深圳市宝安区招风电安装，要求：男女均可，16周岁～35周岁，高中以上学历，直签合同上岗。月薪8000～10000元。包吃包住，五险一金或五险二金。实习期间4000～8000元，报名一周内入岗！

深圳市南山区招风电安装

升压站运维岗位招聘，月薪5300-7000元，另一表述为5300-8900元。 工作职责包括：高压电气设备试验、安装、大修、验收、缺陷处理；继电保护设备试验、整定计算、调试、验收、缺陷处理；完成升压站检修预试工作；变电/升压站运维检修工作。 工作要求：大专及以上学历，电力、电气、机电、新能源、风电、光伏等工科专业；有风电、光伏、火电、核电、水电、电网、升压站、降压站等工作经历，熟悉两票三制、倒闸、主变、箱变、五防、继保、一二次回路等设备的巡检、消缺、试验与工作流程和要素；三证齐全（高压、高处、低压）。 有意者可投递简历或电话联系。

岗位要求: 1、人力资源管理、工商管理、行政管理市场营销科相关专业优先; 2、1-2年人事行政工作经验，尤其熟悉招聘、员工关系模块: 3、具备一定的亲和力，逻辑思维清晰，优秀的沟通协调能力; 4、具备良好的工作态度，高度的责任心和职业道德素养。 5、能承受一定的工作压力。 岗位职责： 一、HRBP方向： 1、协助人力资源部相关政策、制度等在业务部门的落地与推动执行； 2、深入了解业务部门的人员编制及发展情况，完成部门人员招聘规划与执行，满足部门的用人需求； 3、调研与搜集业务部门对HR的满意度及建议，为业务部门提供全面的人力资源支持，促进业务高效开展； 3、关注人力资源部、业务部门团队氛围、人员状态，协助相关部门领导指引、疏导员工心态问题解决，使员工保持良好的职业心态； 4、完成上级交代的其他工作或临时工作任务。 二、培训： 1、负责定期开展月度企业文化宣传培训，促进新员工加快融入了解公司； 三、员工关系与招聘方向： 1、负责入职、离职、调/转岗、合同档案管理等各项人事工作的办理，并就各项事务形成规范流程和制度； 2、负责劳动风险的预防及监控，协调处理劳动关系及纠纷类问题，规避劳动用工风险； 3、作为人事支持部门，进行招聘渠道创新、开发、维护等管理工作，提高HR工作效率，促进人力资源管理的规范化。 四、绩效管理方向： 1、每月底与技术部门确认员工绩效考核评分与结果进行汇总； 2、监管公司考勤制度执行到位，每月初负责统筹、落地公司考勤工作完成；

现招聘：海上风电安装普工5名，工资8500-9000元，力矩工1名，工资9000-10000元。最重要的一条，必须有交通安全证！！！（详：海上设施工作人员—海上交通安全技能培训合格证明）不懂的，勿打扰！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工招聘 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.学历不限 2.经验不限 3000底薪加500全勤加1500绩效

诚招家电维修师傅｜深圳龙岗区平湖 工作区域：龙岗平湖，就近派单，一单一结，无压款 业务：空调、冰箱、洗衣机、热水器、油烟机维修 任职要求： 1. 有家电维修实操经验，可以独立上门作业 2. 自带工具，做事踏实，服务态度好，不乱报价 3. 服从调度，有责任心，有高空作业证优先 4. 长期合作

深圳盐田招聘拆机人员，负责两台设备拆除，并在拆除后加高4米。楼高约10层。薪资以现金结算。有意者请联系。

深圳市龙华区招工地小工/杂工

深圳市宝安区西乡下周一有一天地板维修工作，寻找附近有空闲的师傅一位。

深圳市龙岗区招外墙贴纸皮砖

新疆布尔津招聘高空力矩工8名，有意者可报名。

风场现需要高空作业人员3名。

吊装作业现需招聘2名高空作业人员，要求持有高处作业证。工作地点位于山东菏泽。

哈尔滨市木兰县钢塔项目招聘地面人员4名，高空人员2名。有意者可报名。

云南地区招聘螺栓更换跟机人员，主要负责变桨工作，无需参与其他体力劳动。薪资为8000元每月，提供住宿但不包吃。工作期限至十二月底。要求持有至少双证，并具备相关跟机经验。目前还需招聘两名人员，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及日常人事政策解答 5.协助完善人力资源制度流程，支持部门基础人事运营工作 任职要求： 1.人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

行业经验1-3年

【岗位职责】 1. 通用设备选型：主导设备横向评估，制定技术评估标准，参与评标工作。 2. 通用设备导入：负责设备验收方案/流程设计，培训相关人员按照方案执行验收，根据结果汇总报告。 3. 通用设备维护：负责设备维护方案和周期性维护设计，定期汇总维护报告。 4. 客制化设备：代表工程评估需求和目标合理性，参与自动化/客制化方案设计和评审。 5. 制程改善：协助相关工程师改善工艺痛点，给出相关设备解决方案或建议。 【岗位要求】 1. 机械、电气或自动化等相关专业，3年以上行业设备相关工作经验。 2. 具有较强的分析能力和创新意识，善于发现问题并提出可行性解决方案。 3. 制图与设计能力：熟练使用AutoCAD、Pro/E、SolidWorks等设计软件绘制工艺流程图及三维模型。 4. 设备管理与维护：熟悉制造业设备性能、保养与维护，能编制设备使用、维修和保养文件方案。 5. 故障排查与处理能力：具备设备主要故障和瓶颈问题的分析与排查处置能力，能制定设备技改方案，降低设备使用维护成本。 6. 抗压与保密意识：适应高强度工作，严守技术机密。

1.负责公司的招聘工作，利用渠道满足公司人才需求。 2.通过boss软件发布岗位信息并筛选合适的候选人.邀约. 面试.入职跟进等招聘流程。

【岗位职责】 1. 负责工业废水/市政污水处理项目的现场调试，包括工艺调试、设备单机及联动调试、生化系统启动与驯化； 2. 编制调试方案、操作规程、运行记录及调试报告，配合完成项目验收； 3. 项目现场分析水质小试、检测数据（COD、氨氮、总磷、SS 等），及时调整工艺参数，确保出水稳定达标排放； 4. 处理调试期间出现的工艺异常（污泥膨胀、泡沫、冲击负荷、沉淀等）并提出解决方案； 5. 对客户方运行人员进行培训与技术交底，提供售后技术支持； 6. 配合项目经理做好现场安全管理与进度控制，参与项目竣工验收及资料移交。 【岗位要求】 1. 环境工程、给排水、环境科学或相关专业，本科学历； 2. 3 年以上废水处理调试或运行经验，有工业废水（如印染、化工、电镀、食品、新材料、新能源等）项目经验者优先； 3. 熟悉 A/O、A²/O、MBR、MBBR、混凝沉淀、气浮、Fenton 等常见工艺原理及调试方法； 4. 能独立编制调试方案与调试报告，熟练使用 Office 办公软件； 5. 持有污水处理工、注册环保工程师或相关职业资格证书者优先； 6. 能适应出差及项目驻场工作，责任心强，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； 7. 有较强的安全意识，能识别和防范现场作业风险。

工作内容：组建并扩张网招团队，包括面试，工资结算，公司提供资金以合作的模式经营。注：须有2年以上劳务派遣同行经验。

【岗位职责】 1. 负责文旅园区/民宿项目全品类弱电系统的日常巡检、故障排查与维护保养，覆盖综合布线、安防监控、门禁道闸、客控网络、公共广播、音视频会议、智能停车等子系统，保障设备持续稳定运行。 2. 建立弱电设备全生命周期台账，制定预防性维护计划与备件管理机制，定期输出系统运行报告，提前识别设备老化、链路隐患等风险并完成整改。 3. 快速响应运营端的弱电类故障报修，按服务时效要求完成现场处置，针对客诉相关的设备问题优先闭环，避免影响宾客入住体验。 4. 配合弱电系统新建、改造项目的施工跟进、设备调试与验收交付，同步整理竣工资料、操作手册，完成运营团队的基础设备使用培训。 5. 对接外部弱电服务商、设备厂商，监督第三方维保服务质量，跟进重大故障的厂商技术支持落地，控制运维成本。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电、自动化、计算机、电子信息等相关专业，持有弱电相关职业资格证书者优先。 2. 具备2年以上弱电系统运维实操经验，熟悉综合布线规范，能独立排查监控、网络、门禁、音视频等常见弱电设备的软硬件故障，有酒店、文旅园区、商业综合体驻场运维经验者优先。 3. 掌握基础网络配置知识，能完成交换机、路由器、无线AP等网络设备的基础调试与故障定位，了解TCP/IP协议原理。 4. 具备较强的应急处置能力与服务意识，能适应文旅行业轮班值守要求，遇到突发设备故障可快速到场解决问题。 5. 工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力，能够清晰记录运维台账，对接内外部协作方推进问题闭环。

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑，手机操作，礼貌，热情 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、保底5000/月+招聘提成上班满10天 1500一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责平台邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

阳江市阳东区招风电电工。

负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理，保障招聘效率与质量。 协助维护员工信息档案，及时更新员工入转调离等相关数据，确保人事信息的准确性与完整性。 配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动，跟进培训效果反馈与资料归档。 负责员工考勤数据的收集、整理与核对，协助完成薪资核算的基础工作。 协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力。 处理员工日常咨询，协助解决劳动关系相关基础问题，保障员工沟通渠道顺畅。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

【常驻项目工地，近期项目部在韶关】 【岗位职责】 1. 负责项目暖通专业现场施工管理，统筹风管、水管、空调系统安装工作。 2. 审核施工图纸，落实技术交底，把控施工质量、进度与安全。 3. 协调现场各专业交叉施工，及时解决现场技术及施工难题。 4. 负责暖通系统调试、试验、报验及竣工验收相关工作。 5. 做好现场工程量核对、施工资料整理及对接甲方监理工作。 【岗位要求】 1. 熟悉建筑暖通施工工艺及相关规范，懂中央空调、通风排烟系统。 2. 有机电总包-数据中心现场施工管理经验优先。 3. 能常驻项目工地，吃苦耐劳，沟通协调能力强。 4. 持有相关职称/岗位证书优先。

岗位职责： 1. 负责研发、设备、生产技术、品质等国内关键岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排（含跨部门协作）、offer协商与发放，以及候选人入职前的全程跟进，保障核心岗位快速到岗； 2. 开拓并管理国内各类招聘渠道（如线上招聘平台、内部推荐、校企合作等），持续评估渠道效能，提升招聘效率并控制成本； 3. 执行招聘数据的收集与分析（如到岗达成率、招聘周期、人均成本等），提炼有效经验，推动招聘策略迭代优化； 4. 配合完成部分人力资源支持性工作，包括候选人接待、新员工入职辅助等，确保招聘流程高效顺畅。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上猎头或招聘相关工作经验（有制造业或研发类岗位招聘背景者优先）； 2. 具备较强的人才评估能力与沟通协调技巧，能准确理解业务部门需求并精准匹配合适人选； 3. 结果导向，承压能力强，工作主动积极，有意愿在招聘领域长期发展； 4. 情商较高，应变灵活，擅长平衡多方诉求，具备良好的合作精神； 5. 英语应用能力良好者优先考虑。 其他：大小周，免费单人间公寓，普惠食堂，免费零食

光伏建设质量巡检人员。 1）底薪：4000元/人； 2）油费补贴：0.8元/公里； 3）住宿补贴：100元日/人； 4）巡检单量提成30元/单 工作地点在广东，需自带车辆自驾。主要工作内容为派单完到达指定地点后对照图纸查看屋面光伏建设质量情况、拍照、上传APP（具体入职后会培训）； 5）深圳市五险一金。 6）需持高空作业证和低（高）压电工证。