1、在上级主管的指导下达成既定销售目标； 2、定期走访医院客户及分销商，维护良好合作关系，及时掌握客户需求动态； 3、承担所辖区域内的招投标事务； 4、跟进所辖区域的应收款管理与回款工作； 5、开展所辖区域的市场调研，收集、整理并反馈市场相关信息。 相关要求： 1、工作态度积极主动，具备良好的沟通能力； 2、医学类专业大专及以上学历，具有3年以上骨科从业经验者优先； 3、具备独立开展工作的能力，有敬业精神和优良的职业操守； 4、工作细致认真，热情耐心，责任心强，服务意识佳，具备良好的团队协作能力。 优先条件：医学相关专业优先，有骨科耗材销售经验者优先。 公司福利： 缴纳五险一金；餐补；话费补贴；交通补贴；每年组织全员健康体检；夏季发放防暑用品；节日福利优厚，涵盖中秋节、儿童节、春节等节日慰问品；工龄工资逐年递增，满一年增加100元/月；工龄达5年可享海外双人7日游；提供话费报销、交通费报销等多项补助。

职位信息 · 所属部门： 营销部 · 汇报对象： 营销总监/总经理 · 工作地点： 浙江宁波 · 薪资范围： 8000—50000 岗位职责 1. 策略制定： 根据公司年度战略目标，负责制定年度/季度整合营销策略。 2. 渠道运营： 管理并优化市场推广渠道开拓高效获客渠道，降低获客成本。 3. 内容与活动： 策划并执行线上线下大型营销活动、内容营销战役（如直播、白皮书、案例包装），通过高质量内容触达并转化潜在客户。 4. 数据分析： 监控市场动态及竞品分析，定期复盘营销活动数据（ROI、转化率、曝光量），基于数据反馈优化营销策略。 5.团队协作： 协调内外部资源，管理与培养市场团队成员，提升团队整体执行力。 任职要求 1. 学历经验： 无要求 2. 行业背景：娱乐行业 · 敏锐的市场洞察力： 对热点敏感，熟悉主流媒体平台（抖音、小红书、B站、公众号等）的玩法与规则。 · 沟通与抗压： 具备优秀的跨部门沟通能力，能在快节奏环境下高效推进项目。 我们提供 · 薪酬待遇： 具有竞争力的底薪 + 丰厚的项目/业绩提成。 · 团队氛围： 扁平化管理，年轻化团队，拒绝无效内卷。 · 成长空间： 清晰的晋升通道，鼓励大胆创新。 · 基础福利： 提供住宿、定期团建、节日福利等。

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岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

主要任务： 1、深入了解保健品及饮料行业市场动态与竞争格局，分析渠道销售模式，拟定渠道营销规划、目标设定、策略设计及执行方案； 2、根据公司整体经营方向与业绩目标，制定可落地的销售策略，细化实施计划并组织团队推进落实； 3、持续提升团队专业水平与业务技能，优化考核机制，构建激励体系，增强员工积极性与主动性； 4、严格遵循公司各项流程与管理制度，针对突发状况或特殊情形，建立应对流程与预案，健全部门管理体系； 5、科学制定生产需求预测，合理调控渠道库存，协调各方资源保障供应链稳定运行； 6、定期提交市场营销进展与业务运营报告，开展数据统计与分析，提出可行性优化建议； 7、编制渠道费用预算，评估投入产出效益，有效控制成本支出，提升销售效率与产出； 8、统筹调配团队开展销售所需各类资源，协调解决人力、资金、物资及客户投诉等关键问题； 9、主导部门日常营销管理事务，确保年度经营计划与产品销售目标顺利达成； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 统筹市场整体运营，全面管理分支销售团队及业绩达成工作，具体包括但不限于： 1、制定并监督销售团队业务目标的执行与落地 2、推进分支新客户拓展及存量客户的持续维护 3、策划分支市场实施策略，并落实总部下达的市场政策 任职要求： 1、具备3年以上销售管理经验，主要服务B端或G端客户 2、有制造业、智能化、弱电等相关行业项目型产品销售经历者优先 3、熟悉项目运作流程、工程管理体系者优先考虑 4、具备优秀的沟通协调能力与项目推动能力 福利待遇： （做六休一、五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪酬结构，含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定） 2、日常补贴：餐补、交通补助、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴 3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续提升

岗位：储备主管 要求：25-50岁，大专及以上，工作认真负责，学习能力强 薪资福利待遇： 一、保底年薪20万 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间，约见客户不坐班。 三、部门业绩优异，奖金福利多 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动 五、年底部门业绩分红，奖金、现金等！ 六、福利：每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱等等），下午茶，员工旅游，员工小游戏 八、免费且完整的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等

1. 共同运营工作室业务，负责客户对接、人员面试、团队日常管理。 2. 推进业务落地，主动开拓客源，跟进项目进度，保障业绩目标达成。 3. 参与制定团队发展规划，优化流程，一起把项目做大做强。

薪资：6000-30000＋有能力者薪资无上限具体面谈 工作时间：上午8.30-11.30下午13.00-17.30 薪资面议 福利待遇： 五险 节假日放假 团建 岗位职责： 主要负责整体销售团队的管理，和个人业绩的提升 需要有电销团队经验和销售能力（有做过代账公司会计行业销售管理经验者优先考虑） 1．通过公司提供资料，收集整理意向客户，持续跟进 2．通过电销形式向客户介绍公司产品和服务，完成销售指标

大量招营销经理.工作任务简单不会可以教有人带.保底工资3千加提成月入7千到1万.包吃包住.工作时间下午2点到晚上10点

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招聘工种：焊工 会二保焊有证就行 不要求技术 招聘要求：18-45岁 身体健康 无肉眼可见纹身 上班班次：早7-晚7 吃住情况：免费提供工作3餐，住宿4-6人间 独立卫生间，空调热水器 是否体检： 后续可报销 工资发放：每月十五号准时发放工资 借支情况：可预支生活费 薪资范围：370-430元每天 综合工资：12000-13000元/月 公司地址：浙江宁波

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上市公司，世界500强企业排名第29位，平安融易（融易）德州分公司销售中心，现招聘优秀业务管理、客服专员 一、入职条件: 1.大专及以上学历 2.21-35周岁(优秀年龄可放宽) 3.能力:具有较强的学习能力，沟通能力，责任心强，具有较强的事业心，上进心，有一定的抗压能力，善于利用自身资源。有销售经验者优先! 二、公司待遇: 1.入职签订正式劳动合同，正式编制，五险二金，满一年后另缴纳公司企业年金! 2.高业务提成，全年都有激励政策，每三个月公费旅游，现金奖励丰厚!上不封顶! 3.法定节假日，过节费，防暑降温补贴，免费体检，节假日福利，带薪年假!

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.薪资范围：可面谈

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1、收集、跟进并分析项目相关信息，定期对本行业客户资料及潜在项目信息进行归纳、整理、登记与归档 2、负责本地客户品牌准入相关事务的推进与落实 3、承担项目所需资料的采集与管理，以及产品询价工作 4、负责招投标全过程的协调与执行，包括标书编制及投标实施等事宜 5、参与商务合同条款的审定，组织撰写合作协议，完成合同归档管理，并跟踪合同履行进度 6、协助开展公司商务管理工作，配合外部联络事务，参与外联活动及商务谈判的具体执行 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先 2、具备3年以上品牌准入、招投标管理、商务咨询或相关领域工作经验 3、具有良好的商务谈判技巧，文字表达能力突出，擅长人际沟通与应急处理 4、拥有一定高端接待经历，熟悉商务礼仪，具备较强的社交能力 5、熟练操作Office办公软件

中国移动镇海分公司招聘直销业务经理，年龄在22~50周岁，学历初中及以上，主要负责移动号码，宽带，终端等业务推广，多劳多得入职后全程开展培训！认真做6000+/月，努力做10000+/月，上不封顶；电联（胡经理）

岗位内容： 1. 带领团队开展业务拓展，持续提升业务能力与绩效水平。 2. 具备团队合作精神，能够有效激励团队成员发挥潜能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链管理或相关专业优先考虑。 2. 具备三年左右货运代理或物流行业从业经历，含一年以上团队管理经验。 3. 熟悉物流与供应链运营流程，掌握仓储管理知识者更具优势。 4. 拥有较强的组织协调能力，工作耐心细致，擅长识别并解决实际问题。 5. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。

没有底薪，跑业务，时间自由，月工资2w，工作内容：去村里面找自建房的房主，租赁客户的屋顶，推荐客户安装TCL太阳能光伏板，不用客户掏一分钱，装好客户有补贴（初装费）拿，三间房一次性补贴1万多，另外客户每年屋顶有租金拿，你也能拿1w左右

1.可应届毕业生，活泼上进努力勤奋 2.有经验的，2年以上业务跟单的工作经验 3.工作职责：新产品跟进-外贸订单跟进-内销订单跟进-ERP-报价单

岗位职责: 1. 负责制定销售策略 2. 开发新客户，维护客户关系，整合资源，拓展渠道 3.达成销售目标 任职要求： 1. 餐饮行业有一定资源 2. 能够快速适应市场变化，制定有效的销售策略 3. 拥有良好的问题解决能力，能够在压力下保持积极态度

招聘人数：2人 工作内容： 1. 负责公司分配的政企类老客户（政府、企业、医院、银行等）关系维护与日常联络，提供售后咨询支持 2. 为VIP老客户提供礼品兑换、理赔协助、保单优化升级、增值服务、健康体检、养老规划、留学及旅游等相关服务对接 3. 无需自主开发客户，持续享受年度续期佣金 4. 非电话销售岗位！！ 要求： 1. 年龄要求29-45周岁 2. 大专及以上学历，持有毕业证书，学信网可查 3. 具备团队管理经验者优先，有同行业或金融领域从业背景者更佳 4. 有服务企事业单位、银行、医疗机构或商场经历者优先，金融、会计相关专业背景者优先 工作时间： 9:00-17:00 周末双休，午间休息两小时 其余休假安排遵循国家法定节假日规定 我们拥有： 1. 大型企业平台，发展空间广阔，晋升机制透明、公正，无裁员、调岗隐忧及不公开操作 2. 团队氛围年轻融洽，沟通顺畅，客户资源分配均衡，无需担忧客户争抢问题 3. 配备专业人力资源支持，协助完成团队体系搭建 4. 部门福利丰富：生日庆祝、每月工作日团建活动、下午茶等

接单跟单，合同签订，货款跟进。需要有混凝土销售经验

岗位职责： 1、统筹管理区域团队，达成市场销售目标及经营任务。 2、推动区域内产品铺市进度、优化市场质量、实施多品类运营，并跟进每月核心专项工作的落地执行。 3、协同客户制定区域市场销售计划、网点布局及费用投入方案，准确传递公司经营策略与市场规范要求，同步完成对团队成员的培训与政策宣导。 4、结合区域实际情况落实总部营销策略，规范费用使用流程，确保费用及时准确核销。 5、协同推进公司消费者营销活动，识别本地消费增长点并有效转化为销售成果。 6、通过多种渠道获取竞品及行业动态信息，定期开展分析研判，并向上级提供有效反馈。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、三年以上大型快消企业销售工作经验，其中至少两年团队管理经历； 3、掌握通路精耕相关专业能力，拥有客户资源或团队管理背景者优先考虑； 4、具备出色的渠道开发与客户拓展能力，熟悉各类销售渠道的运作模式与管理体系，掌握行业发展方向与市场变化； 5、具备优秀的计划制定、谈判沟通、协调推进及问题解决能力，市场洞察力强，擅长渠道拓展与机会捕捉。 【你能得到】： 1、六险一金+餐补+话费补+交通补+房补+年度体检，全面福利支持； 2、专属机动假+带薪生日假+法定节假日，助力工作生活平衡； 3、收入与业绩挂钩，高绩效带来高回报； 4、畅通晋升机制，业绩达标可快速提拔，凭能力不看年限； 5、积极向上的奋斗者氛围，与志同道合的伙伴并肩作战、共享胜利成果。

岗位职责： 1. 负责协助外贸业务员对订单进行询价比价报价核价的相关工作 2.协助销售团队整理客户资料、录入公司的系统并维护数据准确性 3.通过邮件以及其他第三方平台跟进客户 4. 销售需求，及时传递信息、跟进进度并反馈执行结果 5.此岗位是销售岗位，可以往外贸业务员方向发展和培养 任职要求： 1. 英语四级以上，需要相关专业，有想过工作经验的有先考虑，也可以接受无经验的 ， 2. =积极主动，有团队合作精神，性格外向开朗乐观，具备沟通能力和换位思考的能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏业务环境 5.家住附近的有先考虑 6.此岗位是需要长期工作的，短期实习的勿扰