岗位职责： 1. 负责维护本地客户资源，进行家庭财务规划、风险保障咨询服务； 2. 为客户定制家庭保障方案、资产配置建议，提供售后保单托管服务； 3. 参与公司线下客户沙龙、客养活动，维护老客户，挖掘资源； 4. 无需陌拜强制开单，公司提供客户经营培训、客户活动支持。 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，学历不限，沟通表达良好； 2. 愿意学习金融保障知识，有无销售经验均可，带薪培训； 3. 工作时间弹性，兼顾家庭，适合想自主创业、增加副业收入的人群。 薪资福利： • 底薪+绩效佣金+季度奖励+年终分红 • 免费专业培训、师徒带教、完善晋升体系 • 节假日福利、定期团建、高端客户旅游机会

地推客服

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、话术标准及质检机制，持续提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，识别共性问题并协同相关部门推动改进落地 4.组织客服人员培训与能力评估，搭建梯队人才发展体系 5.处理重大客诉及突发事件，保障品牌形象与客户关系稳定 任职要求： 1.具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，服务意识突出 4.具备良好的文字表达与培训授课能力 5.学历不限，有大专及以上学历及同行业管理经验者优先

团队管理 负责客服团队（含自营、临时及外包人员）的人员与业务日常管理，搭建并优化岗位职责、团队架构、绩效考核机制及预警管理体系，确保服务稳定、高效地支持业务发展需求； 制定团队成长规划，营造积极开放、协同合作的团队氛围，增强组织向心力与执行效能； 服务交付 聚焦服务品质提升，主导关键指标优化，通过数据复盘与管理改进，持续提高团队服务能力、客户交付质量及人效水平； 深入挖掘用户需求与服务期望，引导团队提供高价值客户服务，强化整体服务交付能力； 具备运营风险预判能力，识别关键风险点，总结规律并建立应对机制； 跨团队协作 联动流程、体验、质检、产品、技术及业务团队，共同推动对客服务交付能力升级。 任职资格 本科及以上学历，管理学、旅游管理、市场营销、心理学等相关专业优先； 5年以上OTA或百人以上规模呼叫中心客服团队管理经验，涵盖自营、外包及兼职团队管理，有景区游玩、旅游活动等业务背景者优先； 精通服务核心指标（如一次解决率、满意度、人效等）监控与提升路径，善于通过数据分析定位问题并输出优化策略；具备扎实的数据洞察与决策分析能力，熟练运用常见分析模型与工具，支撑数据驱动的运营优化与策略调整； 熟悉互联网呼叫中心运作模式及服务运营策略；了解用工合规及业务运营相关法律法规，具备风险识别、预警及处置能力；拥有出色的跨部门沟通与协作能力； 对OTA、电商及呼叫中心运营有系统认知，理解业务底层逻辑；持有项目管理（PMP、6sigma等）或质量管理体系认证者优先； 具备熟练英语应用能力，可独立开展英文沟通与汇报工作。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务质量和客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、标准话术及应急预案，提升响应效率与问题解决率 3.分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动跨部门协同改进 4. 组织客服人员培训与能力提升，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 5. 处理重大客诉及突发事件，及时向上级汇报并提出有效解决方案 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励团队达成目标 3. 熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与报告撰写能力 4. 具备良好的抗压能力与服务意识，责任心强，结果导向 5.有一米安能等企业客服管理经验者优先

接待到店客户，推销项目岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与服务质量监督，确保客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、话术及考核标准，提升服务专业性与响应效率 3. 接待到店客户，深入了解需求，精准推荐匹配项目并推动转化 4.统筹客户投诉处理与售后跟进，及时复盘问题并提出改进方案 5.定期组织客服培训与团队建设，提升团队业务能力与服务意识 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 逻辑清晰，具备数据分析与问题解决能力 4.学历不限，有同行业管理经验者优先 5.责任心强，服务意识突出，注重客户体验

足浴会所招聘客服一名，需做过有经验，推销能力强。工资10000-20000.包吃包住，无需任何费用。

【工作内容】： 主要协助主播提升直播间活跃度，配合完成互动环节，参与引流相关操作。 【工作时间】： 下午14点至22点（公司提供设备），无需加班，准时下班！！！ 【薪资待遇】： 无责任保底薪资4000元，收入上不封顶。 公司福利丰富，定期安排下午茶和团队建设活动，工作氛围轻松愉快！ 【岗位要求】： 1、工作积极主动，具备良好的职业素养，责任心强，做事细致认真。 2、性格外向热情，懂得察言观色，善于沟通。 3、年龄需满18岁，欢迎零基础新人加入，团队有专人指导。 同事以00后为主，办公环境舒适，团队氛围和谐融洽！！！

岗位职责： 不是电销，不需要打电话。重要的事情说三遍。 1. 微信消息回复： 负责公司官方微信账号的日常维护，及时、准确地回复客户的咨询、投诉及业务需求，确保消息响应时效。 2. 需求跟进与转化： 深入了解公司产品/服务，通过微信沟通挖掘客户需求，提供专业解答，协助促成业务合作或订单转化。 3. 客户关系维护： 定期与客户进行微信互动，发送关怀信息、活动通知等，提升客户满意度与忠诚度，建立长期信任关系。 4、记录客户服务过程中的关键信息，确保信息准确传递； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能够熟练使用办公软件，适应信息化工作流程； 3、工作认真细致，有责任心，能独立完成分配任务； 4、具备一定的应变能力，能妥善处理突发情况；

2. 保持优质的客户互动，提高客户体验； 3. 汇总客户意见，为服务优化提供依据。 具备良好的沟通技巧与服务意识，熟悉客户服务流程，有较强的问题处理及应急响应能力者优先。

万维招聘高叉司机，年龄要求18至45岁以内。薪资为24元/时，驾驶6米7高叉。上班时间为早七点至晚六点。包吃包住，水电费均摊。工资次月30号发放上月工资。面试时间为上午10点。

常熟福山海虞镇药业招聘油漆工，大量需要人员。 基本要求：年龄25-55岁，初中以上学历，需持有高处作业证（应急管理局颁发），可在入职后两个月内考取，取证后每月薪资增加500元。 薪资待遇：保底6300元，含加班可达8000元，缴纳社保，提供工作餐。 工作时间：每周6天，每天8小时，长白班，有加班，平时加班每小时40元，节假日加班每小时60元。 其他要求：具有2年以上油漆、土木技术专业工作经验；熟练使用各种油漆喷涂工具和除锈设备；掌握底漆和面漆喷涂技术，熟悉喷涂操作及人工补喷流程；能够完成各类油漆的维修，会使用原子灰，如彩钢板油漆、防火门油漆、钢制门油漆、钢结构油漆等；具备表面处理能力，包括腻子刮涂、打磨抛光等工序；能独立完成调色、配色及特殊效果施工；具有较强的动手能力，工作积极主动，有主动学习的态度，无不良嗜好，遵从公司规章制度；完成上级领导临时交给的其它综合支持工作任务。

横扇附近工地招聘泥工大工、小工及木工。

靖江请个师傅，老豆腐、嫩豆腐、干子！手艺差的别来混。工资8500联系。半吊子勿扰

招聘叉车工，岗位为巷道叉车。要求叉车操作熟练，会驾驶高叉，熟悉永恒力叉车，年龄在20至45周岁之间，持有叉车证且证件满一年。 工作时间为白班和夜班，白班点对点工作，薪资为310元/天（含300元工资及10元高温补贴）；夜班点对点工作，薪资为320元/天（含300元工资、10元夜班补贴及10元高温补贴）。高温补贴和夜班补贴发放周期约为15天。工资通过银行卡转账支付。 有意者请于下午1点前到达门口。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品质量提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.具备基本手机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、金融行业售后经验者优先 工作时间：8：45～16：00，坐班，六日双休，法定节假日休息

岗位职责: 1、负责向客户介绍和制定健康养老方案,提供专业的咨询和服务; 2、收集并分析客户需求，为客户提供个性化的保险康养解决方案; 3、定期回访客户，了解客户满意度，并及时处理客户的反馈和投诉; 4、维护客户关系，建立长期合作关系; 5、参与公司组织的培训和研讨会,不断提升自身的专业知识和服务技能。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够有效处理客户问题; 2、熟悉大健康养老行业知识,特别是康养领域的产品和服务; 3、具有较强的学习能力，愿意不断学习新的保险产品和市场动态; 4、具备一定的销售经验,有相关行业工作经验者优先; 5、具有良好团队合作精神,能够适应一定的工作压力 工作时间: 上午9点至下午17点，双休

中国人寿招聘简章: 工作岗位：中国人寿售后服务专员 工作内容:负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质， 新资构成:综合底薪6000-8000+续费提成。新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综台薪资13000+。 工作时间:9:00-18:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇:带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

岗位职责： 负责呼叫中心的日常管理、运营，带领团队完成工作目标；  负责组织建立呼叫中心的管理、业务流程和各项规章制度，并督促执行；  负责呼叫中心人员培训和绩效考核；  负责准时准确完成呼叫中心各类报表；  负责呼叫中心业绩进行评估，并提出和实施改进措施；  负责与相关业务部门和技术部门协调，完善服务流程规范和服务系统。   任职要求：  大专及以上学历 良好办公软件操作技能（office系列）；  胜任呼叫中心日常运营管理（呼出性服务项目）；  熟悉呼叫中心各项业务操作流程；  具有丰富实操管理经验（涉及排班、绩效、培训等方面） 良好的组织能力和团队协作能力；  5年以上大型呼叫中心运营管理工作经验（100人以上规模）；  受过项目管理、现场管理等方面的培训；

岗位是有老客户资源下发，老客户都是持有中国人寿的保险，不需要自己陌拜开发新客户，具体详情来司面谈： 一、岗位职责： 1、接受公司相对应培训、技能提升，然后根据筹建过程及目标进行对应支持和奖励； 2、进驻佛山五区社区或村委，协调与服务社区及村委老客户，做好佛医保及保单售后服务； 3、为中国人寿老客户提供售后服务，工作内容有保单体检、保单整理、缴费通知、保险咨询、保障完善、理赔协助等，以及老客户的二次开发工作； 4、专业协助处理客户投诉，安抚客户心理情绪，合理完善客户保障与理财规划； 5、通知邀请老客户参加公司权益活动，保护客户相关权益不受影响； 6、参加公司有关会议和培训等活动，努力提升自身价值与综合能力，更好服务老客户； 7、中国人寿业务包含国寿、广发旗下业务、综合金融板块业务，分别有寿险、财险、信用卡、贷款、融资、证券、信托、基金等； 8、时间：上午8：30～10：00，其他时间自由安排 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业，男女不限，年龄25～45岁； 2、自信、个人自律性强，勤奋好学，吃苦耐劳，主动积极，抗压能力强，具备良好的团队合作精神； 3、对未来有相应的规划与有目标发展成长计划，对自己有要求； 4、同业优秀主管及精英，有额外筹建团队奖励费用，到司与总监详细了解； 5、对金钱有欲望的优先，勤劳致富； 6、无逾期无证信问题，入司需提供证信报告； 7、无犯罪记录，入司需提供无犯罪证明； 8、有毕业证原件，入司需人工审核证件 三、福利待遇： 1、综合月收入为20K及以上，优秀者上不封顶，年收入20万以上； 2、2024年及2025年一年内新人平均年收入20万元，并在一年内达成晋升主管经理； 3、公平公正透明晋升体系，完善的晋升规划，系统的育成培训； 4、上不封顶机制：基础收入+奖金收入+基本法管理收入。

大型商超SM会员售后在线客服专员（分/ 语音在线回复和电脑线上回复两种） 工作时间： 5天8小时工作制，每周轮休2天 正常早班：9:00-18:00/// 每月有10天左右中班：下午1:00-22:00 岗位职责： 1. 负责日常会员问题的咨询，电脑在线或者语音回复解答会员咨询的问题及提供相应的解决方案，并做好信息 记录 2. 解决不了的问题进行记录，在系统做好工单记录，并及时反馈二线处理； 招募要求： 1. 中专及以上学历，专业不限，有客服经验者可放宽要求； 2. 普通话标准，沟通表达清晰，擅长倾听并解决客户问题； 3. 有线下商超、零售行业工作经验或客服相关经验者优先； 4. 有一定的抗压能力、较强的责任及服务意识； 5. 能适应轮班制度（做五休二，国家法定假期三倍薪资） 6. 同步录入打字速度 40 字/分钟以上，会使用基本的 office 工作软件 薪酬标准： [试用期]：3 个月（含培训期） 第一个月：固定薪资：基本薪资 3000 元+生活补贴 150 元=3150 元 第二-三个月：固定薪资：基本薪资 3000 元+生活补贴 150 元+爱岗敬业 100 元=3250 元 +绩效工资 300 元（完成议定数量的回复）+计件工资（超出议定数量给以奖励）+中班补贴（25元/晚） 综合税前收入：3600 元 ~ 4600 元 [转正后]：3 个月后： 固定薪资：基本薪资 3000 元+生活补贴 300 元+全勤300+绩效工资 300 元（电脑在线180个/天或者接听语音100个/天）+计件工资 综合税前收入：4500 元-6000 元+上不封顶，多劳多得 福利政策： [带薪培训]：入职后享受 1-2 周专业的带薪培训（含 2 天门店实训） [社保五险]：缴纳社保 [带薪假期]：依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等带薪假期 [其他福利]：节日福利、各种员工活动 职业发展方向： 技术类：客服专员——投诉专员/质检/数据分析——培训师——主管——经理——总监 管理类：客服专员——督导——组长——主管——经理——总监 工作地点；常熟东南开发区黄浦江路紫晶城大厦10幢

拼多多白班夜班客服 有经验者优先 售前售后

岗位职责： 1.负责在线接待客户，通过聊天工具专业解答商用冰柜产品参数、功能、适用场景等售前咨询 2. 主动挖掘客户需求，结合客户行业（如餐饮、商超、生鲜配送等）推荐匹配型号及解决方案 3. 清晰讲解售后服务政策、物流安装流程及定制化支持能力，提升客户信任感 4.高效跟进意向客户，推动询盘转化，完成线上促单与成交闭环 5.准确记录客户信息及沟通要点，及时同步销售进展至团队 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电商客服、工业品/商用设备售前经验者优先 3. 熟悉办公软件，打字速度≥60字/分钟，能同时高效响应多客户咨询 4.具备基础制冷常识或学习意愿，能快速掌握产品知识 5.责任心强，服务意识佳，适应快节奏在线销售工作

招聘区域售后专员。薪资范围为4000-10000元。工作职责包括：在指定区域为中国人寿客户提供售后服务，如保单年检、提醒客户缴纳保险费、办理理赔、生存金领取、养老金领取、更改电话和地址、传达公司最新信息、反馈客户意见及其他附加服务；根据客户需求，帮助分析并完善家庭风险保障规划，讲解风险保障与财务规划方面的产品与服务；在指定社区推广中国人寿品牌，树立个人口碑。职位要求：全职，高中以上学历（有相关销售经验者优先）；年龄20至40岁；诚实守信，勤奋，有较强的进取心和拓展能力，具备良好的心理素质和心理承压能力。

1. 负责公司老客户售后服务咨询解答，及时响应客户各类售后问题，提供专业贴心的服务； 2. 协助老客户办理售后理赔相关手续，跟进理赔流程，保障客户权益； 3. 开展保单年检、续费提醒及办理工作，维护客户保单有效性； 4. 基于老客户需求进行保单二次开发，邀约老客户到店领取专属礼品，做好后端全流程服务。 核心优势：公司提供精准老客户资源，无需开发身边亲朋好友，告别盲目拓客压力。 工作时间：8:30-4:30 双休

公司很多00后工作氛围好没有任何勾心斗角 工作内容简单上手快，没有业绩压力，轻松自由无压力！ [任职资格]: 1.22-30岁，男女不限，不限经验 2.具备较强应变能力，口头表达与沟通能力好，齿清晰，普通话流利，思维清晰。 3.工作积极主动，敢于挑战高薪，肯学习，踏实能干。 4.入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来!!! 郑重承诺：本公司内部直招，正规公司

岗位职责： 1. 通过电话、微信等方式及时响应客户咨询，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题与反馈，高效协调内部资源推动问题解决 3. 主动跟进服务结果，提升客户满意度与复购意愿 4. 定期整理常见问题，协助优化知识库与服务流程 5. 遵守服务规范，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 3. 熟练使用办公软件及客服系统，学习能力强 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可带教培养 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

电话接单，微信办理入住

岗位职责 1、借助公司提供的客户资源，深入了解客户在财税方面的实际需求，并提供针对性解决方案； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在服务需求； 3、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的协作关系； 4、协同公司推进各项销售任务，达成既定的业绩指标。 任职资格 1、具备大专及以上学历，持有初级会计证书者优先录用； 2、具备较强的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力，工作积极主动，富有团队协作精神； 3、拥有丰富的财务顾问实战经验，能应对多行业财税难题，热衷学习税法知识，对专业能力提升有强烈追求，熟悉各类行业财税外包服务的落地执行方案。

岗位职责： 1. 负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度并及时处理异常情况 3. 整理和维护物流单据、运输台账及费用结算资料，保障数据准确可追溯 4. 优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5. 配合完成物流相关数据分析与报表编制，支持运营决策 任职要求： 1. 物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础物流操作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，抗压能力强，能适应阶段性加班或临时任务调配