岗位职责： 1、依据公司业务发展战略，统筹推进区域内分布式光伏等新能源项目的开发落地； 2、调研分析区域内的项目资源禀赋、市场动态及竞争格局，持续跟踪行业信息，挖掘潜在开发机会； 3、主导光伏项目前期选址规划、布局设计、投资环境调研，开展与政府部门的初步接洽，按公司规范收集整理相关资料并完成评估上报； 4、牵头编制项目建议书、项目策划方案及初步可行性研究报告等前期文件； 5、组织并参与项目商务洽谈，协调内外部相关部门与机构，负责各类合作协议、意向书、合同文本的起草工作； 6、推动项目合同签署，制定实施推进计划，组织办理行政许可手续，配合完成项目验收及相关后续沟通协调； 7、负责辖区内（市、县级）电力系统、发改能源主管部门的资源对接，拓展并维护地方政府及本地合作方的良好合作关系。 任职要求： 1、掌握分布式光伏等新能源项目开发全流程，熟知国家电力行业相关政策法规，具备风电、光伏及综合能源领域专业知识； 2、具备一定的光伏或新能源行业资源基础； 3、具有同行业项目前期开发实际工作经验； 4、具备独立开展项目前期投资分析、商务谈判及报告撰写能力，对光伏行业未来发展方向有前瞻性判断和分析水平； 5、学历要求：本科及以上，能源、电力、营销、投资等相关专业，特别优秀者可放宽至大专； 6、工作经验要求：5年以上光伏、风电、综合能源类开发经验，侧重商务拓展及政府、电网对接工作，具备政府或电网资源者优先。

任职要求如下： 1.年龄需在28周岁及以上； 2.须具备国家承认的本科学历，若能力特别突出者可放宽至大专学历，但最低学历要求为大专，且需学信网可查； 3.具备金融、房地产、教育培训行业从业经验者，或有企业经营背景者，通常更容易取得优异业绩，实现更高收入。 工作时间说明： 新人入职初期培训阶段需每日上午8:30前到岗；通过试用期后，每月仅需完成规定工作日双次打卡达80%即可达标，打卡地点可为公司办公场所或指定职场，周末亦可用于补足工作日出勤记录，工作时间灵活自主，便于个人合理安排，尤其适合需要兼顾家庭的求职者。 薪资待遇：具体面议 1.薪酬结构包含高比例提成、高额底薪及多项激励奖金，月收入可达10万元以上（按考核标准执行，上不封顶）； 2.综合年收入可达百万级别（依据考核结果兑现，无上限）； 3.晋升机制高效、公开、透明，职级晋升路径清晰可见。 岗位福利： 1.收入主要由销售佣金、基本法收益、公司专项激励方案及个人业绩提成构成，符合条件者还可享受补充公积金、年终奖励、长期服务奖励等多重权益； 2.收入与晋升均有制度化保障，无需过度关注人际应酬，只要达成既定目标即可获得相应职级提升； 3.在实现个人业绩的同时，可组建并发展专属团队，支持带领团队成员共同加入，突破个体发展瓶颈； 4.配备系统化、专业化的HWP人才培养体系，提供持续成长支持。 除大专为学历硬性底线外，其余条件均可进一步沟通。欢迎给予自己一次了解的机会，亲临公司参与面试，深入认知我们企业的定位与发展布局，在中国面临老龄化与少子化趋势背景下，全面了解公司在养老产业与大健康领域的战略前瞻，洞察行业未来发展方向，以及您个人在此平台的职业发展空间。期待您的加入。

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、服务标准及培训体系，提升团队专业能力与服务一致性 3.监控服务质量，分析客户反馈与投诉数据，推动跨部门协同改进产品与服务体验 4.处理重大客诉及突发事件，制定应急预案并主导危机公关响应 5.编制客服运营报表，定期向管理层汇报服务效能与改进建议 任职要求： 1.具备客服管理相关工作经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效激励和培养下属 3.熟练使用CRM系统及数据分析工具，具备基础的数据解读与决策支持能力 4. 具备较强的服务意识、抗压能力及问题闭环处理能力 5. 学历不限，有本科及以上学历或相关行业背景者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期跟进客户使用反馈，及时响应问题，建立长期稳定的合作关系 4.收集市场及竞品信息，协助优化产品服务策略，提升业务竞争力 5.完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析及业务进展报告 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，责任心突出 2.有客户服务、销售或项目管理相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司价值观，注重团队协作，结果导向

职责： 1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2. 有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验； 3. 监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持； 3. 维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 要求： 1. 本科， 5年以上销售经验，有客户资源者优先； 2. 良好的沟通谈判能力，可独立拓客； 3. 良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资： 薪资范围：18000-26000元/月 职位底薪：10000元/月 五险一金及带薪年假

岗位职责： 1、规划销售团队的销售目标，依据时间进度合理分配并落实各阶段任务； 2、组织团队通过电话、邮件、行业展会、代理合作等方式开展展会招商与展位招揽，向客户推广并完成展位销售； 3、洞察客户实际需求，优化销售策略并推动执行，积极促成订单达成与长期合作； 4、拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户粘性与复购率； 5、配合项目经理参与项目方案设计、展会执行、宣传策划、展台搭建及会务接待等相关工作； 6、负责团队搭建与管理，定期开展销售技能培训、要点讲解及疑难问题指导。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备5年以上会展或礼品行业B端销售团队管理经历； 2、具备较强的领悟能力、语言表达及人际沟通能力； 3、工作积极主动，富有耐心与责任心，具备良好的协作精神； 4、熟悉销售流程，有强烈的成长意愿和目标达成意识； 5、可接受短期外出差 薪资待遇： 试用期9600+3000绩效，转正12000+3000绩效，个人提成+团队提成+年度分成 工作时间： 9-6 大小休 法定节假日休息

岗位职责： 1、负责客户需求挖掘，对意向客户进行跟进沟通； 2、根据客户需求进行产品介绍并匹配合适的育儿师，促成签约达成； 3、积极主动与签约客户保持定期沟通，做好客户满意度调查，及时了解客户需求与情况，并反馈公司； 4、负责建立、维护、扩大客户群体，完成客户转介绍完及月既定业绩目标，和其他业务指标； 5、积极参与公司组织的各类推广活动，协同相关部门开展宣推工作； 6、定期进行营销培训、专业技能培训，提升营销技能并提高工作效率。 任职要求 1.形象气质佳，有母婴/育儿行业销售经验，或高端品牌销售经验； 2.大专及以上学历，有母婴/育儿专业知识或技能优先； 3.具有3年以上销售工作经验，条件优秀者可适当放宽； 4.具有敏锐的洞察力和分析判断能力； 5.具有优秀的表达和理解能力，善于沟通和协调，积极勤奋勇于接收挑战。 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合收入2W加 上班时间：09:00-18:00，周末双休，节假日全休，入职购买社保

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.配合团队完成销售数据分析、客户档案管理及相关报表填报工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑

协助管理餐厅日常运营，确保服务质量与标准； 2. 独立负责早、中、晚班次的值班工作，合理安排排班与订货； 3. 高效完成上级交办的其他管理与执行任务。 任职要求: 1. 身体健康，具备良好的团队协作精神和服务意识； 2. 有3年以上餐饮管理经验，熟悉日常管理，服务流程； 3. 具备点菜技能，有效对接客户订餐，维护，回访

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

1.年龄18-30周岁之间，热爱本职工作。 2.有服务意识，工作时间9:00-18:00，可以小时工！ 3.普通话标准，工作认真，有责任心！ 4.短期干一天一结，管吃住，期待你加入！

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 玩具厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

杭州市富阳区招管道/通风，工资也可电谈

杭州小象超市分拣岗 【薪资福利—工作要求】 1、年龄18-45周岁男女不限，有无经验均可 2、购买商业保险，节日礼盒、春节红包 3、首月有计时保护21每小时、计件综合薪资在7000－10000+，首月计时计件取高发、包吃一餐，有宿舍，可预支工资，月休四天 4、快速晋升路径；仓员—组长—主管—仓经理—城市负责人 5、负责将待分拣区的货物根据系统中门店的需求进行分拣、保证系统需求与实际相符。 常温仓：米面粮油(十斤一袋/桶）、零食饮料、日用百货（都是小件） 生鲜仓：蔬菜水果、牛奶面包等小件商品 注：公司直招无任何费用 工作地址：杭州钱塘区深国际物流园 联系电话:（微信同号）

大水车公馆海口店招聘： 销售经理：薪资10000➕ 要求：有餐饮销售经验、团队合作精神 传菜员：试用期3500元，转正3800元 月休4天，包吃包住 联系人：李小姐 地址：海口市龙华区海垦南路7号全季酒店

1. 负责达成所辖区域流通渠道的销售目标及网点拓展任务 2. 执行终端布局与陈列管理规范，制定产品组合策略并确保按标准展示，开展终端产品销售培训 3. 制定所辖区域下沉渠道年度发展策略，推动渠道可持续增长；拟定年度销售政策并跟踪落地执行 4. 输出终端招商推广模式，规范管理客代业务行为；推进乡镇水电工群体推广工作，建立标准化水电工运营体系 任职资格 1、具备快消品销售或建材类推广经验，有地板、瓷砖等上游建材推广背景者优先； 2、擅长沟通与客户谈判，具备较强抗压能力； 3、具有培训能力、创新能力、管理能力，拥有跨品牌资源整合与谈判经验； 4、本科及以上学历

岗位职责： 1. 全面负责喀什地区装修业务的市场开拓、客户开发与项目落地 2. 制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，提升市场份额 3. 统筹管理销售团队日常运作，包括任务分配、过程督导与结果复盘 4. 协调设计、工程、供应链等跨部门资源，保障客户交付质量与满意度 5. 深入分析本地装修市场动态及竞品策略，持续优化销售模式与话术体系 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、建筑工程类相关专业优先 2. 3年以上装修行业销售经验，具备独立带队经验者优先 3. 熟悉喀什本地装修市场格局、客户需求及主流渠道资源 4. 具备优秀的团队管理能力、跨部门协调能力及客户谈判能力 5. 责任心强，目标感突出，能适应阶段性高强度工作节奏

主要业务带领团队进入小区宣传老旧小区7层以下加裝电梯，有国家及地方红头文件及䃼贴政策，利民项目，由我们公司中交二建牵头承建，团队与业主沟通达成协议后，由物业或者街道，报建成功一台团队即可获得二万元现金，目前江阴市有约二万伍仟台需求量，欢迎有志之士加入我们企业共同发展，咨询地址，江阴朝阳关路77号，联系电话 黄总，江阴本市团队优先。

一、薪资详情 薪资范围：12000-50000元/月 职位底薪：4000元/月 奖金补贴：话补、年终奖、全勤奖、工龄奖 底薪4000+提成+开单奖，月平均薪酬在1.2万以上。 不定时下午茶+聚餐+团建活动！ 二：任职要求+工作内容 1、以往有金融类行业或者网销工作经验优先，且有较强的抗压能力。 2、每天添加有意向客户，跟踪一下就有用户主动寻求合作。 3、了解客户需求，为意向客户推荐适合的相关产品或者服务。 4、达成合作后，负责维护重要客户关系 三：工作时间 上班时间9:00-18:00 中午休息两个小时11:30-13:30 工作轻松，有能力有想法的小伙伴请联系！

岗位职责： 1、负责辖区内的新客户开发及维护，提高市场份额； 2、负责所在地已合作整形机构的售后上量工作（主要是集团大客户），完成所属区域年度回款目标； 3、负责执行公司各类营销政策，组织开展各类市场营销活动（学术会、专家会、行业展会等市场营销活动）； 4、负责协助区域代理商开展产品的推广销售工作，及时传达公司所执行的各类营销落地方案，协助代理商完成销售目标，实现产品的销售增长，同时维护当地靠前机构的客户关系； 5、负责销售合同的管理、定期回款工作，保证资金的正常流动； 6、其他上级交办事项。 职位要求： 1、大专或以上学历，两年以上医美或医药销售行业从业经验； 2、较丰富的医美市场开发和维护经验，能经常出差； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客情维护能力。 5、能够独立完成产品等相关培训。 6、优秀的执行力和创业心态。 能力、资源优秀者薪资可面谈；

工作内容： 1、负责业务团队的销售统筹，拓展重点客户并维护长期合作关系，深入挖掘潜在需求，推动团队整体业绩增长，达成年度销售目标。 2、主动开拓各领域优质客户资源，持续优化客户关系，探索并落地新的市场合作机会； 3、搭建并运营高效的客户服务队伍，监督团队成员的绩效成果与职业发展路径； 4、实时掌握客户所在行业的政策动态，为公司战略规划提供有效信息支持与决策参考。 任职资格： 1、形象端正，具备大专及以上学历，拥有五年以上广告行业市场拓展及管理背景，至少两年同类岗位实战经验； 2、具有媒体或电商领域从业经历者优先考虑； 3、熟悉电视广告运营及市场营销相关专业知识； 4、具备出色的客户开拓与维护能力，善于沟通协调； 5、能精准把握客户需求并进行趋势预判，面对市场变动具备快速应对能力； 6、富有团队合作意识，抗压能力强，可接受频繁出差； 7、拥有优秀的团队管理能力，善于激励团队成员，带领团队共同实现业绩目标与挑战。

岗位职责： 1. 制定并落实门店年度经营计划，确保各项经营指标达成 2. 全面负责门店日常运营管理，包括服务标准执行、客户满意度提升及现场秩序维护 3. 开展当地财险公司招投标对接，分析同行业务动态，拓展合作资源 4. 统筹人员招聘、排班、培训与绩效管理，打造高效协作团队 5. 处理门店综合事务，协调内外部关系，保障运营合规与稳定 任职要求： 1. 汽车相关专业全日制大专及以上学历 2. 具备保险公估、勘察定损或汽车维修服务行业经验者优先 3. 具有良好的心理素质、沟通表达能力及公关协调能力 4. 责任心强，具备团队管理意识和执行力 5. 熟悉汽车后市场业务逻辑，有低碳维修理念者更佳

岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划制定与落地执行，推动组织持续健康发展 2. 统筹管理跨部门核心业务，协调资源保障重大项目的高效推进 3. 建立并优化管理体系与流程制度，提升组织运营效率与决策质量 4. 领导团队建设与人才培养，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5. 代表公司开展重要对外合作与关系维护，提升企业品牌影响力

岗位职责： 1. 开展渠道开发与经销商运营，覆盖药店、母婴店、商超等终端场景，构建稳定高效的经销体系； 2. 策划并落实区域销售方案，推动销售业绩持续超越目标； 3. 组建并培养销售队伍，强化终端执行能力与客户服务水准； 4. 深耕健康与母婴行业，整合产业链资源，具备对接政府及连锁系统合作背景； 5. 策划实施促销推广、订货会等市场动作，增强品牌在终端的覆盖深度； 岗位要求： 1. 具备渠道开拓及经销商运营管理实践经验； 2. 能独立制定并落地执行区域销售计划； 3. 有团队建设与人员赋能经历； 4. 熟悉健康或母婴领域市场环境，拥有政府或连锁渠道合作资源者优先； 5. 具备市场活动策划与执行实操经验； 6. 接受在浙江省内各地级市之间工作调配。 职位福利：五险一金、包住、餐补、员工食堂、车补、话补、团队提成

职位描述 1. 负责公司产品在指定区域内的展示与推广工作； 2. 为客户提供专业的产品解答，持续维护客户关系，推动销售目标达成； 3. 深入挖掘客户潜在需求，清晰传达公司产品的核心优势及为客户带来的实际价值； 4. 及时、准确地收集并传递市场动态与客户反馈信息； 5. 按时完成公司下达的各项工作任务及销售考核指标。 职位要求： 1. 大专及以上学历，有面向医院客户的销售经验者优先，具备医药相关专业背景者更佳； 2. 具备1年以上工作经验； 3. 学习能力强，经系统培训后可快速掌握产品相关知识； 4. 表达能力良好，可在正式场合熟练进行产品讲解，并有效回应客户疑问； 5. 沟通协调能力出色，能与上级及客户保持高效顺畅的信息交流； 6. 工作积极主动，能适应出差安排，具备积极进取的工作态度。 薪资范围：（底薪+提成）13W——15W 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市端招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5. 协同总部各部门，确保政策、产品与资源在城市端高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理或区域销售管理相关经验 2. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4. 目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与多任务并行 5. 具备良好的数据分析能力与商业敏感度

开发客户、邀约客户

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

必须具备同行投顾或投教管理相关经验！！！！！ 岗位职责 1. 根据公司战略发展目标，全面推进售后服务体系的流程建设及团队人员招聘工作。 2. 拥有相应销售背景，配合公司达成整体经营业绩指标。 3. 全面统筹售后服务内容的运营执行：建立标准化服务机制，为客户提供售后支持，包括问题答疑，保障客户满意体验。 4. 投诉应对：及时响应客户反馈，主动处理投诉与争议，确保问题有效解决。

工作内容 + 发展方向： 1､ 产品推广与客户服务支持； 2､ 团队组建、人员培养及目标达成管理； 3､ 团队业绩达标后晋升为总监，统筹多个团队；总监之上可发展为城市合伙人（控股分公司负责人） 我公司（平台）的优势： 1、模式：客户95%以上来自转介绍，聚焦中产及以上圈层，（无需依赖电销、陌拜）具备高效获客机制，销售流程实现自循环； 2、行业：专注健康领域，解决呼吸系统问题、鼻炎困扰、空气质量、甲醛治理、高端清洁除螨，提升生活品质……契合未来发展趋势； 3、产品：拥有核心技术壁垒，专注单一品类，德国原装进口高端家居净化系统，产品具备显著差异化优势；定位为空净与除尘领域的爱玛仕级别。 4、长期主义：产品线持续延展，市场积累深厚，生命周期长（区别于传统代理模式）； 5、管理：具备清晰的价值导向，创业如行驶在高速路，企业布局全球化； 6、完善的培训体系，公司配备系统化培训机制，无论你来自何种背景，都能在此实现职业梦想。 7、舒适的工作环境与氛围：我们深耕高端产业，服务各行业精英人士，提供优质的事业发展平台。团队和谐、互助、团结、轻松融洽，入职即融入家一般的感觉（欢迎实地体验）。 8、全球化的平台资源支持 人才要求： 1. 具备市场营销背景，曾担任销售冠军者优先； 2. 有团队招募、培训及管理经验，能产出实际成果； 3. 具备领导才能，善于激发团队潜能； 4. 学习能力强，善于应对和解决问题； 5. 品行端正、积极向上，自信且富有亲和力。 二、岗位待遇： 1、轻松愉悦的公司氛围： 每周三固定团建，组织内部聚餐、KTV或外出活动； 每月一次集体出游，可携带家属或朋友参与； 办公区全天候供应工夫茶、甜点、糖果、水果、零食 2、年轻有活力的团队构成： 团队成员主要为初入职场的95后与00后，思维活跃，富有创意，有趣且怀抱理想 3、晋升机制：不限年龄，凭能力晋升，成长路径与五险一金全面配套 4、新人阶段成交比普遍达8:1，资深员工平均成交比为4:1，杭州市场空间广阔，优秀人才众多！ 5、职业发展路径： 销售顾问 — 销售经理 — 销售总监 — 合伙人（控股分公司） 6、销售合伙人机制：自主经营，平台与产品由公司保障，收入高低由自己掌控！