公司实践操作6年成熟项目，电子商务时代，懂得把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

工作内容： 1、带领团队维护商用车滤清器产品在现有渠道的销售关系，确保销量、利润及回款目标的顺利达成； 2、带领团队挖掘潜在商机，不断拓展新的销售渠道； 3、关注并分析商用车滤清器行业动态与竞品情况，协同技术部门及上游供应商，推动产品持续升级； 4、联动市场部，结合市场竞争格局，制定相应的市场营销策略； 5、负责销售团队的绩效与行为管理，提升团队成员的专业能力，构建可持续发展的人才梯队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上商用车滤清器产品销售经验，具有独立开展销售工作的能力； 3、拥有3年以上商用车大客户开拓或经销商渠道建设相关经验。

杭州区域医疗器械营销总监岗位职责：1、部门日常管理，团队业务过程管理及人员培养；2、业务指标统筹规划及完成； 3、市场信息收集与客户跟进； 4、完成销售指标及市场计划，确保销售业绩的完成； 5、上级领导安排的其他事务； 任职要求：1、本科以上学历； 2、有相关行业经验5年以上； 3、熟悉各大医院的呼吸科、耳鼻喉科、头颈外科等； 4、多年团队管理及市场管理经验； 5、薪资面议、能者居多，有相关资源优先考虑； 6、敏锐的市场挖掘与行业分析能力，具备优秀的沟通与销售技巧等； 7、业务拓展能力强，具备快速学习，不断总结、调整能力； 福利：入职买五险一金、餐补、工龄工资、享受法定节假日等；

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、负责销售目标的制定与跟进，推动业绩指标达成，指导客户优化进销存管理； 2、策划并执行市场销售提升方案，科学规划区域内的广告及促销费用投入； 3、管理客户代表（包括任务分解、月度重点工作引导、产品知识培训）和销售网点（拓展新网点、提升现有网点效能），提高品牌市场覆盖与份额； 4、统筹所辖区域内客户代表的日常管理与业务支持； 5、具备良好的活动策划与组织能力，每月开展针对经销商团队的业务培训与产品讲解。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上建材行业渠道销售工作经验； 2、具备较强的执行力、目标意识和结果导向思维； 3、能适应高频次短途出差（杭州、金华、衢州）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、交通补助、带薪年假、餐补、年终分红、弹性工作

汇报对象：公司总经理 Bill Lu 联系手机和微信：*********** 主要职责： 1、配合总经理共同参与公司经营战略的规划与制定； 2、协同总经理设计具备先进性与市场竞争力的市场营销方案、销售通路策略及市场细分策略； 3、推动营销战略落地执行，达成既定业绩目标，并统筹管理营销团队日常工作； 4、协助总经理处理日常运营事务，确保企业内外部信息高效传递与协同； 5、完成总经理交办的专项任务并跟进落实。 任职要求： 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，经济、管理、营销或理工类相关专业优先； 2、具有5年以上外贸行业工作经验，主导过亿元级营销项目的整体运作，熟悉营销战略、品牌建设、运营布局及渠道管理体系； 3、具备出色的市场策划与推广能力，接受过系统的战略管理与目标管理培训，拥有较强的组织协调、过程管控与执行监督能力； 4、思维敏捷，富有创新意识，具备系统化逻辑分析能力及强烈的进取精神； 5、英语水平达六级以上，口语表达流利，具备良好的听、说、读、写综合应用能力。 此岗位属公司高层管理职位，薪资待遇面议！！！！

岗位职责: 1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司各项考核指标 2、做好部门人员的招募工作，并进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能; 3、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 4、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 薪资待遇: 1、提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪50K以上 2、工作时间：早上8：30——17：00 双休 公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息) 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司提供专业的培训，各级培训，终身免费培训发展空间

移民总监（高净值客户 & 企业出海方向） 无需坐班 · 时间自由 我们是谁？ 「大牛出国」专注服务科技领袖、企业创始人、学术先锋及高净值家庭，提供 EB1A/NIW、企业出海、家族办公室等高端移民与全球化解决方案。 我们不接流水单，只做深度服务——因此，我们需要同样拥有高质量圈层资源的你。 你适合这个角色，如果： 你手握 高净值个人资源，例如： 医美机构客户 高端口腔/眼科诊所客户（整牙、激光手术） 国际幼儿园/小学家长群体 留学家庭（本科/硕士/博士申请者） 或 你拥有 企业主资源，例如： 跨境电商、SaaS、智能制造、品牌出海创始人 有海外业务拓展、税务合规、美国公司注册需求的企业决策者 你善于沟通，能识别客户深层需求，并愿意长期经营信任关系 无需移民行业经验——我们提供专业培训 + 全流程支持！ 你能获得什么？ 零成本启动：无需垫资、无需办公，手机+微信即可展业 专业背书：使用「大牛出国」品牌、案例库、专家团队支持谈单 长期收益：客户后续教育、税务、家族服务均可持续分润 工作方式 纯兼职 · 完全远程 你负责：引荐客户 + 初步沟通 我们负责：方案设计、材料撰写、面签辅导、落地服务 加分项（非必需） 曾在医美、国际教育、留学、高端医疗、企业服务等行业从业 有私域流量（多为企业主/高净值人群） 本人或亲友有海外身份规划经历 立即加入 如果你认识的人中，有想拿美国绿卡的医生、创业者、教授、企业主或重视子女国际教育的家庭—— 你的一个介绍，可能改变他们的未来，也带来可观回报。

岗位职责： 一、战略规划与目标管理 1. 结合公司发展战略，拟定电力市场业务扩展方案，拆解销售任务并推动落地实施； 2. 研判电力行业政策动向、市场竞争态势及技术演进趋势，及时优化业务路径，保持市场领先优势。 二、销售管理与客户开发 1. 主导重点客户（如电网企业、发电集团等）的开拓与关系维护，构建稳定合作生态； 2. 依据产品应用场景与客户需求，制定差异化销售策略； 3. 督导销售团队达成业绩指标，完善客户服务体系及回款管理机制。 三、投标与报价管理 1. 统筹招投标全过程（包括标书编制、技术方案把关、报价设计、风险识别），提升中标成功率； 2. 掌握国家电网、南方电网招投标规则、资质条件及合规要求，有效规避围标串标风险； 3. 牵头开展产品成本分析与动态定价机制建设，兼顾盈利水平与市场份额。 四、市场调研与品牌建设 1. 持续采集行业信息（如竞品动态、电价调整、区域用电需求），支撑产品研发与营销决策； 2. 出席电力相关展会、行业组织活动，增强企业在专业领域的声量； 3. 制定电力板块品牌传播策略，塑造专业技术品牌形象； 4. 联动技术团队挖掘产品核心优势（如节能性、稳定性、个性化配置），精准输出价值主张。 五、团队管理与跨部门协作 1. 统管销售、市场、投标团队，搭建绩效评估与人才培养体系； 2. 对接生产与研发部门，保障电力项目交付质量与时效。 任职要求： 1. 具备10年以上电力领域从业经历，熟知发电、输变电、配电等环节，拥有电网或能源类企业资源者优先考虑。 2. 精通电力设备招投标流程、技术标准（如GB/T、DL规范）、成本构成及利润控制方法。 3. 对电力体制市场化改革、绿色电力交易、综合能源服务等新兴业态具备前瞻洞察与布局能力。

岗位职责: 1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司各项考核指标 2、做好部门人员的招募工作，并进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能; 3、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 4、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 薪资待遇: 1、提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪50K以上 2、工作时间：早上8：30——17：00 双休 公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息) 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司提供专业的培训，各级培训，终身免费培训发展空间

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5. 接受岗前培训，持有效保安员证者优先

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一:包装厂招人 1、性别女，年龄50岁以下； 2、会做萧山本地菜 3、有过餐饮行业经历更好， 4、注意干净和卫生，做事勤快； 5、非耶稣信仰，其他信仰或者无信仰的都可以。 二、工作内容 1、每天到老板家里做晚饭。 2、公司来客人时，到公司会所做客人的晚餐。 3、闲暇时间搞卫生。 三、工作时间及待遇 1、每天上班8-9小时，单休。 2、公司有宿舍。 3、月薪制，面聊定薪，根据工作能力，7000-10000/月. 联系

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按流程上报 4.保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2.服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5.学历不限，初中及以上文化程度

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

1、大专及以上学历，机械、电气等相关专业毕业，性别不限； 2、具备两年以上产品销售经验，有机械或电气类产品销售背景者优先； 3、具有项目管理与实际操作经验者优先考虑； 4、能适应较高频率的出差安排； 5、工作积极主动，对行业有充分信心，具备市场拓展能力，思路清晰灵活； 6、责任心强，具备良好的团队协作意识； 7、熟悉国内矿山及煤炭行业客户资源，有相关项目实操经验者优先； 8、欢迎应届毕业生应聘。

1. 对接公司分配的客户资源，通过微信、电话及社群运营等方式，持续跟进付费用户，建立长期信任关系，推动用户主动转介绍； 2. 深入理解用户（宝妈）实际需求与核心痛点，提供精准服务，提升用户体验与直播开播频率； 3. 借助专业课程培训支持与社群精细化运营，识别用户深层需求，激发转化意愿，提高转介绍转化效果； 4. 具备复盘习惯，持续优化销售流程、沟通话术与节奏把控，实现项目效率与收益双增长。 岗位要求： 1. 具备3年以上在线教育销售经验，有副业培训或兴趣类课程销售背景者优先； 2. 熟悉在线教育获客模式，掌握社群运营规律，有销售团队管理经验者更佳； 3. 具备清晰的逻辑思维与数据分析能力，能从结果数据中定位关键问题，迅速制定解决方案并沉淀标准化流程，具备自主推动力； 4. 拥有出色的沟通表达能力、学习适应能力及用户服务意识，善于通过数据发现问题，思维缜密，重视复盘与迭代。

需要有接待能力的人对接落单。

1.具有一年以上快消品行业从业经历，了解流通渠道运作 2.具备出色的沟通及协调技巧，逻辑思维清晰 3.负责维护流通渠道及终端客户关系 4.承担浙江省内长寿花二酯油客户的拓展与销售工作 5.可接受短期出差安排 6.薪资待遇面议

工作内容： 1、负责区域内医疗设备的推广及销售工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务和记录，统筹运输等相关事宜； 4、及时处理客户在销售和服务过程中反馈的问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验；有医疗器械行业销售背景者可适当放宽学历要求； 2、具备较强的独立作业能力和组织协调能力； 3、具备独立分析和应对问题的能力，能适应周期性的省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴

写在前面： ①学历大专及以上（学信网可查），近3年需具备电销公司管理岗位经验，重视工作稳定性！ ②简历投递量较大，若基本条件不符，可能无法逐一回复，敬请谅解，祝顺利！ 【我们是谁】 专注校园场景的销售团队，正处于从0到1的搭建阶段，急需能打硬仗的销售管理人才加入！ 【你的核心任务】 ● 【仅人】带领团队冲刺业绩 独立完成大单沟通：主导或协助组员完成关单（视频/到访会议） 组织每日早会启动+晚间复盘，强化团队执行效率 ● 【仅AI】独立执行专项任务 分析组员通话录音，制定个性化话术优化方案 结合校园调研与品牌样品，通过AI输出《选品报告》 利用数据筛选高潜力客户，持续扩大客户资源池 ● 【人+AI】策略制定与团队成长 基于成交数据分析，提炼高价值客户特征画像 融合行业趋势，设计团队赋能方案（话术库建设/实战演练） 【必须满足】 ● 硬性要求： 1. 大专及以上学历（需2年销售管理经验，有0-1团队搭建经历者优先） 2. 曾为一线电销业绩Top人员（须提供相关证明） 3. 试用期3个月内完成2单业绩 ● 软性能力： 1. 目标感强（结果导向，拒绝平庸） 2. 抗压能力强（能在高压下迅速调整并复盘） 3. 具备深度思考与影响力（以数据支撑决策，有效带动团队） 【薪资&晋升】 试用期：基础薪资 + 提成（提成随工资发放，无延迟） 转正后：基础薪资 + 绩效 + 月度TOP奖励 + 团队提成（全部即时发放） 晋升通道：1年内达成团队人效与规模目标 → 晋升为销售中组长（管理20人以上团队） 【为什么选择我们？】 AI提效：借助工具减少重复工作，专注核心业务动作 收益即时：所有提成奖金随薪到账，表现优异即刻兑现 重要说明： 本岗位仅面向能打硬仗的销售管理人才！ 试用期需快速达成业绩指标（达标即晋升，未达标将淘汰）

岗位职责： 1、依托现有客户资源，拓展家电、工控、电动工具、通信、仪表等领域重点客户，保障年度销售任务顺利完成； 2、梳理客户需求，联动内部相关部门，推动项目高效落地执行； 3、掌握客户产品开发计划，收集行业竞争动态，积极争取客户核心项目导入； 4、持续维护客户合作关系，提升服务体验，扩大合作份额。 任职要求： 1、具备3年以上家电、工控、电动工具、通信、仪表等行业整机企业TOB大客户销售背景，有多个独立成功开发案例，同行业者须在原单位实现年销售额超1000万元； 2、熟知国内外PCBA代工市场情况，具备可转化的客户或渠道资源； 3、具备优秀的市场洞察力、机会把握能力及商务洽谈能力； 4、工作踏实、行动果断、能承受压力、结果导向，恪守职业操守，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1.负责公司项目的推广与招商对接工作； 2.公司提供精准客户资源，无需外出跑业务 薪资福利： 1.底薪+高额提成，月收入可达5w+元； 2.缴纳五险一金，享受带薪年假及节日福利； 3.定期组织团建活动，员工生活丰富多彩 晋升空间：20%提成销售-40%提成销售-销售经理-销售总监 任职资格： 1、具备招商、渠道拓展、市场开发、网络销售等相关经验者优先，有从事过本地生活服务、在线团购、商旅平台等业务者择优录取

招聘：国台酒业杭州市场团购经理 一、岗位职责 1. 负责杭州区域商会、协会、企事业单位等高端团购客户开发与长期维护，建立稳定合作关系 2. 对接企业商务用酒、礼品用酒、员工福利、会议宴请等团购需求，定制方案并促成订单 3. 执行销售目标，跟进回款与动销，组织品鉴会、客户答谢等圈层活动 4. 维护客情、提升复购，收集市场与竞品信息，优化团购策略 5. 完成上级交办的其他工作 二、任职要求 1. ，25-40岁，形象气质佳，沟通得体、商务素养好 2. 大专及以上学历，2年以上白酒/高端礼品/大客户销售经验，有杭州商会/企业资源优先 3. 熟悉团购运作，擅长客户维护、商务谈判与活动落地 4. 目标感强、抗压性好，有责任心与团队协作意识 5. 能正常商务拜访与客户接待 三、薪资福利 • 薪资：底薪+绩效+高提成+年终奖，上不封顶 • 福利：五险一金、节日福利、团建培训、晋升空间 • 平台：国台茅台镇第二大酿酒企业品牌背书，资源支持，稳定发展 四、工作地点 杭州市（就近安排）

【拱墅城北，萧山团队均招人中】 工作内容： 门窗产品销售，依据公司现有产品线与市场方向，独立完成客户询盘跟进、报价制定、合同条款沟通及签约全流程。在项目推进中，能协调并联动公司内部各环节高效配合。 管理岗需具备团队统筹与决策能力，承担团队整体业绩目标； 亦欢迎个人销售能力突出者加入，可协商合作模式，侧重实战出单，非纯文职坐班型岗位，仅想长期驻守办公室者请勿扰。 岗位要求： 1. 具备线上线下融合的营销执行能力，能运作线上推广并落地线下转化 2. 有C端客户销售实操经验者优先，具备地产、房产中介、家装、建材等行业背景更佳 3. 形象端正，表达清晰，沟通能力强，富有进取心与创业意识 4. 性格开朗积极，充满干劲，乐观向上，建议配有个人交通工具以应对分散式小区拜访 薪资待遇 无责任底薪6K起，带一名业务员增加1K底薪，另享订单提成2-3%+销售额奖励+项目分红+团队提成 业务员综合月收入8-13K，经理岗位月收入稳定在1.5-2W