1.负责公司，协助内部人才的招聘工作，包括根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2.维护招聘渠道，包括线上线下的多种渠道，确保渠道的有效性和可维护性;3.筛选简历和初步面试，根据简历和求职者的基本要求，筛选出合适的简历，并进行初步面试，确保招聘流程的高效性和质量;招聘数据分析和报告，定期对招聘工作进行数据统计和分析，形成招聘报告并向上级提交。任职要求:1.3年以上的人事或行政工作经验，面试合适条件可放宽;2.具备良好的组织和安排能力、分析问题和解决问题的能力、团队合作精神、抗压能力;3.专业知识和技能:熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。

详情请电话沟通！

招聘：人力资源经理薪资：8000-12000岗位职责：1、根据公司总体战略要求及经营发展目标，制定人力资源战略及中长期人力资源规划，推动公司组织优化和变革；2、建立健全人力资源管理体系，包括人才引进与培养、绩效管理、薪酬福利管理、企业文化及员工发展等体系；3、优化公司人力资源管理政策、制度、架构和流程，确保人资业务的规范化；4、结合公司发展及管理现状，构建职级体系与员工职业发展通道，构建全面薪酬管理体系，构建绩效管理体系并不断优化、推行和改善组织绩效与个人绩效，组织并实现对员工的中长期激励；5、负责规划和完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，为公司持续发展提供人才保障；6、开展人才发展项目，推动人才梯队建设，建立长期有效的团队培训机制，打造成长型团队，为公司战略发展储备后备人才；7、做好内外部工作的有效协调，完成领导交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历；2、5年以上人事行政工作经验，3年以上人力资源经理级别岗位工作经验；3、良好沟通与表达能力、富有领导力、善于学习；4、高责任心、高能量、高执行力、抗压力强；5、在PCBA/COB行业，200人以上公司任职经历优先；

工作职责：人事部分：1、负责公司人事管理制度流程建设，完善人力资源各模块制度及方案；按照公司整体发展战略，全面规划统筹人力资源管理工作。2、监督人力资源各项政策在各业务部门的实施，促进各业务部门人力资源管理的制度化、流程化、标准化，及时发现问题、解决问题。3、根据公司发展情况进行组织架构调整及人员规划，不断优化组织架构与人员配置。4、根据公司发展现状制定人力资源引进计划，根据公司人才需求负责公司人才的招聘、选拔与人力资源配置。5、负责公司对外劳动、人事业务管理与内部劳资关系的协调与处理。6、负责人事日常事务处理。行政工作：1、负责公司资料与信息的管理。2、负责公司与政府或其他合作单位的行政事务，负责公司内部事务协调。3、公司证照管理。4、办公物品、招待用品、固定资产管理、车辆管理。5、公司各类档案的整理、归档、保管、登记等。6、负责总经理安排的其他工作。任职资格：1、人力资源管理专业本科及以上学历。2、有10年及以上人事管理工作经验，有大型制造业工作背景的优先考虑。3、工作思路清晰，有一定文笔功底，擅长制度流程建设与完善。4、有优秀的沟通和人际关系技能。

25-40岁，男女不限，大专及以上学历，能力强者学历要求可放宽，有经验者优先，单休。工作内容：负责厂区员工入职离职管理，厂区人员招聘，维护员工关系～工作要求：有挣钱欲望，有上进心，具备较强的语言表达及沟通能力，办事灵活，做事认真负责，能服从公司安排。（有人力资源相关工作经验，有驾照或带车上班的优先录用）

招聘：人力资源1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；2.三年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验，能独立开展事业部行政人事类的相关共工作。3.熟悉人力资源6大模块、熟悉日常行政管理实务。4.具有一定的亲和力和强烈的服务意识，敬业负责，具有良好的职业素养。

急招行政人事主管（新建工厂）岗位职责：1、人事行政管理制度的建设。2、公司人力资源规划及管理。3、公司薪酬制度管理。4、组织实施绩效考核。5、组织实施公司年度培训计划。6、企业文化体系建设工作。7、员工关系、劳动风险管理。8、会务组织、接待管理工作。9、对外关系维护工作。10、其它领导临时交办任务。要求：大专以上学历，3年以上制造行业管理经验，具有良好的沟通协调能力及抗压能力。待遇：薪酬面议，双休，五险一金等工作地点：北仑区柴桥街道扬舟岙路168号北云飞创产业园联系电话：卢女士

金华市社会福利中心诚聘① 项目经理 1名 4000元/月转正后待遇面议 要求：工作认真负责 沟通协调能力强☎️朱总监 上班地点：金华市婺城区白龙桥临江西路55号

乐清盐盘工业区某企业招人事总监一名，工资18K/月，年龄35-45岁，大专以上学历，要有丰富的人力资源管理实操经验，本企业目前有员工260人左右，年产值3个多亿，联系电话：，工作地点：浙江温州

公司是专业从事电镀产业防腐蚀设计、工程施工与服务的企业，业务涵盖工业建筑、环保、化工、电子、冶金、机械、电力等多个行业。如有意向，请投递简历至邮箱：sldffzp@163.com谢谢！防腐工程项目负责人岗位职责：1、负责项目的内外协调工作，项目开工进场至竣工验收全过程中的成本、安全、进度和质量的管理；2、组织项目的施工生产，建立项目安全保证体系；3、制定项目的施工组织设计、质量计划及总体进度计划和月、季度施工季度计划；4、项目物资管理和工程分包工作，协调施工生产所需的人员、物资和设备的供给；5、项目预算款、进度款、结算款等回款工作。任职要求：1、统招大专及以上学历；持一级或二级建造师（建筑）证书。2、5年以上项目实施管理工作经验及带团队的经验，项目方案编写能力、图纸图表工具使用和应用，统筹能力佳；3、熟悉建筑系统工程实施的程序、特点及国家相关规范；4、具备良好的沟通交流、文字表达及学习能力，逻辑思路清晰，应变能力强。5、需长期在项目现场工作（全国范围），熟练开车。

工资7500-8500上下，折合小时工24-26元/小时[烟花]【工作】：生产/组装手机电脑配件检验包装岗位，普工[烟花]【班次】：长白班！[烟花]【时间】：8:00-20：00[烟花]【民族】：不限[烟花]【年龄】：男生16－50周岁[庆祝]【男女】：男女不限[烟花]【岗位】：坐班，打螺丝组装[烟花]【吃饭】:包吃[烟花]【住宿】：包住：4人间厂区宿舍全下铺[烟花]【休息时间】️休4天

宁波市象山县招植筋1人，做完结账

找多线师傅一名，地址宁波奉化，联系电话：

宁波市余姚市招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊

宁波市慈溪市招通风管安装工，消电穿线安装熟悉图纸，有实际操作经验，服从管理，工资300一350一天管吃住，煮饭工2名5500-6000月管吃住，联系电话

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月1、具有较好的文字组织能力，沟通协调能力强，富有团队精神，能承受一定的工作压力，执行力强；2、具备较强的管理意识和学习能力。

招聘：营运部储备干部薪资：2600-4300负责招商、现场管理、品牌优化

岗位名称：薪酬绩效负责人；大型连锁集团相关岗位。岗位要求：1.年龄42岁以内；；学历为统招本科。2.具备5年以上在千人以上人才密集型企业总部的同岗位工作经验（非生产）。3.有成功的结果输出，包括业绩展示或成功的运作案例。薪资待遇：月薪范围在1217K，享受五险一金以及双休待遇。工作地点在辽宁沈阳。

招聘：招聘主管薪资：7千-9千岗位职责:1.拟定企业招聘计划并报集团公司审批,根据企业的现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.负责岗位说明书的编写以及变更和完善工作;3.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;4.负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试、人员录用等相关工作;6.管理公司猎头资源、招聘网站资源等与招聘有关工作。职位要求:1.本科及以上学历,3年及以上招聘工作经验;2.有top行业猎头从业经验者优先;3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

招聘：浙江伊和保洁公司招聘宁波区域经理一名，待遇从优，联系电话️（蒋先生）你需要符合以下条件：1、3年以上保洁区域管理工作经验；2、熟练操作电脑及办公软件；3、优秀的组织协调、语言沟通能力，能吃苦耐劳，服务意识强；4、有保洁营运管理经验；岗位职责：1、项目现场管理及区域管理；2、制定现场保洁工作计划及流程并实施；3、对项目现场管理人员的工作进行培训、指导、监督、检查；制定管理制度；4、能为公司的管理条理化、规范化出谋划策；不符合上述条件者勿扰，谢谢

现在，我们正面向全国寻找志同道合的酒水合伙人！我们能提供：1、强大的品牌背书：凭借多年的市场积累和良好的品牌形象，为合伙人打开市场提供有力支持。2、专业运营支持：拥有一支经验丰富的市场运营团队，从市场调研、品牌推广到销售策略制定，全方位为合伙人提供专业指导，助力迅速打开市场。3、定期的培训与交流：分享行业最新动态和成功经验，促进合伙人不断成长。我们对合伙人的期望：1、对酒水行业的热爱：有激情、有热忱，愿意深入了解酒水文化与市场。2、丰富的人脉资源：在当地商业、餐饮、娱乐等领域有一定的人脉积累，能够有效拓展销售渠道。3、强烈的进取心：勇于开拓市场，积极面对挑战，具备良好的商业头脑和创新思维。此岗位为兼职，有社会资源的请抓紧联系我，我们一起飞

1.熟悉2D/3D软件，并有模具行业相关项目助理经验；2.能熟练使用各个办公软件；

负责招聘货车司机

【工作内容】1、负责农药的销售工作，做好终端零售店的促销、推广、传播、提升公司品牌知名度；2、负责提供植物技术指导和售后服务；3、负责维护与客户之间的良好关系，并开发潜在客户；4、负责执行公司制定的销售计划，做好月度目标分解，并及时跟踪达成。【任职要求】1、24-35岁，大专及以上学历，专业不限；2、性格开朗，具备良好的沟通能力和人际交往能力；3、熟悉销售流程，具备较强的市场分析和判断能力；4、具备良好的团队协作精神和服务意识；5、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境；6、能听懂宁波话甚佳。

期待不甘平凡的你加入我们成就你自己！长白班，六休一，早八晚五保底加提成+月考核奖(500—5000)+各种补贴奖励等等，月综合工资5000–15000上不封顶。包住，手把手教你（宝妈、接送孩子的都可）年龄：18～35岁男女不限要求‬：1、性格开朗，有较好的沟通表达能力及服务意识2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨3，具备较好能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。4、只有你意想不到的，没有你挣不到的钱5、公司定时有每月一次考核奖，每月末团建聚餐，上班‬自由[色]期待各位伙伴的加入

工作职责：人事部分：1．负责公司招聘管理工作，根据招聘需求编写招聘计划，撰写招聘职位描述，发布招聘广告，筛选面试、参加面试等招聘相关工作。2．负责员工入职、离职手续，执行薪资、社会保险、住房公积金等相关政策；跟进劳动合同签订、变更和续约等法律制度的合规检查工作。3．协助上级领导制定人力资源制度方案，并协助推行落地，督促各部门贯彻执行，为企业规范管理提供支持。4．处理日常的人事事务。5.维护员工档案和数据库的准确性。行政部分：1、负责公司资料与信息的管理，沟通内外联系和上下联系。2、公司证照管理。3、办公物品、招待用品、固定资产管理、车辆管理。4、公司各类档案的整理、归档、保管、登记等。5、快件收发工作。6、部门领导安排的其他工作。任职要求：1．人力资源专业本科及以上学历。2.有优秀的沟通和人际关系技能。3.熟练掌握人力资源管理相关知识、政策和法规。4.熟练使用办公软件。5.有组织能力和解决问题的能力。

网络客服招聘主要负责给‮厂工‬招聘员工会电脑操作优先要求会说普通话福利包吃包住月工资5000-10000+不等看个人能力要求男女不限18-30周岁公司‮供提‬招聘渠道负责和找‮作工‬的人沟通，预‮面约‬试有意‮联者‬系

诚聘！！！【单位名称】：中国人寿北仑区支公司【招聘岗位】：1.保单服务专员。2.人事助理。3.网格员。4.储备主管。【职位要求】：1.保单服务专员：主要负责保单日常售后、跟踪、理赔等一系列工作内容。2.人事助理：主要负责日常招聘、办理入职；接打电话等文职类工作。3.网格员：主要负责区域性售后服务工作！工作轻松愉快。4.储备主管：年收入10万保底，有着丰富的社会阅历及想要创业的思路！【薪资待遇】：综合薪资5000-8000不等！上不封顶【公司福利】：不定期团建、双休、法休、工资上不封顶，商业社保险【工作时间】：早上8:20-11:3013:30-16:30（双休、法休）【联系电话】：潘女士：【工作地址】：太平洋国际大厦四楼（中国人寿北仑区支公司）

铁路高架桥施工，具有丰富的施工经验，懂技术，施工规划，现场沟通能力强。