偿的合法流程与实操要点。 二、核心能力要求 1. 员工关系管理：具备极强的沟通协调与谈判能力，能独立处理员工离职劝退、补偿协商等敏感事项，确保流程合法、沟通顺畅。 2. 绩效管理：精通绩效体系落地全流程，能独立设计考核指标、完成绩效打分、组织绩效面谈，推动“绩效改进-结果应用”闭环管理。 3. HRBP相关能力（优先）：能深入业务部门，理解跨境电商运营、销售等岗位核心需求，提供招聘支持、人才培养、团队激励等针对性HR解决方案，助力业务目标达成。 4. 行政+人事综合能力：熟练处理招聘配置、入转调离、薪酬福利、考勤档案等基础人事工作；能独立负责办公流程优化、行政事务统筹（如会议组织、物资管理等），熟练使用Office办公软件。 5. 职业素养：工作积极主动、执行力强，目标导向明确，拒绝摸鱼偷懒；具备高度责任心、原则性与保密意识，能高效应对多任务并行场景。 三、其他说明 1. 薪资范围：具体可根据候选人经验与能力适当浮动。 2. 优先录用：有跨境电商行业HRBP实操经验、劳动纠纷处理成功案例、绩效体系搭建经验者优先。

懂基础的入库、出库、财务报表

【岗位职责】 1、关键岗位招聘 1.1 负责业务、技术、售后等岗位的全流程招聘工作，包括需求梳理、渠道匹配、面试组织、薪资洽谈及入职跟进； 1.2 针对核心岗位实施定向人才搜寻，保障重点人才快速到岗。 2、人才地图与渠道管理 2.1 关注同行动态中的人才布局与流动情况，输出人才分布图谱并提出招聘策略优化建议； 2.2 维护和拓展招聘渠道，持续建设人才储备库，同步收集行业用工政策与薪酬数据。 3、流程协同与机制优化 3.1 与业务团队紧密配合，明确岗位胜任模型与评估标准，提升招聘匹配效率与精准度； 3.2 参与招聘体系搭建，协助完善用工合规相关流程（如背景调查、合同签署等）。 【任职资格】 1、具备4年以上招聘工作经验，有海外招聘实操经验者优先，熟悉激光/高端装备/自动化设备领域者更佳； 2、本科及以上学历，专业不限，拥有海外学习或工作背景者优先考虑； 3、有成功推动关键岗位定向的案例，精通人才Mapping及多渠道人才挖掘； 4、理解设备制造类企业的运营模式，能准确把握岗位用人需求； 5、熟练操作各类招聘系统及Office办公软件； 6、目标感强，具备出色的沟通协作能力与抗压素质。