深圳市宝安区招风电安装，要求：男女均可，16周岁～35周岁，高中以上学历，直签合同上岗。月薪8000～10000元。包吃包住，五险一金或五险二金。实习期间4000～8000元，报名一周内入岗！

岗位职责: 1、承担集团各职能中心人员的招聘工作； 2、负责各类招聘渠道的搭建与日常维护，持续优化招聘资源体系； 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，年龄23-30岁； 2、仪表整洁，性格积极乐观，做事细心有耐心，具备良好的交流能力； 3、熟悉招聘渠道运作及面试流程，具备一定实操经验； 4、熟练使用办公软件，具备较强的公文撰写水平。

无经验可，年龄18～28 岗位职责： 1.协助开展招聘工作. 任职要求： 1.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 2.遵守职业操守.

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.颜值可以不是很高，但情商不能太低 2.服从公司安排 3.工作时间:每天4-6个小时/月休4天下班时间自由安排，公司不会约束(可以串休到月底连休，。) 薪资待遇:保底工资8000-11000 上班提供吃住， 4.宿舍环境优美2人公寓，空调热水器洗衣 5.服装等都是公司提供 6.有无经验均可，公司老师包教

招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗，日常工作就是在公司沟通，完成邀约。主要帮企业招聘员工，工作内容比较简单任职要求:外向18-32 岗位福利:底薪5000+提成上不封顶 上班时间:12:00-9:00中间个小时休息时间

助理，形象端正，经常出差，应酬。26000一月

岗位职责： 1. 负责海上风电机组在全工况下的载荷计算，开展极限与疲劳载荷分析，评估变桨、偏航、减振及抗台风等控制策略对气动性能、结构受力和发电输出的影响； 2. 依据主流机型参数及 IEC 标准，完成目标海上风机的参数化建模与整机仿真模型构建，为固定式与浮式风电基础设计方案提供准确的载荷边界条件； 3. 主导整机与各类基础（包括桩基、导管架及TLP、半潜式浮体）的一体化多物理场耦合动力学仿真，实施风-浪-流-机组-平台全系统时域与频域联合计算，并进行动态稳定性验证，配合海工专业优化结构匹配性与响应特性； 4. 参与风机设备采购相关招评标工作，承担主机厂技术方案评审、设计文件核查及技术条款审定任务，推动风机与基础之间的协同设计迭代； 5. 跟进部件生产、整机集成、陆上试验及海上调试过程，落实现场技术支持、驻厂监造与问题协调处置； 6. 对接项目业主、主机制造商及第三方认证机构，完成技术澄清、资料提交、载荷复核及设计变更管理； 7. 关注国内外前沿技术进展，协助引入先进研究成果，持续提升专业技术能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上风机载荷分析与一体化耦合设计经验，具有国内或国际重大海上风电项目实践经历； 2. 熟悉海上风电机组载荷规范体系，掌握 IEC 61400-3 海上风力发电标准要求； 3. 具备扎实的结构动力学与空气动力学理论基础，了解风电机组运行原理及固定式、浮式风机的技术差异； 4. 熟练操作 Bladed、FAST、HAWC2 等专业载荷仿真工具； 5. 熟练运用 Python 或 MATLAB 进行载荷数据处理与结果分析； 6. 具有良好的职业操守、科学严谨的工作态度、团队协作意识及风险管控能力； 7. 拥有主流风机厂商海上设计部门工作背景，或具备浮式风电研发、海洋工程研究院、风电研究机构从业经历者优先； 8. 具备海上整机EPCI设计经验或浮式样机实测数据对标经验，有浮式（TLP/半潜）及固定式风电项目耦合仿真分析经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常文档整理、资料录入、档案归档与信息更新，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门完成会议记录、通知传达、数据统计及基础行政事务支持 3.接待来访人员，处理电话与邮件，维护良好内外沟通秩序 4.配合组织茶话会、团建活动及员工关怀相关事务，提升团队凝聚力 5.完成上级交办的其他基础性、辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人投递 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等），打字熟练、细致耐心 3.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.无经验者提供带教培训，公司注重员工成长与发展 5.认同企业文化，积极参与团队建设与日常协作

深圳市宝安区招小工一名，会打水管线管槽的

深圳市南山区前海招吊车司机顶班，早上9点钟之前到

深圳市宝安区沙井招指挥/司索工，上三休一，有想法的尽快联系

深圳市宝安区招水钻工，自带工具，钻20的孔，深度11公分有钢筋。450一天不包吃住，上班时间八个半小时

深圳南山西丽招指挥一名，男55岁内女50岁内证件不限上一休一，需自带体检表，产业证工资6500每月项目包住不包吃有请联系，非诚勿扰

风电安装找地面普工活在新疆要求做事踏实刚塔。一定要干过的55岁以下电话

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贵州风电项目:明阳机组变桨螺栓更换，取断丝，办理入场手续完毕就可以干活。有意向的队伍、个人可内部承包。有意向的队伍，个人电话联系：刘总。贵州附近有登高证，低压电工证人员，愿意工作的联系（需要2人）。工资待遇优厚。

内蒙赤峰需要叶片跟机人员，需要双证，有想法的联系

【岗位职责】 - 负责招聘流程的执行与跟进 - 协助完成人员配置及入职办理 【职位要求】 - 无经验要求，有客服经验者优先 - 懂基本电脑操作，沟通能力良好 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-7500元/月 - 五险一金齐全 - 包住，加班有补助

岗位要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 拥有2年以上系统集成或智能化类项目的设计规划及管理经历 3. 掌握系统集成与弱电智能化领域的相关技术标准与规范 4. 熟悉计算机系统集成、弱电智能化等方向的方案编制 5. 具备较强的表达能力以及丰富的项目文档编写经验 6. 具备良好的沟通理解能力，富有团队协作意识 岗位职责： 1. 承担系统集成与弱电智能化项目的整体方案设计，完成施工图纸绘制（如使用AutoCAD）、设备选型及工程量清单编制工作 2. 在项目初期参与技术标书编制与述标答辩，配合开展现场需求调研与实地勘察 3. 负责技术层面成本核算，提供项目预算建议 4. 为施工现场提供技术支持，管控项目需求变动，及时调整并更新设计方案 5. 项目中后期协助开展技术交底，处理施工过程中的技术难题，并参与工程验收环节 6. 高效完成上级安排的其他工作任务 技能要求： 熟练操作CAD软件 熟悉智能建筑各子系统，包括： 安防系统（视频监控、门禁对讲） 网络与综合布线系统 楼宇自控系统（BA） 音视频与多媒体会议系统 机房工程与数据中心 工资福利待遇 公司实行规范的管理体系，重视员工个人成长，提供具有竞争力的薪酬福利、系统的培训机制及职业发展通道： Ø 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖励 Ø 实行每周五天、每天8小时工作制度 Ø 依照劳动法规定签订劳动合同，缴纳五险一金 Ø 入职满一年可享受5天带薪年休假

【工作职责】 办理员工入职、离职、转正及岗位调动等相关手续，及时维护与更新人员档案信息。 负责社保的增员减员操作、缴费基数调整，并处理相关咨询与疑问解答。 配合开展招聘流程，包括简历初步筛选、安排面试邀约及整理面试所需资料。 完成人事基础数据统计工作（如考勤汇总、人员流动情况），协助生成常规报表。 参与员工活动协调组织、新员工报到引导，以及提供部门日常行政事务支持。 【任职要求】 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 熟练操作Excel（掌握常用函数）、Word等办公软件，具备1年以上制造业大型企业人事助理工作经验。 工作认真细致，具备良好的保密意识，能够准确传达并沟通员工与各部门之间的需求。

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术文档 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

【工作职责】 检测执行： 运用超声波扫描显微镜（SAM/SAT）等工具，对材料、元器件或封装体开展无损检测，识别内部缺陷（如分层、空洞、裂纹等）。 工艺优化： 设计并持续完善无损检测工艺方案，参与检测流程与标准的建立与改进，提升检测的效率、精准度及自动化程度。 数据分析与报告： 对采集的超声波形、扫描图像等数据进行深入解析，独立编制专业、合规的检测报告，判断失效类型，为研发与生产环节提供优化建议。 设备管理： 负责检测设备的日常操作、维护保养及周期性校准，保障设备正常运行，并健全设备台账与作业指导文件。 【任职要求】 学历专业： 本科及以上学历，声学、测控技术与仪器（无损检测方向）、机械工程、材料科学、物理或相关领域专业背景。 专业能力： 掌握超声无损检测基本原理，熟练操作超声波扫描显微镜（C-SAM）并解读检测数据；具备独立制定检测方案及撰写报告的能力。 通用能力： 逻辑思维严密，善于分析与解决问题，关注细节，具备良好的文档撰写能力和团队协作意识。 优先条件： 具有半导体、电子封装、复合材料或金属材料领域超声检测实践经验者优先；熟悉J-STD、IPC、ASTM等相关行业标准者优先。

1能判断处理各类监控问题 2对网络协议ip有深入理解 3熟悉音视频设备系统

岗位职责： 1. 搭建并优化企业招聘体系，拟定招聘管理规范并推动落地执行。 2. 牵头开展岗位说明书、能力素质模型、任职资格体系及人才画像等基础标准的迭代与完善； 3. 统筹推进人员招聘执行工作，保障招聘目标达成，匹配业务发展需要：主导职位发布、简历筛选、面试邀约及岗位面试统筹安排； 4. 配合推进校园招聘项目，参与组织招聘活动实施，落实校园宣讲会等相关环节； 5. 负责员工录用审批流程及入职事务管理，确保新员工顺利到岗； 6. 执行员工入职管理工作，协同团队完成入职手续办理、入职资料审核及相关信息归档等事宜； 任职要求： 1. 全日制本科学历，持有人力资源管理相关证书者优先考虑； 2. 5年以上人力资源领域工作经验，具备不少于3年行业招聘实操经验； 3. 具备出色的沟通表达能力和组织协调能力。

根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工，可兼职可全职，无需经验均可。任职要求:具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结，有人教

工作职责 1. 主导公司人事制度、管理规范及业务流程的建立与持续优化，确保制度合法合规并有效落地执行。 2. 统一协调各部门招聘需求，开展简历筛选、面试安排等全流程招聘支持工作，同时负责办公区域考勤数据的统计与日常管理。 3. 承担月度数字化报表的收集、核对与审核任务，保障数据真实准确，并于每月5日前准时提交至相关上级或职能部门。 4. 牵头实施员工年度绩效评估工作，整合分析考核数据，搭建并维护员工绩效档案体系。 5. 负责员工福利项目的审核发放及日常运营，确保各项福利政策落实到位。 6. 配合完成员工入离职办理、劳动合同归档及其他基础性人力资源事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业背景，具备1年以上人力实操经验者优先考虑。 2. 熟知国家及属地劳动法律法规，掌握人力资源各模块基本操作流程，持有相关资格证书者优先。 3. 具备扎实的数据处理能力与高度的细节关注度，能够保证人事信息的精确性与时效性。 4. 具有良好的沟通表达、跨部门协作能力及团队合作意识，工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 补充说明 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，实行大小周工作制 2. 福利待遇：五险一金、提供住宿、定期组织团队聚餐、传统节日发放员工礼品 3. 其他：不提供工作餐