工作内容：接听来电无需推销或销售产品 试用期两个月底薪2500能力突出者可一个月转正 转正后底薪4500另享提成奖励 提供午餐补贴 工作时间早八至晚六实行八小时工作制每月12日至13日固定休息 每月安排4天轮休

岗位职责： 1、全面负责华为项目运营管理工作，涵盖人员统筹与业务推进等方面； 2、主导所辖模块的任务落地执行，包括现场调度协调、服务水平把控、服务质量监督及人员稳定性管理等； 3、对客户满意度及相关考核指标达成承担直接责任； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，具有消费电子、运营商或银行呼叫中心领域两年以上管理岗位经验，曾带领15-30人以上团队； 2、熟练掌握MSOffice办公软件，擅长各类数据分析与报告撰写；具备大型呼叫中心团队管理经验及高效执行力。

-结合团队实际状况，分解业务目标并跟进落地执行； -针对客户提出的问题与需求，提供专业、细致的回应，保障解决方案令客户满意； -统筹部门日常运作，确保高效运转； -达成呼叫中心各项业绩考核指标； -负责团队成员排班安排及薪酬核算工作； -根据公司安排，配合其他部门开展客户对接与协作事宜； -统一调配部门资源，优化资源配置； -应对并处理各类突发性事务。 任职要求： -学历要求：大专及以上； -年龄范围：28至40岁； -具备5年以上呼叫中心客服或相关岗位工作经验，沟通能力强，富有团队协作精神，条件特别突出者可适当放宽标准； -熟悉常用办公软件操作，如Excel、PPT等； -掌握客户服务流程，了解公司业务与产品知识，具备基础销售技能； -拥有良好的沟通能力，包含倾听、表达及协调技巧； -具备较强的服务意识，关注客户体验，能承受一定工作压力； -重视团队协作，积极融入集体，与同事协同推进工作任务。

负责日常的团队管理，数据的追踪，尾端的员工数据提升等。 工作时间8-5晚班12-21，一周休息两天 认证要求：两年以上的团队管理经验，客服经验丰富可以做储备管理。

岗位职责： 1.根据公司下达的销售任务与业绩目标，配合业务人员协同推进销售工作，确保个人销售指标达成，持续维护并拓展客户资源。 2.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品投放后的市场反应、市场份额变动等内容，并及时向主管领导反馈分析结果。 3.对所辖区域内中职院校进行系统梳理与深度分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑制定可行的解决方案。 4.全程跟进客户服务流程，涵盖订单处理、物流发货、样书寄送等售前、售中及售后环节，保障服务效率与质量。 5.加强对业务员的过程管理，包括走访前计划审核、走访中执行监督、走访后问题汇总与汇报。 6.负责维护员的日常管理与培训指导，提升团队执行力与服务水平。 7.协助组长完成小组数据的统计、整合与分析，及时发现运营中的问题并向主管领导提出建议。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄在******，普通话流利，熟练使用电脑及Excel表格，具备3年销售工作经验，有电话销售经验及团队管理经验者优先考虑。 2.工作态度端正，责任心强，性格自信开朗，具备良好的抗压能力。 3.严格遵守公司各项管理制度和操作流程，确保工作规范执行。 4.能准确理解公司下达的工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力高且效率突出。 5.沟通表达能力强，具备独立开展工作的能力。 6.接受单双休工作安排。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当、善于管理，能带领维护员共同落实对业务员的有效监督与管控。 薪资待遇： 1.综合月薪7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，享受绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.公司提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

1、负责商业及写字楼客服团队的日常运营管理 2、统筹现场管理工作，协调各部门工作衔接，合理分配岗位，组织员工培训及活动实施； 3、受理客户投诉与建议，跟进处理全过程，持续提升客户满意度； 4、定期巡查公共区域，发现问题及时派单至责任部门，并跟踪整改进展与反馈结果； 5、维护与甲方的良好沟通关系，完成上级交办的其他工作任务。 要求：*****，大专及以上学历，形象气质良好，具备3年以上物业客服主管工作经验

岗位职责: 1.全面负责客服团队的日常管理，保障服务质量和运作效率。 2.持续优化业务流程，提高团队整体工作效能。 3.跟踪并妥善处理客户意见，维护企业声誉与客户满意度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识。 2.具备多任务处理能力，能按时高效完成各项工作。 3.注重工作优化，致力于提供高品质的服务体验。

岗位职责: 一、客户咨询与接待 1、提供产业园基础信息咨询服务，涵盖园区规划、设施分布、入驻企业概况等内容。 2、主动接待来访客户，耐心解答各类问题，并引导客户前往对应区域或职能部门。 3、协助客户办理入驻、装修等相关手续的流程操作。 二、设施设备报修与维护跟进 1、受理客户关于园区水电、电梯、空调等设施设备的故障报修请求。 2、第一时间将报修信息传递至维修团队，并持续跟踪处理进度，确保问题高效解决。 3、向客户通报维修完成情况，收集其对维修服务的反馈意见与建议。 三、投诉处理 1、认真倾听客户的投诉内容，完整记录相关诉求与细节。 2、快速联动相关部门开展调查与处置，并及时向客户反馈处理进展与结果。 3、对已处理的投诉进行回访跟踪，确保客户满意并提升服务质量。 四、费用收缴与通知 1、负责制作并发放商铺相关费用的通知单据。 2、提前向客户发送缴费提醒，确保费用按时缴纳。 3、解答客户关于费用构成的疑问，协助查询账单明细。 五、园区活动组织与通知 1、策划并执行各类园区活动，负责通知公告的内容撰写与发布。 2、向客户推送活动信息，积极邀请参与，增强园区互动氛围。 3、整理活动影像资料，剪辑视频内容并输出公众号推文素材。 4、收集客户对活动的意见反馈，持续优化后续活动方案。 六、安全与秩序维护协助 1、协同安保团队落实园区安全管理措施，提示客户注意防火防盗等事项。 2、参与突发事件应急响应，如火灾、治安纠纷等，保障人员与财产安全。 3、对违反园区管理规定的行为予以劝导和纠正，维持良好公共秩序。 七、环境管理协调 1、监督园区环境卫生状况，及时对接保洁单位进行清理与维护。 2、处理客户针对卫生问题的投诉，推动保洁服务改进提升。 3、配合绿化团队开展园区绿植养护工作，营造整洁优美的办公环境。 八、客户关系维护 1、定期走访各入驻单位，了解实际需求与意见建议，深化客户联系。 2、在节日期间发送祝福问候，提升客户归属感与满意度。 3、在中及时响应客户需求与报事，持续优化服务体验。 任职要求： 1. 具备住宅类客服主管工作经验者优先，形象端正、亲和力强； 2. 能独立应对和解决物业管理中的各类问题，具备良好的沟通技巧与服务意识； 3. 拥有团队管理经验，能够带领团队稳定输出高质量服务； 4、熟练使用PPT等办公软件，掌握图片、海报、视频编辑技能者更佳。

承接甲方服务需求，带领团队完成约定的KPI指标，维护良好的合作互动关系，持续优化外包服务体系，确保团队运作高效且稳定。 岗位职责： 1、建立客服系统的工作流程、执行标准及绩效评估等基础管理制度，并推动落地执行； 2、负责客服团队的日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与引导，提升整体工作积极性； 3、对客服团队运营数据进行分析，快速识别问题并提出有效解决方案； 4、负责客户信息的整理、归档与维护，保障客户资料完整准确。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，具备1-2年客服工作经验，有1年以上BPO外包客服团队管理经验者优先； 2.能力：具备出色的甲方沟通能力和跨部门协作能力，能准确理解甲方诉求，妥善应对项目突发状况； 3.素养：责任心强，抗压性强，严格遵守合规规范，具有良好的服务意识和团队管理思维； 4.技能：熟练操作办公软件、客服系统（CRM）及BPO项目专用工具，熟悉外包服务模式，能接受外派及出差安排。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月可参与竞聘，半年一次调薪机制，清晰的职业成长路径与全国范围岗位发展空间。 ·薪酬福利：13薪年终奖，具市场竞争力的薪资结构、绩效奖励、五险、带薪年假等福利待遇。 ·团队文化：融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作，完善的流程体系与科学的KPI考核机制。

招聘 队伍扩建，现招聘长期工，二氧拍片焊工10人，碳钢药芯焊丝2+3G 270-350/8小时，3+4G 370-450/8小时，熟手打磨工5人250-300/8小时，加班另算，饭补每天18元，其它福利约10元每天。有宿舍，福利丰富，劳保用品免费发放，工资，长期外场船体分段制造，，4个月后报销，安全培训后上岗，（缴纳社保不降原有工资）年初八开工，年前诚信预约，非诚勿扰。报名条件：47周岁以下，操作证，身份证。地址：启东中远，联系人：徐永刚 ，欢迎，合作共赢

无锡市锡山区东湖塘压力容器厂招氩电焊工两名，要求能焊拍片焊缝，年龄40岁左右，长年有活，八小时工作制，50元/小时，技术好的年底有奖金.经常加班，年薪十五万左右，包住宿，提供工作餐，明年年初九上班.非诚勿扰.电话

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1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4.有一定管理经验，能够带领部门越做越好。 5，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资

人员要求：踏实勤劳，诚信靠，无需经验 岗位内容： 1.负责店铺平台日常运营，包括商品上架、价格维护、订单处理等工作； 2.协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作； 3.负责平台用户的服务和反馈； 任职要求： 1.良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力； 2.较强的执行力和责任心； 3.能够胜任较长时间的复杂和重复性工作，具备较好的自我管理和规划能力。 4.没有经验的小白需培训后上岗，培训试用期薪资日结； 工作时间： 弹性工作，时间自由安排，每天只需花2-3小时运营管理踏实店铺即可。

岗位职责： 1.负责客服团队的日常管理与工作分配，确保服务质量与响应效率。 2.制定并优化客户服务流程，提升客户满意度和问题解决率。 3.对客服人员进行培训、考核与绩效评估，持续提升团队专业能力。 4.处理客户重大投诉及疑难问题，及时协调相关部门推进解决。 5.定期汇总分析客户反馈数据，为产品和服务改进提供有效建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和责任心。 2.有团队管理经验，能独立带领客服团队完成各项指标。 3.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与报告撰写能力。 4.具备较强的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发情况。 5.岗位经验不限，有客服相关工作经验者优先考虑。

职责概述：处理业主客诉，培训并带导客服团队，执行公司体系文件并实施，确保项目达成物业费收缴率，不断提升客户满意度保障园区品质。 职责内容： 1、负责项目客服部日常管理工作，协助项目经理开展各项工作； 2、负责客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督，督促客户接待、客户诉求、品质巡查等综合管理工作； 3、完成客户报事、客户投诉处理等； 4、统筹项目内各项活动的策划、组织、实施； 5、制定收缴计划完成收缴目标； 6、确保项目整体客户满意度达标； 7、完成上级领导交办的其他工作。

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工作职责： 公司提供客户资源，负责回访与跟进，配备办公电脑、工作手机及微信账号，主要通过线上沟通完成工作，无需外出，全程在办公室内完成，非销售性质，工作内容简单轻松，压力小。 薪资待遇： 1.月薪平均6K以上，最低无责保底4K； 2.缴纳五险一金，每周二、周四提供下午茶，享受带薪培训、年假，节假日按国家规定正常休假； 3.团队氛围融洽，同事间协作互助，办公环境舒适宜人。 任职要求： 1.年龄18岁及以上，学历不限，有无工作经验均可，要求口齿清楚，普通话流利； 2.性格外向积极，思维灵活，具备良好的沟通表达能力； 3.热爱岗位，富有责任心，积极进取，充满活力与热情。 欢迎有意者投递简历

1、负责客户日常快递信息的查询处理，及时识别客户需求并提供准确、满意的答复 2、熟悉客户货运相关咨询，解答疑问，并全程跟进货物运输状态 3、积极回应客户的业务询问、投诉及建议，与公司内部各环节高效协作，做好沟通协调工作 4、完成上级安排的其他工作任务 5、准确录入并核对进出货物的信息，确保单据处理的时效性与准确性 任职要求： 1、具备专线小包工作经验者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件 3、拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够快速响应并妥善处理客户诉求，保障服务品质 4、具备团队协作精神，能与团队成员共同推进任务顺利完成 岗位职责： 1、处理小包类业务的客户咨询，及时解决客户提出的问题 2、整合内部资源，推动客户服务流程高效运转 3、保持与客户的良好互动，持续提升服务体验与客户满意度

公司直招不是中介，不收任何费用！！！！！ 无经验要求/接受小白/ 无销售！无销售！不用推销任何产品 【薪资福利】： 1、薪资:无责综合底薪+提成+奖金激励+大额红包+带薪培训等；正式员工综合 收入中等6000-8000，业绩优秀者8000-10000，特别优秀者20000以上（上不封顶）； 2、福利：社保福利、节日均有精美礼品（女神节、儿童节、端午节、中秋节…） 3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、部门团建； 5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门， 持续助力您的职业发展！ 【工作内容】： 1、为花呗、借呗、网商银行金融等合作机构对逾期客户进行电话通知，协助制 定并执行还款方案； 2、对逾期客户、拟诉讼客户、法院判决执行客户进行电话通知并协商还款，维 护客户良好征信； 3、按要求做好通知和协商记录，并及时跟进处理客户还款事项； 4、公司提供专业完善的上岗培训，新人可在一至两个月内熟练掌握工作。 【岗位要求】： 1、中专/高中学历以上，有相关经验或销售经验优秀者可放宽学历要求； 2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力； 3、具有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先； 4、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真，用心负责； 5、人品端正，有情义进取心，心理素质良好，有团队精神﹐承压能力强。 【职业发展】 （1）技术方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员； （2）管理方向：初级催收专员--中级催收专员--高级催收专员--催收组长--项 目经理--分公司经理--区域总监--董事会（公司发展良好，人员持续扩增中，往 管理层发展空间大）； （3）根据业绩等综合表现，入职即有机会晋升组长及经理职位竞选，公司管理层80%以上通过内部晋升渠道。 上班时间：周一至周六 公司地址：江苏省宿迁市宿豫区洪泽湖东路电子商务产业园A3栋7楼

负责上架宝贝，整理订单. 双休

岗位职责: 1. 为客户提供支持并解答各类咨询问题 2. 及时处理客户反馈与疑问，做好日常客户维护，保障服务品质 3. 与团队成员协作配合，共同达成客户服务目标 4. 工作内容简单轻松，纯办公室办公，无需外出，工作氛围年轻活跃，同事间团结互助，关系融洽，领导亲和，无复杂人际压力 新员工入职享有系统化带薪培训，配备专人一对一指导，快速掌握工作技能，高效融入岗位 任职要求： 具备相关经验者优先，同时也欢迎无经验新人加入，需具备良好沟通能力，普通话标准流利 公司期待你以积极心态投入工作，享受工作乐趣，实现快乐上班、幸福下班！ ～期待未来的伙伴进一步了解，消息必及时回复，速度超快～

base滁州7000平方职场在职500人发展空间大 晋升空间巨大组长直升主管主管直升经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的统筹管理（团队规模稳定在20人以上，实际管理人数需覆盖20+成员）； 2.高效运营消费者服务热线团队，提升外包队伍整体服务水平，达成各项核心考核指标（包括满意度、质检达标率、工单处理完成量等）； 3.实施人员稳定性管理，有效控制离职率，保障团队人力持续输出； 任职资格： 1.拥有1年或以上BPO领域客服项目管理相关经验； 2.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，心理素质过硬； 3.可接受短期出差或外派安排（提供住宿保障）； 4.入住标准化管理公寓套房

选择决定方向，认知提升价值 公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，提供带薪培训，诚邀求职者知悉！ 加入我们，你将收获： 1、积极向上的团队氛围，充满斗志的工作状态 2、公开透明的晋升机制，以结果和业绩为导向 3、表现优异者可参与集团全球年会，并享国内外学习与旅行机会； 4、丰富的社会经验积累，走遍各地，结识多元人才！ 岗位福利： 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-7:00，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假； 2、定期组织团建活动，包含旅游、聚餐、下午茶、生日会等，享受五险一金； 岗位职责： 1、系统学习各大银行融资及贷款相关知识；配备一对一导师指导（不限经验） 2、依托公司提供的优质客户资源，通过电话沟通方式开拓有融资需求的企业、机构或个人； 3、为客户量身定制详尽的融资贷款方案与实施计划； 4、确保客户信用状况良好、资料完整，最终确认贷款合作细节； 5、评估客户资产情况，协助明确真实合规的贷款用途； 6、审核客户提交的贷款材料真实性，全面做好贷前贷后各项准备工作； 7、定期回访客户，持续维护良好的合作关系。人员一经录用，公司将安排系统化的一对一培训指导 针对新入职员工，公司将安排为期5天的专项培训 带薪学习，助力新人快速适应岗位节奏

一、岗位职责： 1.负责团队日常管理（包括对业务经理进行产品与营销培训、业绩跟进）并协助成员达成业绩目标； 2.负责客户接待与咨询，提供专业化的服务支持； 3.负责公司客户的开拓与维护，持续积累客户资源，建立稳定的业务合作关系； 4.组织开展客户调研、评估及资料审核工作 二、任职要求： 1.具备1年以上管理经验及电话销售工作经验； 2.年龄20-30周岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适当放宽； 3.为人诚信踏实，勤奋敬业，具备良好的团队协作意识； 4.具备较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力以及问题分析与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%+奖金+五险，综合收入2万以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日享受带薪休假