招聘专员 负责公司招聘，包吃包住，三餐公寓 宿舍，八小时工作制，空调办公，周 末休息，有意者联系~

负责公司人员招聘以及助理工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.经验，专业，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 应届毕业生可以考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训＋有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。 福利待遇：高额提成＋现金奖＋工龄奖＋优秀员工奖＋社保 补贴，月综合收入8000-25000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节日 关怀 上班时间：早9晚5点半，月休4天，人性化管理，工作时间短，不加班，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好～

1.承担招聘相关事务，包括面试邀约、招聘数据整理与记录等工作； 2.办理员工入职与离职手续，负责人事档案的归档与管理； 3.协助处理日常行政事务； 4.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、配合校园招聘工作，包括简历筛选与推荐、候选人邀约及面试流程跟进等环节； 2、参与校招相关的线上线下宣传方案策划与落地执行； 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、在校学生，专业不限； 2、性格积极，做事严谨，具备良好的学习意识和沟通表达能力； 3、可保证连续实习3个月以上者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

非代理记账行业经验勿投！ 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时， 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作，及时和客户沟通 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合经理 提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，有会计资格证 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件。 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

5月13号石岩石龙仔【欣旺达科技】 [玫瑰][玫瑰]男女不限 [红包]纯17元+包吃包住包三餐+工时高+两班倒 [红包]纯17元+包吃包住包三餐+工时高+两班倒 一、企业简介：工厂主要生产：电动牙刷，主要工作包装，组装，工作简单，非常好留人，当天安排宿舍。 二、招聘要求：年龄：23～40周岁，男女不限，需要本人有效身份证小纹身可以接受，三五成群企业不接受，三、薪资待遇： 纯17元/小时，包吃包住包三餐，工期2个月，，6～8人间空调宿舍，水电平摊，每月20号发薪.离职需要提前7天，不能急辞。 身份证原件复印件一张/一寸照片一张

井号深圳项目 电工小工23/H-光明-现场面试 电工中工33/H-光明-现场面试 钳工中工33/H-光明-现场面试 钳工大工44/H-光明-现场面试 电工大工50/H-政通-电话面试 包住不包吃，满一周可预支，每周可以预支，锂电设备，工期2-4个月左右，月底发上个月工资

5月13号石龙仔【电子包装厂】小时工 [玫瑰]男女不限 [红包]19元+两班倒+包吃包住 [红包]19元+两班倒+包吃包住 一，车间环境：坐班，无尘服，软件+撕可剥胶，组工作轻松。生产包材制品。 二，招聘要求：18-45 岁 入职请携本人证件复印件2份，需3个月以内有有效健康证，无健康证可以面试通过后自行办理 三，食宿环境：住宿空调车间，水电平摊，伙食园区饭堂，包吃3餐，月底发薪， 四，工期要求：，辞工提前7天，。 [玫瑰][玫瑰]身份证原件复印件一张，一寸照片一张

【招聘单位】：汽车服务行业 【招聘岗位】：前台接待 【薪资待遇】：面议 【联系电话】： 【工作地址】：龙岗中心城

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【工作职责】 1、依据公司整体战略方向，制定并落地中长期组织发展与人才发展战略，确保与企业目标高度对齐，推进组织规划实施，并根据市场动态及内部发展需求适时优化调整。 2、统筹全国组织运营体系，协同业务单元与HRBP团队，推动组织能力建设，保障战略有效执行。 3、搭建公司级组织架构体系，主导关键岗位的人才引进、培养与保留机制，精通招聘标准、人才培养工具、绩效管理及薪酬激励方案（涵盖短、中、长期），构建可持续输出人才的组织系统，支撑企业快速发展所需。 4、深度联动业务，提升各业务团队的组织认知与运作能力，强化跨部门协同，形成组织整体战斗力。 5、运用组织诊断、人才盘点等专业工具，建立人才风险预警机制，完善干部管理体系与后备人才梯队，设计清晰的员工职业发展路径。 6、传承并弘扬企业文化核心，系统化建设文化体系，营造积极向上的组织氛围，打造高幸福感的职场环境。 【任职要求】 1、具备5000人以上大型企业人力资源高管经验，完整参与过组织变革及高速成长阶段的管理实践； 2、精通绩效与薪酬体系设计，成功推行过短期、中期及长期战略性激励项目； 3、有系统性人力资源体系搭建经验，曾支持业务实现阶段性转型者优先，具备扎实的组织发展与组织设计OD背景； 4、具备干部管理与人才培养实践经验，熟悉人才梯队建设流程与方法； 5、具备优秀的系统化思维、项目推动力、逻辑分析与组织变革推动力；人际感知力强，沟通协调能力强，善于资源整合，具备良好的协作精神。 我们期待的你： 1、具备战略视野，能洞察行业发展趋势，为公司制定切实可行的发展路径； 2、拥有创新意识，擅长多维度思考问题，驱动组织发展团队持续进化； 3、责任心强，使命驱动，愿意为组织能力提升与企业发展全力以赴； 4、积极乐观，富有激情，能够激发团队活力，带领成员共同达成组织目标。

薪酬福利： 1、3000无责底薪+分段式提成20%-50%。 2、早九晚六双休+法定节假日全休+年假 2、享受入职培训、下午茶、拓展活动、员工聚餐、生日会、国内外旅游等； 3、良好的公司环境，爱联地铁口，轻松的工作氛围，帮你开单更轻松！ 任职要求： 1、性别不限，20-45周岁，学历不限，有做过金融贷款，房地产从业者经验的优先； 2、普通话流利，擅长沟通，应变能力强，工作不需要外出，就在办公室里； 3、认真负责，态度积极，吃苦耐劳，能承受一定压力，具有团队合作精神。 岗位职责: 1、公司统一培训(学习公司服务产品的业务，企业流程，了解银行产品知识)； 2、公司提供优质客户资源，只需约客户上门沟通方案，签订服务协议即可； 3、向潜在客户推广本公司主打产品和相关活动以及产品服务，持续为客户提供解决方案。

1、负责销售服务团队的日常运营管理，带领客服团队达成既定销售目标； 2、持续优化销售服务人员的培训机制，完善绩效考核及激励管理体系； 3、监督、评估并指导销售服务人员在客户导向服务过程中的表现，持续提升客户满意度、口碑及忠诚度； 4、收集客户反馈与需求信息，分析市场竞争动态，提出有效的改进措施与建议； 5、根据平台或店铺营销业务需求，协同推进各类营销活动的落地与执行；

1、员工招聘：统筹各部门招聘需求的收集与分析，制定月度人员补充计划；组织面试实施，向候选人介绍公司概况、管理制度及企业文化内容；负责新员工试用期期间的规范培训、考核评估工作，协同用人部门开展岗位技能、安全教育及文化融入培训，并结合培训表现提出转正建议； 2、人事档案管理：办理员工入职流程，建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订与归档，动态更新人员信息，准确统计月度及年度人员变动情况（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 3、考勤管理：执行日常考勤数据统计，审核加班申请并完成审批上报，按时提供财务核算所需的月度工时数据与绩效结果汇总表； 4、绩效管理：推动绩效考核制度落地实施，监督各部门执行过程，及时协调解决操作中的问题，确保评价结果客观公正，持续优化绩效管理体系运行效果； 5、人事事务管理：审核员工定薪、晋升、调薪、奖惩及内部调配、离职等相关流程，按权限完成报批；每季度对20%表现突出员工组织晋级或加薪评审，对10%绩效待提升人员启动沟通辅导机制，联合部门开展不少于一个月帮扶，视改进情况决定是否调整岗位或优化处理； 6、文化建设：主导企业文化的建设与推广，配合业务部门做好员工思想引导，倡导积极进取、协作担当的工作氛围，推动“多劳多得、以绩论酬”的激励理念，助力打造“能战斗、打胜仗”的高绩效团队，实现业绩增长与个人发展的双赢； 7、活动组织：协同行政部门策划实施团队建设、文化宣导、年会组织及员工关怀活动，组织开展年度评优评先及表彰工作； 8、员工关系处理：受理员工投诉与劳动争议事项，依法依规及时妥善处理，提供专业的人力资源解决方案与风险预判建议； 9、制度建设：牵头拟定、修订公司通用人事管理制度，参与专项管理标准与流程的讨论与编制；对重要制度执行情况进行跟踪、检查与督导，促进人力资源管理规范化与高效化。 岗位基础要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：年龄25-30岁，具备3-5年人力资源管理工作经验，掌握系统的人力资源理论知识，熟悉HR管理系统及办公软件、数据分析工具的操作应用。 3.熟练使用Office、Excel等常用办公软件。 4.具备较强的团队带领能力与领导力，能够有效激发团队积极性与创新力。 5.具备优秀的沟通协调能力及人际处理技巧。

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1.会玩游戏就行，王者，三角洲，原神，和平，崩铁，鸣潮，金铲铲，LOL，洛克王国，逆战未来，永劫，无畏等主流游戏，会玩任意一款或多款即可 2. 可居家接单，时间自由，一单一结，接单不限制时间和地点 3. 公司派单，保障游戏订单质量与进度节奏 任职要求： 1. 对游戏有热情，熟悉主流游戏类型及常见玩法机制 2. 具备基础游戏操作水平 3. 思维细致、责任心强，具备良好的沟通能力 4. 能适应游戏快节奏迭代 5.学历不限，无经验者可带教培养，会玩游戏者优先

1、具备淘宝、阿里巴巴、拼多多等电商平台客服岗位一年以上从业经验； 2、打字速度较快，可高效处理多位客户同时咨询的对话场景。工作积极主动，态度热情，细致耐心，思路清晰灵活，具备较强沟通技巧与应变能力，熟悉主流电商平台交易流程及规则； 3、能够及时响应客户消息，提供售前、售中及售后全流程服务。了解公司主营产品信息，准确解答客户疑问，有效推荐商品，推动订单达成及相关销售环节顺利进行； 4、完成上级交办的其他工作任务

不接受居家客服，无经验者请勿投递！！！ 岗位职责： 1.负责天猫、小红书、抖音店铺及拼多多平台的售前咨询与售后支持等相关客服工作； 2.通过线上渠道接待客户，快速、准确、专业地响应客户询单，推动订单顺利成交； 3.汇总并整理客户提出的意见与建议，分析客户需求动向，协助优化客户服务流程； 4.精准识别客户诉求，通过高效沟通提升服务质量，保障客户拥有良好的购物体验； 任职要求： 1.具备吃苦耐劳的精神，拥有积极向上的工作态度和成长意愿； 2.性格外向、乐观，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 3.学习能力较强，需具备高中或中专及以上学历； 4.工作主动性强，热爱客户服务岗位，有责任心，敢于迎接工作挑战；

接受新人小白，有销售经验更好！ 前期3个月有5000-6300保底，无业绩要求！ 本岗位属于公司直聘，不做贷款，不做保险，不做催收！ 要求：会普通话、会电脑打字就行！ 年龄18-35，有经验者条件可放宽！ 薪资待遇： 新员工正常上班6000-8000 2个月以上员工：8000-15000，业务熟练之后基本都是这个水平 半年以上的老员工：15000-30000+上不封顶，老员工也是从新员工做起来的，目前员工薪资水平，不是画饼，战绩可查 福利待遇: 晋升路径： 五险一金，定期组织团建活动，聚餐，生日会，下午茶，开个红包等。 A、专员---班长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感； B、专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作 6、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，定期组织大型的业务、知识竞赛，团建活动等。。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程管理，涵盖人才需求分析、简历甄选、组织面试、候选人综合评估、薪酬沟通及录用后续跟进工作。 2. 开拓并持续维护多渠道招聘资源，构建并完善企业人才储备库。 3. 对接业务部门协调面试时间安排，优化招聘流程环节，提升招聘效率与应聘者体验感。 4. 参与人才库体系建设，定期回顾招聘成果，提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 有制造业销售类岗位招聘实操经验者优先考虑。 2. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。 3. 形象端正，具备良好的语言表达与跨部门协作能力。 4. 具备较强抗压能力，能适应高强度、快节奏的招聘任务目标。 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 福利待遇： 1. 工作时间9:00-12:00 13:30-18:00，每天7.5小时，大小周工作制； 2. 按国家规定办理社保，额外增购商业保险，共计六险； 3. 不定期开展户外团建活动，每年组织团队旅游； 4. 设立全勤奖励，享受带薪年休假等待遇； 5. 企业福利丰富，包含免费晚餐、下午茶点、生日会、节日礼品发放等； 6. 享有招聘激励提成，并可参与所引进业务人员的销售业绩提成。

人事专员 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-35岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

岗位职责: 1. 负责家政职业经纪人才的招募，包含简历筛选、面试安排等相关工作 2. 与客户保持有效沟通，精准把握需求并给予专业性指导建议 3. 搭建并维护家政服务人员的合作关系，保障服务品质稳定可靠 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够高效维护客户关系，持续提供高水平服务支持 3. 拥有较强的学习意愿，可不断精进自身专业能力