职位描述： 1、统筹管理机票客服团队的日常运营，推动服务效率与质量双提升，建立并优化运营管理机制。 2、深入分析呼叫中心核心运营数据，制定针对性改进策略，持续提高客户满意水平。 3、发掘高潜力及高绩效人才，健全团队人才储备体系，优化人员结构，通过系统化培训提升整体专业能力。 4、协同流程、质检、项目等相关团队，参与流程设计与项目落地执行，按标准推进规划实施，提出团队在流程与技术层面的优化需求。 5、打造积极正向的团队文化，传播并践行客户服务理念与核心价值观，确保团队成员有效落实。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、三年以上中大型客户服务（呼叫中心）领域工作经验，具备机票业务或航空公司相关背景，有管理50人以上团队的经验。 3、具备强烈的客户服务意识，擅长处理突发事件与客户投诉，工作细致耐心。 4、熟练运用多种团队激励手段，拥有出色的领导力，具备专业的沟通协调与谈判能力。 5、精通常用办公软件，思维逻辑清晰，表达流畅，具备较强的分析与创新能力。

在线/二线工单团队客服主管缺2名、组长缺6名 岗位职责： 1）负责客服团队的日常管理、指导、培训与绩效考核，保障项目各项KPI指标顺利完成； 2）统筹客服服务质量管控，通过监听与督导方式监督服务流程及作业规范执行情况； 3）合理安排人员分工与排班计划，确保岗位运作顺畅、响应及时、衔接高效； 4）推动内部各项工作落地，每日提交工作汇总及问题分析，参与部门周管理会议，汇报小组进展，剖析执行情况并制定优化方案。 岗位要求： 1）大专及以上学历，专业不限；（根据实际经验可适当放宽条件） 2）具备1年以上客服团队管理经历，有管理15-50人团队项目的实践经验； 3）掌握全面的客户服务专业知识，了解客户关系管理的相关原则与操作方法； 薪资待遇： 入职即缴纳五险一金，无责任底薪＋月度全勤奖＋绩效奖金＋额外激励，综合收入可达7000－9000元

职位描述： 1、统筹机票客服团队的日常运营管理，推动服务效率与质量双提升，并构建标准化运营体系。 2、深入分析呼叫中心核心运营数据，制定针对性优化策略，持续提高客户满意水平。 3、发掘具备潜力的高绩效人员，健全人才储备机制，优化团队配置结构，通过系统化培训增强整体专业能力。 4、协同流程、质检及项目等相关职能团队，推进流程设计与专项任务落地，主导团队流程优化和技术升级需求的提出与实施。 5、打造积极进取的团队文化，传递服务理念与核心价值观，引导成员在工作中有效践行。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、三年以上中大型客户服务（呼叫中心）领域工作经验，有机票业务、航司背景或客服团队管理经历，所辖团队规模不少于50人。 3、具备强烈的客户服务意识，擅长应对突发状况与客户投诉，工作细致且富有耐心。 4、善于运用多元激励手段，拥有出色的团队引领能力，具备专业的沟通协调与谈判技巧。 5、熟练使用各类常用办公软件，思维条理清晰，表达流畅，具备较强的分析与创新能力。

岗位职责: 1.负责BPO客服团队的日常运营及业绩目标的落地执行 2.持续优化销售作业流程，提高客户满意水平与业务转化效率 3.承担团队管理职能（包括人员调度、现场运作监管、效率追踪、指标达成监控；快速响应并处理突发问题，激发团队工作热情等）； 4.组织开展员工培训与辅导，实施技能评估与绩效考核； 5.聚焦交付成果，对所管团队的整体产出承担直接责任； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队引领能力 2.能高效统筹团队运作，推动成员积极投入工作 3.三年以上团队管理经历（团队规模不少于50人）； 4.具有强烈的成单导向意识，自信且注重结果达成； 5.出色的组织、推动与执行能力； 6.善于团队搭建与人际协作，能整合多方资源支持最终交付； 7.能根据项目交付目标设定计划、跟进过程、确保结果落地；对所辖团队绩效全面负责；

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 制定并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 实时监控外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期形成数据分析报告并提出改进策略。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商平台或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及各类数据分析工具，能够高效识别并解决运营问题； 具备较强抗压能力，可适应弹性工作制及跨时区协作； 愿意接受外派任务，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力

岗位职责： 1、全面主持项目客服职能范围内的各项事务； 2、负责小区日常服务管理工作的巡查与监管，对不符合规范的情况及时予以纠正或向主管领导及相关部门汇报； 3、负责处理业主的投诉与纠纷调解，开展日常走访沟通及意见收集，制定并执行各阶段业主联络计划，积极争取业主的理解与支持； 4、负责组织业主办理入住与装修手续，并做好相关资料的整理归档； 5、负责指导客服人员开展报修接待与登记工作，协调维修部门及时上门处理，跟进维修进度并收集业主对处理结果的反馈； 6、负责落实物业管理费用及其他相关费用的收缴工作； 7、负责突发事件的应急处置与善后解决； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 技能要求： 熟悉物业管理相关法律法规及政策规定，掌握各类物业管理实务知识，并具备实际操作能力 8小时工作制，五险一金

岗位职责: 1.负责统筹与监管第三方物流服务运作流程 2.解答客户疑问，保障服务品质符合客户期望 3.跟进物流执行环节，提升客户服务质量与体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及客户导向意识 2.能够快速响应并解决物流相关事务，具备较强的组织协调能力 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持高效输出 4.具备客服团队管理经验

软件App端口对接；线下培训.斗音客服后台运作2名会处理售前售后，异常申诉，客服回复，需要长期短期勿扰，早8点到下午5点，工资面议/

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营与管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹BPO电商平台团队运作，设计并持续优化业务流程与执行标准，推动团队整体工作效率提升 3.具备独立运作BPO团队的实际经验，确保各项关键指标达成，包括客户满意度、CPD等核心数据 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心平台客服领域相关工作经验及团队管理背景； 2.具备良好的服务意识与BPO客服体系专业知识，能够在服务实施中识别改进点并推动体验升级； base许昌

一、岗位职责 1、结合业务实际需求，设计科学合理、兼顾效率与员工体验的排班机制，提升人力配置匹配度与出勤效能。 2、在保障客户满意度、优化员工体验及控制运营成本之间寻求平衡，构建高效的人力调度模型与执行方案。 3、定期开展排班满意度调研，依据反馈数据持续优化排班流程，推动团队运作健康性与服务响应能力提升。 4、统筹各业务线产能管理，确保服务效率处于高水平运行，达成服务成本最优化目标。 二、任职要求 1、具备2年以上呼叫中心排班相关工作经验，本科及以上学历。 2、具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力，能够准确识别问题并进行深入分析与解决，擅长总结归纳及数据可视化呈现。 3、熟练使用排班预测相关的数据分析工具（如excel、Python等）。 4、具备独立作业能力，积极应对挑战，能同时处理多项任务并合理安排工作优先级。

服务员 1、，初中及以上学历，年龄45周岁以内，特别优秀者年龄可适当放宽；2、遵纪守法，品行端正，身体健康，满足食堂岗位要求；3、热爱服务行业，有吃苦耐劳精神和团队精神，有食堂、餐饮工作经历者优先录用。 薪资福利:1、工资待遇面议（根据经验及能力从优）。2、录用后签订第三方劳务派遣制合同，缴纳五险一金，提供工作餐，同时享受节日福利、评优、晋升、绩效奖金等待遇。 招工人数:3人 有意者可携带相关证书至上述地址报名面试，或发送资料至邮箱：，邮件标题注明‘应聘职位 + 姓名’。 工作地址:省人民医院宿迁医院膳食科一楼办公室

南京栖霞区招工地小工/杂工，挂灯笼，贴春联

面点师 1. 男、女不限，年龄45周岁以内，特别优秀者年龄可适当放宽；2. 有面点师职业资格证书，参加过面点技能比赛或获得奖项者优先；3. 熟练掌握中式或西式面点的制作工艺，熟悉原料特性、配方比例、发酵、蒸煮等技术；4. 有3年以上团餐或餐饮行业面点师岗位工作经验；5. 有吃苦耐劳精神，具备较强的成本管控意识及团队适应能力。 薪资福利:1、工资待遇面议（根据经验及能力从优）。2、录用后签订第三方劳务派遣制合同，缴纳五险一金，提供工作餐，同时享受节日福利、评优、晋升、绩效奖金等待遇。 招工人数:4人 有意者可携带相关证书至上述地址报名面试，或发送资料至邮箱：，邮件标题注明‘应聘职位 + 姓名’。 工作地址:省人民医院宿迁医院膳食科一楼办公室

招聘B2驾驶员，快递临时长期都可以

海安招聘：做整件缝纫工师傅 要求：有过日单样衣工经验，或者上海小订单或样衣工经验，有精品订单经验 薪资：6000-7000 非诚勿扰，联系方式：

【岗位职责】 1、负责客户服务中心现场服务指标的监控与管理，依据业务需求提供预警及应对措施，及时复盘并分析问题，推动流程优化； 2、统筹服务数据的维护与管理，设定合理的人效标准，协同业务团队建立并落实客服中心效率提升策略与操作流程； 3、制定客户服务团队的排班计划，并定期向前端团队发布排班安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2、能高效处理多项工作任务，保持积极主动的工作态度 3、具备持续优化工作流程与方法的意识和能力 接受外派至滁州和许昌者优先考虑 每三个月享有一次竞岗调薪机会！

能接受外派者优先（BASE地在滁州）！ 1.学历要求：大专及以上学历，统计学、管理学、计算机等相关专业优先；大型企业岗位可要求本科及以上。 2.经验要求：具有一年以上呼叫中心或客服中心排班及现场管理经验；大型团队岗位需两年以上，有50人及以上团队排班经历者优先，熟悉客服中心运营流程。 3.核心能力：具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，善于通过数据分析解决实际问题，具备良好的沟通协调、抗压能力及跨部门资源协同能力。

岗位职责： 1：负责客服团队的日常运营管理工作，包括人员排班、任务分派、绩效监控及业务指导，保障团队高效有序运作 任职要求： 1：具备1年以上BPO团队管理及质量管控相关工作经验 2：具备良好的沟通协调能力、抗压能力与冲突处理技巧，服务意识强，具备用户导向思维，能及时应对突发情况 3：大专及以上学历，专业背景符合岗位要求 4：熟练掌握Excel与PPT，能够进行基础数据整理与分析 岗位福利：薪资综合6K--8K，每三个月提供竞岗晋升机会，具备良好发展空间

岗位职责： 1.负责BPO一线客服团队的日常运营管理，涵盖排班安排、考勤管理、绩效数据追踪，保障人员配置与业务量精准匹配。 2.聚焦接通率、平均通话时长、客户满意度（CSAT）等关键指标，分析运营短板并制定优化策略，确保团队目标有效达成。 3.持续监控BPO客服团队的服务质量与运营表现，及时识别异常并推动改进措施落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件 2.具备BPO团队组长工作经验者优先考虑 3.管理幅度：5-8人 岗位福利： 1.工作时间朝九晚六，午间休息1小时 2.月薪6-8k，享受十三薪待遇 晋升路径： 团队组长→团队主管→团队经理→项目总监 注重管理能力进阶，逐步培养规模化团队管理及战略执行能力。 外派人员优先录用（工作地点：滁州、许昌）

岗位职责： 1、负责bpo客服系统的工作流程设计、执行标准制定及绩效考核等基础制度的落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，保障团队人员稳定性，推动团队关键指标达成，持续优化CPD、通话完成率及质检合格率等核心数据； 3、对客服团队运营数据进行分析，识别问题并及时反馈，制定有效改进措施并落实解决； 任职要求： 1、具备1-3年bpo客服领域相关工作经验，其中至少1年从事bpo客服管理工作； 2、有管理20人以上客服团队经验者优先考虑； 福利待遇： 综合薪资6-8k，发放十三薪，薪酬按职级体系核定，另享节日福利、年终奖及各类补贴，具体薪资与福利结合面试表现沟通，能力越强薪酬越高 公司提供完善的晋升通道，每三个月开放晋升机会，每半年组织全员调薪，成长空间大； 支持工作日调休、连休安排，享有季度探亲假和带薪年假； 公司正拓展新业务板块，新建职场扩招超1000人，承接互联网头部企业项目； 该岗位需外派至其他地区，配备固定高额外派补贴，公司统一安排住宿，并提供入职礼包等多项福利~

岗位职责： 1.负责客服团队的日常运营，保障服务品质与客户满意水平； 2.设计并持续优化客户服务流程，提高团队整体工作效率； 3.妥善应对客户投诉与意见，维护企业形象与品牌信誉； 4.汇总客户反馈信息，研究客户需求，为产品及服务优化提供支持； 5.整合内部资源，高效解决客户问题，提升客户满意度体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队组织能力； 2.拥有客服管理相关工作经验，熟悉足浴养生领域者优先考虑； 3.服务意识突出，具备处理复杂客户事务的能力； 4.熟悉办公软件操作，掌握基础数据分析技能； 5.工作认真负责，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

一、岗位职责 客户纯回访问卷岗位（非销售岗位）、工作简单，易上手 二、任职要求 1.年龄40周岁以下，全日制大专或以上学历； 2.普通话标准、口齿清晰； 3.善于沟通、表达流畅，有责任心，有持续学习能力； 4.有外呼回访或客服工作经验优先。 三、工作时间 早8-晚22点之间，三班倒，每个班次8小时，倒班制，月休6-8天,日工资200元/天，工资周结。 四、联系方式：施小姐

沭阳扎下镇急聘电商客服5名，需具备相关工作经验。 薪资待遇：月薪3500元，工作时间：08:00-18:00 工作地址：省宿迁市沭阳县扎下镇沙西路快递一条街 电话：

岗位职责: 1.负责接听客户电话，对接群内报修信息； 2.整理日常数据报表； 3.定期回访客户，对已完成项目客户进行上门或电话拜访； 4.跟进售后客户需求，主动挖掘完工客户的后续服务需求； 5.策划并执行周期性售后服务活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，反应灵敏，工作认真细致，具有良好的团队协作精神与服务意识。 上班时间：8:45-17:30每周一休息；

售前售后，处理退保，打单发货

上班时间8:00-17:30 公司为工厂性质，单休 岗位职责： 在1688平台与客户对接，收集并整理报价资料，及时回复报价信息，推动订单达成 负责从下单到交付的全流程跟进，监控生产各环节进度，确保产品按时按质按量完成 通过邮件沟通发现潜在问题，及时反馈并协调处理 负责采购订单中涉及外发加工部分的相关工作 任职要求： 具备AI相关技能者可优先录用，薪资可面议 岗位福利： 缴纳五险

公司提供意向客户名单，负责对客户进行回访，协助完成套餐升级工作。 薪资待遇： 综合收入7000+ 保底薪资5010起 依法缴纳本地五险一金，长白班工作制，学历不限。 免费提供住宿，团队氛围积极融洽。 带薪培训4-5天，助力快速上手。 设有新人保护期，保障初期适应。 晋升空间广阔，表现优异者可内部提拔至管理岗位，各项福利齐全。 重点说明：本岗位为公司直招，非中介、非代理。 高薪职位，诚邀加入！ 年龄要求22至45周岁，具备半年客服相关经验即可。

年轻团队，无需担心融入问题，工作氛围轻松愉快（不招暑假工） 薪资待遇：入职新人保护期薪资5000元，试用期综合收入6000-8000元，转正后月薪8000元以上，表现优异者月薪过万并非难事 缴纳五险一金；公司定期举办多样化的员工集体活动（如海外旅行、户外拓展等）； 为新员工提供系统化、全方位的岗前培训；入职满半年可享受一次免费健康体检； 工作内容： 1、接听公司提供的精准意向客户电话，了解并挖掘客户需求； 2、添加客户联系方式，邀约客户到访公司； 3、每周二、周四下午茶时间供应水果与茶饮，定期组织团建聚餐，享受季度福利补贴； 4、每月至少开展一次形式丰富的团队建设活动； 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，无需加班； 团队以90后和00后为主，氛围融洽，同事间互帮互助，办公环境舒适无压，颜值在线，工作生活两不误； 任职要求： 1、年龄18至35周岁，学历不限，有无经验均可，要求口齿清楚，普通话标准，声音具有亲和力； 2、性格外向乐观，思维敏捷，表达流畅，具备较强的沟通技巧与人际交往能力； 3、逻辑清晰，条理性强，具备良好的客户服务意识； 4、经验不限（我们更看重你的态度与潜力）； 5、学历非硬性要求（我们更关注实际能力与个人付出）； 6、具备服务意识与综合素质（有服务行业背景者优先）； 7、能踏实肯干，拥有强烈的进取心（目标需靠自身努力达成）； 8、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧精神是我们所重视的品质）

工作内容：客户有意向在抖音或App店铺购买产品，我们负责及时跟进回访，讲解产品信息并协助完成下单 9-7，做六休一 三个月左右的员工薪资均在8000以上 欢迎新人加入，前期有人带教，操作简单易上手 五险一金，带薪培训，定期举办员工生日会

模式：所有客户资源由公司统一提供，无需自行开发或外出奔波拓展客户，主要负责维护新老客户关系，推动成交，并开展老客户的二次转化。公司设有专门的渠道部门协助获取新客户，同时配备独立回访团队对老客户进行定期跟进，关键节点由负责人直接支持，助力实现多次成交。 优势： 1、优质一手客户资源，转化率高（公司规模大，资源优势自然明显） 2、高底薪搭配高提成（老板实力雄厚，放心大胆冲业绩，收入上限你说了算） 3、目标达成额外享高额奖金（年轻化管理层，思维活跃，福利到位，团建活动紧跟潮流，氛围超轻松） 薪资福利： 1、新人入职即享激励奖励，上不封顶~ 2、签订合同即缴纳社保，提供带薪培训： 3、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+多重激励政策，员工平均月薪约19000元 4、全天免费供应零食、糖果、饼干、蛋糕、饮料、茶水！定期组织团建活动！（每日固定时段享受下午茶时光） 5、工作氛围轻松，管理人性化，多劳多得，晋升通道畅通！（公司现设37个部门，9大战区，各级领导亲和包容，愿意倾听并支持员工成长） 6、生日当天赠送蛋糕与礼物！入职周年赠送鲜花与纪念品！每逢节日均有应节好礼发放！（就等你来过生日啦） 7、每位员工每年享有4次调薪机会，4次晋升机会；（目前分公司覆盖南京、常州、镇江，未来将持续扩展至更多城市。你所期待的发展，在这里都能实现~） 遇见即是缘分，欢迎点击电话窗口联系我，哪怕聊聊闲天也欢迎。等你哦~