年龄要求:26-40 不在这个年龄区间的，请勿私聊。 【以下是工作内容，请认真看清楚哦】 工作内容+发展方向： 1､产品销售、售后维护； 2､招募团队、培训团队、达成团队目标； 3､团队达成对应指标，升总监，带多个团队；总监往上是城市合伙人，可以选择区域并带领已组建好的团队设立分公司（控股自己的公司） 我公司（平台）的优势： 1、模式：客户95%以上来源转介绍，中产以上圈层，（无需盲目电销、陌拜）良好的获客模式，销售业务自循环； 2、行业：健康行业，解决人呼吸道问题、鼻炎、空气、甲醛、高端的清洁除螨、提高人民的生活品质……未来行业趋势； 3、产品：87年技术壁垒、美国原装进口的高端家居净化系统，产品差异化明显；集空气净化、除尘、除螨、除菌、除甲醛多功能为一体的家居空气系统。空净及除尘的爱玛仕级别。 4、品牌价值：美国宇航局NASA、实验及研究中心、众多明星选择的产品；90年代进入香港，是家庭常用家电，50%明星使用。 5、长期主义：产品延续性，市场沉淀积累、持久（不同于传统代理商）；产品2个明显差异化优势（八十七年历史迭代为技术壁垒，背景），不需要更换耗材，（如果是净化器、吸尘器、包括净水器这些都是要定期更换滤芯来保持清洁的效果）我们产品完全用水过滤，每次清洁或净化时，只需要装水就可以了，使用寿命30年。 6、管理：百年企业文化、清晰价值观、高速公路上的创业，全球1700家分公司； 人才要求： 1.具有市场营销经验，做过销冠； 2.有团队招募、培训、管理经验，能拿成果； 3.具有领导力，能为团队赋能； 4.具备良好学习习惯，善于发现自身与团队问题并解决问题，创造价值； 5.为人正直、正面积极、自信并有良好形象和亲和力；（有事业心、有成功创业经历） 【特别提醒】 1．我们需要你人在【杭州】，异地不行。2．公司需要【坚定型】人才，认准一个行业或工作就扎扎实实做下去。飘忽不定或者还没考虑好做销售工作的，就不要浪费彼此时间了。3．不要上来就问工资多少，各种补贴多少。还没有了解公司和工作内容，甚至连简历也没发我，问工资有什么意义？ 4．约你来面试就是真心觉得你合适，希望见面聊的更清晰。不是刷KPI哈，我不是HR，没有招聘KPI。 5．连来面试都要考虑这考虑那的，不要互相浪费时间。 6．双向选择。即便没有共事的机会，我也希望你能早日找到理想的工作。 7．面试无法按时参加请提前取消。临时放鸽子会举报的哈。 8.本岗位不提供住宿，不包吃，日常见客户均在杭州市内，因此出行自行解决（有相应补贴）。

1.具有政企客户福利、团购销售经验；支撑、维系地市分公司政企团购业务等相关工作 2.拓展负责片区内的政企团购项目，负责做好地市政企线条的客情关系维系，加强客户需求收集和商机转化； 3.主要负责确保地市到货库存交付的及时性，负责确保地市交付签收单据回收的及时性及完整性； 4.主要负责做好片区地市政企线条客情关系的维系；

岗位职责： 1、从事B2B销售工作，负责新客户的开拓及老客户的持续维护，目标明确，积极进取，独立承担业绩责任； 2、拓展旅行社、OTA平台等同行业合作资源，同时挖掘留学机构出行、医疗旅游、移民服务、商务差旅等跨行业合作机会； 3、通过面对面沟通、电话联络、行业展会等多种方式开发客户，主动探索创新销售渠道，推动个人销售目标实现； 4、定期向上级BD主管汇报工作进展，积极配合完成领导安排的其他任务； 5、不限于传统线下展业模式，鼓励运用新颖有效的客户获取策略。 岗位要求： 1、热爱出境旅游行业，对出境游市场具备敏锐洞察力； 2、能够接受出差安排，主要覆盖北京、上海、广州、深圳等一线及新一线城市； 3、具备出色的沟通技巧与商务谈判能力，抗压性强，行动力突出； 4、拥有市场分析与判断能力，能及时响应市场变化，并与团队共享最新信息； 5、具备优秀的表达与人际互动能力，注重团队协作，可高效对接国内外渠道合作伙伴； 6、具备客户服务意识，有大客户开发与服务经历者优先考虑，英语沟通能力良好者优先，有助于对接海外合作资源，如Booking、Agoda等在线旅游平台。

岗位职责： 1、负责浙江区域发展战略与渠道扩展的规划制定。 2、策划并实施区域内产品推广、客户开发及管理策略，拟定促销方案并推动落地执行。 3、主导日常营销运营，带领团队开展区域内渠道维护与销量提升，汇总分析销售数据，评估渠道开发成效及目标达成情况。 4、统筹区域各项业务费用的分配与审核工作。 5、推进区域内客户开拓，实施价格监管，评估客户运营状况，妥善处理客户关于产品及质量的相关反馈与投诉。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、药学、市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上药品、中药饮片或滋补品类、保健品终端销售经验，其中至少2年销售管理经验，能适应高强度工作及频繁出差； 3、掌握销售谈判技巧，精通终端市场管理，具备良好的语言沟通能力、组织协调能力和管理能力，责任心强，服务意识佳； 4、常驻地：杭州 公司产品：灵芝类中药饮品及保健食品，集种植、生产、研发、销售于一体的灵芝全产业链企业 官网：www.xianzhilou.com 公司使命：健康天下人

岗位职责： 1、招商拓展与对接：负责互联网平台的招商工作，通过多种途径（如参与行业展会、开展商务拜访等）与目标企业建立联系，推进商务沟通，达成合作意向； 2、合作计划设计与落地：结合B端企业的实际需求及平台优势，制定针对性的合作方案，协调内部团队保障方案可执行，推动合同签署与项目落地； 3、客户关系管理：在合作达成后持续与B端企业保持高效沟通，及时响应并解决合作中出现的问题，发掘客户深层次需求，提升合作深度与稳定性。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、工作积极主动，具备较强的自我推动力，学习能力强，能适应较高工作压力； 3、形象良好，气质端正，能够接受短期省外出差安排。

**招聘高端精酿啤酒销售，开拓线下市场，要求有中高端酒水、快消品或高端餐饮渠道。对精酿啤酒了解且感兴趣，主动思考，积极性高，自我管理能力强。 工作内容：目前以浙江区域开拓为主，负责开拓高端餐饮会所的客户，经销商，酒水专营店铺等推销链路，发掘团购客户，进行业务洽谈及合作达成。 工作待遇：朝九晚六，弹性上班，周末双休，五险一金， 薪资结构：底薪+绩效+提成，上不封顶；

1.公司成立于2013年，核心业务涵盖品牌全案设计、企业展厅、文化墙、商业空间以及办公室的整体设计与施工落地一体化服务。 2.销售方式：由公司提供客户资源，自主负责联系、跟进并完成签约服务，主要对接对象为企业负责人，开展商务沟通与合作洽谈。 3.薪酬结构：8K底薪+5%至11%提成+绩效奖金+油费补贴+入职即缴五险+大小周工作制+工作时间早9晚6+享受法定节假日正常休假。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端面销经验者，或具有服务类行业面对面销售经验的候选人。

【工作内容】: 1.负责团队内客户经理的日常业务管理，指导并协助组员完成客户谈判； 2.制定团队阶段性业务规划，推动实现月度及年度业绩指标； 3.组织新员工入职培训，定期召开团队会议，提升整体协作氛围。 【任职要求】: 1.具备一年以上金融贷款行业从业经历，且有半年以上团队管理经验； 2.具备强烈的收入目标导向意识； 3.拥有团队统筹能力及实际问题解决能力； 【主营业务】:个人信贷 与50余家银行信贷机构合作，产品丰富，支持多分公司协同约客 1.通过电话形式开发有资金需求的客户，使用公司提供的优质资源； 2.为客户制定全面、细致的贷款解决方案； 3.确保客户信用状况良好、申请材料完整，并最终确认贷款方案； 4.评估客户资产情况，协助明确真实合规的贷款用途； 5.审核客户提交资料的真实性，全程跟进贷前贷后各项细节处理； 6.持续维护存量客户关系； 【薪资】:底薪+个人提成50%+团队提成10%+奖金+五险 具体待遇面议

岗位职责： 1、负责指定区域内的兽用诊断试剂销售工作，涵盖市场开拓、调研分析、产品宣传、客户维护及售后支持等环节； 2、严格遵守公司销售管理规定，完成公司下达的销售任务，提升产品在所辖市场的覆盖范围与份额； 3、依据岗位职责及相关制度要求，与内部各部门保持良好协作，确保工作高效推进； 4、及时反馈客户对产品质量的使用情况，配合公司处理客户提出的建议或异常反应； 5、落实产品销售过程中的订单执行及货款回笼等相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上检测诊断、兽药、兽用疫苗、饲料等动物健康领域相关产品的销售经验； 2、了解动物疫控中心、动物卫生监督机构、生猪屠宰场、肉联厂、肉类供应基地、种猪场及规模化养猪场等目标客户群体，掌握行业动态信息，熟悉兽用诊断试剂与食品安全检测试剂市场发展趋势，对非洲猪瘟影响下的养殖环境有较深理解； 3、具备较强的市场拓展能力、沟通协调能力、责任意识和销售热情，具有一定的客户服务理念； 4、踏实肯干、爱岗敬业，拥有良好的团队协作能力，能接受短期出差安排。 福利待遇： 1、五险一金、高温补贴、午餐补助、节日福利。 2、朝九晚五、周末双休、法定节假日。

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肇州中通快递招聘 B证司机2名，短期勿扰，驿站客服2名，业务经理2名。诚招兴城镇，双龙山乡及各乡镇代理。 联系电话:。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力 4.目标感强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程，能独立制定销售计划并执行

招聘具有一定经验的地推人员，跟酒店达成合作

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

我公司启动25年度人才储备梯队建设，现面向社会诚邀各类销售精英加入，公司为类似【叮咚买菜】的第三方供应平台，专注于为烧烤店、夜宵店提供冻品及生鲜食材配送服务，本岗位由公司直接招聘，信息真实可靠，欢迎广大优秀求职者踊跃投递。 工作内容： 1、负责拓展和开发有【烧烤食材】需求的新客户渠道（需实地走访各类门店进行业务推广），完成新客户签约合作 2、与客户建立并维持长期稳定的业务联系，深入挖掘客户需求，提供匹配的服务方案，促成订单达成 3、快速响应客户在合作过程中的各类问题与反馈，提供高效售后支持，提升客户满意度与复购率 工作要求： 1、具备较强抗压能力，目标感强，能自主开展客户开拓工作 2、性格积极外向，善于沟通，始终以帮助客户解决问题为核心出发点 3、拥有烧烤店、夜宵餐饮、商超等渠道资源，或具备相关行业销售经验者优先录用 工作时间： 1、工作时段：下午5:00至凌晨12:00-1:00 2、单休制，无需坐班打卡，外出拜访灵活安排，注重结果产出 3、每月额外增设1天团队建设活动 工作区域：杭州 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元+新开户奖金+业绩提成，综合月收入实发1-2万元 2、缴纳五险 3、每年组织2-3次带薪旅游团建活动

团队主管岗位职责: 1.深入了解区域市场客户、合作伙伴的业务特点，结合产品特点及拓展策略，整合公司资源，输出具有行业特色的解决方案。 2.负责指导团队的运营工作，带领团队实现运营计划与目标。 3.团队建设，帮助建立，补充，培训售后团队，设定培训内容，做定期培训和团队提升。 4.根据公司既定的销售目标，进行目标分解，到天、到人、以结果为导向，带领团队人员完成业绩目标。 5.指导和监督团队成员开发潜在客户，对已成交客户进行回访和维护。 6.及时了解市场情况及需求变化，并据此制定相关销售策略及计划执行到位。 售后专员岗位职责： 1.负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务。 2.负责参保客户的后续客户服务工作 3.邀请并陪同客户参加公司组织的旅游活动 4.及时了解政策、市场变化及竞争对手最新动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略。 5.老客户关系维护，潜在客户资料收集，为客户提供专业咨询，挖掘客户需求和合作期望。 6.长期维护客户，成交客户资源，提供良好售后服务，保证客户满意度。 任职要求： 1.强烈的责任心和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3.具有金融行业从业经历者优先（银行，证券，保险，财富公司等） 4.年满21周岁及以上，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件 5.勤奋好学、勇于接受挑战、有自我创业的想法 福利待遇: 1.海量客户资源，专业系统化的培训，完善的晋升体系 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案 3.福利:缴纳六险一金，五天工作制不加班，自由度高弹性大 商业福利：公司将免费缴纳商业保险包括意外伤害保险，意外医疗保险，住院医疗保险，定期寿险。 社会福利：养老金 公司福利：新人卓越奖，钻石奖，季度奖，业绩津贴，继续率奖金，管理津贴，育成津贴，晋升奖金，免费国内旅游 8:30~9:30公司早会，下午时间自由安排，下班不打卡，周末双休、高额提成、年度旅游、节假日福利、享受标准休假:春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动、国庆、年休假、、婚假、产假、护理假、病假等”

需要与客户沟通产品的价值，服务权益等。

【岗位职责】 1.工作内容：主要负责抖音/小红书平台达人（KOC/KOL）短视频合作相关工作，涵盖达人资源拓展、合作沟通、账号评估、产品匹配分析、数据反馈及服饰类产品的测款推广； 2.合作资源管理：依据产品定位进行达人账号筛选与对接，综合评估其粉丝结构、互动情况、转化表现、流量趋势及内容垂直度，持续沉淀优质直连达人资源，助力打造爆款商品； 3.短视频运营：跟进达人样品寄送及内容发布进度，提升产品曝光量，增强品牌在平台内的搜索热度； 4.数据支持：结合市场变化、平台机制及外部数据工具（如达人矩阵布局、视频投放规模、产品策略、核心卖点等），分析有效信息，协同团队输出定制化营销方案，推动多位达人联动合作。 【岗位要求】 1.全日制大专及以上学历 2.具备数据分析基础，能够快速捕捉关键数据变化； 3.网络嗅觉敏锐，熟悉内容平台热点趋势（优先考虑） 工作时间： 9：30-18：00午休12：00-13：00 大小休小休当天9：30-15：30

岗位职责： 1、负责拓展并维护企业客户，建立长期合作关系； 2、策划并执行商务谈判，推动合作项目的落地与实施； 3、抖音里的企业服务的商家都联系，让入驻到咱们平台。提成是根据每入驻一个商下单一个他邀请的企业服 4、第一推广企业服务的商家入驻平台。抖音上提交表单就会主动联系的。 第二推广咱们的平台合伙人2万 任职要求： 1、具备出色的商务谈判技巧和客户关系管理能力； 2、拥有较强的市场洞察力和新业务开发能力； 3、良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 4、具有创新思维，善于解决复杂问题。

【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事情】 1、协助组员完成关单（主要通过视频会议或到访会议形式） 2、主持组内早启动与晚分享会议 【每周核心事情】 1、复盘组员录音，提升团队专业能力 2、开展周度问题沟通，及时解决本周出现的各类情况 3、持续学习精进自身专业，并同步更新优化团队素材库 【常见协同岗及协作内容】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：输出个人IP账号所需素材 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电销业绩排名前列的经验 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单） 【软性素质】 具备强烈目标感，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通说服能力、深度思考能力及复盘总结能力 【试用期薪资结构】 基础薪资＋提成（回款后随工资发放，无延迟） 【正式期薪资结构】 基础薪资＋绩效薪资＋月度PK及TOP奖金（如有）＋团队提成（回款后随工资发放，无延迟） 【晋升依据】 以团队人效与团队规模为主要考核标准 【晋升周期】 原则上为1个自然年度 【晋升方向】 销售中心组长（管理幅度可达20人）

招聘高端社区养老顾问 高端医疗＋活力养老，临床诊疗＋社区配建二级康复医院＋CCRC持续关爱养老社区”三重医养融合服务体系，全面保障居民健康品质与生活尊严。 工作内容： 1．公司提供客户资源，定期举办品鉴酒会、主题沙龙及户外活动，可邀约客户参与酒会、参观康养社区或体验特色活动，在互动交流中完成签约转化。 招聘要求： 1．年龄28-45岁，大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验（优秀者条件可适当放宽）； 工作待遇：底薪5000元－40000元，提成比例20%-70%，另设约10%额外激励，综合月均收入达30000元； 其它福利： 公积金，补充医疗保险，年度体检，定期团建，绩效奖金，员工旅游，行业资深导师带教，弹性办公机制，季度奖励，年终奖金，转正激励，伯乐推荐奖，长期服务奖，管理岗位津贴，培训成长津贴，高佣金结构，多元化奖励计划等； 上班时间： 享受法定节假日及双休制度，欢迎深入了解我们布局全国35个城市、运营42家高端连锁养老社区的标杆项目； 公司地址：杭州市上城区迪凯银座1-25层 联系电话：***********王经理

【岗位职责】 1、维护客户关系，日常操作答疑，结合店铺所在区域、客群特征等差异，主动对接各门店，及时掌握各店实际需求并制定相应商品策略； 3、负责所辖门店终端客户的投诉处理，以及订货、配货、补货、调拨、退货、换货等相关事务的跟进与执行； 4、收集并整理竞品信息及全国市场变化情况，汇总销售环节中的各类数据，为经营决策提供支持； 5、组织并落实公司订货会的客户邀请工作，协助客户完成订货任务，确保订货目标达成； 6、完成上级安排的其他工作任务，配合公司开展相关业务事项。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具有2年以上服装行业销售相关经验； 2、熟悉线下品牌运营，擅长洞察客户需求； 3、具备优秀的沟通表达与学习能力，善于倾听，能迅速理解问题并提出解决方案； 4、具备较强的团队协作意识和责任感，能适应一定的工作压力； 5、能接受出差安排。

公司是餐饮连锁企业，深耕市场10年，自有品牌和品质代运营门店稳定，有事业心想长久发展赚钱的小伙伴欢迎加入，写字楼办公，团队氛围好，无需出差。 餐饮招商专员 无责底薪、高提成、奖金和福利多多!!! 一、岗位职责: 1、通过电话筛选意向客户并加微信(固定话术10秒钟); 2、通过微信进一步筛选客户、微信聊天为主，关键问题电话讲解; 3、邀约意向客户到公司考察，接待及签约环节，由公司来完成，无需自己商谈; 4、完成上级领导交代的其他事项; 5、公司拥有市场上非常优质的餐盈品牌项目，开单率高; 二、任职要求: 1、年龄不限，不限学历，口齿清晰，普通话流利: 2、具有较强销售谈判能力，及个人沟通聊天能力; 2、有从事销售、客服、招商加盟等工作经验者优先。 备注:能吃苦，有狼性，想赚钱，曾过过苦日子，具备以上几点欢迎加入~ 三、薪酬福利: 薪资构成:底薪+提成+奖金+福利。 1、底薪:5000元/月(优秀的人才也欢迎面谈)，工资日结按时发放: 2、提成:多项提成同时享受，提成阶梯式上升，没有上限;大多提成在2000-6000元，厉害的光提成能做到10000以上。 3、奖金:团队月度绩效奖金、其他补贴等等; 4、法定假期:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节; 5、社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 6、团建活动:公司、部门不定时举办团建活动。

1.核心职责 -开发与维护B端客户（烘培连锁店，慕斯工厂，经销商，软糖工厂。 推广明胶产品，明胶片，明胶粉，明胶颗粒等，完成销售目标。 市场调研与竞品分析，制定销售策略并执行。 2.任职要求 经验：烘培冻品销售资源者优先；奶油销售优先 能力：抗压能力强、沟通技巧佳，需适应高频次出差。 工具：持有C1驾照，熟悉本地路况（需配合紧急配送）。 3.薪资福利 -结构：底薪（5000K~8K）+提成/绩效+补贴（餐补、交通补、差旅补）。 -综合月薪：6K~10K 福利：社保，带薪年假、节日福利、年终奖。 二、餐饮食材销售专员 1.核心职责 -主打产品明胶片，明胶粉，素食明胶等。 -订单处理与物流协调，确保及时配送。 2.任职要求 -年龄20~45岁，需执行力强、服务意识高。 3.薪资待遇 底薪+提成5000~8000底薪+销售额提成，综合10K-15K/月。 补贴餐饮补贴、交通补助，单休制（可调休）。 三、食品业务员（渠道拓展型） 1.工作重点 协调供应链（库存、物流），处理售后问题。 2.硬性条件 -经验1~3年快消品销售经验，熟悉食品工厂餐饮渠道流程。 技能熟练使用办公软件，具备市场数据分析能力。 3.薪酬与晋升 发展：提供管理培训晋升通道明确

必须具备同行投顾或投教相关经验！！！！！ 岗位职责 1.根据公司战略发展目标，全面推进售后服务体系的流程建设及团队人员招聘工作。 2.拥有相应销售实战经历，配合公司达成整体业绩经营指标。 3.全面主导售后服务运营执行：建立规范化服务标准，为客户提供售后支持，涵盖问题答疑等环节，保障客户体验与满意度。 4.投诉应对：及时响应客户反馈，高效协调处理投诉与争议，确保问题圆满解决。