岗位职责： 1：负责客服团队的日常运营管理工作，包括人员排班、任务分派、绩效监控及业务指导，保障团队高效有序运作 任职要求： 1：具备1年以上BPO团队管理及质量管控相关工作经验 2：具备良好的沟通协调能力、抗压能力与冲突处理技巧，服务意识强，具备用户导向思维，能及时应对突发情况 3：大专及以上学历，专业背景符合岗位要求 4：熟练掌握Excel与PPT，能够进行基础数据整理与分析 岗位福利：薪资综合6K--8K，每三个月提供竞岗晋升机会，具备良好发展空间

薪资福利 福利补贴：保险，培训，补贴，节日福利，弹性工作 职位详情 [工作内容] -组建并带领保险销售团队，设定销售目标与策略，推动业绩稳步增长； -指导团队进行客户开拓、产品讲解及售后支持，提升服务品质与客户体验； -定期开展团队培训与经验交流，强化成员专业素养与销售实战能力； -整合内外部资源，优化业务流程，提高团队整体运作效率； -公司提供完善的系统平台及销售支持工具。 [任职要求] -本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先考虑； -具备3年以上保险行业团队管理经验，拥有出色的组织协调与领导能力； -了解保险产品体系及相关政策法规，具备较强的数据解读与目标执行能力； -责任心强，抗压性好，能够有效激励团队达成既定销售指标。 语言：普通话基本沟通/读写

1.统筹团队为客户提供热情、标准化的服务支持； 2.主导客服团队的组织建设，优化服务流程，建立客服作业规范及岗位责任体系； 3.对接客户诉求，妥善处理客户异议与投诉，保障服务质量与客户满意度； 4.定期编制数据统计报告、月度绩效成果，并向客户进行汇报； 5.定期核查客服执行情况，及时调整与完善工作内容； 6.实施客服日常运营监督，确保各项服务环节高效运转； 7.科学预测业务量变化，合理调配人力配置； 8.管控呼叫中心运营支出，提升成本效益； 9.配合TQM对团队成员开展业务流程指导及服务品质追踪。 1.大专或以上学历； 2.普通话标准，具备大学英语四级或以上水平； 3.具备2至3年及以上客户服务管理相关工作经验； 4.具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，执行力强； 5.具备良好的组织管理能力与应急问题应对能力； 6.熟练操作Office办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 7.书面表达能力强，具备扎实的数据分析基础； 8.具有强烈的服务意识，工作严谨负责，积极主动，能适应高强度工作压力。

处理日常客诉工单闭环熟练操作电脑

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 设计并持续优化外呼作业流程与标准话术，提高客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），按周期整理并输出数据分析报告。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及数据分析工具，可高效识别运营瓶颈； 承压能力强，能适应灵活工作时间及跨时区协作； 有外派意向，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力

1、统筹小组订单计划，跟进新项目运营情况，重点推进项目闭环及回款工作。 2、维护客户关系，挖掘项目关联链条，做好客户沟通与关系维护。 3、响应客户咨询、查单及投诉事项，及时反馈并跟进处理（具备电话客服经验者优先）。 4、监控货物运输进度，更新台账信息并同步传达客户。 5、处理异常物流情况，填写异常报告并协调各方推动解决。 6、归集回单资料，完成对账及系统录入，协助财务进行结算对接。

客服管家

岗位职责： 1、及时跟进并处理客户提出的意见与建议，保持良好的客户互动； 2、整理客户相关信息与需求，挖掘并汇总市场动态与行业资讯； 3、负责与客户进行沟通对接，建立并完善客户信息台账，完成各类销售数据报表； 4、负责客户资料、销售协议、合同文件等的归集与档案管理； 5、配合上级优化部门管理制度及工作流程，提供有效的销售辅助支持； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务类、文秘等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上相关工作经验； 3、工作态度端正，主动性强，细致耐心，具备责任感和团队合作意识，拥有一定的系统分析与统筹协调能力，擅长人际交流； 4、具备较强的组织能力、规划能力和执行能力； 5、熟练操作各类办公设备及常用办公软件。

招聘员工，年龄要求18至48周岁。薪资模式分为日结和月结两种。月结模式下，员工薪资为27元/小时，11月至1月期间为25元/小时；日结模式下，员工薪资为260元/天，11月至1月期间为240元/天。1月份工期截止时，员工工资超过5000元需承担国家规定的税金。首月预冲餐补600元，打卡7天可获车补200元，打卡100小时可获俊强劳务补贴500元。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。薪资结算方式为打卡70小时后可日预支，第9天领取第8天日薪，以此类推。

招聘打磨辅助工，工作地址位于三基地九圩。薪资为25元/小时。要求会使用磨光机，工作内容为辅助油漆工进行打磨作业。

急缺2名气保焊工，工作地点在大丰。不提供住宿。有意者可报名。

苏州吴中浦沙路招聘焊接正式工，要求会氩弧焊和气保焊，能看懂图纸，具备焊接钣金、机架机箱的相关经验。有意者可报名。

靖江招聘烤鸭师傅一名工资面谈，看手艺，要面片联系电话

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2.制定并优化客服流程、服务标准及考核机制，持续提升客户满意度 3.处理重大客诉及升级问题，牵头跨部门协作推动问题闭环解决 4. 开展员工培训、绩效辅导与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.定期分析客服数据（如响应率、解决率、满意度等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备客服团队管理经验，熟悉客户服务全流程及行业服务标准 2.沟通协调能力强，具备良好的抗压能力与突发事件处理能力 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.有责任心、服务意识强，认同客户至上的价值观 5.学历不限，有相关行业（如电商、金融、通信等）客服管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效考核与工作指导 2.监控服务质量与客户满意度指标，定期分析数据并优化服务流程 3.处理重大客诉及升级问题，制定预防措施降低重复投诉率 4.组织客服培训与技能提升，推动团队专业能力持续成长 5.协同运营、产品等部门，反馈客户需求与业务改进建议 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运作模式 2. 优秀的沟通协调与问题解决能力，能高效跨部门协作 3. 熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有相关行业（如电商、金融、互联网）经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2. 制定并优化售后服务流程与标准，提升客户满意度与问题解决率 3. 监控服务质量指标（如响应时长、投诉率、回访满意度），定期分析并提出改进方案 4. 组织团队培训与考核，提升客服人员专业能力与服务意识 5. 协同售后、物流、产品等部门，推动跨部门问题高效闭环处理 任职要求： 1. 具备客服或售后相关管理工作经验，熟悉客户服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，具备数据分析基础 4. 具备较强的抗压能力与应急处理能力，能妥善应对突发客诉事件 5. 学历不限，有相关行业背景或大型企业客服主管经验者优先

岗位名称：运营组长 岗位职责: 1. 负责运营团队的日常管理工作，确保团队高效运转； 2. 制定并优化运营流程，提升整体工作效率与执行质量； 3. 协调跨部门资源，推动运营项目顺利实施； 4. 监督运营数据表现，定期分析并提出改进策略； 5. 带领团队完成各项运营目标，保障业务持续稳定发展。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理团队并推进任务落地； 2. 有15-20人客服团队、运营团队管理经验最佳。 3. 大专及以上学历。2-3年以上同行业经验。 4. 具备较强的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境； 5. 优秀的逻辑思维能力，善于通过数据分析找到业务问题及增长机会点。 岗位福利： 1、更快的成长：在这里，和更多优秀的同事，我们有完善的人员培养机制和晋升体系，让自己不断增值！ 2、快乐工作，认真生活：双休、缴纳五险一金。 3、良好的团队氛围：生日会，下午茶，节日活动，团建活动等。

任职要求： 1. 具备客服或售后服务相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 熟悉客户服务标准及售后流程，具备较强的沟通协调与应急处理能力 3. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有相关行业背景或资质证书者更佳

【双休，注重稳定】【准时下班，本地缴纳社保】 接听10010客服专线，协助用户处理各类问题，无法当场解决的做好工单登记并转交即可，无销售任务，无需加班！！ 办公室内作业，非销售岗位，工作时段安排灵活 8小时轮班制，每月休息6-8天，法定节假日享受三倍薪资！ 公司设有内部食堂，基础福利齐全！！ 平均月薪达6000以上 大型平台发展，晋升周期短，每三个月评估一次晋升机会 学历进阶奖励（对有自主学习意向的员工，公司承担50%学费，获评五星员工可享全额学费报销）

招聘电话客服20名！！ 一、工作要求： 18-45周岁优先，女性18岁起，男性20岁起。 负责对接客户，客户资源由公司提供，通过电话及网络与客户高效沟通，准确把握客户需求，及时解答客户疑问，有标准话术参考，无需经验，上手快，工作内容简单，入职提供带薪培训！ 薪资待遇： 底薪2500元 + 提成 + 综合收入轻松达到4K-6K，上不封顶，纯白班！ 工作时间： 08:50-18:30，中间含午休，月休4天，支持调休。 公司福利： 定期发放下午茶，享受生日福利，周末单休，定期组织团建聚餐，节日礼品等各项关怀。 团队年轻化，同事友善易相处，工作氛围轻松，管理人性化，办公环境舒适，空调全天开放，整体环境优雅整洁！

店铺回复信息

岗位职责： 1. 负责日常电话接听与拨出，为客户提供专业咨询及相关服务支持。 2. 定期回访已有客户，维护客户关系，提升客户满意度。 3. 简要讲解公司产品信息，及时回应客户疑问，推动成交达成。 4. 参加团队例会，主动分享工作心得并提出建设性建议。 任职要求： 1. 中专及以上学历，不限经验，欢迎应届毕业生投递。 2. 具备良好沟通能力，态度积极，工作细致，有较强的团队协作意识和抗压能力。 3. 熟悉常用办公软件及客户服务系统的操作使用。 岗位福利： 1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:00-5:00，每周工作六天，休息一天，中午12:00-13:00为午休时间。 2. 薪资待遇：公司设有激励机制，月薪4500-5000元，另享提成与绩效奖金。 3. 按国家规定享受法定节假日，同时享有带薪休假权益。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-08 工作时间安排：早上9点-下午17点，中午休息1个半小时 节假日双休，工作时间灵活，可协商调整 欢迎宝妈群体报名参与 任职要求：按照规定流程完成电话拨打任务即可

工作内容：为客户解决产品疑问，接受并记录客户的投诉和建议：建立和更新客户档案，记录客户基本信息 岗位要求：年龄在25-45周岁以内，大专及以上学历，有一定耐心和沟通能力，没有相关经验可以接受学习的 薪资待遇：无责底薪6000 ，8:30-17:00 （双休），法定节假日休息

圆通速递全国呼叫中心直招客服专员，大平台，多发展，上四休一，月休6天、吃住免费、8小时工作制，入职缴纳社保，转正薪资5500+，福利待遇完善！ 【岗位职责】 1.负责处理快递售后催件、投诉工单，确保客户满意度； 2.通过线上或电话渠道联系客户及快递网点，处理客户反馈的问题； 3.协助团队完成日常工作任务。 【任职要求】 1.18-35周岁；大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2.具备良好的沟通能力和服务意识； 3.能够有效处理客户投诉； 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 5.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。 【工作时间】 1、上四休一，月休6天（法定节假日额外休息）； 2、8小时/天，排班制，早班（8:30-17:30），晚班（12:00-21:00/13:00-22:00），每月5-6天晚班。 【薪资待遇】 1、试用期：3200元/月，试用期2-3个月（试用期主要为学习培训） 2、转正薪资：基本工资+绩效+提成，综合收入5000-8000元以上，平均工资6000+（多劳多得） 【福利待遇】 入职缴纳社保、吃住免费、带薪年假、节日福利、生日会福利、团建福利 【免费设施】 缓压室、健身房、台球桌、乒乓球桌、瑜伽室、冰箱、微波炉、咖啡机 【晋升机制】 客服专员——客服组长——客服主管（一年两次晋升调薪机会） 【工作地点】 淮安市淮安区纬八路圆通速递淮安呼叫中心

岗位职责： * 担任客户沟通纽带：以电话形式，积极邀请潜在客户，促成合作开端！ 我们期待这样的你： * 经验不限，成长无限！无基础？别担心！我们提供七天带薪系统培训，助你迅速掌握技巧，成长为邀约能手！ 超值福利待遇，让你工作更安心、生活更舒心： 1. 资源支持：高品质客户资源由公司直接提供，无需个人开发，专注高效沟通！ 2. 假期充足：国家法定节假日全休，带薪年假、五一、国庆黄金周照常享受，婚假福利同样齐全！ 3. 激励不断：每月均有丰厚奖金/礼品等你领取，动力满满不间断！ 4. 保障齐全：健全的五险一金体系，为你的日常保驾护航。 5. 团队温馨：定期组织团建与聚餐，增进情谊。节日及生日专属礼物，惊喜连连；轻松下午茶时光，舒缓压力。 6. 出游畅享：享有带薪免费旅游福利，助你拓宽眼界，愉悦身心！ 上班时间 8：30-18：00 准时下班 不加班！！！ 中午休息 11：45-1：30 单休！！！法定节假日正常休息！！

无责底薪4000 纯电话客服岗位 工作内容轻松，配备带教指导，新手也能快速适应 法定节假日正常休息！

新职场！晋升空间广阔！优质项目等你加入！ 【工作内容】： 1、无需外出，全程室内办公，主要负责提醒与通知相关事宜。接受零经验人员，提供带薪培训 【薪资构成】：无责任底薪3000-5000 + 补贴500 + 提成10%-30% + 团队激励奖金 试用期享受全额提成，不打折 【任职要求】 1. 性别不限，*******，掌握基本电脑操作，具备责任心，反应灵敏。 经验不限，入职前提供带薪岗前培训。 2. 无不良社会记录。 【晋升通道】：（优秀专员→高级专员→小组长→大组长→主管→经理） （每阶段均有保底晋升保障，逐级稳步提升） 【公司福利】： 1. 每年组织1-2次年度旅游，每月开展1-2次团队活动；提供下午茶福利 2. 法定节假日正常休息 本岗位为公司直招，不委托任何第三方，不收取任何费用（非外包岗位，全国拥有四十多家分公司）。简历可直接到公司现场填写。 欢迎有意向的伙伴投递简历，详情请私信沟通！即使暂无兴趣，也欢迎来聊聊哦~

岗位职责: 1.负责BPO客服团队的日常运营及业绩目标的落地执行 2.持续优化销售作业流程，提高客户满意水平与业务转化效率 3.承担团队管理职能（包括人员调度、现场运作监管、效率追踪、指标达成监控；快速响应并处理突发问题，激发团队工作热情等）； 4.组织开展员工培训与辅导，实施技能评估与绩效考核； 5.聚焦交付成果，对所管团队的整体产出承担直接责任； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队引领能力 2.能高效统筹团队运作，推动成员积极投入工作 3.三年以上团队管理经历（团队规模不少于50人）； 4.具有强烈的成单导向意识，自信且注重结果达成； 5.出色的组织、推动与执行能力； 6.善于团队搭建与人际协作，能整合多方资源支持最终交付； 7.能根据项目交付目标设定计划、跟进过程、确保结果落地；对所辖团队绩效全面负责；

运用各大电商平台，简单客服工作