一、岗位职责： 1.负责团队日常管理（包括对业务经理进行产品与营销培训、业绩跟进）并协助成员达成业绩目标； 2.负责客户接待与咨询，提供专业化的服务支持； 3.负责公司客户的开拓与维护，持续积累客户资源，建立稳定的业务合作关系； 4.组织开展客户调研、评估及资料审核工作 二、任职要求： 1.具备1年以上管理经验及电话销售工作经验； 2.年龄20-30周岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适当放宽； 3.为人诚信踏实，勤奋敬业，具备良好的团队协作意识； 4.具备较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力以及问题分析与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%+奖金+五险，综合收入2万以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日享受带薪休假

核心要求：业务熟练、沟通能力强、重视客户体验。 早九晚六底薪+绩效奖金+提成=8k-12k 1.团队管理 负责接线人员排班安排、绩效考核与日常指导，保障服务高效运行。 开展业务培训，持续提升团队专业能力。 2.质量监督 抽样检查服务录音，跟踪接通率、客户满意度等关键指标，提升服务质量。 3.问题处理 处理疑难投诉及升级事项，联动相关部门及时响应解决。 4.数据汇报 整理话务相关数据，分析问题变化趋势，按时提交运营分析报告。 5.流程优化 收集客户反馈，提出需求建议，推动服务流程优化与系统完善。

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营与管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹管理BPO电商平台团队，梳理并完善业务流程与执行标准，推动团队整体运作效率提升 3.具备独立运作BPO团队的能力，确保各项关键指标达成，保障客户满意度及运营成本控制 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心平台客服领域相关工作经验及团队管理背景； 2.具备良好的客户服务意识与BPO客服体系运营知识，能够识别服务环节中的改进空间并推动优化 base许昌

接受外派滁州许昌优先（外派补贴） 岗位职责： 1.负责BPO一线客服团队的日常运作管理，包括排班安排、考勤统计、绩效数据追踪，确保人员配置与业务量精准对接。 2.聚焦接通率、平均通话时长、客户满意度（CSAT）等关键指标，分析运营问题并制定优化策略，保障团队目标有效执行。 3.持续跟踪BPO客服团队的服务质量与运营表现，及时识别异常并推动改善措施落地。 任职要求： 1.大专及以上学历，综合能力突出者条件可适度放宽 2.具备BPO团队管理经验者优先考虑 岗位福利： 1.工作时间朝九晚六，中午休息1小时 2.月薪6-8k，享有十三薪 晋升路径： 团队组长→团队主管→团队经理→项目总监 提供清晰职业发展通道，逐步向中高层管理岗位进阶，需持续提升团队规模化运营及战略执行能力。

岗位职责： 1.负责BPO呼叫中心客服团队的日常运营与管理，重点开展服务质量监控与优化工作，提升团队服务水准及人员稳定性 2.统筹BPO电商平台团队运作，设计并持续优化业务流程与执行标准，推动团队整体工作效率提升 3.具备独立管理BPO团队的实际经验，确保各项KPI指标达成，保障客户满意度及CPD绩效表现 任职要求： 1.拥有BPO呼叫中心平台客服领域相关工作经验及团队管理背景； 2.具备良好的服务意识与BPO客服体系下的服务运营知识，能够识别服务环节中的改进点并推动优化落地 base许昌

1、规划并落实客服团队的日常运作计划，确保各项既定目标顺利实现。 2、统筹客服人员的管理与培训工作，提升团队专业能力与服务质量，保障客户满意度。 3、建立并持续优化客服团队的管理制度与操作流程，推动制度高效执行。 4、定期开展服务质量检查，实施过程监督，持续改进工作质量，并提供绩效评估反馈。 5、负责客服部门的整体运营，主管电话客服团队，协同销售部门推进业务目标达成，同时配合招聘对接，参与人员面试、团队优化、培训安排、排班管理及工时薪酬统计等工作。 6、组织每日例行会议，合理分配数据任务，完成数据汇总分析，激发团队积极性与战斗力。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备2年以上管理经验者优先，有电话客服、呼叫中心或相关从业背景者优先考虑； 2、具备较强的表达能力、逻辑思维能力及流程整理能力； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、保持对行业动态的学习兴趣与持续提升的主动性； 5、拥有良好的沟通能力，包含倾听、表达及人际互动技巧； 6、具备一定的抗压能力、协调能力和高效的执行力。

岗位职责: 1.带客服小组，培训、督导客服执行日常工作项。 2.通过企业微信为用户提供在线服务，并优化客服话术，解决用户在保洁，家电清洗及洗衣订单的问题，提升客户满意度。 3.积极参与团队会议，为提升服务质量和效率提供建议。 4.维护客户关系，通过有效沟通确保问题及时解决。 任职要求： 1.2年以上带客服团队（超过5人）的工作经验，擅长培训，督导客服执行。 2.具备一定的沟通技巧和客户服务意识，能优化客服话术及服务流程，对客服团队执行结果负责。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备积极的工作态度，和有效的执行力。 薪酬福利: 1.无责底薪（3150）+1000绩效+（2000~6000业绩奖金）+五险。 2.试用期2个月（客服岗位实操学习）。 3.上班时间:上五休二（调休）。 4.8:30-18:00（试用期客服岗位实操期间可能会排早晚班）。

职位介绍 岗位职责: 1、负责淘天平台在线客服团队的日常管理、排班与绩效考核。 2、监控服务质量与运营数据，确保达成KPI，提高平台排名。 3、处理客户疑难问题与投诉，优化服务流程。 4、组织团队培训，提升员工业务能力与客户满意度。 任职要求: 1、本科及以上学历(优秀者可适当放宽)，3年以上客服经验，至少1年在线客服团队管理经验。 2、熟悉快递物流行业，有知名快递公司经验者优先。具备良好的沟通协调、团队管理和数据分析能力。责任心强，能适应快节奏工作。 我们提供: 有竞争力的薪酬(基薪+绩效) 五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休等清晰的晋升通道与培训发展机会

【关于移宝】 深耕通信20载，我们是一家集线上线下于一体的一站式通信服务自研平台。通过“公域流量平台及自研平台→私域沉淀”闭环，构建完善会员体系，业务高速增长。 【核心优势】 1.20载行业积淀：专注通信终端与服务，经验足。 2.高性价比产品：覆盖3C数码终端及配件、运营商及个人会员产品，满足多元个人通信刚需。 3.透明量化收入：收入清晰可预期，助力个人成长与价值实现。 【岗位职责】 1、负责多渠道（自有平台+淘系/抖系/微系）客服接待和管理工作 2、处理订单、评价，带领团队提升转化率与销售额，完成公司目标 3、带领客服团队提高订单转化率和销售额，完成公司目标 4、分析售后数据，优化服务流程闭环，完善标准。 5、负责团队培训、考核，助力成员成长。 6、推动老用户续订，实现用户→会员转化。 【岗位要求】 1、大专及以上，经验优秀可放宽 2、3年以上电商平台客主管经验 ，带过10人+团队 3、具有帮助团队员工持续获得提升的能力 4、认可公司文化，愿意与公司和伙伴共同成长 【工作时间】排班+1.5天休/大小周休 A：9:00-17:45（公司） B：12:00-20:00（公司） 【工作地点】建邺区北纬国际中心A栋5层

苏州东站招指挥/司索工顶班240一天，要求，做事认真负责，不超龄，不管吃住，指挥技术不好的不要

泰州市泰兴市招其塑料 pp 焊工

招三压二熟练排板一名明天干活

南通海门全屋定制厂招打磨工3一4名，联系

五金厂招聘亚弧焊，焊工单价45每小时，要求有证，焊铝，不锈钢，免费工作餐，月工资12000左右 电联

工作岗位：客户服务主管，年龄25—45周岁。高中以上学历，年薪保底10万元截止（3月底）。 工作内容：为在奉化区境内的老客户做服务。公司分配客户资源售后维护畅通。通过电话或者网络沟通为公司分配到的存量客户，提升服务质量，例如，送客户生日或节假日礼品，资讯告知。邀请老客户来公司参加各类活动领取礼品等。 工作时间弹性，八小时，双休 福利待遇：月度奖金，年终奖金，生日福利等免费旅游，参加学习。

岗位职责： 1.负责物业区域日常巡检、设施设备运行监控及基础维护协调，及时发现并上报安全隐患 2. 处理业主/租户报修、投诉与咨询，做好记录、跟进与闭环反馈，提升服务满意度 3.协助开展物业费收缴、公共区域保洁绿化监督、秩序维护及应急事件响应工作 4.整理归档物业管理相关台账资料，配合完成各类检查及迎检准备工作 5.参与社区文化活动组织与宣传，促进邻里关系和谐与物业服务良性互动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有责任心和团队协作精神 2.有物业、客服、行政或基层管理类工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟悉办公软件操作，能适应轮班制及一线服务工作节奏 4. 遵纪守法，品行端正，具备基本消防安全知识和突发事件应对常识 5.工作地点稳定，认同物业服务价值，愿意在物业行业长期发展

招客服主管 要求:从事过行政、人事、处理过工伤案件者优先，大专及以上学历，优秀者可放宽，会开车，接受短期出差 年龄:30－35周 工作时间: 上午8:00－12:00 下午13:30－17:00（跟随季节变化） 薪资待遇:待遇优厚 工作地址:经济技术开发区中建华府

具备多年大型物业公司住宅项目客服主管及经理岗位的实操管理经验，熟悉客服管理体系搭建者优先。 薪资依据个人能力面议。

岗位职责: 1. 全面负责客服团队的日常管理，涵盖人员招聘、培训培养、排班调度、绩效评估及工作协调，打造高效协同、专业能力强的跨境客服队伍，持续提升团队服务质量和运作效率。 2. 统筹跨境电商多渠道客户服务工作（包括平台站内信、邮件沟通、在线对话、售后支持等），制定并优化服务流程、标准话术与响应时效规范，保障服务输出的一致性与专业性。 3. 主导处理一线客服无法解决的疑难问题，如订单异常、物流延迟、产品质量反馈、退换货争议等，联动运营、仓储、物流等相关职能部门，推动问题快速闭环，降低客户投诉比例，提高用户满意度与回购意愿。 4. 开展客服数据的收集、整理与分析，定期生成服务运营报告（含响应速度、问题解决率、投诉率、产品反馈、客户评价等指标），识别服务短板，提出改进措施，优化管理机制与服务流程。 5. 熟悉主流跨境平台（如亚马逊、速卖通、eBay等）客户服务政策，确保团队操作合规，防范平台违规风险；及时跟进平台规则变化，并组织内部培训与落地执行。 6. 建立客户意见收集与反馈机制，系统梳理客户在产品、配送、服务体验方面的建议，传递至产品、运营及相关支持部门，助力产品迭代、服务升级与策略优化。 7. 组织开展客服团队的专业化培训，内容覆盖产品知识、平台政策、沟通技巧、客诉应对等方面，全面提升团队的专业素养与问题处理能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备2-3年跨境电商客服团队管理经验，熟悉亚马逊、eBay、速卖通等主要平台客服体系与业务模式者优先考虑。 2. 拥有良好的团队领导力，能够独立搭建并带领客服团队，擅长员工激励、绩效管理和任务统筹，有效提升团队稳定性与执行力。 3. 精通跨境客户服务全流程，具备出色的客诉处理与跨部门沟通能力，能迅速应对各类客户问题，维护品牌形象与客户关系。 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件（如Excel）进行数据整理与分析，能够基于数据结果优化服务方案与管理决策。 5. 英语读写能力优秀，可独立处理英文咨询与邮件往来，掌握小语种（如法语、德语等）者更佳；服务意识强，耐心细致，抗压能力好，能适应跨境电商业务的时差工作安排。 6. 熟悉跨境物流、订单处理、退款退货等关键流程，具备较强的跨部门协作能力，推动问题高效解决；责任心强，目标导向明确，注重工作成果。

接受小白，带薪年假，带薪培训 不排斥接电话外呼，新人也能轻松过万~ 【岗位职责】 用银行官方热线向客户介绍信用卡增值业务，协助客户在线办理业务 【岗位要求】 1、学历：中专及以上学历 2、信用无不良记录，征信无当前逾期 3、18周岁以上 【工作时间】 9:00-18:30中午休息1小时月休4-5天节假日休 【薪资福利】 1、前两月保底4000（超出按最高发放） 2、转正后：底薪+绩效，综合薪资5500-20000+上不封顶 3、带薪培训70/天 4、购买 5、带薪年假、不定期节假日福利、岗位晋升

"涨！涨 周六信息！汇思主场！ 不放弃包进！ 【固德威】 招聘普工！目检！ 可当天安排住宿，木桥公寓！ 18-38岁，商保免费交 ， 底薪2990（加班基数按2660计算）交通补贴150+夜班补贴20+全勤100+绩效100～700+岗位津贴0～500+加班费，每月10号发薪资，综合月薪6000～7500/月；福利待遇好，节假日礼品，夏季有高温补贴，一月一倒班！ 打卡5天反200！ 再打卡20天反1300+利润 1点之前到厂门口集中！电话！"

线上办公室坐班全职岗位，欢迎零基础加入，准时下班无考核压力，无责底薪6000元，待遇真实不缩水！ 一、工作内容： 1. 核查公司系统后台信息 2. 整理客服相关数据资料 3. 按时处理时效性任务，回应日常咨询，全程室内办公。要求踏实认真，具备较强学习能力，品行端正，年龄38岁以内。 4. 接受无经验人员，新员工由主管手把手指导（享受带薪培训） 二、员工福利： 1. 公司定期供应下午茶、新鲜水果及各类零食点心； 月度、年度幸运抽奖活动丰富，奖品不断 2. 奖金补贴：包含年终奖金、绩效奖励、全勤激励等多项福利

一、岗位职责及工作内容: 对接客服，配合甲方对逾期客户进行还款提醒，协助客户处理相关问题，并做好信息登记与跟进记录。 二、任职要求: 1. 普通话清晰，具备良好的语言表达能力，能熟练使用办公电脑 2. 具备良好的职业操守，工作积极主动，有责任心和敬业态度，善于团队协作 3. 有经验者优先考虑，无经验者可参与带薪培训，新员工配备专人指导，无需担心适应问题 三、薪酬待遇: 1. 公司提供公平晋升通道，入职即享带薪培训（培训周期：一周，培训薪资：110元/天），并按规定缴纳五险 2. 无责任底薪3000元+提成+奖金，目前新员工月实际收入在6000~7000元之间，老员工普遍达9k以上，收入过万取决于个人努力 3. 无电话量考核！！时间可灵活安排！！不收取手机！！ 四、工作时间: 1. 上午8:00-12:00 下午13:30-18:00 午间休息1.5小时，每月休息4天 2. 办公地址：徐州市经济技术开发区振兴大道20号明阳广场C2栋10楼 五、其他福利: 享受国家法定节假日及节日福利（春节、中秋、端午、三八妇女节、十一假期等），定期组织团队活动（聚餐、年度旅游、拓展训练），享有带薪年假、产假、丧假等休假权益

招发货包快递处理售后 可长期 干活利索不拖沓，有处理售后经验优先！ 工作时间：11:00-20:00左右 不用聊客服，只需要处理售后 退包 打包快递发货 ，工作简单好上手 电话：（同步）。 工资面议

56岁大龄工好企业来袭，咱这里管理松上班自由，工作简单好干易上手，来了让你不想走，咱，咱还人走账清、 【昆山儿童滑板车】 长白班、管理松、活好干、 不体检、不面试、管理松、 岗位包调、包换、包满意、 员工192元/天，正常每天工作12个小时，超出或，月综合薪资5500-6000左右、 年龄:18-56岁，男女不限，企业主要生产:儿童滑板车，主要工作就是涂装、组装、检验、打螺丝、贴标签为主，工作简单，一看就会、 免费三餐，免费住宿6人间，空调、热水、卫生间、洗澡间等基本设施齐全、。

招：杂工一名，成品检验一名，电话

平均薪资在6500元以上，综合薪资6.5k-8k，业绩突出者可达1.5W+上不封顶。有无经验均可，提供带薪培训，新人也能迅速掌握工作要领。 一、【岗位职责】 1、通过电话方式提醒持卡人依照银行要求按时足额偿还信用卡款项，协助维护客户信用记录； 2、收集并了解客户的实际情况与需求，做好信息反馈与持续跟进； 3、及时维护和更新客户基本信息，确保后续沟通顺畅有效。 薪酬结构：月收入=无责任底薪3400元+案件提成+绩效奖励，整体月均收入稳定在6k以上 欢迎零基础人员加入，具备相关从业经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月安排休息5至7天，法定节假日照常休假。 三、【福利待遇】 1、保险保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，即五险一金； 2、生活关怀：办公区配备常用药品箱，方便员工应急取用，同时配有冰箱、微波炉等便利设施； 3、暖心礼遇：发放生日礼券、节日慰问礼品等，传递温暖与仪式感； 4、休假制度：严格执行国家规定，享有婚假、产假、丧假、哺乳假、10天陪产假以及带薪年休假； 5、丰富活动：定期组织生日祝福、团队聚餐、K歌娱乐、中秋做月饼、户外拓展及年终联欢等活动，让工作充满乐趣； 6、团队文化：倡导平等交流，拒绝层级隔阂，营造如朋友般融洽的工作氛围； 7、薪酬福利：无责底薪+高比例提成+业绩激励+年假+法定假日+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化入职及在职成长培训； 8、晋升机制：提供清晰职业发展路径——专员→组长→主管→业务经理，支持内部跨部门调岗发展机会。 有意向者请尽快提交简历！

招聘了：20位精英 办公室：轻松工作（无需销售）男女不限 日/8小时工作无工作经验无年龄要求只要你来就是黑马 招聘：客服人员：20—40岁 没有销售性质、没有电话量要求话术两三句工作内容简单 工资：无责底薪提成 平均4000—6000 联系我：电话

岗位职责： 1、负责亚马逊平台客户在售前、售中及售后阶段的咨询工作，及时回复关于产品详情、订单进度、物流信息等相关问题； 2、妥善处理客户投诉、退换货请求及交易纠纷，保障店铺评分与客户体验水平； 3、监控订单异常情形（如缺货、配送延误等），联动相关部门推进问题解决； 4、汇总客户意见与建议，归纳高频问题并形成报告，支持产品改进与服务升级； 5、掌握亚马逊平台运营规范，确保客服操作合规，有效防范运营风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上亚马逊客服工作经验，具有团队管理经历者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，通过英语六级或同等水平，具备良好的英文邮件沟通能力； 3、具备较强的抗压能力，工作认真负责，拥有优良的职业操守。

工作内容 1.负责南京海蓝鲸国际贸易客户服务团队的日常管理，保障客户服务流程高效运转； 2.监督客户分类管理，优化客户信息及名称组织体系； 3.及时响应并处理客户咨询，确保问题有效解决，维护企业专业形象。 任职要求 1.具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 2.能够妥善应对客户诉求，具备良好的问题分析与处理能力； 3.对提升客户服务质量有深入认知，并保持高度投入与热情。