
销售总监(杭州)
1-2万元/月
渠道经理交通补助五险一金年终奖餐补1-2人经验不限大专代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤回款提成TOB混合办公先进制造销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力
备注:有分公司总经理、销售总监、销售经理、商务经理等岗位,根据应聘者实际能力定岗定薪
岗位职责:
1. 负责制定和执行销售策略,以实现公司销售目标
2. 领导销售团队,确保团队成员达到个人和团队销售指标
3. 维护和拓展客户关系,提升市场竞争力
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧
2. 能够激励团队达成业绩,具有良好的团队管理能力
3. 拥有快速学习能力,能够适应市场变化并制定相应策略
4.有智慧城市、弱电智能、系统集成化、线材电缆销售管理经验者优先,有大客户资源者优先(政府事业单位、大企业、医院、学校、工厂等)
招商总监
2-3万元/月
渠道经理生日福利年终奖高温补贴1-2人1-3年大专招商加盟基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB互联网/科技15人(含)以上5人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历市场开发及维护市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与激励机制
5. 协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验,有团队管理实绩
2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业优先
3.熟悉销售全周期管理,具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力
4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力和抗压能力
5.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍增长经验者优先
杭州市场业务总监
1-1.5万元/月
渠道经理6-10人1-3年学历不限美业门店开拓有美业门店资源加盟店美业
艾康丝丽(ACOUSILY)是一个专注于“蕲艾”护肤与养生的国货康美品牌,隶属于湖北李时珍养生集团旗下。
我们是全球第一个提出以“蕲艾”为元素的《面腑同调》的美妆品牌(目前全球唯一艾妆品牌)。 内外兼修,标本同治,面部是脏腑健康的“晴雨表”,通过科学的“六维进阶调理”及面部三大管理体系以及蕲春独有的体质调理体系,实现由“面子”到“里子”的全面提升与健康态养护。
我们以“蕲艾”为根,深挖李时珍《本草纲目》古法智慧,结合现代生物科技,打造出兼具自然养肤与功效调理的专属产品矩阵,涵盖面部护肤、身体养生、问题肌肤改善等多个系列,从根源传递草本养疗的健康理念。依托集团深厚的中医药文化积淀与完善的产业供应链,我们在面部护+体质调理融合的赛道上稳步发展,目前已在多个城市布局合作门店,现面向行业诚邀优秀人才加入,共同深耕草本康美赛道,共享康美新机遇。
招聘岗位:杭州市场业务总监、经理 /美导老师/加盟门店/区域代理商
合作品牌:艾康丝丽(ACOUSILY)
工作内容:开发杭州市场加盟门店(美容店、养生店及异域合作门店)
全链路美业认知:具备扎实的生活美容与面部护理基础,熟悉身体养生调理项目。能够精准提炼门店“面部护+体质调理”的核心卖点,将其转化为具有市场竞争力的营销话术与业务方案。
斑痘敏项目操盘经验:深刻理解敏感肌修复、痤疮管理、色素斑淡化等核心品项的运作逻辑。能够结合这些高粘性、高复购的痛点项目,策划并落地针对性的拓客、锁客及升单活动。
市场开发与渠道建设:拥有丰富的本地美业资源或异业合作渠道者优先。能够独立开展市场调研,制定并执行区域市场拓展计划。
团队赋能与管理:具备优秀的沟通谈判能力与团队领导力。能将自身的市场经验与专业知识转化为培训课件,赋能一线美容师与咨询师,提升全员的专业素养与业务转化能力。
薪酬待遇:无责底薪 + 高额业绩提成 + 渠道拓展奖金( 绿泡泡)
专业赋能:定期提供“面腑同调”专项技术与市场营销进阶培训,助你从传统美业人向“复合型市场操盘手”转型。
晋升通道:市场业务经理 → 区域市场总监 → 品牌合伙人。
杭州萧山区1.销售总经理:行业10年以上工作经验者,本科以上学历,有组建团队经验者,有资源者!
1-3万元/月
渠道经理包住社保年终奖五险餐补1-2人10年以上本科较多外勤阶梯式提成回款提成混合办公企业服务15人(含)以上地推团队销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析
1.销售总经理:行业10年以上工作经验者,本科以上学历,有组建团队经验者,有资源者!
销售总监(火电,环保)
2.5-4万元/月
渠道经理五险一金1-2人5-10年大专环保火电五大能源集团较多出差回款提成TOG弹性工作制市场开发及维护
一、岗位职责
1. 负责火电行业电除尘业务的新建及改造项目的市场开发与销售工作,独立完成销售目标与业绩任务。
2. 开拓并维护重点客户关系,深入挖掘客户需求,提供专业化的技术解决方案与全流程支持。
3. 收集、整理和分析市场动态、行业趋势及竞争对手信息,制定并优化市场拓展策略。
4. 主导项目招投标全过程,包括投标文件编制、成本核算、报价策略制定及商务谈判。
5. 协调技术、工程、生产等内部资源,推动项目高效执行,保障交付质量,提升客户满意度。
6. 跟进合同执行及回款进度,确保销售回款及时、安全到账,控制应收账款风险。
二、任职要求
1、有丰富的电力、环保除尘等客户资源,尤其是有五大电力集团顶层资源、或顶级行业关系,北京当地资源等优先;
2、具有强烈的拼搏意愿,强烈的自主挖掘价值的精神,结果导向;
3、有清晰的客户挖掘、转化的销售思路和落地案例优先,熟悉电除尘器、脱硫脱硝等环保设备市场者优先;有锅炉运行及环保, 煤化工, 电气等相关经验的优先。
4、能够接受高频次出差,适应灵活的工作时间和商务应酬,具备现场沟通与协调能力。
5、 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术熟练,可独立驾车出差。
6、无任何行业经验、无客户资源、无成功落地案例、无拓荒者精神等,勿扰。
7、工作地:北京、杭州或全国,薪资:25K-40K+高额提成
房地产资产管理营销总监
1-1.1万元/月
渠道经理社保交通补助生日福利年终奖高温补贴五险餐补1-2人1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公房地产15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验金融产品推广经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化制定销售流程与定价体系
5.平时市场调研寻找优质资产与业主深入洽谈,达到单边代理权。
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2. 熟悉房地产销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力突出
3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力
4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维
5.良好的职业道德与领导力,能适应高频次出差与业绩压力
销售总监
1-3万元/月
渠道经理社保3-5人1-3年本科电话销售面销/陌拜较多外勤销售额提成TOB企业服务互联网/科技15人(含)以上电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略业务流程管理及优化团队建设及管理
岗位职责
1. 带领销售团队完成公司下达的营收及回款指标,拆解月度业绩,把控业务进度。
2. 负责团队搭建、销售技巧培训与日常管理,辅导组员谈单,提升团队整体成交率。
3. 开发企业客户资源,维护重点大客户,主导谈判与合同签订,深挖客户续购需求。
4. 管理销售全流程,做好客户台账数据复盘,分析转化数据,优化销售策略。
5. 联动产品、交付团队,协调项目落地,保障回款,降低客户流失率。
任职要求
1. 2年以上互联网To B销售经验,至少1年团队管理经验。
2. 具备客户开拓、大客户商务谈判能力,有过往成功业绩案例。
3. 擅长销售数据管理,目标感强,能带团队稳定出业绩。
4. 沟通协调能力优秀,执行力强。
薪资待遇
试用期:无责1w
转正:无责(1w-3w)+公司季度分红40%
渠道销售经理
1.5-2万元/月
渠道经理1-2人3-5年大专
岗位职责
1.渠道拓展与生态建设:负责区域内生态合作伙伴开拓与签约,如 ISV、商学院、咨询 / 培训机构等渠道,搭建并维护合作伙伴网络。
2.伙伴全生命周期管理:覆盖伙伴招募→培训赋能→考核→留存,参与制定渠道激励政策与销售支持体系。
3.业绩目标与商机转化:制定区域渠道销售目标与拓展计划,驱动伙伴完成业绩指标;联合伙伴做重点客户攻坚、高层拜访及联合打单,促成签单转化。
4.伙伴赋能与方案共创:为伙伴提供产品培训、售前方法论指导及营销活动支持;深入一线与伙伴共创可复制的行业 / 场景化飞书 AI 解决方案。
5.渠道运营与数据复盘:监控渠道数据(覆盖率、商机转化率等),迭代渠道管理体系,定期复盘 ROI 并优化拓展策略。
任职要求
1.大专及以上学历,3 年以上 ToB、SaaS / 软件 / 云计算行业渠道拓展或渠道管理经验;有成功主导伙伴招募、管理及业务转型实战案例者优先。
2.熟悉国内 IT 软件分销商及服务商模式,了解企业数字化转型需求;有商协会、咨询机构、高端企业家圈层资源或合作经验者优先。
3.对飞书产品有基本的了解,能把飞书 AI 能力翻译成客户听得懂的“降本增效账本”。
4.目标感强,具备独立商务谈判及代理商管理能力;优秀的沟通协调与高层客情经营能力;能在不确定市场中快速迭代策略。
5.能适应快节奏工作及高频出差,自驱力强,具备创业心态和拿结果的能力。
大健康产业拓市场店精英招募令丨寻找未来的项目合伙人
6000-10000元/月
渠道经理20人以上3-5年学历不限代理商销售招商加盟门店销售按单提成销售额提成医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护品牌招商
大健康产业拓店精英招募令 | 寻找未来的项目合伙人!
【关于我们】
深耕大健康蓝海市场,我们致力于将优质的健康产品与服务带给千家万户。随着业务版图的极速扩张,现面向社会广纳贤才!如果你渴望在风口行业大展拳脚,这里不仅有清晰的晋升通道,更有成为“项目合伙人”的无限可能!
热招岗位
1. 大健康产业拓店专员(渠道开发方向)
岗位职责:
精准寻源: 负责区域内社区美容美体店、大健康工作室、中医诊所等潜在合作网点的开发与拜访;
商务洽谈: 向合作方推介公司大健康品牌及产品,讲解合作模式,促成产品入驻及合作协议签署;
客情维护: 建立并维护良好的合作关系,收集一线市场反馈,协助解决合作初期的对接问题。
任职要求:
大专及以上学历,专业不限;
热爱大健康行业,具备较强的沟通表达能力、抗压能力和陌拜/地推经验;
有美业、大健康、医疗器械或快消品渠道拓展经验者优先(优秀应届生亦可培养)。
2. 大健康产业拓店经理(渠道管理方向)
岗位职责:
目标拆解与执行: 制定区域拓店计划,带领团队完成月度/季度合作门店的开发指标;
重点客户攻坚: 主导大型连锁美业机构、知名中医馆等重大项目的谈判,把控合作风险;
团队赋能与管理: 负责拓店团队的日常管理、业务培训、陪访带教及绩效考核。
任职要求:
3年以上大健康、美业或相关行业的渠道开发/招商经验;
具备出色的团队管理能力、商业敏锐度及丰富的本地商家资源;
过往有成功主导多家门店/网点合作落地案例者优先。
薪酬与晋升机制
薪资待遇: 10000元/月(高额拓店提成 + 绩效奖金,能力越强,上不封顶!)
核心亮点 —— 合伙人晋升通道:
我们不画大饼,只给真金白银的舞台!对于业绩突出、具备卓越管理能力和高度责任心的优秀员工,公司将开放“项目合伙人”晋升通道。
合伙权益: 享受所负责区域/项目的利润分红、股权激励及更广阔的经营决策权。
从打工者到老板,你的努力将直接转化为自己的事业!
抖音客服(抖音pr方向)
100-300元/天
客服有提成20人以上日结经验不限学历不限兼职远程办公接受居家办公线上客服
1.通过抖音平台与博主进行及时、有效的沟通,解答咨询问题;
2.负责售前引导及售后基础服务,提升博主满意度)
3.处理日常订单相关事宜,协助完成用户需求反馈;4.维护品牌形象,确保服务过程专业、礼貌、规范;
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,反应敏捷;
2.熟练使用抖音等社交平台,熟悉线上交流场景
3.工作态度认真,有责任心,能独立完成分配任务
4.可居家办公,需具备稳定网络环境及基本办公设备;
工资:按照博主合作结算50到500看账号数据或者拿博主提点3到8个点
泥瓦工腻子工大白工涵洞
杭州市钱塘区招泥瓦工、腻子/大白/墙漆、涵洞,桥梁隧道装修缺项修复工程。要会电搞,角磨机等电动工具,年龄不超过55岁,身体健康,有工作经历者优先。
弱电工长期3-5人
杭州市临安区招弱电/安防,中专及以上学历,35岁左右。会用扳手螺丝刀等工具,动手能力强。现场听管理,守规矩。中工即可。
干得好,长期有活合作!
销售总监8000—10000
8000-10000元/月
渠道经理3-5人经验不限大专招商加盟区域销售销售额提成TOB弹性工作制教育培训5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验教育/培训产品推广经验媒介/广告推广经验营销能力市场开发及维护
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标与业绩指标
2.统筹管理销售团队,包括招聘、培训、考核与激励,提升整体战斗力
3.深度参与市场分析与客户洞察,推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕
4. 主导重大客户谈判与战略合作,协调跨部门资源保障项目落地
5. 建立并优化销售流程、CRM系统及数据管理体系,提升销售运营效率
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位5年以上实战经验,有从0到1搭建团队经历者优先
2. 熟悉销售全生命周期管理,具备出色的市场判断力与商业敏感度
3.优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力,能适应高频出差与多线程工作
4.具备较强的数据分析能力,熟练运用BI工具进行销售复盘与决策支持
5.学历不限,结果导向,以业绩和团队成长为双重衡量标准
销售经理
1-3万元/月
渠道经理6-10人1年以下学历不限电话销售网络销售
销售总监
薪资待遇10000-30000
销售经理
薪资待遇,销售4000-30000
销售4000-30000
18岁以上,形象气质优佳,善于沟通,吃苦耐劳,服从管理,学厉要求,有客户资源优先
销售总监
1.2-1.6万元/月
渠道经理社保交通补助3-5人1-3年大专区域销售直销较多出差按单提成阶梯式提成回款提成TOGTOB混合办公企业服务先进制造互联网/科技15人(含)以上地推团队销售工作经验对机构(To B)销售经验营销能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析
岗位职责:
1.负责推广跟随系统、遥控系统及RTK自动驾驶系统等智能硬件解决方案
2.拓展并深度对接大型制造企业,重点开发履带机器人、婴儿推车、露营车、高尔夫球包车等细分领域付费赋能客户
3.制定区域/行业销售策略,完成年度销售目标与回款指标
4.协同技术团队开展客户需求分析、方案定制与商务谈判
5.建立并维护核心客户资源库,推动长期战略合作落地
任职要求:
1. 具备工业自动化、智能硬件或高端制造领域销售经验,有成功ToB大客户交付案例者优先
2. 熟悉智能制造产业链,对机器人、出行类智能装备市场有深刻理解
3. 具备优秀的商务拓展能力与跨部门协同意识,能独立主导复杂项目推进
4.学历不限,具备敏锐的商业洞察力与结果导向思维
5.有相关厂家-军工-汽车-露营车-高尔夫球包车-婴儿车出行代步消费品资源优先.
学历不限,结果为主,待遇:有订单采用高薪+高提成,没订单低底薪!
不能开拓客户的请勿投替,没有客户资源的请勿投替,不能做PPT的不需要,不愿意上门给客户做推介不要
游泳健身招销售总监
5000-10000元/月
渠道经理社保生日福利高温补贴五险1-2人3-5年本科代理商销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制教育培训30人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场信息收集及分析
岗位职责:
1. 制定并执行游泳健身中心整体销售战略与年度业绩目标
2. 统筹管理销售团队,开展日常培训、考核与激励,提升团队专业力与凝聚力
3. 深度挖掘会员需求,优化课程销售、私教转化及续费策略,提升客户生命周期价值
4. 联动市场与运营部门,策划并落地促销活动、异业合作及口碑传播项目
5. 定期分析销售数据与市场动态,及时调整策略,确保营收与市场份额双增长
任职要求:
1. 具备3年以上健身行业销售管理经验,有游泳健身场馆成功操盘案例者优先
2. 熟悉私教销售、团课推广及会员管理体系,具备强目标导向与结果意识
3. 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及跨部门协作经验
4. 对本地消费市场敏感,能结合区域特点制定差异化销售策略
5. 学历不限,热爱健身行业,持有相关从业资格证或管理类证书者更佳
尧程科技股份急招销售总监、大区经理
5000-8000元/月
渠道经理社保交通补助五险一金年终奖餐补11-20人1-3年大专不锈钢管一体化伴热管缆,应用领域化工厂重点客户:煤化工丶石油化工、电力、医药、电话销售网络销售区域销售地推销售渠道销售较多出差阶梯式提成销售额提成TOB
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地
2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率
3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理
4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议
5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备同行业客户经理经验者优先
5.学历高中以上,专业不限,欢迎优秀应届生投递
找个徒弟,一起谈单,一年挣60万+
5-10万元/月
销售经理20人以上1-3年学历不限销冠销售招商医美美业招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售基本坐班TOB医疗/大健康招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
你与“年薪百万”的距离,只差一次正确的选择!
如果你渴望成功,不惧挑战,坚信“选择大于努力”,那么请继续往下看。我们这里,只为“赚钱欲望”强烈的人提供舞台。
一、我们是谁?实力雄厚的行业先锋
盛佰颜集团成立于2008年,是一家在化妆品、轻医美与大健康领域集研发、生产、销售、服务于一体的全产业链集团。
- 规模庞大:拥有全国6大运营中心,33家子公司及2大研发工厂。
- 团队卓越:集团员工7000+,其中商务精英团队超6000人。
二、你的工作?简单直接,价值清晰
你无需寻找客户,公司已为你准备好全国优质美业老板资源。
你的工作是:通过电话/微信,将我们颠覆性的项目推荐给他们,促成合作。
- 模式先进:老板0风险加盟,无需预付货款。我们先帮店家做业绩,做出业绩再谈合作,成交率极高!
三、你的回报?上不封顶,敢拼就拿得到
在这里,你的收入完全由你的业绩决定,我们坚信“重赏之下必有勇夫”:
- 开单即奖:每成一单,提成10000-40000元,24小时内极速到账!
- 收入标杆:新人首月15单!销冠月入20万+,团队长月入60万+皆是事实,欢迎查证。
- 平均薪资:商务部同事入职满6个月,平均综合月薪23,000元以上。
- 收入分级:在这里,混着干,年薪30万;努力干,年薪50万;拼命干,年薪300万以上!
四、我们希望你?
- 年龄25-38岁(能力出众者可放宽至40岁)。
- 不限学历、不限经验,我们提供从零开始的完备培训。
- 拒绝安于现状,只招对赚钱有强烈欲望的行动派!有销售经验、创业经验或美业资源者优先。
五、我们为你提供?
- 专业培训:总监/销冠一对一辅导,标准化流程,助你快速上手。
- 海量资源:公司提供源源不断的精准客户数据,你只需专注沟通。
- 双轨晋升:既可专注个人业绩,成为销冠;也可发展团队,拿管理奖金,实现收入倍增。
- 工作时间:早9:30-晚6:30,做六休一。
【高效面试通道】
如果你已心动,并确认自己是我们要找的“狠人”,请立即行动:
1. 仔细阅读本招聘信息三遍。
2. 直接拨打预约电话或添加微信,沟通面试时间。
3. 工作时间:09:30-12:00 | 13:30-18:30
盛佰颜营销策划有限公司
一个用实力说话的平台,期待你的加入,一起创造财富奇迹!
物流销售经理
1-1.1万元/月
销售经理包住社保交通补助包吃五险一金年终奖3-5人1-3年大专面销/陌拜区域销售较多出差按单提成
达快运浙江省区招聘大客户销售经理若干名
【岗位职责】
①根据营销部制定的渠道策略和销售目标进行客户和渠道开发;
②收集、分析客户和市场信息,进行物流业务挖掘,寻找合作契机;
③协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作;
④对重点客户制定详细的客户攻坚计划,并达成签约;
⑤对签约客户进行跟进,维护好客情关系,保障货量。
【任职资格】
①熟练使用办公软件,口才较好,性格外向,热爱销售;
②优先跨越、德邦、顺丰三家同行的销售相关从业履历且行业工作经验满1年及以上。;
【薪资待遇】
底薪+高提成(收入和利润);五险一金;油补话补;(前3月可享受无责保底 1w+)。
不坐班,工作地点时间弹性,面试可以线上,名额有限,请速联系!
销售主管
1.5-2.5万元/月
销售经理11-20人3-5年大专
【工作内容】
- 负责销售团队的日常管理与业绩目标达成,制定并落实销售策略;
- 分析市场动态与客户需求,优化销售流程,提升客户满意度;
- 组织开展销售培训与激励活动,提升团队整体战斗力;
- 协同市场、产品等部门推动业务拓展与客户关系维护。
【任职要求】
- 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;
- 具备3年以上销售管理经验,有成功团队管理或业绩突破经历者优先;
- 熟悉销售流程与渠道管理,具备较强的数据分析与问题解决能力;
- 具备良好的沟通能力、抗压能力与团队领导力,能适应出差。
软件销售
8000-12000元/月
销售经理社保交通补助生日福利高温补贴五险餐补1-2人1-3年大专代理商销售直销较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网/科技软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
岗位职责:
1.负责永中软件云增(主要为永中在线预览和编辑及云文档等)业务,制定并执行销售计划,完成业绩目标
2.负责渠道及客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
4.协同原厂产品、运营等部门推进项目落地与客户交付
任职要求:
1. 具备软件行业销售成功经验,熟悉浙江省内渠道体系生态
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,熟悉政府采购流程,能独立制定销售方案
4.熟悉CRM系统及常用办公软件
5.行业背景匹配者优先,学历大专以上
销售经理/主管
8000-20000元/月
销售经理社保生日福利年终奖高温补贴五险3-5人3-5年大专电话销售网络销售面销/陌拜地推销售基本坐班TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先企业服务
岗位职责
管理财税销售团队,招人、带教新人,组织早晚会复盘
拆解月度业绩指标,管控线索、成交、续费数据,带队完成目标
优化谈单话术、销售流程,陪同攻坚难单,处理客户异议
对接外勤、会计,协调客诉,维护渠道资源
任职要求
有代账财税行业销售主管管理经验,熟悉注册、代账、注销等全业务
懂电销 / 渠道拓客,会做业绩报表数据分析
具备团队管理、人员激励能力,抗压、目标感强
沟通统筹能力好,能协调内部各部门配合
薪资福利
主管底薪 + 团队总提 + 超额分红 + 开单奖励,上不封顶
话补、节日福利、定期团建、完善晋升通道
销售经理(年薪保底10万,上不封顶)
1.2-1.8万元/月
销售经理社保年终奖经验不限大专面销/陌拜地推销售渠道销售个人客户(2C)面销
岗位职责:
1. 负责公司分配的老客户名单回访工作,提供保单解读、理赔协助、信息更新等服务,增强客户对企业的信赖;
2. 主动为客户送上生日祝福,并及时提醒续期保费缴纳时间;
3. 准确传达公司最新政策及产品动态给相关客户;
4. 结合客户的实际财务状况开展理财评估,提供专业建议并辅助其进行资产规划;
5. 积极参与公司组织的客户答谢活动,主动邀请客户出席。
职位要求:
1. 年龄在20-35岁之间,普通话流利,具备大专或以上学历(若综合素养突出,学历条件可适当放宽);
2. 性格积极向上,诚实守信,待人亲切有礼,工作踏实严谨,心理素质稳定;
3. 具备较强的执行能力与学习能力,擅长沟通交流者优先考虑
福利待遇:
1. 收入构成包括底薪、佣金提成、绩效奖金、管理津贴、长期服务奖励等共18项收益,另有旅游激励与实物奖品;业绩优异者收入无上限;
2. 入职后即可享受全面保障福利(涵盖意外、医疗、养老等保险);
3. 提供广阔的职业成长平台,晋升机制公开透明,能力强者有机会快速晋升;
4. 投保流程高效便捷:依据个人情况,公司将授予“国寿e家”电子展业系统高级权限,三分钟完成线上投保操作,同时享受网络费用报销及专项展业激励;
5. 每年提供多次职级提升相关的培训学习机会
工作时间:
周一至周五 8:30-11:30 14:00-16:00,周末双休,法定节假日正常休假,享有带薪年假
发展方向:
1. 专业的培训讲师
2. 卓越的管理人才
3. 优秀的销售精英
4. 资深的理财顾问
中国人寿期待您的加入!
招聘家政合伙人
6000-11000元/月
城市经理包住包吃五险一金11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成销售额提成居家办公30人(含)以上销售经验团队建设及管理能力
【岗位职责】
- 具备媒体资源,能从0到1搭建团队
- 有自主创业经验,熟悉制造业或服务业运营
【职位要求】
- 不限学历、不限经验
- 团队管理及项目落地能力强
【工作时间】
- 上班时间:09:00
- 下班时间:18:00
【薪资福利】
- 薪资区间:8000~30000元
- 福利保障:五险一金|包吃|包住
品牌营销经理
1-1.5万元/月
销售经理3-5年本科弹性工作制
岗位职责:
1、制定并执行品牌营销策略,提升企业品牌在电商领域的影响力和市场认知度;
2、策划并组织线上线下营销活动,推动用户互动与品牌忠诚度的提升;
3、结合市场趋势和用户需求,提出创新性的品牌传播方案并推动落地执行;
任职要求:
1、具备扎实的品牌营销知识和丰富的营销策划经验;
2、良好的数据分析能力,能够通过数据反馈优化营销策略;
3、具备优秀的沟通协调能力,能够跨部门协作推动项目高效执行;
4、有进口品牌运营经验优先,需要快消品及美妆类经验
主管
8000-13000元/月
销售经理餐补经验不限大专双休,轻松,赚钱混合办公
中国人寿·高薪诚聘
3000无责+2000补贴+业务补贴+招聘补贴+招人管佣
岗位一:招聘助理
招人、团队支持
【薪资福利】
- 奖励:招1人奖1000元,上不封顶
- 多招多赚,月招7人+底薪即可达 10000元+
岗位二:业务助理
主打老客户维护+二次开发,不用盲目拓客,师傅1对1带教,工作轻松易上手。
不需要上门推销保险,底薪+提成,保底综合月薪8000起步,早九晚五,午休两小时,时间自由,可双休,餐补,三个月转正,保前十五个月新人津贴,六个月新人补贴。
销售总监
1-2万元/月
渠道经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制教育培训30人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验对机构(To B)销售经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略市场开发及维护
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系
5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2.熟悉销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力
3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力
4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维
5.良好的职业道德与领导力,能适应高频次出差与业绩压力
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