岗位职责： 1.结合公司业务发展需求，开发并维护新老高职院校合作关系； 2.策划并执行高校渠道相关活动，整合内外部资源，推动与校方达成合作共识； 3.深入掌握高职院校实际需求，提供针对性的合作规划与解决方案； 4.协同高校开展教务或学习平台搭建、课程联合开发及平台日常运营支持等工作； 5.负责专业技术人员继续教育项目的推进与实施。 工作要求： 1）熟悉江苏省内高职院校继续教育学院的拓展路径与合作模式； 2）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力； 3）工作认真负责，注重细节，具有团队协作意识，能接受短期出差安排； 4）按时完成领导交办的其他相关工作任务。

岗位职责：BPO客服经理 管理幅度100＋ 1、达成品牌方设定的日常考核目标，并执行现场运营监督； 2、全面统筹团队管理，关注员工心理状态，提供辅导支持，推动成员能力提升，助力实现高效能业绩成果； 3、优化部门制度流程，提高员工满意度，搭建人才发展机制，有效控制人员流失； 4、完成品牌方或管理层交办的其他工作任务。 5、具备审核仲裁相关经验或客服团队管理背景者优先，薪资待遇：10000＋ 双休法定节假日休息，享有年终奖金、外派补助及季度团队建设活动，每三个月晋升机会，六个月调薪周期。 公司现有四个分职场，总规模超1300人，接受外派至河南许昌地区。

招聘职位——客服经理 岗位职责： 1、负责公司渠道代理商的管理与维护，为课程推广提供全程支持服务； 2、配合代理商开展课程推广工作，协同完成新客户的对接与服务； 3、引导客户理解并融入培训课程体系，提升学习体验与培训成效。 晋升通道： 实习客服经理——1级客服经理——2级客服经理——客服团队经理——客服总监——客服副总 岗位要求： 1、******，中专及以上学历，具备良好的沟通表达能力； 2、目标感强烈，抗压能力强，追求自我成长，勇于挑战高收入！ 3、具备出色的客户服务意识和团队合作精神，拥有一定分析与判断力，工作认真细致； 4、执行力强，善于独立思考，同时具备创新思维； 5、积极进取，责任心强，具备良好的时间规划能力； 6、掌握基础计算机操作，熟练运用OFFICE办公软件； 7、学习能力强，有客服或相关服务行业经验者优先考虑！ 福利待遇： 1、五险一金、节假日礼金福利、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金 2、舒适的工作环境和年轻有活力的工作氛围 3、不定期团队活动及旅游奖励（国际/国内） 4、每年多次的培训及晋升调薪机会 5、达成股权激励条件可享受股权分红

岗位职责： 1. 负责超市客户服务流程的设计与落地，保障服务品质； 2. 督导内部服务团队运作，优化服务响应效率； 3. 及时处理客户反馈与投诉，维护客户满意水平； 4. 组织并推进超市各类活动，统筹促销方案的制定与实施； 5. 跟踪超市日常运营环节，确保各流程高效运转。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2. 拥有团队管理背景，能有效推动团队完成既定任务； 3. 熟悉超市业务模式，具备快速响应客户需求的能力； 4. 工作踏实负责，具备应对突发状况的处理能力。

岗位内容： 1. 配合公司完成物流方案的落地执行，跟进物流全流程，开展数据采集、统计分析及信息归档，统筹车队管理与运输成本评估； 2. 响应客户提出的问题，联动相关部门推动问题解决与流程优化； 3. 参与新项目物流策略的研讨与设计，协助完成物流成本测算与预算编制； 4. 负责团队人员的日常管理与工作协调 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备物流行业相关专业知识； 2. 拥有至少2-3年物流或相近领域的管理工作经历； 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，对数据有一定洞察力； 4. 熟练操作常用Office办公软件，具备自主学习能力与团队协作意识

【任职要求】 1.年龄25-55周岁，性别不限 2.大专及以上学历，条件优秀可以放宽 3.沟通能力强，具有亲和力 4.有无经验皆可，公司提供系统化培训，明确公平的晋升通道和平台。 【岗位职责】 1.负责人员招募以及新员工在司期间的考勤管理 2.管理维护公司系统分配的老客户，做基础信息变更、受益人指定、理赔协助、续期提醒、生存金领取提醒等 3.客户权益活动通知 【工作时间】 1.周一至周五8:30-16:30，中午休息2小时，周末双休，国家法定节假日 2.工作轻松，时间自由 【福利待遇】 1.带薪培训，有系统化的培训和晋升通道 2.能力优秀，3个月可晋升主管，带领团队 3.公司全额缴纳医疗保险、意外保险、享有企业年金等福利 4.团队氛围活跃，不定期旅游、聚餐、团建活动 5.综合薪资6k+，多劳多得 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，领导都非常好相处，给每位员工充分展现自己的舞台及发展空间。 目前我司多个岗位进行人员招聘，面试时可以根据自身优势灵活选择。 国务院日前印发《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》，要求提升保险业服务民生保障水平，提升保险业服务实体经济质效。提升健康保险服务保障水平；积极发展第三支柱养老保险；健全普惠保险体系。秉持行业高质量发展理念，现公司面向社会招募一批高学历，高素质的康养规划师和售后服务管理，共同守护规划客户的身体和财务健康！ 【公司介绍】 中国人寿是副部级，由国家财政部直接控股，双500强企业，是亚洲较大的保险公司之一，是国内的保险业龙头。本部门属于售后服务，以客户的维护、理赔及家庭资产分析配置为主要工作内容，区别于传统保险营销团队的模式，我们整个队伍更加的年轻化、专业化。期待优秀的你加入我们～

岗位职责： 1、依据年度预算目标，拆解部门任务，拟定工作规划并推动执行落地； 2、引进高素质人才，搭建高效团队，培育拼搏文化，强化目标达成意识； 3、按照集团及品牌公司规范，推行制度流程与管理标准，开展指导、监督与检查，并持续优化执行效果； 4、持续升级客户服务质量，妥善应对客户反馈与投诉，提升企业与品牌的市场口碑； 5、完善绩效评估体系，落实按劳分配机制，激发团队工作热情与主动性； 6、具备扎实的品牌商务政策解读能力，确保达成品牌方设定的考核评级要求； 7、负责部门日常事务管理及5S执行检查，完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车设计与制造相关专业； 2. 五年以上4S店售后运营管理经验；BBA品牌背景者优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调与团队管理能力；执行力突出；熟悉汽车行业基本知识及相关法规政策； 4. 工作认真负责，品行端正，严守职业操守，具备保密意识，坚持原则，积极进取，廉洁自律。

岗位描述： 1、担任业务主管角色，独立带领工作团队，为下属提供指导与支持，并监督其日常执行任务； 2、推进客户服务标准及制度的落地实施； 3、妥善应对服务过程中出现的问题及客户异议，负责客户满意度的监测与数据分析； 4、定期收集并整理客户意见，开展客户需求研究与梳理； 5、全面推动客户服务质量的持续提升。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上客户服务相关工作经验，有同行业背景者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力、人际互动技巧及语言表达能力； 4、具有较强的责任感与执行能力，工作积极主动，具备良好的团队协作精神。

招聘：电话经理 薪资：3000-8000元 任职要求： 1、年龄18-26周岁，，中专以上学历 ； 2、普通话标准、善于沟通、熟悉电脑基本操作，有营业厅工作经验者优先； 3、能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的爱岗敬业精神和团队意识。 职位职责： 1、负责服务热线接线和用户服务工作； 2、服从移动公司相关管理规范，负责按移动公司要求规范运营。 福利待遇： 薪资:底薪+奖金，综合月薪3000-8000元(高业绩上不封顶) 保障:缴纳五险一金，8小时/天(排班制/轮休) 工作地点：正东路东门移动 公司:浦恩通信技术有限责任公司镇江分公司(中国移动业务外包岗位，由浦恩通信负责招聘与管理)

我们是山东红袖电子商务集团有限公司，可通过百度了解我司信息。现因业务发展需要，诚聘客服运营经理。公司专注于客服外包服务，主要涵盖三大核心业务板块： 1. 全平台小店客服，团队规模约900人； 2. 品牌官方旗舰店客服支持，合作品牌包括水密码、卡姿兰、雅诗兰黛、丸美、老板电器、青岛啤酒、飞鹤奶粉、格力等，项目团队约100人； 3. BPO平台官方客服服务，覆盖消费者与商家的一线、二线工单处理，整体规模超2000人。 公司总部位于临沂，现面向社会公开招聘客服运营经理。 岗位职责：统筹管理公司各业务条线下属部分业务模块，工作内容包括但不限于：业务收入与利润管控、人力配置保障、业务流程优化、团队人员管理、管理人才培养与梯队建设、资产运营管理、风险防控机制落实以及客户关系维护等工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上客服团队管理经验，需有服务知名品牌的相关背景； 3. 曾管理团队规模不少于50人，担任经理级岗位时直接管理人数不低于120人； 4. 能够接受异地长期驻点工作安排。

苏州市姑苏区招管道疏通/测漏

岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物取件、分拣及配送任务 2. 规范使用配送工具（电动车/三轮车等），确保运输安全与货物完好 3.主动联系客户确认收货信息，妥善处理签收、退换货等异常情况 4.及时更新配送状态，准确反馈途中问题并配合调度协调 5. 维护配送车辆及装备，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.身体健康，能适应户外作业及一定强度体力劳动 2. 遵纪守法，无不良驾驶记录，具备良好服务意识 3. 熟悉工作区域道路情况者优先，会骑电动车/三轮车 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通与应变能力 5. 年龄18-55周岁，学历不限，有配送经验者优先

南通市海安市角斜滨海新区塞克络思招工地小工/杂工，拉电缆。联系电话杭

卸货 五点钟左右卸纸箱 四十个方

苏州需要两名信号工，钢筋老板需要的，工作需要给钢筋工解勾，捆勾上料，年龄五十岁以下，一天十个小时，加班另算。工人300到320，280到300。具体详情电话。冯老板

工作职责 1.提醒客户缴费 2.客户保单领钱提醒 3.vip客户生日礼品领取，保险理赔资料的收取办理。 4.公司最新资讯福和权益告知回馈礼品的送送等

水滴客服经理温暖守护等等你来 任职要求： 1.22-35岁，大专及以上学历上学历，有同业经验者学历可放宽到高中/中专 2.良好的沟通能力会让客户更愿意聆听与沟通 3.对行业的认可和理解会使你更快融入业务 4.积极的态度与善于学习的能力会使你的工作呈加速成长的状态。 工作职责： 1.服务已购买短期健康保障产品的活跃用户 2.通过电话/企业微信建立信任关系，提供专业/温暖的保障方案建议。 3.帮助用户从 "短期保障" 升级为“长期健康守护" ，并持续做好周期化服务。 薪薪福利 1.底薪4000-6400(面试定薪，每季度有一次晋升调薪机会)+服务绩效(10-21%)+月度奖金+续期奖 2.入职享有五险一金，入职满6个月补充团体医疗，意外保险，门/急诊，住院费用皆可，即七险一金 3.每年至少5天带薪年假(逐年递增1天),5天带薪病假，，节日福利，生日福利......各种人性化的关怀。 工作地址：武汉市洪山区关山大道铭丰大厦(K11旁边)

水滴客服经理温暖守护等等你来 任职要求： 1.22-35岁，大专及以上学历上学历，有同业经验者学历可放宽到高中/中专 2.良好的沟通能力会让客户更愿意聆听与沟通 3.对行业的认可和理解会使你更快融入业务 4.积极的态度与善于学习的能力会使你的工作呈加速成长的状态。 工作职责： 1.服务已购买短期健康保障产品的活跃用户 2.通过电话/企业微信建立信任关系，提供专业/温暖的保障方案建议。 3.帮助用户从 "短期保障" 升级为“长期健康守护" ，并持续做好周期化服务。 薪薪福利 1.底薪4000-6400(面试定薪，每季度有一次晋升调薪机会)+服务绩效(10-21%)+月度奖金+续期奖 2.入职享有五险一金，入职满6个月补充团体医疗，意外保险，门/急诊，住院费用皆可，即七险一金 3.每年至少5天带薪年假(逐年递增1天),5天带薪病假，，节日福利，生日福利......各种人性化的关怀。 工作地址：武汉市洪山区关山大道铭丰大厦(K11旁边)

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一、岗位核心职责 1. 统筹空调、厨热、冰洗全品类家电安维工单信息管理，负责信息员、调度岗团队全生命周期管理（招聘、督导、绩效考核、专项培训），搭建标准化派单流程，优化效率与团队专业度。 2. 结合工程师技能、区域负载、工单紧急度，优化智能+人工双轨派单，跟踪工单全流程，处理派单异常、调度冲突及初步客诉，确保工单履约闭环、服务达标。 3. 统计工单核心数据，输出报表并解读分析，为业务优化提供支撑；负责售后派单系统运维、权限管理及优化建议，联动跨部门推动流程迭代、降低运营成本。 4. 搭建团队考核机制，明确KPI，开展考核复盘并制定改进方案；统筹日常工作分配，解决工作难点，营造高效团队氛围，提升凝聚力与执行力。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，5年及以上家电售后派单/调度管理经验，熟悉全品类安维流程及服务标准、有5人及以上团队管理经验者优先。 2. 具备扎实的团队管理、派单统筹及考核培训能力，能应对突发问题，熟练操作派单系统及Office办公软件，具备较强的数据解读分析能力。 3. 服务意识、责任心强，沟通协调高效，能承受业务压力、接受适度加班，熟悉北京地区家电售后市场及服务网点分布者优先。 4. 具备培训体系搭建、绩效考核落地经验，能独立制定培训计划及考核方案，擅长激发团队潜力、推动绩效提升。

嘿，我们正在寻找一位热情、真诚的客服伙伴，一起融入我们的团队！ 你的职责是通过电话或在线渠道与客户沟通，协助他们解决疑问，处理反馈，并营造轻松友好的互动氛围。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人打交道，具备良好的倾听与表达能力； 2. 对帮助客户解决问题充满动力和责任感； 3. 能够从容应对各类突发状况及客户意见； 4. 有客服相关经验者优先考虑，若无经验也不用担心，我们提供系统培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

岗位职责: 1.负责阿里电商平台客户咨询的响应与问题处理 2.维护良好的客户关系，确保服务品质符合公司规范 3.整理客户意见与建议，协同团队优化服务流程 工作环境优质，氛围轻松活跃，团队成员年龄集中在20-28岁， 充满青春活力，日常安排下午茶、互动小游戏等团建活动，新同事融入快，普遍反馈体验佳！ 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能高效解决客户疑问 2.适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作状态 3.有责任感，可准确理解并落实公司制度与操作流程 上班时间：月休6天，上午8:30-11:50，下午14:00-18:00，节假日正常休息（国庆7天、劳动节5天等），年假超20天长假！

岗位职责： 1.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 2.熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题； 3.与相关部门紧密配合,协调沟通； 4.维护客户关系,并开发新客户。 岗位要求： 工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心。 工作时间：早九晚六，双休，国家节假日正常休息 工作地址：南通市崇川区中南世纪城23号楼

1. 负责客户对接、售后问题跟进与处理，做好客户沟通服务。 ​ 2. 按公司安排外出走访客户，了解客户需求，维护客户关系。 ​ 3. 负责客户信息登记、工作记录上报，确保工作闭环。 ​ 4. 协助处理日常客户服务事宜，工作简单易上手。 ​ 5. 工作以服务和维护为主。 任职要求： 1. 沟通能力良好，做事认真负责，有耐心。 ​ 2. 能接受外出走访，服从工作安排。 ​ 3. 有服务、售后、外勤相关经验优先。 ​ 4. 无经验肯学肯干也可。

一、工作职责： 使用建设银行官方客服电话外呼，针对近期客户的信用卡已出账单进行分期提醒和业务解答，根据客户需求办理分期业务（不是催收，不是贷款） 二、薪资待遇： 1.底薪+提成+岗位津贴，另有现金激励，新人保底5000，人均薪资9k+，节假日福利及休假； 2.缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等； 3.时间8:45-18:30，午休一个半小时，双休。 三、任职要求： 1.普通话标准，身体健康，征信良好 2.年龄20-37，高中及以上学历，有经验者可放宽要求 岗位职责： 1.使用建设银行官方客服电话外呼，针对客户信用卡已出账单开展分期提醒与业务解答服务 2.根据客户实际需求，专业办理信用卡账单分期相关业务（非催收、非贷款类工作） 3.准确记录客户咨询及业务办理信息，确保服务流程规范、数据真实完整 4.持续学习银行最新产品政策与话术规范，提升客户满意度与业务转化率 任职要求： 1.普通话标准流利，身体健康，个人征信良好，无不良从业记录 2.年龄20-37周岁，高中及以上学历（含中专/技校），有电销经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，能适应规范化坐席工作节奏

工作内容： （续费、续保优质岗位）在办公室内完成坐席工作，通过公司提供的电话、微信等方式联系上一年度已在本公司购买车险的客户，协助其办理车险续保等相关手续，工作全程无需外出，无须自行开发客户 应聘要求： 年龄在18至40周岁之间，具备高中或中专及以上学历，有无经验均可 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训（含午餐），入职期间无需着正装 2、公司食堂免费供应早餐和午餐 3、正式录用后签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金 4、不查征信记录，入职体检费用可报销，享受国家法定节假日及带薪年休假等福利 入职3至6个月后，综合月收入可达8000至20000元以上 工作时间： 上午08:20-12:00，下午13:20-18:00 （新员工入职初期双休，后期每月可能安排1至2次周六加班，加班另计报酬） 工作地址： 华跃路11号BEZ电子城（南京）未来产业创新基地

薪酬结构：月工资=无责底薪3400+案件佣金+绩效奖金，综合薪资6.5k+ 岗位职责： 1、以电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡账单； 2、协助客户识别欺诈风险，降低信用卡资产损失风险； 3、掌握客户实际需求与个人状况，并做好信息反馈及后续跟进； 4、定期维护客户资料，确保联系信息的准确性和时效性。 任职要求： 1、年龄21-32岁，全日制大专及以上学历，信用记录良好，普通话流利，熟练使用办公软件； 2、性格积极乐观，思维灵活，具备较强的心理承受能力与抗压性； 3、具备良好的语言表达、沟通技巧及临场应变协调能力； 4、有客服、金融、销售等相关行业从业经历者优先考虑。 晋升机制：专员—组长—主管—业务经理 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息5-7天，法定节假日正常休假 薪酬构成：工资=无责底薪+案件佣金+绩效奖金 保险福利：五险一金 休假政策：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假、年休假等 有意者可直接提交简历！

年轻人不玩虚的，简单直接，有啥说啥，学历不是硬指标，关键看为人和做事，晋升透明公开，谁能力强谁上，不搞关系，只看实力。 用人理念： 英雄不问出身，不看背景，只看真本事。 不唯上，不唯书，只讲实际。 工作时间： 早九晚六，中午休息一个半小时，大小周休假。承诺不加班，00后就是这么率性！ 薪资待遇： 普通表现5000~8000元，踏实出彩8000~10000元，全力以赴、表现突出者，直接让位接任。 社保齐全，公司全额缴纳！ 享国家法定节假日，节日福利礼品、生日庆祝、下午茶等一应俱全！ ＜基本条件> 1、能正常沟通的活人。 2、目前自认平凡，但渴望蜕变成长的。 3、没有家庭资源可依靠，靠自己打拼的。 【五不招】 1、懒惰不愿付出的。 2、对金钱毫无追求的。 3、开法拉利来上班的。 4、人在岗心在外的。 5、总觉别处更好的。

不外出，办公室固定坐班，享受法定节假日及带薪休假 工作时间：上午9点至下午7点，大小周工作制 薪酬待遇：综合收入6000—8000元，表现优异者上不封顶 提供五险一金，入职后安排带薪培训 年龄要求：20-38岁，经验不限，普通话表达清晰流畅 有意者欢迎联系咨询！

【岗位要求】 1、年龄20～38周岁 2、工作态度端正，具备良好的沟通表达能力，品行端正，三观正（此项为关键考核标准） 3、性格开朗，为人真诚、自信、积极向上，具备较强的耐心与亲和力； 4、能力突出者条件可适当放宽，欢迎应届毕业生投递。 我们需要你完成以下工作： 1、通过电话或微信与平台客户进行沟通，引导有意向的客户到公司面谈，对接至负责人即可（无需独立谈单，全程有专业团队支持，无须外出，纯办公室白领工作模式） 2、学习掌握产品相关内容，熟悉业务操作流程，协助并陪同客户完成业务办理 3、持续做好客户跟进，维护线上客户关系 【薪资待遇】 ①底薪保障4000~5000元（根据职级与经验定薪）+10%~50%高比例提成+开单奖励，缴纳社保，月综合收入6000~9000元，业绩优异者后期可达万元以上，上不封顶 面试通过当日出结果，次日发放offer，1~2天内安排入职 ②入职即享带薪培训，参与即有薪酬，来一天也计薪 ③享有超长年假，节假日带薪休息，并发放节日福利，公司提供日常水果、下午茶，每月组织聚餐，设有新员工开单奖、团队激励奖、孝顺金、内推奖励、伯乐奖，定期开展团建活动及年度旅游等福利 工作时间：9:00～18:00，上班时间灵活宽松，人性化管理 行业前景广阔，属高成长性高薪职业，晋升通道畅通，诚邀有目标、有拼劲的你加入我们！ 郑重说明：本岗位为公司直招，非中介、非第三方机构，办公地点即为面试地址！ 入职零成本，培训期间提供餐食，无杂务负担，面试当天即知结果！ (*^▽^*) 我会结合您的简历评估是否匹配岗位，若不符合需求，将如实反馈，绝不为完成任务而让您空跑耽误时间