岗位职责： 1、全面负责华为项目运营管理工作，涵盖人员统筹与业务推进等方面； 2、主导所辖模块的任务落地执行，包括现场调度协调、服务水平把控、服务质量监督及人员稳定性管理等； 3、对客户满意度及相关考核指标达成承担直接责任； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有消费电子、运营商或银行呼叫中心领域两年以上管理岗位经验，曾带领15-30人以上团队； 2、熟练掌握MSOffice办公软件，擅长各类数据分析与报告撰写；具备大型呼叫中心团队管理经验及高效执行力。

岗位职责: 1.负责BPO客服团队的日常运营及业绩目标的落地执行 2.持续优化销售作业流程，提高客户满意水平与业务转化效率 3.承担团队管理职能（包括人员调度、现场运作监管、效率追踪、指标达成监控；快速响应并处理突发问题，激发团队工作热情等）； 4.组织开展员工培训与辅导，实施技能评估与绩效考核； 5.聚焦交付成果，对所管团队的整体产出承担直接责任； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队引领能力 2.能高效统筹团队运作，推动成员积极投入工作 3.三年以上团队管理经历（团队规模不少于50人）； 4.具有强烈的成单导向意识，自信且注重结果达成； 5.出色的组织、推动与执行能力； 6.善于团队搭建与人际协作，能整合多方资源支持最终交付； 7.能根据项目交付目标设定计划、跟进过程、确保结果落地；对所辖团队绩效全面负责；

岗位职责： 1.提供案场客户咨询服务接待服务，解答客户在购买房产过程中的疑问； 2.负责客户登记，为客户提供饮品点单，为客户提供雨伞服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.年龄18-28（优秀可放宽年龄）； 3.净身高168以上，品行端正，责任心强，形象佳； 4.有高端楼盘经验，私宴会务接待经验者优先； 5.会制作饮品，咖啡，点心； 6.会拍摄宣传，茶艺优先考虑。

一、岗位职责： 1.负责团队运营管理（包括对业务经理开展营销与产品培训、业绩跟进），协助成员达成业绩指标； 2.负责客户接待与咨询，提供专业化的解答与服务支持； 3.开展客户资源的开拓与沉淀，维护并深化客户合作关系； 4.组织客户调研与资质评估，完成相关资料审核工作 二、任职要求： 1.具备1年以上管理经验及电话销售从业经历； 2.年龄20-30岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适度放宽； 3.品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识与职业操守； 4.具备优秀的学习能力、执行能力、沟通协调能力及问题识别与处理能力； 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%-5%+奖金+五险，综合收入2万元以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午间休息1.5小时，每周单休，法定节假日依法带薪休假

base许昌！！！！！可详细沟通，组长，主管，培训师，质检，欢迎咨询！！！！ 岗位职责: 1.负责BPO呼叫中心客户服务通话的质量审核与管理工作 2.处理客户意见及投诉，快速响应并妥善解决，提高客户满意水平 3.协同团队协作，达成部门既定绩效指标，控制人员流动率 4.具备客服质检相关工作经验 5.完成专员抽样检查，确保KPI目标实现（含准确率、CPD、人员留存等） 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效对接客户及团队成员 2.能在规定时限内完成任务，注重工作细节与执行质量 3.具备团队协作意识，积极配合团队推进工作 福利待遇: 缴纳五险，提供住宿，带薪培训 每3个月开展公司管理岗竞聘，每6个月组织一次晋升考核 节假日发放福利品，涵盖端午、中秋、圣诞等节日

岗位职责： 1.根据公司下达的销售任务与业绩目标，配合业务人员协同推进销售工作，确保个人销售指标达成，持续维护并拓展客户资源。 2.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放后的市场反应、市场份额变动等内容，并及时向主管领导反馈分析结果。 3.对所辖区域内中职院校进行系统梳理与深度分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑制定可行的解决方案。 4.全程跟进客户服务流程，涵盖订单处理、物流发货、样书寄送等售前、售中及售后环节，保障服务效率与质量。 5.加强对业务员的过程管理，包括走访前计划审核、走访中执行监督、走访后问题汇总与汇报。 6.负责维护员的日常管理与培训指导，提升团队执行力与服务水平。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，及时发现运营中的问题并向主管领导提出建议。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售工作经验，有电话销售经验及团队管理经验者优先考虑。 2.工作态度端正，责任心强，性格自信开朗，具备良好的抗压能力。 3.严格遵守公司各项管理制度和操作流程，确保工作规范执行。 4.能准确理解公司下达的工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力高且效率突出。 5.沟通表达能力强，具备独立开展工作的能力。 6.接受单双休工作安排。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当、善于管理，能带领维护员共同落实对业务员的有效监督与管控。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.公司提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务品质及人员稳定性 2.统筹BPO电商平台团队运营，制定并持续优化作业流程与执行标准，推动团队整体工作效率提升 3.具备独立运作BPO团队的实际经验，确保关键绩效指标达成，保障客户满意度及CPD目标实现 任职要求： 1.具有BPO呼叫中心平台客服领域相关工作经验及团队管理背景； 2.拥有良好的服务理念和对BPO客服体系运作的深入理解，能够识别服务环节中的改进点并推动优化落地 base许昌

1.负责小区日常服务管理工作的巡查与监管，发现不符合标准的情况及时纠正，或向上级及相关职能部门反馈； 2.负责处理业主的投诉与纠纷协调，开展日常走访沟通，收集并汇总业主意见与建议； 3.组织实施业主办理入住及装修手续，并做好相关资料的整理与归档工作； 4.组织客服人员对业主报修进行接待与登记，及时协调维修部门上门处理，并跟进落实情况，收集业主对处理结果的反馈； 5.落实物业管理各项费用的收缴计划，推进收费工作的顺利执行； 6.对辖区内环境卫生及消杀工作进行有效管理、检查与监督，确保作业规范达标； 7.每月开展保洁服务质量评估，形成分析报告并提出改进措施。

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心出行平台客服团队的日常运营与服务流程优化，保障服务品质持续提升 2.协调并高效处理客户投诉事项，推动问题闭环，增强客户体验满意度 3.组织开展定期的团队业务培训，强化成员专业素养与综合服务能力 岗位要求： 1.具备BPO呼叫中心出行类平台客服团队管理相关工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力及应对突发问题的处理能力 3.有实际团队管理背景，能有效组织团队达成各项业绩指标 4.确保各项KPI考核目标的顺利完成 PS：需外派 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿安排 每3个月开放管理层岗位竞聘，每6个月组织一次晋升评估，享受节日福利礼品

苏州市虎丘区招指挥/司索工年龄不超过45周岁！！明天就得上班！工资5500！加班20！来就上班！超高层新工地！工地离生活区近！

徐圩餐厅招 ：安全员1名，40以内，双休，5000左右，，安全员证，8：30-16：30。五险一金，防暑降温费、年节福利、生日卡，年终奖，全日制大专及以上 徐圩招聘保洁2名 年龄55岁以里 身体健康服从安排 工作时间早八晚五 薪资待遇2600 意愿联系 《》

3月19 周四 【浒关.澳普林特电子】 长白班，工资每周预发1000 不看显微镜-检验岗位 ，长白班 激光学徒 （1）无经验者中专或者高中学历的（公司有带） （2）有检验员经验初中学历 ②：岗位说明：质检，恒温车间每天计算11个小时 ③：工资详细：每周可以预支500-1000 检验：21元/小时（看显微镜22元/小时），每天计算11-12小时 每天月230-250 不定期要穿无尘服 ， ④：吃住情况：工作餐免费吃饭40分钟（）.吃饭30分钟 合同期限：3个月；； 工作地点：浒青路 下午1点面试。

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招聘职位:板前主厨/日料店前厅主管经理 招聘人数:1 工资待遇:板前主厨12000-15000元/月,前厅主管经理6000-8000元/月 工作地点:省镇江市 任职要求: 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

岗位职责: 1：了解公司部门制度及职责，对老客户的资料进行管理，整理并归档 2. 为老客户提供专业的售后服务，了解需求。跟进服务，提升客户满意度 3. 处理客户反馈的问题，及时响应并提供解决方案 4. 与团队合作，配合公司共同完成售后服务目标 任职要求: 1：年龄25岁以上，大专及以上学历！ 2：有上进心，爱学习，无不良嗜好，有金融相关资格证者优先录取！ 3. 有团队合作意识，有责任心！不接受兼职！ 工作时间： 上午9点到下午4点， 法定节假日和周末双休！

直招客服主管 岗位职责： 负责项目客服专业品质业务督导，现场业务落实、品质评估及基础业务提升工作，确保各项目业务提升工作达到标准化、规范化、专业化的要求，满足体系文件及其他相关要求，协助业务负责人处理一些业务宣传及文档工作。 1、督导项目制定客服条线各类年度计划（满意度、客户拜访、社区活动、工作计划、培训计划等），确保项目客服工作顺利进行； 2、对项目的体系落实情况进行督导并定期检查，给予培训、带教、支持，确保客服体系在项目上有效运行； 3、配合业务负责人做好项目品质提升与改进计划，组织定期开展品质交流会； 4、定期对项目品质进行检查，协助项目制定预防措施，督导项目整改效果，确保现场品质达标； 5、督促项目处理、解决客户投诉事宜，跟进投诉进展及毕单率，定期组织学习、交流。 6、完成领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、25～40岁，男女不限 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：2年以上同岗位工作经验，相关客服服务工作经验者优先； 4、计算机技能：熟练使用办公软件； 5、性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力，具备较强工作承压能力 。

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、流程规范、客户满意度达标 2.制定并优化客服 SOP、话术库及质检标准，持续提升服务质量与问题解决效率 3.组织开展客服人员培训、考核与绩效辅导，推动团队专业能力与服务意识双提升 4. 监控服务数据（如响应时长、解决率、投诉率等），定期分析并提出改进方案 5.作为跨部门对接窗口，协同运营、产品、技术等部门推动客户问题闭环与体验优化 任职要求： 1.具备3-5年客户服务经验，其中至少1年以上团队管理经验，有电销/在线客服/售后管理背景者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力 3.熟练使用主流客服系统（如Udesk、容联七陌、智齿等）及办公软件 4.具备服务意识与同理心，善于换位思考，能快速识别客户情绪并妥善处理升级问题 5.工作地点、薪资范围及行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，统筹电话、在线、邮件等多渠道客户服务工作 2.制定并优化客服服务标准、流程及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3.组织开展客服人员培训、带教与绩效辅导，推动团队专业能力与服务意识双提升 4.监控服务质量数据，分析客户反馈与投诉热点，定期输出运营分析报告并提出改进建议 5.协同运营、产品、技术等部门，推动服务流程优化与系统功能完善，提升整体服务效能 任职要求： 1.具备3-5年客服团队管理经验，有互联网、电商或SaaS行业背景者优先 2. 熟悉客户服务全生命周期管理，具备较强的流程梳理、数据分析与跨部门协同能力 3. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4.学历不限，具备客户服务类相关证书（如CC-CMM、COPC等）者优先 5. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础的数据看板搭建与解读能力

工作岗位：客户服务主管，年龄25—45周岁。高中以上学历，年薪保底10万元截止（3月底）。 工作内容：为在奉化区境内的老客户做服务。公司分配客户资源售后维护畅通。通过电话或者网络沟通为公司分配到的存量客户，提升服务质量，例如，送客户生日或节假日礼品，资讯告知。邀请老客户来公司参加各类活动领取礼品等。 工作时间弹性，八小时，双休 福利待遇：月度奖金，年终奖金，生日福利等免费旅游，参加学习。

工程运行工 薪资待遇: 运行工： 2 人（电） 工资：2230 元 年龄：63岁以下 工作时间:上 24 休 48 联系电话： 要求:服从管理，身体健康，吃苦耐劳， 工作地址：南京北街 55 号沈医二院旁

招常住泰兴市区的消防维保人员，会电脑、有消防中级维保证者优先

工作内容：日常在平台购物并联系客服，由客服提供售前售后问题的解答与支持 五天八小时，周末双休，每月休息8天 缴纳五险一金，提供四人间住宿，配备独立卫浴 享受节假日福利、生日福利，提供带薪培训，欢迎新手加入 非居家办公，非居家办公，非居家办公

岗位职责： 通过系统外呼处理客户问题（无需自备电话卡，使用官方号码，接通率更高） 薪资待遇： 无责底薪3325+高绩效提成+常规激励（人均700）+递延激励（奖金翻倍） 综合月收入5k-15k（上不封顶）每月15号准时发薪（到账快且稳定） 入职即缴纳五险一金（保障到位，安心工作） 提供免费4人间宿舍，环境整洁，空调热水齐全 工作时间： 早九晚七，午休一小时。每周六天工作制，固定周日休息 员工福利： 公司提供专业岗前带薪培训，上岗有专人指导（全程带教，轻松上手） 不定期安排下午茶（咖啡、奶茶畅享！） 平台发展空间大，晋升机制公平透明（不看资历看能力，管理岗公开竞聘） 定期开展团队活动、团建聚餐等（收入满意、氛围舒心）

岗位职责： 客户通过微信借款后若未按时还款，需通过电话及短信方式提醒客户尽快完成还款，工作内容清晰易懂，适合无经验者加入 任职要求： 18岁至32岁 岗位福利： 提供住宿，缴纳五险一金 工作时间： 早九晚七

法务类专业优先 岗位职责: 1. 行政接待 负责网络平台的权益保障工作，维护公司信息的安全性与合规性 2. 监测各网络渠道动态，及时识别并处置未经许可发布公司相关内容的行为（如小红书、抖音、视频号等平台），发起投诉并推动下架处理 3. 熟悉主流视频平台的内容投诉机制，主动发现侵权情况，并迅速采取应对措施 4. 协同相关部门联动协作，提升线上维权工作的效率与执行成效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和解决网络端争议问题 2. 具有独立作业能力，同时具备良好的团队协作意识 3. 持续跟踪互联网相关法律法规变化，积极优化维权操作流程

-----工作内容 对接企业客户，在平台完成客户资料申请，非销售岗位！非销售岗位！ ------工作时间 午休两个小时，中途设有休息时段，准时下班，享受带薪休假 --------福利待遇 缴纳五险，不定时提供下午茶，免费供应饮料与雪糕！！每月首个周五举办生日会，炸鸡、蛋挞等美食一应俱全 ------------薪资待遇 底薪6000+奖金绩效＋提成＋年终奖，新人平均月收入8k-1.5w，老员工2W以上，上手快，配备系统培训，新人每日享多重奖励，开单经理另有额外激励 我们优势： 入职即安排资深员工一对一指导，快速掌握工作流程，新人每日享有多种激励（邀约客户到访有奖、成单额外奖励） 健全的培训体系：每周设置固定培训课程，定期组织专项学习 完善的晋升机制：普通员工表现优异者，转正后可参与晋升班培训，最快三个月晋升部门主管，享有更高薪资及培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 良好福利保障： 每周固定安排下午茶，全员共享；员工每月自发组织体育活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，公司统一组织团队旅游，提升员工归属感与价值感

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 公司早上8:30~12:00下午1:30~6:00 每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 周六休息 周日偶尔团建 活动有：体育馆，羽毛球，乒乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 节假日礼品均为双份，采购会结合员工实际需求，例如中秋节准备一份月饼、一份水果，并了解大家喜欢的月饼口味和水果种类 同事开单后，会有奶茶、甜品等小食庆祝 公司还设有多种奖励机制，如开单奖、客户来访奖、勤奋奖、批款奖等 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户，进行开发与维护； 2．持续跟进客户需求，做好客户关系维护，建立长期稳定的双赢合作； 3．每日汇总销售数据，量化销售流程，细化执行环节，逐步积累客户资源。 要求： 1．态度积极热情，具备明确目标意识； 2．思维敏捷、表达清晰、学习与理解能力强，有强烈的进取心； 3．性格开朗，富有拼搏精神和敬业态度，敢于突破自我，能适应工作节奏； 4．学习并掌握公司业务流程及相关贷款产品知识； 5．分析客户实际需求，开展信用及抵押类业务； 6．与优质企业及个人客户进行商务沟通与谈判，参与制定个性化融资方案； 7．协助客户整理提交申请材料，配合完成售前售中阶段的信用审核与风险把控； 8．定期维护现有客户，巩固合作关系，提升客户满意度

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-08 岗位内容： 1.经培训后熟练掌握产品相关知识，解答客户在售前、售中阶段的疑问，推动订单达成； 2.负责售后支持服务，妥善处理客户投诉、退换货及理赔事宜，及时回应用户评价，维护后台客户反馈中的中差评问题； 3.主要承担天猫旗舰店、拼多多或抖音等电商平台的在线客服工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备一定客服实操经验者优先； 2.电脑打字速度不低于60字/分钟； 3.对美妆品类有浓厚兴趣者更佳。【每日安排轮班制，包含早班与晚班，晚班支持远程居家办公，实行大小周工作制，节假日期间排班可享受调休】

2⃣【招聘淘宝客服兼仓库配货员】 1、负责及时回复淘宝客户的咨询 2、负责订单分拣、配货打包、库存整理，确保发货准确高效。 底薪3000+奖金 +提供午饭 时间：8:00-下午18:00，午休1小时 地点：凤城街道张寨村 ☎：

在线/二线工单团队客服主管缺2名、组长缺6名 岗位职责： 1）负责客服团队的日常管理、指导、培训与绩效考核，保障项目各项KPI指标顺利完成； 2）统筹客服服务质量管控，通过监听与督导方式监督服务流程及作业规范执行情况； 3）合理安排人员分工与排班计划，确保岗位运作顺畅、响应及时、衔接高效； 4）推动内部各项工作落地，每日提交工作汇总及问题分析，参与部门周管理会议，汇报小组进展，剖析执行情况并制定优化方案。 岗位要求： 1）大专及以上学历，专业不限；（根据实际经验可适当放宽条件） 2）具备1年以上客服团队管理经历，有管理15-50人团队项目的实践经验； 3）掌握全面的客户服务专业知识，了解客户关系管理的相关原则与操作方法； 薪资待遇： 入职即缴纳五险一金，无责任底薪＋月度全勤奖＋绩效奖金＋额外激励，综合收入可达7000－9000元