销售经理: 岗位职责: 1.收集并整理潜在客户资料，深入挖掘客户需求，持续跟进并开发优质客户资源； 2.拓展有合作意向的美容院渠道，推动合作达成并完成合同签署； 3.按时完成公司下达的销售任务指标； 岗位要求: 1.******，普通话表达清晰流畅； 2.性格积极向上，具备良好的抗压能力与毅力； 3.遵守公司管理规定，品行端正； 4.具备出色的沟通能力，善于与人建立良好关系； 5.有线下推广及销售经验者优先考虑； 6.能够接受浙江省内短期出差安排；

岗位职责： 1、根据公司整体战略规划，制定产业集群区域的年度/季度业务目标及拓展方案，并推动实施与目标达成； 2、研究产业集群内的市场变化与竞争格局，优化业务策略，识别潜在客户资源（如龙头企业供应链）； 3、实地拜访产业集群中的企业客户，推介公司的检测与认证服务； 4、持续维护重点客户关系，定期沟通回访，掌握客户需求动态，提供个性化检测解决方案，增强客户满意度与合作紧密度； 5、响应客户咨询、投诉及突发问题，整合内部资源解决服务难点，收集客户对检测服务的意见建议，向公司反馈优化方向，提升品牌在区域集群中的影响力； 6、积极参与行业展会、技术交流会、协会会议等活动，推广公司品牌形象，拓展产业资源网络，与地方政府部门、行业协会建立协作关系，争取政策支持或合作机遇，提高公司在当地市场的知名度。 任职要求： 1、熟悉轻纺产品检测相关标准与法规，掌握国内外纺织品检测规范、认证流程及合规要求； 2、了解轻纺产业集群的产业链构成，清楚集群内企业（如面料厂、服装厂、家纺厂、印染厂）在检测方面的实际需求与常见问题； 3、具备基础检测知识，能够准确向客户解释检测报告、技术方案及相关合规建议； 4、具有较强的市场开发能力，可独立策划并执行区域业务拓展计划，开发新客户、开拓新业务领域（如常规检测、认证检测、供应链质控、驻厂检测等）； 5、具备良好的客户管理能力，能保障核心客户的长期稳定合作，妥善处理客户反馈与异议，提升客户忠诚度与复购意愿； 6、具备商务谈判技巧，能独立完成项目报价、合同签署、回款跟进等全流程商务操作。

招聘啦！34年控股集团招贤纳士！！！ 岗位：营销经理 招聘人数:10 工作地点:浙江省杭州市智谷国际人才大厦1201 工作内容： 负责项目投资、股权投资、招商引资及企业孵化相关业务 采用电销、会销与面销相结合的模式开展工作 根据公司提供的企业资源，通过电话联系实体企业负责人，添加微信并发送信息，推荐合适的联营合作及股权投资项目 邀请客户前往五星级酒店，公司承担食宿及旅游安排，助力客户深度体验并促成合作 任职要求： 具备大专及以上统招学历，有1年以上销售工作经验 拥有大客户资源者优先考虑 接触过总裁班、商会、协会、企业家群体、产业园区、高端社交圈（如高尔夫、别墅、豪车、游艇、会所）、银行高净值客户、工商联等资源者优先 无任何法院或仲裁机构涉及的诉讼记录 品行端正，执行力强，具备较强的学习能力 薪资待遇： 底薪6000元起 集团福利： 入职即缴纳五险一金 提供生日礼品 享受节假日福利及相关活动 每年享有17天带薪年假 定期组织员工旅游 年底双薪制度 设立终身员工奖项 晋升通道广阔，表现优异者可晋升至事业部总裁 集团大事记： 2024年，集团内年薪超百万员工人数突破100人 员工平均年薪达58万元 有梦想你就来，欢迎推荐[玫瑰]

该岗位按无底薪高收益高分成模式合作。有一定的金融相关行业专业经验及股票期货经验或渠道。 一、你能得到什么? 1、系统化的职业培训： 包含行业培训、技能培训、软件培训等。让您在短时间能快速上手。 2、自由职业: 无需打卡上班，工作时间自由安排。 3、平台支持: 前期可使用公司的办公场地接待和服务客户。 二、你需要做什么? 在经过系统职业培训后，按照平台成熟的服务模式，完成从新客户拓展、意向客户洽谈到客户服务的全流程工作。 1、主动学习公司提供的职业技术培训内容； 2、维护凯奕数得品牌的良好形象 3、在熟悉流程后，完成销售的日常服务工作。 三、公司简介 杭州凯奕数得科技有限公司是一家致力于以数字金融技术链接金融行业和政企客户，同时面向客户提供完整解决方案及服务的金融科技企业。

销售主管职责： 1、在上级指导下，开展具体的销售管理工作。 2、依据公司整体经营目标，参与销售计划的制定，并拟定本组月度销售目标，把控销售推进节奏。 3、定期汇总销售进展，制作销售数据报表，并按时提交至负责人。 4、负责组织召开周度会议及每日例行会议。 5、每日核查团队成员当日工作成果。 6、结合销售任务，参与策划并优化销售策略，落实具体执行方案。 7、负责销售现场的日常运营与协调管理。 8、依照公司制度，按周期对团队成员进行绩效评估。 9、参与制定并完善现场销售作业流程与标准规范，牵头组织团队共同确认执行。 10、统筹安排销售培训工作，推动团队成员掌握并应用新方法、新流程。

工资结构：年薪23-35万，底薪10000-15000元/月+提成*绩效+年终奖（入职即购买社保+公积金） 岗位职责： 1、开展所辖区域新客户拓展及老客户关系维护，推进公司产品销售与服务落地，达成销售指标，提升产品市场份额； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，处理客户询盘、报价、合同条款磋商及签约等相关工作； 3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求动态，跟踪市场价格变化，定期提交市场分析反馈报告； 4、汇总一线销售数据和用户建议，为公司在营销规划、售后服务等方面提供可行性参考。 任职要求： 1、具备两年以上销售工作经验，有快消品、食品行业从业背景者优先考虑； 2、性格积极外向，具备责任感、进取心，抗压能力突出，能够适应出差安排。 公司平台： 我们是越南永环VINHHOANCORP在中国大陆地区的代表机构，作为全球巴沙鱼养殖、生产、加工一体化产业链的供应商，属外资企业，拥有原厂直供资源、全国化销售网络及完善供应链体系，市场占有率位居全国前列达30%，在全国设有50多个仓储中心，年销量接近4万吨，年营业收入逾10亿元。 主营业务： 主营巴沙鱼系列产品，涵盖原料及深加工业务，同时供应斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、草鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品，以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 注： 1、入职后需在广州总部接受为期半个月的集中培训（内容含产品知识、公司制度、企业文化等），之后常驻所属负责区域开展工作。 2、上班地点：杭州全区。 3、面试形式：支持现场或视频面试。

岗位职责： 1、依据品牌年度规划，拟定区域销售策略并推动执行，保障销售任务顺利完成； 2、结合品牌市场覆盖现状，开展区域市场开发，主导商务洽谈与合同签订，提升年度市场份额； 3、负责区域月度、季度目标的细化分解，指导客户达成门店零售业绩，并统筹营销活动的策划与落地； 4、统筹区域内客户运营工作：包括团队培训、人才梯队搭建、货款回收跟踪、四季商品订货等； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、服装设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上女装零售经验，3年以上区域管理经历，拥有丰富的终端培训实操能力； 3、具备良好的沟通表达、逻辑分析及数据处理能力，对市场变化反应敏锐； 4、拥有丰富的客户资源及服装行业商圈人脉网络； 5、目标意识强，责任心突出，具备优秀的团队协作能力与领导才能

招聘岗位：医药招商经理 工作区域：浙江省 招聘人数：2人 岗位职责： 1.负责浙江省内医疗市场（等级医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、诊所、药店）的渠道开发与招商工作。 2.开拓、维护和管理区域内的代理商客户，完成公司下达的销售回款目标。 3.负责代理商的引进、谈判、签约及后续的商务支持与服务。 4.收集市场信息，反馈客户需求，维护公司品牌形象。 任职要求： 1.专科及以上学历，医药、营销等相关专业优先。 2.有1年以上医药招商或基层医疗市场销售经验者优先。 3.具备良好的代理商客户资源或基层医疗市场人脉者优先考虑。 4.具备出色的沟通谈判能力、市场开拓能力和客户服务意识。 5.能适应经常性出差，富有激情和团队合作精神。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+超额提成，上不封顶。 2.完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、系统培训。 3.广阔的发展平台：清晰的职业发展通道，与行业龙头共同成长。

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

杭州市滨江区招工地小工/杂工明天这个地方，要一个小工，打电镐挖沟，九小时260，7点上班，会打电镐能吃苦的请看清楚再打电话，非诚勿扰

招工车位多名、爆款夹克、西装、皮衣、马夹、衬衣、质量半精品、地址巷东村、张家组43号，小牛服饰、可以导航、电话

杭州梦想机械有限公司诚聘： 一、车间班组长——面议 要求：40岁以下，2年以上的车间管理经验 二、行车工——5500-6500 要求：45岁以下，有开行车经验者优先 三、叉车工——5000-6500 要求：45岁以下，有叉车证 四、夜班管理——面议 要求：45岁以下 五、半成品检验员——5000-6000 要求：40岁以下，检验半成品，要会刮腻子 六、油漆工——7000-8000 要求：45岁以下，有汽车喷漆经验优先 以上岗位联系方式：刘经理

【1】招7.6米箱车驾驶员一名 临安杭州往返 熟悉杭州优先 能吃苦耐劳优先，工资面议 中博物流：

岗位职责： 1.负责后厨日常备料、切配、打荷及基础烹饪工作，确保出品质量与出餐效率 2. 严格遵守食品安全规范与操作流程，保持工作区域整洁卫生，落实“三防”及消毒要求 3.配合主厨完成菜品标准化执行，协助新品试做与口味调整 4.妥善管理食材库存，及时反馈损耗与缺货情况，杜绝浪费 5. 遵守门店排班制度，服从工作调配，保障高峰时段人力协作顺畅 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备基本刀工、火候及调味能力，有餐饮后厨实操经验者优先 3.学历不限，热爱餐饮行业，愿意在后厨岗位踏实成长 4. 具备团队协作意识和基础沟通能力，能适应快节奏工作环境 5.无不良从业记录，服从管理，遵守厨房各项规章制度

西安雁塔区招销售经理/主管

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，包括基础体检解读、慢病风险分析及生活方式指导 2. 制定并跟进健康干预计划，协助客户改善饮食、运动、睡眠等健康行为 3. 定期回访客户，动态更新健康档案，提升服务粘性与满意度 4. 协同医疗机构、营养师、健身教练等资源，提供整合式健康支持方案 5. 参与健康科普活动策划与执行，提升品牌专业形象与用户信任度 任职要求： 1. 热爱健康事业，具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 2. 医学、护理、营养、康复、公共卫生等相关专业背景优先 3. 具备基础医学知识，有健康管理、保险顾问、体检中心或互联网医疗从业经验者优先 4. 普通话标准，能熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与分析能力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队日常管理与业务指导，提升销售团队专业能力与执行力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略以提升市场份额 5. 协同产品、运营等部门，推动解决方案落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求不限（可根据实际填写：1-3年/3-5年/5-10年/10年以上） 2. 学历要求不限（可根据实际填写：中专/技校/高中/大专/本科/硕士/博士） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验者优先，有成功带队达成业绩目标案例更佳 5. 工作地点为（请填写具体城市或区域），能适应短期出差

大型集团企业招聘-全球100+分公司 一、薪资待遇 1、保底底薪5000元-8000元（具体拿多少-看能力、企业家资源) 2、浮动底薪无上限，去年一位基层员工“单月底薪46万”(拿多少具体看业绩排名) 3、五险一金、提成5%——15% 二、公司去年有100多位伙伴年薪都是150万以上，一线业务销售冠军1000万左右，收入无上限 三、晋升速度： 总监晋升（最快1年） 总经理晋升（最快3年） 总裁晋升（最快6年） 四、大单金额（1万—百万-1亿不等）： 每年集团营收100亿以上，几十万的单-占20%，100万-1000万的单-占60%，1000万-3000万的单占10%，3000万-1亿的单-占10% 五、集团简介： 1、集团成立1991年，全球最大独角兽孵化企业，全球100多家分公司，4000多名员工 2、【业务板块】 项目投资、股权投资、大健康服务每年100多个优质项目和产品发布 3、集团每年举办1200场左右高端会议，每场活动上千位企业家出席，营销场景足够强悍 4、【晋升空间】 专员-主管—总监—总经理—总裁 5、年度问界、智界、小鹏汽车大奖、20万名表大奖

好特阀门诚聘： 主做过滤器 普工：2名 装配工：2名 普车工：2名 立车会卧车：1名 试压补漏：1名（要 2 年以上经验） 打磨工：2名 打眼工： 2名 办公室内勤2 名 阀门销售经理5 名 工作地址：温州龙湾区金海一道十二路327号19栋， 联系电话：

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

【选择杭州21的十大理由】 1. 平台规模大，项目资源丰富； 2. 服务高端客户群体，助力个人能力提升与眼界拓展； 3. 团队氛围融洽，工作环境轻松愉悦； 4. 配备清晰的行程管理体系，规范员工行为，协同作战更高效； 5. 实行合伙人机制，为实现个人理想而奋斗； 6. 采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 系统功能强大，集成录音、即时查看等功能，提升工作效率； 8. 房源管理系统界面简洁，匹配精准，配盘效率高； 9. 培训课程多样，内容充实，员工成长迅速； 10. 后勤支持有力，响应迅速，工作无忧无虑。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括小区、街道、商业配套及基础设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推荐优质房源信息； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成佣金收取； 6、为客户提供全流程高品质服务支持。 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限； 2、是否具备经验均可（公司提供带薪系统培训）； 3、不限户籍、不限专业； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好心理素质，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：显著高于同行！转正前：底薪4000元 + 提成 + 带薪年假； 2、福利不断：多项现金奖励 + 节日礼品 + 国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，全面提升综合能力； 4、晋升路径：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元化、创富型。突破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新盘推广； 6、资源共享、协作共赢：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近安排：杭州市区设有100家门店，可根据住址就近分配工作地点

周末双休

销售总监 一、岗位职责： 1. 制定并落实销售战略，推动公司销售目标的实现 2. 带领销售团队，监督并提升团队成员的工作效能 3. 持续维护与开拓客户资源，增强品牌在市场的覆盖力 4. 管理10-15人销售队伍，主导客户沟通、谈判及合同签署 二、任职要求： 1. 具备优秀的商务洽谈与客户运营能力 2. 能有效激发团队潜能，助力业绩指标达成 3. 具有敏锐的市场判断力和系统性规划思维 4. 1年以上销售管理经验或2年以上一线销售经历 三、薪资待遇： 【薪资结构】底薪8-15K+高提成（提成比例20—40%）+月度激励奖金/年终奖励 1. 综合收入3—8w，上不封顶，按整体销售额计提，单笔订单金额5—12w； 2. 每月组织1—2次团队聚餐+不定期安排下午茶 3. 节假日福利发放+员工生日庆祝活动 4. 入职即办理社会保险 5. 年度国内外带薪旅游福利 6. 提供内部员工免费学习的专业培训课程 【工作时间】9:00—18:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假，享有20天超长带薪年假 【培训机会】入职即享带薪培训，由专业部门统筹开展系统的新人培训与业务指导 【晋升渠道】公司设有完善的晋升体系，依据月度绩效评估结果，全员开放晋升机会；以业绩为核心标准，所有管理岗位均优先从内部选拔； 晋升路径为：销售—主管—经理—总监—区域总经理，达标业绩即可晋升，无司龄门槛，过程公开透明； 四、公司优势 1. 平台规模大，发展稳健，属互联网软件技术开发型企业，在职员工400人，其中研发人员超50人，均由高等院校毕业且具备多年行业经验，保障技术领先优势； 2. 配备5分钟快速响应售后团队、技术支持小组及运营方案执行团队，确保项目顺利实施，前端销售无后顾之忧； 3. 设有专职推广引流团队，每日提供6-8条高质量客户线索，精准匹配，无需地推扫街，杜绝盲目开发； 4. 项目落地性强，客户转介绍率高，产品符合市场需求，发展前景广阔； 5. 客户资源统一分配，公平公正，不因业绩差异影响分配机制，新员工同样有机会获得高收入； 五、业绩数据（2024年） 1. 团队人均月薪23352.4元 2. 新人首月最高收入达31177.2元 3. 销售冠军单月最高收入168400元 4. 入职1—3个月：77%员工月收入处于10000-30000元区间；入职超3个月：70%员工月收入稳定在18000-26000元 5. 管理层月均薪资超过5万元

高提成！我们是一家专注于摩擦焊接工艺的非标机械制造企业，公司总部位于我国台湾省台中市。因业务拓展需求，现诚邀销售精英加入团队，携手开拓市场！ 招聘岗位： 摩擦焊机销售专员； 摩擦焊销售焊接机床销售专员； 岗位职责： - 开展公司产品的市场推广、客户挖掘及销售工作； - 协助客户完成设备选型，提供专业技术支持与售后保障服务； 任职要求： - 具备机床类设备销售相关经验； - 拥有良好的沟通协调能力； 薪资福利： - 底薪+高额提成（收入可观）

只要你敢来!我们老板就敢给!!!要成为他带过的最牛B!的一届!!! 工作内容简单，室内办公，薪资最差10000+以上的生 活你值得拥有!! 岗位福利: 1.底薪8000+提成+奖金 3.试用期100%全薪，工资不打折，提成高达40% 4.提供按摩椅、微波炉，自助饮料机、零食区，为您的工作加点趣 5.工作氛围融洽，95后00后帅哥美女亲自教学，无经验小白也可来 任职要求: 1.20-35，学历不限 2.有无经验均可，一对一带教 3.沟通能力强，做事认真踏实

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘信息： 不怕负债多，就怕没方向（月入5万到8万） 创业合伙人（月入5万到8万）可兼职 因战略升级，加速布局全国市场，诚邀有梦想者携手同行！ 公司介绍 优帮手是全国唯一实现财税法金一体化运营的综合性法律服务平台，三年内迅速成长为行业领军者。目前在全国拥有700多家实体门店，加盟合作超4000家，注册会员达20万＋，累计服务人次突破百万。 优帮手采用“平台化+多元化”商业模式，盈利模式清晰明确。通过平台整合资源，联动全国签约律师与线下门店，高效对接企业与个人需求，降低服务门槛。业务范围涵盖企业合规、知识产权、税务规划，以及个人与企业债务优化、婚姻咨询等多元服务，客户依赖度高，收入渠道丰富。我们致力于为个人和企业提供法律、财税、金融一站式解决方案。现全面推进“千城万律”发展计划，让法律服务如母亲河般滋养千家万户。 任职资格 1．渴望增收，具备拼搏精神，追求多劳多得，富有创业意识者。 2．欢迎背负债务、有贷款压力的伙伴加入，助你实现逆境突围。 工作内容 1．发掘身边存在车贷、房贷、信用卡欠款、网贷或小贷困扰的客户，协助其通过方案实现暂缓还款、分期化解，达成多方共赢。 2．对接有民事、刑事案件需处理的客户，由公司专业律师团队提供支持，解决问题同时创造价值，实现效益共享。 3．拓展财税、美业、大健康、金融助贷、法律等行业渠道，推动合作落地，获取推荐收益及团队成长回报。 工作时间 两种模式可选：全职无需坐班，自由安排；兼职灵活自主，不打卡，全职兼职皆宜。 行业前景 法务领域：被忽视的价值蓝海。 1、发展趋势：市场需求旺盛，政策持续扶持 2、市场空间：企业和个体均存在巨大服务缺口 3、商业逻辑：平台运作+多元服务，变现路径清晰 4、投资特性：抗风险能力强，回报率高 法务赛道正步入爆发期——需求清晰、模式成型、政策助力，当前入场即是抢占先机。若你想改变现状，实现收入跃升，欢迎加入我们，顺势而上，共创事业！ 薪资待遇 全职：高比例佣金＋项目提成＋部门分红 兼职双项收益：1、高额业务提成，最高可达成交额65%以上；2、团队发展收益，组建团队享受推荐奖励及长期持续的团队成长分成。

1、负责新交付楼盘小区的驻点工作，在店长带领下，团队协作开展客户开发、集客引流及团购活动等相关推广； 2、积极参与公司安排的联盟活动、展会等各类活动，落实产品宣传与客户服务工作； 3、公司代理经营品牌： 厨电品牌：恬净 暖通类空调地暖品牌：格力

联纵检测认证有限公司是一家专注于体系认证、产品认证、双碳业务及咨询培训服务的专业机构。我们致力于为客户提供权威、高效的认证与解决方案，助力企业提升管理水平与可持续发展能力。现因业务发展需要，诚邀优秀人才加入，共同成长！ 岗位：体系认证业务人员 职责：市场开发，base在杭州。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销学或相关专业优先； 2、具备2年以上销售经验，有检测、认证、项目申报经验者优先。 注：有认证行业销售经验且突出业绩的，岗位和薪资可面议。 我们提供： 1、完善的薪酬福利体系，入职即缴纳五险一金； 2、稳定的双休作息、朝九晚五与合理工作时间安排； 3、系统化的岗位培训与职业发展支持； 4、开放协作的工作氛围与成长空间。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师7人：28-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受责底薪政策 2、经理助理1个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16:00

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，独立完成产品推介，深入挖掘客户需求，全程跟进项目进展及售后支持工作。 2. 具备良好的客户问题协调与处理能力。 3. 负责信息的收集与整理，按时提交相关报表资料，有标书编制及投标经验者优先，熟练掌握计算机办公软件者更受青睐。 4. 能够适应频繁长期出差安排。 5. 具备公安、检察院、法院、监狱系统产品销售经验者优先录用。 6. 持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能。 7. 年龄要求：****** 职位要求： 1. 具备较强的抗压能力，良好的沟通技巧与问题解决能力； 2. 有销售从业经历者优先，工作认真负责，能接受出差任务； 3. 具备独立分析能力与较强的学习意识，可快速掌握行业相关知识。