岗位职责： 1、负责搭建并维护礼品行业相关渠道的合作伙伴关系，积极开拓新的合作资源； 2、策划并执行针对礼品渠道的销售方案，提高产品在目标市场的覆盖范围与份额； 3、跟踪分析礼品市场发展趋势，为产品策略制定和推广方向提供有力支持； 4、整合协调内部资源，保障渠道伙伴各项需求及时响应，增强客户合作体验； 5、定期对渠道合作方进行绩效评估，持续优化协作机制，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上礼品或相关领域渠道运营管理经验； 2、具备优秀的商务沟通能力及客户关系维护能力； 3、了解礼品行业市场动向，拥有较强的市场敏感度与创新意识； 4、具备良好的团队管理能力，能有效带领团队完成业务指标； 5、能适应高频次出差，具备较强的抗压性与主动进取精神。

岗位职责： 1. 负责在区域内的医疗机构渠道开发与维护 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与市场占有率指标 任职要求： 1. 具备医疗器械、医药或大健康行业渠道销售经验者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、客户关系管理能力及市场敏锐度 3. 具备较强的目标导向意识与独立作战能力，能适应短期出差 4. 学历不限，有相关行业资源或成功案例者可适当放宽条件 5. 认同医疗健康事业价值，具备责任心、诚信意识与团队协作精神

【公司产品：云妇幼康（儿童健康服务数智化管理平台）通过充分发挥妇幼对辖区托幼机构卫生保健工作专业指导的职能，打通妇幼保健院、社区卫生服务中心、托幼机构、家长四端，实现辖区儿童健康服务一体化、数字化、智能化，挖掘辖区儿童健康大数据新型生产要素价值，从托幼机构和家长端为妇幼保健院精准激活潜在客户、引流、增效，实现妇幼收入倍增，高质量发展。 产品主要功能：托幼机构管理考核、体检全流程信息化、AI个性化健康宣教、AI智能外呼机器人、体检报告AI识别录入、儿保运营服务支撑】 五险一金、周末双休，不坐班，待遇丰厚，高提成。 岗位亮点： 1、企业深度链接各地政府资源，已在多个城市布局“儿童健康数字产业基地”，有力推动销售业绩提升，助力团队超额达成目标。 2、企业为全球领先的儿童健康管理服务商，属行业独角兽企业。 3、产品已在全国多地成功落地，具备成熟应用案例，医院增收成效显著。 4、企业处于快速扩张阶段，员工拥有广阔的职业发展空间。 岗位描述： 1、依据公司及省区年度销售规划，推进所辖省份妇幼方向产品的市场推广，包括协助开展“儿童健康产业中国行会议”的客户邀约与后续跟进，以及代理商维护等相关事务。 2、负责区域内客户的开拓、关系维护与沟通协调，确保完成年度销售指标。 3、结合业务发展需求，开展客户及经销商的筛选与评估，为销售目标实现提供有效支撑。 4、执行招商策略，收集并反馈市场动态信息，及时研判行业变化。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销或医疗相关专业背景，具备5年以上医疗领域销售及渠道招商经验。 2、有组织客户参与大型行业会议或客户交流活动的实际经历。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，执行力突出。 4、熟练掌握医疗招商营销方法，能独立对经销商开展产品知识与销售技能的培训。 5、熟悉妇幼儿童保健市场或儿科领域者优先考虑。 6、在本省内拥有稳定可靠的代理商或经销商资源者优先。 7、具备医疗软件类产品市场拓展经验者可适当加分。

具备家装业务资源及渠道开拓经验者优先考虑，重视并重用相关人才，熟悉杭州地区家装市场，尤其在萧山、滨江、大江东钱塘区域拥有资源的候选人将被重点录用

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标导向和执行力 2. 熟悉渠道销售运作模式，有快消、IT、制造业或相关行业渠道经验者优先 3.能适应短期出差，具备独立开展区域市场工作的能力 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 有团队协作意识，责任心强，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户成功 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与客户服务意识

岗位职责： 1、负责洞察内外部市场动向，对接匹配的供应链资源及船公司线上产品，推进产品搭建与优化； 2、负责供应商运营管理，结合市场趋势、供应商表现及公司核心优势，持续维护并提升现有供应体系； 3、负责产品推广工作，制定营销策略与实施计划，并推动落地执行。 任职要求： 1、熟悉 MSK SPOT，COSCO SYCON HUB 的运作模式与业务流程； 2、具备全国口岸类产品运营的战略视角与实操经验； 3、具备优秀的统筹分析能力与方案规划能力； 4、具备良好的风险防控意识及产品营销策划思维。

我们是一支由资深行业领袖与顶级MCN机构联合发起的大健康直播联盟，致力于赋能30岁以上精英人群，将人脉与经验转化为事业资本。现寻找具备创业精神、资源积累和强烈企图心的“健康事业合伙人”，共同开拓大健康赛道，实现财务与事业的双重突破。 任职要求: 1.30岁及以上，具备稳定的中高端人脉资源或社群基础; 2.有微商团队长、直销、美业、私域电商、保险经纪等相关经验者优先; 3.具备强烈的事业企图心、优秀沟通能力及团队领导潜质; 4.认可大健康与直播电商趋势，愿意全身心投入并视其为长期事业。 我们优先邀请以下背景的你： 1. 做过微商：深谙私域运营、社群裂变、用户转化 2.经营过实体店：懂客户管理、门店运营、本地化服务 3.深耕美业/医美：了解女性健康、皮肤管理、高端服务体验 4.运营私域流量：擅长用户沉淀、内容营销、复购提升 5.玩过直播/短视频：具备镜头表现力、流量获取能力 6.涉足跨境电商：拥有供应链资源、国际视野与品牌思维 7.年龄30+岁，正是人生黄金期-精力俱备，只差一个对的平台！ 如果你错过15年的微商，错过20年的电商，那么25年的大健康不容错过！历史进程型风口已悄然而至，有兴趣了解者，可以直接发简历，申请微信交换，我们不做说服，只做介绍，希望你我成为都是彼此寻找的那个人。

一、岗位职责 - 负责指定区域（社区、商圈、家电卖场周边等）华为电视地推推广，通过陌生拜访、现场演示、促销活动执行等方式，向潜在客户介绍产品优势、功能特点及优惠政策，吸引客户体验并促成成交，完成个人销售指标。 - 收集区域内市场信息、竞品动态及客户需求，及时反馈给上级，为公司调整推广策略、优化产品推广方案提供参考依据，助力市场拓展更具针对性。 - 维护现有客户关系，定期回访已成交客户，解答客户使用疑问，处理简单的产品咨询，挖掘二次销售及转介绍机会，提升客户满意度和品牌忠诚度。 - 配合团队完成整体推广任务，参与公司组织的产品知识、销售话术、地推技巧等专项培训，不断提升自身专业能力和推广效率，助力团队业绩提升。 二、任职要求 - 年龄18-40周岁，男女不限，有无地推、销售经验均可，应届生、职场新人可带薪培训，优秀者可放宽条件。 - 热爱销售行业，有强烈的赚钱欲望和目标感，能承受一定的业绩压力，吃苦耐劳，适应户外工作及灵活排班节奏。 - 沟通表达清晰流畅，亲和力强，善于与人打交道，能快速捕捉客户需求，灵活运用推广话术，具备基本的谈判和成交能力，有家电、快消品行业地推经验者优先。 - 具备较强的执行力和责任心，做事积极主动，有团队协作意识，能独立完成指定区域的推广任务。 - 熟悉本地区域情况，能快速学习华为电视产品知识，适应地推工作的灵活性和挑战性。 三、薪资福利（多劳多得·福利齐全） - 薪资结构：无责底薪3000-4000元 + 高额提成（上不封顶） + 业绩奖金 ，综合薪资6000-15000元，能力越强，收入越高，新手也能快速上手拿高薪。 - 基础福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、生日福利，享受内部员工产品优惠，福利体系完善，保障员工权益，让奋斗无后顾之忧。 - 成长福利：免费提供系统培训（产品知识、地推技巧、销售话术、沟通技巧等），有师傅一对一带教；完善的晋升通道，地推专员→地推主管→区域负责人，凭能力晋升，不看资历，职业发展空间广阔。 - 额外激励：月度销冠奖励、季度业绩奖励、年度评优奖励（现金、家电、华为产品等），推荐好友入职可享现金奖励，上不封顶。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

杭州市余杭区招、钢筋制作、钢筋绑扎

杭州市萧山区招塔吊司机

杭州市余杭区招工地小工/杂工

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了解四川省内电脑IT硬件和监控网络市场渠道概况，有成都本地电脑和监控网络产品销售从业经验，熟悉成都市下级县城和乡镇市场电脑和安防弱电商家情况（和渠道商家有良好的人脉关系）懂硬件技术能轻松配置监控系统和网络产品配置清单，有学习新事物的能力，能出差，有吃苦耐劳精神和团队协助精神，甘为团队奉献精神！萤小石｜市场专员 招聘启事 公司：萤小石（萤石生态合作商：四川全盈凯创科技有限公司） 岗位：市场专员 地点：四川省内 薪资：4500–1万以上/ 月 + 绩效 + 提成 一、岗位职责 负责萤石监控摄像机等智能家居安防产品的市场推广、活动执行与渠道拓展 策划落地门店 / 社群 / 线上推广活动，提升品牌曝光与销量 收集竞品信息、客户需求，输出市场分析与优化建议 配合完成产品培训、物料制作、宣传文案撰写 维护经销商与客户关系，协助销售达成业绩目标 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告、电商等专业优先 1–3 年市场 / 推广 / 销售相关经验，优秀应届生可投 熟悉短视频 / 社群 / 线下活动运营，有 3C 数码、安防、智能家居经验优先 沟通表达强、执行力好、能接受短期出差与外勤 熟练使用 Office，会基础 PS / 剪映者加分 三、福利待遇 五险一金、带薪年假、法定节假日 节日福利、定期团建、专业培训 清晰晋升：市场专员→市场主管→市场经理 萤石产品内部优惠、业绩奖金 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 邮件主题：市场专员 - 姓名 - 电话 联系电话： 姜先生

薪资待遇：底薪8000元/月 + 高额绩效提成 + 各类奖金（综合收入上不封顶） 岗位职责： 1. 负责家装市场的开拓与客户资源的挖掘，通过线上线下多渠道推广公司品牌及服务； 2. 拜访潜在客户，了解客户需求，提供专业的家装咨询与解决方案； 3. 维护中介门店、售楼部和老客户关系，促进二次转化及转介绍，提升客户满意度与口碑传播； 4. 协同设计、工程团队，参与方案讲解与签单支持，提升整体转化率； 5. 收集市场信息与竞品动态，定期反馈并提出可行性营销建议； 6. 完成公司下达的市场拓展与业绩目标。 任职要求： 1. 年龄20-38岁，中专及以上学历，市场营销、装饰设计、房地产等相关专业优先； 2. 热爱家装行业，对市场推广有浓厚兴趣，具备较强的沟通表达能力与抗压能力； 3. 有1-3年合肥家装，管理销售经验者优先； 4. 具备良好的客户服务意识，责任心强，团队协作精神佳； 5. 能适应灵活工作时间，可接受周末及节假日外出拓展客户。 我们提供： - 有竞争力的薪酬：底薪8000元，签单提成+月度奖金+季度激励+年终奖； - 完善的培训体系：入职培训+产品知识+销售技巧+职业发展规划； - 广阔的发展空间：表现优异者可晋升区域经理； - 积极向上的团队氛围与年轻化的办公环境。

生殖渠道，试管引流： 要求如下： 1：你长期在辅助生殖行业、 2：要有现成稳定客户和开发新客户的能力、 3：或者在职试管公司，想找更好的团队，有更好的发展、 4：或者有高净值人群资源，例如：金融，投资，保险，高端房产，高端LGBT，海外生殖客户渠道等、 4：不管您是行业资深渠道，寻求多个渠道合作，或者您只是有高端客户人群，我们都能给您提供专业服务，以及顶级成功率！ 5：我们公开透明，您无需再担心，选择我们就是选择靠谱，专业医生团队，没有后顾之忧，共同长期发展！ 所谓，道不同不相为谋！我们的价值观是，做行业的一股清流，如果你也想用善良的心去真诚服务客户，欢迎你来咨询合作！

负责辖区内县级代理开发、签约、落地帮扶、日常运营督导管控辖区价格体系、动销数据、回款进度、终端铺市率对接总部及市场总监，执行全域运营政策，定期上报业绩数据维护代理商关系，解决市场问题，保障辖区销量稳定达标（年薪50w+）

负责辖区内县级代理开发、签约、落地帮扶、日常运营督导管控辖区价格体系、动销数据、回款进度、终端铺市率对接总部及市场总监，执行全域运营政策，定期上报业绩数据维护代理商关系，解决市场问题，保障辖区销量稳定达标（年薪50W+）

合伙人核心要求 1.资源匹配：优先有本地供应链（农户/经销商）、社区客群或零售人脉者，降低获客与采购成本； 2.能力门槛：懂生鲜损耗管理、品类运营，核心运营者需全职投入，资金合伙人需参与经营决策； 3.风险管控：深入了解生鲜损耗、市场竞争等风险，能有效降低损失和规避风险； 4.基础条件：无不良商业记录，认同项目经营理念。 岗位要求： 1、全日制本科以上学历，年龄40周岁以下； 2、5-8年中大型生鲜项目采购、销售经验，有创业经验者优先考虑； 3、目标感强，性格外向，有良好的沟通、表达、协调能力； 4、底薪+提成+项目分红+五险一金+健康体检+住房补贴等等…

岗位要求：负责电话邀约，公司提供精准资源 薪资待遇:无责底薪+提成+各种奖励 !!!在职员工月平均薪资:8K-12K!!! 公司员工福利: 1、底薪5K一12K可升级提高底薪（包含300全勤） 2、绩效奖金3K--6K 3、专业带薪培训，带薪培训7天，每天80元补贴(不要钱、还带薪) 4、月度奖/季度奖/年度奖+手机、iPad、笔记本奖励 5.过年年假15天，规避掉返程与回家高峰期，轻松回家过年 6、法定节假日带薪休假(五一5天、端午3天、清明3天、国庆7天、元旦3天) 7、需要解决住宿问题的，可以在面试的时候告知人事部，公司会帮忙解决~ 8、一年无数次晋升机会，有能力随时可以上 9、公司规模4楼整层，配备员工冰箱、微波炉、消毒柜 10、公司配备个人专属电脑、手机、笔记本等办公设备，完全由员工个人支配与所有 11、每周都会有不一样的活动，公司氛围超强 12、配备小吃吧与饮料柜 13、旅游、户外扩展、每月都有很多娱乐集团活动 14、女生有带薪产假、男士有带薪陪产假 !!!集团去年销冠底薪+奖金+提成到手工资180万多 [岗位职责] 售前客服(5K-9K) 1、了解客户资质，邀约客户到公司 2、客户到司后简单接待，不参与销售过程，成单后拿提成 3、坐班无外出，需了解各个银行的政策 4、公司有自己的进件区，配合进件区同事的工作 [任职要求] 1、学历不限，努力上进即可！ 2、沟通能力强 3、形象气质佳，普通话标准 [地点]拱墅区万达广场C座 [上班时间]夏季8:30--6:00冬季8:30-6:00 [公司的晋升]透明化的晋升空间，3-6个月可以晋升主管，6--12个月可以晋升经理，能力突出一个月足够 公司主营业务有 一、互联网推广:帮助企业做品牌宣传及搜索引擎推广(百度、360、搜狗)、知名度提升、媒媒介投放平台方案制定，助力企业打通融商通道 二、新媒体运营:短视频推广、信息引流、视频拍摄与制作、微信朋友圈广告以及小程序和网站的研发、开发等 三、金融行业:主做企业税务贷款(非小额贷、抵押贷)，帮助企业解决备用金的问题，加快客户在银行下款的效率 四、企业法律咨询:风险规避、在线咨询合同、债务纠纷、案件处理等 五、400电话:企业400呼叫中心，助力企业宣传号码统一 六、商标专利注册:专利申请、项目申报、商标注册、软著申请等

你好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任汪主任，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答： 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、是不是办信用卡啊？ 很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。 3、怎么做？工作模式？ 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有4-6个。 4、收入 在招行，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，平均薪资8k左右。很多人税后可以拿到12000到30000+元。 5、发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化，我行金融产品，销售技巧，商务礼仪等全方面培训 工作满9个月，发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 6、是正编还是借聘？ 工作满2年且业绩达标，通过自己的努力转成正式行员编制。 招行的工作， 第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

通过打电话邀约客户上门办理

岗位职责： 1、依托现有客户资源，拓展家电、工控、电动工具、通信、仪表等领域重点客户，保障年度销售任务顺利完成； 2、梳理客户需求，联动内部相关部门，推动项目高效落地执行； 3、掌握客户产品开发计划，收集行业竞争动态，积极争取客户核心项目导入； 4、持续维护客户合作关系，提升服务体验，扩大合作份额。 任职要求： 1、具备3年以上家电、工控、电动工具、通信、仪表等行业整机企业TOB大客户销售背景，有多个独立成功开发案例，同行业者须在原单位实现年销售额超1000万元； 2、熟知国内外PCBA代工市场情况，具备可转化的客户或渠道资源； 3、具备优秀的市场洞察力、机会把握能力及商务洽谈能力； 4、工作踏实、行动果断、能承受压力、结果导向，恪守职业操守，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成交额 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在快节奏中成长

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！

招聘：销售经理 薪资：4000-10000 公司名称：杭州江程新能源汽车有限公司 招聘：销售经理 岗位职责： 1. 负责区域内销售目标的制定与达成，积极开拓新客户，拓展市场份额； 2. 依据客户需求提供专业的产品解决方案，完成销售签约及后续跟进工作； 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率，挖掘潜在合作机会； 4. 定期收集市场信息与竞品动态，及时反馈给上级，协助优化销售策略； 5. 按时完成月度、季度销售任务，并提交相关业绩报告； 6. 参与公司组织的销售培训，持续提升产品知识与沟通技巧。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 3. 适应能力强，能承受一定工作压力，具备较强的执行力与目标感； 4. 能够接受短期出差，服从公司统一工作安排； 5. 有主动学习意愿，愿意在销售领域长期发展。

职位描述： 1、负责销售渠道的拓展、搭建及日常维护工作 2、根据客户实际需求，制定并执行针对性的销售策略与实施方案 3、及时反馈市场动态并进行分析，收集行业信息以优化销售推广方案 4、保持与渠道合作伙伴的高效沟通，协同公司内部相关团队紧密配合 岗位要求： 具备2年以上电商领域渠道业务经验，熟悉天猫、盒马、抖音等平台运营者优先； 拥有较强的销售能力、谈判水平及人际沟通技巧； 能承受工作压力，积极主动投身销售岗位，具备敬业精神和吃苦品质； 具备良好的协调沟通能力和团队协作意识； 岗位福利：入职缴纳五险一金，双休，带薪年假，提供下午茶

粮油水产水果代采代运。

1、公司连锁机构目前全国252家分公司，7千多名在职员工，拥有健全的薪酬机制与晋升通道。 2、新员工入职定级为M1，月薪4000元起，另享提成奖励。 岗位职责： 1. 负责公司连锁体系的招商拓展工作，依托科学的市场规划与商务洽谈，达成品牌招商任务指标。 2. 持续优化招商流程与执行策略，提升招商转化率及合作伙伴满意度。 3. 与意向合作方开展高效对接，清晰传递项目优势与合作权益。 4. 按需出差，实地开展客户交流与业务指导工作。 5. 协同团队成员共同推进招商进度，助力整体业绩达成。 任职要求： 1. 目标感强，渴望高收入，敢于迎接挑战，具备出色的表达能力与谈判能力。 2. 具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 3. 有保险、汽车销售等相关领域从业经历者优先考虑。 4. 既能独立开展业务，也擅长团队配合。 5. 可接受高频次出差安排，公司按规定提供差旅补贴。