一、岗位职责： 1.负责团队运营管理（包括对业务经理开展营销与产品培训、业绩跟进），协助成员达成业绩指标； 2.负责客户接待与咨询，提供专业化的解答与服务支持； 3.开展客户资源的开拓与沉淀，维护并深化客户合作关系； 4.组织客户调研与资质评估，完成相关资料审核工作 二、任职要求： 1.具备1年以上管理经验及电话销售从业经历； 2.年龄20-30岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适度放宽； 3.品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识与职业操守； 4.具备优秀的学习能力、执行能力、沟通协调能力及问题识别与处理能力； 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%-5%+奖金+五险，综合收入2万元以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午间休息1.5小时，每周单休，法定节假日依法带薪休假

1、规划并落实客服团队的日常运作计划，确保各项既定目标顺利实现。 2、统筹客服人员的管理与培训工作，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。 3、建立并持续优化客服团队的管理制度与操作流程，推动制度高效执行。 4、定期开展服务质量检查，实施过程监督，持续改进工作质量，并提供绩效评估反馈。 5、负责客服部门的整体运营，主管电话客服团队，协同销售部门推进业务目标达成，同时配合招聘对接，参与人员面试、团队优化、培训安排、排班管理及工时薪酬统计等工作。 6、组织每日例行会议，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队积极性与战斗力。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关从业背景者优先考虑； 2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程整理能力； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、保持对行业动态的学习兴趣与持续提升的主动性； 5、拥有良好的沟通能力，包含倾听、表达及人际互动技巧； 6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。

岗位职责: 1.深入掌握公司服务流程与客户需求，提供专业且高效的出行服务支持； 2.跟踪服务过程质量，确保客户反馈及问题得到快速响应与妥善处理； 3.统筹调配内部资源，持续优化服务环节，提升整体服务运作效率； 4.带领并指导客服团队，强化人员业务能力与服务水平； 5.参与服务策略与方案的规划制定，推动客户满意度提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队管理能力，能高效应对客户咨询与突发情况； 2.热爱服务领域，具备强烈的客户导向意识； 3.熟练操作常用办公软件及客户服务系统工具； 4.拥有较强的组织协调能力，适应快节奏与高压力工作环境； 5.乐于迎接挑战，具备扎实的问题分析与解决能力。 PS：需外派

承接甲方服务需求，带领团队完成约定的KPI指标，维护良好的合作互动关系，持续优化外包服务体系，确保团队运作高效且稳定。 岗位职责： 1、建立客服系统的工作流程、执行标准及绩效评估等基础管理制度，并推动落地执行； 2、负责客服团队的日常管理，关注成员心理状态，及时给予支持与引导，提升整体工作积极性； 3、对客服团队运营数据进行分析，快速识别问题并提出有效解决方案； 4、负责客户信息的整理、归档与维护，保障客户资料完整准确。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，具备1-2年客服工作经验，有1年以上BPO外包客服团队管理经验者优先； 2.能力：具备出色的甲方沟通能力和跨部门协作能力，能准确理解甲方诉求，妥善应对项目突发状况； 3.素养：责任心强，抗压性强，严格遵守合规规范，具有良好的服务意识和团队管理思维； 4.技能：熟练操作办公软件、客服系统（CRM）及BPO项目专用工具，熟悉外包服务模式，能接受外派及出差安排。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月可参与竞聘，半年一次调薪机制，清晰的职业成长路径与全国范围岗位发展空间。 ·薪酬福利：13薪年终奖，具市场竞争力的薪资结构、绩效奖励、五险、带薪年假等福利待遇。 ·团队文化：融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作，完善的流程体系与科学的KPI考核机制。

岗位职责： 1、承担部门日常数据的收集、整理与分析工作； 2、依据医院整体目标，细化本部门考核指标，并结合资源现状，拟定切实可行的工作执行方案； 3、定期复盘咨询反馈情况，优化沟通节奏，提升互动频次与转化效率； 4、结合医院营销活动及患者实际需求，持续优化咨询团队的沟通策略与服务方式，增强工作效率，助力门诊挂号量增长； 5、统筹安排下属严格执行电话接待规范，及时响应客户来电、邮件及线上健康咨询，准确解答与本院诊疗项目相关的各类问题； 6、组织开展内部业务培训，强化员工在医学常识、营销技巧等领域的专业素养，提升咨询人员综合服务能力与病情初步判断的准确性； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上管理工作经验，护理、医学、咨询、市场营销或医疗营销管理等相关专业优先； 2、掌握新媒体端及电话端咨询转化流程，熟练运用互联网工具，有民营医疗机构新媒体运营或在线咨询经验者优先； 3、对医疗咨询服务与销售工作有热情，能适应高强度工作节奏，具备一定的团队管理基础，拥有良好的组织协调与跨部门协作能力，愿意接受新挑战； 4、工作态度端正，积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，对营销成果负责，具备精准引流经验，擅长快速获取有效客户资源，抗压性强。

岗位职责： 1：负责客服团队的日常运营管理工作，包括人员排班、任务分派、绩效监控及业务指导，保障团队高效有序运作 任职要求： 1：具备1年以上BPO团队管理及质量管控相关工作经验 2：具备良好的沟通协调能力、抗压能力与冲突处理技巧，服务意识强，具备用户导向思维，能及时应对突发情况 3：大专及以上学历，专业背景符合岗位要求 4：熟练掌握Excel与PPT，能够进行基础数据整理与分析 岗位福利：薪资综合6K--8K，每三个月提供竞岗晋升机会，具备良好发展空间

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营与管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务品质及人员稳定性 2.统筹BPO电商平台团队的运作，制定并持续优化业务流程与执行标准，推动团队整体工作效率提升 3.具备独立管理BPO团队的能力，确保各项KPI指标达成，保障客户满意度及CPD目标实现 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心平台客服领域的从业经历及团队管理背景 2.具备良好的服务意识与BPO客服团队运营知识，能够识别服务环节中的改进点并推动优化落地 base许昌

您的职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且融洽的关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询相关支持工作。 【我们期待您具备】 1、年龄在20至35岁之间，具备大专及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识； 4、富有团队协作精神与职业素养，执行力强，责任心强，能适应压力环境； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识。 【巨石人专属福利】 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门培训及管理能力培训）； 3、清晰广阔的职业晋升通道； 4、五险一金、带薪年假、户口与档案接收； 5、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动及员工旅游机会。 工作地点：多个校区，依据住址就近分配。

岗位职责： 1. 全面负责客服团队日常运营管理，包括排班、绩效跟踪与服务质量监控 2. 制定并优化客服服务标准、话术规范及应急处理流程，提升客户满意度与问题解决率 3. 主导客户投诉升级处理，协调跨部门资源推动疑难问题闭环解决 4. 开展客服人员培训与带教，持续提升团队专业能力与服务意识 5. 定期分析客服数据（响应时效、满意度、重复咨询率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备优秀的协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等）及数据分析工具 4. 学历不限，具备较强责任心与服务意识，认同客户第一价值观 5. 普通话标准，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1. 统筹售前预约及售后客服团队的日常运作，负责任务分配与绩效管理。 2. 持续优化客户服务流程与执行标准，提升服务效率与客户满意水平。 3. 调动内外部资源，妥善处理复杂客诉问题，确保事项有效闭环。 4. 跟踪并分析团队服务指标，助力运营目标的实现。 任职要求： 1. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效衔接团队与客户需求。 2. 结果导向，擅长数据分析，具备流程改进意识。 3. 有团队管理背景，能有效激励并指导下属成长。 4. 适应高强度工作节奏，抗压性好，服从整体工作调配，本科及以上学历。

1⃣招聘大电脑挡车工10名， 2⃣机修工1名， 联系电话 ☎

焊工熟手（持证），18-45岁，身高1.60以上，体重200斤以下，能吃苦耐劳，持证，综合月薪9000-12000元/月；面试时间:周三八点面试（提前安排住宿）。面试地点:中集宿舍，最迟9:00前务必到达，需自带资料➡1、面试需要自带，3个月内体检报告（纸质和电子的都可以）➡2、身高低于160，体重低于100斤超过200斤，有较重或传染性皮肤病者，有鼻炎或过敏体质，扁桃体明显肿大者，肢体有明显缺损或功能障碍者，有较大手术史、遗传病史或职业病史者有这些都不行。待遇：包住宿，有餐补9元/天，宿舍空调热水器齐全，水电费平摊；饭补：为了照顾新员工公司会垫付400元到饭卡，，在上班期间每天都有9元一天的餐补，每月15号公司会有饭钱打到卡上，次月不会过期，9*上月出勤天数=饭钱。要求：身体健康，能吃苦耐劳。无工伤事故大型手术史，高血压，心脏病，家族遗传史。五指健全，初中以上学历。面试需提供个人一寸白底照片四张以及身份证复印件两份。，

淮安工地要两名焊工，硫酸罐，两个多月的活，430元/天。好手来，混子勿扰！魏：

明天8:30面试 （要做电测听） 日薪290元+，包吃 工时稳定，不是流水线 月收入8000➕ 可预支生活费 都要 平安附汽近‬配厂 45岁以下 行车工 （要行车证） 来料检，（沧海路新厂上班） 20-38岁，两班倒 质检要求： 需要有有质检经验，会电脑操作，能做表格，如有需要会安排去昆山学习半月-1月左右 后期工作地点：沧海路新厂 面试地点：青铜园老厂 薪资待遇: 25元/时班➕‬夜‬补贴15元/天 额绩外‬效0-300元 免费工作餐 ☎电话联系： 邵厂双芳劳务 报名地址 邵厂公交车站 平庄东路 949号 下车即到

小工日结 工作地址:昊斯特科技 25/小时 275/天

一、岗位职责 1、负责线上全渠道客服接待，耐心、专业解答客户关于网课产品（课程内容、课时安排、收费标准、报名流程等）的各类咨询，及时响应客户诉求，提升客户咨询体验，建立良好的客户信任度。 2、主导线上网课销售工作，结合客户需求精准推荐适配的网课产品，清晰讲解产品优势与核心价值，引导客户完成报名、等转化流程，达成个人及团队销售目标。 3、销售经验丰富，线上销售转化经验，协助搭建网销团队，维护老客户关系，定期跟进已报名客户，解答课后相关咨询，收集客户满意度反馈，促进老客户复购及转介绍。 4、协同管理团队完成各类销售活动、网课推广活动，协助整理推广素材，提升活动转化率。 5、搭建有活力、正能量团队，遵守公司各项规章制度，配合部门完成日常工作安排，确保客服接待与销售工作有序开展。 二、任职要求 1、18-35周岁，中专及以上学历，有无客服、销售经验均可（应届生、新手可培训），有教培行业网课销售、客服经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力、亲和力及耐心，能清晰、有条理地解答客户疑问，善于倾听客户需求。 3、具备一定的销售意识和抗压能力，目标感强，愿意主动跟进客户，积极达成销售目标。 4、熟悉电脑基本操作，能熟练使用企业微信、微信、QQ、抖音等在线客服工具等 5、工作认真负责、积极主动，有良好的职业素养和团队协作精神，能适应线上办公节奏。 三、薪资福利 薪资构成：底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖，多劳多得，上不封顶（新手也有完善的薪资保障）。 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、生日福利。 成长福利：完善的岗前培训（产品知识、销售技巧、客服礼仪）、定期内部培训、晋升通道清晰（客服→客服主管→客服总监）。 额外福利：员工内部网课免费学习、月度团建、季度表彰、年终奖金。 四、工作时间与地点 工作时间：弹性排班（适配线上咨询高峰，合理安排休息，避免长期熬夜），月休4-6天。 工作地点：前期在广州总部培训学习，后续转到黄埔知识城写字楼办公 2026 年公司启动全省规模化扩张战略，陆续在广东省 21 个地级市开设直营校区，总部提供全资源、全体系赋能，与你共享赛道红利，携手打造广东教培标杆品牌！

岗位职责 1. 负责客服团队日常管理，统筹排班、考勤及现场工作督导，保障服务有序开展 2. 监督客服服务质量，规范话术与流程，及时处理客户投诉、疑难问题，提升满意度 3. 统计客服工作数据，分析问题并优化服务流程，制定改进方案 4. 组织团队培训、例会，提升客服专业能力与工作效率 5. 对接上级下达任务，落实执行并反馈工作进度与结果 任职要求 1. 年龄18-30岁，中专及以上学历，有1年以上客服团队管理/领班经验优先 2. 熟悉客服工作流程，具备良好的沟通协调、问题处理与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，工作认真负责，执行力强，有团队管理意识 4. 亲和力强，耐心细致，能快速处理突发客诉与现场问题 薪资福利 - 综合薪资：3500-4000元，根据工作表现，后期项目主合同签订后可上调。 - 福利：五险/社保、带薪培训、节日福利、带薪年假、晋升空间 - 月休6天 工作地点 -四川省阿坝州金川县华电金川水电开发有限公司 联系方式 联系人：王先生 联系电话：

岗位职责： 1、根据公司计划节点和管理需求，在项目经理的组织指导下，参与编制年度、季度、月度客服工作计划；协助项目经理完成日常工作的管理； 2、负责组织客服人员对业主的日常沟通，定期、不定期拜访、回访工作； 3、负责客服台顾客接待、投诉的解决处理、负责客户沟通平台的建立和维护、提升客户满意度；负责制定项目物业费催缴计划，监督按计划执行； 4、负责组织客服人员对管理区域内公用设备、设施进行巡查，发现问题及时通报相关部门处理； 5、负责社区文化活动的组织及宣传工作。 任职资格： 1、2-3年以上物业客服主管工作经验，持有物业管理员证优先。 2、熟练掌握计算机及办公自动化操作系统； 3、处事礼貌，待人亲和，普通话标准，语言沟通和表达能力良好

岗位职责： 1.物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2.负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3.负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量制； 4.负责业主和住户来信、来访、投诉等工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5.负责业主和住户满意度调查工作，做好关于业主或住户满意度调查的各种数据的统计分析工作； 6.负责做好辖区内对业主和住户的宣传工作，调查工作； 7.组织、开展社区文化活动。 任职要求: 年龄：25—45岁； 身体健康，五官端正，有亲和力。

岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、流程规范 2.制定并优化客户服务标准、话术及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 监控服务质量，分析投诉与反馈数据，定期输出运营报告并推动改进措施落地 4.组织开展客服培训与带教工作，提升团队专业能力与服务意识 5.协同运营、产品等部门，推动客户体验优化与流程升级 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.沟通协调能力强，具备良好的问题处理与跨部门协作能力 3.熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，服务意识突出 5.具备客户服务类相关证书或行业认证者优先

1.只要你三观正，不重口味，爱吃爱玩~我们都要。 （可以接受应届生） 我们是一个年轻的团队，90后、00后居多，当然也有一些经验丰富的业务员，我们需要不同性格的人来到我们公司，增添新鲜血液~ 薪酬福利:. 1,无责底薪4000~5000+提成(10%—50%)+奖金(500~5000)。 综合薪资6000-9000+，优秀者可更高，无上限 2，早9:00-晚6:00，中场休息不断，时间灵活，国家法定节假日带薪放假。入职即享受带薪年假、婚假、产假。缴纳五险。 3,中国传统节日礼品，像端午中秋都有礼品哦! 职业前景:公司免费提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道 工作职责:. 1.针对有困难的客户，通过线上、电话、微信等方式进行问题解答，信息审核，意向客户邀约到公司，对接给经理即可。 2.了解和分析客户的情况，由经理根据客户情况跟进即可 任职要求： 1.22-38周岁的优秀精英 2.有无经验都可以，我们有专门培训，也有师傅专门带教 3、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，有目标感 福利：缴纳五险，下午茶满满，下午有休息时间，每月活动多多，工作氛围超级好呀，欢迎加入我们的大家庭 我们公司的位置，周边就是大商场，偷偷告诉你，中午休息还可以去逛逛哦，离地铁口超近!!超方便!! 期待您的加入！

1，公司直招，福利优厚，办公环境舒适，面试结果当天告知！提供带薪培训，春节享受带薪假期，欢迎24届、25届毕业生零经验加入 2，室内办公，电脑操作处理业务，无需外出跑动！ 一、工作内容 通过银行信用卡客服专线外呼服务，面向大额消费后的优质持卡客户，协助办理账单分期业务，帮助客户缓解还款压力；客户名单由银行直接提供（线上电话作业，工作全程在室内完成）。 二、工作时间 日班制，无夜班安排，每日工作时间09:00-19:00，未完成任务需配合加班，轮休排班制度，每月休息不少于5天； 三、薪酬体系（实习+就业） 无责任底薪+餐费补贴+交通补助+绩效奖金+全勤奖励 综合收入试用期5000-10000元；转正后6000-30000+元。备注：实行同工同酬，实习生与正式员工薪资待遇相同。 四、福利体系 1，生活保障：缴纳五险一金，提供餐补 2，节日关怀：享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假，节假日礼品、过节红包等 3，团队活动：组织趣味运动会、年度晚会、团建拓展、集体聚餐、下午茶、优秀员工表彰等 4，月度激励：月度冠军奖励、优秀员工奖金、消费卡发放等

【薪资待遇】5200底薪（定级）提成＋奖金十年终奖 ＋五险 早8:30-晚6:00，中午休息两小时 外呼形式，公司配备电脑、手机 工作内容轻松，无业绩考核无压力，团队氛围融洽互助

无需外勤，办公室固定坐班，享受法定节假日及带薪休假 工作时间：早九晚七，每周工作六天，休息一天 薪资待遇：综合收入6000-8000元，上不封顶 缴纳五险一金，提供带薪培训，每年两次晋升机会 每月设有现金及礼品奖励 年龄要求18-40周岁，不限经验，会普通话即可

岗位职责: 1。提供在线客户支持，解答客户咨询 2。新手小白提供培训，每天30分钟即可任职要求 1。具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2。负责短视频评论回复兼职客服，当日结算自由办公无需坐班 PS:无任何费用

任职要求：学历经验不限，普通话流利，工作态度端正、认真负责 薪资结构：底薪6000元+提成+奖金，综合收入10k-30k以上 工作时间：上午8:50-下午6:00，午休一个半小时 福利待遇：每年组织国内外旅游，每月初开展团队建设活动，不定期提供下午茶，享受法定节假日带薪休假、年假、产假等 办公环境：5A级写字楼，固定工位，无需外出，工作氛围轻松愉悦，无业绩考核压力，欢迎应届毕业生及无经验者加入

公司介绍：昇茂财税是一家专注于“互联网+财税”服务的代理记账企业，业务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，致力于为中小企业提供做账报税、工商注册登记、各类资质申办等一站式财税解决方案。 岗位职责： 1、客户关系维护与续费跟进：通过定期互动与客户保持良好沟通，深入了解客户的实际需求，提升服务质量与客户体验，推动客户满意度提升。负责客户合同到期前的续费对接工作，依托专业服务能力，促进客户长期合作。 2、财税咨询与方案支持：根据客户经营情况，提供针对性的财税政策解读、业务咨询及合规性税务规划建议，助力客户实现财务规范化管理。 任职要求： 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、具备良好的客户服务意识，善于与人交流，具有较强的应变能力和语言表达技巧； 3、认同正向企业文化，品行端正，积极乐观，具备正确的职业价值观。 入职即缴纳五险一金+提供带薪岗前培训+每周双休

年龄要求22-38岁，具备基础电脑操作能力，个人信用记录良好 试用期1-2个月，期间享受无责任保底薪资3000元 转正后收入构成为：基本工资+业绩工资+绩效提成+奖金+进阶工资 公司按规定缴纳五险，提供住宿，法定节假日正常休假，并享有其他相关福利待遇 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00，每周工作六天，单休 工作地点：新沂新天地商城（西门）

在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望 工作内容 1、主要通过招聘平台，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司免费提供，不需要外出，人手一台电脑，不想进厂工作的福音 2、网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试、入职及报道等 3、负责新员工日常问题处理及员工关系跟踪维护。无需经验 入职后有老员工带 任职资格 1、年龄16-25周岁，男女不限，会简单电脑打字操作，有招聘经验优先，无经验可培训 2.性格开朗、自信，具备良好的沟通表达能力 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 4.有服务意识较强的责任感及事业心。 四、工作时间: 9:00---18.00，午休12.00-2.00，休息时间3.00-3.30上六休一 五、工作待遇: 公寓式住宿，两人一间， 宿舍洗衣机、空调、冰箱。 公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排。 六、工作内容的话就是接打求职者的电话，微信上跟求职者沟通，介绍薪资待遇，工作环境等等，然后预约求职者来面试入职，之后我们维护在职

1、接待患者关于口腔健康问题的咨询，准确解答疑问，并通过专业沟通技巧引导患者有序就诊（无需经验，提供系统培训） 2、完整采集并记录患者信息，做好预约安排及相关登记工作 3、定期汇总并分析线上咨询数据，提升服务效率与质量 4、工作态度积极认真，具备较强的抗压能力 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，富有责任心，善于团队协作 6、班次安排：早班8:30-17:30，中班13:00-20:00，每周工作六天，休息一天 7、福利待遇优厚：缴纳五险一金，享有团建活动等员工福利，诚邀有志之士加入