岗位职责: 1. 负责呼叫中心日常运营统筹，保障服务品质稳定高效 2. 持续监督并优化客服作业流程，提高客户体验满意度 3. 协调外派团队行政支持工作，确保项目运行顺畅 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够高效管控客户服务流程，维护服务质量标准 3. 具备应对突发状况的处理能力，可在高压环境下稳定执行工作任务

岗位职责： 1.结合公司业务发展需求，开发并维护新老高职院校合作关系； 2.策划并执行高校渠道相关活动，整合内外部资源，推动与校方达成合作共识； 3.深入掌握高职院校实际需求，提供针对性的合作规划与解决方案； 4.协同高校开展教务或学习平台搭建、课程联合开发及平台日常运营支持等工作； 5.负责专业技术人员继续教育项目的推进与实施。 工作要求： 1）熟悉江苏省内高职院校继续教育学院的拓展路径与合作模式； 2）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和问题处理能力； 3）工作认真负责，注重细节，具有团队协作意识，能接受短期出差安排； 4）按时完成领导交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，拟定部门工作目标与战略规划，全面推进维保业务的规范化、标准化与专业化建设； 2. 定期向公司管理层及相关部门报送运营信息，为管理决策提供有效数据支持； 3. 负责构建覆盖全国的售后服务网络，制定服务制度与流程，健全客户问题反馈机制，优化运营流程，实现维保团队低投入、高效率运作，确保服务响应及时、专业、优质，持续提升客户满意度； 4. 与销售、生产、研发、品质等职能部门紧密协作，快速应对市场端设备异常情况，协同开展问题分析并制定有效解决方案； 5. 建立售后服务快速响应机制，确保问题高效闭环处理； 6. 加强部门员工思想建设，落实团队人才培养计划，完善人才梯队布局，打造高效能作战团队； 7. 深入洞察客户需求与改进建议，持续跟踪并妥善处理客户反馈，提升客户体验，增强产品竞争力； 8. 主导建立售后服务用户档案与服务记录体系，搭建售后服务信息管理系统，推动服务管理数字化升级。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年在大中型制造企业担任售后总监职务。 2. 具备丰富的团队组建实战经验，能够快速搭建客户服务技术团队，并培育出具备战斗力的团队文化。 3. 具备较强的业务规划与全局统筹能力，能独立制定所辖业务年度发展计划，驱动业务规模持续增长。 4. 拥有大型项目管理经验，擅长多业务线协同推进，组织有序、流程规范、执行到位。 5. 具备高度的职业荣誉感与责任意识，做事坚持到底、善始善终。 6. 熟悉维保团队激励机制与绩效考核设计原理，能结合企业战略设定业务目标，并落地实施绩效管理体系。 7. 熟知ISO质量管理体系，能够规范所辖业务发展过程，保障运营合规性与可持续性。

管培总经理 年龄要求：29-37岁，特别优秀者可适当放宽 学历要求：本科须为211、985或双一流院校毕业 经验要求： 1、具备4年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均有可接受 2、曾带领10人以上销售团队满一年及以上 3、有在年产值超亿元的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）工作背景 4、具备从0到1搭建体系化、流程化机制的实际经验 5、该岗位需长期外派，前期在合肥集中培训，后续分派至全国各新设分公司 6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、责任心强，事业心突出，具备高度自我驱动力 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明确，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力 工作职责 培养周期为一年 储备期（3-6个月）： 1.轮岗担任一线财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，通过实操夯实专业基础，快速提升销售实战能力 2.按照部门制定的培养计划完成学习任务，系统提升管理能力和业务素养 3.执行管培项目负责人交办的各项任务 4.通过一线实习考核后，进入团队管理岗位 外派阶段： 1.进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标 2.负责团队成员的培训与能力赋能，确保个人及整体业绩目标达成 福利待遇 1、储备阶段：底薪+绩效+提成（提成比例15%-25%），一年内月薪保底2W 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休交替 2、外派阶段：年薪40-80W，具体薪资面议；工作时间根据所在分公司安排执行 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

核心亮点： •薪资优厚：6000-7000元/月，入职即缴纳五险一金，福利保障齐全 •作息友好：早9晚6+周末双休+法定节假日正常休息，无强制加班 •职能核心：主导服务体系搭建、数据驱动优化、跨部门协同，管理价值突出 •行业适配：互联网/电商/SaaS/高成长性行业经验优先，职业匹配度高 •成长空间：统筹团队搭建与梯队建设，兼具管理历练与专业深度提升 •加分项赋能：有客服体系从0到1搭建、服务优化项目主导经验者优先录用 岗位职责 1.服务体系搭建与优化：负责客服团队日常运营管理，制定服务流程、标准话术及质检体系，持续优化服务标准化程度与工作效率，确保服务质量稳定输出； 2.体验与效率双重提升：深度监控CSAT/NPS满意度、一次解决率、响应时长等核心指标，通过数据分析定位服务体验断点，推动产品迭代与流程优化，实现服务体验与运营效率同步提升； 3.跨部门协同驱动：作为用户声音核心传递渠道，主动对接产品、研发、运营、市场等部门，将用户反馈转化为具体改进建议与运营策略，推动问题根本解决； 4.知识管理与团队培训：搭建并维护动态更新的客服知识库体系，组织针对性培训、技能竞赛等活动，全面提升团队专业能力与问题解决效率； 5.团队建设与管理：负责客服团队招募、培训、绩效管理、激励机制设计及梯队建设，关注成员成长与工作状态，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 一、基础条件 1.本科及以上学历，优秀大专学历可适当放宽； 2.2年以上客服相关工作经验，至少1年以上客服团队管理经验； 3.有互联网、电商、SaaS或高成长性行业客服/运营经验者优先。 二、核心能力 1.数据驱动能力：具备优秀的数据分析思维，熟练使用Excel/GoogleSheets，擅长从核心指标中发现问题、定位根源并提出解决方案； 2.流程优化能力：拥有强烈的流程优化意识，能系统性设计、梳理并改进服务流程，提升团队运营效率； 3.协同影响力：具备出色的跨部门沟通与项目推动能力，能有效整合内外部资源，推动跨部门协作项目落地； 4.用户导向思维：对用户体验高度敏感，能以用户视角洞察服务短板，快速响应并解决用户核心诉求。 三、职业素养 1.责任心强，抗压能力突出，能从容应对业务波动与管理挑战； 2.具备出色的团队领导力与同理心，善于激发团队积极性与凝聚力； 3.工作严谨细致，目标导向明确，能带领团队高效完成各项业务指标。 四、加分项 1.有从0到1搭建客服体系或成功主导重大服务优化项目的经验； 2.熟悉智齿、网易七鱼、Zendesk等主流客服系统或CRM工具的使用； 3.有提升客户满意度、忠诚度或通过服务挽回流失用户的成功案例。 工作时间 •标准班次：9:00-18:00，行政8小时工作制； •休息安排：周末双休，法定节假日正常休息，无需强制加班。 薪资待遇 •综合薪资：6000-7000元/月，根据管理经验、行业背景及面试表现定薪； •福利保障：入职即缴纳五险一金，按公司规定享受节日福利、绩效奖金等。

一、岗位职责： 1. 负责客户问题反馈及投诉的响应与处理，跟进订单异常情况并推动解决 2. 熟悉公司物流渠道及相关产品，及时协调处理物流环节中的各类问题 3. 承担客户查件需求，持续追踪物流动态并及时反馈进展 4. 汇总整理问题件记录，进行初步分析并向上级汇报相关情况 5. 配合完成上级交办的其他工作事项 二、任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备1年以上客服工作经验，有电商、国际货代或销售领域经验者优先考虑 3. 了解物流行业运作流程及客户服务标准，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备良好的同理心、亲和力、应变能力以及语言表达能力 5. 具备基础数据分析能力，能适应一定工作压力

一、岗位职责： 1、业务管理能力： 1-1 业绩交付：依据公司下达的目标，将任务细化至月、周、日及个人，制定可落地的执行计划与实施方案，推动高效执行，并配套相应的激励与约束机制。通过数据追踪与定期复盘，带领团队达成并超越公司设定的工作目标 1-2 业绩改善：规范团队成员销售动作，确保符合公司标准，防范潜在风险。通过拓展外部线索来源、提升内部线索转化效率，实现市场资源的高效整合与最大化利用 2、人员赋能与培育： 2-1 团队管理：营造积极正向的团队文化，打造高效协作的工作氛围 2-2 团队建设：针对不同司龄段员工（老、中、青）实施分层培训与差异化管理 2-3 人才赋能：紧跟市场动态与销售策略调整，持续开展针对性赋能训练，提升团队整体战斗力 二、岗位要求： 3、具备出色的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 4、思维灵活、工作细致、洞察敏锐，拥有较强的数据分析与解读能力； 5、应变能力突出，能妥善应对各类突发紧急情况； 6、抗压能力强，适应高强度工作节奏 岗位需外派至滁州，包住宿，发放13薪，薪资可面议~~

岗位职责： 1. 制定并持续优化客户服务流程，保障服务质量与客户满意水平； 2. 管理客户服务团队，推动团队专业素养与工作效率的提升； 3. 汇总并分析客户意见与建议，制定优化方案，不断升级服务体验； 4. 主导重大客户投诉的应对与处理，维护企业声誉，巩固客户关系； 5. 整合内部协作资源，高效响应客户需求，确保服务承诺有效落实。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与问题处置能力，能妥善应对客户咨询及异议； 2. 有强烈的责任感与服务导向，具备带领团队实现服务绩效的能力； 3. 熟悉物流领域业务，掌握客户服务管理的相关流程与规范； 4. 拥有较强的数据分析技能，善于利用数据支持服务策略优化； 5. 能在高压环境下稳定发挥，具备良好的统筹规划与协调推进能力。

【任职要求】 1.年龄25-55周岁，性别不限 2.大专及以上学历，条件优秀可以放宽 3.沟通能力强，具有亲和力 4.有无经验皆可，公司提供系统化培训，明确公平的晋升通道和平台。 【岗位职责】 1.负责人员招募以及新员工在司期间的考勤管理 2.管理维护公司系统分配的老客户，做基础信息变更、受益人指定、理赔协助、续期提醒、生存金领取提醒等 3.客户权益活动通知 【工作时间】 1.周一至周五8:30-16:30，中午休息2小时，周末双休，国家法定节假日 2.工作轻松，时间自由 【福利待遇】 1.带薪培训，有系统化的培训和晋升通道 2.能力优秀，3个月可晋升主管，带领团队 3.公司全额缴纳医疗保险、意外保险、享有企业年金等福利 4.团队氛围活跃，不定期旅游、聚餐、团建活动 5.综合薪资6k+，多劳多得 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，领导都非常好相处，给每位员工充分展现自己的舞台及发展空间。 目前我司多个岗位进行人员招聘，面试时可以根据自身优势灵活选择。 国务院日前印发《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的若干意见》，要求提升保险业服务民生保障水平，提升保险业服务实体经济质效。提升健康保险服务保障水平；积极发展第三支柱养老保险；健全普惠保险体系。秉持行业高质量发展理念，现公司面向社会招募一批高学历，高素质的康养规划师和售后服务管理，共同守护规划客户的身体和财务健康！ 【公司介绍】 中国人寿是副部级，由国家财政部直接控股，双500强企业，是亚洲较大的保险公司之一，是国内的保险业龙头。本部门属于售后服务，以客户的维护、理赔及家庭资产分析配置为主要工作内容，区别于传统保险营销团队的模式，我们整个队伍更加的年轻化、专业化。期待优秀的你加入我们～

［工作内容］ 通过公司提供的资源开发意向客户，解客户资金需求，由信审团队构建操作资金解决方案，主管/总监谈判签约。 前期有培训，后期有专门的师傅带。工作好上手，不需要担心没邀约没业绩！ ［薪资构成］ 1.无责任底薪4500+高提成，提成当天发放 2.早9晚6，午休1小时休息，五险，双休，节假日正常休 ［任职要求］ 1.不限学历，不限经验； 2.年龄20-30周岁 3.有冲劲，想要从事销售岗位，赚钱欲望比较大

站点直招送餐员，目前各个站点缺口在减，入职福利不同，名额招满即停，有意向请投递简历！！！ 单多好送，入职有老师傅带，不怕0经验。 一、综合薪资8000--9000元，单价5-7元/单，每天平均40单，路线熟悉以后每天40-80单，单量稳定，无需抢单，多劳多得，上不封顶！！！ 二、任职资格： 1、年龄18—55周岁。 2、熟练使用智能手机，会使用手机地图。 3、无犯罪记录,征信没有被拉黑。 三、岗位职责： 1、根据手机软件提供的地址，准时并快速将餐品送达客户手中。 2、配送区域是方圆3公里左右，单量多，提成高，入职新人有老员工一对一带，外卖行业是凭个人能力吃饭的行业，只要你自己认真努力，工资丰厚！！！ 四、福利待遇： 单量提成+全勤奖+距离补助+好评补助+夜宵补贴等等。 公司为每一位离开家的伙伴提供温馨的宿舍， 提供外卖箱，工作服，头盔。 入职后，公司会为每一位骑手购买意外险，对每一位骑手都有双重的安全保障。 公司会不定期举行聚餐狂欢，这就是你的第二个家！ 五、工作时间： 早上9点-下午14点，下午17点-晚上21点（14点到17点期间有休息，根据工作安排休息，两个饭点高峰期必须在职） 晋升路径： 骑手—组长—副站长—站长—城市负责人。 有意向请投递简历哟！！！

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南京市六合区招消防水 岗位职责： 1.负责消防给水系统（含消火栓、喷淋、水泵接合器等）的安装、调试与维护 2. 参与消防水系统图纸审核，配合完成施工技术交底与现场指导 3.定期开展管网压力测试、阀门启闭检查及水泵运行检测，确保系统完好有效 4.配合消防验收及日常安全检查，及时整改隐患并提交维保记录 5. 服从项目调度，保障施工现场消防安全与作业规范 任职要求： 1. 消防水相关工作经验不限，有工地实操经验者优先 2.熟悉GB50974、GB50116等消防水系统施工及验收规范 3.具备基本识图能力，能独立完成管道支架安装、套管预埋及试压冲洗作业 4.持有消防设施操作员（中级）或建筑施工特种作业操作资格证者优先 5.身体健康，责任心强，能适应南京六合区项目现场工作环境

水滴客服经理温暖守护等等你来 任职要求： 1.22-35岁，大专及以上学历上学历，有同业经验者学历可放宽到高中/中专 2.良好的沟通能力会让客户更愿意聆听与沟通 3.对行业的认可和理解会使你更快融入业务 4.积极的态度与善于学习的能力会使你的工作呈加速成长的状态。 工作职责： 1.服务已购买短期健康保障产品的活跃用户 2.通过电话/企业微信建立信任关系，提供专业/温暖的保障方案建议。 3.帮助用户从 "短期保障" 升级为“长期健康守护" ，并持续做好周期化服务。 薪薪福利 1.底薪4000-6400(面试定薪，每季度有一次晋升调薪机会)+服务绩效(10-21%)+月度奖金+续期奖 2.入职享有五险一金，入职满6个月补充团体医疗，意外保险，门/急诊，住院费用皆可，即七险一金 3.每年至少5天带薪年假(逐年递增1天),5天带薪病假，，节日福利，生日福利......各种人性化的关怀。 工作地址：武汉市洪山区关山大道铭丰大厦(K11旁边)

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一、岗位核心职责 1. 统筹空调、厨热、冰洗全品类家电安维工单信息管理，负责信息员、调度岗团队全生命周期管理（招聘、督导、绩效考核、专项培训），搭建标准化派单流程，优化效率与团队专业度。 2. 结合工程师技能、区域负载、工单紧急度，优化智能+人工双轨派单，跟踪工单全流程，处理派单异常、调度冲突及初步客诉，确保工单履约闭环、服务达标。 3. 统计工单核心数据，输出报表并解读分析，为业务优化提供支撑；负责售后派单系统运维、权限管理及优化建议，联动跨部门推动流程迭代、降低运营成本。 4. 搭建团队考核机制，明确KPI，开展考核复盘并制定改进方案；统筹日常工作分配，解决工作难点，营造高效团队氛围，提升凝聚力与执行力。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，5年及以上家电售后派单/调度管理经验，熟悉全品类安维流程及服务标准、有5人及以上团队管理经验者优先。 2. 具备扎实的团队管理、派单统筹及考核培训能力，能应对突发问题，熟练操作派单系统及Office办公软件，具备较强的数据解读分析能力。 3. 服务意识、责任心强，沟通协调高效，能承受业务压力、接受适度加班，熟悉北京地区家电售后市场及服务网点分布者优先。 4. 具备培训体系搭建、绩效考核落地经验，能独立制定培训计划及考核方案，擅长激发团队潜力、推动绩效提升。

工作时间为早九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，超长带薪年假。 岗位为室内坐班，无需外出，公司统一提供客户资源，主要负责客户沟通、邀约与维护，有 专人带教，上手快。 底薪5500-6000元，提成15%-40%，综合收入稳定在2-3万。 定期涨薪，开单奖励、收款奖励、月度奖励齐全，。 每月15号准时发薪，从不拖欠。公司缴纳社保，春节15天长假，各类带薪假期完善。 另有下午茶、生日会、年终奖等福利，团队氛围好，晋升路径清晰。

一、岗位职责 统筹客服团队管理与租户服务，搭建服务体系，维护写字楼品牌形象。 1. 团队管理：负责客服团队招聘、培训、考核，规范服务流程，提升团队专业度。 2. 租户服务：统筹租户咨询、投诉处理，牵头解决重大客诉，提升租户满意度。 3. 服务管控：制定客服服务标准，监督工作落实，复盘优化服务流程。 4. 内外协调：对接租户、物业各部门及外部单位，协调解决租户服务需求。 5. 日常管控：整理客服台账、统计服务数据，完成领导交办任务。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，物业、客服相关专业优先。 2. 经验：5年及以上写字楼客服管理经验，有团队管理、复杂客诉处理经验优先。 3. 能力：具备团队管理、沟通协调及突发客诉处理能力，服务意识强。 4. 素养：亲和力佳、责任心强、抗压性强，有良好职业礼仪。 5. 其他：熟练使用办公软件，具备基础公文写作能力，无不良从业记录。

招聘：售后服务人事助理 薪资：3000-10000元/月 招聘【售后服务】 薪资待遇：3000-10000 岗位福利：周末双休，长白班，节假日休息。

工作内容：纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力，仅需通过电话筛选有意向的客户并添加至微信 添加4个微信奖励20元 5个奖励40元 6个奖励60元 …… 奖励上不封顶，多劳多得 薪资：保底无责5500元 + 微信奖励每日100—300元不等

【薪资待遇】： 试用期前三个月无责保底3400；薪资结构：底薪+绩效+提成+节假日福利，综合月收入6000-8000元，表现优异者可达1W-2W，缴纳五险一金！非销售岗位！ 【岗位职责】： 1.负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期客户进行电话联系，提醒、督促并引导其按时履行还款义务； 2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明应还金额、还款途径及截止时间等相关信息； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.对客户资料中缺失或过时的信息进行核实与更新，确保后续沟通顺畅。 【任职要求】： 1.年龄21-40岁，具备客服、银行、保险或相关从业经验者优先考虑； 2.身体健康，普通话流利，个人征信记录良好； 3.工作态度认真，具备较强的沟通能力和服务意识； 4.熟练使用电脑及常用办公软件操作。 【上班时间】： 08:30-18:00（每日工作7.5小时），月休5-7天（实行调休制），享有带薪年假、法定节假日及节日福利； 生日及传统节日期间享受专属福利，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多样化培训机会和晋升通道，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 【晋升通道】： 横向发展路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗晋升空间广阔） 纵向发展路径：客服→培训师/行政/合规/人力资源→后台主管

16-40岁 办公室固定岗位 法定节假日享带薪休假 欢迎零基础、应届毕业生及实习生加入 工作稳定 无夜班 薪资待遇：综合收入6000-8000元，表现优异者上不封顶 学历不限，无需经验，年满18周岁即可 工作内容简单易上手，团队氛围融洽 定期组织团建活动、聚餐、下午茶，享受带薪年假，入职即缴纳七险一金，节假日按规定休息 有意向可直接联系我~~~~~~

工作介绍： 1. 工作时间：上午9:00—下午18:00 2. 每月休息6天，实行排班制度；节假日支持调休，正常享受休假； 3. 入职即办理五险一金，每日提供20元餐补； 4. 工作地点：姑苏国发大厦北楼二楼 5. 综合月薪8000元以上，能力突出者薪资可面议。 岗位职责： 1、通过线上及电话渠道为客户提供咨询解答，处理客户反馈并完成邀约服务； 2、与医生、咨询师保持实时对接，同步客户信息与需求，协助开展个性化咨询服务； 3、对客户进行电话回访，跟进治疗进展与服务体验，遇投诉情况及时安抚并妥善处理。 任职要求： 1、具备一定电话客服或销售相关工作经验； 2、沟通表达流畅，善于人际交流，具有良好的亲和力。

岗位职责：主要负责为江苏移动高端客户提供业务关怀服务，向用户赠送流量、提供优惠及宽带相关服务，专人专项帮扶，工作内容简洁易掌握。 岗位要求： 1、年龄在20-38周岁之间； 2、简单使用Word、Excel等办公软件及常用办公设备； 3、普通话清晰标准； 4、具备责任心，工作认真、踏实、细致； 5、具备良好的语言表达与沟通能力，能够适应一定的工作节奏和压力。 全职工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，单休，法定节假日轮休，缴纳五险。 兼职工作时间：9:00-12:00，13:30-16:30，双休，享受法定休假。 薪资待遇：月薪4500-6000元不等

8:30-11:30，1:30-16:00 午休两小时，周末双休，节假日正常休息，春节假期15天工作内容： 1.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、活动通知、二次开发等工作。 工作要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽条件)； 2.年龄：25-50周岁，有工作经历者和能力优秀者可放宽条件； 3.较强的学习能力； 4.良好的语言沟通表达能力、社交能力； 5.接受无经验者。 6.无犯罪记录征信良好

承接甲方服务需求，带领团队完成约定的KPI指标，维护良好的合作互动关系，持续优化外包服务体系，确保团队运作高效且稳定。 岗位职责： 1、建立客服系统的工作流程、执行标准及绩效评估等基础管理制度，并推动落地执行； 2、负责客服团队的日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与引导，提升整体工作积极性； 3、对客服团队运营数据进行分析，快速识别问题并提出有效解决方案； 4、负责客户信息的整理、归档与维护，保障客户资料完整准确。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，具备1-2年客服工作经验，有1年以上BPO外包客服团队管理经验者优先； 2.能力：具备出色的甲方沟通能力和跨部门协作能力，能准确理解甲方诉求，妥善应对项目突发状况； 3.素养：责任心强，抗压性强，严格遵守合规规范，具有良好的服务意识和团队管理思维； 4.技能：熟练操作办公软件、客服系统（CRM）及BPO项目专用工具，熟悉外包服务模式，能接受外派及出差安排。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月可参与竞聘，半年一次调薪机制，清晰的职业成长路径与全国范围岗位发展空间。 ·薪酬福利：13薪年终奖，具市场竞争力的薪资结构、绩效奖励、五险、带薪年假等福利待遇。 ·团队文化：融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作，完善的流程体系与科学的KPI考核机制。

婚纱照后期对接客户

岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，提供产品介绍及解决方案； 2、维护现有客户关系，推动长期合作，定期跟进回访，提升客户满意水平； 3、达成既定销售任务，积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司优化销售策略提供有效依据。 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能准确传递产品核心价值； 2、工作主动性强，具备明确目标感和结果驱动意识； 3、有电话销售或客户服务相关经验者优先录用； 4、对科技类产品充满热情，乐于迎接挑战，学习能力突出。