岗位职责： 1、搭建健全的投诉管理机制与操作流程，实现对客户投诉的高效管控与跟踪监督； 2、主导处理客服体系内升级的高风险投诉、复杂订单问题及来自工商途径的升级投诉事项； 3、联动各业务部门，推动问题快速响应与闭环解决，保障客户服务体验与解决方案质量； 4、完善投诉台账管理，逐案复盘分析，定期统计评估投诉数量、处理时效、客户满意等核心指标； 5、组织实施专项培训，提升团队在投诉应对中的专业能力与服务标准，增强客户认可与信赖； 6、定期对接省内工商税务单位，维护与监管部门老师的顺畅沟通关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有电商平台投诉处理经验者优先； 3、深刻理解客户服务本质，能迅速定位问题并制定有效应对策略； 4、具备出色的组织协调与跨部门沟通能力，可独立或协同团队推进任务落地； 5、逻辑思维清晰，擅长问题剖析与决策，具备数据洞察力，能通过数据分析识别痛点并优化方案； 6、认同公司业务模式、企业文化与价值观，能够落实公司战略方向及管理制度要求。

互联网流量生态与产业运营双轮驱动的创新型平台——企优托集团，深耕互联网+技术产业服务领域，凭借国家高新技术企业的强劲实力，构建起完善的“人财法客投”五大生态系统，赋能中小企业全生命周期发展。现正值集团高速扩张期，多岗位火热扩编，诚邀行业深耕者共赴新商业浪潮，与集团携手开拓企业服务新未来！​ 一、核心招聘方向​ 依托集团强大的资源矩阵与成熟的运营体系，现开放以下高潜力合作机遇，为不同职业发展需求的人才提供广阔舞台：​ 项目合伙人/老板：若您怀揣创业梦想却受限于资金、资源，集团将提供从0到1的全周期孵化支持，涵盖资金扶持、技术指导、资源对接等，助力您实现创业目标。​ 续增管理岗：招聘团队总监、副总、经理，负责操盘千万级流量转化项目，要求具备出色的团队管理与项目运营能力，能带领团队攻克业绩难关，推动业务持续增长。​ 续费精英：深耕企业服务赛道，对接高价值客户资源，凭借集团丰富的服务矩阵与客户基础，为客户提供持续优质的服务，实现个人业绩与客户价值的双赢。​ 二、重点岗位详情​ （一）项目老板​ 1.专属待遇​ 薪资保障：无责底薪5~8k起，提成按照行业头部标准核算，确保年薪12万起步，为您的收入提供稳定且可观的保障，业绩优异者薪资上不封顶。​ 发展支持：享受集团全周期创业孵化资源，包括但不限于业务培训、技术支撑、客户资源倾斜等，助力项目快速落地与盈利。​ 2.管理岗位职责​ 业绩统筹：全面统筹团队业绩目标，制定科学合理的业绩规划与执行方案，确保团队回款与业务增长双达标，推动项目稳步发展。​ 人才建设：搭建完善的人才梯队，制定人才培育计划，培育储备干部，不断扩张团队规模，为团队发展注入持续动力。​ 运营优化：坚持数据驱动运营，通过精准的报表分析，深入挖掘业务问题与潜在机遇，优化业务模型，提升运营效率与业绩成果。​ 战略落地：严格落地集团战略部署，结合项目实际情况，构建标准化管理体系，确保项目运营规范、高效，与集团发展方向保持一致。​ 团队打造：打造高凝聚力、高执行力的团队，通过多样化的团队建设活动与激励机制，提升组织效能，营造积极向上的团队氛围。​ （二）其他岗位核心信息​ 续费精英：聚焦企业服务续费业务，深度维护高价值客户，挖掘客户后续需求，推动续费转化，享受具有竞争力的提成待遇，多劳多得。​ 续增管理岗：除统筹团队业绩外，还需精准把握互联网流量转化趋势，优化团队业务流程，带领团队突破流量转化瓶颈，实现项目规模与效益的双重提升。​ 三、任职要求​ （一）基础条件​ 黄金年龄：20-35岁（条件优异者，如具备丰富创业经验、突出管理业绩者，年龄可适当放宽）。​ 学历背景：大专及以上学历，拥有创业经历丰富者优先考虑，注重实际能力与岗位的匹配度。​ （二）经验要求​ 具备2年以上电话销售、续费增值、网络销售或团队管理经验，熟悉销售业务流程或团队运营模式。​ 熟悉互联网营销、企业服务、法律等领域者优先，能更快融入集团业务体系，开展工作。​ 具备独立项目运营或创业经验者加分，此类人才更能精准把握项目痛点与机遇，推动业务发展。​ （三）核心能力​ 拥有强大的沟通协调与资源整合能力，能高效对接内外部资源，解决业务开展过程中的各类问题。​ 坚持结果导向，具备较强的抗压能力，能在高压工作环境中主动推动目标达成，不畏惧挑战。​ 擅长团队管理与内部关系协同，能有效激发团队成员积极性，协调团队内部矛盾，提升团队整体战斗力。​ 四、关于企优托​ （一）企业定位与实力​ 企优托集团是一家专注于“互联网+技术产业服务”的平台型企业，更是国家高新技术企业，凭借过硬的技术实力与专业的服务水平，在行业内树立了良好口碑，成为中小企业信赖的合作伙伴。​ （二）服务矩阵​ 集团构建“人财法客投”五大生态系统，全方位赋能中小企业全生命周期发展：​ 人@招财兔：专注于国企/、大学生孵化、创业加速服务，为企业输送优质人才，为人才搭建成长平台。​ 财@好账本：提供工商财税、资质代办、项目申报等服务，帮助企业解决财务与资质相关难题，助力企业合规经营、高效发展。​ 法@好速讼：涵盖企业法律顾问、诉讼代理、债务追收等法律服务，为企业的合法经营保驾护航，降低法律风险。​ 客@一网推：作为集团旗下核心业务板块，提供全渠道数字营销服务，覆盖百度、阿里、抖音、小红书等主流平台，帮助企业精准触达目标客户，提升品牌影响力与市场竞争力。​ 投@跑得快：聚焦新材料、数字化平台、行业产业化项目孵化，挖掘优质项目潜力，推动产业创新与升级。​ （三）办公环境与文化​ 集团总部坐落于苏州吴中核心商务区（丹枫路388号2楼AB区），拥有现代化办公空间，配备完善的办公设施，营造开放式协作氛围，促进员工之间的交流与合作。同时，集团注重员工关怀，定期组织各类团队活动，打造积极向上、团结互助的企业文化。​ （四）使命愿景​ 企优托集团始终秉持“有企业的地方就有企优托”的使命，致力于打造全球领先的企业服务生态，未来将持续深耕企业服务领域，不断拓展服务边界，为更多企业提供优质、高效的服务，与合作伙伴共同成长，共创辉煌。​ （注：一网推网络技术有限公司作为企优托集团旗下专注于全渠道数字营销的核心板块，其业务发展依托集团强大的资源背景与服务矩阵，现也同步开放相关岗位招聘，详情可参考一网推专项招聘信息，或咨询集团招聘负责人。）

1.负责组织团队建设与人员招聘 2.负责团队日常运营与工作协调 3.具备强烈目标意识，能够带领团队共同进取 4.拥有清晰的自我角色定位与职业认知

【工作内容】 -组织并落实团队日常运营事务，保障客户服务流程高效有序运行； -全程跟踪订单执行情况，确保履约及时准确； -主导客户投诉及复杂问题的协调解决，持续提升服务满意度； -定期开展重点客户回访，完善客户信息管理，推进客户分类管理； -梳理并优化客服作业流程与服务规范； -带教客服人员，组织培训，提升团队专业服务能力。 【任职要求】 -1-3年客服工作经验，有钣金行业背景优先； -具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； -责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏； -熟练使用办公软件，具备基础数据分析处理能力。

在线/二线工单团队客服主管缺2名、组长缺6名 岗位职责： 1）负责客服团队的日常管理、指导、培训与绩效考核，保障项目各项KPI指标顺利完成； 2）统筹客服服务质量管控，通过监听与督导方式监督服务流程及作业规范执行情况； 3）合理安排人员分工与排班计划，确保岗位运作顺畅、响应及时、衔接高效； 4）推动内部各项工作落地，每日提交工作汇总及问题分析，参与部门周管理会议，汇报小组进展，剖析执行情况并制定优化方案。 岗位要求： 1）大专及以上学历，专业不限；（根据实际经验可适当放宽条件） 2）具备1年以上客服团队管理经历，有管理15-50人团队项目的实践经验； 3）掌握全面的客户服务专业知识，了解客户关系管理的相关原则与操作方法； 薪资待遇： 入职即缴纳五险一金，无责任底薪＋月度全勤奖＋绩效奖金＋额外激励，综合收入可达7000－9000元

1、规划并落实客服团队的日常运作计划，确保各项既定目标顺利实现。 2、统筹客服人员的管理与培训工作，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。 3、建立并持续优化客服团队的管理制度与操作流程，推动制度高效执行。 4、定期开展服务质量检查，实施过程监督，持续改进工作质量，并提供绩效评估反馈。 5、负责客服部门的整体运营，主管电话客服团队，协同销售部门推进业务目标达成，同时配合招聘对接，参与人员面试、团队优化、培训安排、排班管理及工时薪酬统计等工作。 6、组织每日例行会议，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队积极性与战斗力。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关从业背景者优先考虑； 2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程整理能力； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、保持对行业动态的学习兴趣与持续提升的主动性； 5、拥有良好的沟通能力，包含倾听、表达及人际互动技巧； 6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。

职位描述： 负责海外客服团队的统筹管理，确保服务数据达成预期目标。 与客户保持高效沟通，快速响应并妥善处理各类问题。 承担相关项目执行与管理工作。 1. 具备扎实的客户服务背景，熟悉电商领域中的在线聊天、邮件（工单）及电话客服流程，有海外多语言客服经历者优先。 2. 中英文沟通能力优秀，英语水平达六级或专业八级，口语表达流利自然。 3. 拥有丰富的团队管理经验，尤其擅长远程协作模式下的海外团队管理。 4. 有内容标注或审核类服务经验者更佳。 5. 工作时间：15:00-24:00，需配合欧洲班次安排

base滁州7000平方职场在职500人发展空间大 晋升空间巨大组长直升主管主管直升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模稳定在20人以上，实际管理人数需覆盖20+成员）； 2.高效运营消费者服务热线团队，提升外包队伍整体服务水平，达成各项核心考核指标（包括满意度、质检达标率、工单处理完成量等）； 3.实施人员稳定性管理，有效控制离职率，保障团队人力持续输出； 任职资格： 1.拥有1年或以上BPO领域客服项目管理相关经验； 2.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，心理素质过硬； 3.可接受短期出差或外派安排（提供住宿保障）； 4.入住标准化管理公寓套房

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心出行平台客服团队的日常运营与服务流程优化，保障服务品质持续提升 2.协调并高效处理客户投诉事项，推动问题闭环，增强客户体验满意度 3.组织开展定期的团队业务培训，强化成员专业素养与综合服务能力 岗位要求： 1.具备BPO呼叫中心出行类平台客服团队管理相关工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力及应对突发问题的处理能力 3.有实际团队管理背景，能有效组织团队达成各项业绩指标 4.确保各项KPI考核目标的顺利完成 PS：需外派 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿安排 每3个月开放管理层岗位竞聘，每6个月组织一次晋升评估，享受节日福利礼品

区远展街胖子烧烤找烧烤代班17号2天电话

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，工作在苏州月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

本店招聘配菜一名，5000------7000千男女不限，手法利索，学徒和成手都可以，南通海门区东灶港，电话

Q2证：行车工、交社保江阴月城镇企业招聘：●行车操作工岗位：男女不限，40岁以内，持有Q2证，8小时三班倒，公司提供工作餐和住宿，月休7-8天，室内操作，薪资6000元；地址:江阴月城镇秦皇村联系电话：

保洁：工人卫生间打扫、车间保洁、食堂卫生等8:30-17:30（月休天）年龄：55以内工资：2400元/月。

一、保安主管职责:管理小区保安，负责小区消防安全工作。，年龄28—45周岁，有消防设施操作员证，熟悉小区消防安全工作，具备部门管理经验，熟练使用Office办公软件，具备一定的文案能力。 二、维修主管职责:管理小区物业维修部，负责小区公共区域维修工作。 ，年龄28—45周岁，有电工证，熟悉小区水电维修工作，具备部门管理经验，熟练使用Office办公软件。 三、客服主管职责:管理小区物业客服部，负责小区物业费征收、与业主沟通、处理各种突发事件。 要求:性别不限，年龄28—45周岁，沟通能力强，责任心强，具备部门管理经验，熟练使用Office办公软件，具备一定的文案能力。

一、岗位职责 1、负责线上全渠道客服接待，耐心、专业解答客户关于网课产品（课程内容、课时安排、收费标准、报名流程等）的各类咨询，及时响应客户诉求，提升客户咨询体验，建立良好的客户信任度。 2、主导线上网课销售工作，结合客户需求精准推荐适配的网课产品，清晰讲解产品优势与核心价值，引导客户完成报名、等转化流程，达成个人及团队销售目标。 3、销售经验丰富，线上销售转化经验，协助搭建网销团队，维护老客户关系，定期跟进已报名客户，解答课后相关咨询，收集客户满意度反馈，促进老客户复购及转介绍。 4、协同管理团队完成各类销售活动、网课推广活动，协助整理推广素材，提升活动转化率。 5、搭建有活力、正能量团队，遵守公司各项规章制度，配合部门完成日常工作安排，确保客服接待与销售工作有序开展。 二、任职要求 1、18-35周岁，中专及以上学历，有无客服、销售经验均可（应届生、新手可培训），有教培行业网课销售、客服经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力、亲和力及耐心，能清晰、有条理地解答客户疑问，善于倾听客户需求。 3、具备一定的销售意识和抗压能力，目标感强，愿意主动跟进客户，积极达成销售目标。 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用企业微信、微信、QQ、抖音等在线客服工具等 5、工作认真负责、积极主动，有良好的职业素养和团队协作精神，能适应线上办公节奏。 三、薪资福利 薪资构成：底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖，多劳多得，上不封顶（新手也有完善的薪资保障）。 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利。 成长福利：完善的岗前培训（产品知识、销售技巧、客服礼仪）、定期内部培训、晋升通道清晰（客服→客服主管→客服总监）。 额外福利：员工内部网课免费学习、月度团建、季度表彰、年终奖金。 四、工作时间与地点 工作时间：弹性排班（适配线上咨询高峰，合理安排休息，避免长期熬夜），月休4-6天。 工作地点：前期在广州总部培训学习，后续转到黄埔知识城写字楼办公 2026 年公司启动全省规模化扩张战略，陆续在广东省 21 个地级市开设直营校区，总部提供全资源、全体系赋能，与你共享赛道红利，携手打造广东教培标杆品牌！

岗位职责： 1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。 任职要求: 年龄：25—45岁； 身体健康，五官端正，有亲和力。

职责描述： 1，在项目经理领导下，负责客服线条的日常管理，监督，协调工作； 2，负责制定和落实项目物业管理费收缴方案，力保目标达成； 3，负责处理突发事件以及顾客投诉，对客户的意见进行汇总分析，任务分配，监督，跟踪，回访，提升业主满意度； 4，负责客服部岗位人员工作及业务能力的培训及考评工作； 5，协助经理协调与政府相关部门的关系； 6，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1，具备较强沟通协调及突发事件处理能力； 2，有2年以上物业客服主管管理工作经验； 3，熟练使用办公软件。 工作时间：8：30-17：30 单休 要求有物业客服主管经验的 无经验的不招聘！！

岗位职责： 1、根据公司计划节点和管理需求，在项目经理的组织指导下，参与编制年度、季度、月度客服工作计划；协助项目经理完成日常工作的管理； 2、负责组织客服人员对业主的日常沟通，定期、不定期拜访、回访工作； 3、负责客服台顾客接待、投诉的解决处理、负责客户沟通平台的建立和维护、提升客户满意度；负责制定项目物业费催缴计划，监督按计划执行； 4、负责组织客服人员对管理区域内公用设备、设施进行巡查，发现问题及时通报相关部门处理； 5、负责社区文化活动的组织及宣传工作。 任职资格： 1、2-3年以上物业客服主管工作经验，持有物业管理员证优先。 2、熟练掌握计算机及办公自动化操作系统； 3、处事礼貌，待人亲和，普通话标准，语言沟通和表达能力良好

我们专注于大健康领域，产品线丰富，涵盖500多种品类，涉及衣、食、用、行、游（旅游线路）等多个方面，包括自主研发的智能穿戴设备、医疗器械、健康食品、家居用品及旅游服务等，如血糖仪、血压计、羊奶粉、日常生活用品等。 【工作内容】 该岗位具有销售属性，主要通过电话回访已购产品的客户，进行关系维护，并促进二次或多次复购，工作流程清晰，成交周期较短。 【工作时间】 法定节假日正常休假 每日工作时段：8:30-12:00，14:00-17:30（共计7小时） 每月实行单双休轮换制 【福利待遇】 试用期即缴纳六险一金； 提供餐补、交通补贴等各项补助； 节日发放双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外旅游活动

明天开始南京南话务员 时间：9.30-18.00,20人 地址：南京南站附近 工资：3天连干无责底薪120/天 5天连干无责底薪150/天 7天连干无责底薪180/天 ：

1.无责底薪6.5K+提成，综合收入8K-11K 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30，午休一个半小时，准时下班不加班！ 3.享受超长带薪年假，法定节假日正常休假！ 4.春节假期延长，节日福利齐全！ 5.定期安排团队旅游、员工聚餐活动 6.每周提供下午茶，水果免费供应！！ 7.本公司直招，非中介岗位~ 岗位介绍： 1.工作内容简单，上手快； 2.通过线上方式与公司提供的客户进行沟通回复，会基础电脑操作即可； 3.无需外出跑业务，办公室内固定坐班，无业绩压力，不设绩效考核； 岗位要求： 1.不限学历，不限经验，欢迎应届生及零基础人员； 2.年龄18-40周岁，经验不限； 3.表达清晰，反应敏捷，工作认真负责。

招聘岗位：办公室座班电话客服（全日制大专可面试管培管理岗） 工作内容：正规官方外呼电话，操作简单，提供标准话术，按流程执行即可。入职即享带薪培训，安排专业导师指导，上岗后有经验丰富的同事带教，主要负责持牌机构的外呼服务工作。（晋升通道畅通） 工资：底薪2500+绩效提成 综合收入3500-6000！ 工作时间：8:50-18:30 月休4天，支持调休！ 年龄：18-45周岁优先，性别不限。 办公环境全天候空调开放，无需外出，冬暖夏凉，定期组织团建活动，提供下午茶（含奶茶、水果、零食），享有生日福利~ 工作地址：沛县华宇商贸城3楼

工作内容： 在线文字沟通，无销售性质，快速响应并处理客户售后咨询，确保提供优质的售后服务体验； 岗位要求： 1、中专及以上学历，电脑打字速度达到每分钟40字以上； 工资待遇： 3700元综合无责底薪，另享激励奖金与岗位津贴，月综合收入约5000-5500元； 上班时间： 每日固定8小时工作制，无额外加班，全程白班作业； 员工福利： 1、公司提供住宿及食堂； 2、享受带薪年假及法定节假日； 3、发放年终奖金并组织团队活动； 4、晋升机会对所有员工开放；

入职即享新人带薪培训，全程指导，包教包会，欢迎零基础、转行者及无经验人员加入 不限经验！不限学历专业 办公室岗位，固定工位！ [薪资制度]：试用期月薪综合7000起 转正后人均8000-12000以上，享年终奖、下午茶福利，朝九晚六 （法定节假日正常休息），带薪年假！ [岗位职责]：通过电脑完成信息登记，按时跟进公司分配的案件任务，及时提醒账单处理进度 [工作环境]：甲级写字楼办公环境，配备独立卡座，职场内设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施 [工作时间]：9:00-12:00；13:30-18:00 [年龄]：****** [晋升空间]：专员→班长→项目主管→项目经理 福利待遇：试用期1-3个月，晋升机会多，定期组织下午茶、生日会，节日礼品发放，职场配备冰箱、微波炉、咖啡机等

居家异地不要。 工作内容： 早班8：30-17：30（白班），晚班16：00-23：30（非居家办公） 1、在淘宝、抖音、京东、拼多多等电商平台主动与客户沟通，热情介绍商品信息，及时解答疑问，引导客户顺利完成下单流程，性格活泼开朗，打字速度平均50字/分钟。（具备天猫、淘宝、京东、拼多多客服经验者优先，熟悉服装工艺及缝纫知识者更佳） 2、负责订单全流程跟进，处理物流查询、客户催单等售后问题，并做好记录、上报及后续跟踪工作。 3、遵守管理安排，积极完成上级交办的其他相关任务，具备良好的语言表达与协调能力，心态乐观向上，愿意持续学习新技能，与企业共同进步、长期发展。

双休 五险一金 售后处理 本科学历

岗位职责： 1.负责人才公寓办理入住退房，接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及基础报表汇总工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有较强的服务意识和责任心 2.能熟练使用办公软件，打字速度较快，适应快节奏工作环境 3.有客服相关工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备一定的问题分析与应变能力，能妥善处理客户投诉与突发情况

新职场！晋升空间广阔！优质项目等你加入！ 【工作内容】： 1、无需外出，全程室内办公，主要负责提醒与通知相关事宜。接受零经验人员，提供带薪培训 【薪资构成】：无责任底薪3000-5000 + 补贴500 + 提成10%-30% + 团队激励奖金 试用期享受全额提成，不打折 【任职要求】 1. 性别不限，*******，掌握基本电脑操作，具备责任心，反应灵敏。 经验不限，入职前提供带薪岗前培训。 2. 无不良社会记录。 【晋升通道】：（优秀专员→高级专员→小组长→大组长→主管→经理） （每阶段均有保底晋升保障，逐级稳步提升） 【公司福利】： 1. 每年组织1-2次年度旅游，每月开展1-2次团队活动；提供下午茶福利 2. 法定节假日正常休息 本岗位为公司直招，不委托任何第三方，不收取任何费用（非外包岗位，全国拥有四十多家分公司）。简历可直接到公司现场填写。 欢迎有意向的伙伴投递简历，详情请私信沟通！即使暂无兴趣，也欢迎来聊聊哦~

岗位职责: 1.负责联通10010电话客服团队的日常管理与工作指导 2.保障客服服务流程高效运行，持续提升客户满意度水平 3.组织开展客服业务培训，推动服务质量不断优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.能够快速响应客户咨询，具备较强的应变与问题处理能力 3.对数据有一定敏感度，拥有团队管理相关经验者优先 4.年龄18~37周岁，具有移动、联通、电信行业客服经历者条件可适度放宽 有发展空间~工作稳定~适合长期职业规划~享司龄补贴~学历补贴 当前一线电话客服岗位及管理岗位均有招聘需求，欢迎咨询报名 工作地点位于清江浦区联通大厦，诚邀加入发展前景广阔的岗位