岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

【岗位职责】 1. 按照招聘计划推进人员招募工作，完成人员筛选与录用流程； 2. 组织新员工入职培训，统筹并监督各部门在岗培训及职业发展类培训实施； 3. 负责人力资源相关表格的制作与优化，以及各类资料和文件的归档管理； 4. 承担人力资源模块中的招聘、培训、绩效考核等日常事务性工作； 5. 配合上级完成人事部门各项工作的协调与执行。 【任职要求】 1. 接受应届生或实习生（人力资源相关专业优先），或具备两年以上工作经验者； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵敏； 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力，擅长跨部门协作与内部联动； 4. 态度积极，工作细致负责，执行力强，富有亲和力； 5. 接受单休制 【福利待遇】 1. 基本工资+绩效奖金+住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500【晋升至人事部经理年薪可达8-10万】 2. 正式录用后为员工安排住宿； 3. 提供入职培训（集团统一拓展训练+系统化课程），享受带薪休假制度； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等）； 5. 每年组织1-2次总部发起的国内外旅游行程； 【晋升制度】 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】： 企业直招，无中介费用，提供带薪培训及内部晋升通道。录用即安排住宿，保障员工享有公平、公开、公正的职业发展空间。

【关于团队】 我们期待这样的你—— 敢于创新、乐于实践、勇于突破； 机敏，果敢，充满热忱，怀抱理想，志存高远； 办公环境舒适现代，团队氛围开放活泼；倡导持续学习与经验共享，公司配备系统化培训机制，助你每天都在成长！ 深圳五大院区：总部-交互体验中心、福田设计院、龙华设计院、蛇口设计院、深圳湾设计院、宝安设计院，各院独具美学格调，所到之处皆是创意源泉 【岗位职责】 1、主导公司人才招聘全流程，包含简历初筛、候选人邀约、面试安排、面试记录整理、接待及参与面试评估； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续并跟进执行，优化流程管理，防范用工风险； 3、统筹人力资源数据统计工作，编制各类人事报表，协助完成信息归集与数据分析支持； 4、协同处理人员结构调整及劳资纠纷事项，回应员工日常人事咨询问题； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备扎实招聘实操经验者条件可适当放宽； 2. 具备优秀的沟通协调能力，具备自主学习意识者更优； 3. 性格积极外向，擅长人际互动；具备创新思维；执行力强，能适应高强度工作节奏； 4. 为人正直、坚守原则，具备良好团队协作精神与强烈责任感，杜绝应付了事行为。 [公司福利] 【上班时间】：09:30-12:30，13:30-18:30。 遵循家装行业作息惯例，工作日轮休，莫川突破传统实行周日、周一固定双休。 【保障福利】：员工享受五险一金待遇。 【晋升机制】：依据员工整体工作表现，提供调薪或晋升加薪机会。 【其他福利】：公司统一安排住宿，配备齐全家电；办公区设有冰箱、微波炉、休闲水吧等便利设施。 【培训体系】： 专业能力提升：组织内部干货分享会，全方位强化职业技能，加速你在企业与行业的成长步伐！ 高阶领导力发展：表现优异者纳入储备人才计划，重点培养管理潜能，为管理岗位输送力量。 【大型年会】：全员盛装参与，专业灯光摄影全程记录，定格高光时刻，享最长20天带薪年假。 【工作环境】：轻松愉悦的工作氛围，年轻活力的团队阵容，定期开展团建活动与丰富文娱项目，下午茶随机上线。 莫川装饰，职等你来!

精品跨境电商团队，10人左右精干规模，正处于高速成长期。 岗位职责 1.根据公司招聘计划完成人员招聘工作，公司主营跨境电商，负责运营、客服等岗位的全流程招聘。 2.负责人事基础工作：员工入职、转正、离职手续办理，劳动合同签订、社保办理、日常考勤、绩效考核跟进等。 3.参与制定与优化公司薪酬体系、激励制度，并协助落地执行。 4.搭建公司培训体系，组织亚马逊运营技能培训、跨部门分享会等，提升团队专业能力。 5.负责企业文化建设，组织员工生日会、下午茶、团建等活动，增强团队氛围。 6.负责公司行政事务：办公环境、固定资产、日常采购、费用报销、消防安全等管理。 任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先,做过亚马逊人才招聘优先。 2.1年以上跨境电商行业招聘 / 人事经验，熟悉招聘渠道与面试技巧，无经验者勿投。（中小型公司经验优先考虑） 3.掌握人力资源全模块知识（招聘、培训、绩效、薪酬），能独立处理人事问题。 4.了解劳动法、社保、个税等相关政策，可独立办理入离职及社保事宜。 5.熟练使用 Office 办公软件，具备良好的沟通、协调、统筹能力。 6.责任心强、积极主动、踏实稳定，能接受多事务、杂事较多的工作模式，抗压能力好。 薪资福利： 1.基础薪资+绩效+高额招聘提成+全勤奖+节日福利，薪资上不封顶，优秀者薪资可面议，多劳多得； 2.晋升空间：团队快速扩充期，晋升机会多、发展空间大； 3.工作氛围：团队规模小，无内耗、不内卷，同事相处融洽，扁平化管理，做事高效； 4.额外保障：社保齐全、带薪年假、生日福利、定期团建、下午茶，兼顾工作与生活； 5.成长支持：提供跨境电商行业知识、人事专业技能培训，助力个人能力快速提升，与公司共同成长。 工作时间 *双休，弹性打卡：8：30-12:15 & 13:45-18:00，（可延迟15分钟上下班） *不强制加班，拒绝无效加班 员工关怀 入职即交五险+额外商业保险+带薪年假（5天年假起，根据司龄逐年增加）+节日礼金。（每月10号发工资） 各种各样的零食水果+下午茶+生日会+运动+不定期团建聚餐。 办公环境 *90，00后年轻扁平化团队，关系简单，轻松融洽 *高档全景写字楼，透光，通风，舒适（配备午休床/冰箱/微波炉等设施） *交通便利，地铁10号线华南城站C口50米，华盛奥特莱斯，华南城地铁站等众多公车站直达，周边吃喝玩乐，应有尽有，生活，工作俩不误

招聘员工

岗位职责 1、负责员工岗位的招聘工作（包括招聘渠道的维护与拓展、招聘广告的发布）； 2、招聘平台信息的更新与管理； 4、简历筛选、面试安排、复试跟进、薪酬沟通及录用等相关招聘事宜； 5、招聘数据的统计整理，定期进行招聘进展分析； 6、在主管的指导与监督下按时完成既定的工作任务及其他安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，工科类专业优先考虑 2、具备招聘实习经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及书面表达能力 4、有意愿长期从事招聘工作 公司福利： 1、缴纳六险一金 2、周末双休（每月第一个周六为培训日需出勤） 3、不定期提供下午茶 4、图书购买费用可报销 5、提供住宿 6、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假及法定节假日 7、公司配备微波炉，支持自带餐食加热 8、节日发放福利礼品 9、定期组织聚餐活动及年度联欢会

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量; 4。日结

通过各大网络平台，给企业招聘生产员工！

兼职，全职，可日结200-300/天，时间自由，一天一结不压工资，男女皆可，16-55岁

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招SMT和DIP外观维修员一名，工作地点在深圳市沙井鸿鹄工业园，工资为每小时24元，工期至少十天，年龄要求为18至42岁，联系人颜小姐。

岗位名称：叉车司机；叉车驾驶员兼仓库操作员。 岗位要求：1. 持叉车证；2. 具备一年以上叉车驾驶或维修经验；3. 具备稳重、细心、敬业的品质，责任心强。 薪资待遇：薪资范围4000-5000元/月。

日结350-450元/天，长白班不倒班！ 年龄18-43岁，干过体力活就行，沟通简单，无案底即可 每天上班8小时，吃饭休息1-2小时，管理自由，可自愿加班多挣钱 工资日结、周结、月结随便选，绝不压工资 住宿：标准四人间，独立卫浴+空调+WiFi，环境好 公司直招，入职不收任何费用，面试当天直接安排宿舍、当天上岗！ 想踏实干活赚钱的直接联系！

主要要求：35岁人员，有人力资源同岗位优先，有一定控压力，沟能表达能力比较好。对视频号、小红书、快手有一定的实操经验， 薪资：3k-7k， 经验：1-3 年 学历专科或以上， 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期聚餐 岗位职责 招聘全流程：对接业务部门，完成各岗位需求，负责职位发布、简历筛选、邀约面试、薪资谈判、offer 发放及入职跟进，确保到岗率与留存率。 渠道运营：维护小红书、微信、视频号、抖音等主流渠道，拓展行业社群等新渠道提升招聘转化。 面试与评估：独立完成初面，协同业务部门开展复面，输出客观评估报告，建立人才储备库。 数据复盘：统计招聘周期、渠道效果、到面 / 录用 / 流失率等数据，定期复盘并优化招聘策略。 雇主品牌：参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力与美誉度。 任职要求 学历专业：专科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：1-3 年全职招聘经验，有蓝领 / 制造业 / 科技行业招聘经验优先。 核心技能：熟悉招聘流程与劳动法；熟练使用 Office 及主流招聘平台；具备良好的沟通、协调、抗压与谈判能力。 综合素质：目标导向，执行力强，善于快速学习并适配业务需求。 加分项 有人力资源相关证书（如人力资源管理师）； 具备批量招聘、校招或猎头经验； 熟悉长沙本地人才市场与蓝领招聘资源。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助领导完成工作 任职要求： 1.学历不限 有相关经验者优先 2.工作认真

负责公司人事招聘工作，，开展员工绩效考核，监督员工履行职责，确保工作流程合规，及时发现并解决问题，维护公司正常工作秩序。

岗位职责: 1. 开展货运客户资源开发，拓展物流运输需求客户； 2. 通过多种渠道推广公司货运，提升业务成交量； 3. 与客户沟通运输方案，介绍服务内容、运力保障及合作模式； 4. 协助客户完成签约及后续服务对接，确保合作顺利推进； 5. 维护现有客户关系，促进长期合作与业务增量。 任职要求： 1. 性格积极，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有较强的执行力和目标导向，能适应销售岗位节奏； 3. 能够主动寻找潜在客户； 4. 有物流、运输、销售或相关领域经验者优先考虑。

大专以上学历，有人力资源工作经验。协调沟通能力强

招聘：综合管理岗 薪资：7000元以上/月 工作职责：(1)辅助撰写科技服务业务相关材料，包括工作方案、工作总结、会议纪要、汇报材料等:(2)理解公司各业务板块发展动态及需求，结合科技创新项目进度及内容，辅助策划并形成各类文案(3)持续优化文案质量和风格，确保内容准确、满足领导要求。(4)完成领导交办的其他工作。任职要求:工作经验:对电力行业有一定了解，工作过程涉及电力、新能源等方向内容;技能要求:具备良好的文字表达、逻辑思维及策划能力，熟悉央材料撰写风格，能够独立且高质量完成Word及PPT版本的报告或方案;能够在快节奏的工作环境中保持高效率工作。具有行政管理、新闻与传播及项目管理等相关经验优先

1、给国内的进出口企业提供专业、贴心、一站式外贸服务，包括工商财税、报关、退税、外汇、物流、金融服务。 2、指导客户在阿里巴巴一达通平台自助下单和熟练操作阿里巴巴一达通平台自助系统。 3、报关资料的制作、下载、邮寄，及时跟踪报关进展。 4、处理订单各环节异常，快速帮助客户解决问题，体现专业、贴心服务。 5、报关后期的报关单、退税单证、外汇资料收集和催收。 6、服务中客户的维护、运营、业务通知，业绩数据统计、分析及维护，提升客户粘度。 岗位要求： 1、年龄要求20-35岁，形象气质佳，专科以上学历。 2、优秀的沟通能力，处理问题的能力，责任心强，工作高效，学习能力强。 3、性格开朗，为人正直，条理清晰，工作认真细心负责，吃苦耐劳。 4、有报关、外贸、进出口供应链、国际物流相关领域工作经验者优先。

海外服务供应链深圳光明Site Admin 岗位职责： 1、负责SSC（联想海外服务供应链）在深圳各组织的日常业务协调，对接各业务线负责人，协助推动其在深圳site的业务落地与执行 2、协助新员工入职安排，统筹工位分配，提供行政支持并保障员工日常工作顺利开展 3、协同业务部门落实考核机制及发展策略的具体实施 4、逐步参与业务部门重点项目的推进与KPI达成，具备能力后可独立承担指定业务模块的管理与运营 5、完成上级交办的其他工作任务 技能要求： 1、英语听说写流利，能进行全英文工作交流，具备优秀的PPT撰写与呈现能力 2、有HR、培训、高级助理或秘书相关经验者优先 3、具备项目管理经验者更佳 4、性格开朗，积极主动，具有多元化思维和包容心态，善于从整体视角分析问题，具备一定组织协调能力 5、富有团队合作精神，愿意为团队业务推进及文化建设提供支持与赋能

工作简单，有手就会!!接受无经验小白 赚钱的方式千万种，成长的归途只有一条，这一次不做咸鱼，翻身做牛人!寻找愿意拼搏向上的你~ 新手两个月左右也可拿7000左右，老员工稳定在9000以上 每季度涨薪机会(绝对真实!) 不限经验，不限学历 上班时间:9:00-18:30，好耍无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出，无任务无压力 男女不限18-35岁均可 入职带薪培训工作内容简单有师傅一对一培训，不怕没经验就看你来不来，下午茶，团建聚餐节假日红包等等!!! 团队年轻有活力:在这里有，我们有高冷御姐、有可爱萝莉、有呆萌鲜肉、也有欢乐逗比...工作中，独当一面，工作外，相亲相爱~ 前招聘需求有限，感兴趣可直接预约面试，面试结果当天给准确答!

招聘公司员工

岗位职责： 1. 统筹并落实公司行政与人事管理相关工作 2. 建立健全公司各类行政人事管理制度并持续优化 3. 主导人员招聘、培训发展、薪酬福利管理及绩效考核等人力资源全流程工作 4. 协调员工关系，妥善处理员工投诉及劳动争议事项 5. 管理公司资产、办公物资采购及办公环境日常维护等行政事务 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先 2. 具备5年以上行政人事管理工作经历，其中至少2年同岗位实操经验 3. 熟知国家劳动法及相关政策法规 4. 具有良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神 5. 执行力强，能适应高强度工作压力 6. 熟练掌握AI主流办公工具 7. 身体健康，无传染性疾病

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限:16-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班; 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等。 晋升空间:招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人 (有经验者可选职位挑战)

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时4.支持员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR流程与报表支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，熟悉劳动法规基础3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

解决差评，客服沟通等主要问题

一、岗位职责： 1、结合企业战略方向、部门人才需求及业务发展状况，制定并实施人才引进方案，确保人力资源供给与公司发展相匹配； 2、按照招聘规划执行日常招聘任务，负责简历筛选、面试安排、候选人评估等环节，高效输送符合岗位要求的优秀人才； 3、持续关注员工工作动态，及时反馈相关信息，提升员工满意度，促进团队稳定性与长期发展； 4、定期开展招聘复盘与数据分析，评估招聘成效，优化招聘策略，持续提升招聘工作的效率与质量； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，掌握扎实的面试技巧； 3、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、全勤奖、定期团建、出差补贴、多次晋升机会

一、岗位职责： 1、负责员工绩效与薪酬管理流程的规则制定及解读，推动相关流程落地执行，并持续优化改进； 2、协助上级完成组织绩效指标的梳理与设定，参与绩效标准的确认与调整，跟进绩效目标的沟通与对齐； 3、统筹绩效考核实施工作，跟踪日常绩效数据，完成月度考核数据汇总、统计与复盘分析； 4、定期推动开展绩效面谈工作，收集各部门关于绩效管理体系的反馈意见，评估运行效果，提出可行性优化建议； 5、配合开展薪酬管理工作，调研内外部薪酬水平，结合公司发展战略，参与制定薪酬优化策略与实施方案； 6、协助完善公司评估机制、激励机制、权责划分以及沟通决策流程等体系化建设； 7、参与关键岗位人才发展项目的规划与执行，包括胜任力模型构建、任职资格体系设计、职业发展路径完善、人才盘点与评估，助力人才梯队搭建； 8、参与人力资源管理工具的设计与迭代，推进流程优化及相关制度文件的编制与修订； 9、完成领导交办的其他任务及部门间需协同配合的临时性事务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、具有3年以上薪酬或绩效管理相关工作经验；有跨境电商领域人事背景者优先，持有人力资源管理师证书者优先； 3、熟悉薪酬绩效管理理论知识，熟练掌握至少3种绩效管理工具，曾参与薪酬或绩效项目实践者优先； 4、具备较强的学习能力、沟通协调能力、逻辑思维能力及良好的书面表达能力； 5、精通Excel函数操作，具备较强的数字敏感度和数据分析应用能力； 6、职业道德良好，责任心强，积极进取，抗压能力强。 三、工作时间 9:30-12:30, 14:00-19:00，周末双休，不加班 四、员工福利： 1. 工贸一体，走品牌化发展路线 2. 晋升机制公开透明，每3个月开放晋升机会，凭能力定薪，晋升即调薪 3. 五险一金：入职即为员工缴纳社会保险和住房公积金 4. 年假福利：享受国家法定节假日共11天，另享10余天春节长假 5. 办公环境：天安云谷高端写字楼办公，每日上班视野开阔，心情舒畅 6. 丰富福利：年终奖金、年度旅游、年度健康体检、节日礼品、茶饮零食等一应俱全 7. 拒绝加班文化，拒绝加班文化，拒绝加班文化，倡导工作与生活平衡 附近地铁站：10号线岗头地铁站C1出口