搜索
登录注册
OpenMini
人事行政专员
7000-8000元/月
人事专员3-5年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理
岗位职责: 1.负责公司招聘工作的全流程执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进,确保人才引进及时高效 2.协助完善人力资源相关制度与流程,参与员工档案管理、考勤统计及人事信息维护,保障人事工作规范运行 3.支持员工入职、转正、离职等手续办理,提供良好的员工服务体验,提升员工满意度 4.配合开展企业文化宣导与员工活动组织,推动“健康快乐更多人”理念落地,增强团队凝聚力 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先,有医药零售行业经验者优先考虑 2.经验不限,具备良好沟通能力和服务意识,工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件,学习能力强,能快速适应企业环境与业务发展需求 4.认同公司价值观,愿意在人力资源领域长期发展,与企业共同成长
人事专员
8000-12000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专游戏出海广告代投信息流广告投放弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营市场/传媒/公关招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理劳动关系办理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. app或者游戏出海信息流推广行业的人力资源、行政管理优先考虑。学历要求:大专及以上优先 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科销售岗位招聘运营岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
岗位职责: 1. 负责公司人员招聘工作,包括职位发布、简历筛选、电话沟通及面试协调等环节 2. 持续维护并开拓招聘渠道,保障招聘信息的覆盖率与有效性 3. 协助制定招聘方案,为业务团队提供有效的人力资源支撑 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑 2. 面向应届毕业生,22届至25届均可报名 3. 具备半年以上招聘相关实操经验 4. 有电商行业从业经历者优先录用 薪资待遇:月薪7-10k,五险一金
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员3-5年大专
岗位职责: 1.主要负责公司各个岗位的人员招聘工作,通过线上线下等方式为公司招募人才,补足公司岗位需求; 2.利用公司提供的招聘渠道对投递应聘人员进行网上邀约、电话邀约、并现场接待应聘人员及面试; 3.对公司招聘渠道的日常维护及经营,并且提升资源的获取能力; 4.协助招聘主管做好公司人才补充管理,做好岗位缺失登记; 5.对公司面试人员进行申请评估、人员入职能力评估; 6.完成上级主管交办的其他工作。 任职要求: 1.年龄25~40岁,大专及以上学历; 2.具有一定的文字功底,能熟练运用office等办公软件; 3.熟悉网上招聘渠道及招聘流程; 4.性格开朗、自信,具备有良好的表达能力、亲和力以及沟通技巧,能善于与人交流; 5.有一定的抗压能力,想要加入集团精干团队,想要提升自己,能吃苦耐劳,具有良好的服务意识。 福利待遇: 1.【休息足】周末双休,国家法定节假日正常休息; 2.【薪资高】薪资待遇5000+,每月还有绩效奖金,能力越强者奖金越多,工资越高; 3.【福利好】公司不定期组织户外活动、组织员工外出旅游,实物礼品发放,免费体检; 4.【晋升多】公司拥有一个完善的晋升体系,为您提供晋升空间,优秀人才者可晋升为招聘主管、招聘经理。
人力资源专员/助理1-3年大专招聘电商运营跨境电商平台
岗位职责: 1. 招聘与人员配置(占比70%以上): · 落实招聘方案,发布岗位需求,收集并筛选应聘简历。 · 组织并参与面试工作,推进面试进程,发放录用通知。 · 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续。 2. 员工关系与人事管理: · 建立、更新和管理员工人事档案,确保信息准确与安全保密。 · 解答员工在制度、考勤、休假、社保等事项上的疑问。 · 协助开展员工活动,促进团队凝聚力与积极的工作环境。 3. 考勤及薪酬支持: · 汇总并审核各部门考勤记录,协助完成薪资计算。 · 处理员工请假、加班、出差等考勤审批流程。 4. 培训与人才发展: · 协助开展新员工入职培训的组织与实施。 5. 制度执行与文化建设: · 推动并监督公司人事管理制度的有效执行。 任职资格: 1、具备1年人力资源相关工作经验,人力资源、泰语等专业背景者优先; 2、熟练操作常用办公软件; 3、具备良好的协调沟通能力,责任心强,性格外向,富有亲和力; 4、普通话表达清晰流畅; 5、了解基本商务礼仪规范; 6、有物流、跨境电商或外贸行业从业经历者优先; 7、掌握泰语者优先考虑。 其它补充: 此岗位招聘2人,工作地点分别位于盐田和坂田(年后)
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
【工作时间】 周一到周五 9:00-12:00,14:00-18:30,周六日双休。 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的一员,您将承担门店招聘任务,并处理相关人事行政事务。 您需协助推进门店日常运营支持工作,确保销售岗位人才的及时补充与匹配。 同时,负责员工入职、离职等相关手续的办理与流程跟进。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500,起薪5800(含4300底薪补贴+1500绩效), 通过每月招聘考核后,可享每门店100元带店奖励, 表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外激励, 综合收入可达6.5-7.5K,业务高峰期薪资有望突破万元。 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验,熟悉招聘流程及相关劳动法规。 2、有销售类岗位招聘经验,了解销售工作特性及用人标准。 3、具备良好的沟通技巧和团队协作能力,能与各层级员工顺畅交流。 4、具备较强的组织协调与时间管理能力,可高效并行处理多项事务。 5、具备出色的应变与问题处理能力,能独立应对突发状况并作出合理判断。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。 7、工作积极主动,具备良好的职业素养和团队合作意识。
助理
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限
处理公司文件
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
【岗位职责】 1. 按照招聘计划推进人员招募工作,完成人员筛选与录用流程; 2. 组织新员工入职培训,统筹并监督各部门在岗培训及职业发展类培训实施; 3. 负责人力资源相关表格的制作与优化,以及各类资料和文件的归档管理; 4. 承担人力资源模块中的招聘、培训、绩效考核等日常事务性工作; 5. 配合上级完成人事部门各项工作的协调与执行。 【任职要求】 1. 接受应届生或实习生(人力资源相关专业优先),或具备两年以上工作经验者; 2. 形象良好,表达清晰,思维灵敏; 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力,擅长跨部门协作与内部联动; 4. 态度积极,工作细致负责,执行力强,富有亲和力; 5. 接受单休制 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500【晋升至人事部经理年薪可达8-10万】 2. 正式录用后为员工安排住宿; 3. 提供入职培训(集团统一拓展训练+系统化课程),享受带薪休假制度; 4. 定期开展团队建设活动(如庆功会、公司旅游、体育竞赛等); 5. 每年组织1-2次总部发起的国内外旅游行程; 【晋升制度】 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】: 企业直招,无中介费用,提供带薪培训及内部晋升通道。录用即安排住宿,保障员工享有公平、公开、公正的职业发展空间。
人事招聘
4000-5000元/月
人事专员经验不限本科
招聘人事
电话招聘邀约专员
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名,欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息; 2. 开展沟通洽谈,精准邀约候选人至厂区参加面试; 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作; 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁,工作主动积极,自律性强,具备良好的执行能力; 2. 性格开朗自信,具备优秀的语言表达与沟通协调能力; 3.  工作认真负责,服从管理,有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善,享有底薪+高额提成,多劳多得,收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘,期待您的加入!
网约车司机1-2人日结C1照驾龄3-5年
【岗位要求】 2.三年以上驾龄,近3个记分周期内未扣满12分 3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元,综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆,您只需专心开车 可周结可日结,双休,时间自由 立即加入,共创美好未来!
手机套厂车间贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
1、小时纯工价20/H 2、长期做每月享有岗位津贴300-500元,超产奖励0-800元,全勤奖200元 3、每月工时保守300H工资6500~7000元 4、空调车间,加班多、收入高! 【年龄要求】:16岁~43周岁 【工作情况】:生产手机、充电宝电子产品,岗位打包 QC贴标签等全部手工活,无经验有人带,简单易学。 [食宿情况]:包吃包住。公寓4-6人间,独立阳台卫生间,空调热水器设备齐全岗位需求]:白班/夜班/岗位一一均可自选
网约车司机1-2人日结C1照驾龄3-5年
【岗位要求】 2.三年以上驾龄,近3个记分周期内未扣满12分 3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元,综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆,您只需专心开车 可周结可日结,双休,时间自由 立即加入,共创美好未来!
深圳福田区招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
深圳市福田区招贴砖
深圳 福田区 华强北
5月10日 15:30拨打电话
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训11-20人日结
岗位要求:18-40岁,从事过体力劳动,沟通力好,不倒班,无案底 薪资待遇:日薪350-450/可日结,周结,月结 工作时间:每天干八小时,可自愿加班 有休息和吃饭的时间1~2个小时,相对自由。工作环境一流 食宿待遇:标准四人间带独立卫浴,空调,无线网 备注:公司直招,非中介,入职不收取任何费用,面试当天安排宿舍
陕西西安招办事人员,薪资2500元以上/月,有经验者优先!联系牛女士
临时工人事专员
招办事人员, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系牛女士
西安
5月10日 15:27拨打电话
陕西西安招办事人员,薪资2500元以上/月,有经验者优先!联系王女士
临时工人事专员
招办事人员, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系王女士
西安
5月10日 15:27拨打电话
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
招聘人事专员数名 底薪+高提成+奖金岗位职责 1.筛选匹配简历.进行面试邀约 2.安排求职者面试.甄选等工作 3.室内办公.简单轻松.底薪+高提成+奖金 综合薪资5000-1w以上 任职要求 1.年龄18-28岁 2.学历.学历不限(接受实习生) 3.发展平台;三个月提供一次公平晋升机会,晋升空间副主管 福利待遇;节假日福利.员工聚餐.带薪培训 公司年轻氛围好.老板喜欢买零食给员工发福利 工作地址;重庆狮子坪附件
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
薪资待遇:基本工资3500+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利 1-3个月正常薪资;4000元-5500元 3-6个月正常薪资;5500元-7000元 6月过后正常薪资:7000元+++多劳多得 双休制工作时间、朝九晚六、长白班、法定节假日全休 上班时间;早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休 工作职责: 一;负责在各求职平台(如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等)发布公司直招项目的招聘岗位信息 二;在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈 三;对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;  四;储备人才,建立资源库,可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求: 一;年龄18-38岁,男女不限、有较强的沟通能力、上进心,以及一定的抗压能力。 二;有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用,也可以接受学习能力强的新人。 三;有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。 四;接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。 公司福利: 一;五险一金,不定期团建聚餐,奶茶、零食、下午茶 二;带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。 发展机会 专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人 每季度、年度都有人才评估机制 可纵向发展,也可横向发展
人事专员经验不限中专/中技
1、底薪两千五全勤招聘提成具体提成面议。综合工资6000-99999不封顶 年龄:18-30(对薪资野心较大、有销售经验优先) 2、 工作内容:负责招聘软件发布帖子删帖,发帖,让求职者加微信安排进厂区工作,用电脑手机即可完成、不需要外出、每天就打卡上班打字吹牛、吹空调听音乐一天就这样渡过、 3、上班时间:九点半到六点、不强制加班想多挣点米就加,月休四天, 4,无需经验有主管教、会打字即可
HRBP经验不限本科招聘销售团队HRBP运营团队HRBP
岗位职责: 1. 协助招聘经理开展招聘需求梳理,落实各项招聘执行工作。 2. 负责简历初筛、初试沟通及面试协调等环节,配合完成候选人综合评估。 3. 参与招聘项目支持,包括专场招聘、mapping计划推进等工作。 4. 协助搭建并维护人才资源库,定期更新候选人进展信息。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,专业不限,面向27届毕业生,实习周期不少于3个月。 2. 具备良好的表达能力与协作意识,工作积极主动,有较强的责任感和执行力。 3. 熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据处理和分析基础。 4. 对人力资源方向尤其是招聘模块有强烈兴趣,愿意深入学习并长期发展。 岗位亮点: 1. 在专业化团队中实践成长,积累全面的招聘实战经验。 2. 深度参与招聘全流程,提升沟通、组织与协调能力。 3. 广泛接触多元行业与岗位的优秀人才,拓展人脉圈层与职业视野。
人事助理实习生
100-120元/天
人力资源专员/助理经验不限本科劳动关系办理人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、招聘支持:配合完成简历初筛、候选人初步交流、面试协调及后续跟进,保障招聘流程高效推进。 2、员工关系管理:协助办理员工入离职相关手续,整理并维护员工档案,促进员工关系和谐稳定。 3、培训与发展:参与内部培训的组织与实施,收集培训效果反馈,辅助培训方案的制定与优化。 任职要求: 1、教育背景:本科及以上在读学生,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑 2、技能要求:熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel;具备良好的沟通协调与组织能力 3、性格特质:工作积极主动,细致严谨,责任心强,具有良好的团队协作意识和服务态度
广东深圳 明天佶维通信暂停招聘,后绪招聘另行通知,感谢支持。
弱电工
 明天佶维通信暂停招聘,后绪招聘另行通知,感谢支持。
深圳
5月8日 18:45拨打电话
猎头顾问经验不限大专高端岗位招聘技术岗位招聘
岗位职责: 1. 根据客户企业的招聘需求,主动搜集并挖掘市场相关资讯,配合合作顾问定位合适候选人 2. 更新与完善候选人资料,协助构建、运营及维护公司人才信息库 3. 协助顾问完成候选人背景资料的获取、归类与整理,对简历进行初步评估与筛选 4. 分析岗位特性,明确目标企业与潜在人选,通过电话或邮件方式建立沟通;统筹安排后续面试流程,包括协调时间、跟进反馈、offer协商及入职手续办理 5. 确保达成个人年度 baseline 对应的回款业绩指标 6. 配合顾问处理其他与招聘流程相关的支持性事务 职位要求: 1. 全日制本科及以上学历,有相关经验者可放宽至大专 2. 能够适应岗位的工作节奏,具备抗压能力,对自身职业发展路径有明确认知 3. 具备良好的逻辑思考、沟通表达与理解能力,有持续学习和沉淀成长的意愿,自我推动力强 4. 熟悉领英及其他国际人才搜寻渠道者优先考虑 福利待遇: 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效; 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度健康体检等
HR专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
本公司直招网络招聘专员! 1、在室内招聘2、负责微信邀约求职者面试3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作;4、前期有人教有人带。5、上班时间下午一点到九点。 职责要求:1、学历不限,2、口齿清晰,说话流利,工作认真负责、勤快、品行端正,善于学习;3、团队意识强,有一定的抗压能力,勇于挑战高薪;4、有无工作经验皆可!1、1天上班8个小时左右!2、节日礼品金、生日红包、年终奖等;3、不定时聚餐、KTV、户外活动,年度旅游,包吃包住等。
人力资源专员/助理1-3年大专劳动关系办理运输/物流/配送人力资源/管理类专业
政委(HRBP)助理的岗位,人事部分: 1.承担业务部门日常人事相关的基础性事务工作; 2.组织落实新员工入职培训,配合业务主管推进各项培训及会议开展; 3.协助BP完成团队成员绩效考核工作,并做好相关数据统计与整理; 4.协同关注业务团队人员动态,协调内部员工关系,合理应对和处理各类人事问题。 行政部分: 1.推动公司各项规章制度的落地执行,并跟进实施情况,保障制度有效运行; 2.负责各类文件、商务资料及合同文本的整理、汇总与归档管理; 3.负责业务部门资产的配发与回收,及时跟进并处理资产异常状况; 4.协助公司完成各类活动的筹备、组织与现场支持工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源或相关专业者优先考虑; 2.熟悉人力资源各模块工作内容,尤其熟悉培训管理与员工关系管理; 3.具备良好的职业操守,能够适应一定强度的工作节奏; 4.拥有较强的沟通协调能力,具备高度的责任意识与敬业精神,工作积极主动。
临时工3-5人
公司直招:长期临时工需要5人工价18一小时上班时间:上午8:30-12点,下午1:30-5:30,6:30-10:30。
深圳
5月7日 19:35拨打电话
HRBP
7000-8000元/月
HRBP1-3年本科招聘员工关系绩效管理运营团队HRBP人力资源管理员
岗位职责: 1、负责区域内各项目基层员工的招聘及入职手续办理,确保一线人力供给满足业务需要; 2、统筹区域各项目的培训组织实施工作,落实各项培训计划,推动员工专业能力、职业意识与管理能力持续提升; 3、负责区域员工关系日常管理,配合总部完善员工关系管理机制与流程,保障相关工作有序执行; 4、负责区域项目人员的薪酬核算与绩效管理,确保薪酬绩效制度规范落地; 5、负责区域行政后勤事务管理,营造整洁、舒适、宜人的办公与生活环境,提高员工工作满意度。 岗位要求: 1、本科及以上学历,掌握招聘、培训、绩效管理等1-2个模块的专业知识; 2、有1年以上物业行业工作经验者优先考虑; 3、具备良好的文字表达能力,熟练操作常用办公软件,责任心强; 4、具备较强的沟通与组织协调能力; 5、持有人力资源管理相关证书者优先。
绩效专员
8000-11000元/月
薪酬绩效1-3年大专绩效考核管理100人以下熟练使用Excel人力资源管理师持证
大小周制,介意者请勿投递; 岗位职责: 1、协助建立并完善公司绩效管理体系,保障绩效制度的落地与高效运行; 2、组织并推进绩效评估工作,涵盖数据采集、整理分析、结果反馈及优化建议; 3、参与制定绩效考核指标,确保考核机制与企业战略发展方向相匹配; 4、持续跟进员工绩效表现,为个人成长与职业规划提供支持与指导; 5、定期统计绩效信息,输出分析报告,辅助管理层进行管理决策。 任职要求: 1、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件; 2、具备2年以上绩效管理相关工作经验,掌握绩效管理全流程及工具方法; 3、拥有较强的数据处理与分析能力,能熟练运用Office进行数据呈现; 4、具备优秀的沟通与协调能力,能够推动跨团队绩效工作的开展; 5、工作认真负责,关注细节,具备良好的协作意识和团队精神; 6、抗压能力佳,表达清晰,具备良好的跨部门协作经验。
人事专员
8000-10000元/月
企业文化1-3年本科制造业相关经验活动策划企业文化体系搭建
工作职责: 1、构建企业文化体系 (1)负责梳理与提炼公司核心价值观,建立文化架构,制定文化落地的具体实施方案,将“好盈价值观”深度融入企业文化建设中; (2)通过组织文化活动、输出宣传内容等形式,对外传递公司的用人理念与技术品牌形象,增强雇主品牌吸引力,吸引优秀人才加入。 2、策划并实施文化活动 (1)结合企业特质,主导策划并执行年度全员参与的企业文化活动; (2)策划日常文化项目,如节庆主题活动等,提升员工的参与感与组织归属感。 3、建立荣誉体系与激励机制 (1)搭建员工荣誉评选机制,设立如“年度优秀员工”“卓越团队”等表彰项目,营造积极进取的工作氛围; (2)通过系统化的表彰与激励措施,让员工的价值获得充分认可与体现。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限,企业管理、传播学等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上企业文化相关工作经验,有在集销售、研发、生产于一体的企业中主导文化项目的经历; 3、擅长活动策划与执行,能够独立撰写方案并组织团队开展文化活动; 4、具备创新思维,能根据公司实际设计兼具趣味性与实效性的文化传播方案; 5、具备出色的沟通协调能力,可跨部门协作,有效推动项目落地实施。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供深圳市融合科技网络招聘在线招聘信息,主要招聘深圳人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐