余姚金致府项目纯自销 岗位职责： 1.负责推进、执行完成公司下达的销售任务； 2.负责日常自销团队的管理和监督，分配销售任务，跟进执行情况。 3.负责开拓新客户资源，挖掘潜在客户，扩大客户基础。 4.定期与客户沟通，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 5.协调内部资源，解决销售过程中遇到的问题，提升客户体验； 6.协助销售团队进行客户沟通、谈判、促进成交； 7.分析销售数据，定期向上级汇报销售情况及市场趋势； 8.配合上级部门安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业； 2.具有3年以上房地产销售工作经验，有1个以上项目案场销售团队管理经验； 3.工作积极主动，责任心强，具备领导； 4.具有良好的抗压能力，能够在高强度工作环境中保持高效； 5.熟悉余姚当地房地产市场优先考虑。 待遇： 底薪7-9K+佣金， 试用期表现优秀者可直接晋升 福利：五险一金，享餐补、车补等。

25岁以下。男女不限。能干踏实。有一定的团队意识。日常发展客户。维护客户关系。无经验专人培训。底薪加提成加奖金。祝你月入10000+。多劳多得。上不封顶。有意者联系。

陌拜客户，了解客户车间面积层高，是否有发热源，是否是铁皮房，了解车间情况出报价

维护区域的终端客情 开发新客户 维护老客户

无责底薪4000，转正5000，交五险一金，做得多拿得多，老人平均收入2-5万

岗位职责: 1. 组建并管理销售团队，确保团队高效运作 2. 制定销售策略并推动业绩目标达成 3. 挖掘潜在客户，维护并拓展客户资源 任职要求: 1. 拥有出色的市场开拓与执行力 ，电销团队、招聘同行优先 2. 具备团队管理经验，能够激发团队潜力 3. 注重客户服务，善于优化工作流程

接单跟单，合同签订，货款跟进。需要有混凝土销售经验

你是不是经常听到，看到你的周围有各种各样的纠纷！比如： 企业债务纠纷、医美纠纷、劳动纠纷、婚姻家事、医患纠纷、产品质量纠纷。。。。。。 而这些纠纷的当事者，有几个人知道要找谁来处理，怎么去处理，才能简单、正确、快速、合理合法的得到解决？ 本公司正是顺应民生需求，帮助每个有缘人解决这类难题。在国家支持下，以强大的全国前十的合作律所作为后盾，我们只需去找到每个这样的纠纷，这样的案源，把它们对接给我们的专业法务团队，帮助这些案源的当事人正确的维护自己的合法权益。 经济、快速、公正、合理合法！ 如果你当下没有满意的工作，可以联系我！ 如果你当下没有满意的收入，可以联系我！ 如果想换个工作，想提高自已的收入，就不要犹豫！ 机会是留给敢想、敢做、果断的人的！ 否则，你只能平庸、贫穷一辈子！ 男女均可，不需要打卡上下班，时间自由！不需要有相关经验，我们都是一对一的系统培训！ 只要你有时间，身体健康即可参与！ 具体项目内容可来公司考察了解，我们会给你做详细说明！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.深入理解公司技术服务、人工智能软硬件及5G通信等产品线，精准匹配客户需求 4.协同技术、交付团队推进项目落地，提供全流程解决方案支持 5.定期分析市场动态与竞品信息，向管理层反馈优化建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉ToB技术服务或科技类产品的销售逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，有带团队经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握人工智能、信息安全、信息系统集成等业务知识 4. 诚信务实，具备较强的目标感与抗压能力 5. 工作地点为宁波迪趣广场迪趣大厦16楼1610，接受省内及跨区域协作

宁波慈溪地区招聘木工人员。

浙江慈溪招聘木工3至4名，工作地点在慈溪。

宁波余姚招泥瓦工，贴砖，两个卫生间地砖和墙砖

宁波市余姚市招泥瓦工,贴砖

宁波市奉化区招电焊、水电

一、企业简介 本公司是一家专注个护小家电的实体生产工厂，主营吹风机、卷发棒、直发器等产品，拥有成熟的生产供应链和品控体系。 目前公司正从传统代工向工贸一体、自主品牌、电商及跨境出海方向升级，现招聘一名能开发客户、拿订单、带团队的业务主管，与公司共同长期发展。 二、岗位职责 负责国内经销、电商合作、OEM/ODM及海外客户开发，完成销售和回款目标。 独立推进客户开发、产品报价、谈判、合同签订、订单交付及售后跟进。 维护现有客户，挖掘新品及返单需求，提高客户复购率和合作规模。 调研行业市场、竞品价格及渠道变化，协助制定产品定价和销售策略。 搭建业务流程，培训和管理业务团队，通过数据复盘推动业绩增长。 三、任职要求 具备2年以上家电、个护小家电、消费电子或相关行业销售经验。 具备独立开发客户、商务谈判和订单成交能力，有团队带教经验。 熟悉国内渠道、电商、外贸或OEM/ODM业务中的至少一个方向。 有吹风机、卷发棒、直发器、美容仪等产品经验或客户资源者优先。 结果导向，执行力强，能够亲自做业务、拿结果，适应公司从0到1的发展阶段。 四、薪资福利 无责底薪4000元＋岗位绩效＋业绩提成＋团队管理奖金。 综合薪资8k—200k元/月，能力突出者可面议。 提供社保、法定节假日、节日福利及团队活动。 核心骨干可参与年度奖金及公司长期发展激励。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，能独立制定销售策略并推动执行 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带团队达成业绩案例 5.学历本科及以上，有管理工作经验，以实际能力与业绩表现为重

一、岗位职责 1.精准客群开发与维护 ￮聚焦主机厂（OEM）、维修厂/4S店、改装机构等核心客群，通过行业展会、实地拜访、社群运营等渠道开拓新客户，建立分层客户档案。 ￮针对不同客群需求制定服务方案：为主机厂提供定制化技术对接与交付保障，为维修厂设计"批量采购折扣+售后质保"合作模式，为改装爱好者精准匹配稀缺部件资源。 ￮定期开展客户回访，收集产品使用反馈与需求建议，处理质量异议与服务投诉，提升客户忠诚度与复购率。 2.专业产品赋能与交易促成 ￮熟练掌握全系列零部件的性能参数、适配车型、质量标准及竞品差异，能为客户提供"技术选型+成本核算"一体化解决方案。 ￮主导报价谈判与合同签订，针对主机厂成本压力、维修厂性价比需求等差异点制定灵活策略，跟进订单生产、交付全流程，确保款项及时回笼。 ￮协助客户进行产品适配测试，协调技术团队提供安装指导与售后支持，解决"适配难、维护烦"等核心痛点。 3.市场洞察与团队协同 ￮持续追踪行业动态，收集新能源三电部件、智能座舱配件等前沿产品信息及竞争对手策略，形成市场分析报告。 ￮参与制定销售策略与促销方案，如维修厂"月度保底采购享9折"、改装市场"稀缺件专属溢价"等活动，配合团队完成业绩目标。 ￮联动研发、质检部门反馈客户特殊需求，推动产品迭代优化，形成"市场需求-产品升级-销量增长"的正向循环。 一、岗位职责 1.精准客群开发与维护 ￮聚焦主机厂（OEM）、维修厂/4S店、改装机构等核心客群，通过行业展会、实地拜访、社群运营等渠道开拓新客户，建立分层客户档案。 ￮针对不同客群需求制定服务方案：为主机厂提供定制化技术对接与交付保障，为维修厂设计"批量采购折扣+售后质保"合作模式，为改装爱好者精准匹配稀缺部件资源。 ￮定期开展客户回访，收集产品使用反馈与需求建议，处理质量异议与服务投诉，提升客户忠诚度与复购率。 2.专业产品赋能与交易促成 ￮熟练掌握全系列零部件的性能参数、适配车型、质量标准及竞品差异，能为客户提供"技术选型+成本核算"一体化解决方案。 ￮主导报价谈判与合同签订，针对主机厂成本压力、维修厂性价比需求等差异点制定灵活策略，跟进订单生产、交付全流程，确保款项及时回笼。 ￮协助客户进行产品适配测试，协调技术团队提供安装指导与售后支持，解决"适配难、维护烦"等核心痛点。 3.市场洞察与团队协同 ￮持续追踪行业动态，收集新能源三电部件、智能座舱配件等前沿产品信息及竞争对手策略，形成市场分析报告。 ￮参与制定销售策略与促销方案，如维修厂"月度保底采购享9折"、改装市场"稀缺件专属溢价"等活动，配合团队完成业绩目标。 ￮联动研发、质检部门反馈客户特殊需求，推动产品迭代优化，形成"市场需求-产品升级-销量增长"的正向循环。

岗位职责 1. 政企大客户开发与维护 负责本地政府机关、事业单位、、本地大型企业、产业园、培训机构、本地商会协会等大客户渠道开发，建立长期合作协议，承接会议、团建、协议散客、长包房、团队房等业务。 2. 本地资源落地转化 依托本地人脉、政企资源、商圈资源，拓展固定协议客户，提升酒店协议占比、会议营收、团队入住率，稳定酒店常态化客源。 3. 客户关系深度维护 定期走访存量协议客户，维护客情关系，跟进客户出行、会议、培训、团建需求，做好报价、对接、售后跟进，提升客户复购率与忠诚度。 4. 销售指标达成 按照酒店月度、季度、年度销售指标，完成客房营收、会议餐饮联动营收、新客户开发数量等考核数据，跟进回款、对账、签单结算工作。 5. 市场信息收集与竞品分析 实时掌握本地酒店市场价格、竞品活动、商圈动态、政企采购政策，配合店长制定销售策略、促销方案与大客户专属政策。 6. 会议团队全流程对接 负责大型会议、团队入住的前期对接、档期确认、需求沟通、现场配合、售后复盘，保障客户体验，减少客诉，提升口碑。

根据公司目标，制定团队销售计划、分解业绩指标，带领团队完成业绩、营收等考核任务。 负责团队日常管理：人员辅导、日常追踪、早夕会组织、过程管理，做好出勤、活动量、客户跟进的督导。 业务支持：协助业务员梳理客户、制定方案、陪同重要客户面谈，解决签单卡点，提供专业咨询支持。 培训赋能：组织产品知识、销售话术、合规宣导、客户经营、案例分享，提升团队专业能力；确保所有业务宣传合规，不夸大收益、不误导客户。 客户与渠道维护：维护重点客户关系，拓展获客渠道；收集市场、竞品信息，反馈市场动态。 团队建设与增员：做好人才招募、面试筛选、新人带教、留存管理，搭建稳定销售队伍，搭建梯队。 数据复盘：定期查看业绩、活动量、件数等数据，分析未达标原因，调整行动方案，向上级提交工作汇报。 执行公司各项管理制度、活动方案、竞赛政策，落实各项行政、报表、报备工作。 任职要求 认同公司价值观，有较强目标感，愿意带团队，抗压能力强。 有销售经验优先；有团队管理、主管经验更佳；熟悉寿险/养老社区、年金、增额寿等业务优先。 沟通表达好，善于辅导、激励人；自律，能以身作则。 诚信合规意识强，严格遵守监管及公司销售规范。 有较强学习能力，能持续更新产品、政策知识。

工作时间： （1）工作日下午：14：00-21：00 （2）周末：早08：00-21：00 （3）摆摊时间自由性高，可根据自己情况安排出摊，公司提供货物，你负责摆摊售卖，卖的越多，提成收入越多。 待遇： （1）提成加奖金，当日卖出100-500内销售额提成20%，公司80%。 （2）当日卖出1000以上，或累计连续三天卖出1000以上销售额，提成30%，公司70%，当日结算。 （3）连续多次卖出1000以上销售额，奖金按当日千元销售额的提成上，增加10%，也就是提成40%。 （4）提成算法，卖出100的，100×20%=20 工作内容： （1）摆摊的货物：玩具，挂件，摆件，小台灯，手机支架，等文创一类居多。 （2）摆摊的消费人群：儿童，小孩，学生群体，推荐学校小区广场公园地方摆摊，不要去摆野地摊，没生意的。 （3）在公司仓库挑选货物后，签字协议确认即可出摊。 可长期兼职摆摊或转全职签合同，全职摆摊有保底公司稳定货源。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限经验不限

海参品牌销售工作，多种合作方式，希望有意者，来电联系薪资1w到2w

电动车自行车销售及维修主播以及短视频年龄30岁左右线下销售，有一定推销能力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力与品牌认知 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协同产品与市场部门优化方案 5.协调内外部资源，推动重点项目的落地与交付，保障渠道健康可持续发展 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，熟悉渠道管理流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作项目 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.具备一定行业背景（如IT、制造、快消、教育等）者优先 5.学历不限，有成功渠道拓展案例者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或驻点拓展 4.学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 5.诚信踏实，具备基本商务礼仪与职业素养

渠道销售

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1. 共同运营工作室业务，负责客户对接、人员面试、团队日常管理。 2. 推进业务落地，主动开拓客源，跟进项目进度，保障业绩目标达成。 3. 参与制定团队发展规划，优化流程，一起把项目做大做强。

岗位职责： 1。负责保健食品的市场推广与销售工作 2。开拓新客户并维护现有客户关系 3。完成产品的介绍，演示及销售转化 4。收集市场反馈，了解客户需求与行业动态 任职要求： 1。性格开朗，具备良好的沟通表达能力 2。有销售经验者优先，熟悉快消或健康品类更佳3。工作积极主动，能适应一定的工作压力 4。热爱销售工作，有责任心和团队合作意识

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先