宁波·慈溪市
职位详情
1、任职资格：
1.1熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具备实际操作经验，对人力资源各职能模块有较深理解，拥有集团化管理背景，掌握国家相关劳动政策、法律法规；
1.2具备出色的规划与执行能力，富有亲和力，善于激励团队，擅长沟通协调，具备强烈的责任意识与敬业精神；
1.3拥有良好的人际互动能力、表达能力及应对复杂问题的处理能力；
1.4学历要求：本科及以上；专业要求：工商管理类，兼具财会与法律相关知识背景；
1.5有橡胶行业人事经理工作经验者优先考虑；
2、职务要点：
2.1以业务发展为核心导向，制定人力资源各模块的具体实施策略，为组织成长提供有力的人才支撑；在运营过程中定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等环节以机制优化为目标，为业务单元提供切实可行的解决方案并推动落地与复盘；
2.2在业务体系内推进公司级变革项目，主导完善人力资源制度、流程与标准，提升人力资源运行效能；
2.3推动企业文化落地，弘扬企业核心价值观，搭建文化传播平台，保障组织可持续良性发展；
2.4主动与高层管理者、一线主管及基层员工开展多形式交流，确保信息畅通、传达有效；
2.5负责将部门整体工作计划细化至个人，监督执行进度，评估下属工作成果，合理管控部门预算使用。
1.1熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具备实际操作经验，对人力资源各职能模块有较深理解，拥有集团化管理背景，掌握国家相关劳动政策、法律法规；
1.2具备出色的规划与执行能力，富有亲和力，善于激励团队，擅长沟通协调，具备强烈的责任意识与敬业精神；
1.3拥有良好的人际互动能力、表达能力及应对复杂问题的处理能力；
1.4学历要求：本科及以上；专业要求：工商管理类，兼具财会与法律相关知识背景；
1.5有橡胶行业人事经理工作经验者优先考虑；
2、职务要点：
2.1以业务发展为核心导向，制定人力资源各模块的具体实施策略，为组织成长提供有力的人才支撑；在运营过程中定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等环节以机制优化为目标，为业务单元提供切实可行的解决方案并推动落地与复盘；
2.2在业务体系内推进公司级变革项目，主导完善人力资源制度、流程与标准，提升人力资源运行效能；
2.3推动企业文化落地，弘扬企业核心价值观，搭建文化传播平台，保障组织可持续良性发展；
2.4主动与高层管理者、一线主管及基层员工开展多形式交流，确保信息畅通、传达有效；
2.5负责将部门整体工作计划细化至个人，监督执行进度，评估下属工作成果，合理管控部门预算使用。
2025-11-19 14:59
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科5-10年人力资源规划绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招
捷耀橡胶科技(宁波)有限公司
未融资 · 100-499人
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